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我们这边待遇好，有包食宿，环境好，四人间，有Wi-Fi还有空调，我们这边氛围好，而且我们这边待遇也是不错的，这边服务员要求成年，需要听从公司安排

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万先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户资源拓展顺畅。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪4800元+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级补贴，综合收入10-20K，当前在职员工月均收入达10K以上；每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，推广智能零售柜2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、按所分配区域开展外勤工作，打卡灵活，就近安排2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、大专及以上学历，******，无经验但踏实肯干、目标感强的候选人同样欢迎2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速成长2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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肖女士

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公司:广州朋禾生物科技有限公司品牌:14年母婴品牌，行业佼佼者。岗位职责:1.负责制定销售策略，推动销售团队达成业绩目标2.管理销售团队，确保团队成员高效协作3.维护客户关系，拓展新的市场渠道任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队管理能力2.能够在高压环境下工作，具有良好的问题解决能力3.对销售工作充满热情，有能力达成和超越销售指标

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于先生

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月入过万不是梦!!!晋升空间大，团队氛围好!!公司成立于2018年，目前规模人数700+，主要从事高端住宅楼盘地下车位运营及销售，公司目前在西南市场车位资产管理领域属于龙头企业，在管项目800余个，深度合作企业包括有港资企业、大型国有企业、一线品牌连锁开发商、地方城投开发企业…包括有中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等福利待遇:1，购买七险一金，国内外旅游，生日福利、节日福利、年度体检;2、师带徒机制，师傅一对一带教，有经验都能更快适应学习工作内容:1，维护客户，接待客户，洽谈客户，完善合同;派发礼品，活动策划执行;2、晋升机制公开透明，公司大力发展，晋升机会多，干部内部提拔率100%;任职要求:1、大专及以上学历(优秀可以放宽)2、善于沟通、工作积极、抗压能力强3、有销售经验优先4、退伍军人优先强烈的上进心、企图心，具有拼搏精神。善于沟通，悟性高。(信息流)，客户!!!划重点:提供精准的客户资源主动留下的，每天都有新资源分发，需自主开拓。薪酬待遇:1、责底薪3000+500补贴+高额提成，福利享有七险一金车位提成500-2000一个不等，提成跟项目车位单个收入及任务完成情况有关2，新人小白平均8000-96003，上手之后平均1.2w-1.6w4,销冠没有上限这是一只铁打的饭碗，工作不需外出，不需要自己找资源，自己负责沟通就行，只要个人能力强，其他都不是问题

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谭女士

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通知商家，办理银行储蓄卡和收款码请详细阅读岗位要求：1.全职兼职均可2.线上线下均可3.公司办公或在家办公均可4.电话或网络营销均可5.公司办公：按照公司要求进行打卡上班，公司提供名单，电话，微信居家办公：下午六点之前提交报表即可，不要求打卡，公司只提供名单，需自己准备电话或微信6.综合月薪5000，要求月任务50户（每天目标3户）（100元/户）7.可以到公司参加面试和培训，签订协议，办公，也可以参加线上面试和培训

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王女士

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1.精通HTML5、CSS3、JavaScript等Web前端开发技术，能够手写符合W3C标准、兼容多种浏览器的前端页面代码。2.前端框架。熟练掌握至少一种前端框架，如React、Vue或Angular，并且有丰富的实践经验，vue优先。3.响应式设计。能够根据不同设备的屏幕大小和分辨率，调整网页布局和样式，确保良好的用户体验。4.后端语言和数据库。了解后端语言（如Node.js、Python、Java等）和数据库（如MySQL、MongoDB、PostgreSQL等）的基本概念和使用方式。5.需要3年以上的前端开发经验，能够独立完成前端开发工作。6.具备良好的编码习惯和对新技术的强烈兴趣及快速学习能力。7.能够与产品经理、后台工程师协作，参与产品的UI设计、需求讨论和技术实现。项目在外地的话，岗位会涉及到出差，项目比较忙的话，出差情况会比较频繁或者比较久，有出差补贴，请能接受再投递简历。

成都

曾女士

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市场BD9-15K有奖金+补贴+餐补+交补一、薪酬福利1、综合薪资9-15K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效奖金1500元；提成按阶梯计算，单笔300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元4、高额销售激励450元/台，多重奖励机制，收入可观，轻松实现高收入5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动二、岗位内容1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户2、达成公司设定的业务拓展目标，按指定场景开发合作企业客户，完成销售任务，并负责后期客户关系维护三、任职要求1、大专或以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景更佳4、具有一定的市场洞察与判断力，善于发掘潜在客户资源四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍布全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

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肖女士

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岗位职责：实习会计的职责：协助会计整理凭证、装订凭证、报税、开票、协助会计打银行流水以及做办公室的一些力所能及的杂事。任职资格：1、财务，会计，经济等相关专业，2、熟悉行业法规，能熟悉用友或其他财务软件的操作3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

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刘先生

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新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；这里朝气蓬勃，只要有能力、肯拼搏，就有机会闪耀出众，诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资13-18K，底薪保障4800元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、月度绩效1500元；阶梯提成每单300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元4、高销售激励450元/台，资深或星级补贴最高5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入5、全面福利体系：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业成长培训，能力与勤奋决定收入高度6、完善培训支持：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期陪访与经验交流提升销售实战技能，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径为BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力快速晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建项目，营造轻松愉悦的团队氛围9、工作时间安排：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动贩卖机在市场端的拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开拓新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责合同签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20****，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力2、表达清晰、逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的统筹协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性的工作节奏5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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肖女士

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【销售专员底薪绩效补贴4800起入职缴社保】【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的创新型企业；这里平台广阔，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴2、综合月薪12-20K，底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正薪资一致不打折3、每月绩效1500元；提成按阶梯计算，单笔300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元4、高额销售激励450元/台，资深/星级补贴最高5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、全面福利待遇：五险一金、生日关怀、节日礼品、专业技能培训，能力越强，收入越高6、系统化培训机制：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期陪访指导与经验交流，提升实战销售能力，助力向管理方向发展7、清晰晋升通道：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、团建旅游等丰富活动，营造轻松愉快的工作氛围9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工业园区及物流企业等B端客户推进合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、跟进签约客户的设备激活进度，并做好后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20****，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈目标感和收入追求2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生可酌情考虑）3、学习能力强，能迅速熟悉智能柜业务推广流程及相关操作4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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肖女士

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工作职责：1.配合交付大区总完成区域内市场线的交流汇报，建立合作意向；2.准确完成业务需求到目标任务的拆解；3.掌控项目工程的进度和质量；4.做好团队管理与团队人员培养；5.主导关键技术及技术亮点的输出；6.配合大区总监完成新场景的技术落地验证。胜任条件：1.技术能力(1)核心技术人员，能独立完成模块级功能设计与开发，解决系统性能及稳定性等相关问题(2)担任1000W级项目的技术负责人，带领团队完成项目交付，实现需求分析-系统开发-交付验收全流程管控(3)主导复杂系统架构设计，具备跨技术栈选型能力(4)攻克复杂场景下的技术难题2.技术管理(1)熟练掌握代码版本控制工具，做好工程版本管理及控制(2)主导CodeReview，制定编码规范(3)设计与落地团队技术路线3.业务能力(1)理解用户需求，明确需求文档并能够拆解为具体技术目标及任务(2)参与需求分析并提出优化建议(3)参与商业决策，将技术转化为业务价值(4)行业技术趋势跟进并提前布局4.团队管理(1)团队技术目标及技术任务的拆解与分配，能够形成具体的人员计划与工作计划(2)初中级技术人才（技术团队）的培训和培养5.输出能力(1)编制相关技术文档(2)明确项目当前进展、问题以及可能存在的风险，并及时同步(3)总结沉淀技术亮点及项目价值点(4)输出专利/论文等高水平技术点(5)深入理解技术细节，能够进行关键技术方案的对外宣讲6.质量管理(1)代码质量负责(2)项目质量负责(3)建立质量管理体系7.创新能力承担公司技术在新业务场景的首次落地任务8.风险控制识别项目技术风险，提前考虑应对措施9.商务能力配合大区总监，完成客户的技术攻关 加分项 有以下行业经验：计算机软件·人工智能·政府/公共事业

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曾女士

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1、负责办公室的日常事务工作，各种文件的打印和传送2、认真贯彻公司的相关规定和制度、领会领导的意图并认真传达3、负责办公室的其他日常杂事，听从领导安排的其他工作4、热爱本质工作，服从安排，自觉遵守公司的各项规章制度、能吃苦耐劳。任劳任怨，工作上有迎难而上的精神

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文女士

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家开放包容、充满活力的公司；平台广阔，只要有能力、肯拼搏，就能脱颖而出，期待优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资12-20K，底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效1500元；提成按阶梯计算，单笔300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元4、高销售激励450元/台，资深/星级补贴最高5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入5、福利体系完善：五险一金+生日福利+节日关怀+专业培训，能力越强、付出越多，收入越高6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期陪访与经验交流提升销售技能，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力快速晋升，发展空间广阔8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，丰富职场生活，增强团队凝聚力9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机在市场的拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户开展合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、跟进签约客户的设备激活进度，并做好后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20****，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力2、表达清晰，逻辑思维强，具备良好的客户沟通及需求洞察能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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肖女士

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您未来需要做的工作是这样的参与公司核心产品包括NLP、OCR、知识图谱等项目的开发、实施、测试文档编写工作，参与核心项目问题攻关。我们希望您是这样的:1.计算机相关专业、本科及以上学历，1-3年以上后端开发经验2.熟练掌握Python/JAVA编程语言，熟悉服务端开发流程，熟悉常见的算法和数据结构，3.熟悉数据库开发，熟悉Orcale、Mysql、PostgreSQelasticsearch，MongoDb数据库应用开发中至少一4.熟悉Pythonweb框架(Django/Flask/Tornado..)代码能力优秀，熟悉编码规范和具备良好的文档编写能力;5.具备快速学习新技术的能力，能深刻理解和改动大型项目源码;6.逻辑清晰，擅长沟通，能面对挑战，强烈的责任心，有优秀的沟通能力和团队合作精神

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曾女士

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1、负责办公室的日常行政事务工作，招聘面试、采购、接待2、认真贯彻公司的相关规定和制度、领会领导的意图并认真传达3、负责办公室的其他日常杂事，听从领导安排的其他工作4、热爱本质工作，服从安排，自觉遵守公司的各项规章制度、能吃苦耐劳。任劳任怨，工作上有迎难而上的精神

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刘先生

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工作职责1.负责开展大模型算法研究，构建消费者行业的垂直llm大模型。2.建设优质消费者行业数据集，为大模型预训练提供优质领域数据源。3.搭建LLM训练框架，提高模型的性能和效率，训练和优化酒旅大模型，提升模型能力和效果。4.推进落地大模型在业务端应用，包括智能对话，销售顾问，多模态内容生成等方面，创造业务价值。任职要求：1.计算机、模式识别与智能系统、数学、物理等相关专业。2.对AIGC、LLM技术与应用有极高的热情，技术学习能力好。3.熟悉C/C++或者Python编程语言，熟练典型深度学习框架，熟悉经典的深度学习模型。4.熟悉和了解语言大模型相关的底层技术知识,熟悉和了解主流开源大模型。5.具备LLM实际用经验，有系统化的模型微调prompt优化、效果评估经验。6.有LLM大模型实际训练经验者优先，如BERT、GPT、chatGPT等。7.在文心一言/通义千问等国内主要大模型厂商有大模型构建经验者优先。8.具备多模态AIGC大模型成功落地应用项目经验者优先。需长期到长沙驻场

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曾女士

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主要负责外三环区域，需具备自有交通工具（至少电瓶车）一、薪酬福利1、综合薪资9-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效奖金1500元；提成按阶梯计算，每单300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元4、高额销售激励450元/台，多项奖励机制并行，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目“丰e足食”，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓并维护企业客户2、达成公司设定的拓展任务，按指定场景寻找潜在合作企业，完成销售指标，并做好后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优4、具备一定市场洞察与判断力，善于发掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜、自动售货机免费投放，合作过程无任何费用产生规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

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肖女士

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【成都外区/BD精英/15-23K/五险一金】新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，发展空间广阔，晋升通道畅通！本岗位主要面向成都外区（如郫县、新都等郊县）开展业务拓展工作。【15K-23K高薪职位虚位以待】成都外区区域薪酬结构：底薪4800元（含绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队中资深及星级销售员月均收入稳定在15K-23K区间。社保与公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理机制。最快入职1个月可评定为资深/星级，每次评级提升均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管阶段绩效最高可达5000元/月。【你的工作职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，目标场景包括但不限于：写字楼、工业园区、工厂、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等；2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，只需企业提供约1平方米的放置空间，位于办公区域内即可，后期由专业团队统一运营管理。【我们期待你具备以下条件】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑；2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程；3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱动机，愿意全力以赴投入工作。【我们为你提供】成熟稳定的运营模式，公司业绩持续增长，平台可靠，助力你充分施展个人能力；多重激励政策，奖金丰厚，助你高效实现高薪目标；扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此的工作挑战；丰富的培训体系与各类帮扶、经验分享机制，助力新人快速成长蜕变。

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肖女士

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标题：市场BD9-15K有奖金+补贴+餐补+交补一、薪酬福利1、综合薪资9-15K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4900元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金1500元；实行阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工可享最高3000元季度奖励4、高额销售激励450元/台，多项额外奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，周末及国家法定节假日正常休息6、享有节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动二、岗位内容1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并发展企业客户2、达成公司设定的业务拓展指标，按指定场景模式挖掘潜在合作客户，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、大专及以上学历，******2、重视职业成长路径，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户推广相关经验者优先考虑，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具有一定市场分析和判断能力，善于发现客户需求，具备良好的客户开发意识

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肖女士

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【福利待遇】：1、购买七险一金，国内外旅游，生日福利、节日福利、年度体检；2、师带徒机制，师傅一对一带教，有无经验都可轻松快速学习并适应岗位；3、包住宿，民宿级别住宿条件，餐补、话补，出差有补贴。【工作内容】1、维护客户、接待客户、洽谈客户、完善合同；派发礼品，活动策划及执行；2、晋升机制公开透明，公司大力发展，晋升机会多，干部内部提拔率100%。【任职要求】1、高中/中专及以上学历，36岁以下；2、善于沟通、工作积极、抗压能力强；3、有销售经验优先；4、退伍军人优先；5、强烈的上进心、企图心、具有拼搏精神；善于沟通、悟性高；公司会精准提供客户资源（信息流），客户主动意向高，每天都有新资源分发，无需自主开拓。【薪酬待遇】1、无责底薪+餐补+话补+出差补贴+提成（底薪面试决定/星级递增）新人什么都不干保底都有3000，拿多少钱看你自己决定2、销冠没有上限（月入2-3w属正常！不包括年终奖！）

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吴先生

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工作职责：1.配合交付大区总完成区域内市场线的交流汇报，建立合作意向；2.准确完成业务需求到目标任务的拆解；3.掌控项目工程的进度和质量；4.做好团队管理与团队人员培养；5.主导关键技术及技术亮点的输出；6.配合大区总监完成新场景的技术落地验证。胜任条件：1.技术能力(1)核心技术人员，能独立完成模块级功能设计与开发，解决系统性能及稳定性等相关问题(2)担任1000W级项目的技术负责人，带领团队完成项目交付，实现需求分析-系统开发-交付验收全流程管控(3)主导复杂系统架构设计，具备跨技术栈选型能力(4)攻克复杂场景下的技术难题(5)精通Python2.技术管理(1)熟练掌握代码版本控制工具，做好工程版本管理及控制(2)主导CodeReview，制定编码规范(3)设计与落地团队技术路线3.业务能力(1)理解用户需求，明确需求文档并能够拆解为具体技术目标及任务(2)参与需求分析并提出优化建议(3)参与商业决策，将技术转化为业务价值(4)行业技术趋势跟进并提前布局4.团队管理(1)团队技术目标及技术任务的拆解与分配，能够形成具体的人员计划与工作计划(2)初中级技术人才（技术团队）的培训和培养5.输出能力(1)编制相关技术文档(2)明确项目当前进展、问题以及可能存在的风险，并及时同步(3)总结沉淀技术亮点及项目价值点(4)输出专利/论文等高水平技术点(5)深入理解技术细节，能够进行关键技术方案的对外宣讲6.质量管理(1)代码质量负责(2)项目质量负责(3)建立质量管理体系7.创新能力承担公司技术在新业务场景的首次落地任务8.风险控制识别项目技术风险，提前考虑应对措施9.商务能力配合大区总监，完成客户的技术攻关10.学历全日制硕士及以上

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曾女士

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岗位职责：1、负责领导日常出行，公司日常助理工作；2、自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车；3、工作踏实稳定，谨言慎行，责任心强，吃苦耐劳，有办事能力；4、负责领导临时安排的其他事情.任职要求：1、40岁以内，高中以上学历，身高170cm以上，退役军人优先；2、有过领导专职司机经验，熟悉成都路线优先；3、无交通事故，无严重违章，适应加班，弹性工作；4、形象气质佳，工作认真负责，服从安排，吃苦耐劳，踏实责任心强。

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文女士

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岗位职责：该岗位为AI产品组主管，管理岗位，下属4-5人（1）市场调研与需求分析：·调研行业趋势，理解业务需求；·收集并挖掘行业需求，分析目标用户。（2）产品规划：·定义产品方向，包括AI在特定行业的应用、解决的问题、使用的算法及应用场景等。（3）产品设计与开发：·设计产品方案，定义功能需求；·与研发团队协同工作，参与功能需求定义、设计评审及开发过程，确保产品按时按质交付。（4）跨部门协作：·协调内外部团队资源，确保产品从孵化、开发到发布的完整过程顺利进行。·对接产品解决方案、销售等部门，满足内部功能需求，提升工作效率。（5）产品优化与迭代：·跟踪分析产品数据，定期复盘产品成效。·根据用户反馈和数据分析，持续优化产品，调整迭代方向。（6）竞品分析与市场机会：·关注行业动态和竞品情况，捕捉市场机会。岗位要求：（1）技术背景与AI知识：·了解AI技术的基本原理，如大模型、深度学习、机器学习等；·具备AI应用场景的实践经验。（2）行业洞察力：·有敏锐的行业洞察力，能及时捕捉AI领域的最新发展动态。（3）项目管理经验：·通常需要5-10年的产品工作经验，能够独立处理产品生命周期中的各种任务；·能够有效地跟进项目进度和质量，监督研发进程。（4）沟通与团队协作能力：·具备出色的沟通能力和团队协作能力，能够有效协调跨职能团队的工作。（5）学历要求：·计算机等相关理工科本科以上学历，硕士优先。

成都

曾女士

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