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本岗位有意向者可以直接拨打电话咨询郑州本地好活儿！多跑多赚，稳定靠谱，0门槛入职～一、岗位职责1. 负责郑州及周边区域网约车接送服务，保障乘客安全、准时到达；2. 遵守交通规则和平台/公司规章制度，保持车辆干净整洁；3. 按时完成接单任务，配合公司调度安排。二、任职要求1. 年龄21-60周岁，C1及以上驾照，驾龄满3年；2. 无重大交通事故、酒驾醉驾记录，征信良好；3. 会用智能手机（导航、接单），沟通顺畅，服务意识强；三、薪资福利1. 薪资构成：基础底薪+流水提成+冲单奖励+补贴（高温/低温/节假日），多劳多得，月入8000-15000元上不封顶；2. 公司提供专业培训（接单技巧、服务规范），新手也能快速上手；3. 新能源车辆免购置税、低电费，成本更低，利润更高；4. 定期团建、节日福利，完善的售后保障（车辆维修、保险服务）。郑州本地企业，正规资质，全程无套路！想赚钱、想稳定、想自由的司机师傅，赶紧联系我们～名额有限，先到先得！

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王女士

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本岗位有意向请直接点打电话咨询本公司是郑州本地正规网约车平台，拥有完善的司机保障体系和订单分配机制，致力于为司机提供稳定订单、合理收益和贴心服务，助力司机安心跑单、轻松增收。任职要求1. 年龄22-60周岁，持有C1及以上驾驶证，驾龄满3年及以上。2. 无重大交通事故、酒驾、毒驾等违法违规驾驶记录，无犯罪记录。3. 持有网约车驾驶员从业资格证，无从业资格证的可协助报名培训办理。4. 身体健康，服务意识强，沟通礼貌，能自觉遵守平台及交通管理规定。薪资福利1. 收入构成：订单流水提成+冲单奖励+节假日补贴+电补，综合月收入6000-12000元，多劳多得，上不封顶。2.免费提供接单技巧培训；协助处理违章咨询、事故理赔对接等问题。3. 灵活工作：全职/兼职均可，自由安排出车时间，兼顾工作与生活。本招聘信息长期有效，平台直招，谨防虚假招聘骗局。

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岗位职责：1.负责智联等招聘平台的信息发布、简历筛选与初步沟通，定向挖掘网约车司机意向人选；2.配合抖音直播流程，跟进直播间潜在司机客户的咨询、答疑，推动意向客户转化成交；3.维护司机客户沟通台账，及时跟进未成交客户，提升转化效率；4.完成每日/每月的司机招募转化目标，同步反馈招聘过程中的问题与优化建议。岗位要求：1.18-35岁，不限学历，有销售、客服、招聘类工作经验优先，无经验可提供系统化培训；2.具备良好的沟通表达能力，能清晰解答司机关于入职、薪资、流程等相关问题；3.熟悉手机/电脑基础操作，有直播互动、线上沟通经验者优先；4.目标感强，能接受弹性工作节奏，认可多劳多得的薪酬模式。薪酬福利：1.无责底薪3000-4500元+高额转化提成+月度奖金，综合月薪6000-12000元；2.缴纳五险，带薪培训，节假日福利，定期团建；3.纯室内办公，无需外出，工作氛围轻松，晋升路径清晰（顾问→组长→主管）。

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岗位职责:1.策划并落地市场拓展相关活动，提升品牌影响力与行业认知度2.开发新客户资源，维护现有客户关系，推动业务指标达成3.跟踪分析市场动态与竞争格局，为产品优化和服务升级提供决策依据任职要求:1.具备良好的沟通协调能力，善于团队合作2.能自主推进工作进程，执行力强，具备独立分析和解决问题的素质3.工作积极进取，抗压能力强，乐于接受新挑战并持续提升自我岗位福利：1:无责任底薪6k，提成高，提成比例10%起，入职约3个月的员工平均月收入可达11k及以上。2:定期组织旅游与团队建设活动，提供多样化的学习平台，可常态化与业内资深人士交流经验。3:晋升机制完善，行业发展空间广阔，客户资源丰富，表现优异者最快半年可晋升为团队经理。

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余女士

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岗位职责：1.招商战略制定：依据公司整体发展战略，规划全国或区域招商布局，设计渠道政策与合作方盈利模式，对招商目标达成及渠道覆盖范围负责。2.渠道开发与拓展：全面主导新客户开拓工作，通过展会、行业协会、线上资源、推荐引荐等多种方式，挖掘并甄选符合条件的优质代理商、加盟商及渠道合作商。3.商务谈判与签约：牵头开展商务洽谈，清晰传递品牌价值、产品优势、扶持政策及收益预期，推动意向客户完成签约及回款流程。4.渠道管理与赋能：搭建系统化渠道管理体系，定期为现有合作伙伴提供市场指导、培训支持、动销协助和运营管理帮扶，解决实际经营问题，提升单店业绩，保障渠道良性发展。5.市场洞察与策略优化：持续跟踪市场变化与竞品招商动态，深入分析渠道运营数据，为产品定位、市场推广及招商策略调整提供有效决策依据。任职要求：1.年龄20岁2.具备优秀的沟通协调能力，能够独立处理客户异议与市场突发情况，具备良好的团队协作意识3.可独立推进工作任务，执行力强，问题解决能力突出4.能接受高频次出差安排（每月出差时间占比约50%），大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）

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岗位职责：1.【市场销售与服务】-负责已开拓区域（包括代理商、美容院、医美机构等）的持续维护，达成既定销售指标，提升产品在市场的覆盖范围；-定期走访重点客户，提供产品讲解、促销支持及售后服务，协助解决其日常运营中的实际问题。2.【渠道关系协调】-作为企业与代理方/门店之间的主要对接人，统筹订单执行、物流跟进及政策实施，保障合作高效推进；-妥善处理客户反馈与投诉，持续优化协作机制，构建稳固持久的合作关系。3.【市场策略执行】-调研竞品动向与终端需求，及时向公司传递一线信息，助力产品升级与营销优化；-配合组织区域招商活动、门店培训会等，增强品牌区域渗透力与专业形象。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能独立应对客户异议及市场突发状况，并具备团队协作意识2.可独立开展工作，执行力强，具备较强的应变与问题解决能力3.能适应高频次出差（每月出差时间占比约50%），大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）薪资结构：底薪6k+提成（销售额5%-10%）+超额奖励（无上限）岗位福利：节日福利、生日福利、团队旅游、差旅补贴、交通补贴等。

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岗位职责：1.【市场销售与服务】-负责已开拓区域（包括代理商、美容院、医美机构等）的持续维护，达成销售指标，提高产品市场份额；-定期走访重点客户，提供产品讲解、促销支持及售后服务，协助解决日常运营中的实际问题。2.【渠道关系协调】-作为公司与代理商/门店之间的主要对接人，统筹订单处理、物流跟进及政策执行，保障合作高效推进；-妥善应对客户反馈，优化协作机制，促进长期稳定的合作关系建立。3.【市场策略执行】-汇总市场竞争信息与客户真实需求，及时向上反馈，助力产品升级与营销优化；-配合组织区域招商活动、终端培训会议，增强品牌区域渗透力与认知度。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能独立处理客户异议及市场突发情况，具备团队协作意识2.可自主推进工作落实，拥有较强的执行能力和问题解决能力3.接受高频次出差（服务于所辖区域），大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）薪资结构：底薪6k+提成（销售额5%-10%）+超额奖励（上不封顶）岗位福利：节日福利、生日福利、团队旅游、差旅补贴、交通补贴等。

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岗位职责:1.负责公司抖音、企业号等平台的日常维护与内容发布。账号由专业代运营团队深度支持，日常仅需配合完成基础运营动作。2.参与部分业务流程类视频的拍摄与剪辑工作，操作简单，使用手机即可完成，熟练使用剪映软件即可胜任。3.记录公司内部重要会议及活动影像资料，做好归档留存。任职要求：1.有个人IP账号运营经验者优先，擅长口播类剪辑，精通PS、PR、剪映等常用剪辑设计工具。2.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作3.热爱新媒体领域，具备自主推进工作的执行力4.拥有较强的内容策划能力和一定的数据敏感度岗位福利：1.无责任底薪4—8k，工作节奏轻松，不强制加班，时间灵活可控2.实行单双休制度，非项目紧急情况无需加班，全年最多有3-4个月存在少量加班需求3.定期组织团建与集体旅游，旅游目的地由员工共同提议决定，工作之余提供丰富的放松机会

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岗位职责:1.负责公司抖音及企业号的日常运营管理。账号由专业代运营团队深度支持，日常仅需配合维护内容、按时发布视频。2.承担部分业务流程类视频的拍摄与剪辑工作，操作简单，使用手机拍摄，熟练使用剪映即可完成。3.记录公司内部重要会议及相关会务活动。任职要求：1.有个人IP账号运营经验，擅长口播类视频剪辑，精通PS、PR、剪映等常用工具。2.具备良好的沟通协调能力，善于团队合作。3.热爱新媒体领域，具备自主推进工作的能力。4.拥有较强的内容策划能力和基础数据分析意识。岗位福利：1.无责任底薪4—8k，工作节奏轻松，无需频繁加班，时间灵活可控。2.实行单双休制度，非特殊情况几乎不加班，全年最多有3-4个月可能涉及少量加班。3.定期组织团建和集体旅游，旅游地点将参考员工意见决定，工作之余提供更多放松与出行机会。

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周末双休，法定假期全休！！！上午8:30-11:50，下午1:30-5:00（冬季）上午8:30-11:50，下午2:00-5:30（夏季）【工作内容】不用出差不用跑市场，没有电话要求，公司提供合作客户，转介绍资源精准，轻松获取客户，出单快，复购率高，月收入1万以上。【薪资待遇】1、高收入：80%提成，平均工资10000以上，优秀者轻松突破十万；2、法定假期全休，方便照顾家庭；3、节日福利、集体旅游、集体聚餐、月度奖金等。【任职要求】1、有挣钱欲望，服从工作安排，能者多薪；2、有兽药行业工作经验优先考虑。

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代运营勿扰哦~~工作时间:上午8:30-12:00/下午2：00-6：00休息安排:每周日躺平休息，节假日全休~工作职责:1、负责公司店铺的日常运营，包括店铺商品的上架、标题优化及关键词优化、提高店铺的点击率、浏览量转化率等基础工作;2、负责每日数据监控，并根据数据反馈定期调整产品策略、推广策略；3、熟悉使用各类推广促销工具;4、熟悉拼多多平台的运作模式和交易规则，精通网络平台推广、营销、促销活动等。任职资格:1、可以独立运营，有打造爆款经验优先；2.、熟悉各种推广手段和渠道，善于挖掘市场机会;3、善于数据分析，能够熟练使用各种数据工具，能对数据进行深入挖掘和分析;4、沟通能力较好，做事有条理、有主见，具有较强的团队协作能力。

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岗位职责：1.招商战略规划：依据公司整体发展战略，拟定全国或区域招商方案、渠道管理政策及合作方盈利机制，对招商目标达成与渠道覆盖范围负责。2.渠道开拓与建设：全面主导新客户开发工作，通过展会、行业协会、线上资源、人脉推荐等多种途径发掘并甄选符合条件的优质代理商、加盟商及渠道合作方。3.商务洽谈与签约落地：牵头开展商务谈判，清晰传递公司品牌价值、产品优势、扶持政策及收益预期，推动意向客户完成签约及回款流程。4.渠道运营与支持：搭建系统化渠道管理体系，定期为现有合作伙伴提供市场指导、培训赋能、动销支持和经营管理帮扶，协助解决运营难点，提升单店业绩，保障渠道良性发展。5.市场分析与策略优化：持续跟踪市场变化与竞品招商动向，深入分析渠道运营数据，为公司在产品布局、市场推广及招商策略调整方面提供有效决策依据。任职要求：1.年龄20岁****2.具备优秀的沟通协调能力，能够独立处理客户异议与市场突发问题，具备良好的团队协作意识3.可独立推进工作任务，执行力强，具备较强的问题分析与解决能力4.能接受高频次出差安排（每月出差时间占比约50%），大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）

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岗位职责：1.【市场销售与服务】-负责已有区域（包括代理商、美容院、医美机构等）的持续维护，达成销售指标，提高产品在市场的覆盖程度；-定期走访重点客户，提供产品讲解、推广支持及售后服务，协助解决日常运营中的各类问题。2.【渠道关系协调】-作为公司与代理方/合作门店之间的关键对接人，统筹订单执行、物流安排及政策实施，保障合作高效推进；-妥善应对客户反馈，优化协作机制，推动建立持久互信的合作关系。3.【市场策略执行】-汇总竞争对手信息及客户实际需求，及时向公司传递以助力产品和营销方案升级；-配合组织区域招商活动、终端培训会议，增强品牌区域影响力。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能独立处理客户异议及市场突发状况，并具备团队协作意识2.可独立开展工作，拥有较强的执行能力和应变能力3.能接受高频次出差（服务于所辖区域），大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）薪资结构：底薪6k+提成（销售额5%-10%）+超额奖励（上不封顶）岗位福利：节日福利、生日福利、团队旅游、差旅补贴、交通补贴等。

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岗位职责:1.策划并落实市场拓展相关工作，提升品牌影响力与行业认知度2.开发新客户资源，维护长期合作关系，推动业务指标达成3.跟踪分析市场动态，为产品优化与服务升级提供可行性建议任职要求:1.具备良好的表达能力与团队配合意识2.可独立开展工作，拥有较强的执行能力及应对问题的处理能力3.态度积极，乐于迎接挑战，具备持续学习与自我提升的意愿岗位福利：1:无责6k，高提成，提成10%起，正常3个月左右的员工平均薪资11k起。2:定期旅游、团建，享有丰富的学习机会，定期都可以和同行业得大佬交流学习。3:晋升空间巨大，市场前景大、客户资源充足，有能力半年内即可晋升团队经理。

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薪资结构：无责底薪3500+福利+补贴+提成+绩效+奖金+工龄工资+五险社保高提成机制：只要肯努力，月薪过万轻松实现！！！冬季上班时间：8:30-12:00　13:30-17:00夏季上班时间：8:30-12:00　14:00-17:30拒绝加班！拒绝会议！双休制度，方便接送孩子！！地铁口附近优质岗位，通勤便捷！福利待遇：1.无责底薪（3200-5500）+奖金+提成+绩效奖励+法定节假日+双休，有农资背景者薪资可面议。2.高额提成，高额提成，高额提成，付出越多收获越多3.每周固定休息两天，国家节假日正常休假4.节日关怀礼品：中秋、端午、春节为全体员工发放节日礼品5.春节享受长假，设有工龄奖与年终奖，有农资经验者可深入沟通！6.完善的员工培训体系，晋升机制公开透明，提供多元化发展路径7.公司配备工作手机及电话卡，并提供精准客户资源8.日常组织聚餐，不定期开展室内外团建活动，团队氛围轻松融洽9.办公地点紧邻地铁口，出行便利岗位要求：1.年龄18-45岁，性别不限；2.表达清晰，能熟练拨打电话，身体健康即可3.具备农资行业经验，掌握一定农业知识者优先考虑4.性格积极乐观，善于交流，具备良好的协作意识5.不限从业背景，居住地靠近公司者优先工作内容：1.公司提供高质量客户资源，配备专业电销平台，产品复购率高。2.从事农资肥料销售工作，通过电话与微信对接公司分配的精准客户，促成新客成交，同时维护、深化并扩展老客户关系。3.准确理解客户需求，结合专业知识为客户提供建议，协助其选择合适产品或制定科学的产品搭配方案。老板随和不干涉，日常在岗频率低，办公环境轻松；入职即有资深同事全程指导，渴望高收入的你欢迎加入！优越的薪酬福利与舒适和谐的工作氛围，期待您的来电咨询，预约面试请直接电话联系。

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薪资结构：无责底薪3500+福利+补贴+提成+绩效+奖金+工龄工资+五险社保高提成机制：只要肯努力，月薪过万轻松实现！！！冬季上班时间：8:30-12:00　13:30-17:00夏季上班时间：8:30-12:00　14:00-17:30拒绝加班！拒绝会议！固定双休，兼顾生活与家庭，接送孩子不耽误！地铁口旁优质岗位，通勤便捷，出行无忧！福利待遇：1.无责底薪（3200-5500）+奖金+提成+绩效奖励+法定节假日+双休，有农资经验者薪资可面议。2.高额提成，上不封顶，付出越多，收获越多3.每周固定休息两天，国家节假日正常休假4.节日关怀：中秋、端午、春节为全员发放节日礼品5.年终享长假，设有工龄奖与年终奖励，有农资背景者可深入沟通待遇6.完善的员工培训体系，晋升机制公开透明，提供多元化发展路径7.公司配备工作手机及电话卡，精准客户资源由公司统一提供8.日常组织团队聚餐，定期开展室内外团建活动，团队氛围轻松融洽9.办公地点紧邻地铁口，交通便利，节省通勤时间岗位要求：1.年龄18-45岁，性别不限；2.表达清晰，具备电话沟通能力，积极主动即可3.有农资行业经验或农业知识储备者优先考虑4.性格外向，善于交流，具备良好的团队协作意识5.经验不限，居住地靠近公司者优先安排工作内容：1.公司提供高质量客户资源，配备专业电销平台，产品复购率高。2.从事农资肥料销售工作，通过电话、微信等方式对接客户，促成新客户成交，维护并拓展老客户关系。3.深入了解客户需求，运用专业知识为客户提供建议，协助其选择合适产品或组合方案。老板随和少干预，管理宽松，工作自由度高；新人入职即有资深同事一对一指导，成长迅速；想要多劳多得、收入飞跃的你，欢迎加入！待遇优厚，环境舒适，团队和谐，有意者请直接电话联系预约面试。

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