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林女士

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职位详情岗位职责:1、负责回收门店运营管理;2、负责门店所有经营工作，包括上门回收、店内回收，分拣、打包、装卸等;3、通过为顾客提供优质服务实现门店创收;4、负责店铺内营业额数据统计、金额结算、业务汇报等。任职要求:1、面试骑手的话要熟练驾驶电动三轮车(公司免费提供车辆)，年龄范围:18-48岁，学历不限;2、有意进入再生资源回收行业创业的人;3、从事过再生资源回收、快递、快销、外卖、物流等行业有过创业经历或者退役军人优先。

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张先生

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（一）公司介绍：凌巨集团2007年成立，到现在已经是成熟稳定发展的状态，全国22家分公司，员工近800人。我们公司主要是做企业线上信息咨询服务，为企业提供一站式服务，主要合作对象建筑类企事业单位，为他们提供资质咨询类服务（工商注册，税务代账，法律顾问，办公设备销售，我们都有涉及）。（二）上班时间：我们是周末双休，早9晚6，法定节假日正常休，我们周末双休就是真的双休，不会周末叫来开会或者上班哈，公司没有加班文化，我是一个真诚的HR，办公场地和氛围也是实地可以亲眼看见的，真的安逸！！！！（三）岗位职责：1.公司提供客户资源，不用自己寻找客户，我们主要是加上客户微信，跟进后续流程促成合作，并不是纯电销！2.不用外出跑业务，室内直接签单即可得绩效，我们客户面向全国；3.定期维护老客户，促成续签，我们会给转介绍人员，所以我们这个行业转介绍率和复购率很高。（四）薪资待遇：1.薪资结构：3200底薪+500开单奖＋高额提成（18%-40%）。2.综合收入：7000-12000元/月。3.节日生日福利+团建+出国旅游+，在职员工均薪上万，优秀同事3-5万/月，目前最高月薪11.7万/月）。4.所以法定节假日正常放，春节假期15天带薪，员工入职一年有7天的年假5.享受国家法定带薪休息日，带薪年假，病假，产假等一系列正常假期。（五）你比较关心的一些问题：1.能挣到钱吗？答：当然OK，销冠都是5w+的工资，行业无上限，正式员工的均薪都能达到1w+这个水平，整个集团公司近900人，资源渠道比较雄厚的哈2.薪资什么时候发放？答：每月15号发放薪资，遇节假日提前发，银行卡划入，标准规范。3.客户资源是公司提供吗？答：都是公司提供，统一分配4.这个岗位是否需要打电话？答：会打电话，但不是纯电销，也没有通时的要求，你有业务做你不打也可以。5.有晋升空间吗？实习顾问-业务顾问-组长-主管-分公司经理-大区总监-业务总监。答：公司不接受空降管理层，管理岗均由内部晋升，每个月都有一次员工晋升，公开透明。有兴趣请小窗私聊哦~~~~~ps：不是贷款，不是贷款，不是企业贷，不是金融。

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肖女士

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薪资福利：1.入职前3个月享受4000元保底，若实际收入高于保底，则按较高金额发放；2.薪酬构成：底薪2600-3800（每季度评估调整）+提成（无上限）+奖金（1000/2000），月均综合收入：中等业绩者6000-8000，表现优异者9000-15000，上不封顶；3.正式录用后签订正式劳动合同；4.依法缴纳五险一金（公积金按平均工资标准实缴）；5.拥有清晰透明的晋升体系，每年开放4次晋升及调薪机会；6.提供生日礼品、不定期团队建设活动、传统节日福利、年度年会奖励等员工关怀；7.严格按照国家规定执行婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期制度；8.新员工享有系统化培训、专人带教及专业培训支持；9.办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；10.工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00，每月休息5-7天。岗位职责：1.通过电话与银行逾期客户沟通，提醒并引导其按时履行还款义务；2.回复客户来电，说明应还金额、还款方式及具体时间节点等相关信息；3.维护客户关系，确保沟通过程合规、专业、文明；4.帮助客户理解按时还款的重要性，并提供必要的协助与指导；5.保持与客户的有效交流，确保信息传达准确并完整记录沟通内容。任职要求：1.大专及以上学历，专业不限，能力突出者可适当放宽学历要求；2.个人征信记录良好，无犯罪记录，无不良行为习惯；3.具备较强的沟通表达能力和服务意识，能妥善应对客户疑问；4.工作态度认真负责，具备一定抗压能力；5.具有团队协作精神，能够与同事高效配合。晋升通道：1.纵向发展路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→分公司经理→项目经理→总监；2.横向发展路径：法务专员→部门轮岗（可转向培训讲师、人事等岗位）→部门主管。

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杨女士

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不销售！不销售！不销售！可以接受应届生、实习生，可提供三方协议和实习证明!工作内容：负责文件的归档工作，确保资料的准确性和完整性任职要求：1、具备良好的组织和分类能力，能够高效的处理文件2、能够适应固定的工作流程，保持工作的连续性和稳定性

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李女士

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工作内容：1.负责公司提供的后台资料协助整理、分类、核对2.核对通过的资料与公司后续部门对接3.协助主管完成分内工作正常运营注:此岗位不外出，不涉及销售，是公司办公室岗位任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.有责任心，细心，能够准确无误地完成工作；3.具备良好的组织能力和时间管理能力薪资待遇：新人综合4-6k,稳定之后7k+上班时间：上班时间:9:00-18:00(午休一个半小时)法定节假日休息

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曾先生

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（一）公司介绍：凌巨集团2007年成立，到现在已经是成熟稳定发展的状态，全国22家分公司，员工近800人。我们公司主要是做企业线上信息咨询服务，为企业提供一站式服务，主要合作对象建筑类企事业单位，为他们提供资质咨询类服务（工商注册，税务代账，法律顾问，办公设备销售，我们都有涉及）。（二）上班时间：我们是周末双休，早9晚6，法定节假日正常休，我们周末双休就是真的双休，不会周末叫来开会或者上班哈，公司没有加班文化，我是一个真诚的HR，办公场地和氛围也是实地可以亲眼看见的，真的安逸！！！！（三）岗位职责：1.公司提供客户资源，不用自己寻找客户，我们主要是加上客户微信，跟进后续流程促成合作，并不是纯电销！2.不用外出跑业务，室内直接签单即可得绩效，我们客户面向全国；3.定期维护老客户，促成续签，我们会给转介绍人员，所以我们这个行业转介绍率和复购率很高。（四）薪资待遇：1.薪资结构：3200底薪+500开单奖＋高额提成（18%-40%）。2.综合收入：7000-12000元/月。3.节日生日福利+团建+出国旅游+，在职员工均薪上万，优秀同事3-5万/月，目前最高月薪11.7万/月）。4.所以法定节假日正常放，春节假期15天带薪，员工入职一年有7天的年假5.享受国家法定带薪休息日，带薪年假，病假，产假等一系列正常假期。（五）你比较关心的一些问题：1.能挣到钱吗？答：当然OK，销冠都是5w+的工资，行业无上限，正式员工的均薪都能达到1w+这个水平，整个集团公司近900人，资源渠道比较雄厚的哈2.薪资什么时候发放？答：每月15号发放薪资，遇节假日提前发，银行卡划入，标准规范。3.客户资源是公司提供吗？答：都是公司提供，统一分配4.这个岗位是否需要打电话？答：会打电话，但不是纯电销，也没有通时的要求，你有业务做你不打也可以。5.有晋升空间吗？实习顾问-业务顾问-组长-主管-分公司经理-大区总监-业务总监。答：公司不接受空降管理层，管理岗均由内部晋升，每个月都有一次员工晋升，公开透明。有兴趣请小窗私聊哦~~~~~ps：不是贷款，不是贷款，不是企业贷，不是金融。

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樊女士

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恒源昊2005年成立，全国40多家分公司，客户资源丰富且稳定，无需自行开发客户。薪资福利：1. 月薪保底4000元，提成上不封顶，另享多项奖金，月均收入约8000元，表现优异者可突破10000元，每季度均有调薪机会；2. 公司管理层及核心岗位均不对外招聘，全部由内部员工转岗或晋升产生，每年提供多次晋升通道，过程公开、公平、公正；3. 缴纳五险一金，公司每年组织国内外旅游，发放节日福利与员工关怀礼品，享受带薪年假、婚假、产假等法定休假待遇。岗位职责：以电话方式与客户进行高效沟通，结合客户实际情况，协商达成分期或减免的还款方案并落实执行。任职资格：1、不限学历与专业背景；2、个人征信记录良好。

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杨女士

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目前公司在全国拥有22家分公司，其中成都有9家，可安排就近入职。公司正处于快速发展阶段，计划新增2-3家分支机构，并稳步推进上市进程，欢迎各位积极投递与咨询。⼯作时间：早9晚6，中午休息2小时，周末双休，节假日正常休假，享有节日福利、员工生日礼遇、团建活动及年终奖，每年提供20余天带薪假期（含春节16天长假，入职满一年享9天年假）工作内容：1. 通过企业QQ、企业微信等线上渠道与客户沟通，推动合作达成。2. 无需外出拓展或上门推销，在办公室内完成签约并积累业绩。3. 定期跟进维护老客户关系，促进持续签单。薪资待遇：1. 底薪3-5k+高比例提成（17%-30%）+节日生日福利+年终奖金+团队建设+出国旅游机会+五险+外派培训机会2. 享受国家规定的各类带薪假期，包括法定节假日、年假、病假、产假等；5. 提供带薪岗前培训，入职后即享系统化培养，涵盖进阶营销技巧与专业能力提升课程。岗位要求：1. 年龄18-32岁，具备3-5年相关行业经验（无经验者请勿扰！！！！！）2. 工作认真踏实，有责任感，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的团队协作精神；3. 性格坚韧，思维灵活，拥有出色的应变能力和抗压能力。

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曹女士

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一、工作内容：1. 优化团队销售流程，制定销售方案并跟进日常落实，推动个人与团队销售任务达成，参与业绩评定与考核管理；2. 依据公司下达的业绩指标，合理拆解销售目标，组织并激励团队高效实现销售成果；3. 掌握团队发展动态，协同公司推进团队组建与优化，指导成员培训成长，提升整体团队专业水平；4. 定期开展销售数据复盘，结合分析结果拟定改进策略或组织实施专项培训。二、任职要求：1. 具备3-5年旅游行业销售管理经验，或具备网销、电销相关管理背景；2. 目标明确、执行有力，作风踏实，乐于接受挑战，具备良好的抗压能力；3. 能够有效激发团队动力，带领团队完成既定销售任务；4. 热爱旅游，对销售工作充满热情。

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杨女士

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工作内容：1、负责合规帐（一般+小规模）的账务处理（先帐后税）2、负责客户的工商年检、发票购领及年底进行汇算清缴工作3、必须持有<中会计证书>任职要求：1.大专以上学历，财会相关专业，多行业工作经验2.普通话标准，具备良好的沟通、协调和学习能力，能够快速适应新行业；3.工作细致、责任心强、具备较强的团队合作精神；福利待遇：1、底薪+全勤+绩效+账务提成2、朝九晚六、周末双休、节假日正常休、春节15-18天

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康女士

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【岗位职责】1. 公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，非纯电话销售模式！前期结合电网资源推进，后期以网络销售为主。2. 无需外出拓展业务，全程在办公室内完成签约即可达成业绩，服务客户覆盖全国范围。3. 定期跟进维护老客户关系，推动合同续签，公司设有转介绍奖励机制，因此行业内续签率与客户转介率表现优异。【薪资待遇】1. 薪酬构成：基本底薪3200元+开单奖励+高额提成40%，无绩效考核压力，按实际业绩对应提成比例结算。2. 节日生日福利+年终奖金+团队建设活动+出国旅游机会+五险（同行业最高提成标准，在职员工平均月薪过万，优秀人员月收入3-5万元，当前最高记录达13.8万元/月）3. 享有国家规定的带薪节假日、带薪年假、病假、产假等各类正常休假权益【工作时间】9:00-18:00，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息【任职要求】1. 年龄*******，条件优异者可适当放宽；2. 高中及以上学历；3. 近五年内有从事销售相关工作经验（不限具体形式）；4. 具备良好的沟通表达能力

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代女士

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职位详情岗位职责:1、负责回收门店运营管理;2、负责门店所有经营工作，包括上门回收、店内回收，分拣、打包、装卸等;3、通过为顾客提供优质服务实现门店创收;4、负责店铺内营业额数据统计、金额结算、业务汇报等。任职要求:1、面试骑手的话要熟练驾驶电动三轮车(公司免费提供车辆)，年龄范围:18-48岁，学历不限;2、有意进入再生资源回收行业创业的人;3、从事过再生资源回收、快递、快销、外卖、物流等行业有过创业经历或者退役军人优先。

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张先生

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上班时间:早9晚6，午休2小时，周末双休，法定假都正常休，过年带薪休假15天、享受国家法定带薪休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期，生日福利礼物哦~岗位职责:公司提供全国范围的客户资源，通过微信与客户沟通需求，为客户提供服务签合同，企服行业复购续签高，转介绍多，客情关系维护好，轻松享有高业绩。行业优势:刚需朝阳行业，建筑单位刚需，全国客户合作，体量大，和企业客户可以多次合作，几个月或每年续签，还有客户转介绍，100%签约哦1.基本薪资3-5K+500+高额提成(18%-40%)行业最高提成点，最低提成都是几百起+年终奖金+团建+出国旅游+，在职员工均薪上万，优秀同事4-8万/月，最高10万/月)新人当月可开单，有主管一对一带教和培训！！公司优势:目前全国23家分公司，集团800多人，大平台，管理岗都内部晋升，不外聘，空降，看重新员工成长，晋升制度成熟且透明，一对一带教，注重客户服务，业内口碑第一入职后即可享受完善的培训，主管一对一带教，不用担心没做过，只要你想学，想要挣高薪，就来加入我们吧！！晋升渠道:业务线:初级-中级-高级(等级越高，提点越高，底薪越高，收入越高)，第二管理线:业务顾问-组长-主管-分公司总经理(根据业绩和带教能力主管岗位月薪不低于2万，年薪在20-45万)，每3个月考核一次，内部晋升，不外聘空降！！！

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代女士

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不是金融、不是贷款！公司直招！福利待遇：无责底薪+意向提成+开单提成（不用自己跟单，有专人开，我们分提成就行，第一个月保底4000）工作时间：朝九晚六，周末双休，节假日正常休，年休假等工作内容：1、配工作机，电话了解客户是否有财税/工商等需求2、根据沟通判断客户意向度（每天没有通话数要求）3、有意向的客户，将其信息录入系统任职要求：1、年满20-35岁，有电话客服经验2、专业不限，财会类专业优先考虑3、良好的沟通能力，诚实守信，有责任心

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康女士

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深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，是一家通过赛瑞中国（Sira）ISO9001质量管理体系认证及北京中安质环ISO27001信息安全管理体系认证，专注于为银行提供不良资产处置、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展战略引领下，恒源昊业务已拓展至华东、华中、华北、华南、西北等七大区域。公司总部位于深圳，拥有30余家分、子公司，200多个驻点服务机构，整体规模持续稳步高质量扩张。【职位描述】1. 接受银行或支付宝委托，从事信用风险管控工作（无需自主开发客户），协助微众银行、招商银行等机构处理逾期账款，帮助维护客户信用记录；2. 根据客户逾期情况实施分类管理，及时上报工作中发现的异常问题；3. 通过电话方式提醒客户按时履行还款义务；4. 本岗位非销售性质，不涉及产品推销。【任职要求】1. 具备全日制大专及以上学历，综合素质优秀者欢迎主动申请；2. 具备良好的沟通协调能力，有谈判技巧者优先考虑；3. 能够进行基础分析与判断，性格耐心细致，具备客户服务意识；4. 结果导向，追求高绩效与高收入，能适应较强工作压力；5. 富有责任心，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录；6. 有催收、电销、客服、电话支持、信用卡相关从业经历者优先录用。【福利待遇】1. 薪酬构成：高额度无责底薪（4000-9200）+提成+银行专项奖励，上不封顶（行业竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需开发客户，无需销售任务，业绩中等水平月入6000-8000，表现优异者月薪过万；2. 入职后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3. 享有国家法定节假日及带薪年休假；4. 每年生日礼品派送，重大节日均发放精美节日福利；5. 定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、不定期团建聚餐、创意生日会、英雄联盟电竞赛、趣味抖音挑战赛等；6. 入职即享免费带薪岗前培训，绩优员工一对一指导，快速掌握岗位技能；在职期间提供主管带教+持续进阶培训，全面支持职业成长路径。【工作时间】09:00-12:30，14:00-18:00，每月休息5-7天【职业发展】1. 专业路线：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）；2. 管理路线：法务专员-法务组长-法务主管-法务经理-法务总监-分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员不断扩充，管理岗位晋升机会广阔）；入职满半年可参评组长晋升，一年内约10%员工晋升至主管层级！

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杨女士

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放开啦！放开啦！放开啦！招聘要求全面放宽！因公司业务扩展，现紧急招募电话催收人员，学历不限，更重实力！成都分公司平均月薪约8000元，表现优异者月入过万，高薪等你来拿！无经验也不用担心，入职前保底4000元，提供免费培训，快速上手！工作内容很简单，只需通过电话联系银行逾期客户，提醒按时还款，无需复杂话术。岗位要求很宽松，只要个人征信正常，无犯罪记录，无不良嗜好，我们都欢迎！加入我们，底薪+提成，收入上不封顶；加入我们，享受五险一金保障；加入我们，晋升通道畅通，内部提拔优先；加入我们，节日福利齐全，关怀不断；加入我们，办公环境全新升级，宽敞明亮；加入我们，依托20年稳健平台，值得信赖；加入我们，全国40余家分支机构，可就近安排。还在犹豫什么？快来加入我们吧！

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岗位职责：具备互联网行业及销售类企业背景，英语可作为工作语言者优先1、依据公司营销中心的战略目标，设计并优化组织架构与人员配置方案；2、围绕业务发展目标，梳理并完善业务流程，提供专业咨询、培训与指导支持，助力部门落地执行业务战略；3、在招聘、培训、晋升、绩效管理、薪酬激励及员工关系等方面为业务团队提供切实可行的人力资源解决方案，并推动实施，及时满足用人需求，重点加强员工培养、团队氛围营造与文化建设，持续提升员工满意度，有效控制人员流失；4、参与人才发展计划、人才评估等相关项目，制定可落地的提效措施，提升组织人效；5、通过积极与管理层及员工沟通互动，建立多元化、高效的沟通机制，保障信息传递顺畅；营造相互信任、积极协作的团队环境，促进企业文化的深入发展；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄29—39岁，形象气质佳，具备较强气场和清晰的职业发展规划，本科及以上学历，主攻业务BP方向，5年以上大型销售型企业从业经历，具备扎实的BP实战经验，英语可作为工作语言者优先；2、精通人力资源各核心模块，在招聘、绩效管理、员工关系等领域有深厚积累，能为业务单元提供专业的人力资源策略支持与政策解读；3、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；4、具备出色的组织协调能力、项目推动力与战略规划能力，责任心强，积极主动，抗压性强

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雷女士

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（一）公司介绍：凌巨集团2007年成立，到现在已经是成熟稳定发展的状态，全国22家分公司，员工近900人。我们公司主要是做企业线上信息咨询服务，为企业提供一站式服务，主要合作对象建筑类企事业单位，为他们提供资质咨询类服务（工商注册，税务代账，法律顾问，办公设备销售，我们都有涉及）。（二）上班时间：我们是周末双休，早9晚6，法定节假日正常休，我们周末双休就是真的双休，不会周末叫来开会或者上班哈，公司没有加班文化，我是一个真诚的HR，办公场地和氛围也是实地可以亲眼看见的，真的安逸！！！！（三）岗位职责：1.公司提供客户资源，不用自己寻找客户，我们主要是加上客户微信，跟进后续流程促成合作，并不是纯电销！2.不用外出跑业务，室内直接签单即可得绩效，我们客户面向全国；3.定期维护老客户，促成续签，我们会给转介绍人员，所以我们这个行业转介绍率和复购率很高。（四）薪资待遇：1.薪资结构：3200底薪+500开单奖＋高额提成（17%-30%）2.综合收入：7000-12000元/月3.节日生日福利+团建+旅游+，在职员工均薪上万，优秀同事3-5万/月，目前最高月薪11.7万/月）4.所以法定节假日正常放，春节假期15天带薪，员工入职一年有7天的年假5.享受国家法定带薪休息日，带薪年假，病假，产假等一系列正常假期。（五）你比较关心的一些问题：1.能挣到钱吗？当然OK，销冠都是5w+的工资，行业无上限，正式员工的均薪都能达到1w+这个水平，整个集团公司近900人，资源渠道比较雄厚2.薪资什么时候发放？每月15号发放薪资，遇节假日提前发，银行卡划入，标准规范3.客户资源是公司提供吗？都是公司提供，统一分配4.这个岗位是否需要打电话？会打电话，但不是纯电销，也没有通时的要求，你有业务做你不打也可以5.有晋升空间吗？实习顾问-业务顾问-组长-主管-分公司经理-大区总监-业务总监公司不接受空降管理层，管理岗均由内部晋升，每个月都有一次员工晋升，公开透明

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职责描述：1、负责成都及周边地区设计院的合作拓展、日常联络与关系维护；2、收集并整理工业项目相关信息；3、负责公司渠道的开发、管理与持续维护；4、推动公司产品在设计环节的应用与推广。任职要求：1、本科及以上学历，工民建或土木工程专业优先考虑；2、具备3年以上工业工程领域设计院推广相关工作经验；3、性格积极外向，乐观开朗；4、具有良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。其他信息

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郭女士

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【岗位职责】1、主动对接公司提供的高意向客户资源，结合客户需求定制旅游方案，推动签约成交；2、依据团队整体业务规划，达成个人月度及年度销售任务；3、负责订单全流程跟进及售后协调，持续提升客户体验与满意度；4、长期维护客户关系，提供专业、细致的全程服务。【任职要求】1、大专及以上学历，不限专业；2、具有一年以上电话或线上销售经验，行业背景不限；3、了解旅游行业基本特点，具备扎实的销售技巧；有旅游销售经历或相关专业背景者优先考虑；4、擅长与客户交流，能够通过有效沟通深入挖掘客户潜在需求；5、学习能力强，能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压性与目标导向意识；6、思维条理清晰，拥有出色的表达与沟通能力。【福利待遇】1、薪酬：无责任底薪4000-6000元（按能力定薪）；提成比例10%-20%，综合月薪10000-30000元（业绩优异者上不封顶）；2、多重激励奖金持续发放：新人首单奖、连贯开单奖、每日成单奖、大额订单奖、周度冠军奖、月度前三名奖项等；3、社保+年终奖+生日福利+带薪年假+旅游机会（可享公司运营线路或海外团建）；4、公司提供优质客户资源，无需自行拓客！

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雷女士

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！！！！找了那么久的工作，想必也找累了吧。成都找工作的难易程度想必不用我多说了。既然成都的工作都大同小异，那为什么不选择一家规模大、发展稳定、福利优厚、晋升路径清晰的企业呢？来了解一下恒源昊吧！！！深圳市恒源昊信息科技有限公司（简称“恒源昊”）成立于2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化企业。历经19年稳健发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略引领下，公司总部位于深圳，拥有40余家分、子公司，200多个驻点机构，员工总数近4000人，持续保持高质量扩张态势。【一】工作内容：本岗位服务于六大国有银行及12家全国性股份制商业银行的不良资产专案项目（涵盖长短账龄案件，全周期覆盖）1.1整理银行移交的客户案件资料1.2通过电话核实并补充客户相关信息1.3向客户说明违约后果（包括征信影响、法律风险等）1.4为银行客户提供不良资产处置方案（如减免政策、债务重组建议）1.5协助驻地征信调查人员完成客户材料准备与信用修复流程1.6提醒客户及时更新信息并处理逾期账务，防止因长期拖欠造成征信恶化或法律纠纷【二】岗位要求：2.1学历与专业不限2.2具备一定的沟通谈判能力2.3有销售、客服等相关工作经验者优先考虑2.4个人信用良好，征信报告无恶意逾期记录2.5无违法犯罪记录【三】薪资待遇：3.1同类岗位平均收入8000元以上3.2无责任底薪+高比例提成+绩效奖金3.3每满三个月可申请薪资调整3.4高额积分奖励机制3.5可同时享受银行专项奖金与公司内部激励奖金【四】福利待遇：4.1缴纳五险一金4.2年度优秀员工享带薪欧洲游机会4.3全体员工享有带薪年度集体旅游4.4多项礼金礼品支持：结婚礼金、生育津贴、春节红包、生日礼品、节日慰问品、旅游补贴4.5完善休假制度：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假均为带薪假期（晚婚晚育可额外享受产假延长）4.6团队聚餐、户外团建活动频繁开展，日常穿插趣味小游戏增进互动【五】晋升体系：5.1作为成立近二十年的千人集团，已构建成熟的职业发展通道5.2员工职级晋升通道：每季度开放评级调薪机会（横向发展）5.3员工向管理岗发展路径：定期选拔业绩突出员工参与管理培训计划（纵向提升）5.4职级设置共六个层级，管理岗位设正副主管、正副经理序列【六】工作时间：1：工作日每日9:00—18:00，午间休息1.5小时2：标准出勤为月休5天，因合作银行运营安排，常规周六需加班，周日不安排加班（周六视为加班，依法支付加班费）3：加班补偿方式可自由选择：领取加班工资或调休一天4：法定节假日按规定正常休息

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恒源昊成立于2005年，目前在全国拥有40多家分公司，客户资源丰富且稳定，无需自行开发客户。薪资福利：1.月薪保底4000元，提成上不封顶，另享多项奖金，月均收入约8000元，表现优异者可突破10000元，每季度均有调薪机会；2.公司管理层及核心岗位均不对外招聘，全部通过内部转岗与晋升产生，每年提供多次晋升通道，机制公开透明、公平公正；3.缴纳五险一金，公司定期组织国内外团建旅游，节日福利齐全，员工关怀到位，享有带薪年假、婚假、产假等法定假期。岗位职责：以电话方式与客户保持有效沟通，结合客户实际情况，协商达成一致的分期或减免还款方案。任职资格：1.不限学历与专业背景；2.个人征信记录良好。

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电话客服【岗位内容】：以电话形式提醒客户处理逾期账务事项，协助完成相关业务流程，工作内容不涉及销售任务。【任职要求】：1：年龄28至35岁，表现优异者可放宽至38岁2：具备中专或高中及以上学历3：语言表达清晰，具备一定抗压能力4：个人征信良好，当前无逾期记录【岗位相关】：1：无责任底薪（2236-3268）+17.2%提成+银行奖励，公司平均月薪6500-7500元，业绩优秀者收入可达15000-20000元。（渴望挑战高薪的伙伴们抓紧加入吧~）2：缴纳五险一金，首年按1970系数缴纳公积金，次年起按前一年平均薪资标准缴存，薪资越高，公积金缴纳越多3：工作时间朝九晚六，每月休息5-7天，法定节假日正常休假，加班享有加班费4：定期组织团建活动、外出旅游、员工生日会、年终奖，零食福利不定时发放及其他员工关怀【还在犹豫是否换工作？还在思考适合自己的职业方向？与其在家观望，不如尝试与我们交流一下，或许这里正是你理想的选择。心动不如行动，快来联系HR了解详情吧~】

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放开啦！放开啦！放开啦！要求终于放开啦！因公司业务扩展，现紧急招聘电话催收人员，学历不限，更重实力！成都分公司平均月薪约8000元，表现优异者月入过万，高薪等你来拿！无经验也无需担心，入职初期保底4000元，提供免费培训，快速掌握工作内容！工作内容很简单，主要是通过电话联系银行逾期客户，提醒其按时还款，无需复杂话术。岗位要求也很简单，只需征信正常，无犯罪记录，无不良嗜好，欢迎你的加入！加入我们，底薪+提成上不封顶；加入我们，享受五险一金保障；加入我们，晋升通道畅通，管理层内部提拔；加入我们，享有各类节日福利；加入我们，办公环境全新升级，宽敞明亮；加入我们，依托20年成熟平台，值得信赖；加入我们，全国40余家分公司可自由选择。加入我们！你还在犹豫什么！

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一、岗位职责：1、根据公司人力资源战略及相关政策要求，制定并落地实施人力资源方针与行动计划，助力企业实现经营目标；2、牵头编制、修订和完善人力资源管理制度体系及各项操作流程；3、全面负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营管理工作；4、协助总经理推进跨部门协作与日常事务处理，促进销售团队沟通协同，推动良好组织氛围建设；5、定期跟进各部门工作进展，掌握公司核心业务动态，协助统筹协调各部门间业务衔接，并提出可行性建议供管理层决策参考；6、参与各部门绩效管理过程的监督与优化，持续完善绩效考核机制；7、配合推动公司核心价值观与企业文化落地生根；8、负责本部门日常运营管理，协助开展员工考核、激励实施及部门预算管控等工作，完成上级交办的其他任务。二、任职资格：具备销售类团队管理背景者优先！！！！1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业，年龄32-38岁，身高162以上，形象气质佳，仪表端正，亲和力好；2、硬性条件：5年以上人力资源领域从业经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，特别优秀者可适度放宽要求；人力资源管理岗年限不得少于3年；3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与实操经验；4、精通人力资源各职能模块，能够有效指导各模块具体工作开展；5、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等相关法律法规与政策规定；6、具备战略性思维与全局观，擅长整合资源与组建高效协作团队；7、具备较强的复杂问题处理能力，以及出色的计划统筹与执行推进能力；8、拥有良好的激励能力、沟通协调能力和团队领导力，责任心强，职业素养高。工作时间：早9：30--晚18：30，周末单双休，法定节假日正常休息；底薪：15-20k+社保，有意向可投递简历或电话详聊后约时间面谈~

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放开啦！放开啦！放开啦！要求终于放开啦！因公司业务发展需要，现紧急招聘电话催收人员，学历不限，更重能力！成都分公司平均薪资8000左右，表现优异者月薪可达10000以上，高薪等你来挑战！无经验也不用担心，入职初期保底4000，提供免费培训，快速掌握工作流程！工作内容很简单，主要是通过电话联系银行逾期客户，提醒其按时还款，无需复杂话术。岗位要求也很简单，只需征信记录良好，无犯罪记录，无不良嗜好，欢迎你的加入！加入我们，底薪+提成上不封顶；加入我们，享受五险一金保障；加入我们，晋升通道畅通，管理层内部提拔；加入我们，享各类节日福利；加入我们，办公环境全新升级，宽敞明亮；加入我们，依托20年行业大平台，实力可靠；加入我们，全国40余家分公司可自由选择。加入我们！你还在犹豫什么！

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深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融委外服务及信息技术咨询服务的专业化信息科技企业。历经20年企业文化沉淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展愿景引领下，公司总部位于深圳，已设立40余家分、子公司，驻点机构超200个，员工规模近4000人，持续保持高质量扩张态势。一、岗位职责：1、接受银行委托，针对信用卡逾期客户开展还款提醒与通知工作，协助推进不良资产处置，了解客户实际状况，完成信息核实与审核任务；2、依据银行规定的流程和标准，通过专用线路电话、信函等形式，以专业方式督促逾期客户按时履行还款义务，维护其在金融机构的信用记录；3、面向已发生逾期的持卡人普及合规的信用卡使用知识，提升客户对个人征信重要性的认知，助力修复信用状况；4、依法依规进行电话沟通，及时更新并登记客户资料，协助解决其在还款过程中遇到的各类问题，严格执行银行各项操作规范。二、任职要求：1. 年龄24-40岁，具备大专及以上学历（具有销售、客服或相关行业经验且表现优异者可适当放宽学历条件）；2. 富有同理心，具备良好的语言表达与人际沟通能力；3. 思维灵活，能适应一定工作压力，具备团队协作意识；4. 普通话流利，熟练掌握基础办公软件操作，个人征信记录良好；5. 有客服、保险、呼叫中心等相关从业背景者优先录用。三、福利待遇：1. 具有竞争力的薪酬结构：前三个月无责任底薪保障4000元+岗位津贴+提成+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+系统化岗前及在职培训支持。试用期平均收入可达6k以上，转正后平均月薪8K起。2. 工作时间安排：上午9:00-12:30，下午14:00-18:00；每月休息5至7天（每第二个周六为全司统一上班日）。3. 社会保障：依法缴纳五险一金。4. 健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康状态。5. 休假政策：按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假等。6. 团队关爱：定期组织生日庆祝、团队聚餐、传统节日慰问等暖心活动。四、晋升通道：建立完善的人才成长体系，每年开放四次晋升调薪窗口。横向晋升路径：业务员→业务组长→主管→经理→分公司负责人纵向发展空间：业务员→（培训、行政、质检、招聘、客服）→综合后台主管全面赋能职业发展，成就更多可能性！

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恒源昊成立于2005年，目前在全国拥有40多家分公司，客户资源丰富且稳定，无需自行开发客户。薪资福利：1.月薪保底4000元，提成上不封顶，另享多项奖金，月均收入约8000元，表现优异者可突破10000元，每季度均有调薪机会；2.公司管理层及核心岗位均不对外招聘，全部通过内部转岗与晋升产生，每年提供多次晋升通道，过程公开透明、公平公正；3.缴纳五险一金，公司定期组织国内外团建旅游，发放节日礼品与关怀福利，享有带薪年假、婚假、产假等国家法定休假待遇。岗位职责：以电话方式与客户保持良好沟通，结合客户实际情况协商达成分期或减免的还款解决方案。任职资格：1.不限学历与专业背景；2.个人征信记录良好。

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