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薪酬福利：1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游4-团建：每月不定期聚餐5-培训：以老带新，一对一专业培训6-晋升：晋升机制透明，不靠关系7-地址：多校区可以就近选择安排岗位职责：客户服务1-负责校区接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服回访及沟通服务2-处理退费学员的挽单事宜3-组织落实校区学员日常活动的开展学习服务1-管理学员档案，跟进并记录学员学习进度2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈教务管理1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理，整理汇总教务运营数据2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标人事行政管理1-对接校区日常人事行政事务2-负责校区固定资产、采购及进销存管理工作任职要求：1-年龄20-32岁2-有1~3年教育机构工作经验，具备教务或班主任相关经验者优先3-性格开朗外向，热情积极，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，目前全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，另在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分公司。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成＝综合收入过万2-提供食宿3-全年组织多次团队建设活动，每年至少两次集体旅游4-月度灵活聚餐+节日礼品+年终奖金工作职责：1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录4-根据学员学习状况，及时与家长进行电话或面谈沟通5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先4-具备较强销售能力或从业经验者优先5-性格积极乐观，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通能力6-具备较强的销售意识与技巧，乐于人际交流7-无经验者可参与公司免费培训岗位优势：1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导协助成单2-企业规模大，属业内口碑机构，出单率高，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

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老师工作职责：1-负责校区日常接待工作，迎接来访的家长及学员2-开展学生课程管理工作，安排学员上课班次，进行考勤登记与维护3-整理学员入学相关资料，建立并更新学习档案，跟进学习进展4-根据学员的学习表现及时与家长联系反馈，采用电话或面谈方式进行沟通任职要求：1.热爱教育行业，具有强烈的责任感和关爱之心；2.具备良好的交流技巧和亲切的态度，能与孩子有效互动并建立信赖关系；3.适应环境变化，乐于面对挑战并持续提升自身能力；4.具有团队协作意识，积极参与各项集体事务与活动

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动4-每月灵活聚餐+节日礼品+年终奖金工作职责：1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈6-上下学时段开展小组地推（3-5人一组），收集意向信息，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑2-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先3-具备较强销售能力或相关经验者优先录用4-性格积极外向，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通5-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流6-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导带教2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

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上班地址就近安排（包吃包住）芜湖校区安徽省芜湖市镜湖区凤凰美食街对面金鹰国际购物中心五楼汇武武术正嘉校区安徽省芜湖市鸠江区市政府旁正嘉广场三楼3F3163F3063F305薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入万元以上2-提供食宿3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作3-整理学员入学档案，持续跟踪学习进度并做好登记4-根据学员学习情况及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈5-上下学时段组织3-5人小组开展地推宣传与信息收集，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用5-性格积极外向，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力6-具备一定销售意识与沟通技巧，乐于人际交流7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行师徒制，资深员工一对一指导助签单2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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三.岗位职责1.续费与转介绍推进：1.1制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率；1.2构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率；1.3定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。2.客户服务管理：2.1遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决；2.2定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量；2.3妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。3.学习服务优化3.1协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心；3.2实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促进续报和口碑转介绍。4.团队建设与培训4.1负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队成员提升服务水平和工作效率；4.2组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。5.日常职能管理5.1遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处理；6.跨部门协作6.1与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成；7.公司领导交办的其他重要事项。四.任职要求1.教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先；2.工作经验：2.1三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年培训行业经验者优先；2.2熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。3.专业技能：3.1了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务；3.2具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提供依据；3.3熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录4.通用素质：4.1具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协作；4.2拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事件；4.3具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平；4.4富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。5.职业素养：5.1对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展；5.2具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和利益；5.3具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

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岗位职责:1.接待来访家长，提供优质前台服务支持2.监督学员日常训练，保障动作规范与练习安全3.策划并参与校内外竞赛活动，提升学员竞技水平与团队协作能力4.与教学团队密切配合，共同保障教学质量与学员学习体验任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，善于与学员及家长建立良好互动2.热爱武术运动，具备扎实的专业理解，能持续激发学员学习兴趣3.责任心强，重视教学过程中的安全管控与教学成效4.拥有较强的组织协调与计划执行能力，可高效管理学员及赛事相关工作5.有教学实践经验者优先考虑，能够设计并开展生动且富有成效的课程方案

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徐女士

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后厨做餐出餐员。工作时间：白班晚班夜班三个班次（工资底薪5500-6000）不同班次工资不同，有意向的可以咨询我店里主要做面条，馄饨，煎包。出餐打包。有意者可以随时联系我。工作地点：殷家山花园小区

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凌先生

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因工作须要，中国石油天然气管道公司，川二线工地再招小工10人，身体康健无犯罪记录，18到55岁，工资7000元每月，.捣江湖滑头，不靠谱的，酒蒙子勿扰，电话

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9月16日 10:22

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岗位职责:1.负责传媒公司人事管理相关工作，涵盖员工关系维护及招聘流程执行2.参与前台轮值安排，做好来访人员的接待与引导任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识2.能够高效组织并指导团队成员完成工作任务3.熟悉人力资源管理体系，适应高强度、快节奏的工作环境

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闫先生

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岗位职责:1.协助完成直播期间的设备调试与运行监控，确保技术环节平稳顺畅。2.配合直播团队推进内容的策划与落地执行，提升直播内容的观赏性与互动效果。3.在直播过程中协助主播与观众进行交流，营造积极活跃的直播氛围。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及临场应变能力，能高效参与团队协作并回应观众互动。2.工作认真负责，能够准时保质完成各项直播支持任务。3.熟悉直播相关技术操作，具备一定的实践经验，可快速排查并处理直播中的技术异常。

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