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1、掌握PLC编程技术，具备主流PLC程序开发能力（现阶段主要使用200smart）及电气线路设计经验2、了解常用通信协议，熟悉常规串口与网线通信方式3、能够独立完成威纶通、昆仑通态触摸屏等人机界面程序的编写4、具备组态软件应用基础，熟悉力控、winCC、intouch等常见组态工具5、具备一定的现场图纸识读与理解能力

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1. 调试喷砂设备（包括传统摇摆式16枪/32枪及微量喷砂机），保障量产项目制程稳定运行，遇异常情况可迅速联动相关部门协同处理，支持生产达成良率提升目标。2. 主导喷砂工序新项目的工艺开发，评估制程能力是否满足批量生产要求，确保项目开发阶段各类数据、报告及文件的准确性和完整性输出。3. 具备DFM、SOP等工程文件编制能力，完成制程工艺认可工作，能够独立设计并执行DOE实验，开展数据分析与优化。4. 参与新技术研究工作，依据主管规划的技术攻关推进计划，保证验证数据真实可靠，推动新技术平稳导入产线。

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岗位职责：1. 负责制程项目，保障每日生产计划准时达成2. 组织团队技能培训并制定相应培训规划3. 协调前后制程沟通，落实现场作业管理4. 确保机台稼动率达到目标水平5. 执行设备点检及异常状况的及时处理任职要求：1. 具备中专及以上学历2. 拥有4年以上一线管理与技术实操经验3. 熟悉磁力研磨设备及其制程参数4. 掌握清洗工艺流程，具备基础异常应对能力

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任职要求1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；2. 熟练操作办公软件及人事管理系统；3. 具备1年以上招聘相关工作经验；4. 掌握各类招聘渠道，熟悉招聘流程与操作规范；5. 性格开朗，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；岗位职责1. 建立并监督落实公司招聘管理制度，根据实际需求及时优化调整；2. 协同各部门拟定招聘方案，并组织实施招聘工作；3. 负责收集和管理应聘者资料，开展简历筛选，维护企业人才库；4. 组织安排面试事宜，完成候选人初步面试评估；5. 协助新入职员工办理相关入职手续；6. 负责招聘宣传材料的制作及内容维护更新

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学历专业：化学/材料相关专业经验要求：3-5年从事表面处理（阳极/AED）领域工作经验知识要求：熟悉3C产品表面处理工艺流程；掌握化学基础知识与应用；具备新工艺研发及技术探索能力；技能要求：熟练操作办公软件（PPT）及其他常用办公工具；精通基恩士、电镜、Sensofar等FA分析设备的使用；能够操作相关化学分析仪器并进行数据解读；职责要点：开展前沿新工艺的研发与技术学习，响应客户提出的新工艺开发需求，完成新工艺相关专利的撰写与申报。

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岗位职责:1. 负责客户委托设备的管理与进度追踪，确保交付节点符合生产计划要求2. 负责非重复性工程报价，涵盖设备、工装夹具等项目；跟进客户订单及付款进展3. 协同跨部门团队统筹项目资源，开展新投资项目的成本效益评估；与客户协商量产价格及季度降本方案4. 开拓潜在业务机会，主导商务谈判相关工作任职要求:学历要求本科及以上，专业不限，具备大学英语六级者优先考虑思维逻辑清晰，对数据敏感，熟练掌握Excel操作，工作细致认真具备良好的抗压能力，能适应加班，沟通表达能力强有3C行业相关工作经验者优先录用

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工作内容：1：全面协调机电（工务）相关事务，确保各项工作有序推进，实现团队目标；2：统筹安排车间水电气的安装与维修任务，落实安全保障措施；3：负责机电辅助系统（电力系统、空压系统、空调系统、锅炉系统、废排系统等）的安全稳定运行，提升能效水平，保障生产能源持续供应；4：主导机电类节能优化项目的识别与实施，推动年度节能降耗及EEP目标达成；5：协调机电相关的外部联络与跨部门协作，维护高效协作关系，保障业务顺畅运转。任职要求：1：具备10年以上机电（工务）技术或管理岗位工作经验者优先；2：熟练掌握电力、空压、空调、锅炉、废排等辅助系统中至少三项的技术原理与管理方法；3：熟练运用CAD进行工程图纸绘制；4：有团队搭建及人员管理经验者优先考虑；5：具备出色的沟通协调能力、应急处理能力、决策判断力及对外协作能力；6：具有良好的职业操守、敬业态度和高度的责任意识。

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岗位职责:1. 负责英文项目的规划与落地，保障项目按期交付2. 与团队成员保持高效协作，协同推动项目进展3. 持续优化作业流程，提高项目执行效率与成果品质4. 熟练掌握PPT，能独立完成面向客户的报告修改任职要求：1. 英语可作为工作语言，具备与欧美客户直接沟通能力2. 具备抗压能力，能确保各项工作按时达成3. 拥有良好的团队协作意识，能快速融入团队工作氛围

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任职资格1.具备喷砂机调试能力，拥有2年以上相关实操经验2.熟悉粗糙度仪操作，掌握砂面质感评估方法及相关核心参数，如SQ、SAL、SG等3.能够独立承担新机种开发任务，并具备带领团队正向发展的能力4.熟练运用Office办公软件，可撰写各类测试报告与技术文档5.具备良好的语言表达能力和团队沟通协作能力6.熟悉机械手调试流程，具备基础编程知识工作内容1.跟进并追踪新机种各项DOE实验进程，完成数据采集、整理与归档2.执行喷砂机调试工作，负责设备与产品表面质感、尺寸规格的确认，开发适合量产的工艺方案3.处理生产过程中加工异常问题，持续优化制程以提高产线良率4.开展表面处理新技术研究，根据厂内需求执行DOE实验，输出结论报告并制定关键参数5.与企划及生产部门对接，协调样品制作的时间安排与产线配置，确保按时交付需求单位6.解决制程中的技术难点，不断改进与完善生产工艺流程

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点胶技术员：1.中专/高中及以上学历，具备3年以上点胶技术相关工作经验2.熟悉点胶工艺中软件参数的设置与调整3.掌握点胶设备及视觉自动化电气装置的工作原理4.具备基本的数据分析能力，能完成报告整理与输出

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岗位职责:1.负责客户委托设备的管理与进度追踪，确保交付周期符合项目建设计划2.承担非量产类报价工作，涵盖设备、工装夹具等；跟进客户订单及付款进度3.协同跨部门团队调配项目资源，开展新投资项目的成本效益分析；与客户协商量产价格及季度降本方案4.主动挖掘潜在业务机会，主导商务谈判任职要求:本科及以上学历，专业不限，英语六级者优先逻辑思维清晰，具备良好的数据敏感度，熟练使用Excel，工作细致认真具备较强的抗压能力，能适应加班，沟通表达能力强有3C行业相关工作经验者优先

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岗位职责：1、业务协作支持：与各业务团队高效协同，深入理解业务目标，提供个性化的人力资源支持方案，推动生产目标顺利实现；2、人才体系建设：统筹人才引进、绩效评估、员工成长路径规划及关键岗位继任安排，保障组织人才储备与业务发展相匹配；3、组织优化推进：参与组织现状评估、架构设计及变革实施，持续提升组织运行效率与协同能力；4、数据驱动决策：运用人力资源数据分析，输出有价值的洞察与建议，为管理决策提供有力支撑。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑；2、具备三年以上同行业相关工作经验；3、具备良好的英文应用能力者优先

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任职资格1、大专及以上学历；2、具备四年以上自动化设备、钳工类作业或五金模具装配与维修相关工作经验；3、能熟练识读2D/3D图纸，具备独立依图作业能力，熟悉治具、机械设备及机台的组装与调试流程；4、精通钻床、铣床、磨床等加工设备操作，熟练掌握铣刀、钻头等刀具的研磨技术；5、具备良好的跨部门协作意识，善于协调工作关系，具有团队合作精神和集体荣誉感。工作内容1、负责生产线机台与治具的日常维护、故障维修及配件加工，参与制程异常分析，完成设备的组装与调试任务；2、协同相关部门开展新机型开发阶段的验证与调试工作，针对自制品治具及设备提出可行性优化建议；3、熟悉自动化产线布局与架设，具备灵活应对现场问题的能力和应变思维；4、在机台组装与调试过程中如遇异常情况，须立即向上级主管汇报，严禁隐瞒或延误处理。

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学历专业：1.本科及以上学历，化工、材料科学、高分子材料、化学工程与工艺、应用化学等相关专业2.硕士或博士优先，尤其欢迎具有相关行业背景的博士人才经验要求：1.研究生需具备3年以上表面处理领域研发管理经历，本科需拥有5年以上相关工作经验2.熟悉铝合金表面处理技术，具备不锈钢T处理、Ti合金T处理经验者更佳3.拥有金属加工用清洗剂或助剂研发专利及实际研发经验者优先考虑知识要求：1.掌握有机化学、分析化学等基础理论，具备文献检索与综合分析能力2.熟练掌握各类化学实验操作流程，具备新化学品开发与优化能力3.熟知产品配方设计与工艺技术，对品质管控有一定理解技能要求：1.具备较强的产品信息分析能力及技术创新意识2.可独立查阅英文文献，并结合研究实践撰写综述类论文3.能熟练操作实验室常用仪器设备，并完成日常维护工作4.具备阳极氧化线现场操作经验，问题排查与分析能力者优先语言要求：英语读写能力良好，能独立研读外文技术资料，具备基本交流能力，通过CET-6者优先

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岗位职责：1. 负责金属模具类产品的三维模型修复、几何清理及网格划分，确保模型符合仿真分析的精度与规范要求；2. 主导多方法分析（MFA）对比报告的编写，整合不同仿真手段的分析结果，输出差异分析、可靠性验证及最优方案建议；3. 负责仿真相关技术资料的归集、整理与沉淀，构建标准化技术文档体系，支持团队技术复用与效率优化。任职要求：1. 熟悉金属模具的加工流程、装配工艺及关键技术环节，能结合工艺特点支撑仿真场景的实际应用；2. 能熟练使用专业仿真软件（如模流分析工具等）进行产品成型可行性评估，并根据分析结果提出有效的产品结构优化与工艺改进措施；3. 能依据产品特征与成型工艺，制定合理、科学的成型参数（如温度、压力、周期等），为生产提供技术支持；4. 具备准确识别产品成型缺陷的能力，可通过仿真预判翘曲、缩痕、飞边等风险，并提出有效的预防对策；5. 有手机、平板等精密电子类产品成型仿真项目经验，了解精密成型的特殊需求与仿真技术难点；6. 掌握机械制图规范、公差配合及材料力学等相关知识，具备图纸识读与模型转换的精准处理能力；7. 熟练操作 UG、CAD 等三维建模与二维绘图软件，可高效完成模型处理、图纸绘制及数据交换任务。

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我们正在招聘一名富有创造力和技术实力的视频拍摄与剪辑专员，加入我们的团队。您将主要负责企业文化传播、生产现场取景，并制作高质量的视频内容，全面展现公司文化特色与人才吸引优势。通过视觉表达与创意构思，助力塑造和传递企业的品牌形象与核心价值。职位要求：经验与技能：1.具备2年以上视频拍摄及后期制作实战经验。2.精通AE、PR、PS、AI以及剪映等主流剪辑与设计工具。3.拥有扎实的拍摄功底，擅长撰写脚本、文案及规划视频结构，能根据实际场景灵活调整拍摄方案。4.具备影视编导思维，富有创新意识，敢于提出可落地的创意构想。个人素质：1.自主性强，能在无直接监督下独立高效完成工作。2.心态平稳，面对压力仍能保持专注与条理。3.思维活跃，善于挖掘新颖的视频表现形式与解决路径。4.认同并积极践行公司的企业文化理念。其他要求：1.具备良好的沟通协调能力，乐于协作配合。2.对细节高度敏感，确保成片每一环节符合专业水准。3.能适应高强度、快节奏的工作节奏，准时交付项目成果。我们提供：1.行业内具竞争力的薪资待遇与福利保障。2.积极进取、鼓励创新的工作氛围。3.完善的职业晋升通道与个人能力提升支持。4.无边界的思想空间，配备专业级索尼、佳能相机及无人机等先进拍摄设备。5.与一群充满热情、目标一致的伙伴共同成长的机会。若您符合以上条件，并希望在富有挑战与发展潜力的平台上施展才华，欢迎将您的简历与作品集投递给我们。期待与您携手，共创更多优质视觉内容！

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岗位职责：1. 承担金属模具的方案规划与结构设计工作，确保满足产品性能及生产工艺需求；2. 编写产品可制造性分析（DFM）报告，基于模具设计视角提出改进意见，提高生产实施可行性；3. 主导工程变更（ECN）报告的撰写与落实，明确变更条目、原因及其影响范围，保障变更流程合规执行；4. 组织并参与DFM、ECN报告的跨部门评审会议，协调处理设计与制造过程中的潜在矛盾，形成闭环结论；5. 负责金属冲压模具相关技术文档的整理、归档与总结工作，建立标准化资料体系，支持技术沉淀与效率提升。任职要求：1. 熟悉金属模具的加工流程、装配工艺及关键技术环节，拥有丰富的实际操作经验；2. 能独立开展新项目产品的可行性评估，结合模具设计与生产现状提出系统化优化措施；3. 具备独立完成DFM报告、ECN报告及产品问题点（Q&A）报告编制的能力，确保文件内容规范、逻辑严密；4. 具有良好的跨部门沟通与协作能力，可独立对接客户或产品开发（PD）团队，推动产品与模具设计的评审与改进；5. 掌握机械制图标准、公差配合原则及材料力学等专业知识，具备准确的图纸识读与设计能力；6. 熟练使用UG、CAD等三维及二维绘图软件，能够高效完成模具设计、图纸绘制及相关数据输出。

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岗位职责:1. 协助开展机电工程项目的日常运作与协调事务2. 参与机电设备的安装、调试及运行维护工作3. 配合团队推进项目进度，保障项目按时完成并达到质量要求4. 具备编制相关报告的能力任职要求：1. 拥有良好的沟通能力，能与团队成员高效协作2. 适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作状态3. 对机电工程专业具有强烈兴趣，乐于在实际工作中持续学习与提升

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任职资格：1. 具备机械、材料、模具类相关专业背景，大专及以上学历，具有4年以上五金冲压模具设计相关工作经验2. 熟练操作UG、CAD等绘图软件，能够熟练运用Microsoft PowerPoint编制DFM报告3. 掌握模具领域专业英语，能与客户或PD就产品及模具设计进行沟通与技术评审岗位说明：1. 精通金属模具的加工制造与装配流程2. 能独立完成新项目产品的结构可行性评估，并提出优化建议3. 可独立撰写DFM报告、ECN变更报告及产品问题点（Q&A）分析报告

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岗位职责：1. 负责行政部门的宣传推广、文化氛围建设，定期汇报行政工作成果与进展；2. 策划并执行行政相关的内外部活动，协同完成活动方案的设计与落地；3. 具备良好的逻辑分析能力，能独立撰写各类行政类报告（如工作汇总、数据统计等），确保内容准确、结构清晰；4. 高效落实上级领导安排的其他行政支持性事务，及时响应各项需求，保障任务按时保质完成。任职要求：1. 学历要求：全日制本科及以上学历2. 专业要求：行政管理、公共管理等相关专业优先3. 工作经验：5年以上制造类企业行政管理工作经验4. 工具技能：熟练使用Office办公软件（包括Word文档编辑、Excel数据分析、PPT汇报制作等），满足日常行政文书处理需要；5. 职业素养：工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识，能够主动发现并关注行政细节问题；6. 能力要求：具备出色的时间管理与统筹规划能力，能在多任务并行环境下保持高效输出，确保工作质量与进度。

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关键资质- 具备3年以上OEM/ODM/FATP项目管理经验（如PM/EPM/TPM/OPM/QPM等角色）- 熟悉OEM/ODM/FATP相关制程技术、模具知识、制程能力评估、品质管控、应用测试解析及化学相关基础- 精通Mac操作系统，熟练使用Keynote、Numbers及MS办公软件- 具备较强的数据分析能力，能够独立完成逻辑性技术报告的撰写与汇报- 具有团队协作精神，具备良好的沟通协调能力- 拥有出色的问题识别、分析与解决能力- 工作细致，注重执行过程中的细节把控工作内容- 联动公司内部各相关部门（以工程与研发为主），汇总并整合新产品开发项目的各类资料- 参与或跟进新项目验证流程，主导项目开发、验证及导入进度的追踪，并向上级及时反馈进展- 协助制定项目计划与时间安排，参与项目资源调配与预算控制- 编制并提交新项目相关的技术汇报材料（包括进度跟踪、数据分析、成本评估等内容）- 主导或参与新项目会议，整理会议纪要并呈报上级审阅- 与客户对接新项目相关事务，确保项目顺利导入与执行- 收集、归类项目涉及的技术文档、资料与数据，开展数据分析及归档管理- 定期完成周报、月报及项目邮件的更新与发送- 承担工程文件、报告等资料的翻译工作- 负责客户来访接待，准备项目汇报材料，进行样品说明及实验室讲解教育程度- 本科及以上学历，机械、工程或商科相关专业优先- 通过英语六级或专业四级及以上，具备良好的英语听、说、读、写能力

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任职要求1.本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；2.熟练操作办公软件及常用人事管理系统；3.具备1年以上招聘相关工作经验；4.掌握多种招聘渠道，熟悉招聘全流程操作；5.性格开朗，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；岗位职责1.建立并监督落实公司招聘管理制度，根据实际需求及时优化调整；2.协同各部门拟定招聘方案，并推动招聘工作有效执行；3.负责收集、整理应聘者资料，开展简历筛选，维护企业人才储备库；4.组织安排面试流程，承担候选人初步面试评估工作；5.配合完成新员工入职手续的办理；6.负责招聘宣传材料的制作及信息内容的定期更新

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职位名称：企业文化专员职位概述：我们正在寻找一位富有才华、充满热情并致力于打造和维护积极向上企业文化的专业人士。该岗位将全面推动企业文化的建设与落地，通过多样化的方式提升员工的参与度与组织归属感。主要职责：1. 深入理解并有效传播公司的使命、核心价值观及长远愿景。2. 策划并组织实施各类企业文化活动，增强团队凝聚力与员工工作幸福感。3. 运营和管理公司内部社交平台，持续输出与企业文化相关的内容信息。4. 汇总并分析员工对公司文化现状的反馈意见，及时提出优化建议。5. 联动各部门推进团队建设工作，助力跨部门沟通与协同效率提升。6. 定期开展企业文化健康度评估，依托数据洞察推动文化迭代优化。基本要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业者优先考虑。2. 具备2年以上企业文化或相关领域工作经验，熟悉主流社交媒体运营，掌握基础图文及视频编辑能力。3. 对数据具有敏锐洞察力，能运用数据分析工具识别文化发展趋势。4. 具备高度责任心，能在高压环境下保持稳定心态并主动应对挑战

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1.大专及以上学历，具备相关专业背景者优先2.具备5年以上相关领域工作经验3.熟悉6S管理、TPM等管理方法，能够通过流程优化减少生产浪费4.具备品质管控、团队协作、设备管理及安全生产等方面的综合能力一、生产统筹与战略规划-目标制定：依据公司年度经营计划，分解并下达冲压车间在产能、质量、成本等方面的具体目标，并落实至各班组执行-流程改进：主导冲压工艺流程的梳理与再造，推动新工艺或新设备的应用，提升作业效率，降低能源消耗与材料损耗-产能管理：分析车间产能承载能力，合理调配跨班组资源，灵活应对订单变化及紧急生产任务二、团队管理与组织发展-人员配置：科学规划部门人力结构，参与人员招聘与晋升评估，制定员工成长路径，提升整体专业水平-绩效考核：构建部门绩效评价机制，定期开展工作成果评估，落实激励与约束措施，调动员工积极性-团队建设：打造安全、高效的工作环境，开展团队活动，增强协作意识与执行能力三、成本控制与资源调度-成本监管：跟踪原材料使用、设备维保、人工投入等成本项，实施节能降耗举措（如废料再利用、设备能效提升），确保达成成本指标-资源保障：统筹设备采购与维护预算安排，协同后勤部门确保物料、能源稳定供应，保障生产有序运行四、质量保障与安全管理-质量标准：牵头建立冲压环节质量控制体系（如ISO标准），推进全员质量改善行动（如QC小组），持续降低不良品率-安全规范：制定并推行车间安全管理制度，组织应急演练，定期排查安全隐患，确保符合职业健康与安全法规要求五、数据运营与决策支撑-数据分析：审核各类生产报表（含产能、良率、OEE等），运用数据分析定位问题根源（如设备老化、工艺偏差），提出改善对策-决策汇报：定期向上级管理层报告生产运营情况，参与公司层面的生产战略决策（如新产品导入、产能扩展）六、跨部门协同与外部对接-内部联动：与研发、采购、销售等部门密切配合，协调解决新品试制、物料到货、订单调整等问题，保障产销顺畅衔接-外部合作：与设备厂商、物流服务商等外部单位保持沟通，处理设备维护、运输配送等事务，维护良好合作关系七、制度落实与风险防范-制度执行：传达公司各项管理制度并在部门内监督实施（如考勤、保密规定），确保生产行为合规合法-风险预警：识别生产过程中可能存在的风险点（如交期延误、客户投诉），制定应急预案并推动有效执行

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我们正在寻找一位富有才华、充满热情并致力于打造和维护积极企业文化的人才。该岗位将主导企业文化的建设与推广，通过多元化的形式和渠道提升员工的参与度与归属感。主要职责：1. 深入理解并有效传播公司的使命、核心价值观及发展愿景。2. 策划并落地企业文化相关活动，增强团队凝聚力与工作积极性。3. 运营公司内部社交平台，持续输出体现企业文化的图文及视频内容。4. 汇总员工对公司文化现状的反馈与建议，并推动优化措施实施。5. 联动各部门开展团队建设活动，助力跨团队沟通与协同效率提升。6. 定期开展文化健康度评估，结合数据洞察提出改进方案。基本要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、影视动画或相关专业优先考虑。2. 具备2年以上企业文化或相关领域工作经验，熟悉各类社交平台运营，擅长使用Ae、Pr进行视频剪辑，掌握图片处理及拍摄技能。3. 对数据具有敏锐度，能运用数据分析工具识别文化发展趋势。4. 具备高度责任心，能在高压环境下保持稳定心态并主动解决问题。

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岗位职责：1、开拓培训合作渠道，挖掘并整合培训资源，持续丰富培训素材与实践经验；2、配合培训项目的执行，负责培训过程支持，完成培训记录及学员反馈的收集与整理；3、组织并落地各类培训项目，确保培训计划顺利实施；4、汇总培训相关数据信息，进行归类存档与统计分析；5、能够独立完成课程研发，设计课程框架，并有效掌控授课现场节奏；6、搜集、评估适用的课程内容与学习资料，优化培训内容体系；7、承担企业内部课程的讲授任务，保障培训效果；8、搭建并维护公司内部讲师团队，推动讲师能力建设；9、协助上级推进其他培训相关事务；10、完成领导安排的其他临时性工作。任职资格：1、人力资源或相关专业本科及以上学历，通过大学英语四级（具备六级者优先）；2、具有2年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年专注于培训模块；3、掌握培训工作的基本流程，精通PPT等常用办公软件操作；4、具备扎实的文字撰写能力和清晰的语言表达能力；5、拥有出色的沟通协调能力、表达能力与计划组织能力，具备较强的协作精神。

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岗位职责：1、业务协作支持： 与各业务团队深度协同，准确把握业务诉求，提供个性化的人力资源支持方案，助力生产目标实现；2、人才体系运营： 主导人员招聘、绩效评估、员工成长路径规划及继任者体系建设，保障组织人才储备与业务发展相匹配；3、组织能力建设： 参与组织现状诊断、架构优化设计及变革推进工作，持续提升组织运行效率；4、数据驱动决策： 运用人力资源数据进行分析，输出有效洞察，为管理决策提供依据。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑。2、具备三年以上同行业相关工作经验。3、具备良好的英文实操能力者优先

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