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岗位职责：1、为患者提供全面的护理服务，确保患者在治疗期间的基本要求得到满足。2、协助医生完成日常诊疗工作，包括病例记录、生命体征监测和药物管理等工作。3、参与病房的清洁和整理工作。4、执行医嘱，指导患者及家属正确使用医疗设备和药物。5、处理紧急情况，及时向医生报告与协助处理。任职要求：1、具备良好的沟通技巧，能够有效得与患者建立互动关系。2、有责任心，能够独立完成护理工作，确保服务质量3、团队合作意识强，能够与同事协作，共同完成工作。4、具备基本的医学知识和护理技能，能够使用常见的医疗设备。5、保持专业的仪表及礼貌的态度，遵守医规的规章制度。

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晁先生

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岗位职责：1、为患者提供全面的中医诊断与治疗服务2、深入分析患者病情，提出专业的治疗方案。3、指导患者正确使用中医药物，确保安全有效。4、保持患者健康档案的横着与维护。5、积极参与中医研究、提高专业技能。任职要求：1、拥有深厚的中医理论知识，以及丰富的临床操作经验。2、具备出色的沟通能力和服务意识，能与患者建立良好的沟通关系。3、对中医治疗技术有清晰的理解，能在临床上合理应用。4、具备良好的学习习惯，愿意不断学习和研究。5、持有有效的执业医师资格证书

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晁先生

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工作内容协助中医坐诊接待患者按方划价涉及到看前台底薪四k加提成，后期根据你的个人能力往上涨，刚来的话平均薪资五k以上时间：早八晚五点半，中午休息一个半小时，周日单休，月休四天薪资待遇包住，不包吃（补贴三百）五险一金，现金奖励，一个月一次的团建活动

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苏先生

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工作内容：1、负责药品的陈列与日常管理，做到分类明确、方便查找；2、为顾客提供用药建议及健康咨询，解答相关疑问；3、维护药店环境清洁，保障购药过程安全卫生。4.18-25岁任职资格：有相关工作经验者优先考虑；具备良好的语言表达和服务意识，能妥善应对顾客需求；做事认真细致，具有较强的条理性和责任心；遵守公司各项规定，保持工作区域干净整洁。

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陆先生

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1.就诊引导与登记：为初诊患者办理建档、信息录入，为复诊患者核实信息、确认挂号科室，指引就诊流程（如候诊区位置、就诊顺序）。2.咨询与沟通：解答患者关于挂号费用、科室分布、医生出诊时间、检查项目流程等基础疑问，协助联系医护人员处理患者紧急需求。3.事务协调与记录：负责挂号、缴费的辅助操作（部分医院），接收患者病历资料并整理归档；统计每日就诊人数，记录患者反馈或投诉并上报。4.环境与秩序维护：维护前台及候诊区的整洁，引导患者有序候诊，提醒患者遵守医院就诊规范（如保持安静、出示就诊凭证）。

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王先生

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主要负责招聘和办理入职前期有人带上班时间是八点半到下午五点半无责底薪4000＋合同提成上六休一福利待遇齐全包吃住不定期团建

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陈先生

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岗位职责:主要负责剪辑视频，或者Ai生成任职要求:有无经验都可，前期有人带，接受小白岗位福利:包吃住，早8晚5.30，每月不固定团建，节假日福利待遇齐全

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张先生

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工作内容：1、全面负责连锁药店的日常运营，保障门店各项工作有序开展；2、overseeing药品销售环节，确保服务标准达标并提升客户体验；3、统筹调配内部资源，推动门店业绩增长及增强市场竞争力；任职资格：具备较强的组织管理能力，善于沟通与协调，工作态度严谨，富有责任心，具备良好的团队协作意识。欢迎有意向的药店店长、药店店员投递

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刘女士

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1.人力资源战略规划：参与公司战略制定，根据业务目标制定人力资源规划（如人员编制、招聘计划、培训方案），编制人力预算，推动战略落地，同时优化组织结构，提升组织效能。2.人才招聘与配置：主导公司招聘全流程，分析招聘需求，开拓并维护招聘渠道，建立人才库；设计面试评估体系，精准筛选人才；辅导业务部门提升招聘面试技巧，确保招聘质量与效率。3.培训与发展管理：制定员工培训计划，评估培训需求，与内外部机构合作开展培训活动；跟踪培训效果，优化培训方案，提升员工专业技能与综合素质，同时搭建人才梯队，规划核心人员职业生涯。4.绩效管理体系建设：建立和完善公司绩效考核制度，与业务部门协作设定绩效指标与评估流程；组织绩效评估，提供反馈与指导，制定激励计划，激发员工潜能，提升团队绩效。5.薪酬与福利管理：拟定薪酬福利政策，进行市场调研，确保公司薪酬体系具有竞争力；审核薪酬核算与发放，管理年度调薪、年终奖等，提升员工满意度与忠诚度。6.员工关系维护：处理员工投诉、纠纷和劳动争议，协调员工与公司的关系；制定员工福利计划，组织员工活动，营造良好的工作氛围，增强员工归属感与凝聚力。7.法律合规与风险防控：确保公司人力资源政策和流程符合劳动法等相关法律法规；关注法律动态，及时调整政策，避免法律风险；解答员工法律疑问，处理潜在法律问题。8.数据分析与决策支持：收集、分析人力资源数据（如员工流动率、绩效数据），生成报告，为公司决策提供数据支持；通过数据分析发现问题，提出改进建议，优化人力资源管理策略

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王先生

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工作内容：负责文字沟通与问题解答，入职初期有专人指导工作时间：8:00—17:30，午休一个半小时基本要求：态度端正，具备基础电脑操作及打字能力持护士证者可申请护士岗位接受零经验新人，年龄24岁以下24岁以上可咨询其他职位安排招聘说明：不招短期工、兼职人员及假期工，请知悉福利待遇：五险一金，包吃包住享受带薪年假，有机会带领团队定期组织团建与聚餐活动

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刘女士

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1.顾客接待与用药咨询：热情迎接顾客，主动询问需求，解答药品功效、用法用量、注意事项等问题。对于常见病症，提供简单的日常护理和预防建议。2.药品销售与收银：根据顾客症状或需求，在药师指导下推荐合适药品，促成销售。熟练操作收银系统，准确收款、找零，开具销售凭证。3.药品陈列与库存管理：按GSP要求对药品进行分类陈列，保持货架整齐丰满。定期检查药品有效期，对近效期药品进行登记和处理。及时补货，确保库存准确。4.药店日常维护：负责责任区域的卫生清洁，包括货架、柜台、地面等。检查店内设备（如冰箱、温湿度计）是否正常运行，记录温湿度情况。5.处理顾客投诉：耐心倾听顾客的投诉和意见，积极解决问题，如药品质量问题、服务态度等，提升顾客满意度。

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王先生

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1.日程与事务统筹：精准规划董事长日程（如会议、商务洽谈、差旅），提前协调时间冲突，准备会议资料（议程、背景文件、数据报告）；处理董事长日常事务（如文件签批、日程提醒、私人事务协助），减少非核心事务干扰。2.信息筛选与传递：筛选公司内外重要信息（如部门汇报、行业动态、紧急事项），提炼核心要点后向董事长汇报；将董事长的决策、指示准确传达给相关部门，跟踪执行进度并反馈结果，确保信息闭环。3.会议组织与纪要：负责董事长主持的会议（如高管会、战略会）的组织筹备，包括通知参会人、布置会场、把控会议节奏；会后快速整理会议纪要，明确决议事项、责任人与时间节点，推动决议落地。4.内外协调与关系维护：协调公司各部门（如财务、业务）配合董事长工作，解决跨部门协作问题；对接外部重要关系（如合作伙伴、政府机构、重要客户），协助安排商务接待，维护良好合作关系

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王先生

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23岁以下1.工作内容：负责医疗类视频的宣传与推广，日常电脑文字录入，前期有经验丰富的同事带教2.工作时间：上午八点至下午六点，中午休息两个半小时3.任职要求：具备基本电脑操作能力，能打字、在线沟通，普通话标准，接受无经验者，前期安排专人指导，团队氛围轻松融洽，同事多为95后、00后福利待遇：提供食宿（含午、晚两餐），宿舍配备空调、独立卫生间，环境干净整洁享受带薪年假12-15天，五险一金齐全，生日礼品福利，每月组织带薪团建活动，每年提供一次海外旅游机会晋升通道广阔，机制公开透明

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刘女士

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1.中药调剂与复核：根据中医师开具的处方，精准调配中药饮片（按剂量称量、分剂），确保“药味、剂量、炮制规格”完全匹配处方；调配后需双人复核，避免错配、漏配，从源头杜绝用药错误。2.用药指导与咨询：向患者详细说明中药的用法用量（如煎煮时间、服用频次、饭前/饭后服用）、注意事项（如饮食禁忌、特殊人群慎用情况），解答患者关于中药疗效、不良反应的疑问，确保患者正确用药。3.中药质量把控：负责药店或医疗机构中药饮片的验收、储存与养护，检查中药的外观、气味、质地，判断是否存在霉变、虫蛀、掺假等问题；根据中药特性（如易受潮的山药、易挥发的薄荷）调整储存条件（温湿度、避光），保证中药质量。4.处方审核与管理：严格审核中医处方，重点核查是否存在“配伍禁忌”（如“十八反”“十九畏”）、“剂量超标”、“药不对症”等问题，对不合理处方及时与医师沟通调整，同时按规定留存处方，建立处方管理档案。

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王先生

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市场调研与战略制定•调研分析：研究本地健康服务市场需求，分析竞争格局，了解目标客户的年龄、职业、健康痛点、消费习惯等，为推广提供依据。•战略规划：制定中长期品牌发展目标和年度/季度营销战略，明确品牌定位与核心卖点，规划营销预算和节点活动。品牌建设与内容创作•品牌塑造：设计统一的品牌视觉体系，如LOGO、宣传口号等，传播中医文化，树立专业可信的品牌形象。•内容产出：撰写和制作中医养生科普文章、视频、海报等，将中医理论转化为通俗易懂的内容，增强用户粘性。营销渠道运营•线上运营：运营微信公众号、视频号、抖音等社交媒体平台，优化网站和内容，开展社群运营，提升线上曝光与互动。•线下拓展：与社区卫生服务中心、企业工会等合作，举办健康讲座、义诊等活动，增强本地市场渗透力。客户关系管理•销售支持：设计服务套餐和促销方案，培训客服人员，跟踪营销活动效果，提高咨询到店转化率。•关系维护：建立客户档案，定期回访，策划会员体系，提升客户满意度与忠诚度。数据分析与优化•效果监测：建立推广效果评估模型，跟踪客单价、复购率等核心指标，监控广告效果，确保投入产出比最优化。•策略优化：根据数据分析结果，动态调整资源投入方向，优化推广策略，提升市场推广的有效性。团队管理与协作•团队管理：组建并管理市场与运营团队，制定团队目标与绩效考核机制，提升团队执行力。•跨部门协作：协同产品、医疗等部门，推动产品市场化落地，对接外部资源，拓展合作渠道，扩大品牌影响力。

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王先生

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1.融资方案制定：分析企业资金需求（如扩张、偿债），结合市场环境（利率、政策）设计融资方案，选择合适渠道（银行贷款、股权融资、债券发行等）。2.资金渠道拓展与维护：对接金融机构（银行、基金、券商）、投资人，建立长期合作关系；挖掘新融资渠道（如供应链金融、政府补贴）。3.融资流程推进：准备融资材料（商业计划书、财务报表），协调内部（财务、法务）与外部机构尽调，谈判融资条款（利率、期限、股权占比），推动融资落地。4.融资后管理：跟踪资金使用情况，按约定偿还本息或兑现对投资人的承诺；监控市场资金动态，为企业后续融资提供决策建议。需要我帮你梳理一份不同融资渠道（如债权vs股权）的优劣势对比表吗？能帮你更清晰理解融资经理在渠道选择上的核心考量。

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王先生

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1.需求转化与技术实现：对接中医业务端（如中医社区、在线诊疗平台）需求，将“中医师在线开方”“中医体质测评数据存储”等业务逻辑转化为技术方案，使用Java、Python等语言完成后台接口（API）、数据库（如患者中医健康档案库）的开发。2.中医特色功能开发：针对中医专属场景开发功能模块，例如支持中医四诊（望闻问切）数据录入的接口、中药方剂库的查询与管理系统、穴位图谱的后台数据关联功能，确保技术适配中医专业逻辑。3.系统优化与安全维护：监控后台系统运行状态，优化接口响应速度（如提升中医健康数据查询效率）、数据库性能；按照医疗数据规范（如隐私保护）配置权限管理、数据加密，保障患者中医诊疗记录、体质数据等信息安全。4.跨团队协作与迭代：与中医业务专家确认专业逻辑（如方剂配伍规则），配合前端开发实现页面功能，参与系统测试与问题修复；根据业务迭代（如新增中医养生课程管理）持续更新后台功能，支撑中医数字化业务的扩展。

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1.中药调剂与复核：根据中医师开具的处方，精准调配中药饮片（按剂量称量、分剂），确保“药味、剂量、炮制规格”完全匹配处方；调配后需双人复核，避免错配、漏配，从源头杜绝用药错误。2.用药指导与咨询：向患者详细说明中药的用法用量（如煎煮时间、服用频次、饭前/饭后服用）、注意事项（如饮食禁忌、特殊人群慎用情况），解答患者关于中药疗效、不良反应的疑问，确保患者正确用药。3.中药质量把控：负责药店或医疗机构中药饮片的验收、储存与养护，检查中药的外观、气味、质地，判断是否存在霉变、虫蛀、掺假等问题；根据中药特性（如易受潮的山药、易挥发的薄荷）调整储存条件（温湿度、避光），保证中药质量。4.处方审核与管理：严格审核中医处方，重点核查是否存在“配伍禁忌”（如“十八反”“十九畏”）、“剂量超标”、“药不对症”等问题，对不合理处方及时与医师沟通调整，同时按规定留存处方，建立处方管理档案。

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岗位职责:1.负责同世堂中医相关技术工作的统筹与管理，保障技术规范的落实与执行。2.带领团队成员开展技术实践，推动整体技术能力与工作效能的提升。3.参与核心技术方案制定，持续优化技术流程及配套工具。穿戴设备后台管理修改经验任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协同作业。2.具备独立承担工作任务的能力，善于分析并解决复杂技术问题。3.熟悉中医技术领域，具备较强的学习能力，能持续跟进新技术发展。加分项具备医疗健康行业相关从业经验者优先

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崔女士

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