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桂林深科技(正式工，小时工同步招聘️️️)明天继续正常面试正式工，正式工年龄要求，18-45岁，两班倒，站坐班随机正式工薪资待遇如下：底薪1900+绩效300+全勤100+餐补180平时加班1.5倍=19元周末加班2.0倍=25元节假日3.0倍(厂龄补贴0-200/月，星级补贴0-320月计入加班基数)夜班补贴20/晚，正式工入职满足条件最高奖励3000元！（新入职正式工入职满2个月，第三个月起每月500元奖励，分6个月发放，最高可享受奖励金3000元） 小时工薪资待遇及要求如下️️️年龄要求:16-45岁，男女不限薪资待遇:11月至当月月底工价为18/H12月至当月月底工价18+1/H，1月至当月月底工价为18+2/H，

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聂女士

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岗位职责：负责手机及消费电子零部件的生产、组装、测试、包装等工作招聘要求：18-45岁、两班倒（8:00-20:00/20:00-8:00），月休4天薪资福利：综合薪资4800-6200元/月，20号发薪招聘正式工，短期工，小时工

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罗先生

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工作内容：组装、包装、贴标签等要求：16-48周岁，能接受两班倒、无染发、纹身、色弱、色盲、身高正常公司福利待遇好,包吃住！！

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李女士

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年龄要求:16-45岁，男女不限厂区要求:手臂无大面积纹身，无自残划痕，无案底，体内无金属住宿免费，不包吃薪资待遇:11月至当月月底工价为18/H12月至当月月底工价18+1/H，1月至当月月底工价为18+2/H

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龙女士

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工作内容：预加工、组装、包装等；要求：18-45岁，男女不限;工作时间：两班倒；月休4天综合薪资:5000-6200元/月；20号发薪；福利补贴多；长期工/短期工/小时工都可以，人走账清！当天面试，当天安排宿舍，面试包过！

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李先生

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【岗位职责】-厂区普工，坐班操作，新手由老员工带教，无需经验【职位要求】-性别不限，年龄18-45岁，身体健康-持本人真实有效身份证件-不限学历，无经验要求【薪资福利】-临时工20元/小时-正式工综合底薪2300元＋全勤奖＋加班费＋绩效奖金＋岗位津贴＋夜班补助＋工龄奖等-加班费按国家法定标准：平时1.5倍、周六日2倍、节假日3倍-综合月薪约5500-6500元-入职奖励3000元（正式工）-包吃包住，宿舍空调热水器齐全

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罗先生

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桂林临桂区桂林深科技有限公司寒假工招聘我们因业务需求急招寒假工，为你提供稳定收入与贴心保障，是寒假兼职的优质选择！一、招聘要求-年龄范围：16-45周岁，男女不限，有无相关经验均可。-工作态度：能遵守公司规章制度，认真完成日常工作任务。二、薪资福利-薪资水平：月薪4000-7000元以上，薪资发放及时，绝不拖欠。-食宿保障：全程包吃包住，免去饮食与住宿的额外开支。-假期安排：过年期间可正常放假，兼顾工作与家庭团聚。三、工作地点桂林市临桂区桂林深科技有限公司（具体岗位工作区域将在面试时详细说明）四、应聘方式有意向者可立即联系我方预约面试，面试流程简单，通过后最快1天入职。

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王女士

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1.小时工：16-45岁，11月份-12月底工价为18元/小时；能做到1月底并且月，工价18+1/小时，；能做到2月底并且月底，工价18+2/小时，2.正式工：女工18-43岁。男工18-45岁（   底薪2200元+全勤100元+夜班补贴+厂龄补贴+星级补贴。正式工第一次来深科技入职的，第三个月起每月500元奖励，分6个月发放，总共最高可享受奖励金3000元公司特色【生产产品】手机【员工岗位】流水线，手工，坐班。【住宿事项】大学生公寓：上床下桌、空调、热水器、洗衣机应有尽有…住宿免费水电费平摊【娱乐设施】职工书屋、流行网咖，各种足球篮球羽毛球场地【空调配置】空调车间/空调宿舍每月20号准时发上月工资【企业特点】:，住宿环境好

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石女士

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桂林市临桂区深科技有限公司正式工紧急招聘想找薪资稳定、福利齐全的长期工作？我们为正式工提供多重保障与优厚待遇，诚邀您加入！一、招聘要求-年龄范围：16-45周岁，男女不限，有无相关工作经验均可，公司提供基础培训。-工作态度：能遵守公司规章制度，认真负责完成岗位任务，可接受合理排班（含夜班）。二、薪资与福利-基础薪资：月薪4500元以上，薪资结构透明，根据岗位与绩效有上升空间。-额外补贴：加班有补贴，按实际加班时长核算；夜班有补贴，保障夜间工作收益。-法定福利：法定节假日上班享三倍工资，严格遵守国家劳动法规。-生活保障：全程包吃包住，宿舍设施完善（含基础家电），食堂提供多样餐食，无额外生活负担。-正式工专属：享正式员工身份，福利体系完善（、团建等），职业发展更稳定。三、工作地点桂林市临桂区深科技有限公司（工作环境整洁安全，交通便利，园区配套设施齐全）四、应聘方式福利待遇多多，有意向者可直接联系我方预约面试，面试通过后即可办理正式入职手续，流程高效不拖沓。

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王女士

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招聘要求：16-48岁，男女不限小时工：20元/小时正式工:【薪资】综合底薪2300:算入加班基数（底薪八小时22天制，平时加班19.81元/时，周末26.42元/时，法定39.63元/时）夜班津贴：20元/晚月综合工资4800-5800每月20号发上个月工资，【岗位】手机组装，包装，预加工，smt。【食宿】宿舍6人间，公司每天会补每人一块钱水电，多出来的由宿舍人员平摊，餐补180/月，次月10号补本月餐补到厂牌里，公司有食堂供应。

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龙女士

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岗位职责：1.负责统筹生产工艺相关工作；2.负责工艺、工装设计方案的制定及确认；3.负责对新产品的工艺评审，建立产品工艺技术标准；4.负责建立生产制程工艺支持体系，不断优化提高生产效率及工艺水平；5.负责公司精益生产的实施、部门及人员的管理。任职要求：1.本科及以上学历，电子信息、电气工程、机械类相关专业优先；2.八年以上组包生产管理经验，精通电子产品工艺管理模式；3.精通电子产品制造生产，具有从事管理工作的能力，较强的组织协调能力和决策能力；4.熟悉精益知识、六西格玛、工业工程知识及IE七大手法等。

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龙先生

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岗位职责：1.SMT和后加段生产线工艺方案，工艺流程的定制；2.负责新产品导入前的风险识别与可制造性评估及报价。新产品的工艺评审、钢网开设，治具的制作，验收和优化改进及试产问题的改善；3.制定SMT和后加段工艺参数，编制产品工艺文件，制定材料消耗工艺定额；4.生产线现场品质异常的分析，跟进，改善，闭环关闭；5.评估和审核工程变更ECN、BOM、作业指导书、制造工艺流程、确保工艺技术文件（如Flowchart、PFMEA、Layout、PMP、IC等）、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等资料的正确性、合理性、完整性；6.新技术，新工艺的研究，持续推动工艺革新，成本节约；7.上级交办的工作，处理，汇报。任职要求：1.大专及以上学历，3年以上工作经验；2.熟悉ISO、IPC标准；3.熟悉PCB/PCBA工艺设计规范及产品工艺设计；4.具备工艺材料及可靠性失效分析相关知识；5.熟悉HW的MTPO标准（终端产品的组装工艺技术、ESD、IT等标准）；6.掌握质量改善流程与数据分析方法；7.可接受夜班，一般一个季度会有一次夜班。

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龙先生

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岗位职责：1、负责新项目测试方法，测试流程，测试项目，测试产能的评估、编定与安排；2、负责产品测试设备和测试工装评估和购置；3、负责测试设备的安装、调试、认可；4、制订测试工程文件、程序文件，实施客户工程变更；5、开发测试程式，改善测试流程和设备，提高效率；6、负责测试设备的保养、维护和维修，主导测试备品、备件的成本节约；7、监控生产测试合格率，分析生产测试异常问题，并主导改善；8、组织和协调内部组员之间的工作；任职要求：1、大专及以上学历，机电相关专业；2、3年以上电子测试设备维修、维护经验,电子产品测试经验；3、熟悉手机测试原理，擅长手机通讯测试设备实务操作技能；4、为人正直，有责任心，具备较强的主导能力和团队合作精神。

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龙先生

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岗位职责：1.SMT和后加段生产线工艺方案，工艺流程的定制；2.负责新产品导入前的风险识别与可制造性评估及报价。新产品的工艺评审、钢网开设，治具的制作，验收和优化改进及试产问题的改善；3.制定SMT和后加段工艺参数，编制产品工艺文件，制定材料消耗工艺定额；4.生产线现场品质异常的分析，跟进，改善，闭环关闭；5.评估和审核工程变更ECN、BOM、作业指导书、制造工艺流程、确保工艺技术文件（如Flowchart、PFMEA、Layout、PMP、IC等）、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等资料的正确性、合理性、完整性；6.新技术，新工艺的研究，持续推动工艺革新，成本节约；7.上级交办的工作，处理，汇报。任职要求：1.大专及以上学历，3年以上工作经验；2.熟悉ISO、IPC标准；3.熟悉PCB/PCBA工艺设计规范及产品工艺设计；4.具备工艺材料及可靠性失效分析相关知识；5.熟悉HW的MTPO标准（终端产品的组装工艺技术、ESD、IT等标准）；6.掌握质量改善流程与数据分析方法；7.可接受夜班，一般一个季度会有一次夜班。

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岗位职责：1.SMT和后加段生产线工艺方案，工艺流程的定制；2.负责新产品导入前的风险识别与可制造性评估及报价。新产品的工艺评审、钢网开设，治具的制作，验收和优化改进及试产问题的改善；3.制定SMT和后加段工艺参数，编制产品工艺文件，制定材料消耗工艺定额；4.生产线现场品质异常的分析，跟进，改善，闭环关闭；5.评估和审核工程变更ECN、BOM、作业指导书、制造工艺流程、确保工艺技术文件（如Flowchart、PFMEA、Layout、PMP、IC等）、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等资料的正确性、合理性、完整性；6.新技术，新工艺的研究，持续推动工艺革新，成本节约；7.上级交办的工作，处理，汇报。任职要求：1.大专及以上学历，3年以上工作经验；2.熟悉ISO、IPC标准；3.熟悉PCB/PCBA工艺设计规范及产品工艺设计；4.具备工艺材料及可靠性失效分析相关知识；5.熟悉HW的MTPO标准（终端产品的组装工艺技术、ESD、IT等标准）；6.掌握质量改善流程与数据分析方法；7.可接受夜班，一般一个季度会有一次夜班。

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龙先生

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博晟科技（桂林基地）招聘简章公司简介博晟科技作为国有企业，是一家专注于通讯消费电子、汽车电子、工业通信及医疗电子等领域的高科技企业。公司拥有45万平方米现代化厂房，4000名员工，14000平方米100k级净化车间和35条SMT生产线，具备008004元件贴装、0.14mmpitchBGA贴装等先进工艺技术。薪资待遇工资：4200-5000元/月•生活补贴：2200元/月（基本补贴1900元+绩效奖金300元）•加班补贴：按国家标准计算（平时1.5倍、周末2倍、法定假日3倍）•夜班补贴：20元/天员工福利医疗健康•公司设有医务室，员工凭厂牌仅需缴纳1元挂号费•治疗费和医药费全部由公司承担休闲娱乐公司拥有完善的员工活动中心，包括：•KTV包厢•健身房（跑步机等健身器材）•羽毛球场与排球场•舞蹈室•乒乓球场生活便利•厂区内设有员工超市（含烘焙区、饮品区、生活区）•宿舍周边有奶茶店、发艺厅、水果店员工活动公司不定期组织丰富多彩的活动：•春节晚会•羽毛球比赛、“精英杯“体育赛事•手机摄影大赛•瑜伽课程•党群活动•优秀员工关爱行活动住宿条件•免费提供6人间电梯宿舍•上床下桌，独立衣柜•空调、热水器、洗衣房齐全•每月减免水电费30元/人•独立浴室和卫生间职业发展清晰的职业晋升通道：•管理系列：事务员→业务主办•工人系列：普工→技工→高级技工•技术系列：技术员（5000-6000元/月）→助理工程师→工程师入职要求1.符合法定就业年龄并服从公司工作安排2.身体健康，无传染性疾病，无j神病史3.适应坐班（70%）、站班（30%）以及两班倒工作4.体内不能含有金属5.通过公司入厂面试、测试及培训考试联系我们人资专员：梁炳辉请有意者携带个人简历及相关证件到公司面试博晟科技-科技创造未来，人才驱动发展

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梁先生

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岗位职责：1、通过电话沟通方式开发客户，完成招商部门每月下达的业绩目标。2、每日例会汇报个人招商进展及需协调解决的问题。3、开展客户拜访与后续回访，持续积累招商客户资源。4、负责接待来访客户，详细解读招商政策，耐心解答客户疑问。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理客户签约《意向书》、《租赁协议》，建立客户档案并整理相关资料。7、协助客户完成各类经营手续及相关证照办理。8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户信息收集与归档。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上销售类岗位工作经验2、拥有一定企业客户资源基础者优先3、责任心强，职业素养良好，能适应较高工作压力，作风踏实细致，具备优秀的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期3个月1、现代化办公环境，集工作与休闲于一体；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织员工旅游；7、具有竞争力的薪酬体系和广阔的职业发展空间。

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赵女士

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工作职责1、主动开发潜在客户资源，深入挖掘客户需求，精准传达园区优势与价值；2、保持与客户的定期互动，持续跟进客户动态，提升客户粘性与满意度；3、配合客户完成厂房或办公空间的租赁及买卖流程，及时协调解决各类问题，推动项目顺利落地；4、开展市场信息收集，研究同业竞争格局与行业发展方向，为业务策略优化提供支持；5、参与招商推广活动的组织与实施，增强园区品牌曝光度与市场影响力。任职要求1、大专及以上学历，具备3年以上销售经验，有服务企业客户背景者优先，性别不限；2、掌握产业园区招商运作模式，了解相关业务流程，拥有招商实操经验者可放宽行业限制；3、具备良好的学习能力，擅长沟通表达与商务谈判；4、能够应对招商过程中出现的各类突发状况，灵活处置；5、形象良好、气质端正者优先考虑。底薪5-10k，五险一金、带薪年假，单双休，法定节假日

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、承担客户接待工作，解读招商政策，组织客户实地参观并跟进客户意向情况；3、办理招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，协调相关费用的缴纳事宜；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，并完成客户资料的收集与归档。任职资格:1、*****，大专及以上学历；2、具备1年以上同行业招商工作经验者优先考虑。公司待遇：1、提供员工宿舍；2、五险一金；3、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h；冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

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赵女士

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1、开展公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下各类资源渠道，如58安居客、企查查、房产中介等平台资源；3、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场所；4、配合完成企业入驻相关合同的签署工作。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验；2、了解互联网及多种新媒体资源渠道运作方式；3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通并拥有团队协作精神。三、薪资：1、专员级：综合薪资（6000—上不封顶）四、晋升路径：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】五、福利待遇：1、综合薪资范围5000-10000元，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月；2、园区配备食堂与宿舍，生活设施完善；3、缴纳五险一金；4、办公环境舒适，团队氛围融洽；5、提供下午茶点、举办生日会活动；6、享受带薪年假，定期组织团建；7、每季度调薪机会（涨幅10%—30%），年终发放13薪奖金。职位招聘人数：2-3人

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岗位职责：1、开展产业园区招商工作，定期走访并回访客户，持续开发与维护客户关系，拓展招商资源；2、执行客户拜访及后续跟进，按计划接触客户，系统性积累招商客户信息；3、接待来访客户，解读招商政策，提供咨询服务，协助客户选择并推荐适宜的经营场所；4、办理客户签约《意向书》《租赁协议》等相关文件，建立客户档案，归集整理客户资料；5、协助客户完成经营所需手续及相关证照的办理工作；6、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的收集与整理。

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及现有客户的日常维护；2、承担客户接待工作，解读招商政策，组织实地带看，并持续跟进客户意向进展；3、协助客户完成《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具有一年以上的销售岗位工作经验；2、具备同类行业招商经验者优先考虑。公司待遇：1、提供员工宿舍；2、五险一金；3、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h；冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

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赵女士

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业客户资源；2、对接意向客户及重点企业，开展跟进、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，整合商会、企业服务机构、政府平台等外部资源；4、配合入驻企业推进项目落地，协助提供相关配套服务支持；5、与已入驻企业保持常态化沟通，及时掌握服务需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职要求：1、具备同类型产业园区招商经验，曾在原单位招商业绩排名前三；2、拥有2年以上toB业务背景，具备成功服务大客户的实际案例，且具有全日制本科学历；3、毕业于985/211高校，有1年以上工作经验，有志于投身产业园区开发运营领域者，可适当放宽上述业绩与经验要求。满足以上任意一项条件即可。

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