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客户开发与服务-通过线上线下渠道拓展中高端客户，分析客户健康保障、财富管理需求；-为客户定制个性化健康、养老社区等综合解决方案；-提供成交售后跟进、理赔协助等全生命周期服务。职位要求:1.学历：大专及以上学历（金融、教培、地产、养老、医学背景优先，经验丰富者可放宽）；2.能力：-具备较强沟通能力及抗压性，目标导向；-我们提供：1.资源背书：依托集团医疗、养老、资管生态链，提供差异化服务优势；2.专业赋能体系：-新人培养计划（产品+医疗知识+销售技能培训）；-资深导师一对一辅导，协助搭建客户经营系统；3.职业发展双路径：-专家型：金融养老领域资深顾问；-管理型：团队组建与业售经验或客户资源者优先，无经验者可接受系统培训；-认可养老行业价值，愿意长期深耕。薪资福利：-薪资结构：提成（10-25%）+月度奖金+季度奖金+年度分红；-福利：社保公积金、带薪培训、国内外旅游激励-晋升通道：规划师→团队经理→分公司经理→分公司合伙人（2-3年快速晋升）

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刘先生

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1.客户开发与服务-通过线上线下渠道拓展中高端客户，分析客户健康保障、财富管理需求；-为客户定制个性化健康、年金、养老社区等综合解决方案；-提供成交售后跟进、理赔协助等全生命周期服务。2.资源整合与维护-经营客户社群，建立长期信任关系，挖掘转介绍资源；-协同公司医疗、养老资源，为客户提供增值服务（如就医绿通、健康管理等）。3.专业能力提升-参与公司培训，掌握健康、资产配置、税收筹划等专业知识；-考取行业资质证书（如HWP等），提升职业竞争力。职位要求:1.学历：大专及以上学历（金融、养老、医学背景优先，经验丰富者可放宽）；2.能力：-具备较强沟通能力及抗压性，目标导向；-有销我们提供：1.泰康资源背书：依托集团医疗、养老、资管生态链，提供差异化服务优势；2.专业赋能体系：-新人90天“英才计划”（产品+医疗知识+销售技能培训）；-资深导师一对一辅导，协助搭建客户经营系统；3.职业发展双路径：-专家型：金融养老领域资深顾问；-管理型：团队组建与业售经验或客户资源者优先，无经验者可接受系统培训；-认可金融养老行业价值，愿意长期深耕。薪资福利：-薪资结构：提成（10-25%）+月度奖金+季度奖金+年度分红；-福利：社保公积金、带薪培训、国内外旅游激励、泰康养老社区体验资格；-晋升通道：规划师→团队经理→分公司经理→分公司合伙人（2-3年快速晋升）。

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刘先生

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1.辅助销售经理日常的工作，整理表格为客户做计划方案，审核打印等。2.协助经理为客户预定节假日/生日礼品礼金，为客户做好后续服务工作。3.协助经理邀约客户，接待客户，安排客户，招呼寒暄但不涉及具体业务。4.协助经理邀约面试，引进筛选人才激活团队

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位先生

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招聘养老社区销售讲解员岗位职责1.负责公司分配高端客户资源的对接与持续跟进2.维护现有客户关系，提供专业服务并推动客户转介绍3.落实公司高端客户发展战略，按要求邀请意向客户参观社区并进行专业讲解4.开拓高净值客户渠道，拓展潜在合作资源5.参与团队建设与人员培养任职要求：1.不限学历，年龄25-50岁，特别优秀者可适度放宽条件2.具备3年以上销售经验，有高端客户资源开发经验者优先3.学习能力突出，能适应一定工作压力4.富有激情，具备强烈的目标导向意识

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黄先生

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岗位职责：1、负责老年客户资源的开拓及业务渠道的拓展工作；2、接听养老相关咨询电话，接待来访参观人员，并做好来电、来访信息的及时记录；3、与客户签署养老服务协议，协助完成客户预订、入住、退房等流程；推广长期护理险养老服务项目，具备养老行业热情；4、积极维护医保、商保、社区、街道、居委会、残联、医疗机构等相关单位的合作关系；5、开展老客户的二次开发、转介绍及日常关系维系等工作个人待遇:可组建并发展团队，享有管理团队机会，除18个月英才津贴外，另可获得12个月聘才津贴，享受年终奖、社保补贴、长期服务奖、养老公积金等多项政策激励。平均月薪1.8-3万。

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韩女士

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【岗位介绍】双休，五险一金。高提成高收入薪资范围：1.5w-4.5w元/月底薪范围：5000～40000不等，面试定级提成比例：10%-30%一线销售年收入可达80W，诚邀有梦想、敢挑战、能落地、追求结果的你加入提供广阔发展平台，健全晋升机制，待遇保障完善【工作内容】1、通过电话方式开发潜在客户，完成邀约及实地拜访（初期若未具备独立面谈能力，公司将安排专人一对一辅导，不扣减个人提成）；2、结合电销、网销、面销等多种方式，与客户企业法人或市场负责人沟通洽谈，持续跟进服务，推动合作达成；3、面对面与客户交流，现场进行专业产品演示并提供定制化解决方案，完成签约闭环；4、主动接待预约客户上门体验，展现专业素养与职业形象。岗位职责：1.主动开拓并联络潜在客户，利用电话、网络等渠道开展销售工作；2.与客户高效沟通，准确把握需求，提供专业的商品讲解和销售建议；3.跟进订单进展，确保销售流程顺畅推进；4.维护客户关系，及时响应并处理客户咨询与问题；5.参与销售方案的规划与优化，提升成交效率与客户满意度。任职要求：1.拥有良好的表达能力和说服技巧；2.热爱销售岗位，具备抗压能力；3.具备团队协作意识，能与同事顺畅配合；4.熟悉常用销售工具及办公软件操作；5.学习能力强，能够快速应对和解决实际问题。

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李女士

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【加入我们，解锁健康与财富的双重人生——健康财富规划师热招中！】月薪10000-50000元，上不封顶的薪酬只是起点，我们更想给你一份既能成就自我，又能温暖他人的事业！如果你厌倦了重复机械的工作，渴望用专业能力为他人的健康与财富保驾护航；如果你相信“越努力越自由”，期待在一个公平开放的平台上实现收入与价值的双重飞跃，那么，这份健康财富规划师的岗位，就是为你量身打造的舞台！你将获得什么？-极具竞争力的薪酬：底薪+高额提成+季度奖金+年终分红，10000-50000元/月只是常规操作，能力强者收入无上限，让你的付出与回报绝对成正比；-全方位成长体系：免费享受行业顶尖培训，从健康管理知识、财富规划技巧到客户沟通艺术，手把手带你从新手变专家，更有资深导师1v1带教，加速你的职业进阶；-灵活自由的工作模式：无需坐班打卡，自主安排工作时间，平衡生活与事业，告别“996”，把时间掌控在自己手中；-广阔的发展空间：透明的晋升通道，从规划师到团队主管，再到区域负责人，你的野心有多大，舞台就有多大；-有温度的工作氛围：一群志同道合的伙伴，定期团建、生日福利、节日惊喜，工作不仅是赚钱，更是和一群人做有意义的事。我们希望你：-对健康管理、财富规划领域有兴趣，有无经验均可（我们有完善培训体系）；-具备良好的沟通能力和责任心，善于倾听他人需求，能真诚为客户提供解决方案；-有目标感和行动力，愿意主动学习新知识，敢于挑战高薪；-年满22周岁，学历大专以上，有热情、有冲劲，师傅年薪百万，师傅带徒弟，手把手教你年薪百万。在这里，你不是在“卖产品”，而是在做一份传递健康理念、规划财富未来的事业——帮客户避开健康风险，让他们的财富稳步增值，每一次专业的建议，都可能改变一个家庭的生活质量。现在加入，我们还为你准备了“新人启动礼包”：首单额外奖励+客户资源扶持，让你快速进入状态，轻松开启高薪之路！别再犹豫，如果你想让工作既“值钱”又“有意义”，立刻投递简历，我们在这儿，等一个准备好发光的你！

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张女士

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金融销售精英岗位职责：1.负责拓展外部代销渠道，整合内部资源与外部渠道密切沟通；2.负责维护外部代销渠道，向代销渠道总分支机构提供产品销售相关服务；3.负责根据渠道及客户需求、市场及同业情况等，研究提出新产品研发需求；4.负责提出外部代销相关系统需求，并配合组织实施落地。基本任职条件：1.全日制本科及以上学历，金融学、经管类相关专业优先；2.三年以上金融领域工作经验，具有商业银行总行或省级分行个人金融业务经验者优先；3.踏实肯干，注重团队精神，客户拓展能力、沟通协调能力和活动组织能力强；4.能够接受一定工作强度和经常性出差，具有一定抗压能力；5.职业稳定性强，近三年全职工作岗位不超过两个。

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路先生

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岗位职责：1.协助规划师完成项目规划与设计工作2.参与团队合作，确保项目按时完成3.具备良好的沟通能力，能够有效协调各方资源任职要求：1.具备出色的团队合作精神，能够迅速融入团队环境2.拥有良好的沟通技巧，能够与不同部门有效协调3.具备持续学习的能力，能够不断优化工作流程

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张先生

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1、约客户～公司提供客户资源2、谈客户～公司提供活动支持，公司提供服务体系支持，公司提供培训支持。3、签约客户～1对1师父帮带，提供全程辅导及支持。要求年龄24～40周岁。大专及以上学历（学信网可查）。

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耿先生

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职位名称：综合岗专员职位描述本岗位为团队核心支持岗，主要负责协助完成人力资源基础工作（简历筛选、面试邀约）、会议组织协调及营销岗位辅助支持，是连接团队各环节的“粘合剂”。我们重视高效执行与团队协作，期待你用细心、耐心和责任心，为团队运转提供稳定支撑，在务实的工作中快速成长。岗位职责 1. 人力资源辅助：根据岗位需求筛选简历，通过电话/微信邀约候选人，协调面试时间并同步面试官，整理面试记录及候选人信息； 2. 会议组织：协助筹备团队例会、营销会议等，包括预订场地、准备会议材料（议程、数据报表等）、记录会议纪要并跟进待办事项； 3. 营销配合：协助营销岗整理客户资料、统计活动数据，参与营销活动前期筹备（如物料整理、信息核对），配合完成活动落地支持； 4. 日常协调：负责团队日常行政事务（如文件整理、物品申领），衔接跨部门沟通，确保信息传递及时准确。职位要求 1. 大专及以上学历，专业不限，应届生或1年以内相关工作经验优先； 2. 熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备基础数据整理和文档撰写能力； 3. 沟通表达清晰，有耐心，能高效对接候选人、同事及跨部门人员； 4. 细心严谨，有责任心，能同时处理多项事务并保证细节准确； 5. 认同团队协作理念，具备“团队家人文化”意识，乐于主动配合他人，适应快节奏工作。我们期待你成为团队的“稳定器”，在扎实的执行中积累经验，与团队共成长！

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刘先生

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职位概述我们正在寻找一位富有同情心、积极主动且结果导向的养老业务员。您将作为连接公司与长者及其家庭的桥梁，负责开发潜在客户、推广我们的养老服务、进行专业咨询与需求评估，并最终促成签约。您的核心目标是为客户找到最合适的养老解决方案，同时实现公司的业务增长目标。主要职责1.市场开发与客户挖掘·通过电话、网络、社区活动、异业合作等多种渠道，主动寻找并开发潜在客户（长者及其子女）。·建立和维护潜在客户数据库，并进行系统性的跟进与管理。·参与公司组织的市场推广活动、健康讲座、展会等，提升品牌知名度并收集销售线索。2.客户咨询与关系维护·为前来咨询的客户（线上或线下）提供专业、耐心、细致的咨询服务，深入了解客户的身体状况、家庭情况、经济能力及养老需求。·建立并维护良好的客户关系，定期进行客户回访，了解服务满意度，解决客户疑虑。·与客户家庭成员保持有效沟通，建立信任感。3.销售谈判与合同签订·根据客户需求，为其量身定制个性化的养老解决方案（如机构入住、居家服务套餐、产品组合等）。·安排并带领客户及家属实地参观养老社区或体验服务，进行专业的现场讲解。·完成商务谈判、价格解释，并最终促成合同的签订。·协调内部资源，确保新客户能够顺利、平稳地入住或开启服务。4.市场信息反馈·收集市场信息和竞争对手动态，及时向公司反馈客户需求变化及市场趋势，为公司的产品优化和市场策略提供建议。任职要求必备条件：·大专及以上学历，市场营销、医学、护理、社会工作、心理学等相关专业优先。·具备1年以上销售、顾问或客户服务工作经验，有养老、健康、医疗、保险、地产等行业经验者优先考虑。·出色的沟通能力、表达能力和人际交往能力，能够与不同背景的人（特别是长者）建立良好关系。·具备强烈的同理心、耐心和责任心，真正关心老年群体。·积极主动，抗压能力强，有强烈的成功欲望和团队合作精神。优先条件：·对养老行业有基本认知，了解国家相关养老政策。·有驾照并能熟练驾驶者优先。·具备基本的健康管理或老年护理知识。我们为您提供·富有竞争力的薪酬体系：底薪+高额绩效奖金+提成，收入上不封顶。

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曾先生

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自己做老板，自我管理，薪资无上限智慧养老领域创业公司，全国布局多个养老社区，自有800平办公室和300平展厅。公司业务为养老需求单位或者客户提供解决方案，现诚募养老事业合伙人。岗位要求学历大专以上，优秀者可放宽要求。学习力、执行力强；积极上进，工作主动，按时提交工作日报表和团队业务进展表，有创业经验，地产行业，养老或者教育行业经验者优先，热爱养老事业，有运营管理能力，愿成为合伙人核心并承担关键任务，赚钱欲望强烈优先招聘人群:①有大量业务型团队长或业务型公司渠道资源②有业务团队，擅长线上业务招商或团队管理

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王先生

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1.销售支持与协调：配合销售经理或销售代表开展日常销售工作，如客户信息归档、销售数据统计与分析、销售报表制作等。2.客户维护与对接：负责客户关系的持续管理，通过电话、邮件等方式进行沟通，及时解答客户疑问并跟进处理进展，保障客户需求快速响应，提高服务体验。3.简历初审与面试安排：收集并审核应聘者简历，组织开展电话或现场初步面试，判断其基本能力与岗位适配情况。4.人才推荐与入职办理：协助部门主管安排复试流程，结合面试表现向用人部门推荐合适人选，并完成入职相关手续。

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范女士

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客户开发与服务-通过线上线下渠道拓展中高端客户，分析客户健康保障、财富管理需求；-为客户定制个性化健康、养老社区等综合解决方案；-提供成交售后跟进、理赔协助等全生命周期服务。职位要求:1.学历：大专及以上学历（金融、教培、地产、养老、医学背景优先，经验丰富者可放宽）；2.能力：-具备较强沟通能力及抗压性，目标导向；-我们提供：1.资源背书：依托集团医疗、养老、资管生态链，提供差异化服务优势；2.专业赋能体系：-新人培养计划（产品+医疗知识+销售技能培训）；-资深导师一对一辅导，协助搭建客户经营系统；3.职业发展双路径：-专家型：金融养老领域资深顾问；-管理型：团队组建与业售经验或客户资源者优先，无经验者可接受系统培训；-认可养老行业价值，愿意长期深耕。薪资福利：-薪资结构：提成（10-25%）+月度奖金+季度奖金+年度分红；-福利：社保公积金、带薪培训、国内外旅游激励-晋升通道：规划师→团队经理→分公司经理→分公司合伙人（2-3年快速晋升）

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刘先生

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【公司介绍】我们是一家扎根互联网广告14年的头部全域数字化营销科技公司，专注于为各大品牌提供全链路数字化营销服务，自建标准化服务体系。我们的团队年轻活力、创意十足，致力于通过创意驱动数据，内容赋能营销助力品牌增长，成为行业领先的数字化内容营销公司。【岗位职责】1.负责教育行业KA客户的运营对接，制定媒体投放方案；2.负责广告投放工作,在控制成本,保证投放效果的前提下完成投放任务;3.优化广告文案、视频素材，优化广告落地页，管理推广账户，分析推广效果并进行调整；4.有极强的数据敏感性，完成数据日报并分析数据，对广告进行针对性的优化调整;5.深入了解客户的短期目标与长期目标，最大程度争取客户的支持和配合，与客户高效沟通，把控投放节奏；6.分析行业投放情况，关注广告主竞品投放策略，总结账户优化经验【任职要求】1.大专及以上学历，有2年以上信息流投放操作经验，精通头条体系和腾讯体系广告投放，教育经验优先；2.能独立统筹项目，独立对接客户，单一客户日消耗10万以上/单一客户单月消耗300万以上优先；3.近两年，做过猿辅导、作业帮、高途、有道等大型教育行业客户经验优先（加分项：有金融贷款行业经验）；4.精通excel、word，善于整理、分析各项相关数据，通过数据分析挖掘用户需求；5.有较强的计划与执行能力，能独立完成标书、投放总结，对产品、运营数据敏感，善于发现问题并解决问题。【薪资待遇】：1.薪资：区间8-12K，面试定职级，职级越高薪资越高，70%底薪+30%绩效+消耗奖金；2.工作时间：朝九晚六点半，周末双休，享受国家法定节假日；3.五险一金：入职购买五险一金。

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袁先生

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薪资详情薪资范围：15000-60000元/月底薪：6000—20000元/月社保类型：五险职位详情:网络销售福利1、提供岗前培训，全程实操指导，专人带教，确保迅速适应工作节奏；2、晋升机制完善，销售管理岗位均从内部择优选拔；3、提成起点为10%；4、享受法定节假日，办公环境舒适，团队协作融洽，专注业务发展，无额外干扰；5、每日分配充足有效客户资源，支持当日成交。岗位职责：1、保持与客户的线上顺畅沟通；2、高效维护所分配的线索及客户信息；3、及时回应客户咨询，清晰讲解产品规则与条款；4、对转化效果和业绩成果承担责任。岗位要求：1、掌握基础的微信沟通技巧；2、记忆力佳，具备较强的理解能力；3、具备2—4年相关工作经验；4、有网络服务、电商、在线教育等互联网领域从业经历者优先考虑；5、性别不限，年龄在25—45周岁之间

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薛先生

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1.主动外呼与客户开发：·通过公司提供的客户名单或通过其他方式获取的潜在客户资源，进行主动的电话沟通。·执行“陌拜”电话，开发新客户，拓展市场份额。2.产品/服务介绍与推广：·熟练、清晰地向客户介绍公司产品、服务或解决方案的核心优势、功能和价值。·根据客户的潜在需求，有针对性地推荐最适合的产品或服务套餐。3.商机挖掘与需求分析：·通过有效的提问技巧，深入了解客户的现状、痛点及潜在需求。·准确判断客户意向级别，识别并确认有效的销售机会。4.客户关系维护与跟进：·对意向客户进行系统、持续的跟进，通过多次沟通建立信任，推动销售进程。·维护现有客户关系，寻求交叉销售和向上销售的机会。5.销售目标达成：·完成个人及团队设定的关键绩效指标，如：每日通话量、有效沟通时长、意向客户数量、成交单数、销售额等。6.计划与合同处理：·向客户提供报价，解释合同条款，并通过APP指导客户完成线上或线下的签约流程。7.客户异议处理：·耐心、专业地解答客户的疑问，处理客户的拒绝和反对意见，并尝试将其转化为销售机会。8.数据录入与管理：·在客户关系管理系统中，准确、及时地记录所有客户信息、沟通内容、跟进状态和下一步计划。

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姜女士

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岗位职责：1.负责经理日常行政事务安排及处理；2.负责安排领导日常的出差行程预定，协助预定会见客户的场地等；3.协助组织员工活动及其他相关工作，如员工生日会等；4.协助完成员工入职、离职等手续的办理；5.日常销售数据统计与分析；6.员工每月考勤信息的统计、汇总；7.完成领导安排的其他日常工作。职位要求：1.具有大型公司或互联网公司部门助理等相关工作经验；2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力；3.具有良好的职业道德及职业形象，工作勤奋、踏实稳重、责任心强；4.做事灵活，性格开朗外向，抗压能力强；5.有较强的执行力；

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刘先生

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招聘养老社区能销售的讲解员岗位职责一.负责公司提供的高客资源的服务和跟进二.维护公司老客户，做好客户的服务以及促成客户的转介绍。三.贯彻执行公司高客战略，根据公司战略邀约意向客户进行社区参观和讲解。四.进行高客渠道的开发。五.搭建团队。任职要求:1️⃣.学历不限，年龄24-45周岁。个别优秀者年龄和学历可以适当放宽。2️⃣.2年以上销售工作经验，有过往高客渠道优先录用。3️⃣.学习能力强，有一定的抗压能力。4️⃣.有激情，目标感特强。

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赵女士

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岗位职责:1.制定并执行面向城市区域的商业发展策略，持续深化与客户的合作关系。2.统筹管理区域业务拓展团队，推动各项业绩指标的顺利达成。3.定期开展客户交流，收集意见与建议，助力服务与产品的持续优化。4.与行业内外合作伙伴保持紧密协作，协同推进项目落地与业务增长。5.密切关注市场发展趋势，及时调整运营策略以应对竞争环境变化。任职要求：1.具备敏锐的市场感知能力，能准确识别行业动向及客户核心需求。2.拥有出色的沟通协调能力与团队领导力，善于激发团队潜能。3.熟悉相关行业背景，掌握扎实的商务谈判技能，具备市场竞争优势。4.自我驱动意识强，目标明确，能在高强度工作节奏中保持高效输出。5.具备良好的协作意识，可与多元背景人员顺畅沟通、协同作业。

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韩女士

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工作内容1、依据客户需求，提供专业且周到的服务支持2、负责与老年客户及其家属的日常联络与协调，保障服务体验，通过有效沟通促进销售目标达成3、参与策划并落实各类线下活动执行任职要求：1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识2、能独立推进销售相关工作，执行力强3、工作态度积极，富有责任心与职业热情岗位福利：1.每年3次国内旅游奖励，住宿及交通费用由公司承担；业绩优异者可享免费出国机会，线下活动可携父母共同参与2.周六、周日休息，周日可自愿参加公司组织的酒会活动

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韩女士

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助理岗位职责1、负责人员考勤统计，招聘2、日常行政事务的处理及人员接待工作3、负责各类资料统计管理工作4、完成上级交给的其他事务性工作工作时间:周一到周五9:00-18:00，午休2小时

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陈女士

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销售经理(养老大健康板块)15-30K北京朝外本科1-3年薪资详情薪资范围：15000-30000元/月职位底薪：8000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖职位详情个人（ToC）面销/陌拜其他产品/服务医疗/大健康金融产品无经验要求会展销售岗位职责：1.负责养老大健康方向的销售运营与团队管理，促进业绩持续提升2.开拓并维系客户资源，提升客户体验与长期合作意愿3.跟踪行业趋势与市场变化，规划并执行可行的销售方案

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李女士

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1、帮助经理邀约面试者。2、帮助经理接待面试者。3、为新入职员工办理手续。4、为新员工讲解公司管理制度等。5、经理交代的其他日常工作。要求1、年龄23～30周岁。2、大专及以上学历（学信网可查）。

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耿先生

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北京分公司职位名称：综合岗专员职位描述本岗位为团队核心支持岗，主要负责协助完成人力资源基础工作（简历筛选、面试邀约）、会议组织协调及营销岗位辅助支持，是连接团队各环节的“粘合剂”。我们重视高效执行与团队协作，期待你用细心、耐心和责任心，为团队运转提供稳定支撑，在务实的工作中快速成长。岗位职责 1. 人力资源辅助：根据岗位需求筛选简历，通过电话/微信邀约候选人，协调面试时间并同步面试官，整理面试记录及候选人信息； 2. 会议组织：协助筹备团队例会、营销会议等，包括预订场地、准备会议材料（议程、数据报表等）、记录会议纪要并跟进待办事项； 3. 营销配合：协助营销岗整理客户资料、统计活动数据，参与营销活动前期筹备（如物料整理、信息核对），配合完成活动落地支持； 4. 日常协调：负责团队日常行政事务（如文件整理、物品申领），衔接跨部门沟通，确保信息传递及时准确。职位要求 1. 大专及以上学历，专业不限，应届生或1年以内相关工作经验优先； 2. 熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备基础数据整理和文档撰写能力； 3. 沟通表达清晰，有耐心，能高效对接候选人、同事及跨部门人员； 4. 细心严谨，有责任心，能同时处理多项事务并保证细节准确； 5. 认同团队协作理念，具备“团队家人文化”意识，乐于主动配合他人，适应快节奏工作。我们期待你成为团队的“稳定器”，在扎实的执行中积累经验，与团队共成长！

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