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工作职责：1、学习岗位知识、值班管理，餐厅营运知识；2、协助餐厅总经理处理员工考勤，员工仪容仪表监督，员工排班管理，员工培训；3、餐厅工程设施设备保养和维护；4、全面执行餐厅的食品安全、人员训练，以达到顾客满意的质量、服务、清洁需求；5、能妥善处理投诉，改善服务质量，维护并提升顾客满意度；6、确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作；7、完成餐厅总经理安排的其他事项。任职要求：1、年轻积极：22岁以上，拥有大专或以上文化程度；2、愿意长期从事餐饮连锁零售行业：有1年以上餐饮连锁工作经验，有快餐连锁工作经验优先考虑；3、乐于与人沟通：具备良好沟通技巧，具有良好沟通协调能力和执行力；4、热爱挑战：喜欢紧凑的工作节奏并能适应倒班和高效的工作环境，能适应外调。5、勤奋好学：自我激励且具有不断学习的能力，有极强的事业心；6、爱岗敬业：乐观热情、诚信正直，具有良好的顾客服务意识，责任感强，能吃苦耐劳。

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工作职责：1、现场值班：巡检营运现场是否符合标准，及时发现和纠正服务中的问题，解决营运现场突发问题；2、设备管理：对餐厅工程设施设备进行管理，建立日常使用和管理制度；；3、品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，确保出品质量；4、团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作；与厨师团队保持良好关系，及时密切反馈信息，团队建设等；确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作；5、订货排班：对餐厅人员物料进行合理预估及安排；6、运营数据管理：及时反馈餐厅业绩，参与数据分析，与营销团队共同商讨、制定及执行餐厅推销策略。通过对相关数据分析，从而对成本控制及利润做管理优化。7、系统管理：学习并执行餐厅营运管理的各项系统；8、服务管理：妥善处理投诉，改善服务质量，维护并提升顾客满意度；9、财产管理：负责餐厅财产管理，合理控制日耗；10、餐厅日常管理：督导执行餐厅服务规范和程序；任职要求：1、年轻积极：25岁以上，拥有大专或以上文化程度；2、餐饮管理经验：具有出色的团队管理能力，具备高度的团队精神，乐于从事餐饮连锁零售行业，有3年以上餐饮连锁工作经验，有快餐连锁工作经验优先考虑；3、乐于与人沟通：具备良好沟通技巧，具有良好沟通协调能力和执行力；4、热爱挑战：喜欢紧凑的工作节奏并能适应倒班和高效的工作环境，能适应外调。5、勤奋好学：自我激励且具有不断学习的能力，有极强的事业心、责任感、目标感；6、爱岗敬业：乐观热情、诚信正直，具有良好的顾客服务意识，能吃苦耐劳具有奉献精神。

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岗位职责：1、根据公司岗位空缺开展招聘相关工作；2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理；3、落实人力资源各项管理制度和操作流程，监督各部门制度执行情况并推动规范落地；4、及时收集、整理国家及地方劳动用工相关的法律法规及政策文件；5、按照招聘流程推进人员引进工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等手续办理；6、负责员工考勤数据的汇总统计，以及社保等相关福利的办理；7、组织开展办公区域定期卫生与安全巡查工作；8、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划实施员工关怀活动；9、参与企业文化建设与宣传推广工作。任职资格：1、具备大专及以上学历；2、具有2年以上招聘岗位实际工作经验；3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律政策，并具备实操能力；4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，具备较强的责任意识、协调沟通能力及团队合作精神；5、熟练操作各类常用办公软件，具备较强的执行力。

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toC0-1经验优先【岗位职责】1、数据支持：依据业务线实际需求，推进并优化数据基础建设，构建高效敏捷的业务监控报表体系；具备业务视角，能结合真实业务场景进行数据深度解读2、数据监控：设计自动化分析看板，持续追踪数据波动，分析异常变动原因，迭代优化数据模型，增强业务团队的数据驱动决策意识3、流程管理：制定标准化工作流程，规范操作节点，提升整体运作效率与执行质量4、业务分析：快速掌握公司核心业务逻辑，精准理解数据应用场景，通过数据分析揭示潜在问题与规律，识别关键业务环节5、高效完成上级交办的各项任务，确保信息传递及时、执行到位【任职要求】：1、本科及以上学历，具备2年以上数据分析相关工作经验，有法律或金融行业背景者优先2、对数据具备敏锐洞察力，能够识别数据异常并推动问题解决3、具备严谨清晰的逻辑思维能力，可独立开展问题分析与判断4、工作积极主动，执行力出色，沟通顺畅，遇问题能及时反馈，具有良好的协作精神5、熟练掌握EXCEL、BI类数据分析与可视化工具，精通MYSQL数据库查询语言

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非派驻岗岗位职责：1、负责所内诉讼案件全流程的跟踪处理，涵盖立案、调解、保全、执行等环节；2、实时汇报案件进展及相关问题；3、做好案件资料及所内文件的整理、归档与保管工作；4、配合领导及法院完成数据录入、报表编制等工作，确保信息准确完整；5、持续优化案件办理流程；6、完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1、专科及以上学历，法学专业优先，具有一年以上公检法工作经验者优先；2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，责任心强，富有团队合作意识，性格稳重得体，工作细致耐心；3、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PDF等）进行文档编辑、排版、打印和扫描操作；4、无犯罪记录，个人征信状况良好；

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岗位职责Responsibilities:1、负责中大型企业客户的开拓、维护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标；2、实时把握企业客户需求，为客户提供企业福利管理的一体化解决方案，包括百福得平台解决方案；3、不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好战略客户深度经营，不断提高客户的合作价值；4、与各大企业HR等预算管理部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进大客户经营计划；5、深入了解和把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；2、销售工作经验3年左右；HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等行业从业经验者优先；3、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得企业客户认可并保持长期企业客户关系；4、积极进取，学习能力强，具备较强的沟通能力和抗压性；5、自我有较高的要求，追求卓越，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、季度团建基金；3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等；4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、一周新员工入职带薪培训学习（有考试）；2、扁平化管理，师傅一对一带教；3、每周专业技能衔接训练；4、定期产品直播、客户案例直播分享：“大王直播”，“小王直播”等；5、定期更新工作技巧课程秘籍；6、公司设立东福学院精心打造E-learning学习平台和线下课程，提供丰富的企业客户营销、大客户管理及顾问式、提案式销售等课程；7、晋升：每年都有晋升加薪机会，销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司内部80%的管理岗都为内部提拔，公司处于预上市扩张期，晋升发展机会多。在东福，关注你全方面的成长提升。

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真实诉讼流程调解工作接受0经验接受0经验接受0经验工作时间：8:45-18:00双休15号前入职当月购买一档社保，15号后入职次月购买一档社保薪资结构：无责底薪+级别补贴+提成+奖金+加班费多劳多得！努力干月入过万不是问题！工作内容：1、在诉讼各阶段（含诉前、诉中、诉后）对客户开展调解工作，通过电话及短信方式进行沟通；2、对逾期客户进行礼貌提醒，协助其规划并落实还款计划；3、准确记录回款信息，指导客户按时、合规完成还款，助力维护个人信用状况；岗位要求：1、具备良好的语言表达能力，性格耐心、有亲和力，能够与客户就还款事项进行有效交流；2、能适应一定工作压力；3、无违法犯罪记录，工作认真负责，具备较强的责任意识；4、有金融催收、电话催收、客服或销售类从业经历者优先考虑；5、中专及以上学历

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岗位职责（现货海外销售）1、通过线上渠道（HKinv,TBF,ICSource，邮件、谷歌、Facebook、LinkedIn、Instagram等社交平台）拓展国际市场，开发并维护海外客户资源，达成既定销售目标；2、负责海外客户询盘回复、报价管理、订单执行及收款等相关业务流程；3、根据业务需要，参与全球范围内的行业展会（如德国、捷克、俄罗斯、香港环球电子展、波兰、巴西、迪拜、墨西哥等地展会）；4、持续收集市场信息，掌握行业趋势，及时向上级反馈市场变化情况；5、独立管理所辖客户群，定期进行客户回访与沟通，建立稳定持久的客户合作关系；任职要求：1、俄语相关专业背景优先，具备流利的俄语商务沟通能力，可独立开展谈判；2、熟悉IC电子元器件领域，具备客户邀约、开发及维护能力，具有一年以上销售经验，拥有终端客户资源者优先；3、具备积极进取精神和良好的团队协作意识，学习能力强，沟通顺畅，协调能力出色；福利待遇：1、工作时间：五天工作制，周末双休；2、办公环境：写字楼内舒适、整洁、开放的高品质办公空间，氛围融洽，同事友善；3、社会保障：入职即签订劳动合同，统一缴纳五险一金；4、假期福利：享受法定节假日及婚假、丧假、产假、病假、年假等各类带薪假期；5、节假福利：节日礼品、结婚礼金、生育补贴及多种节假日福利礼包；6、培训福利：定期组织内部培训，助力优秀员工成长为公司核心骨干或管理人才；7、员工活动：团队旅游、生日会、丰富下午茶、年度旅行，日常聚餐、烧烤、郊游、羽毛球、篮球等多样团建活动；薪资详情薪资范围：20000-40000元/月底薪：7000-12000元/月（按经验核定）社保类型：五险一金提成方式：按毛利计提（上不封顶）；奖金补贴：底薪+业绩提成+年终绩效奖金+效益分红（分红依据协议执行）

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工作内容1、参与制定公司所属区域内的业务战略规划及落地实施方案；2、主导团队的组建与发展，全面负责团队从初创期到成长期的运营管理；3、凭借互联网行业积累与创业思维，驱动业务增长并拓展市场版图。任职要求：1、具有互联网领域从业经历，具备成功组建及带领中小型团队的实际经验；2、有自主创业背景，能独立应对创业过程中的各类挑战并承担责任；3、具备整合本地代理商资源的能力，善于协调资源以支持公司业务持续发展。

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岗位职责Responsibilities:1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标；2、及时掌握客户需求动态，提供涵盖企业福利管理的整体解决方案，包括百福得平台在内的定制化服务；3、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，深化战略客户合作，提升客户长期合作贡献度；4、与企业HR及预算相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，推动大客户经营策略落地执行；5、掌握行业发展趋势与竞争格局，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备约3年销售工作经验，有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等领域经验者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系；4、积极主动，学习适应能力强，具备出色的沟通能力与抗压能力；5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、季度团建基金；3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等；4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、一周新员工入职带薪培训学习（有考试）；2、扁平化管理，师傅一对一带教；3、每周专业技能衔接训练；4、定期产品直播、客户案例直播分享：“大王直播”，“小王直播”等；5、定期更新工作技巧课程秘籍；6、公司设立东福学院精心打造E-learning学习平台和线下课程，提供丰富的企业客户营销、大客户管理及顾问式、提案式销售等课程；7、晋升：每年都有晋升加薪机会，销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司内部80%的管理岗都为内部提拔，公司处于预上市扩张期，晋升发展机会多。在东福，关注你全方面的成长提升。

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岗位职责：1、开拓客户资源，根据企业需求定制员工福利方案，推广并销售相关福利产品，达成销售目标；2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下完成团队销售指标；3、服务对象以企业客户为主，负责客户接洽、商务谈判及合作推进，促成项目签约；4、落实公司各项销售策略，严格执行销售流程，确保业绩达标；5、跟踪订单回款进度，及时完成客户售后回访及相关记录工作；6、运用专业的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源；7、核心业务涵盖：电影票务、生日礼遇、节日慰问、团队建设、员工健康体检等福利项目。任职要求：1、性别不限，欢迎应届毕业生或有相关经验人员应聘（专业不限）；2、具备良好的沟通表达与谈判能力，责任心强，职业操守高；3、擅长人际交往，熟练掌握客户沟通技巧；4、具有两年以上同行业工作经验者优先考虑，如从事过电影票、蛋糕券、节日礼品、活动策划、健康体检等相关领域者条件可适当放宽。福利待遇：1、高底薪+高额提成（平均每月成交2-3单即可月薪过万），月度销售冠军奖励+节日期间业绩翻倍激励；2、工作时间：周一至周五8:30—17:30，周末及国家法定节假日正常休息；3、公司福利：年底双薪、五险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、定期调薪、节日关怀等；4、销售专项激励：优秀销售人员奖励、业绩对赌奖金、团建基金、管理提成、营销费用支持、季度升舱机会、“三连升”荣誉奖励、内部推荐奖金等；5、社保缴纳：严格按照国家规定为员工缴纳五险一金。培训机制：1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过线上远程授课或线下联动方式覆盖各区域分公司，培训组织由人事部统筹安排；2、培训体系包含技能提升与专业知识两大类，每月更新培训计划；讲师均为公司销售总监，依据自身专长开发系列精品课程。给求职者的话：销售是一份真正能改变人生轨迹的职业。只要你愿意拼、想赚钱，随时联系我，我一定帮你实现收入突破！

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工作内容1、协同公司制定所属区域内的业务战略规划及落地执行方案；2、主导团队的搭建与日常管理，覆盖从初创期到稳步成长的全过程；3、凭借互联网领域的实战经验与创业意识，推进业务增长与市场扩张。任职要求：1、具有互联网行业从业经历，具备组建并带领中小型团队的成功实践；2、有过自主创业经历，能独立应对创业过程中的各类责任与挑战；3、具备整合本地代理渠道资源的能力，善于协调资源以助力业务持续发展。

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岗位职责：1.负责律所金融类诉讼业务全流程的质量检查（涵盖诉前、诉中、判决后等阶段），包括业务合规性审查、流程执行规范性核查等工作；2.能够对所负责模块的质检工作进行归纳总结，并进行深入分析，形成月度质量报告；3.针对被检对象实施个性化指导，对高频问题或核心难点可独立策划并开展专项培训；4.完成上级交办的其他相关业务任务。岗位要求：1.全日制大专及以上学历，具备2年以上质检相关经验，有贷后管理/催收/信用卡账单类质检背景者优先考虑；2.逻辑思维清晰，具备一定数据分析能力，工作细致严谨，能承受较强工作压力；3.具备良好的沟通协调能力，拥有一定的辅导与培训实操经验，执行力强；4.具备推动质检专项优化、流程系统改进及落地实施经验者为加分项。

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岗位职责Responsibilities:1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标；2、精准把握客户需求，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案，包括百福得平台在内的定制化服务；3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动战略客户长期深度合作，提升客户生命周期价值；4、与企业HR及预算相关部门建立高效沟通机制，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略；5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备约3年销售工作经验，有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团体体检、团险等领域经验者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系；4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力和抗压能力；5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以精进专业水平与综合能力。福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、季度团建基金；3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等；4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、一周新员工入职带薪培训学习（有考试）；2、扁平化管理，师傅一对一带教；3、每周专业技能衔接训练；4、定期产品直播、客户案例直播分享：“大王直播”，“小王直播”等；5、定期更新工作技巧课程秘籍；6、公司设立东福学院精心打造E-learning学习平台和线下课程，提供丰富的企业客户营销、大客户管理及顾问式、提案式销售等课程；7、晋升：每年都有晋升加薪机会，销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司内部80%的管理岗都为内部提拔，公司处于预上市扩张期，晋升发展机会多。在东福，关注你全方面的成长提升。

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【岗位职责】1、负责诉讼资料的整理制作及完成立案报送。2、对接法院，及时沟通并推动案件流程进展。3、记录和更新案件相关数据信息。4、做好案件文书的整理与归档管理。【任职要求】1、具备大专或以上学历2、具备良好的沟通技巧，工作认真负责，学习能力强，能快速适应环境，抗压能力佳。上班时间：8:45-18:00周末双休节假日正常休息社保：一档社保，15号之前入职当月缴纳

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（此岗位需完成技术测试及线下面试，不接受者请勿投递）岗位职责：1、承担核心业务系统的Java后端开发工作。2、编写关键技术需求的方案设计文档。任职要求：1、本科或以上学历。2、5年以上JAVA开发经验，熟练掌握设计模式、数据结构，系统IO、多线程、并发编程、集合框架等基础知识。3、熟悉MySQL数据库，具备SQL性能优化能力。4、具备优秀的代码设计水平，重视代码可读性与系统高性能实现。5、具备良好的沟通技巧和业务理解能力。加分项：1、有阅读优质开源项目代码或参与开源贡献经历者优先。2、具备系统或模块重构实践经验者优先。

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岗位职责（现货海外销售）1、通过HKinv、TBF、ICSource、Facebook、LinkedIn、Instagram、邮件、谷歌等线上渠道拓展国际市场，开发并维护海外客户资源，达成销售业绩目标；2、负责海外客户询盘回复、报价管理、订单执行跟进及货款收付等相关外贸流程；3、根据业务需要，不定期参与国际性行业展会（如德国、捷克、俄罗斯、香港环球电子展、波兰、巴西、迪拜、墨西哥展等）；4、收集市场行情与竞争信息，掌握行业趋势，及时向上级反馈市场变化情况；5、独立管理所辖客户群体，定期进行客户沟通与关系维护，建立稳定的长期合作机制；任职要求：1、俄语类专业背景优先，具备流利的俄语商务沟通能力，可独立开展谈判；2、熟悉IC电子元器件领域，具有一年以上销售经验，具备自主开发客户及客户管理能力，拥有终端客户资源者优先考虑；3、具备积极进取精神和良好团队协作意识，学习能力强，沟通协调能力佳；福利待遇：1、工作时间：五天制，周末双休；2、办公环境：高端写字楼，整洁开放的办公空间，轻松融洽的工作氛围，友善协作的同事团队；3、社会保障：入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金；4、假期福利：享受法定节假日及婚假、丧假、产假、病假、年假等各类带薪假期；5、节假福利：节日礼品、结婚礼金、生育补贴及各类节日专属福利包；6、培训福利：定期组织内部培训，助力优秀员工成长为公司核心骨干或管理人才；7、员工活动：团队旅游、生日会、丰富下午茶、年度团建旅行，日常聚餐、郊游、羽毛球、篮球等多样化团队活动；薪资详情薪资范围：20000-40000元/月底薪：7000-12000元/月（依据经验核定）社保类型：五险一金提成方式：按毛利比例提成（上不封顶）；奖金补贴：底薪+业绩提成+年终绩效奖金+效益分红（分红按协议执行）

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岗位职责（现货海外销售）1、主导销售团队的人才引进、成长规划、梯队建设及绩效考核，定期组织岗位与业务专项培训，强化团队综合管理能力；2、统筹客户订单的审核、跟进、执行与风险管控，协助团队应对复杂项目中的各类挑战；3、制定可落地的元器件销售策略并全程监督执行，带领团队实现高效转化与卓越业绩产出；4、面向终端市场推广公司核心代理产品线，把握行业动态并敏锐捕捉市场需求变化，助力团队精准匹配客户需求，推动销售增长；5、依据整体销售目标，设定团队成员PBC考核指标及绩效评估机制，确保目标对齐与结果导向；6、通过多渠道拓展客户资源，熟练运用谷歌、领英、Facebook等社交平台开展跨境营销，深耕国际市场，开发海外优质客户；7、协同采购、财务、供应链等部门建立高效协作机制，共享市场信息，保障订单顺利交付，助力公司营收持续提升；任职要求：1、优先考虑国际贸易、英语类相关专业，具备大学英语四级及以上水平，能独立使用英语完成商务沟通与谈判；2、积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力，性格外向，工作细致认真；3、五年以上IC电子元器件分销领域工作经验，具备三年以上团队管理经历；4、拥有广泛的终端客户资源，具备带领团队开拓新区域市场的实战能力；5、具备指导团队成长的能力，善于识人用人，能够及时为下属提供支持与问题解决方案；福利待遇：1、工作时间：早九晚六，每周五天工作制，周末双休；2、办公环境：舒适整洁、开放通透的高品质办公空间，氛围融洽，同事关系轻松友好；3、社会保障：入职即签劳动合同，统一缴纳五险一金；4、假期福利：享受法定节假日及婚假、丧假、产假、病假、年假等各类带薪假期；5、节假福利：节日礼品、结婚礼金、生育补贴、节假日专属福利礼包等；6、培训福利：定期组织内部培训，助力优秀员工成长为公司骨干或管理人才；7、员工活动：团队旅游、生日派对、丰富下午茶、年度团建，日常聚餐、烧烤、郊游、羽毛球、篮球等多样文娱活动；薪资详情薪资范围：20000-60000元/月（上不封顶）底薪：10000-15000元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售毛利计提（上不封顶）；薪资构成：底薪+业绩提成+团队奖金+年终绩效奖+效益分红+股权期权（分红及股票期权另行协议约定）硬性条件：IC电子元器件分销经验！硬性条件：IC电子元器件分销经验！硬性条件：IC电子元器件分销经验！

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法考通过与否不作强制要求！岗位职责：1、负责所内诉讼案件全流程的跟进工作，涵盖立案、调解、保全、执行等环节；2、及时汇报案件进展情况及存在的问题；3、承担案件相关材料及所内文件的整理、归档与保管任务；4、配合领导及法院完成数据录入、报表制作等工作，确保信息准确无误；5、参与办案流程的优化与改进；6、完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1、专科及以上学历，法学专业优先，有1年以上公检法工作经验者优先；2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力，责任心强，富有团队协作意识，性格稳重得体，工作细致耐心；3、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PDF等），可独立完成文档编辑、排版、打印及扫描操作；4、无犯罪记录，个人征信状况良好；

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要求具备独立开展面试的能力【岗位职责】1、招聘：在各类渠道进行简历筛选、候选人沟通邀约及招聘数据整理，主要负责律师与律师助理岗位的招聘，具备复试组织能力2、薪酬：负责考勤统计、绩效核算及提成计算等相关工作3、对接律协、司法局相关报表事务，办理律师执业机构变更手续4、策划并执行下午茶安排及团队建设活动5、办理员工入职、离职等人事手续6、完成律所安排的其他日常事务【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限，需具备至少5年相关工作经验，有培训经验者优先考虑2、具备良好的沟通协调能力、组织能力，工作认真负责3、熟练操作常用办公软件4、了解律师事务所日常运作流程上班时间：8:45-18:0012:00-14:00午休周末双休法定节假日休息

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不要求法学专业！任何专业均可接受！岗位职责：1、从律所基础岗位做起，参与多部门轮岗，全面熟悉律所各项业务流程，轮岗结束后结合个人表现与综合能力确定最终岗位2、积极参与团队组织的培训与学习活动，持续提升专业素养与实务能力3、负责日常文件的整理、分类及归档工作4、完成上级安排的其他常规事务性工作任职要求：1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递2、品行端正，诚实守信，性格积极乐观3、具备良好的语言表达与沟通能力，有进取心、责任感以及一定的抗压能力4、掌握基本的办公软件使用技能

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1.负责公司日常工作(来访登记、名片定制、快递收发等)2.负责公司考勤统计、会务管理、固定资产盘点等工作3.负责办公用品、福利品的库存保管及发放工作4.掌握库存用品的使用情况提交办公用品采购需求，并对入库办公用品验收5.负责办公设备(电脑、手机、打印机等)的维护，确保设备正常使用6.负责办公环境的日常维护，参与企业文化、团队建设、福利制度等7.对接总公司品牌部，落实企业文化建设与宣传事务对接总公司品牌部8.领导安排的其他事务性工作

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"[岗位职责]\n1、诉讼材料的制作及立案提交。\n2、与法院沟通，跟进并推进案件进展。\n3、登记案件相关信息。\n4、维护案件文书归档。\n\n[任职要求]\n1、具有大专及以上学历\n2、法学专业优先\n3、有较强的沟通能力，有责任心，适应能力、学习能力及抗压能力强。\n\n上班时间:8:45-18:00周末双休节假日正常休息社保:一档五险"

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不限专业与行业岗位职责：1、深入了解律所业务内容，配合完成业务数据归集，参与分析报告及相关材料的编制2、积极参加团队组织的培训与学习活动，持续提升专业素养3、协助推进项目执行与日常管理工作4、完成上级安排的其他事务性工作任职要求：1、具有一年及以上相关工作经验2、品行端正、诚实守信，性格积极乐观3、具备良好的语言表达与沟通能力，有进取心、责任感及一定的抗压能力4、掌握基本办公软件操作技能

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朱女士

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非派驻~【岗位职责】1、负责诉讼资料的整理与立案报送工作。2、对接法院，及时跟进并推动案件流程进展。3、准确记录案件相关数据及信息。4、做好案件文书的整理与归档管理。【任职要求】1、具备大专或以上学历。2、沟通能力良好，责任心强，具备较强的适应力、学习能力和抗压能力。上班时间：8:45-18:00，周末双休，节假日正常休息。社保：一档社保，15号之前入职当月缴纳。

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朱女士

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岗位职责1、负责法院电话的接听与来电咨询问题的解答；2、对案件材料、客户信息、业务文件及公司内部资料进行分类整理、归档与妥善保管；3、执行案件相关具体事务，包括送达、跟进落实，并及时汇报进展及异常情况；4、配合领导及法院完成数据录入、报表编制等工作，确保信息真实准确；5、根据要求协助法院相关部门开展其他事务性工作，完成上级交办的其他任务岗位要求：1、大专及以上学历，法学专业优先；有1-2年法院、法务、律师事务所或调解员工作经验者优先；2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，责任心强，具有团队合作意识，性格稳重，细致耐心；3、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PDF等），可独立完成文档编辑、排版、打印及扫描等操作；4、无犯罪记录，个人征信状况良好。工作时间【8:20—17:30（午休两小时)】【8:45—17:00（午休一小时)】【8:45—18:00（午休两小时)】【11:15—20:30（午休两小时)】【周末班（周四周五休息周六周天上班）】

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朱女士

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无责底薪，具备同行经验及客户资源者，底薪可面议我们优势：1、优质平台：日资背景，专注海外业务拓展；2、深耕芯片领域二十余年；3、拥有稳定且优质的供应链体系；4、由行业资深负责人带教成长；5、具备俄罗斯地区合规收款能力（不受国际制裁影响）岗位职责（现货海外销售）1、通过网络渠道（HKinv,TBF,ICSource，Facebook,LinkedIn,Netcomponent，Instagram、邮件、谷歌、领英等社交工具）开拓国际市场，开发并维护海外客户，达成销售目标；2、适时参与全球性电子元器件展会（如德国、捷克、俄罗斯、巴西、迪拜、墨西哥展）；3、负责海外客户询盘回复、报价、订单执行、货款跟踪等全流程业务操作；4、搜集市场信息，了解行业趋势，及时向主管反馈最新动态；5、独立管理所辖客户资源，定期沟通跟进，建立稳定的长期合作关系；任职要求：1、英语或俄语流利，能使用外语独立完成商务洽谈；2、一年以上电子元器件行业经验，具备自主开发客户能力，拥有终端客户资源者优先；3、具备积极进取精神与良好团队协作意识，学习能力强，沟通顺畅，协调能力佳；福利待遇：1、工作时间：五天工作制，周末双休；2、办公环境：写字楼内舒适、整洁、开放的高品质办公空间，氛围融洽，同事友善；3、社会保障：入职即签劳动合同，统一缴纳五险一金；4、假期福利：享受法定节假日及婚假、丧假、产假、病假、年假等各类休假权益；5、节假福利：节日礼品、结婚礼金、生育补贴、节日福利礼包等多重关怀；6、培训福利：定期组织内部培训，助力优秀员工成长为公司核心骨干或管理者；7、员工活动：团队旅游、生日会、丰富下午茶、年度旅行，日常聚餐、烧烤、郊游、羽毛球、篮球赛等多样团建活动；薪资详情薪资范围：20000-40000元/月无责底薪：7000-12000元/月（依据经验核定）社保类型：五险一金提成方式：按毛利计提（上不封顶）；奖金补贴：底薪+业绩提成+年终绩效奖+效益分红（分红按协议执行）

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李先生

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