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新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。业务已覆盖全国71个城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！本岗位主要负责成都主城区五区市场拓展。【9-12K高薪等你来挑战】成都外区区域：底薪4900元（含绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+；团队内资深及星级销售月均收入稳定在15K-23K社保公积金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理机制~最快1个月内可晋级为资深/星级销售，每次晋升均有补贴或提成叠加；表现优异者3个月内可获得晋升机会，BD储备主管绩效最高可达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场景2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，只需企业提供约1平米的闲置空间用于放置智能柜，后期由公司专业团队负责运营与维护【我们期待你具备】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B端企业推广经验者优先考虑2、具备较强的学习能力与客户开发意识，能快速掌握业务推广流程与技巧3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的赚钱动力和奋斗意愿【我们为你提供】成熟稳定的运营模式，公司业绩持续增长，平台发展空间大，助力你充分施展个人能力多重激励机制，奖金政策优厚，助你快速实现高薪目标扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此的工作压力丰富的培训体系，配备多种帮扶与经验分享机制，助力新人快速成长蜕变

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肖女士

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！本岗位主要负责成都主城区五区拓展。【9-12K高薪等你来挑战】成都外区区域：底薪4900元（含绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+；团队内资深及星级销售月均收入稳定在15K-23K。社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理；最快1个月内可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴或提成叠加；优秀者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效最高可达5000元/月。【你的核心职责】1、负责无人智能柜的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景；2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米办公区域空间，后期由专业团队统一运营管理。【我们期待你具备】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先；2、学习能力强，具备客户开发意识，能快速掌握业务推广流程；3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈赚钱动力，愿意全力以赴。【我们为你提供】运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳健，助你充分施展个人能力；激励机制丰富，奖金政策优厚，助力实现高薪目标；扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解；多样化培训体系，配备帮扶机制与经验分享通道，加速你的成长蜕变。

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【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。公司持续拓展多元化场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多个领域。目前业务已布局全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级，员工总数达3600余人，市场占有率稳居行业前列，综合实力位居赛道TOP1。【福利待遇】我们提供具有竞争力的薪酬体系：在职半年以上主管月收入普遍不低于15K，表现优异的老主管可达25-35K/月1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金组合发力2、综合薪资15-30K，新晋主管保护期内平均收入10K+（考核压力小，设有适应期保护机制）3、团队阶梯提成设计，单笔最高可达105元，提成上不封顶4、储备CM晋升期间享受1000元/月专项补贴，绩效保底1500元/月，叠加日常达标奖励，高薪轻松实现5、全面福利保障：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业培训、团建活动、下午茶等一应俱全6、晋升唯才是举，结果导向，机制透明，最快半年可晋升为城市经理7、系统化培训支持：入职首周由城市经理1对1带教，第二、三个月安排系列管理赋能课程，助力团队高效运作，业绩稳步提升8、清晰晋升路径：团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人，能力达标者最快每3个月晋升一级，发展空间广阔9、丰富的团队文化生活：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造积极融洽的工作氛围10、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息工作职责：1、负责BD团队的招聘搭建、培训指导与日常管理，带领团队完成各项业绩指标2、制定销售策略与执行计划，细化目标分配，跟踪分析每位成员业绩进展，及时调整确保目标达成3、开展人员招聘及新人带教，定期陪同拜访新人；注重团队成长，持续提升老BD业务能力，推动其业绩与收入双增长4、重点培养星级BD和团队导师，规划骨干成员发展路径，推动储备主管梯队建设并激励其实现突破5、维护团队稳定规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固核心力量，保持团队战斗力6、传达并落实总部各项政策制度，确保团队理解到位、执行有力7、营造积极向上的团队氛围，提振士气，协调解决跨部门协作问题工作要求：1、基本条件：大专及以上学历，具备12人以上销售团队管理经验，有互联网或地推团队管理背景者优先2、能力素质：目标感强，善于学习复盘，抗压能力强，具备问题分析与改进能力3、期待你有明确的成长规划，强烈的进取心和收入提升意愿，对自己设定高标准

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标题：市场BD9-15K有奖金+补贴+餐补+交补此岗位主要负责：郫县温江双流新都区域一、薪酬福利1、综合薪资9-15K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无折扣3、绩效奖金1500元；提成按阶梯计算，每单300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元4、高额销售激励450元/台，多重奖励机制，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼物、定期团建、年终聚餐等员工关怀二、岗位内容1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源2、根据公司设定的拓展计划，在指定场景内挖掘潜在合作企业，达成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、大专及以上学历，年龄20-35岁2、重视职业成长路径，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断力，善于发现并跟进客户需求四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能货柜与自动售卖机免费投放，合作过程全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织架构扁平，团队氛围融洽，协作高效

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可便捷享受丰富的食品饮品福利，合作场景下客户还可获得销售返利。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源开拓相对轻松。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K其中底薪3400元+绩效1500元，另享开单阶梯提成。当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K区间。每月提供200元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、客户拜访、关系维护及转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作【工作地点、时间】1、负责成都外区业务！外勤岗位弹性打卡，按区域就近分配2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、大专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、拥有明确的晋升通道—资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴或提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

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职位详情易来集团本部直招!我们聚焦日常生活一站式服务，全面覆盖衣食住行核心需求，是集APP开发与项目落地于一体的综合型企业。依托集团核心资源与行业积淀，业务规模面向全国扩张，现诚邀优秀人才加盟!任职要求1.热爱销售工作，有经验均可，公司对表现优秀员工给予上升空间，公司扶持大量客户资源。2.年龄25-48岁，优秀者可放宽年龄限制;3.责任心强，工作积极主动，目标感明确，执行力突出。福利待遇1.薪资待遇:6k/月+丰厚团队奖励(月入1.5w+);2.基础保障:周末双休+法定节假日;3.上班时间:上午9:00-12:00;下午13:00-18:00;

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付先生

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新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！【薪资待遇：15K-25K，高薪等你来挑战】底薪无责任考核+绩效提成：4800元+阶梯式提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励450元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+；团队内资深及星级销售人员月均收入稳定在15K-25K社保公积金全额缴纳，工作时间早9点至晚18点30，外勤作业支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制最快1个月内可晋升为资深/星级员工，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高可达5000元/月【你的主要职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米的闲置空间用于放置智能柜，后期由专业团队统一运营管理【我们期待你具备】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B端市场推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程与技巧3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的赚钱动力和奋斗意愿【我们为你提供】成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台发展稳健，为你提供充分施展能力的舞台多重激励机制，奖金政策优厚，助你快速实现高薪目标扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此的工作压力丰富培训资源，配备专项帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

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肖女士

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【岗位职责】:1、公司提供客户资源（通过产品广告获取），借助网络社交工具与客户交流，精准把握客户需求并建立客户档案2、向客户讲解公司产品的优势与特点，深入挖掘客户的装修需求，邀请客户到店参观，推动成交3、会基础电脑操作，打字速度较快【任职要求】:1、性别不限，学历不限，年龄18-40岁，欢迎应届毕业生加入2、普通话流利，表达清晰，性格积极乐观，具备进取心3、具有亲和力，能够独立与客户有效沟通；反应灵敏，敢于突破自我4、有销售经验者优先考虑【福利待遇】:1、底薪+提成+团队奖+月度奖励+年终奖+带薪培训+员工旅游+节日福利2、公司推进“百城计划”，提供广阔发展平台，晋升机制公开透明，管理岗位均从内部选拔3、入职即为正式员工，享带薪岗前培训，接受商学院专业指导，并有经理一对一带领实操（从理论到实践）4、节假日礼品+生日礼物，另享15-20天超长春节假期

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柏女士

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公司设计师需参与客户沟通，因此设计师助理在初期需学习客户洽谈技巧前期工作职责1.利用公司资源，完成客户邀约到店2.梳理客户需求，推动客户到店面谈3.协调意向客户来访安排，对接设计师，并跟随学习谈单流程与技巧任职要求1.具备责任心2.具有良好的团队协作能力，工作积极主动上班时间早九晚六，每月15号准时发放薪资薪资构成：无责底薪3k+提成，月综合收入7k以上

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柏女士

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岗位职责：1、负责新零售品牌丰e足食自动售货机及智能零售设备的市场开拓与推广，面向写字楼及其他多元场景中的目标企业开展业务合作；2、制定并执行客户陌拜、扫楼及地面推广计划，达成公司下达的拓展指标，持续开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围；3、完成签约后相关激活跟进工作，并做好客户关系维护与长期运营支持。职位要求：1.年龄******，高中及以上学历，踏实肯干，对未来有明确规划，具备进取心和拼搏精神；2.有地推、销售或市场推广经验者优先，表达清晰，逻辑性强，具备良好的沟通能力与客户需求洞察力（优秀应届毕业生亦可考虑）；3.学习能力强，能迅速熟悉无人零售业务全流程；4.具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏；5.无经验者提供一对一带教指导。岗位竞争优势：1.工作时间：早九晚六点半，节假日正常休息，若周目标未达成需在周六补足目标；2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金；3.工作氛围：团队年轻化，活力充沛，沟通顺畅，每月团建活动不少于两次，我们坚持——工作全力以赴，玩也尽兴尽致！4.管理风格：互联网企业典型扁平化管理模式，高效透明；5.培训体系：完善的师徒带教机制；入职首月内安排小组内一对一带训，后续由公司统一组织系统化二次培训，并持续提供各阶段销售技能进阶课程，助力成长成才；6.销售激励：每月设立固定激励奖金池，能力突出、勤奋努力即可获得更高回报；7.职业发展：只要表现优异，便有机会快速脱颖而出，拥有广阔晋升空间；8.丰e足食：产品成熟，企业实力雄厚，市场占有率高达60%，是一家开放包容、充满活力的平台型企业，只要你有能力、敢拼搏，这里就有你闪耀的舞台，期待优秀的你加入！

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肖女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。【业务模式】品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品选择，提升福利体验，经营类合作客户还可享受销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户资源获取便捷。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。【薪资福利】底薪+绩效奖金+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K；其中底薪与绩效合计起薪4800元，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月收入稳定在10K-25K区间；入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式拓展新客户，推广智能零售设备2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、工作范围覆盖成都主城区五大区域，外勤制灵活打卡，就近分配负责区域2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时制，每周工作5天【岗位要求】1、大专及以上学历，无硬性经验要求，愿意踏实做事、有强烈赚钱意愿者均可加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端客户拓展经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职配备带教导师，全程指导，结合组内培训助力快速成长2、晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理；每次晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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此岗位主要负责：新都，龙泉，双流，温江，大丰区域一、薪酬福利1、综合薪资9-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金1500元；提成按阶梯计算，每单300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元4、高销量额外奖励450元/台，多种激励政策并行，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀项目二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式开拓企业客户资源2、达成公司下达的市场拓展任务，依据指定场景模式寻找潜在合作企业，完成销售指标，并做好后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，年龄20-35岁2、重视长期职业成长，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更佳4、具有一定市场洞察与判断力，善于发现并挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能货柜与自动售货机免费投放，合作全程无任何费用产生规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织架构扁平，团队氛围融洽，协作高效

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假期多多、09：30上班（适合懒人）、入职社保、10号发薪、提供足量准确资源、好开单、无外出、新人无责4200-----------------------------------------------------------------------------------【岗位职责】1、由学校每日提供主动咨询的精准意向资源，负责和学员电话及微信（主要网销）联系并制定学历提升方案2、根据学员的咨询信息或学习需求，指定适合的学历提升方案（确定提升形式、学校、专业），以促成学员报读；3、提供专业的咨询解答，适当进行学习或职业规划，消除学员疑虑，开单周期1-3天。4、为川内各高校招生，输送生源，学历提升形式：自考、成教、国开【岗位要求】1、热爱教育事业者优先、勤奋好学；2、亲和力，善于与人交流沟通，较强的逻辑思维；3、欢迎有销售经验的小伙伴投递简历；4、性格开朗、积极主动、正能量、较强的责任感和自驱力岗位亮点：环境nice、氛围好nice、领导nice、高薪、奖励多多、弹性工作、校外助学点、民办非资质、假期多多、09：30上班

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职位详情易来集团本部直招!我们聚焦日常生活一站式服务，全面覆盖衣食住行核心需求，是集APP开发与项目落地于一体的综合型企业。依托集团核心资源与行业积淀，业务规模面向全国扩张，现诚邀优秀人才加盟!任职要求1.具备团队管理经验者三年以上(三年以上销售行业从业经验);2.年龄25-48岁，优秀者可放宽年龄限制;3.责任心强，工作积极主动，目标感明确，执行力突出。福利待遇1.薪资待遇:6k/月+丰厚团队奖励(月入1.5w+);2.基础保障:周末双休+法定节假日;3.上班时间:上午9:00-12:00;下午13:00-18:00;

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付先生

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假期多多、09：30上班（适合懒人）、入职社保、10号发薪、提供足量准确资源、好开单、无外出、新人无责4200-----------------------------------------------------------------------------------【岗位职责】1、由学校每日提供主动咨询的精准意向资源，负责和学员电话及微信（主要网销）联系并制定学历提升方案2、根据学员的咨询信息或学习需求，指定适合的学历提升方案（确定提升形式、学校、专业），以促成学员报读；3、提供专业的咨询解答，适当进行学习或职业规划，消除学员疑虑，开单周期1-3天。4、为川内各高校招生，输送生源，学历提升形式：自考、成教、国开【岗位要求】1、热爱教育事业者优先、勤奋好学；2、亲和力，善于与人交流沟通，较强的逻辑思维；3、欢迎有销售经验的小伙伴投递简历；4、性格开朗、积极主动、正能量、较强的责任感和自驱力岗位亮点：环境nice、氛围好nice、领导nice、高薪、奖励多多、弹性工作、校外助学点、民办非资质、假期多多、09：30上班

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一、薪酬福利1、综合薪资12-16K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金1500元；实行阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工可享最高3000元季度奖励4、高额销售激励450元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休息，保障工作生活平衡6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动二、岗位职责1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓并服务企业客户2、完成公司下达的业务拓展任务，按指定场景模式寻找潜在合作企业，达成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，具备基本办公软件操作能力2、重视长期职业成长，学习能力强，能吃苦耐劳，执行力出色3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备一定市场洞察与判断能力，善于发现和挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获得明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，合作过程全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月即可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

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肖女士

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工作时间:1.（早9:30-晚18:00），午休12:00-14:002.周末双休，节假日正常休息，不加班！工作内容:1.公司提供精准名单，你通过电话筛选意向客户，邀约客户上门办理，或者预约大客户我们上门洽谈签约！2.客户签约后，做单过程中协助渠道沟通客户！3.协助公司回款4.回访之前成交客户任职要求：1.高中以上学历2.年龄25-45岁3.不要躺平，混日子的大神福利待遇:1待遇:50％提成/2000底薪+（15-40％提成）2福利:下午茶+节日福利+生日福利+小组活动+公司活动晋升:客户经理-组长-主管-部经理（合伙人）所有员工累计回款50万以上，公司入股提供资源协助开分公司。

成都·青羊区·西华

周先生

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经济合作促进会和易来集团系同一套班子，有全国人员和人脉的伙伴进行工作和推荐给促进会，促进会根据业务需要，在全国招募当地办事处（或叫联络处）负责人，负责促进会在当地的发展及促进会会长单位易来集团业务在当地的开展，工作职责：1、促进会在当地引时副会长单位、理事单位、会员等；2、会长单位业务在当地的招商及业务开展；3、协调当地资源为促进会资源平台；要求：1、能在当地有一定的资源；2、有上进心，思想灵活；3、有一定的组织能力；欢迎来公司具体交流和沟通

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杨先生

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1.主要内容是负责拍摄短视频和剪辑视频，如果，你还不是特别熟悉也可以慢慢学习成长，但是需要你会一些基础的拍摄和剪辑能力。2.你不需要每天拍摄和剪辑，一周拍一两条视频就可以了，空余时间可以配合领导外出，沟通协调客户签订合同。3.上班时间早上9点到下午5点半。双休底薪提成!4.提成主要是两个方面的提成。1.首先我们拍摄的视频推广，有客户咨询，成交以后就可以计算提成。还有就是有的类型的客户只要客户还在公司，每个月都有提成！然后我们的客户你如果陪同去签合同的，就还有一个签约提成。5.和公司一起成长，业绩优秀可以有更高的年终奖或老其他的奖励，特别优秀者甚至有可能和公司一起发展，给予股份分红哦。

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周先生

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岗位职责：1.负责金融贷款产品的推广与销售，拓展客户资源；2.为客户提供专业的贷款咨询与服务，协助完成贷款申请流程；3.维护客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度；4.收集市场反馈信息，为产品优化提供建议。任职要求：1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务；2.熟悉金融市场，了解各类贷款产品及其运作机制；3.具有较强的目标感和责任心，能够承受工作压力；4.拥有良好的职业道德，注重团队合作，诚信可靠。薪资两种模式：3000底薪加提成（10-30%）提成55分任何行业都可以挣钱挣多挣少的问题这个行业是刚需而且只要愿意学习哪怕你是小白都愿意教你周末双休早九晚六

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李先生

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房地产公司招聘要求:20~30周岁，男女不限，大专及以上学历，有经验者可放宽，带薪培训！抗压能力强待遇：无责任底薪3600，加到访奖金100，加提成，购买社保工作时间:9点-12点；下午2点到5点工作内容:负责向公司提供的意向客户进行邀约，跟踪，维护。

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余先生

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经济合作促进会和易来集团是两个牌子，一套人员，主要业务是经营易来生活圈平台，打造老百姓日常生活一站式服务平台，平台业务为十三个业务：旅游、社区、就业、婚恋、老人、红色、农业、体育、教育、老酒、技术开发、老兵、法务服务等，为业务拓展需要，集团公司计划在全国各省、市、县成立集团运营中心和促进会办事处，工作职责：1、负责代表集团与当地政府及其它资源进行对接；2、负责招募和管理所属业务分公司；3、负责管理和培训业务人员；4、进行业务的开拓和经营；工作要求:1、有一定工作经验和管理能力；2、能独立进行业务开拓；3、能对所属业务人员进行培训和业务讲解；4、能对接和协调总部的资源和业务处理。

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杨先生

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经济合作促进会和易来集团是两个牌子一套人马在经营，易来集团经营易来生活圈，为老百姓提供日常生活服务的平台，业务涵盖旅游、社区、就业、婚恋、老人、红色、农业、体育、教育、老酒、老兵、技术和法务共计十三个业务（就是为老百姓提供日常生活方方面面的服务），面向全国招商和开展业务，因工作需要，招募业务总监,，工作职责：1、招募和管理业务经理团队；2、培训公司业务，对公司全国代理商及业务队伍进行培训；3、开拓业务推广人；4、对公司业务进行落实；要求：1、年龄原则上25岁以上，有管理经验优先；2、有创业或带团队经验优先；3、能讲解和培训优先；4、有大局观，能带动队伍氛围！

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杨先生

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要求：1.有一定拍摄视频和视频剪辑的经验。2.了解你所需要拍摄的内容，去沟通，制作出好的视频效果。3.热爱拍摄。要求。学历：大专或以上。待遇：底薪提成社保。实习期一个月底薪3500。双休！上班时间：工作日早上9点——下午5点半。注意️公司人性化管理，可以从员工晋升到合伙人，老板很随和。欢迎咨询了解详情！

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周先生

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳定，是一家开放包容、充满活力的平台型企业；只要你有能力、肯拼搏，这里就能让你充分施展才华，实现价值飞跃，诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资12-20K，底薪4900元（含绩效1500元），入职即享五险一金，试用期薪资全额发放不打折3、绩效奖金1500元；提成按阶梯计算，单笔300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元4、高销售激励450元/台，资深/星级补贴最高5000元，多重奖励机制助力轻松达成高收入5、全面福利保障：五险一金、生日福利、节日礼品、专业培训，能力越强、付出越多，回报越丰厚6、系统化培训支持：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期开展实地陪访与经验交流，持续提升销售实战能力，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径为BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力快速晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：定期组织烧烤、团建出游等活动，营造轻松愉悦的团队氛围9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜与自动贩卖机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围3、负责签约客户的设备激活跟进及后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20****，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱意愿2、表达清晰、逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生可酌情考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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肖女士

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【成都外区/BD精英/13-18K/五险一金】新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！本岗位主要负责成都外区区域（郫县、温江、双流、新都等郊县）的市场拓展【15K-23K高薪等你来挑战】成都外区岗位薪酬结构：底薪4800元（含绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-23K社保公积金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理最快1个月内可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD主管，储备主管绩效最高可达5000元/月【你需要做什么】1、负责无人智能柜机的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户，涵盖CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景2、维护重点客户关系，负责签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米办公空间，后期由专人负责运营支持【希望你具备以下能力/条件】1、年龄******，高中/大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴【我们能给你带来什么】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展才华的舞台激励丰富，奖金可观，助你快速实现高薪目标管理扁平化，团队氛围融洽，理解并支持你的每一份付出配备多项帮扶机制与经验分享体系，助力你迅速成长蜕变工作地点：成都外区，包括双流、郫县、青白江、大邑、龙泉等地，可就近安排办公

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肖女士

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一、薪酬福利1、综合薪资12-23K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资待遇不变3、绩效奖金1500元；提成按阶梯计算，每单300-600元，上不封顶；老员工可享最高3000元季度奖励4、额外销售激励450元/台，多重奖励机制，收入可观，轻松实现高收入5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀二、岗位职责1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，主要通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户2、根据公司设定的业务目标，在指定场景中开发潜在合作企业，达成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视职业成长路径，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优4、具有一定市场洞察与判断力，善于发掘客户需求四、公司亮点平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：免费投放智能货柜与自动售货机，合作全程无任何费用规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等多元场景发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月即可获得晋升调薪机会管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

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肖女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返利。业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力小，成单效率高。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销售激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-15K。其中底薪绩效合计4900元，当前在职销售平均月收入8-10K+；团队内资深/星级销售月入稳定在12-18K。入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式，推广智能零售柜业务2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责成都区域，外勤岗位灵活打卡，按就近原则分配辖区2、工作时间早9点至晚18点30，每周日休息一天【岗位要求】1、中专及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者同样欢迎2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，愿意主动出击3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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肖女士

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