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岗位职责：1、配合总经理开展日常事务管理，包括行程规划、会议协调、文书处理等工作，保障工作流程顺畅高效；2、学习掌握行业相关信息，熟悉营销运作模式，参与并支持总经理各项经营管理活动的推进；3、搜集、归集并分析市场数据，提供决策参考，涵盖行业动向、竞争格局及市场变化等内容；4、协助总经理完成内外部联络工作，确保信息传递及时准确，执行沟通任务到位；5、落实总经理安排的其他工作事项，具备灵活应变能力以应对多样化任务需求。任职要求：1、年龄28-33岁，需具备211/985院校学历背景2、持有有效驾驶证并能熟练驾驶，接受因工作需要的出差安排3、有担任总经理助理或高层管理者助理工作经验者优先考虑4、具备优秀的沟通协调能力与人际互动技巧，可与各层级人员顺畅交流协作5、拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能迅速识别核心问题并提出可行对策6、具有良好的责任意识和团队协作精神，能适应高压环境及高强度工作节奏工作时间：8:30-17:30，每月休息4天，实际作息根据总经理工作安排适度调整薪资：试用期2个月，约6K；转正后约8K，具体待遇面议公司介绍：我司是一家专注于绿色食品全国连锁运营的企业，主营产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品及高端食品八大品类，拥有近300种自营品牌商品，其中多款产品曾登陆央视平台。集团成立于2011年，全国范围内已开设400+连锁门店。目前湖北区域由我司负责运营18家门店，并计划在湖北持续拓展至50家门店。

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陈先生

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岗位职责：1、配合总经理完成日常事务性工作，如日程规划、会议协调、文件归档等，保障工作流程顺畅高效；2、主动学习行业相关知识，熟悉企业营销运作方式，参与经营管理工作的执行与支持；3、汇总并分析市场信息，提供有效数据支撑决策，涵盖行业动向、竞争格局及外部环境变化等内容；4、协助总经理开展内外部联络，确保信息传递及时、准确、到位；5、高效完成交办的其他工作任务，具备较强的应变能力和执行力。任职要求：1、年龄28-33岁，需具备211/985院校学历背景2、持有驾照并能熟练驾驶，可接受短期出差安排3、有总经理助理或高管助理工作经验者优先考虑4、具备优秀的沟通协调能力，善于与各层级人员互动协作5、逻辑思维清晰，具备较强的问题分析与处理能力，能迅速抓住核心并提出应对策略6、责任心强，富有团队意识，能适应快节奏和高压力的工作状态工作时间：8:30-17:30，月休4天，实际作息根据总经理工作安排适度调整薪资：试用期2个月6K左右转正8K左右，具体面议公司介绍：我司是一家专注于绿色食品全国连锁运营的企业，主营米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品八大品类，拥有近300款自营品牌产品，其中多款产品曾登陆央视平台。集团成立于2011年，全国现有400+连锁门店。目前湖北区域共运营18家门店，计划在湖北持续拓展至50家门店。

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一、能带给您什么？1、月薪5800元起，另享绩效提成2、提供福利性午餐，告别外卖重油重盐3、定期团建+年假+春节15-20天带薪假期+工龄工资+节日福利礼包二、需要做什么？1、主要负责招聘工作的落地执行2、协助维护员工关系，促进人员稳定留存工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00三、需要您具备什么？1、不限经验，不限专业，年龄22-30岁；2、性别不限，愿意在武汉长期发展者优先；3、招聘本质是推广企业，需向候选人传递公司价值，追求安逸者慎投，有目标有干劲者欢迎加入！

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薪资介绍：试用期无责任底薪6000+提成+六险+包住+20天左右带薪年假+团队建设+节日福利，初期综合收入8k以上，后期稳定后1-3W及以上！（收入上不封顶），工作地点可就近分配福利待遇：1、【超长假期】春节期间享受15-20天左右带薪休假2、【提供住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，轻松入住3、【丰富活动】每月组织聚餐、唱歌、旅游等团建项目，生日及传统节日享有公司发放的专属礼品晋升发展：专员-主管-加盟经理-总监-市场负责人，根据个人工作表现与能力快速成长，晋升周期灵活，主要依据为业务水平与销售业绩，职位每提升一级，薪资及相关待遇同步调整

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薪资介绍：试用期无责任底薪6000+提成+六险+包住+20天左右带薪年假+团队建设+节日福利，初期综合收入8k以上，后期稳定月入1-3W及以上（上不封顶），工作地点可就近分配福利待遇：1、【超长年假】春节期间享有15-20天左右带薪假期2、【提供住宿】房间配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住3、【丰富活动】每月组织聚餐、唱歌、旅游等团建项目，员工生日及传统节日均有礼品赠送晋升发展：专员-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升周期根据个人能力与业绩表现而定，主要依据业务水平和销售成果，职位晋升后薪资及相关待遇同步调整

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薪资介绍：试用期无责任底薪6000+提成+六险+提供住宿+20天左右带薪年假+团队建设+节日福利，前期综合收入8k以上，后期稳定月入1-3W及以上（上不封顶）工作地点可就近分配福利待遇：1、【超长假期】春节享有15-20天左右带薪休假2、【免费住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，实现拎包入住3、【丰富活动】每月组织聚餐、唱歌、旅游等团建项目，员工生日及传统佳节均有公司礼品发放晋升发展：专员-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升周期根据个人业务成长速度而定，主要考核维度为业绩能力与销售成果，职位晋升后薪资及相关待遇同步调整

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4k＋双休不加班的销售专员（双休社保、企业客户）【岗位要求】职位要求1、有良好的沟通交流能力，对销售工作有较高的热情；2、有良好的销售水平，优秀的客户挖掘、跟进能力；3、有上进心，学习能力强，渴望在知识产权行业全面发展；4、综合能力强者，无相关工作经验亦可，有老师一对一带领培训。薪酬待遇：1、底薪4000，公司为员工缴纳社会保险；2、周一至周五，8:30-11：5513：30-17:50，双休3、法定节假日按照劳动法规定带薪休假，享受各传统节假日福利；4、当月生日员工可享受生日礼品，公司不定时举行丰富员工活动，包括户外拓展、聚餐、生日轰趴、国内外旅游等；5、按照劳动法规定享受年假/婚假/产假/陪产假/丧假等假期；6、薪资组成=基本工资+岗位工资+工龄工资+提成+年终奖金，上不封顶有意者联系：公司地址：岳家嘴（地铁站附近）正堂时代

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岗位职责：1、主要负责人才引进，通过各类线上渠道开展人员招募工作。2、整理并筛选收到的简历，完成初步分类，组织求职者参与面试流程。3、对候选人进行后续跟进，协助其顺利完成入职手续。4、熟练掌握招聘工具与平台，理解各部门用人需求，实现精准匹配。（具备1-2年招聘工作经验或有实体销售招聘经历者优先考虑）[工作时间]8:30-18:00午休两小时提供福利午餐无需加班[薪资待遇]1、无责任底薪3500-5000（依据经验由总监面议）+高额提成+社保+年终奖金，月综合收入5000-10000，收入上不封顶。2、享受社保、团队建设活动、下午茶、生日福利、节日礼品、带薪年假20天以上等；[任职要求]1、有1-2年招聘经验或曾负责实体销售岗位招聘者优先录用2、性格开朗，普通话标准清晰，具备团队协作意识，能积极配合上级安排的工作任务3、具备良好的沟通协调能力4、不限性别，年龄21-27周岁，身体健康

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一、能带给您什么？1、底薪5800元+提成，收入上不封顶2、提供福利午餐，告别外卖重油重盐3、定期团建+年假+春节15-20天带薪假期+工龄工资+节日专属福利礼包二、需要做什么？1、主要负责招聘工作的落地执行2、协助维护员工关系，提升团队稳定性工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00三、需要您具备什么？1、不限经验，不限专业，年龄22-30岁（有丰富经验者可适当放宽年龄要求）；2、性别不限，愿意在武汉长期发展者优先考虑；3、招聘本质也是销售，是把企业推荐给人才，追求安逸者慎投，有目标、有拼劲的人我们热烈欢迎！

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岗位职责：1、配合总经理开展日常事务的协调与管理，如行程规划、会议筹备、文书处理等，保障工作流程顺畅高效；2、主动学习行业相关知识，掌握营销运作模式，参与并支持总经理的各项经营管理活动；3、负责信息的搜集、汇总与分析，为管理层决策提供有力支撑，内容涵盖市场变化、行业发展及竞争格局等；4、协助总经理完成内外部联络沟通，确保指令与信息传递及时、准确；5、落实上级安排的其他工作任务，具备应变能力以应对多样化的业务需求。任职要求：1、年龄28-33岁，需具备211/985院校学历背景2、持有驾照并能熟练驾驶，可接受出差安排3、有总经理助理或高层管理岗位工作经验者优先考虑4、具备优秀的沟通协调能力与人际互动技巧，能与各层级人员顺畅交流协作5、具有较强的逻辑分析与问题解决能力，能够迅速识别核心问题并提出可行对策6、富有团队意识和责任感，抗压能力强，适应快节奏、高负荷的工作状态工作时间：8:30-17:30，月休4天，根据总经理工作安排略有弹性调整薪资：试用期3个月6K左右转正1W左右，具体面议公司介绍：我司是一家绿色食品全国连锁门店经营的公司，主营米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品等八大种类近300种自营品牌产品，且有多款产品上了央视，集团公司成立于2011年，全国400+连锁店面。目前我司负责湖北市场共计18家门店，拟在湖北开设50家门店。

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公司主要从事食品经营业务，主营乳制品、五谷杂粮、生活食品等零售与批发相结合。一、岗位描述：负责客户接待、沟通与咨询，开展客户开发及老客户关系维护工作二、薪资介绍：试用期无责底薪6000元+提成+六险+免费提供住宿，转正后无责底薪6000元+提成（6-10个点），综合月薪前期9000元以上，后期可达16000元以上（上不封顶），工作地点可就近分配三、任职要求：1、年龄21-35岁，性别不限，经验不限，在武汉有长期发展规划者优先；2、性格乐观开朗，愿意挑战高收入，追求财富积累，具备明确目标和发展方向；3、具有强烈的进取心，学习能力强，抗压能力好，敢于面对困难，能承受挫折

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一、岗位描述：负责门店客户接待、沟通及咨询服务；承担新客户开发与老客户关系维护工作二、薪资介绍：试用期无责底薪4500元（含500元满月补贴）+提成+六险+包住+20天左右带薪年假+员工团建+节日福利，前期综合收入6000－8000元，后期稳定在8k以上（上不封顶），工作地点可就近分配三、福利待遇：1、【超长年假】春节享受15-20天左右带薪假期2、【提供住宿】房间配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住3、【团队活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等团建项目，生日及传统节日均有公司礼品发放4、【晋升通道】从专员到主管、加盟经理、总监至市场负责人，晋升周期视个人业务能力与业绩表现而定，职位提升后薪资待遇同步调整四、任职要求：1、年龄*******，性别不限，经验不限，在武汉有长期发展规划者优先；2、性格积极阳光，愿意接受高薪挑战；3、具备较强抗压能力，能从容应对工作挫折；4、工作主动性强，具有良好的协作精神我司为全国连锁零售企业，现有门店400余家，专注推广健康、低添加、少加工的食品品类。拥有多个自主知名品牌，多款产品曾登陆央视及官方媒体平台。现因市场扩张需要，诚邀更多志同道合的伙伴加入共同发展！

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薪资待遇：试用期无责任底薪6000+提成；转正后6000底薪+5-10%提成，前期综合收入8K以上，转正后月入1-3万工作内容：负责客户接待、产品介绍与销售工作，协助门店活动的开展与执行，在门店周边区域进行推广引流。每月约有6-8天在门店附近开展宣传，吸引顾客进店，其余时间主要在店内完成客户接待及日常维护任务。销售产品：我们是拥有全国400多家门店的食品连锁品牌，专注于少添加、少加工的健康食品，顺应当前消费者对食品安全与品质的关注，市场前景广阔。主营产品涵盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、营养保健品、乳制品、休闲零食及日化用品八大品类，自有品牌产品近300种。计划在湖北地区新增50余家门店。

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薪资待遇：试用期4500+提成+包住+社保+年假18-20天综合月薪前期8000+，后期15000+（上不封顶）工作地点：武汉现有青山店、岳家嘴店、沙湖店、金地店、徐东店、积玉桥店、中南路店7家门店正在招聘，根据住址就近分配，提供住宿福利待遇：【超长年假】春节期间享有15-20天左右的带薪假期，方便陪伴家人团聚【包住】配备洗衣机、空调等生活设施，环境安全舒适，可直接入住【员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等多样化活动，生日及传统节日均有公司准备的专属礼品

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公司主要从事食品经营业务，主营乳制品、五谷杂粮、生活食品等零售与批发相结合。一、岗位描述：负责客户接待、沟通与咨询，开展新客户开发及老客户的维护工作二、薪资介绍：试用期无责底薪4000元+绩效奖金1000元+提成+六险+免费提供住宿；转正后无责底薪4500元+提成（6-10个点），综合月薪前期8000元以上，后期可达15000元以上（上不封顶），工作地点可就近分配三、任职要求：1、年龄21-35岁，性别不限，经验不限，在武汉长期发展者优先；2、性格乐观开朗，愿意挑战高收入，渴望积累财富，具备明确目标和发展方向；3、具有强烈的进取心，学习能力强，抗压能力好，敢于面对困难，能承受挫折

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[工作时间]8:20-18:00午休2小时福利午餐[薪资待遇]1、无责底薪3500-5000（根据经验总监面谈）+高提成+社保+年终奖，月收入5000-10000，上不封顶。2、社保、团建、下午茶、生日、节假日福利、带薪年假20+天等;[任职要求]1、具备招聘或销售相关经验者优先考虑2、性格开朗，普通话标准清晰，具备团队协作意识，能积极配合工作安排3、具备良好的语言表达与沟通能力4、不限性别，年龄21-27岁，身体健康岗位职责：1、主要负责人才招聘，通过各类线上平台软件对接求职人员2、整理并筛选收到的简历，分类归档，安排合适的候选人参与面试3、对已推荐求职者进行后续跟进，协助完成入职流程4、熟练使用招聘系统工具，公司统一提供操作账号（有招聘或销售从业经历者将优先录用）

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公司主要从事食品经营业务，主营乳制品、五谷杂粮、生活食品等零售与批发相结合。一、岗位描述：负责客户接待、沟通与咨询，开展新客户开发及老客户的维护工作二、薪资介绍：试用期无责底薪6000元+提成+六险+免费提供住宿，转正后无责底薪6000元+提成（6-10个点），综合月薪前期9000元以上，后期可达16000元以上（上不封顶），工作地点可就近分配三、任职要求：1、年龄21-35岁，性别不限，经验不限，在武汉长期发展者优先；2、性格乐观开朗，愿意挑战高收入，追求财富积累，具备明确目标和发展方向；3、具有强烈的进取心，学习能力强，抗压能力好，敢于面对困难，能承受挫折

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岗位职责：1、配合总经理开展日常事务管理，包括行程规划、会议协调、资料整理等工作，保障各项事务高效运转；2、学习掌握行业相关信息，熟悉营销运作模式，参与并支持总经理的各项经营管理活动；3、汇总、归档并分析各类信息数据，为管理层决策提供参考依据，涵盖市场变化、行业发展及竞争格局等内容；4、协助总经理完成内外部联络工作，确保信息传递及时准确，执行相关沟通安排；5、落实上级交办的其他工作任务，具备应变能力以适应多样化工作需求。任职要求：1、年龄28-33岁，须为211/985院校毕业2、持有驾照并能熟练驾驶，可接受短期出差安排3、具备总经理助理或高层行政助理工作经验者优先考虑4、拥有优秀的沟通协调能力与人际互动技巧，能与各层级人员顺畅交流协作5、具备较强的逻辑分析与问题处理能力，能迅速识别核心问题并提出可行对策6、具有强烈的责任意识和团队协作精神，抗压能力强，适应快节奏工作环境工作时间：8:30-17:30，月休4天，根据总经理工作安排适度调整薪资：试用期3个月6K左右转正1W左右，具体面议公司介绍：我司是一家绿色食品全国连锁门店经营的公司，主营米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品等八大种类近300种自营品牌产品，且有多款产品上了央视，集团公司成立于2011年，全国400+连锁店面。目前我司负责湖北市场共计18家门店，拟在湖北开设50家门店。

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岗位职责：①策划并撰写契合公司品牌调性的各类文案，涵盖公众号内容、品牌宣传、短视频脚本、直播话术等；②协助运营公司在各新媒体渠道的账号，如公众号、视频号、媒体号等，保障内容的持续输出；③配合其他部门完成相应的文案撰写需求；④执行上级交办的其他相关工作事项；岗位要求：①大专及以上学历；②具备1年以上电商或新媒体领域文案策划经验，有食品行业背景者优先考虑；③熟悉主流新媒体平台，具备良好的网络敏感度与内容洞察力，文字表达能力扎实；④理解能力强，反应迅速，能够高效完成稿件撰写；⑤面试时需提交个人作品或案例资料；工作时间：8：30-12:00，13：30-17:30，午休1.5小时薪资福利：试用期底薪4000，转正5200+，表现优异者可面议薪资，优秀者薪资范围6-7K；

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1. 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、文秘、市场营销或相关专业优先。​2. 技能要求：​-熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握基础排版和表格制作技巧。​-具备基础文字功底，能快速理解简单文档内容，细心严谨，有较强的纠错能力。​3. 经验要求：有1年以内标书制作、行政文秘或文件处理相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训。​4. 素质要求：​-工作认真负责，能承受投标项目的短期加班压力，确保按时完成任务。​-具备良好的沟通协调能力，能顺畅配合团队完成资料对接与内容调整。​-有较强的规则意识，严格遵守招标文件要求和公司投标流程规范。

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我们是做什么的？我司专注于政府采购项目担保服务，该业务为政府强制实施的第三方担保产品，属于政策性刚性需求，具备持续复购特性，属于增量型业务模式。政府采购担保涵盖基建与金融双重领域，主要服务对象为各类建筑企业及生产制造型企业。随着国家每年对基础设施建设投入不断增长，行业规模稳步扩大，市场发展空间广阔。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、工作态度积极，目标清晰，富有进取心；3、具备较强的抗压能力、良好的沟通技巧及团队协作意识；4、拥有政府渠道或银行资源者优先考虑[薪资福利]薪资：底薪（4.3k-5K）根据综合能力核定＋高比例提成（3%-26%），首年员工平均年薪达12万元以上，入职两年以上员工平均收入15-30万，公司TOPSales年薪可达70万以上；福利：年度旅游、生日会、节日补贴、结婚礼金、生育礼金等；假期：双休、法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、护理假、丧假、病假等；奖励机制：新人奖、大单奖、客户开拓奖、周冠军奖、月冠军奖、季冠军奖、销售精英奖等，奖品涵盖豪华汽车、现金奖励、高端电子产品等；入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金。[工作时间]五天工作制，每天7.5小时，8:30-17:30，【周末双休】[岗位职责]1、接受公司系统化培训，掌握业务流程、专业内容及销售方法；2、依托公司分配的客户资源，通过电话联络、实地拜访等方式，与客户建立有效沟通；3、对接各级行政机关及国有企事业单位（如住建局、公路局、银行等）；4、联系各地参与政府采购项目的企业，为其项目提供担保服务，并维护长期客户关系；5、发挥桥梁作用，协调各方沟通，协助客户高效完成保函办理流程。[我们需要]大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），不限性别与专业；注重个人修养，品行良好，心态阳光，抗压能力强，细致敏锐，有责任感和职业操守，乐于接受挑战；具备优秀的沟通表达能力、分析判断力、商务谈判技巧、市场开拓能力、学习能力、抗压能力以及执行力。[我们的优势]健全的培训体系：入职即享专业带薪培训，采用线上线下融合、一对一指导模式；配备完善的导师制度，定期组织经验分享，帮助新人快速上手，实现高效出单；清晰的晋升路径：设置管理与专业双通道发展路线，每月一次晋升评估机会。

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【岗位描述】1、负责食品门店客户的服务接待与业务咨询工作2、负责商品的陈列整理、收银操作及店铺环境卫生维护3、积极参与门店开展的各项促销推广活动【任职要求】1、年龄20-30岁，身高160以上2、大专及以上学历3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和主动服务意识4、有生鲜类如蔬菜水果相关工作经验者优先，无经验亦可培养【薪资介绍】试用期底薪3600元/月（试用期2个月）转正后底薪4000元/月+提成，不设个人业绩考核任务根据工作表现，每三个月组织一次晋升评定并调整薪资，全年共四次晋升机会，晋升至店长级别可参与门店或公司利润分红【福利待遇】1、春节享受7-10天带薪休假2、员工活动：每月组织聚餐、K歌、旅游等团建活动，员工生日及传统节日均发放公司定制礼品3、晋升发展：提供公开透明的晋升通道，随着职位提升，薪资及相关待遇同步调整

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岗位职责:1、参与风口行业相关的健康项目，与团队共同推进项目进展2、保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度3.该岗位主要负责邀约老客户领取礼品，给有需求的客户提供养老规划任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源2.能够准确理解客户需求，提供个性化的健康规划方案3.年龄27-50、中专以上学历、在当地住居住一年以上行业经验:接受无经验、公司会进行培训工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可

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●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代●工作内容：是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。●公司福利:1.公司提供专业的职前、岗前等培训；提供综合的全方位的保障；2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训；4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核；●任职要求:年龄26-48、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训●工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

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