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为推动团队在人工智能视频领域的创新发展，现面向高校在校生诚招AI视频制作实习生2名。我们期待兼具编程基础、影视制作认知与AI技术热情的你加入，共同探索AI视频技术的无限可能！岗位亮点离学校比较近：在杭师大科技园E座•实习成长赋能：配备专属导师带教，全程指导AI视频技术研究与实践，快速提升专业能力•实习保障完善：提供具有竞争力的实习薪资，实行做五休二制度，兼顾实习与学业平衡•实践价值丰厚：深度参与AI视频制作前沿项目，涵盖技术研究到落地应用全流程，积累高含金量实习经历•发展前景可期：表现优异者可获得实习证明及后续校招优先录用机会，为职业发展奠定坚实基础岗位职责：1.协助开展AI视频制作相关技术的研究与探索，跟踪行业前沿动态，参与技术创新方案的讨论与初步落地尝试2.运用AI视频制作工具及影视制作知识，辅助完成视频内容的策划、素材处理、制作优化及后期调整等工作3.配合团队完成技术调研资料整理、实验数据记录、成果梳理及项目推进等辅助性工作，助力团队技术能力提升4.参与团队技术分享与交流活动，主动反馈实习过程中的问题与建议，共同优化工作流程任职要求：1.在读大专及以上学生，能保证6个月及以上全职实习时长，实习期间时间稳定，能配合团队工作安排2.优先考虑具备编程基础者，如熟悉Python等编程语言，能辅助完成简单技术研究或工具优化相关工作3.优先考虑拥有影视制作基础者，如熟悉影视制作流程，掌握Premiere、AE等剪辑后期工具，能提升视频内容质感4.必须具备AI视频制作实操能力，能独立使用至少一种主流AI视频制作工具（如Runway、Pika、剪映AI等）完成视频制作全流程，有相关作品者优先5.具备良好的学习能力、创新意识及团队协作精神，工作积极主动，能高效响应任务需求，适应项目推进节奏岗位福利：1.薪资：实习薪资3000-5000元/月（根据学历、能力及经验核定），另设月度绩效奖金，多劳多得2.成长福利：提供定期技术培训（涵盖AI视频技术、影视制作技巧等）、专属导师1对1指导、行业前沿资料共享3.其他福利：舒适的办公环境、良好的团队氛围、定期团队建设活动、实习期满发放正式实习证明

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郑先生

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为推动团队在人工智能视频领域的创新发展，现面向高校在校生诚招AI视频制作实习生2名。我们期待兼具编程基础、影视制作认知与AI技术热情的你加入，共同探索AI视频技术的无限可能！岗位亮点离学校比较近：在杭师大科技园E座•实习成长赋能：配备专属导师带教，全程指导AI视频技术研究与实践，快速提升专业能力•实习保障完善：提供具有竞争力的实习薪资，实行做五休二制度，兼顾实习与学业平衡•实践价值丰厚：深度参与AI视频制作前沿项目，涵盖技术研究到落地应用全流程，积累高含金量实习经历•发展前景可期：表现优异者可获得实习证明及后续校招优先录用机会，为职业发展奠定坚实基础岗位职责：1.协助开展AI视频制作相关技术的研究与探索，跟踪行业前沿动态，参与技术创新方案的讨论与初步落地尝试2.运用AI视频制作工具及影视制作知识，辅助完成视频内容的策划、素材处理、制作优化及后期调整等工作3.配合团队完成技术调研资料整理、实验数据记录、成果梳理及项目推进等辅助性工作，助力团队技术能力提升4.参与团队技术分享与交流活动，主动反馈实习过程中的问题与建议，共同优化工作流程任职要求：1.在读大专及以上学生，能保证6个月及以上全职实习时长，实习期间时间稳定，能配合团队工作安排2.优先考虑具备编程基础者，如熟悉Python等编程语言，能辅助完成简单技术研究或工具优化相关工作3.优先考虑拥有影视制作基础者，如熟悉影视制作流程，掌握Premiere、AE等剪辑后期工具，能提升视频内容质感4.必须具备AI视频制作实操能力，能独立使用至少一种主流AI视频制作工具（如Runway、Pika、剪映AI等）完成视频制作全流程，有相关作品者优先5.具备良好的学习能力、创新意识及团队协作精神，工作积极主动，能高效响应任务需求，适应项目推进节奏岗位福利：1.薪资：实习薪资3000-5000元/月（根据学历、能力及经验核定），另设月度绩效奖金，多劳多得2.成长福利：提供定期技术培训（涵盖AI视频技术、影视制作技巧等）、专属导师1对1指导、行业前沿资料共享3.其他福利：舒适的办公环境、良好的团队氛围、定期团队建设活动、实习期满发放正式实习证明

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郑先生

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岗位职责：1、负责解析海外招标文件中的技术内容，汇总并翻译产品清单及相关技术参数。2、将整理后的产品清单交由采购部门，用于对接供应商获取报价及所需资料。3、在收到供应商反馈后，依据标准模板整合投标所需的价格信息、图纸及技术资料。4、项目中标后，配合合同执行阶段的产品检测及技术协调工作。任职要求：1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、输配电工程技术、机电一体化、电力系统及其自动化、继电保护、高压试验等相关专业，具备理工科背景者优先；2、通过英语CET-4，掌握法语者更佳。3、具有2年以上工作经验，有电力行业从业经历者优先考虑。4、具备良好的沟通协调能力、计划组织能力及项目管理意识，能承受工作压力，富有团队协作精神。5、善于独立分析问题，工作细致严谨。6、需接受国内外短期出差安排。职位福利：五险一金，绩效奖金，带薪年假，团队聚餐，休闲餐点，节日礼物，优秀员工奖，海外保险，通讯津贴，发展空间大加分项有以下行业经验：电气机械/器材·电力/热力/燃气/水利·进出口贸易

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金女士

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岗位职责：1、负责非洲、中亚、东南亚等地区的市场开发与拓展2、开展市场动态、行业背景、产品需求及竞争格局的调研分析，制定切实可行的市场拓展策略3、参与项目商务洽谈、合同签署及相关风险管控工作4、跟进项目执行过程中的各项协调与落实5、对接政府电力部门、总承包单位及区域市场相关资源6、通过国内外展会及线上渠道收集海外客户信息，条件具备时进行实地拜访深化合作任职要求：1、本科及以上学历，电力、电气、电子、国际贸易、语言类等相关专业优先2、英语熟练，掌握法语、西班牙语、俄语等其他语种者优先3、了解产品出口流程，有电力行业销售、国际工程项目或市场技术支持经验者优先4、具备代理商筛选评估能力，拥有一定的终端客户开发经验5、责任心强，具有良好的沟通协调能力6、具备一定市场资源和客户网络者更优福利：五险一金，周末双休，节日福利，带薪年假，绩效奖金、通讯补助

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金女士

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岗位职责：1、负责国外招标文件中技术内容的解析，整理并翻译产品清单及相关技术参数。2、将整理后的产品清单发送至采购部门，用于收集供应商报价及所需资料。3、在收到供应商反馈后，依据标准模板汇总投标所需的价格信息、图纸及技术规格等内容。4、项目中标后，配合合同执行阶段的产品检验及相关技术支持工作。任职要求：1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、输配电工程技术、机电一体化、电力系统及其自动化、继电保护、高压试验等相关专业，具备理工科背景者优先；2、通过英语CET-4，掌握法语者更佳。3、具有2年以上工作经验，有电力行业从业经历者优先考虑。4、具备良好的沟通协调能力、计划组织能力及项目管理意识，能承受工作压力，富有团队协作精神。5、善于独立分析问题，工作细致严谨。6、需配合国内短期出差安排。职位福利：五险一金，绩效奖金，带薪年假，团队聚餐，休闲餐点，节日礼物，优秀员工奖，海外保险，通讯津贴，发展空间大

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金女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-08-18一对一线上模式无需固定办公场所，不强制打卡，时间灵活自主只需确保环境安静、网络稳定即可开展工作根据教练可支配时间匹配学员，收入与投入时间成正比岗位职责：1.使用公司提供的AI智能教学工具，为不同年龄段学员提供陪伴式英语训练2.协助学员完成日常复习及打卡任务3.跟进学习进度，记录并反馈学生的学习表现任职要求：1.英语发音准确，通过四六级者优先，英语专业或在校大学生优先（英语能力突出者可适当放宽条件）2.声音清晰洪亮，性格热情开朗，具备良好亲和力、责任心及时间管理意识3.自备电脑设备，能遵守公司规范，并按指定流程执行教学任务4.上课过程中需全程开启视频晋升通道：初级教练→中级教练→高级教练

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高女士

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1、负责亚马逊平台店铺的日常运营与管理；2、配合产品及设计团队，推进产品上架与发布；3、基于市场调研与产品数据分析，制定有效的运营策略；4、落实运营方案，并通过数据反馈持续优化运营效果；5、确保完成店铺销售业绩及关键指标目标；要求：1、具备1年以上亚马逊运营相关经验；2、性格积极，具备良好的沟通能力；3、本科及以上学历；4、国际经济与贸易、电子商务等相关专业者优先；5、有欧洲站点运营经验者优先；6、具备独立站运营经历者优先；

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周先生

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岗位职责：1、负责非洲、中亚、东南亚等区域的市场开拓。2、进行市场状况、行业环境、产品需求和竞争对手的调研分析，并制定市场开拓方案。3、参与项目谈判、合同签约和风险防范等工作。4、负责项目的相关跟踪工作。5、与政府电力系统、总包公司及相关市场资源的对接。6、通过展会以及网络收集海外客户资料，时机成熟时通过拜访深入。任职要求：1、本科及以上学历，电力、电气、电子、国际贸易、语言类等相关专业。2、熟练使用英语，懂其他语种（法语、西班牙语、俄语等）优先。3、熟悉产品的出口流程，从事过电力行业销售、国际工程经验或者市场技术工作者优先考虑。4、，有一定的一线客户获取能力。5、责任心强，具备良好的沟通能力。6、掌握一定的市场资源和客户关系尤佳。

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金女士

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包吃！！！包住！！！看清楚职位要求和薪资范围再来问我！主要负责前厅接待、点餐、外卖打包、收拾前厅卫生，很辛苦。工作时间：早班：早上八点到晚上八点，晚班：早上十点半到晚上十点半。中午有轮休。拒绝玻璃心，保持良好的工作心态。后期根据个人情况增加奖金。岗位职责：1.主要负责前厅接待工作，确保客户满意度；2.负责客户的点餐服务，确保订单准确无误；3.负责清理前厅卫生，保持环境整洁；4.保持良好的工作心态，积极参与团队合作；5.对工作充满热情。任职要求：1.对餐饮服务行业有一定的了解和兴趣；2.具备良好的沟通能力和服务意识；3.有责任心，能够承受工作压力；4.能够适应团队工作，具有团队精神。如果你喜欢吃面条就赶快加入我们哦！

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钱女士

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杭州市余杭区招消防安装、消防水、消防维修消防改造，需要两名，师傅一名，中工一名。能懂消防水系统的，工资电谈。做事不老实可靠的人别打电话。白费心思。

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12月9日 08:27

杨先生

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1、负责互联网职能类岗位的人才引进工作；2、负责候选人资质审核、面试组织协调、薪酬沟通及入职手续办理等全流程事务；3、结合人员编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计各岗位需求人数，制定并落实招聘方案；4、负责招聘文案编写、招聘平台的日常维护与信息更新，以及平台端的信息交互对接；5、梳理招聘过程中存在的问题，提出改进招聘体系与流程的可行性建议，并完成招聘数据分析报告。

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王女士

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岗位职责：1.负责学而思学习机产品的内部培训工作；2.策划并落实各项培训方案；3.指导门店员工开展业务，提升团队的销售能力与服务质量；4.汇总市场反馈信息，研究竞品动向，为门店运营优化提供参考建议；5.保持与导购人员的良好互动，妥善处理客户异议，提高客户体验满意度；6.配合完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先考虑；2.具备1年以上零售领域工作经验，有教育行业背景或团队管理经历者优先；3.具备较强的沟通协调能力、协作意识及带领团队的能力；4.执行力强，积极主动，能独立达成既定销售任务；5.工作态度端正，责任感强，能适应一定强度的工作节奏；6.对教育事业有热情，认同学而思的企业理念。**我们提供：***富有竞争力的薪资结构（底薪+绩效）；*完整的福利体系（五险、节日福利等）；*多元化的职业成长路径和晋升空间；*和谐融洽的工作氛围与协作环境。**工作地点：**[杭州]学而思学习机，专注于为每位孩子提供优质的学习资源，助力他们在求知旅程中持续成长。现诚邀一位富有热忱、具备责任心的门店督导/大店长加入我们蓬勃发展的队伍，携手共筑孩子的美好未来！期待您的到来！

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谢先生

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岗位职责：1.负责学而思学习机产品的内部培训工作；2.制定培训方案并推动落地执行；3.对门店员工进行培训与指导，提升销售能力与服务质量；4.搜集市场反馈信息，研究竞品情况，为门店运营优化提供支持建议；5.保持与导购人员的良好协作关系，妥善处理客户投诉，提高客户满意水平；6.配合完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、管理类专业优先考虑；2.具备1年以上零售领域工作经验，有教育行业背景或团队管理经验者更佳；3.具备较强的沟通协调能力、团队协作意识及带团队能力；4.执行力强，积极主动，能独立达成既定销售目标；5.工作态度端正，责任心强，适应一定强度的工作节奏；6.热爱教育事业，认同学而思企业文化理念。**我们提供：***具有竞争力的薪酬结构（底薪+绩效）；*完善的福利体系（五险、节日福利等）；*多元化的成长路径和晋升空间；*积极融洽的工作氛围与协作环境。**工作地点：**[杭州]学而思学习机，致力于为每个孩子提供优质的教育资源，帮助他们在学习道路上不断进步。我们正在寻找一位充满激情、责任心强的门店督导/大店长，加入我们快速发展的团队，共同为孩子的未来助力！我们期待您的加入！

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谢先生

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周末双休入职缴纳六险一金定期团建1、负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、组织面试及输出初步面试评估意见；2、拓展并维护各类招聘渠道，持续优化人才资源库；3、精准识别候选人能力与岗位匹配度，高效达成招聘目标；4、与业务团队保持紧密对接，跟踪招聘进展并及时反馈流程情况。任职资格：1、人力资源或计算机相关专业，全日制大专及以上学历，具备1-3年技术类岗位招聘实操经验；（综合表现优异者可适当放宽经验限制）2、具备较强的学习能力与自我推动力；3、工作积极主动，具有良好的团队合作精神及抗压能力；4、有软件行业招聘背景者优先考虑。入职缴纳六险一金，周末双休

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王女士

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岗位职责：1、负责招聘全流程执行，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试并输出初步评估意见；2、拓展并维护各类招聘渠道，持续优化人才储备体系；3、精准识别候选人匹配度，高效达成既定招聘目标；4、与业务团队保持紧密对接，及时跟踪招聘进展并推动流程闭环。任职资格：1、人力资源或计算机类相关专业，全日制大专及以上学历，具备3年以上ITO或BPO领域招聘经验，综合能力突出者可适当放宽年限要求；2、具备较强的学习能力与自我驱动力；3、工作积极主动，具有良好的团队合作精神及抗压能力；4、有医疗行业招聘背景者优先考虑。

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王女士

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1、深入领会公司人力资源战略与规划，保障各项政策、制度及流程在组织中的有效推行与实施；2、紧密贴合业务发展，持续开展人力资源数据洞察与分析，为业务单元的组织架构优化和人才管理提供专业建议及人力资源咨询支持；3、协同业务部门提升人员管理水平，涵盖员工关怀、团队活动、激励机制、绩效推动、文化建设与落地、员工关系维护等方面，协助识别潜在问题并推动解决方案；4、响应业务部门实际需求，提供全面的人力资源支撑，并妥善应对各类HR突发事件的协调与处理；5、协助区域开展与客户相关的对接工作。

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王女士

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