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二、核心岗位职责招聘计划与实施：根据业务部门需求，制定并执行月度/季度招聘计划，确保招聘目标达成。负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、初试面试安排与跟进。招聘渠道维护与拓展：管理与维护智联招聘、BOSS直聘等主流招聘渠道，分析招聘效果并持续优化。拓展校园招聘、行业社群、内部推荐等多样化人才渠道，建立公司人才储备库。员工关系维护：协助办理员工入离职、转正、异动等手续。策划并组织员工关怀活动、团队建设，积极关注员工动态，促进团队融合与正面沟通。成为员工与公司之间的沟通桥梁，协助处理基础的员工关系咨询与事务。人力行政支持：协助上级完成部分人事数据统计、报表整理及档案管理工作。协助办公室日常行政事务的支持与协调。三、任职要求必备经验：人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历。3-5年人力资源相关工作经验，有医疗、大健康或科技行业招聘经验者优先。核心能力：招聘能力：熟悉招聘全流程，具备独立开展岗位招聘的能力，有成功的招聘案例。沟通亲和力：具备出色的沟通协调能力和同理心，善于倾听，能够妥善处理员工关系。执行力与多任务处理：工作积极主动，责任心强，能高效处理多项并行事务。职业素养：具备良好的保密意识、服务意识和团队协作精神。熟练使用Office办公软件及各类招聘管理系统。四、岗位亮点业务价值：直接参与支持公司核心业务团队的组建与成长，价值可见。成长空间：在快速发展的创新型医疗企业，获得人力行政多模块的实践机会。团队文化：加入一个专业、温暖、以使命为导向的团队。薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬（可面议），享受五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

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甄女士

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一、职位概述我们正在寻找一位兼具医学专业素养与卓越客户服务意识的资深临床医生。您将成为我们健康管理团队的核心，主要职责是深度解读客户的健康体检报告，基于循证医学为其制定个性化的营养调理方案与健康促进计划。您的专业解读与沟通，将直接帮助客户理解自身健康状况并采纳科学的改善方案，从而实现从健康评估到健康干预的价值转化。二、核心职责专业报告解读与咨询：为客户提供一对一、专业且易懂的体检报告深度解读服务。准确识别健康风险因素、异常指标及潜在疾病预警，并提供清晰的医学解释。耐心、细致地解答客户关于健康指标的各种疑问。个性化方案制定与处方：根据体检报告结果、客户个人健康状况及生活方式，制定科学的营养补充、饮食调整及生活方式干预方案。在机构授权及合规范围内，为客户开具针对性的营养品/保健品处方建议。撰写专业的健康调理方案文档，确保方案具有针对性、可行性和科学性。健康教育与价值引导：通过专业的沟通，教育客户理解健康管理的长期价值，激发其改善健康的内部动力。清晰阐述所推荐方案对解决其特定健康问题的必要性与益处。建立信任、专业的医患关系，有效引导客户接受并采纳整体健康调理方案，完成服务与产品的合理转化。跟进与持续服务：对客户进行定期跟进，了解方案执行情况，提供必要的调整建议。与健康顾问、营养师等团队成员紧密协作，为客户提供连贯的服务体验。参与健康知识讲座、内容创作等，提升团队专业品牌形象。三、任职要求基本要求：临床医学、中医等专业本科及以上学历。持有有效的《医师资格证书》与《医师执业证书》（执业范围：临床或中医优先）。具备3年及以上临床工作经验（体检中心、全科门诊、健康管理机构经验者优先）。核心能力：系统的医学知识：系统结合医学知识，从人体系统、营养素等角度进行评估。出色的沟通与销售技巧：具备优秀的医患沟通能力，能将复杂的医学知识转化为通俗语言，善于倾听、引导并说服客户。以结果和服务为导向：对健康管理成果和客户转化有明确的目标感，具备强烈的服务意识和客户至上的精神。方案整合能力：熟悉营养学、功能医学或健康管理知识，能整合资源形成有效方案。良好的职业道德：恪守医疗伦理，在追求业绩的同时，始终以客户的真实健康需求为第一考量。四、我们提供具有竞争力的薪酬体系（底薪+绩效奖金/转化提成），收入与您的专业价值直接挂钩。在快速发展的健康管理平台，专注于预防医学与健康促进领域。系统的产品知识与销售技巧培训。舒适、高端的客户服务环境。完善的福利保障与职业发展通道。

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甄女士

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一、核心职责1.前端开发与邀约转化：通过电话、网络、线下活动等多种渠道，主动挖掘和筛选潜在客户。进行专业、有吸引力的初步健康咨询，清晰传达我司健康管理服务的核心价值。高效安排并邀约客户进行健康体检或初次专家咨询，完成销售前端转化。2.全流程客户陪伴与服务：作为客户的主要对接人，负责客户从签约到服务完成的全过程协调与跟进。协助客户完成前期问卷、预约安排，并做好就诊前准备。陪同客户参与体检或专家咨询（视需要），确保服务体验流畅、贴心。3.后端关系维护与复购促成：建立系统化的客户健康档案，定期进行售后回访，跟踪客户健康改善状况及方案执行情况。与全科医生紧密协作，深入理解客户的健康方案，及时向客户传递专业关怀与提醒。深度挖掘客户的长期健康需求，基于客户健康状况的变化周期，精准推荐复检、升级服务或相关健康产品，促成客户的长期复购与交叉购买。策划并执行客户关怀活动，提升客户忠诚度与转介绍率。二、任职要求经验要求：大专及以上学历，市场营销、医学、护理、营养学等相关专业背景优先。2年以上高端健康管理、医疗器械、奢侈品、高端保险或金融理财等行业的销售或客户服务经验优先。核心能力：出色的销售与关系构建能力：具备优秀的沟通技巧和说服力，能快速与高净值客户建立信任关系。以服务促销售的思维：深刻理解销售的本质是服务，能通过极致、专业的服务体验驱动业绩增长。团队协作精神：能够与全科医生、客服等后端团队无缝协作，形成合力服务客户。目标导向与韧性：对业绩目标有强烈的追求，抗压能力强，能在挑战中保持积极心态。四、我们提供富有竞争力的薪酬激励：底薪+高额销售佣金+超额奖金，收入无上限。清晰的职业发展路径：通往销售主管、经理或高级客户关系管理专家的晋升通道。系统的专业培训：包括健康基础知识、产品体系、高端销售技巧及客户关系管理培训。优质的客户资源：公司提供稳定的潜在客户线索及高端品牌平台支持。

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甄女士

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招茶艺师多名、领班岗位职责:1.接待推荐:主动询问需求，推荐茶品，确认订单。2.茶艺服务:专业冲泡茶叶，及时添茶续水。3.客情沟通:解答茶品疑问，推广特色产品。4.设备维护:检查清洁茶具，补充耗材。5.协作配合:与酒楼人员对接订单，处理需求。6.现场整理:离岗前清理茶台，回收器具。任职要求:热爱茶文化，乐于分享专业知识;善于沟通，服务意识强，问题处理高效;良好的团队合作精神;形象气质佳，愿持续精进茶艺技能!岗位福利:入职满1年享7天年假(逐年增至10天)，生日专属休假1天!月休5天!包吃包住!

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陆女士

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需要一名美术老师：1、正规美术院校毕业，热爱教育事业；2、喜爱儿童，具备高度的责任感；3、性格积极乐观，外向热情，擅长人际交流

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汪女士

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此岗位仅招聘全职人员，不接受兼职申请。面试环节包含试讲，请确保可参与试讲后再投递简历。【岗位职责】1.负责2.5-8岁儿童的入园班课程、创意积木、启蒙编程、实物编程及乐高编程教学；根据校区运营需求，承担新生体验课、专题课程、寒暑假主题课及赛事培训等多样化课程授课任务；2.熟练操作乐宝Lasy、乐高小颗粒9686、Wedo2.0-45300编程软件及EV3-45560等教学器材；3.完成课前备课、教案撰写、教具搭建与准备，协助完成补费及续班沟通，参与会员活动组织与对接；4.管理学员出勤、请假、续费、通知传达等相关事务，及时收集并反馈家长意见至相关负责人，保持与校长及课程顾问的有效协作；5.每月参加两次线下教研与培训会议，按时提交会议记录与培训日志；持续进行课前、课中、课后教学反思，优化课程内容，保障教学质量；6.课后主动与学生及家长沟通学习情况，建立稳定良好的长期互动关系，提升满意度与用户粘性；7.积极配合校区开展地推及市场招生工作，支持日常推广活动；8.遵守教师职业道德规范，以身作则，具备良好的职业素养。【任职要求】1.大专及以上学历，学前教育或师范类专业优先；2.热爱儿童教育，富有亲和力，具备优秀的语言表达与沟通能力；3.工作态度认真细致，逻辑清晰，执行力强，具有良好的团队协作精神；4.有乐高教育行业授课经验者优先录用。【薪酬福利待遇】1.底薪+课时费+其他补贴，试用期月薪4.5k，转正后综合收入6-12K；2.提供系统化定期培训（含总部师资培训及校区带薪培训）；3.每月组织丰富多样的团建活动；4.晋升机制灵活透明，发展通道公开公正；5.入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险。在这里你将收获：【成长】专业培训体系完善，晋升路径清晰畅通【薪资】底薪＋提成＋奖金＋绩效激励，带课学员越多，收入越高【福利】社会保险+团建活动+节日福利+提供住宿注：不包食宿，住宿可安排【晋升空间】入职老师→优秀老师→骨干老师→种子老师→种子委员会→新校区创办或接管老校区担任校长校区地址：校区数量覆盖26家以上，分布于龙岗片区、布吉片区、宝安片区、横岗片区、坂田片区、龙华片区，可根据个人居住情况就近分配，结合公司统筹安排。

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刘女士

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1.形象好，气质佳，年龄18-35岁2.一年以上美容美体工作经验，仪器操作熟练3.沟通能力强，技术手法好，有服务意识4.具有亲和力，有团队精神，有上进心

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李女士

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通告本招聘信息已加入求职者保障计划招聘岗位:骑手高温补贴5000起冬季补贴最高5288元，0元入职，纯新人奖补贴1200，入职提供车住单价8块-12块一单+各种补贴综合单价10块左右每天70-120单日工资在600-800左右。高低温补贴+冲单量提成+全勤+车补+话补+站点提供车子充电+恶劣天气补贴+早班补贴+优秀员工奖励+夜宵订单补贴+距离补贴+全勤奖励等+好评奖励++周奖励+年终奖励+免费配车+免费包住+零费用入职等等综合薪资:9000-15000(多劳多得按单计算，上不封顶)，购买保险

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何先生

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【岗位职责】1、采购谈判与订单合同管理：主导与供应商就价格、付款条件、交货周期等关键条款进行协商；负责合同起草与签署，明确双方权责；全程跟进订单执行，确保按时到货并完成入库上架；协同仓库开展质检工作，妥善处理不良品及相关沟通事宜。2、供应商管理与成本优化：搭建供应商管理体系与质量管控机制，审核供应商资质，保持定期沟通，维护稳定合作关系；通过议价谈判及物流方案优化等方式持续降低采购成本。3、跨部门协作：联动销售、财务、仓储等团队，保障采购计划与公司运营需求同步，及时向上级反馈采购进度及异常情况。4、数据分析与创新：深入分析采购数据，提升采购策略效率，探索新型采购模式，具备在ERP系统应用方面提出优化建议的能力。【任职要求】1、本科及以上学历，相关专业优先2、工作经验不限，欢迎优秀应届毕业生投递，具有一年以上（跨境）电商或外贸采购经验者优先，熟悉ERP系统操作者更佳3、熟练掌握办公软件基础操作，具备良好的团队协作意识，沟通顺畅，执行力强，能适应一定工作压力，主动反馈并积极应对问题4、根据采购任务及时下达订单，确保采购品质与到货时效5、负责联系供应商催促发货，监督出货进度，跟进延迟订单的处理6、跟踪物流动态，完成对账及相关对接工作7、具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力，工作细致，条理清晰8、完成上级交办的其他相关工作任务福利待遇：1、薪酬结构：底薪+提成+年终奖，结合个人能力提供具有竞争力的晋升通道与调薪机会2、周末双休，享受国家法定带薪假期，入职满一年可享公司额外带薪年假3、依法缴纳五险一金，节日发放福利礼品4、定期组织员工团建、旅游活动5、提供下午茶、点心、零食，不定期安排团队聚餐等休闲活动6、管理体系：制度完善、透明公开，保障员工发展公平公正7、办公环境：整洁优雅，氛围轻松愉悦8、期待你的加入，成为我们团队的一员！

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李女士

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【岗位职责】1、深入理解跨境电商领域的产品特性与市场动态，负责销售数据的采集、整理、清洗及深度分析。2、基于数据分析结果，识别并预判产品需求变化、市场走向及用户消费行为趋势。3、制定科学的产品选品策略，涵盖选品规范、市场调研、竞品评估等内容，为产品开发、推广与销售提供有力的数据支撑。4、持续监控产品销售表现，对店铺的销量、评价、排名等核心指标进行跟踪分析，协同运营与市场团队优化营销策略与推广方案。5、全面参与公司业务流程，覆盖从选品、采购到仓储、销售及售后服务各环节，开展多维度链路追踪，精准定位问题节点，输出专项分析报告，助力各部门决策优化。6、定期向管理层汇报数据分析成果，为公司战略决策提供可靠的数据参考。【任职要求】1、熟练运用Excel、SQL、Python等主流数据分析工具。2、熟悉电商平台运作模式及销售数据结构，具备快速开展数据分析的能力。3、掌握数据爬取技术，拥有较强的逻辑分析能力与报告撰写功底。4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效联动运营、采购等职能部门，提供精准数据支持。5、具有出色的文字表达与文档制作能力，能够清晰传达分析结论给上级或团队成员。6、经验要求：具备3-5年数据分析相关工作经验，有电商行业背景者优先。7、学历要求：本科及以上学历，统计学、数学、经济学、计算机等相关专业优先。8、其他要求：工作态度端正，恪守职业道德，严格保守公司商业机密，遵守各项规章制度。【公司福利】1、周末双休，享受国家规定的所有带薪假期，入职满一年可享公司额外带薪休假；2、依法缴纳五险一金，节日发放福利礼品；3、定期组织员工团建、旅游活动；4、提供下午茶、点心、零食及不定期聚餐等休闲娱乐安排；5、管理体系：建立完善、透明的管理机制，确保员工晋升公平、公正、公开；6、办公环境：环境优雅、整洁卫生，营造轻松愉悦的工作氛围；7、欢迎加入我们大家庭！

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李女士

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【岗位职责】1、供应商开发管理：独立开展供应商的开拓与维护工作，收集并审核供应商资质信息，参与供应商评估与考察，协助完善公司供应商管理体系，把控产品质量与采购成本，保障供应链的稳定与安全。2、供应商绩效管理：负责供应商的资格评审与筛选，积极拓展新的供应资源，同时维护现有合作关系，确保供应商在质量、成本、交付周期及服务水平上符合公司标准。3、成本管理：严控采购环节的质量与支出，配合上级完成降本增效目标，全面掌握所购物料的市场动态及供应商基本情况，及时把握行业价格趋势。4、依据采购计划按时下达订单，确保采购过程质量达标、到货准时，并跟进物流进度，完成对账及相关协调工作。5、完成领导交办的其他相关任务。【任职要求】1、全日制本科及以上学历，具备1年以上跨境电商或外贸开发经验，优秀应届毕业生亦可考虑，电子信息、通信工程等相关专业优先；2、具备一定的市场洞察力，能结合市场变化提出产品优化建议，及时调整策略，增强产品市场竞争力，精细化管理产品定价、生命周期及迭代升级；3、具备良好的谈判技巧，能够独立完成供应商开发、管理与评估工作，熟练进行询价、比价操作，持续提升产品性价比；4、有产品线拓展经历，具备资源整合与统筹协调能力；5、工作细致认真，态度踏实，责任心强，学习能力强，沟通顺畅无障碍。福利待遇：1、根据员工能力提供具有竞争力的晋升通道和调薪机会；2、周末双休，享受国家法定带薪假期，入职满一年可享公司额外带薪年假；3、依法缴纳五险一金，节日发放节日福利；4、定期组织团队建设、员工聚餐及外出旅游活动；5、提供下午茶、点心、零食，不定期安排团队聚餐等休闲活动；6、管理体系：建立完善、透明的管理制度，保障员工发展公平、公正、公开；7、办公环境：环境优雅、整洁卫生，氛围轻松愉悦；8、欢迎加入我们的团队大家庭！

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岗位职责：1、负责亚马逊平台的销售运营，包括账号的日常维护、店铺管理与运营工作；2、完成新品上架，优化产品描述信息，通过多种渠道推广店铺及商品；3、跟踪库存情况，及时安排采购补货，定期进行库存清理；4、回复客户邮件及咨询，提供售前、售中、售后服务，提升评价数量与质量；5、跟进订单状态，处理产品差评与后台投诉，妥善应对客户的退换货需求；6、负责新品listing的文案策划与发布，协调图片设计及A+页面的内容规划；7、持续关注listing运行状态，保障商品正常展示，同时为买家提供支持，解决购物疑问，提升反馈水平；8、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，对亚马逊电商有浓厚兴趣，有丰富经验者可放宽至大专；2、具备1-3年亚马逊运营经验，熟悉平台操作流程与运营策略；3、逻辑思维清晰，沟通能力良好，具备主动解决问题的能力；4、具有团队协作意识和客户服务理念，诚信正直，学习能力强。福利待遇：1、入职即缴纳五险一金；2、享受年假、病假；设有全勤奖、绩效奖金、年终奖励；3、工作时间：上午9:00-下午6:30，中午休息1.5小时，周末双休；法定节假日按国家规定调休放假；4、薪酬结构：底薪+销售提成+年终奖，并依据个人能力提供晋升机会与调薪空间；5、提供下午茶、点心、零食，以及不定期团建聚餐等员工活动

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岗位职责：1、负责亚马逊平台的销售运营，包括账号日常维护、店铺管理与运营支持；2、执行新品上架流程，优化产品描述及信息展示，运用多种手段进行产品与店铺推广；3、跟踪库存动态，及时安排采购补货，定期开展库存清理工作；4、回复客户咨询邮件，提供全流程客户服务，提升评价数量与质量；5、实时跟进订单状态，处理中差评和客户投诉，妥善协调退换货事宜；6、主导listing上线前的内容策划与发布，协同推进主图设计及A+页面布局；7、持续关注listing运行状态，保障商品正常展示，同步解决用户反馈问题，增强评论表现；8、分析销售、广告及市场数据，制定并优化运营方案以提升业绩；9、追踪竞品动态，包括价格调整、促销策略等，结合市场变化拟定应对措施；10、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，经验优秀者可放宽至大专；2、具备1-3年亚马逊运营经验，有数据分析或选品开发经历者优先考虑；3、熟悉精铺或精品运营模式者优先，有美国/英国/德国站点运营经验更佳；4、有家居类目运营背景者优先；5、具备SEO推广经验及相关资源者优先；6、英语读写能力良好，通过大学英语四级以上。福利待遇：1、薪资结构：底薪+销售提成+年终奖金，并根据个人能力提供具竞争力的晋升与调薪机会；2、周末双休，享受国家法定带薪假期，入职满一年可享公司额外带薪年假；3、依法缴纳五险一金，节日享有礼品或补贴发放；4、定期组织员工团建、集体旅游等活动；5、提供下午茶、点心、零食及不定期聚餐等休闲福利；6、管理体系：健全透明的管理制度，确保员工发展机会公平、公正、公开；7、办公环境：整洁舒适，氛围轻松愉悦；8、期待你的加入，成为我们团队的一员！

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李女士

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