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岗位以80%电话外呼为主，20%通过互联网渠道开展工程项目进度、相关负责人等信息采集工作，依据信息收集的数量与质量实现多劳多得，非销售类岗位，亦非传统文职。奖金占比高，是一份具有挑战性的工作。工作时间：标准工作日/周末双休/法定节假日按国家规定执行薪资福利：【无责底薪4500+绩效奖金】，通常3个月转正，转正后月收入7-10K；工作满八个月以上可达8-15K；表现优异者可享15-20K；福利待遇：试用期即缴纳五险一金，每季度发放全勤奖300元，享有年终奖、员工体检、公司旅游及部门团建活动等。工作职责：1、借助网络检索手段获取拟建或在建项目的相关信息线索；2、采用电话沟通方式，调研并确认工程项目的进展状态、采购计划及关键联系人等资料；3、按照统一标准和操作流程，及时将核实后的有效信息录入系统；4、无需具备建筑行业背景，公司将提供系统化培训，帮助新人从零起步成长为专业的工程信息采集人员。岗位要求：1、大专及以上学历，愿意从事按劳分配、具有一定挑战性的工作；2、表达清晰，能适应以电话沟通为核心的工作模式，具备快节奏、高效率的执行力；3、态度认真、细致耐心，具备良好的持续性和抗压能力；4、具备团队协作意识，乐于学习他人经验并积极分享自身心得。【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，用AI全面赋能建筑领域”的互联网从业者！※够坚持：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%※够实在：薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利配置齐全※够活力：95后、00后占主流，团队年轻有冲劲→全程陪伴的成长支持为你提供VIP式学习体验。体系化培养机制，多人协同带教，高度包容跨行转型人才，助力每一位敢于突破自我的人。每年安排1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步努力都有回报。培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿整个职业发展周期。→轻松高效的职场氛围，拒绝内卷与尴尬。强调协作共赢的团队文化，人际关系简单透明，专注打造清爽办公环境，倡导高效产出。→关注全员健康保障。入职即购五险一金，年度健康体检全覆盖；满两年增配补充医疗保险；满三年至五年逐步为家人配置保险保障。→工作生活平衡更有保障。周末双休+超出法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，产等重要人生节点均设专项假期，践行高效工作、快乐生活的理念。→实实在在的激励就是对你的认可。设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖等多项奖励机制，获奖机会丰富；全员每年组织1-2次集体旅游，业绩突出者还可获得海外游奖励，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同建造未来，也成就属于自己的精彩人生！

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王女士

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岗位职责：1、项目开展：作为项目经理主导项目规划与执行，统筹安排项目实施流程，严格把控项目进度与质量，全面对项目成果负责；参与并承担重点行业分析、专项课题探索、战略规划研究等核心项目工作。2、项目推动：深入参与项目前期策划，协同咨询团队为客户提供高价值的解决方案建议；在项目执行过程中全程跟踪，保障各阶段顺利推进，及时协调处理各类突发问题。3、客户维系：关注客户全周期发展，精准理解客户显性与隐性需求，积极拓展横向与纵向业务机会；参与高层对接、项目提案撰写、招标文件编制等关键客户跟进工作。4、团队建设：协助推进咨询团队搭建及成员成长培养，促进团队协作氛围建设；归纳总结项目相关经验成果，并积极参与公司知识体系的建设与共享。任职要求：1、学历要求：研究生学历，优秀本科（985/211）可酌情考虑2、核心胜任力：具备良好的问题分析与解决能力、沟通表达与协作能力、项目管理及团队管理能力；3、有1年以上企业同类型项目经验或成功投标经历者优先

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王女士

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工作职责：1、服务对象为建筑领域B端中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，提供行业内领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统解决方案；2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为企业的高层管理者量身定制一体化营销管理方案，显著降低客户获客成本，提升销售团队整体效能；3、产品需求刚性，处于细分行业头部地位，全年业务稳定，无明显季节波动，抗风险能力强；4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额rangingfrom数万元至数十万元，提成比例优厚；5、采用“电话销售+实地拜访”双轮驱动模式（以电销为主），公司配备专属客户资源库，并提供系统培训与资源开拓指导，精准匹配客户需求，无需盲目拓客。岗位要求：1、大专及以上学历（全日制），欢迎具备销售实习经历的优秀应届毕业生投递；2、热爱销售岗位，目标意识强，有B端软件销售或电话销售经验者优先考虑；3、表达清晰流畅，心态积极乐观，能适应快节奏、高效率的工作氛围；4、工作认真踏实，专注投入且具备良好抗压能力。【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，拥抱建筑产业AI变革”的互联网从业者！够长情：专注行业十八载，三年以上司龄员工占比达54%够真诚：薪酬具竞争力、成长路径清晰、福利全面到位够阳光：95后、00后汇聚，团队充满活力与战斗力→带薪学习享VIP待遇。全程体系化培养，多人协同带教，高度包容，助力跨行者实现自我突破。每年1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步努力都有回报！培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿整个职业发展周期。→轻松不内耗的高能量场域。协作型团队文化，人际关系简单直接，打造最“清爽”职场生态，专注高效产出。→全员健康由我们守护。入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖，满两年享补充商业保险，满三至五年家属保障同步配备。→带薪假期助你平衡生活。双休+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，丧嫁等重要人生节点均有专属假期，践行高效工作、快乐生活的理念。→实打实的奖励才是真宠爱。年终奖、长期服务奖、业绩明星奖、伯乐推荐奖，奖项丰富拿不停；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务精英更可享海外游机会，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同建造未来，成就属于你的精彩人生！

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王女士

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健身会籍顾问是健身行业中负责销售与服务的专业人员，他们的工作内容主要包括以下几个方面：销售工作拓展市场：通过派单、直接拜访等方式接触潜在客户，推广健身房品牌。邀约客户：收集客户资料，通过电话或微信联系约访，介绍俱乐部情况。跟进客户：在客户到店后，提供个性化的健身建议，推荐适合的会员卡种类。完成销售：熟悉销售制度，规范填写协议书，促成客户办理会员卡。服务工作会员维护：定期回访会员，了解训练感受，提供专业健身建议。解决问题：及时处理会员的问题和投诉，确保客户满意度。活动组织：参与并组织健身活动，提升会员参与度和健身房知名度。其他职责填写工作记录和销售报表，遵守公司流程。完成上级布置的临时性任务。健身会籍顾问需要具备良好的沟通能力、销售技巧和专业知识，同时不断学习提升自己，以满足客户需求并实现销售目标。

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谢先生

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岗位职责:1、参与风口行业相关的健康项目，与团队共同推进项目进展2、保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度3.该岗位主要负责邀约老客户领取礼品，给有需求的客户提供养老规划任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源2.能够准确理解客户需求，提供个性化的健康规划方案3.年龄27-50、大专以上学历、在当地住居住一年以上行业经验:接受无经验、公司会进行培训工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

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李女士

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【岗位职责】·负责电商平台（淘宝、京东、拼多多）·协助商品上下架及后台日常运营操作【职位要求】·有销售性质岗位或网络客服经验优先·熟悉电商后台操作，有淘宝/京东/拼多多运营经验者优先·了解服装、家具、家电、数码等类目产品【工作时间】·09:00-18:00白班【薪资福利】·月薪8000-10000元

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刘先生

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●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代●工作内容：是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。●公司福利:1.公司提供专业的职前、岗前等培训；提供综合的全方位的保障；2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训；4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核；●任职要求:年龄26-40、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训●工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

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韦先生

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每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结深耕于家庭教育领域的创新型企业，由⽗⺟传奇（15年教育沉淀）与深圳华师兄弟教育合⼒成⽴，致⼒于将⾃动⾃发思想通过先进的科技⼿段和专业的教育资源，打造⼀个全⽅位、多层次的家庭教育⽣态系统。我们的使命是“让家家互联，幸福亿万家庭”，旨在通过提供⾼质量的教育内容和服务，促进家庭成员之间的沟通与理解，提升家庭教育的整体⽔平。价值观匹配：认同“家庭教育是终身事业”，而非短期逐利资源基础：具备家长社群、线下场地（如学校/社区合作关系）或企业客户资源执行能力：有团队运营经验或地推、社群运营等基础能力一、主要工作通过微信或其他方式邀约家长参加线下三天学习课程（全国都有开课，交付快）二、匹配人群1、教育从业者：早教机构/培训机构负责人、校长、教师2、宝妈/社区KOL：母婴社群群主、亲子博主、幼儿园家委会成员3、跨界资源型选手：商会/协会会长、企业HR、保险/房产中介团队长三、合作福利1、邀约家长报名980元线下三天学习课程提成80%2、渠道合作提成点50%起，远超行业平均水平（通常50%以下）四、合作安全感：低风险+强支持1、轻资产启动，（A类渠道直签政策）2、免费提供：招商物料、课程PPT、线上引流工具（如短视频素材库）3、落地支持：总部派讲师协助举办沙龙/讲座，直接赋能转化

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陈先生

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工作职责：1、围绕公司战略发展目标，协助总监开展慧讯网信息部的日常运营与管理工作；2、负责主管及团队成员的管理，团队通过电话外呼形式采集真实有效的信息，并准确录入系统供客户使用；3、推动部门业绩增长，及时响应业务端需求，不断提升客户对信息类产品的满意度；4、全面负责部门的稳定运行，持续为组织发掘、培养并输送优秀人才，同时达成公司下达的各项战略任务。任职要求：1、统招本科及以上学历；2、具备5年以上团队管理相关工作经验；3、拥有出色的沟通能力、洞察力和学习能力；4、具备良好的服务意识与团队协作精神；5、擅长营造积极向上的组织氛围；6、认同RCC文化价值观“客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当”；7、熟练使用Excel、PPT及其他常用办公软件。专业的培训体系：1、加入RCC后，培训部将为你量身定制全面提升的培养方案，助力重塑职业素养；2、公司提供系统化岗前培训（为期2-3周，带薪免费）；3、入职即配备专属导师，实行一对一师徒带教模式；4、主管绩效仅与团队整体业绩挂钩，全力支持员工成长与业绩突破；5、公司自主研发E-learning学习平台，实现体系化、科学化成长路径管理，全程记录个人发展轨迹。福利多多：1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，每年组织健康体检；2、实行五天八小时工作制，周末双休，工作时间上午9:00-下午6:00，午休12:00-13:00；3、享受带薪年假7天起，最高可达14天；享有带薪病假，法定节假日按规定休假；4、奖项多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；5、节日礼品、生育礼金、生日礼物、下午茶等福利齐全；入职满2年员工可享补充医疗保险；6、丰富的员工活动：业务精英海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会

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王女士

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职位描述：根据客户要求来对文案排版，此岗位不需要坐班，工作时间自由。无需缴纳任何费用。主要类型：文档排版设计、书籍排版、图书排版、图文/图册排版、平面排版任职要求：1.年龄22岁及以上，需要有相关文案排版经验。2.有耐心，有责任心，不拖稿，能接受他人提出的合理修改意见。3.不能失联，时间充裕，能及时回复客户消息。沟通理解能力强。4.根据时效和要求难度等不同定价，多劳多得，周结。

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史女士

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1. 负责cosplay照片的精细化后期处理，包括但不限于瑕疵修复、肤色校正、妆容优化、发丝精修等；​2. 根据cos角色风格（古风、动漫、游戏等）进行针对性调色，还原角色氛围感，匹配客户审美需求；​任职要求-熟练掌握AdobePhotoshop，能灵活运用图层、蒙版、画笔、曲线/色阶等工具完成精细化修图；​-具备绘画板操作能力，能借助绘画板精准处理发丝、妆容细节、画头发等精细修图需求；​-了解cosplay文化，熟悉不同角色的风格特点（如古风的飘逸感、动漫的二次元感），审美在线，色彩敏感度强；​-投递时需附个人cos后期作品集（至少2组完整案例），没有的需要试稿。​-耐心细致，沟通能力强，能准确理解客户需求并高效落地。我们能提供在校实习证明-薪资：一单一结的模式（多劳多得，熟练修图师月薪可观）；工作时间自由​-福利：弹性工作时间、定期cos后期技能分享会、团队cos拍摄体验机会；​-成长：接触不同风格的cos修图案例，与资深修图师共同提升技术，参与工作室重要项目。

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林先生

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岗位职责：1、带领团队达成公司设定的续约销售业绩目标；2、监督本部门成员完成日常作业量指标；3、组织开展部门员工的业务培训与能力提升指导；4、配合续约销售经理制定团队阶段性工作规划；5、开展销售市场的客户需求调研与信息汇总分析；6、设计客户合作策略，优化客户关系维护机制；岗位要求:1、统招本科及以上学历；2、具备3至5年企业客户团队管理经验（有互联网行业管理背景者优先）；3、拥有商务谈判、电话营销、线上销售或面对面销售相关经验者更佳；4、契合RCC企业文化特质：简单务实、诚实守信、客户为先、勇于承担、乐于迎接挑战、注重协作；5、具备良好沟通协调能力，理解力强，性格自信踏实，积极进取，富有工作激情；6、具备较强的团队意识、服务意识及市场推广意识；【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，全力拥抱AI赋能建筑”的互联网追梦人！够长情：专注行业十八载，三年以上司龄员工占比达54%够真诚：薪酬具有竞争力、发展路径清晰可见、福利全面丰富够阳光：95后、00后主力军，团队充满朝气与战斗力→带薪成长享VIP待遇。系统化培养体系，多人协同支持，高度包容，欢迎跨行业但渴望突破自我的你加入。每年安排1-2次职级评定，提供P/M双通道晋升路径；每一步努力都被看见！培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿整个职业发展历程。→轻松无压的高能量场域。协作型大家庭氛围，人际简单纯粹，打造最“清爽”职场生态，推崇高效执行。→全员健康由我们守护。入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖，满两年享补充商业保险+1；满三年/五年，家属保障同步到位。→带薪假期助力生活平衡。双休+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天！）+福利病假，重要人生节点假期全涵盖，践行高效工作、快乐生活的承诺。→真金白银的激励就是宠你。年终奖金、长期服务奖、销售明星奖、内推伯乐奖，奖项不断拿到手软；全员每年1-2次团建旅行，顶尖业务骨干享年度海外游，RCC陪你走遍全球！加入RCC，共同筑造未来，也成就属于你的精彩人生！

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王女士

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工作职责：1、服务对象为已建立合作的建筑领域中大型企业客户，涵盖西门子、美的、格力、科勒、通用电气等行业领先企业，提供业内领先的工程信息、招采服务及CRM系统解决方案，客户资源稳定，无需自行拓客；2、产品为高价值组合型服务，单笔成交金额rangingfrom万元到数十万元，属于行业刚需，市场头部产品，客户依赖性强，续费率表现优异；3、凭借扎实的数据分析与问题解决能力，以主动专业的顾问式服务，助力企业CEO有效降低获客成本，提升销售团队作业效率，增强客户使用粘性，推动产品深度应用与长期续约；4、采用“电话沟通+实地拜访”相结合的销售模式（以电联为主），专注老客户续费管理，产品匹配度高，无需盲目开发新客户。【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，全力拥抱建筑+AI”的互联网从业者！够长情：专注本行业十八年，员工在职三年及以上占比达54%够真诚：薪酬有竞争力、发展路径清晰、福利全面到位够阳光：95后、00后云集，团队充满活力、专业过硬→带薪成长享VIP待遇。系统化培训全程覆盖，多人协同支持，包容性强，欢迎跨行业勇于突破的你加入。每年1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制；每一步努力都被认可！培训不仅包含入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展周期。→轻松高效无内耗的工作氛围。强调团队协作，关系简单纯粹，打造最清爽职场环境，倡导专注高效产出。→全员健康由我们守护。入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖，满两年享补充商业保险，满三至五年家属保障同步配备。→带薪休假助力生活平衡。双休制度+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，重要人生节点均有专属假期，践行高效工作、快乐生活的承诺。→实打实的奖励才是真宠爱。年终奖金、长期服务奖、业绩标兵奖、伯乐推荐奖，奖项丰富拿不停；全员每年1-2次团建旅行，业绩突出者更有机会参与海外游，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同构建未来，成就属于自己的精彩人生！

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王女士

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招募主玩游戏:三角洲，崩铁，无谓契约，绝区零，鸣潮，燕云，原神，等以上的pc端或手游端都可。1；招募要求；熟悉游戏机制。2；负责游戏代练服务，确保游戏进度3；遵守公司规则4；表现优秀者给予额外奖5；保持与客户的良好沟通，提高工作质量6；根据客户需求，提供个性化方案7；对工作认真负责，有耐心

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胡先生

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工作时间：朝九晚六/不加班/周末双休工作地点：越秀区北京路附近，地铁1号和二号线公园前站薪资福利：【无责底薪4.5-5K+奖金】3个月转正，转正后薪资7-9K，半年后薪资：9-12K，工作满一年薪资维持在：10-15K；福利待遇：试用期买五险一金，每个季度全勤奖300元，年终奖，员工体检，公司旅游，部门活动等。团队氛围：简单年轻有活力，有趣有爱有成长的团队1、通过电话沟通完成各类工程项目信息的调研与收集，为客户提供全面、及时、准确的工程资讯服务，有效降低客户获取项目的成本；2、采用“电话调研+互联网信息检索录入”相结合的工作方式（以电话外呼为主，占比超80%）。所参与的信息采集覆盖全国投资额达数万亿的建筑工程项目，助力推动建筑行业的透明化与高效运转；3、无需具备建筑行业背景，公司将提供系统化专业培训，并安排资深员工作为导师一对一指导，帮助你快速掌握工程咨询核心技能，成长为领域内的调研能手，同时实现收入持续增长。岗位要求：1、大专及以上学历，愿意从事多劳多得、具有一定挑战性的工作，优秀应届毕业生亦欢迎加入；2、表达清晰流畅，能适应以电话沟通为主的作业模式，具备较快的工作节奏适应力和高效执行能力；3、工作认真踏实，细致耐心，具备良好的坚持力和抗压能力；4、具备团队协作意识，善于向他人学习并乐于分享经验。专业的培训体系：1、带薪培训：入职初期由公司培训部门组织系统化培训（为期2-3周，带薪免费）；2、师徒带教：每位新人配备专属导师，实行一对一传帮带机制；3、上级支持：主管绩效完全与团队整体业绩挂钩，全力支持成员提升业绩表现；4、成长追踪：公司自主研发E-learning学习平台，科学化、体系化记录个人成长轨迹。福利多多：1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增最高可达14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休息；3、奖项丰富：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，涵盖生日、生育、下午茶、年会晚宴及抽奖环节；5、关爱老员工：入职满2年的员工及其子女可享受公司购买的补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠精美礼品；满三年及五年员工的父母可分别获得大病保险保障；6、员工活动：业绩突出者可参与海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛），另有部门聚餐、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会；7、健康关怀：每年组织全员健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴全员覆盖；9、工作氛围：团队年轻化，充满朝气与活力；10、办公环境优越，位于核心商圈，周边餐饮丰富，交通便利。RCC，一家稳健发展的企业，汇聚一群富有激情的伙伴，在平等、简洁的工作氛围中，共同致力于提升建筑行业的运作效率与公开透明。在这里，成就自我，开启精彩职业人生，我们期待与你携手共进！

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王女士

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香港TVB机顶盒会员续约专员 1、工作内容： 代表香港知名电视台(TVB)的机顶盒续约和套餐升级服务，利用公司提供的资源，通过电话联系現有会员进行服务套餐续约和升级，完成公司指定的销售目标。 2、职位要求： a.要求粤语流利，有香港项目经验者优先； b.年龄：18岁以上，男女不限，学历不限； c.勤力，沟通能力佳，语言富有感染力； d.吃苦耐劳，有高昂的营销工作热情，学习能力强，沟通能力好; e.具有较强的抗压能力和高度的责任感； f.较强的沟通谈判能力，善于抓住客户心理。 3、工作时间： 13:00-22:00（工作8小时，中间休息1小时）； 周一到周五上班，周末大小周，逢周日休息。 4、工作地点： 广州市越秀区越华路112号珠江国际大厦（新型5A甲级写字楼，公园前地铁站F出口，越华路、广卫路公交站）

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刘女士

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公司提供客户资源，定制化调研服务销售！一、岗位职责：1、作为瑞达恒研究院团队成员，依托公司四大自有数据库及专业调研咨询服务，开展建筑行业市场研究方向的渠道拓展与销售工作，制定、实施并达成调研服务销售目标；2、按照销售任务通过电话或实地拜访客户，挖掘客户的个性化调研需求，持续维护客户关系，并建立完善的客户调研档案；3、负责销售合同的签署、执行及后续管理工作，并协助解决客户在调研过程中的部分沟通问题；4、结合公司战略发展要求，提升调研服务的销售效益，优化调研成本结构，推动市场份额增长；5、与客户保持高效互动，及时掌握客户需求动态，收集反馈意见，为公司信息产品、调研方案及营销策略改进提供有效建议。二、岗位要求：1、本科及以上学历优先，市场营销、统计学、经济学、管理学等相关专业优先考虑；2、普通话流利，具备一定英语读写及听说能力者优先；3、具备2年以上调研类服务销售工作经验，热爱调研服务领域，能适应较强的工作压力；4、性格开朗，具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，可独立完成客户开发与长期维护；5、结果导向意识强，擅长运用多种销售方法实现既定业绩目标；6、本岗位享有公司分配的客户资源，具备现成销售渠道或拥有调研行业客户资源者将优先录用。三、薪资构成：底薪+绩效奖金+项目提成+餐补和服装补贴

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岗位职责：1.负责京东/美团、饿了么等平台的全国代运营工作；2.负责点餐系统的安装和维护，确保系统稳定运行；3.与客户建立和维护良好的合作关系，提升服务品质。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和说服力；2.能够自主管理时间和工作，具有较强的适应能力；3.对销售工作充满热情，能够在压力下工作。另外，公司与支付宝合作开展业务安装。可兼职/全职/项目运营，适应不同工作需求。对于宝妈/上班族，公司提供居家办公的机会，通过线上拓展业务，发展全国市场。团队管理奖和流水分润是公司提供的激励措施。

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池先生

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岗位要求1.年龄：18-40岁（宝妈，副业，兼职均可）2.能独立使用招聘软件、理解沟通能力没问题，接受无经验。3.有执行力，工作积极认真，性格开朗，踏实上进、三分钟热情者/想赚快钱者请勿扰。4.熟练使用手机软件，有基本的互联网操作能力。

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冬先生

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岗位职责：1、以在线视频会议形式为合作客户提供专业的产品培训（RCC信息平台、软件产品）；2、负责内部员工的培训与培养，助力团队成员能力提升与职业发展；3、开展客户电话回访，对客服录音及面访内容进行质量审核，及时识别客户满意度变化与续约风险，做好风险预警与管控。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，年龄23-32岁；2、具备2年以上销售或培训相关工作经验（兼具销售/客户续约经验及产品、员工培训背景者优先），公司提供完善的产品与技能培训支持；3、性格积极外向，沟通表达清晰流畅，心态乐观，能适应互联网行业快节奏工作模式；4、工作认真负责，专注投入且具备抗压能力，善于团队协作，乐于学习并分享经验。专业的培训体系：1、带薪岗前培训：由公司培训部组织系统化入职培训（为期2-3周，带薪免费）；2、师徒带教机制：为每位新人配备专属导师，实行一对一指导与陪伴成长；3、主管全力支持：上级绩效仅与团队整体业绩挂钩，专注推动成员业务提升；4、成长可视化：公司自研E-learning学习系统，实现体系化、科学化培训，完整记录个人成长轨迹。福利待遇丰富：1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、假期充足：周末双休，每年享有7-10天带薪年假，另设带薪病假，法定节假日照常休息；3、多重奖励：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生子礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、长期激励：入职满2年员工及其子女可享补充医疗保险；满3年员工每年周年庆获赠精美纪念品；6、精彩活动：业务精英可享海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）；定期组织部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会；7、健康保障：每年安排全员健康体检；8、补贴齐全：提供餐补、服装补贴等多重福利；9、团队氛围：团队年轻有活力，充满朝气与正能量；10、办公环境：位于CBD核心商圈，周边配套设施齐全，餐饮选择丰富，办公条件舒适优越。RCC，一家稳健发展的企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同致力于推动建筑行业的高效与透明。在这里，成就自我，开启精彩人生，我们期待与您携手共进！

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王女士

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【公司介绍】：本公司是一家专注于快手平台的直播运营公司，致力于与快手携手共建繁荣、多元素的直播内容生态。本公司主要负责对接快手主播谈合作优化直播运维服务，依托与快手平长期紧密的合作关系，我们为旗下主播争取到专属流量扶持计划提，供精细化运营服务助力主播在平台更加稳定健康的长远发展，1.工作内容负责在快手平台私信满足合作标准的主播，公司为他们直播提供运维服务私信内容发专业术语如何发公司会有教学手把手教易上手2.工作要求有快手号细心有耐心即可3.完成工作要求可获得相应的提成多劳多得只要您勤奋4.本公司工作稳定很有发展前景可居家办公远程办公5.职位福利：弹性工作，6.职位亮点：线上居家办公7.岗位经验：可接受无经验，工作内容简易

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张先生

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招募抖音快手语音不露脸主播(不开视频，不露脸，居家，线上，在家办公，无需面试，薪资日结，新手小白都可以做)1.兼职或全职都可以，兼职每天工作3小时，全职每天工作6小时2.正规合法本公司资质齐全3.操作简单方便不需要学历和经验一对-带教在家线上操作4.年龄要求在女18-40岁，男18-35岁。会说普通话。三小时平均月收入三千~五千六小时平均月收入八干~三万可以兼职可以长期可以短期也可以做假期工承诺:本工作无任何报名费，培训费，入会费，保证金等，完全免费，公司会提供流量扶持和推广。适合待业者，宝妈，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职，T,售前，售后，售前，等人员都可以来者不拒!全程没有任何费用!ps;收费的都是骗子，本工作不会收取任何费用，小自也可上岗。年龄要求:18岁以上

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程先生

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薪资:1、基础时薪12～50元/时(时间充足感兴趣可以叠加主持或管理等薪资)2、提成60%实时到后台（同行业最高）3、厅内多种迎新福利岗位要求:1、20～38周岁以内2、一周任意5天以上，12:00～24:00自选5小时即可工作内容:运营好玩家，跟平台用户玩狼人杀游戏，接受小白（有培训、有小师傅一对一带）

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张先生

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工作职责：1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，通过挖掘客户需求，为客户定制产品方案并提供专业服务；2、具备出色的产品讲解能力，能针对客户疑问给出有效的解决策略；3、采用“电话销售+实地拜访”相结合的模式开展工作，以电销为主。客户资源精准，公司提供成熟资源库，无需自行盲拓；4、热爱销售岗位，具备强烈的目标意识，对业绩成果有高度追求；5、产品为高附加值服务，单笔成交金额均过万元，销售提成比例优厚。岗位要求：1、大专及以上学历；2、踏实认真、专注坚持且抗压能力强，有B端软件销售背景者优先考虑；3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效率的工作状态；4、具备良好的团队协作精神，愿意向同事学习并乐于共享经验。【我们是谁？】一群致力于“推动行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网从业者！够长情：深耕行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%够真诚：薪酬到位、成长路径透明、福利全面拉满够阳光：95后、00后云集，团队充满活力与战斗力→带薪学习享受VIP待遇。系统化培训全程覆盖，多人协同支持，包容度强，欢迎跨行但渴望突破自我的你加入。每年1-2次晋升评级，P/M双通道发展；每一步努力都被认可！培训不仅包含入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个RCC职业生涯。→轻松不内耗的高能量氛围。协作互助的大家庭文化，人际关系简单纯粹，打造最“清新”的职场生态，推崇高效作业。→全员健康由我们守护。入职即缴纳五险一金，每年提供健康体检，满两年享补充商业保险+1；满三年/五年，家属保险同步配齐。→带薪假期助力工作生活平衡。双休+高于法定标准的带薪年假（最高可达14天！）+福利病假，重要人生节点假期全覆盖，高效工作与快乐生活是我们不变的承诺。→实打实的奖励才是真宠爱。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，奖项丰富拿不停；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务员更有机会参与年度海外游，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同建造未来，书写属于你的精彩人生！

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王女士

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