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房产门店负责人底薪16000享门店40%分红
1.6-2万元/月海居租房新模式、求职创业新机遇!新人入职享福利、0元通提正火热进行中!简单来说:业绩即收入,多劳多得!刚好你看到了这份招聘信息,分享几点选工作的思路:1)看行业行业发展决定个人发展空间。宏观上受经济环境影响,房产投资热度下降;微观上,租房是城市奋斗者的基本需求,属于高频刚需,市场稳定且持续存在。2)看平台海居是武汉本土成长起来的最大租赁服务平台,现有团队超2500人,直营门店120余家。坚持“成就客户、成就伙伴”的核心理念,首创“合伙人机制”——最快2个月内可晋升为店长,无论你是新手还是有经验者,都能在这里快速实现价值转化,组建团队,创造长期收益!3)看团队【清江山水部】——连续全年蝉联营业部榜首!-团队氛围积极向上,成长节奏快,成员年轻有活力,执行力强;-销冠频出,近70%新人首月业绩破万;-晋升通道顺畅,培训体系完善,店长全程一对一指导,快速上手;-管理层背景多元,涵盖传统房产经营者、企业培训师、房东、个体店主等,资源共享、互利共赢,既能畅谈理想也能务实前行;-应届毕业生、实习生、美团站长、宝妈奶爸……来自不同背景的人在此汇聚,为理想生活拼搏,传奇故事正由此开启;【工作职责】1)新成员入职后:快速掌握所在区域房源信息,精准匹配客户需求,通过电话沟通了解租客偏好(无需担心话术,提供完整培训);2)房源积累:依托系统内海量真实房源,只要勤勉主动,初期资源积累迅速;3)需求分析—高效匹配信息,安排带看并推动成交(从首次带看到成功签约,全程专人协助,由生到熟,快速变现);4)用心服务每一位客户,踏实做好每一个环节。应聘店长岗位请继续查看:【任职要求】1、心态开放,认可武汉租赁市场潜力,并具备独立判断;2、具备带队经历,管理过5人及以上团队;3、熟悉门店运营流程,在培训规划与业务辅导方面有实践经验;4、有房产行业背景或直销从业经验者优先,欢迎投递。【岗位职责】1、组建5-10人规模团队;2、制定作业标准,传授销售技巧与工作方法;3、提升自身管理能力,统筹协调门店日常运作。【薪酬结构】收入=底薪+销售提成+门店分红1)销售通提:4500元2)底薪:16000元起3)门店分红:一代门店约8W/年,二代门店约4W/年,店长综合年收入普遍达20W以上,上不封顶!例如:-带5—10人团队,年收入20w—50W-带5—10家门店,年收入50—100W若有现成团队,条件可面议。更多晋升路径与薪资方案,欢迎进一步咨询~
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招前台工资5000以上双休
5000-7000元/月租房前台行政班工资5k以上2、早9晚6月休6天自由调休3、工作内容简单易学,无需坐班,能简单吃苦耐劳4、岗位福利每个月不定期下午茶生日会5、岗位无需工作经验,只需要熟练使用手机和电脑6、有兴趣的可以投简历
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推销牛肉干
5000-6000元/月言语幽默,有带货能力,有一定的粉丝量,有播美食经验
武汉·洪山区·关山

直播推销牛肉干
4000-5000元/月要有状态,积极向上,幽默风趣吸引人
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高薪诚聘接听客服
面议五险一金双休早8晚6排班制半年又晋升机会面试通过率95%
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急招-催收管理-专员【保底5K-7K】
5000-18000元/月岗位职责:催收组长1名提醒客户按时记录还款、逾期等信息。如出现还款延迟、部分还款等情况,及时与客户沟通,帮助客户缓解短期资金压力(入职有专业的培训)要求:1,大专以上,经验不限,接受小白2,年龄20-40岁之间3,沟通表达能力强,抗压能力强上班时间:9;00-18;30,月休6-8天M2:基本薪资提成+排名奖,综合8-15K公司地址:湖北省武汉市东湖高新区创业街海达创新广场20楼湖北银雁科技(面试)工作地址:光谷软件园C7栋(交行),可以安排线上面试!!
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龙E贷客户经理【可转编】
6000-12000元/月工作内容:1:负责通过银行硬性推广活动,开发,拓展个人消费贷款客户2,负责向银行客户提供业务咨询服务,指导客户填写相关申请材料,协助业务申请,提额提款等工作二:岗位要求:45岁以下、大专及以上学历、有地推工作经验,有地推团队的优先录用三:工作时间:8:30-18:00,周末双休,法休四:薪资待遇:1,试用期:2个月,2500底薪+授信奖+提成,综合5000左右2,转正:2500+提成+授信奖,综合7000+授信奖:0-19个是40元/个、20-39个是60元/个、40以上是80元/个(授信奖发6个月)提成:200万以内0.2个点、200万元以上是0.3个点五:工作地址:石家庄市桥西区中山西路48号华银大厦写字楼(华夏银行)唐山,保定,沧州,保定,邢台都有招聘
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租房带看专员,配电动车+双休,着装自由
8000-13000元/月①、无需工作经验,无试用期限制,无着装要求,无需固定坐班。②、年龄18-50岁,性别不限,对经验与年龄无硬性门槛。③、看房专员岗位,享受双休+朝九晚六工作制,每日仅需打卡一次,可按个人时间灵活选择上班时段(8-12点)。④、工作内容轻松简单,18:00准时下班,无业绩考核压力。⑤、无需开拓客源!无需自主拓客!公司拥有全武汉范围内的房源资源,欢迎零基础新人加入,店长全程指导出单流程!只需通过手机与客户沟通,轻松实现月入过万,不设学历与经验门槛,团队氛围温馨融洽。新人享有两个月保护期!入职即享3000元底薪保障!《岗位职责》①、公司提供武汉全域房源,根据客户需求在平台发布信息,并精准匹配合适房源。②、负责带客户实地看房,公司配备电动车支持外勤,外出时间自由安排,工作高度灵活。③、带领客户看房并推动成交,协助签约专员完成租赁合同签署,提成比例100%,客户租金金额即为个人所得提成金额。《薪资结构以及福利》①、收入以提成为主:新人薪资结构为底薪3000元+4500元业绩内22%+超出4500元部分100%提成。备注:如当月业绩达10000元,则月薪为底薪3000+990(4500以内22%)+5500(超4500部分全额提成)=9490元。相当于整体接近全额提成,所做业绩全部归自己,公司不分润!若月业绩达10万元,收入同样全额归属个人!月均收入8000元至5万元,上不封顶!②、公司免费配发小电驴,员工可直接使用,无需自购。③、提供系统化入职培训,首月安排辅助订单,专人带教,确保新人快速上手,无忧开单。④、晋升通道畅通,晋升后享现金红包激励。升任店长后可获得管理奖金+个人提成+团队孵化奖励。⑤、享受内部租房优惠,每月组织聚餐、团建活动及下午茶等福利。
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门店运营主管周末双休+弹性工时+高
1-1.5万元/月公司新模式,求职创业直通车!新人入职享福利,实现0元通提!我们采用创业合伙人机制,你创造的每一份业绩都归你自己所有,简单直接:做多少业绩=拿多少收入!如果你刚好看到这份招聘信息,我想告诉你:1)选行业行业发展决定未来空间。宏观上受经济环境影响,房产已不再是首要投资方向,但租房始终是刚性需求,市场潜力巨大,前景广阔。2)选平台海居是武汉本土企业,现为武汉规模最大的租赁服务平台,团队超8000人,直营门店120余家。我们提供极具竞争力的激励机制,真正做到多劳多得,完全实行创业合伙人制度,公司不参与业绩分成!同时,晋升体系公开透明,最快2个月可晋升店长,无论你是行业新手还是经验丰富的从业者,都能在海居快速实现价值转化,组建属于自己的团队。店长享有管理奖金、业绩提成、孵化奖励等多重收益。如果你正在寻找机会,这里将是理想选择。只要你有热情、肯拼搏,在这里就有无限发展空间——月入5万或10万并非遥不可及,你的每一分努力都将转化为实际回报。选择大于努力!《岗位职责》①、掌握全武汉房源信息,通过系统发布并根据客户需求精准匹配房源(客户主动咨询)②、带领客户实地看房,公司配备电动车,外勤时间自主安排,工作灵活自由③、完成带看并推动成交,协助签约专员办理租赁手续,提成全额归属个人,客户租金金额即为你实际到账收入《薪资结构以及福利》①、收入以提成为主:新人待遇为底薪3000元+4500元业绩内22%+超出4500部分100%提成备注:例如当月业绩达10000元,则总薪资=底薪3000+990(4500以内22%)+5500(超4500部分全额提成)=9490元。相当于整体接近100%提成,业绩归自己,公司不分账!若业绩达10万元,全部收入归你所有。平均月薪8000元至5万元以上,上不封顶!②、公司免费提供电动车,无需自购③、新员工入职培训,首月提供辅助单源,专人带教,确保入职即有业务支持④、晋升通道畅通,晋升后享现金红包激励。成为店长后可获得管理奖+提成+孵化奖⑤、享受内部租房优惠,每月组织聚餐、团建及下午茶活动
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前台接待人员
4000-8000元/月岗位职责:1.负责公司前台接待事务,为来访客户提供专业、友好的接待服务;2.解答客户各类咨询,确保信息传递准确且响应及时;3.负责电话接听与转接工作,保障内部外部沟通顺畅高效;4.维护前台区域的整洁与秩序,营造良好的办公环境与企业形象;5.协助完成日常行政文书事务,如文件归档、邮件收发等基础工作。任职要求:1.具备优秀的语言表达能力和服务意识,能妥善应对客户问询;2.熟练操作常用办公软件,具备文档编辑与数据处理能力;3.拥有良好的统筹规划和协调能力,可同时推进多项工作任务;4.掌握基本商务礼仪规范,能够在日常工作中展现公司专业风貌;5.工作认真负责,具备独立开展工作及解决突发问题的能力。
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门店前台带看员储备店长
面议地产中介储备店长的核心职责是协助店长统筹房产交易全流程、带教团队成员,同时系统学习门店经营管理,为独立管理门店做准备。具体职责聚焦三大核心板块:•业务协助与攻坚:参与核心房产交易(如房源开发、客户匹配、议价谈判、签约风控),协助店长达成门店业绩目标;处理复杂客户需求或纠纷,保障交易顺利。•团队带教与管理:在店长指导下,带教新人熟悉业务流程(如房源勘察、客源拓展技巧);协助监督团队考勤、跟进成员业绩进度,营造协作氛围。•管理能力储备:学习门店经营关键模块,包括团队招聘、业绩拆解、成本控制、合规管理(如房产交易政策解读),定期参与管理复盘,积累独立运营经验。
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武汉-银行接听客服-无销售性质
5000-9000元/月工作内容:1、银行业务接听.2、没有任何销售性质.3、没有夜班.工作时间:1、每月排班2、不加班3、八小时工作制岗位要求:1.大专以上学历,需要有毕业证+学信网;2.通勤距离不能超过45分钟(需解决租房问题再报道)3.年龄18-36岁4、不能有纹身
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中介门店负责人周末双休+无试用期+工作自由+90%提成
8000-13000元/月公司新模式,求职创业直通车!新人入职送福利,实现0元通提。我们属于创业合伙人模式,你做多少业绩都是你自己的,简单来说就是做多少业绩=多少收入!刚好你看到了我的招聘简章,我想告诉你:1)选行业行业的发展前景趋势等,大方面来说受经济环境影响,房产不再是第一投资选择。但是租房永远都是刚需,我们有着无限前景。2)选平台海居是武汉本土企业,也是目前武汉最大的租赁平台,目前团队8000+人,直营门店120+。我们的福利待遇也是目前也是很不错的,能实现做多少拿多少,完完全全的创业合伙人模式,公司不分业绩!而且我们有成熟的晋升制度公开透明,2个月即可晋升店长,无论是新手小白还是老手都可以在海居平台快速实现变现,打造属于自己的团队。最快5个月即可做到店长,店长享受管理奖金,业绩提成,孵化奖金等。如果你在找工作,那我们绝对是很好的选择。如果你有足够热情,你足够努力,那么在我们这未来就有无限可能,你可能月入5万,也可能月入10万,你做的业绩都是你自己的。选择很重要!《岗位职责》 ①、我们有全武汉的房源,通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源(客户主动联系) ②、带客户看房,公司提供电动车,外勤时间自由安排,工作灵活性高。 ③、带客户看房并促成交易,协助签约专员完成租赁合同签约,提成100%,客户找你租多少钱的房子你自己就到手多少钱。 《薪资结构以及福利》 ①、薪资主要以提成构成:新人薪资为底薪3000+4500业绩标准内22%+4500业绩标准以上100%。 备注:即比如当月业绩达到10000元,即月薪资为底薪3000+990(4500以内22%)+5500(4500以上提成100%)=9490元。相当于提成为100%,你做多少都是你自己的,公司不分成!如果业绩达到10万,那么10万也是你自己的。平均工资8000元~5万元无上限! ②、公司免费提供小电驴,可以不需要买。 ③、新人入职培训,首月会有辅助单,会有人手把手带你,完全不用担心入职后没有单。 ④、晋升空间大,晋升之后会有红包奖励。晋升店长之后管理奖+提成+孵化奖。 ⑤、租房优惠!月聚餐月团建下午茶等。快来吧!
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光谷租房带看员,提供电动车+周末双休+穿衣自由
8000-15000元/月①、无任何经验要求,无试用期,无服装要求,无需坐班,面试即可入职!②、18-40岁,男女均可,无经验年龄要求。③、看房专员双休+朝九晚六,每天只需打卡签到一次,按个人需求任选时间段。④、工作简单轻松,6点准时下班无业绩考核。⑤、不包吃住!不包住吃!!但是租房优惠!租房优惠!租房优惠!公司包所有资源,接受新人小白,店长手把手带出单!只需在手机上聊聊天,轻松月入过万,不限经验不限学历,公司氛围超级好。而且我们有全武汉的所有房源资源,客户自己找你。新人保护期为两个月!新人入职底薪3000!《岗位职责》①、我们有全武汉的房源,通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源(客户主动联系)②、带客户看房,公司提供电动车,外勤时间自由安排,工作灵活性高。③、带客户看房并促成交易,协助签约专员完成租赁合同签约,提成100%,客户找你租多少钱的房子你自己就到手多少钱。《薪资结构以及福利》①、薪资主要以提成构成:新人薪资为底薪3000+4500业绩标准内22%+4500业绩标准以上100%。备注:即比如当月业绩达到10000元,即月薪资为底薪3000+990(4500以内22%)+5500(4500以上提成100%)=9490元。相当于提成为100%,你做多少都是你自己的,公司不分成!如果业绩达到10万,那么10万也是你自己的。平均工资8000元~5万元无上限!②、公司免费提供小电驴,可以不需要买。③、新人入职培训,首月会有辅助单,会有人手把手带你,完全不用担心入职后没有单。④、晋升空间大,晋升之后会有红包奖励。晋升店长之后管理奖+提成+孵化奖。⑤、租房优惠!月聚餐月团建下午茶等。
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武汉江夏区招销售专员
8000-13000元/月可实习拍卖助理岗负责公司客户的订单处理,及时掌握藏品基础信息,并对客户进行深入跟进。熟悉拍卖全流程及相关规范。薪资5000+提成+奖励综合薪资8K-2.5W业绩10000以上30000以下提8%,40000以上每增加10000业绩加2%提成,最高达20%阶梯式提成,综合收入可达业绩的30%。新人平均月业绩4万工作时间:9:00-6:00午休12:00—13:30做六休一及享受国家法定节假日休息;公司培训:提供系统化带薪培训(含分公司内部授课+资深员工带教),助力员工快速提升;职业发展:建立公平、公开、公正的晋升机制,依据员工实际表现与投入程度,实现调薪与晋升。晋升无上限,不设固定模式,以成果为核心,态度决定成长!接受应届毕业生,若您经验尚浅,但对拍卖领域有强烈兴趣,我司可提供实习助理岗位。学历与资历可为实际业务能力让位!!
武汉·江夏区

武汉江夏区招销售助理
8000-13000元/月任职要求:1,年龄18-30周岁2,专业不限,学历不限3,性格积极乐观,普通话流利4,具备良好的表达能力,善于沟通交流,能应对突发情况5,有较强的集体意识,工作认真负责,抗压能力强,心态稳定6,掌握基础办公软件操作工作内容:通过企业微信与主动添加的意向客户进行沟通,了解客户需求,促进合作达成!薪资待遇:底薪5000+提成+奖金,办公环境轻松,收入稳定!上班时间:早九晚六,中午休息一个半小时职业规划:公司提供公开透明的晋升机制,根据员工表现和努力程度,实现调薪与晋升,发展空间无上限!
武汉·江夏区

武汉江夏区招聘销售助理
8000-12000元/月欢迎热爱中国传统文化,对字画、文玩、玉器、艺术品等领域有浓厚兴趣的你加入我们!工作内容:负责对接公司客户订单,及时掌握藏品的基本信息,并对客户进行持续深入沟通与跟进。熟练掌握拍卖全流程及相关规范要求。岗位薪资:底薪5000元(含200元全勤奖)+提成,缴纳五险一金综合月薪8K-12K,业绩达到10000以上享受8%起阶梯提成,最高可达20%,整体收入可占业绩总额的30%。新人平均月业绩约4万元。工作时间:9:00-18:00,午休时间为12:00—13:30,月休四天轮休制,享有国家法定节假日休息。公司培训:提供系统化带薪培训,包含分公司内部课程及资深员工一对一指导,助力新成员快速上手成长。职业发展:建立公平、公开、公正的晋升机制,根据个人工作表现与努力程度评定调薪与晋升资格。晋升通道无上限,不设固定模式,以结果为核心考核标准,态度决定发展高度!接受应届毕业生应聘,若经验尚浅但对拍卖行业充满热情,可申请实习助理岗位。学历与资历均可为实际业务能力让步!
武汉·江夏区

武汉江夏区急招销售助理
8000-13000元/月负责对接公司客户订单,及时掌握藏品基础信息,并对客户进行深入维护与跟进。熟悉拍卖全流程及相关规范要求。综合薪资6K-1.5W,业绩提成8%起,最高达20%阶梯式计算,整体收入可达业绩总额的30%。新人平均月业绩4万元。工作时间:9:00-18:00,午休12:00—13:30,做六休一,享受国家法定节假日。公司培训:提供系统化带薪培训(含分公司内部课程+资深员工一对一指导),助力新成员快速上手成长。职业发展:建立公平、公开、公正的晋升机制,依据员工实际表现与努力程度实施调薪与晋升。晋升通道无上限,不设条框,以结果为核心导向,态度决定发展空间!欢迎应届毕业生投递,若暂无经验但对拍卖领域有强烈兴趣,可申请实习助理岗位。学历与资历可让位于业务潜力与实干能力!
武汉·江夏区

拍卖业务助理
8000-12000元/月热爱中国传统文化,对字画、文玩、玉器及各类艺术品有浓厚兴趣。负责对接公司客户订单,及时掌握藏品基本信息,并对客户需求进行深入跟进与服务。熟悉艺术品拍卖的完整流程及相关行业规则。薪资结构:5000元底薪+提成+奖励,综合月薪8K-2.5W。提成方案:业绩1万至3万部分按8%计提,4万元起每增加1万元业绩额外增加2%提成比例,阶梯式递增,最高可达20%,整体收入可达到业绩总额的30%。新人平均月业绩约4万元。工作时间:9:00-18:00,午休12:00—13:30,做六休一,享受国家法定节假日。公司培训:提供系统化带薪培训,包含分公司内部课程及资深员工一对一指导,助力新人快速上手成长。职业发展:建立公平、公开、公正的晋升机制,依据员工实际表现与努力程度评定调薪与晋升资格。晋升通道无上限,不设条框限制,以结果为导向,态度决定发展空间!欢迎应届毕业生加入,若暂无经验但对拍卖领域充满热情,可申请实习助理岗位,公司提供全面培养支持。学历与经验可为实战能力让步!
武汉·江夏区

销售工程师-底薪4000,提成不封顶
4000-8000元/月岗位职责:1、负责片区的市场拓展、产品销售以及维护客户关系;2、客户联络、沟通,建立良好的业务体系和客户渠道,收集竞争对手的信息并及时反馈;3、业务洽谈,完成销售所涉及的各种表格、合同,并协助财务部作好开发票、催款等后续工作;4、配合技术人员进行技术展演、咨询等工作;5、负责售后支持的监督、协调工作;6、参加各级厂商的产品培训及公司开展的各类培训;7、做好公司临时分派的其它工作。任职要求:1、电气工程、自动化、机电一体化、计算机等相关专业学历大专及以上;1年以前销售经验;2、能接受高频次出差(覆盖全国项目地),适应长期外派及高强度工作节奏;3、有责任心,能承受较大的工作压力;4、沟通表达清晰;5、熟悉新能源充电桩行业者优先。工作时间:大小周休息,8:30-18:00中午12:00-13:30休息工资福利:1、入职缴纳五险一金;2、试用期无责底薪+高提成;3、每年享受带薪假期5天;4、贴心完善的福利保障:节日福利+不定期员工活动等。
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武汉洪山区急招商务专员
5000-7000元/月文职处理公司商务事情。要求:工作稳定责任心强心细有学习渴望。早9:30晚5:30.周末双休,根据国家节假日放假。薪资试用期5000,转正6500,会写招投标文件,成家者优先选择。
武汉·洪山区·关山

拍卖业务助理
8000-12000元/月岗位职责1.精准对接藏家及艺术爱好者,拓展并维护合作关系;2.及时掌握藏品基础信息及客户买卖或收藏意向,持续跟进委托拍卖或竞拍相关需求;工作时间:早九晚六,中午12:00-13:30休息薪资待遇:5000+提成+奖励,员工平均工资8K-2.5W+;专业培训:提供无经验者带薪培训,助力员工快速提升;下午茶、零食、生日福利、节假日福利等一应俱全;欢迎投递简历,加入富华拍卖,成为我们的“宝藏猎手”!
武汉·江夏区

新媒体运营
8000-12000元/月一、岗位职责:1、开拓并维护线上推广渠道,开展相关推广工作,运用多种方式提高客户转化率与活跃水平;2、负责公司APP平台面向C端的用户增长工作,涵盖拉新、转化与留存环节,结合业务特点及用户画像,制定以用户增长和转化为核心的运营策略,并推动执行落地,持续优化新增用户的全流程转化路径,实施精细化管理,达成增长与收入目标;3、通过线上新媒体渠道开展用户获取工作,利用多样化手段提升产品曝光度,主导裂变活动的方案策划与策略调优,助力用户规模扩张与平台收益提升;4、关注行业竞争动态,跟踪竞品动作,挖掘并尝试轻量化的增长模式,持续迭代优化,实现资源投入的高效回报;5、收集并分析运营数据,配合上级完成流程梳理与改进任务。二、任职要求:1、具备大专或以上学历,条件优秀者可依据实际经验适当放宽标准;2、能适应创业型团队节奏,具备较强的抗压能力;3、学习与适应能力强,能够接受早班或晚班安排;4、拥有半年以上销售、客服、私域运营或社群运营相关工作经验者优先。注:公司设有独立的产品研发与设计部门,主营业务聚焦于海外产品开发。三、薪资结构:无责任底薪4500元+住房补贴500元+绩效奖金,月综合收入8K以上工作时间:6:30-15:30公司氛围积极融洽,属成长型创业企业,发展空间广阔,提供晋升通道、定期调薪机制、带薪年假、节日福利及每日下午茶等员工关怀。面试地址:洪山区光谷App广场3号楼9层908
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无责4500推广运营专员
8000-9000元/月岗位职责:1.开展线上推广渠道的拓展、日常维护及宣传工作,运用多种方式提高客户转化率与活跃水平;2.负责公司APP平台面向C端用户的增长运营,涵盖拉新、转化与留存环节,结合业务特点与用户特征,制定以用户增长和转化为核心目标的运营方案并推动执行,持续优化新增用户全流程各节点,实施精细化管理,达成增长与营收目标;3.通过新媒体线上渠道开展用户获取工作,利用多样化手段提升产品曝光度,主导裂变活动的策划设计与策略调优,促进用户规模扩张与平台收入提升;4.监测行业竞争动态,分析对手动作,挖掘并尝试轻量级增长模式,持续迭代优化,实现资源投入效益最大化;5.汇总并分析运营相关数据,配合上级完成流程梳理与改进任务。任职要求:1.大专及以上学历,条件优秀者可依据实际经验适当放宽标准;2.能适应创业型企业节奏,具备较强抗压能力;3.具备良好适应性,可接受早班或晚班安排;4.具有半年以上销售、客服、私域运营或社群运营相关工作经验。薪资福利:1.无责任底薪4500元+住房补贴500元+绩效奖金,月综合收入8K以上;2.工作时间:6:30-15:30;3.公司氛围积极融洽,提供晋升通道、调薪机制、年假、节日福利、每日下午茶等员工权益。面试地址:洪山区光谷App广场3号楼9层908
武汉·江夏区

用户运营/7-12k
7000-12000元/月一、岗位职责:1.负责公司软件在海外市场的线上推广与日常维护,提升应用下载量及用户活跃度。2.收集并整理市场动态,掌握客户需求及竞品发展情况,为推广策略提供支持。3.对运营数据进行汇总与分析,挖掘有效信息,优化推广效果。二、任职要求:1.具备国内或海外市场软件推广、引流或销售相关经验者优先考虑;2.思维敏捷,具备较强的抗压能力;3.有明确目标意识,沟通表达顺畅,逻辑清晰;PS:接受无经验者,公司提供带薪培训。注:公司产品为面向海外用户的语音社交类App,已上线欧美地区AppleStore及GooglePlay商店。薪资结构:无责底薪4500+住房补贴500+绩效提成PS:团队氛围融洽,成员年轻有活力,晋升通道畅通,享有年假、节日福利、每日下午茶等员工关怀工作地址:光谷E城E4栋409
武汉

拍卖业务助理
8000-13000元/月接受无经验者,提供带薪培训助力员工快速成长。薪资待遇:5000+提成+奖励,员工平均工资8K-2.5W+。岗位职责:1.为客户提供专业的拍卖咨询及相关服务。2.精准对接藏家与艺术爱好者,拓展并维护合作关系。3.及时掌握藏品基本信息及客户出售或收藏意向,跟进委托拍卖或竞拍需求。福利待遇:1.公司提供客户资源支持2.工作时间早九晚六,中午12:00-13:30为午休时段3.实行扁平化管理,团队氛围轻松活跃,配备完善的培训体系与晋升机制4.定期组织团建活动,享有节日福利及弹性工作制度(适用于部分岗位)欢迎投递简历,加入富华拍卖,成为我们的“宝藏猎手”!
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拍卖业务助理
8000-13000元/月欢迎热爱中国传统文化,对字画、文玩、玉器、艺术品等领域有浓厚兴趣的求职者加入我们。工作职责:负责对接公司客户订单,及时掌握藏品基本信息,并对客户进行持续深入跟进。熟悉并掌握拍卖全流程及相关规则。岗位薪资:底薪五千元(含两百元全勤奖)+提成,缴纳五险一金;业绩达10000元以上,提成比例8%起,最高可达20%,实行阶梯式提成机制,综合收入可达到业绩总额的30%;新人平均月业绩约4万元。工作时间:9:00—18:00,午休时间为12:00—13:30;做六休一,享受国家法定节假日休息。公司培训:提供系统化带薪培训,包括分公司内部培训及资深员工一对一指导,助力新员工快速上手与成长。职业发展:公司建立公平、公开、公正的晋升机制,根据员工实际表现与努力程度评定调薪与晋升资格;晋升通道无上限,不设固定模式,以结果为导向,态度决定发展!接受应届毕业生,若经验尚浅但对拍卖行业充满热情,可申请实习助理岗位。学历与经验可为实际业务能力让位!
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武汉江夏区招人事专员助理
4000-6000元/月【薪资】无责底薪4000+提成【岗位职责】1、负责在各大招聘平台发布职位信息,及时跟进并处理投递简历;2、专注线上端口招聘,全程通过网络沟通,无需电话联系,对简历进行筛选与分类,通过有效交流安排求职者到岗面试;3、完成上级交办的其他相关工作。【岗位要求】1、年龄20-25岁,需着工装、化淡妆上岗,具备招聘相关工作经验者优先;2、性格积极乐观,有责任心,工作细致踏实,具备较强的执行能力、沟通技巧及应变能力;【上班时间】9:00-12:0013:30-18:00,月休四天,周末单双轮休。
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拍卖公司客户经理
8000-13000元/月早九晚六,薪资5000+提成+奖励,员工平均工资8K-2.5W,下午茶,节日福利,生日福利。岗位职责:维护客户关系,提升客户满意度与忠诚度,推动业务洽谈与成交;深入了解客户需求,为客户定制合适的拍卖方案;积极促进合作进程,确保拍卖项目顺利完成。任职要求:经验:接受无经验者,具备销售工作经验者优先,有拍卖行业销售经验者更佳;能力:具备出色的沟通与谈判能力,能高效开展客户交流与业务推进;工作积极主动,具备较强的学习能力,能快速掌握新知识并适应行业变化;具有良好的团队协作意识,能与团队成员紧密配合,共同达成销售目标。公司提供客户资源
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