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岗位职责：1、根据公司目标和品牌特性，制定区域商品管理计划，制定商品周期企划案；2、主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，制定商品采购任务、货期计划；3、负责统筹管理公司商品，维护公司商品管理体系，制定商品管理相关制度、标准以及流程，并能落地执行；4、负责商品业绩分析，包括畅销品、滞销品、库存结构及品类销售占比，并能制定对应的商品行动方案并落地；5、针对每季调研的重点以及与设计部门的信息交流，搜集货品信息，并系统性地提供有价值的报告；6、组织产品线会议，提出问题并和相关部门进行有效沟通；7、调动部门内外资源，极大程度提高商品售罄率，降低库存。任职要求：1、5年及以上商品管理经验，有品牌男装相关经验更优；2、对服装商品体系有完整的、全面的了解，熟悉商品分析、流转、调配、库存等所有流程，有极强的宏观调控能力；3、具备较强的数据分析思维，有极强的数据分析能力，擅于透过现象看本质；4、对时尚敏锐，善于捕捉商品、市场信息，具备商品企划、商品运营、利润率、库存率等知识；5、具备团队管理能力，有良好的领导力，具备优秀的协调能力、组织能力、统筹能力。

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黄女士

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岗位职责：1、负责公司中高级岗位的招聘交付，负责对接各部门，接收并识别招聘需求，明确招聘方向；2、完成年度招聘任务，保证业务部门用人需求，同时做好人员储备计划，有效防范人员流失给公司带来的影响，避免缺编严重导致业务停滞；3、协助领导制定公司人力资源战略及规划，完善人力资源管理体系，在招聘、培训、薪酬架构、绩效管理、激励(含股权激励)、员工关系等方面为各部门提供有效的解决方案并实施，同时为决策层提供人力资源建议和信息支持；；4、负责拟订和完善公司员工手册、管理制度、流程，并监督各类规章制度的实施，协调各部门之间的沟通调配工作，传达上级指令，落实各部门的执行情况；5、负责企业文化建设，充分调动员工积极性，增强员工的归属感和团队凝聚力，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法，并建立畅通的员工沟通渠道；6、负责公司员工关系管理，能有效解决员工的投诉和劳动争议；7、负责公司级会议的筹备和团建活动的组织；8、完成领导交办的其他事项。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先，3年以上人力资源管理工作经验；2、精通招聘（5年以上招聘工作经验），丰富的人才招聘和甄选能力，熟悉各类招聘工具与招聘面试技巧，有服装零售行业招聘工作经验优先；3、擅长绩效、薪酬及员工关系，熟悉国家和地方相关人力资源政策、法律法规；4、具备较强的逻辑思维能力和优秀的数据分析能力，熟练使用Excel；5、具备良好的沟通协调能力，学习能力、抗压力强，有保密意识；6、具有强烈的责任心与团队合作意识，良好的职业道德和职业操守。

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黄女士

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岗位职责：1.内容策划与制作：负责抖音、微信视频号等平台的服装相关内容策划，包括主题选择、文案创作，如撰写服装穿搭教程、新品介绍文案等。同时，要进行短视频的拍摄与剪辑，确保视频质量，提升账号曝光量。2.账号日常运营维护：负责平台账号的日常管理，包括视频发布、评论维护、粉丝互动等，通过回复评论、私信等方式增强用户粘性，维护良好的客户关系。3.流量推广与转化：利用平台规则和推广工具，如抖音的DOU+、微信视频号的推广功能等，提升内容的曝光度和流量转化。与本地生活服务平台合作，优化店铺信息，推出优惠活动，吸引用户到店消费。4.私域流量运营：通过线上线下方式引导用户加入私域流量池，如添加微信、进入社群。定期在私域渠道发布新品信息、穿搭技巧、优惠活动等内容，提高用户复购率，收集用户反馈，推动口碑传播。5.数据分析与策略优化：监控各平台运营数据，如视频播放量、点赞数、评论数、转化率等，形成周期性报告。根据数据分析结果，调整内容策略、推广方式等，提升运营效果。岗位要求：1.经验要求：有3-5年本地生活运营、新媒体运营或线下活动策划经验，有服装行业经验优先。2.平台熟悉度：熟悉抖音、微信视频号的平台规则、算法和运营技巧，了解平台的流量分发逻辑和用户喜好。3.技能要求：具备良好的文案撰写能力，能够创作吸引人的内容。熟练掌握视频拍摄和剪辑技能，如使用剪映等工具。同时，要具备一定的数据分析能力，能运用Excel等工具进行数据整理和分析。4.创意与策划能力：善于捕捉行业热点和趋势，具备较强的创意策划能力，能够设计出有吸引力的内容和活动方案。5.沟通与执行能力：有良好的沟通协调能力，能够与团队成员、合作商家等有效沟通。同时，具备较强的执行力，能够按照计划高效完成各项工作任务。

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工作内容：1、负责公司整体技术架构设计与系统开发，主导前后端技术选型与实现；2、协调团队完成项目开发、测试及上线，确保项目按时高质量交付；3、管理和优化现有系统，提升系统性能与稳定性；4、与产品、运营等部门紧密协作，推动技术方案落地与业务目标达成。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业优先；2、5年以上全栈开发经验，具备独立负责大型项目的能力；3、精通前端（如React/Vue）与后端（如Java/Python/Node.js）开发技术；4、具备良好的沟通能力和团队管理经验，能带领技术团队高效运作；5、对技术有热情，具备较强的学习能力与问题解决能力。

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黄女士

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薪资4k-6k+全勤奖，月休3天！负责日常收款、账目核对，要求细心负责、会基础电脑操作，有无经验均可（带薪培训）～工作环境轻松，同事好相处，有意者速戳联系！

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何先生

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急招服务员！底薪4000+包吃住+月休4天成都的朋友看过来～我们这儿缺个靠谱的服务员小伙伴！底薪直接给到4000，不用为房租水电和吃饭发愁——包吃包住，宿舍干净、饭菜管够；每月还能踏踏实实休4天，好好放松自己～活儿不复杂，只要你勤快热情、愿意和人打交道，不管有没有经验都欢迎！我们团队氛围超轻松，大家互帮互助像家人一样～有意向的赶紧联系我呀，期待和你一起共事～

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何先生

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要求学历大专及以上学心理学或者有心理咨询师证书优先会用剪映剪视频优先，有直播经验优先。每日工作8小时，看店，讲解，做视频。

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朱先生

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工作内容负责夜班的一个前台接待和办理入住换班时间晚上6点到凌晨4点公司缴纳五险一金底薪4800＋全勤400转正后：享受入住提成10%一个月假期4天自由调休，包吃包住工资上涨10%每个月不定时有团建要求：，年龄18~26岁普通话对话沟通顺畅，会适当使用电脑五官端正，无明显纹身初中及以上无犯罪前科

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胡女士

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餐厅服务员的工作内容主要包括以下方面：1.准备工作•开餐前整理餐桌，摆好餐具、调料盒，并检查后厨食材是否充足。•熟悉当日菜品及酒水，了解菜单细节以便向顾客推荐。2.服务接待•主动迎宾，安排顾客座位，及时递送热水及餐品。•在点餐环节通过数字化系统辅助操作，提升效率。3.用餐服务•及时响应顾客需求，提供补菜、饮品等服务。•保持环境整洁，清理空盘、垃圾，避免卫生死角。4.收尾工作•顾客离店后迅速收拾台面，准备迎接下一桌。•做好班后卫生清洁，补充餐具、调料等物品。5.其他职责•参与培训，提升服务技能。

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曹先生

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1：提前准备好门店运营所需要准备的商品，饮料，小吃2.保持门店的桌面整洁卫生3.对待客户热情有礼貌，有良好的服务态度4.与同事之间合作配合融洽，与同事之间关系保持良好要求：1.年龄18周岁以上，五官端正

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邓先生

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一、招聘岗位:前台收银二、岗位职责负责顾客的接待、引导和服务,确保顾客得到及时、周到的服务体验。记录客人唱歌、喝酒的消费。三、任职要求1.年龄在18-30岁之间，身高150cm以上，身体健康，形象良好，最好有工作经验。2.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情、耐心地对待顾客。3.有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务。四、薪资福利1.底薪薪50002.月休4天3.包吃包住4.每月1号发薪具体薪资架构可面谈,优秀者薪资可有提升空间

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杨先生

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1：提前准备好门店运营所需要准备的商品，饮料，小吃2.保持门店的桌面整洁卫生3.对待客户热情有礼貌，有良好的服务态度4.与同事之间合作配合融洽，与同事之间关系保持良好要求：1.年龄18周岁以上，五官端正

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张先生

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门店前台接待【工资待遇】底薪4400坐满半年4800一年半5300【工作内容】接待客人询问客人订房信息引导客人去营业区【上班时间】早班15：00-00：00【福利待遇】带薪培训包吃包住月休三到四天生日福利三倍年假工资

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刘女士

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成都夏木子艺术餐厅开业招聘啦！寻找热爱美食与服务的你前台接待（3人）你的薪资：3500-6000元/月服务员（12人）你的薪资：3500-6000元/月 • 年龄21-36岁，男女不限，形象清爽，气质大方；

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苏女士

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招聘文员，办公室上班工资无责4500工作内容:打印发送制作表格，熟练运用各大办公软件(WPS，PPTword)，登记员工考勤，罚款，新老员工入职离职。上班时间为14点到21点7个小时，月休3天要求18-30岁，熟练使用电脑，接受新人小白，有老员工带教，试岗3-5天

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陈先生

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一、招聘岗位:前台收银二、岗位职责负责顾客的接待、引导和服务,确保顾客得到及时、周到的服务体验。记录客人唱歌、喝酒的消费。三、任职要求1.年龄在18-30岁之间，身高150cm以上，身体健康，形象良好，最好有工作经验。2.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情、耐心地对待顾客。3.有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务。四、薪资福利1.底薪薪50002.月休4天3.包吃包住4.每月1号发薪具体薪资架构可面谈,优秀者薪资可有提升空间

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钟女士

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前台收银负责收银做账盘点货物上班时间下午两点到十点十点到六点工资5000+包吃包住月休四天自由调休接受小白无经验也可

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江先生

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招人到我们门店工作包吃吃‬住月休4天月每‬组团织‬建，办室公‬上班。奖福金‬利丰厚。底薪3000、晋空升‬间：专员—组长—经理—股主东‬管—招总聘‬监。岗魅位‬力：沟能通‬力提升管能理‬力提升，演能讲‬力提升思模维‬式改变入过职‬的老员工享可‬受回奖流‬金[庆祝]

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余先生

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负责补充门店所有岗位的人，提成在50-4500之间，上不封顶包吃包住，月休四天，自由调休，无业绩要求有责底薪4500，一个月招两个人上班时间：早上11点到晚上9点

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