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工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休息。岗位说明：1、核查招聘专员提交的招聘相关数据；2、监督面试流程及入职人员的跟进与反馈情况；3、协调试用期员工的劳动关系，开展日常交流、面谈等工作；4、掌握人员缺编状况，协同各部门推进招聘任务；5、设定招聘计划目标及相关考核指标；6、负责团队内部人员的工作沟通与调配安排；7、监控并分析各招聘渠道的数据波动，及时优化策略；8、执行人事主管安排的其他临时性工作任务；任职资格：1、年龄28~33岁，拥有3年以上招聘管理经验，全日制大专或以上学历2、具备良好的协调沟通能力，执行力强3、熟练使用各类办公软件4、性格积极乐观，具备较强的表达能力和逻辑思维能力

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薪资4k-5k，五险一金，双休工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常放假。员工福利：主管耐心细致，助力成长发展；团队氛围和谐，工作轻松愉悦，实现开心上班、幸福生活！享有健全的晋升机制，定期开展岗位调整与薪酬优化；端午、中秋、春节发放节日福利，每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶，公司文化温暖融洽。岗位职责：1、依据各部门用人需求，开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续跟进，确保招聘任务达成；2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续；3、落实人事管理制度及操作流程，协同推进部门间协作事务；4、配合完成行政与人力资源相关的其他支持性工作。职位要求：1、年龄24-33岁，大专及以上学历，表达清晰，普通话流利，待人真诚有礼；2、品行端正，勤奋踏实，具备吃苦精神，责任心强，积极进取，富有团队意识，遵守管理安排；3、性格外向，富有亲和力，普通话标准，擅长与候选人进行有效沟通；4、学习能力强，沟通表现突出，逻辑思维清晰，执行力佳；5、有招聘工作经验者优先考虑。

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【岗位职责】1.落实销售部门的业绩目标及人才梯队建设任务，组建并管理销售团队，负责人员的招聘、选拔、培养与留任，推动团队规范化运作，带领团队达成既定业绩指标。2.搭建业务运营体系，设定目标、跟进执行过程、确保结果产出，落实数据报表跟踪机制，实现对销售日常工作的有效监督与管理。3.培养良好的工作习惯与职业素养，亲自参与并指导销售人员开展电话沟通、微信维护、客户约见及成交转化，提升团队业务能力；以身作则，引导团队成员树立正确价值观，统一思想方向。4.具备较强的自我管理能力，推动跨部门协同合作。5.协同各部门推进工作，助力各岗位达成相应成果。【任职要求】1.年龄40周岁以下，性别不限，大专及以上学历；2.普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任心，拥有优秀的沟通能力和应变水平，有电销或网销工作经验者优先考虑；3.具备良好的团队协作意识，勤奋踏实，愿意为共同目标全力以赴。【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。法定节假日正常休息。【薪资待遇】月薪12K-30K，缴纳五险一金，双休，法定节假日正常休假。

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岗位职责：1.熟悉各类开票流程，整理并核对开票资料，按时完成开票操作。2.负责各类票据的归档管理及财务报表的装订与保管。3.接收客户提供的单据，进行基础账务处理及纳税申报工作。4.审核客户账务情况，识别潜在风险，做好记录并及时向财税顾问反馈，提出可行性建议。5.完成上级交办的其他相关工作任务。6.周末双休，工作时间8:30-12:00，13:30-18:00任职要求：1.年龄22-38岁，全日制大专及以上学历，有相关工作经验者条件可适当放宽。2.具备良好的职业道德，工作踏实，寻求长期稳定发展者优先。3.具备较强的沟通能力与团队协作意识。

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薪资4k-5k，五险一金，双休工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常放假。员工福利：主管耐心细致，助力你快速成长；团队氛围和谐，工作如家般温暖，轻松高效，乐享生活！享有健全的晋升机制，定期评估调岗调薪机会；端午、中秋、春节发放节日福利，每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶，办公环境舒适，人文关怀到位。岗位职责：1、依据各部门用人需求，开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续跟进，确保招聘任务达成；2、统筹办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续；3、落实人事管理制度与操作流程，协同推进部门间协作事项；4、协助完成行政与人力资源相关的其他事务。职位要求：1、年龄24-33岁，大专及以上学历，表达清晰，普通话流利，待人真诚有礼；2、品行端正，踏实肯干，具备责任心与积极心态，富有团队意识，听从工作安排；3、性格外向，亲和力强，普通话标准，能够与候选人进行有效沟通；4、学习能力强，沟通能力出色，逻辑思维清晰，执行力佳；5、有招聘工作经验者优先考虑。

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昇茂财税成立于2018年，致力于为中小微企业提供全方位的财税服务解决方案，涵盖会计核算、发票管理、税务合规申报及综合财务管理。目前业务团队已布局镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，依托扎实的市场积累，已成为本地财税服务领域的领先企业。每年为超10000家企业提供多元企业服务，累计为近30000家客户完成代理记账与纳税申报。服务范围覆盖企业全生命周期需求：工商注册、资质申办、工商税务事务、代理记账、税务筹划、审计服务、税负优化、企业注销等，业务再多，记账报税始终在线；【关于你最关注的福利待遇】1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日照常休息，不占用私人假期，保障充分的休闲与陪伴时间；2、依法缴纳五险一金，完善个人保障体系；3、轻松融洽的工作环境+日常零食茶歇+定期团建活动；4、薪酬结构：无责任底薪4500元+阶梯式提成，综合月收入8k-20k以上；5、每月20日准时准点发放薪资，绝不拖欠；【接下来，你的主要职责包括】1、通过日常交流与客户建立良好合作关系，配合公司主办会计为客户解答财税相关问题，协助完成客户维护与续费工作；2、运用公司提供的专业培训成果，为服务对象提供高质量的财税咨询与税务规划建议，主动响应并解决客户疑问，持续提升昇茂财税品牌形象，成为值得信赖的财税顾问，输出专业、精准的服务内容；【没有行业基础？——我们提供带薪培训】无需具备财税从业经验，公司提供系统化带薪培训课程，设置合理的成长周期，主管与同事全程协同支持业务开展，助力顺利签单。只要踏实肯干、积极学习，短时间内即可独立应对各类业务问题与客户需求；【最后，我们希望你是】1、年龄24-38岁，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制。2、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧。3、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用。4、责任心强，性格乐观，具备良好的执行力与主动参与意识。

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岗位职责：1.熟系各类开票流程，整理开票资料进行开票。2.做好各类票据归档，报表的装订工作。3.完成领导交代的其他事情。4.周末双休，工作时间8:30-12：00,13:30-18:00任职要求：1.22-38岁，全日制大专及以上，有经验者可放宽要求。2.具有良好的职业操守，求稳定的来。3.有良好的沟通协调能力。

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工作内容：公司提供精准客户资源，主管全程指导签单，入职即享系统化培训，专人一对一辅导带教。任职要求：1、具备良好的沟通表达能力2、年龄25-37岁薪资待遇：无责任底薪4500元+提成（8%-20%）+年终奖金+五险一金+高额提成，综合收入8-15k。能力突出且有相关经验者，可直接应聘销售主管岗位，主管薪资7000起+团队提成+丰厚年终奖。工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。我们是集团化企业，成立于2018年，目前在江苏省内设有28家分支机构，致力于为客户提供全面专业的服务。团队定期组织团建聚餐，日常提供零食下午茶，工作氛围轻松愉悦，享有生日福利和清晰的晋升通道。只要你有能力，就能拿到高薪，更有机会成为合伙人，实实在在的发展机会，不空画蓝图。

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工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休息。岗位说明：1、核查招聘专员提交的招聘相关数据；2、监督面试流程及入职人员的跟进与反馈情况；3、负责试用期员工的劳动关系管理，包括日常交流、面谈等工作；4、实时掌握人员空缺状况，协同各部门推进招聘任务；5、设定招聘计划目标及相关绩效考核指标；6、统筹小组内部人员协调与工作安排调整；7、监测并分析各招聘渠道的数据波动，及时优化策略；8、执行人事主管安排的其他临时性工作任务；任职资格：1、年龄28~33岁，拥有3年以上招聘管理工作经验，全日制大专或以上学历2、具备优秀的沟通协作能力，执行力强3、熟练操作各类办公软件4、性格积极外向，具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力

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1、审核招聘专员提交的招聘相关数据；2、跟进面试进展及人员留存情况，收集反馈信息；3、处理试用期员工的劳动关系，开展日常沟通与面谈工作；岗位职责4、关注人员流动情况，协同各部门推进招聘任务；5、制定招聘计划及相应的考核指标；6、负责团队内部人员协调与工作安排调整；7、监控并分析各招聘渠道数据变动，及时优化策略；8、完成人事主管交办的其他临时性工作任务；

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昇茂财税成立于2018年，致力于为中小微企业提供全方位的财税服务解决方案，涵盖会计核算、发票管理、税务合规申报及综合财务管理。目前业务团队已布局镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市。依托扎实的市场积累，昇茂财税已成为本地行业领先品牌，每年为超10000家企业提供全链条企业服务，累计为近30000家企业完成代理记账与纳税申报。服务范围包括：工商注册、资质申办、工商税务事务、代理记账、税务咨询、审计服务、税收优化、企业注销等全周期业务，企业有需求，记账服务不缺席；【关于你关注的福利待遇】1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日照常休息，不占用私人假期，确保充足休闲时间；2、按规定缴纳五险一金，保障员工基本权益；3、轻松融洽的工作氛围+日常零食茶歇+定期团建活动；4、薪酬结构：无责任底薪4500元+阶梯式提成，综合收入8k-20k以上；5、每月20日准时发放工资，绝不拖欠；【接下来，你的主要职责是】1、通过日常对接维护客户关系，配合公司主办会计解答客户财税疑问，推动客户续费与长期合作；2、运用公司提供的专业培训资源，为服务企业提供高质量的财税咨询与税务规划建议，积极回应客户需求，提升服务满意度，树立良好的品牌形象，成为值得信赖的财税顾问；【没有相关经验？——我们提供带薪培训】无需担心缺乏行业背景，公司设有系统化带薪培训机制，配备成长周期支持，主管与同事全程协助处理业务问题，助力顺利签单。只要踏实肯学，短时间内即可独立开展工作并处理各类业务事项；【最后，我们期待这样的你】1、年龄24-38岁，有工作经验者年龄可适当放宽；2、具备良好的学习能力与沟通表达能力；3、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用；4、责任心强，性格积极乐观，执行力突出，富有主动参与意识。

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公司介绍：昇茂财税是一家专注于“互联网+财税”服务的代理记账企业，业务网络已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，致力于为中小企业提供做账报税、工商注册登记、各类资质申办等一站式财税解决方案。岗位职责：1、客户关系维护与续费推进：通过定期沟通与互动，与客户建立良好的合作关系，深入了解其财税实际需求，提升服务满意度。负责客户合同到期后的续约跟进，依托专业服务能力，推动客户持续选择公司服务。2、专业财税咨询与筹划支持：根据企业经营情况及政策变化，为客户量身提供财税咨询建议和合理化税务安排方案。任职要求：1、年龄24-38岁，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制；2、具备良好的客户服务意识，善于与人交流，具备较强的应变能力和语言表达能力；3、认同正向企业文化，品行端正，积极乐观。福利待遇：入职即缴纳五险一金，享受带薪培训，实行双休制。

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1、在事业部分公司总经理的行政领导下，全面负责财务部日常运营事务；2、在运营部驻分公司主管的组织管理下，承担财务部人员的思想建设与团队管理责任；3、统筹规划并组织实施本部门各项工作的推进与执行；4、负责分公司财务服务客户数量及人均效能的管理工作；5、制定部门发展目标、业务运作模式、战略方向及年度预算方案；6、主导部门内部团队的人才发展与能力提升体系建设；7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项部署要求；8、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、全日制本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至全日制大专，专业不限；2、具备6年以上财务领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；3、持有财务类相关证书者优先考虑；4、熟悉当地财务相关政府机构的对接关系与办事流程；5、具备较强的团队组织建设与管理能力。

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薪资4k-5k，五险一金，双休工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常放假。员工福利：主管耐心细致，助力你快速成长；团队氛围和谐，工作如家般自在，轻松高效，乐享生活！享有健全的晋升机制，定期开展岗位调整与薪酬提升；端午、中秋、春节发放节日福利，每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶，公司文化温馨融洽。岗位职责：1、依据各部门用人需求，开展招聘工作，包含简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续跟进，确保招聘目标达成；2、协助办理员工入职、转正、调岗、离职等人事流程；3、落实人力资源相关制度与操作规范，协同推进部门日常运作；4、配合完成其他行政与人事支持类事务。职位要求：1、年龄24-38岁，大专及以上学历，表达清晰，普通话标准，待人诚恳热情；2、品行端正，踏实肯干，具备吃苦精神；工作负责主动，有团队意识，遵守管理安排；3、性格外向，富有亲和力，沟通顺畅，能与候选人建立良好互动；4、学习能力强，沟通表达出色，逻辑思维清晰，执行力高；5、有招聘工作经验者优先考虑。

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正式入职前提供岗前培训，享有健全的晋升机制，定期开展调岗与调薪；端午、中秋、春节发放员工福利，每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶，团队氛围融洽。岗位职责：售后客服负责配合公司主办会计，为客户提供财税相关问题的解答服务，并做好客户维护及续费工作。工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（周末双休），法定节假日按规定休假。任职资格：1、年龄24-38岁，有相关工作经验者年龄可适当放宽。2、具备良好的学习能力与沟通技巧。3、能熟练操作电脑设备。4、掌握基础办公软件使用方法。

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岗位说明：1、审核招聘专员提交的招聘相关数据；2、跟进面试流程及留存人员的反馈情况；3、处理试用期员工的劳动关系，开展日常沟通与面谈工作；4、关注人力缺口，协同各部门推进招聘任务；5、制定招聘计划及相应的考核指标；6、负责团队内部人员的工作协调与调配；7、监控并分析各招聘渠道的数据波动，及时优化策略；8、完成上级领导交办的其他工作任务；任职资格：1、具有一年及以上团队管理经验，全日制大专或以上学历；2、具备良好的沟通协作能力，执行力强；3、熟练掌握常用办公软件操作；4、性格积极外向，具备一定的语言表达能力和逻辑分析能力

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岗位说明：1、审核招聘专员提交的招聘相关数据；2、跟进面试进展及入职人员的留存情况，收集反馈信息；3、负责试用期员工的日常沟通与面谈，处理员工关系事务；4、实时掌握人员空缺状况，协同各部门推进招聘工作；5、设定招聘计划目标，并制定相应的考核标准；6、组织团队内部的工作协调与人员安排调整；7、监控并分析各招聘渠道的数据波动，及时优化策略；8、完成上级领导交办的其他工作任务；任职资格：1、具有1年以上管理经验，全日制大专或以上学历；2、具备良好的沟通协调能力，执行力强；3、熟练掌握常用办公软件操作；4、性格积极外向，具备一定的语言表达能力和逻辑思维能力

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岗位职责：1.熟悉各类开票操作流程，负责整理并核对开票所需资料，准确完成开票工作。2.负责票据的分类归档及报表的整理装订等日常管理工作。3.按时完成上级交办的其他相关工作任务。4.周末双休，工作时间为8:30-12:00，13:30-18:00任职要求：1.年龄25-38岁，全日制大专及以上学历，有相关工作经验者条件可适当放宽。2.具备良好的职业道德，工作认真负责，注重稳定性。3.具备较强的沟通能力和团队协作意识。

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昇茂财税成立于2018年，致力于为中小微企业提供涵盖会计、发票管理、税务合规季度申报及综合财务管理的一站式财税服务。目前业务已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，依托扎实的市场积累，已成为本地行业领先品牌。每年为超10000家企业提供全方位企业服务，累计为近30000家企业完成记账报税工作。服务范围包括工商注册、资质申办、工商税务事务、代理记账、税务筹划、审计、税负优化、企业注销等全生命周期业务，企业有需求，记账报税始终相伴。【关于你在意的福利待遇】1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日照常休息，不占用私人时间，保障充分的休闲与陪伴时光；2、依法缴纳五险一金，完善个人保障体系；3、轻松融洽的工作环境+日常零食茶歇+定期团队建设活动；4、薪酬结构：无责任底薪4200元+阶梯式提成，综合收入8k-20k以上；5、每月20日准时发放工资，从不拖欠；【接下来，你的主要职责包括】1、通过日常互动与客户建立良好关系，配合公司主办会计解答客户财税问题，负责客户维护及续费跟进；2、运用公司提供的专业培训资源，为服务企业提供高质量的财税咨询与税务规划建议，主动高效响应客户需求，持续提升客户满意度，树立昇茂财税专业形象，成为值得信赖的财税顾问；【没有经验？不用担心——我们提供带薪培训】无需具备行业背景，公司提供系统化带薪培训，设置合理的成长周期，主管与同事全程协助业务开展，助力顺利签单。只要踏实肯干、积极学习，短时间内即可独立处理各类业务和订单；【最后，我们希望你具备】1、年龄24-38岁，有相关工作经验者可适当放宽年龄要求；2、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧；3、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用；4、责任心强，性格乐观，具备良好的执行力和主动参与意识；

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公司介绍：昇茂财税是一家互联网+财税的代理记账公司，业务团队已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，我们主要为中小企业提供做账报税，工商营业执照办理，资质办理等业务。岗位职责:1、客户关系维护与续费转化：通过定期互动与客户建立良好合作关系，深入了解客户的财税需求，提升服务体验与满意度。负责客户合同到期前的跟进与续签工作，依托专业服务能力推动客户持续合作。2、提供专业财税咨询与规划：根据客户实际情况，提供针对性的财税问题解答及税务筹划建议。对客户的财务数据进行梳理与分析，协助制定合规且高效的财务管理方案。3、销售增值服务：挖掘客户潜在需求，推介公司线下工商注册、税务优化、税收筹划、金融配套等相关服务产品。结合专业讲解与客户需求匹配，完成增值业务的推广与成交目标。4、客户资源开发：高效运营公司提供的客户名单，增强客户信任感与依赖度，促进二次续约及口碑转介绍。5、团队协作与业绩达成：具备协作意识，积极配合团队完成各项销售任务与工作安排。主动参与部门目标推进，助力整体业绩增长与业务拓展。任职要求:1、24-38岁，有相关工作经验者年龄可适当放宽；2、善于与人交流，具备较强的应变能力及语言表达能力；3、认同企业价值观，积极进取，品行端正。入职五险一金+带薪培训+双休

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[关于公司]:主要经营互联网+企业财税业务，致力于为中小企业客户提供财务会计、工商注册及税务等一站式企业服务，昇茂财税平台已发展成为互联网财税领域的领军企业~1、具备独立做账报税经验者优先2、持有相关专业资格证书者优先3、******4、周末双休，工作时间8:30-12:00，13:30-18:00岗位职责：1）接收客户提供的原始单据，进行基础账务处理及纳税申报操作；2）核查客户账务状况，识别潜在风险点，做好问题汇总并及时与财税顾问沟通，提出可行改进建议；3）统筹安排所负责企业的年度各类申报事项，提前准备所需数据及相关材料；4）整理开票所需信息，完成发票开具工作；5）负责各类票据的归档管理及财务报表的装订存档；6）完成上级交办的其他临时性工作任务

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工商主管主要职责：1、接受事业部分公司总经理的行政指导，全面负责工商部日常运营事务；2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导，负责工商部全体人员的思想建设工作；3、统筹规划并组织实施本部门各项工作的具体安排；4、负责分公司工商服务客户数量及人均效能的管理；5、制定部门发展目标、业务办理流程、战略方向及年度预算方案；6、统筹开展部门内部团队的人才培养与能力提升工作；7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项部署任务；8、完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责:1.为企事业单位提供全面的财税支持服务，涵盖财务审计、税务筹划及优化等相关工作。2.深入挖掘客户在财税方面的实际需求，制定并实施定制化的解决方案。3.维护与客户的高效沟通，保障服务过程的专业水准与执行准确性。4.持续跟踪财税政策动态，第一时间向客户传递最新行业信息与合规建议。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和逻辑分析能力，能够准确把握客户需求。2.熟悉财税专业知识，具备独立开展财税问题处理与应对的能力。3.拥有较强的职业道德意识，严格遵守工作中的保密原则与公正立场。4.适应高强度工作节奏，善于协作，具备良好的团队融入与配合能力。

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岗位职责：1.负责销售团队的业绩统筹管理，包括团队成员目标分解、过程跟进及达成情况的监督与复盘；2.承担团队内部人才培养与带教工作，协同人事部门推进人员招聘、培训、发展与保留相关事宜；3.组织开展销售技巧与沟通话术的培训，助力新成员快速熟悉产品体系及客户谈判方法；4.管理团队日常行为规范，落实激励机制、奖惩制度及价值观考核评估；5.主动参与集团组织的各类销售竞赛活动，带领团队争取优异成绩与集体荣誉；6.与其他部门保持高效协作，推动跨部门沟通与资源整合，共同对业务结果负责；7.配合人事部门处理员工关系事务，营造积极向上的工作氛围，传播公司企业文化。【任职要求】1.性别不限，大专及以上学历；2.普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任感，拥有较强的沟通能力和应变能力，有电话销售或网络销售经验者优先考虑；3.具备良好的团队协作意识，目标感强，勇于挑战高绩效。【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休息。【薪资待遇】底薪7k+团队提成，综合收入约12K+，表现突出者可达到2w以上，缴纳五险一金

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公司介绍：昇茂财税是一家专注于“互联网+财税”服务的代理记账企业，业务网络已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，致力于为中小企业提供做账报税、工商注册登记、各类资质申办等一站式财税解决方案。岗位职责：1、客户关系维护与续费跟进：通过定期互动与客户保持良好沟通，深入了解客户的实际需求，提升服务质量与客户体验，推动客户满意度提升。负责客户合同到期前的续费对接工作，依托专业服务能力，促进客户长期合作。2、财税咨询与方案支持：根据客户经营情况，提供针对性的财税政策解读、业务咨询及合规性税务规划建议，助力客户实现财务规范化管理。任职要求：1、年龄24-38岁，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制；2、具备良好的客户服务意识，善于与人交流，具有较强的应变能力和语言表达技巧；3、认同正向企业文化，品行端正，积极乐观，具备正确的职业价值观。入职即缴纳五险一金+提供带薪岗前培训+每周双休

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[关于公司]：专注于“互联网+企业财税”服务，为中小企业提供涵盖财务会计、工商注册及税务管理等一站式企业解决方案，昇茂财税平台已发展成为行业领先的互联网财税服务平台。1、具备独立做账与报税实操经验者优先考虑2、持有相关专业资格证书者优先录用3、******4、周末双休，工作时间为8:30-12:00，13:30-18:00岗位职责：1）接收客户提供的原始单据，完成基础账务处理及纳税申报工作；2）核查客户账目状况，识别潜在账务风险，形成记录并及时向财税顾问反馈，提出可行性建议；3）统筹安排所负责企业的年度各项申报任务，提前准备所需数据及相关材料；4）整理开票信息，准确开具发票；5）规范归档各类票据，完成财务报表的装订与存档；6）配合完成上级交办的其他工作任务

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薪资4k-5k，五险一金，双休工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常放假。员工福利：主管耐心细致，助力你快速成长；团队氛围和谐，工作如家般温暖，轻松高效，乐享其中；享有健全的晋升机制，定期开展岗位及薪酬调整；端午、中秋、春节发放节日福利，每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶，公司文化积极向上。岗位职责：1、依据各部门用人需求，开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续办理，确保招聘任务达成；2、协助办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续；3、落实人事管理制度及操作流程，协同其他部门完成日常支持工作；4、配合部门完成各类行政与人事相关事务。职位要求：1、年龄24-33岁，大专及以上学历，表达清晰，普通话标准，待人诚恳热情；2、品行端正，踏实肯干，具备吃苦精神；责任心强，态度积极，具备团队意识，服从工作安排；3、性格外向，富有亲和力，普通话流利，擅长与候选人进行有效沟通；4、学习能力强，沟通表达出色，逻辑思维清晰，执行力高；5、有招聘工作经验者优先考虑。

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昇茂财税成立于2018年，致力于为中小微企业提供全方位的财税服务解决方案，涵盖会计核算、发票管理、税务合规申报及综合财务管理。目前业务已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市。依托扎实的服务体系与本地化运营能力，已成为区域内行业领先品牌，年均为超10000家企业提供全流程企业服务，累计为近30000家客户完成代理记账与纳税申报。主营业务包括：工商注册、资质申办、工商税务事务、代理记账、税务筹划、审计服务、税负优化、企业注销等全周期企业服务，业务再多样，记账报税始终是核心；【关于你在意的福利待遇】1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日照常休息，不占用私人时间，保障充分的休闲与陪伴时光；2、按规定缴纳五险一金，完善个人保障体系；3、轻松融洽的工作环境+日常零食茶饮+定期团队建设活动；4、薪酬结构：无责任底薪4500元+阶梯式提成，综合月收入8k-20k以上；5、每月20日准时发放薪资，分秒不拖；【接下来，你的主要职责是】1、通过日常交流与客户建立良好合作关系，配合公司主办会计解答客户在财税方面的疑问，做好客户维护与服务续费工作；2、运用公司提供的专业培训资源，为服务对象提供高质量的财税咨询与税务规划建议，积极主动响应并解决客户需求；持续提升昇茂财税品牌形象，成长为值得信赖的财税服务顾问，为客户输出专业、精准、高效的服务支持；【没有相关经验？——我们提供带薪培养】无需具备行业背景，公司设有系统化带薪培训机制，配备成长过渡期，主管与同事全程协助业务开展，助力顺利签单。只要踏实肯干、愿意学习，短时间内即可掌握业务流程，独立处理各类服务事项；【最后，我们期待这样的你】1、年龄20-38岁，有从业经历者可适当放宽限制；2、拥有良好的学习吸收能力与出色的沟通表达技巧；3、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用；4、工作认真负责，性格积极乐观，具备较强的执行力与团队参与意识；

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[关于公司]:主要经营互联网+企业财税业务，为中小企业提供财务会计、工商注册及税务相关的综合企业服务，昇茂财税平台已发展为互联网财税领域的领先企业~1)公司提供来自抖音的网络意向客户资源，精准定位目标客户，无需盲目开发；2)发挥专业能力，为客户提供专业的财税咨询与税务筹划服务，深入挖掘客户需求，推动线下工商办理、税务服务、税筹方案、金融产品及其他增值业务的成交，持续提升客户价值。岗位职责1、负责客户日常维护与沟通，确认客户的报税状态及票据情况2、积极主动响应并解决客户提出的各类咨询问题3、定期跟进国家财税政策变化，确保对客户问题的解答准确且及时注重品牌形象建设，以专业财税顾问的角色，为客户提供高效、精准的服务支持薪资结构：无责底薪4500+提成+各项奖金。上班时间8:00-6:00，周末双休。

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