为你推荐河北石家庄裕华区星际中心35层附近区域的职位信息

工作内容：1、对接客户询价需求，及时响应并推进报价流程。2、高效管理日常邮件往来，确保信息传递准确无误。3、参与项目执行与协调，保障各环节有序进行。4、负责合同签订及订单录入相关事务。5、跟踪交付进度，确保交付过程顺畅无阻。6、协助客户接待工作，落实礼品准备等细节安排。7、完成领导交办的其他工作任务。职位要求1、本科及以上学历，具备英语、俄语或法语基础，有助理类岗位经验者优先，有外贸行业背景者优先；2、具备良好的沟通与协调能力，能与内外部各方有效对接。3、熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等，可快速处理文档与数据资料。4、具有较强的逻辑分析与应变能力，能及时应对项目执行中的各类突发状况。

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培养方向：1、机械研发工程师：掌握常用制图工具，具备图纸绘制与设计能力。2、售前技术支持岗：（1）机械类、矿物加工工程、矿业工程相关专业背景，具备识图能力；（2）性格积极踏实，学习能力强，具备良好的沟通与组织协调能力；（3）以技术支撑为核心职责，将与销售成员共同组建项目小组，赴客户现场开展技术方案讲解与产品对接；（4）需承担海外出差任务，国外期间食宿行全由公司承担，薪资范围15-20万+。职位要求：1、面向22、23、24、25届毕业生；2、985/211院校优先，硕士学历优先，或来自其他高校但综合素质突出者亦可考虑；福利待遇：双休、五险一金、绩效奖金、海外差旅补贴、餐补、交通补助、带薪年休假、节日福利、多样化团队建设活动外派地点包括俄罗斯、秘鲁、澳大利亚、加纳、赞比亚工作语言为中文单次外派周期为3至6个月

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一、工作内容1、开展信息安全等级保护测评、风险评估等相关网络安全测评任务；2、对测评项目过程中产生的各类文档进行整理与归档管理；3、持续关注并学习网络安全领域的新技术、新产品的发展动态；4、完成上级安排的其他临时性工作任务二、任职资格：1、具备本科或以上学历2、掌握主流操作系统、数据库、网络设备及安全设备的基础操作技能3、具有等级保护、分域保护、密码应用相关经验，或持有网络安全类专业证书者优先考虑

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职位描述：1、监督公司各类管理制度的实施过程，确保各项规章有效落实并取得实际成效；2、统筹协调各部门运作，推进业务进展，通过与部门负责人沟通掌握需求与难点，提出可行对策，提高运营效率，保障经营目标达成；3、组织并安排公司重要会议，负责会议资料准备及会议记录整理，跟踪落实会议决议执行情况；4、应对突发状况与紧急事项，能够快速响应并作出判断，整合内外资源，妥善处理问题；5、完成上级领导安排的其他工作任务。职位要求：1、本科及以上学历，具备3年以上总经理助理相关工作经验，有大型企业从业背景者优先；2、具备良好的职业形象、职业素养及规范的职业行为习惯；3、具备优秀的沟通能力与逻辑思维能力，注重细节，责任心强；

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职位描述：1、陪同技术人员参与客户拜访，开展技术交流、项目拓展及客户关系维护等工作。2、承担项目相关的商务考察、会谈等场合的现场口译任务；3、负责项目中涉及的技术文档、商务合同、交易文件、邮件、信函等资料的翻译工作；4、组织商务谈判前的策略研讨会议，准备相关材料以支持谈判顺利进行；5、开展目标国家和地区的市场调研，参与对外联络与涉外接待，协助处理外部公共关系；6、处理项目相关的综合性商务与行政事务，持续跟进并推动项目进度；职位要求：1、语言要求：英语、法语、俄语、西班牙语可作为工作语言，口语表达流畅；2、派驻地区：非洲、俄罗斯、美洲、澳大利亚/亚太；3、能接受长期海外派驻；4、具有一年以上长期驻外工作经历；5、专业基础扎实，了解当地文化，具备良好的沟通协调能力，责任心强；6、优先考虑：有机械行业或矿业领域经验者；具备独立开发市场、客户拜访经验者；

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公司主营矿山机械，主要市场是非洲、俄罗斯、美洲、东南亚、澳大利亚。主要产品有：渣浆泵、工业泵、破碎筛分设备、旋流器、磨机、浓密机、浮选设备。职位描述1、主动开发国际市场，挖掘潜在客户资源，建立并持续维护良好的客户合作关系。2、负责与客户进行业务对接，准确把握客户需求，提供专业的设备选型与技术方案支持。3、全程跟进订单执行过程，涵盖合同签订、生产排期、质量检验、物流发货等环节，保障交付时效与品质。4、配合应对客户反馈问题，快速响应并协调解决，提升客户体验与满意度。5、定期收集海外市场情报及竞品信息，为产品改进和营销策略调整提供数据支持。6、达成既定销售指标，持续提升业绩表现和区域市场占有率。职位要求1、语言能力要求：掌握英语、法语、俄语、西语其中一门，具备作为工作语言的沟通能力；2、具备2年以上相关工作经验；3、拥有较强的市场拓展意识和客户关系管理能力；4、具有本行业背景或现有客户资源者优先考虑；5、可长期驻外或能够接受累计半年以上的海外出差安排；境内工作地点：石家庄、烟台、天津、杭州

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职位描述：1.负责与海外客户进行技术对接，涵盖破碎、球磨、旋流、浮选、磁选、浓密等设备的售前技术支持、问题诊断与指导，根据客户需求制定相应的解决方案或维修建议；2.承担公司新产品研发、现有产品优化设计、订单项目技术执行，以及产品在制造和安装现场的技术服务与支持工作；3.参与国际展会的技术保障，开展技术宣传、现场应用调试及客户操作培训等工作。职位要求：1.本科及以上学历，选矿或矿物加工相关专业，具备工程师或以上职称；2.熟悉选矿设备的选型与实际应用，掌握设备结构原理、易损部件及应用技术，能够识读设备与配件图纸并进行测绘；3.拥有10年以上在设计院或选矿厂的工作经验，了解国内外选矿设备市场现状，熟悉产业链上下游及供应资源情况；4.身体健康，适应出差，能为客户的设备选型、配件采购等业务提供专业技术支持；5.具备英语、俄语、西班牙语、法语等任一语种的交流能力者优先录用；6.工作地点：支持属地办公双休、五险一金、带薪年休假、员工体检、餐补

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职位描述：1、依据企业战略规划，建立并持续优化绩效管理体系与操作流程，确保绩效机制与公司发展方向高度契合。2、构建覆盖各职能部门及岗位核心工作内容的绩效考核指标框架，确保指标科学、合理且具备可执行性。3、定期审视绩效管理制度运行效果，结合企业发展阶段、外部环境变化及员工意见，动态调整考核机制，保障其公正性、适用性与激励作用。4、支持各部门主管设定员工年度、季度及月度绩效目标，确保目标清晰、量化可行，并与组织战略紧密衔接。5、统筹协调不同部门间的绩效目标设定，减少目标矛盾，推动跨部门协同与整体协作效率提升。6、采用数据分析手段，系统收集与分析绩效数据，识别高绩效与待改进人员群体，深入剖析绩效差异成因，为管理决策提供数据支撑。7、按照既定程序推进绩效考核实施工作，确保流程规范、执行到位；8、组织开展绩效反馈沟通，辅导管理者开展有效的面谈交流，协助员工制定切实可行的绩效提升方案；9、设计多样化激励机制，基于考核结果制定差异化的人才激励策略；职位要求：1、本科及以上学历，年龄40岁以下，具备5年以上相关工作经验，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、熟练掌握绩效管理理论与实践方法，熟悉PBC、KPI、BSC、OKR等主流工具的原理与实际应用；3、学习能力强，具备优秀的沟通协调能力和数据处理分析能力；4、具备PBC落地实践经验者优先；有华为或借鉴华为成功绩效管理模式经历者优先；参与过多个绩效变革项目者优先；双休，五险一金、饭补、一年两次奖金、高速发展企业

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职位描述1.人力资源规划：依据公司发展战略，制定人力资源体系的建设方案，涵盖组织架构设计、职能划分、制度流程优化及人员配置等，并推动落地实施；定期开展人力资源现状分析与评估，为公司战略调整提供可靠的人力数据支撑。2.招聘与配置：统筹招聘体系的规划、搭建与优化，拓展并维护高效招聘渠道，构建核心岗位胜任力模型，培养专业面试团队，保障业务发展所需人才供给；主导关键岗位人才引进，参与面试甄选与综合评估；建立人员优化机制，推进团队动态调整，持续提升组织效能与人才质量。3.培训与开发：结合公司战略目标与业务实际，制定人才发展计划，完善员工培养机制与培训体系；建立人才评价标准，定期开展人才盘点，评估人岗匹配度；设立培训效果追踪机制，多维度衡量培训成效，迭代优化培训策略，提高培训投入产出比；评估外部培训资源的专业性与适用性，确保培训内容实用有效。4.绩效管理：搭建科学、公正的绩效管理体系，设定合理的考核指标与评估标准，并组织实施绩效考核工作；协同各部门反馈绩效结果，提出改进意见并给予辅导支持；推动绩效结果在薪酬调整、晋升发展等方面的应用，激发员工积极性与创造力。5.薪酬福利管理：设计具备市场竞争力的薪酬福利结构，涵盖基础薪资、绩效奖金、激励奖励及各类补贴；定期开展薪酬调研，根据市场变化及时优化薪酬政策，保持薪酬水平的外部公平性与内部激励性。6.员工关系管理：传播公司文化理念，营造积极健康的工作环境；维护良好的劳动关系，妥善处理员工诉求与劳资争议；策划并组织员工关怀活动，增强团队凝聚力与员工归属感。7.行政管理：健全公司行政管理制度与操作流程，推动行政事务的规范化、标准化运行，提升整体运营效率。8.团队管理：识别具有高潜力的员工，制定个性化发展路径；组织开展内部知识分享与技能提升培训；实施定期绩效沟通与成长辅导，促进团队能力持续提升。职位要求：1、年龄不超过45周岁，全日制本科及以上学历，人力资源相关专业背景扎实，具备5年以上知名企业管理岗位工作经验；2、掌握先进的人力资源管理理念，过往所在企业应为注重学习与变革的组织，具备持续进化的人力资源管理模式，非传统守旧型管理风格；3、执行力突出，有从基层人力岗位成长的经历，至少独立负责过三个以上人力资源模块的实际运作；4、思维开放，文化适应力强，具备良好的上下级沟通与团队管理能力。

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职位描述：1、负责与海外客户进行技术对接，涵盖破碎、球磨、旋流、浮选、磁选、浓密等矿山设备的售前技术支持、问题诊断与指导，根据客户需求制定相应的解决方案或维修策略；2、承担公司新产品的研发工作，现有产品的优化设计，订单产品的技术执行，并为产品在冶金及矿山领域的应用提供专业技术支持；3、参与海外展会的技术保障工作，开展技术推广、现场调试及客户操作培训等相关任务；职位要求：1、本科及以上学历，机械类或矿山相关专业优先考虑；2、具备矿山设备选型与实际应用经验，熟悉国内外矿山设备市场现状，对行业上下游产业链及供应体系有一定了解者优先；3、能接受阶段性海外出差，具备良好的沟通表达能力，有较强的客户服务意识和业务拓展意愿；4、掌握俄语、英语、西班牙语等外语能力者优先；出差区域：中非、南非、俄罗斯、墨西哥、秘鲁工作语言：中文、英语出差周期：3~6个月

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职位描述1.负责项目相关商务事务的落地执行；2.承担现场会议口译及日常往来文件的笔译工作；3.搜集、分析并持续跟进项目动态信息；4.协调处理项目现场的日常运营事务。职位要求1.本科及以上学历，俄语相关专业背景；2.具备流利的俄语应用能力，可熟练用于正式场合谈判及公文翻译；3.具有良好的沟通表达能力，责任心强，具备团队协作意识；4.能够接受国内外短期或长期出差安排。福利待遇：五险一金，周末双休，高于同行业薪资、员工食堂，经验丰富者薪资面议；工作环境：交通便利、办公空间宽敞明亮；工作氛围：文化友好，领导nice，人员稳定性高；公司实力：10年老牌企业，快速发展中的行业相当规模/体量企业。外派至俄罗斯工作工作语言为俄语外派周期1~3个月

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公司主营矿山机械，主要市场覆盖非洲、俄罗斯、美洲、东南亚、澳大利亚。核心产品包括渣浆泵、工业泵、破碎筛分设备、旋流器、磨机、浓密机及浮选设备。职位描述1、主动开发海外市场，挖掘潜在客户，建立并持续维护良好的客户关系。2、负责与客户进行业务对接，准确把握客户需求，提供专业的设备解决方案。3、全程跟进订单执行，涵盖下单、生产进度、质量检验、物流出运等环节，保障交付准时合规。4、配合处理客户反馈问题，快速响应并协调解决，提升客户满意度。5、搜集市场情报及竞争态势信息，为产品改进和营销策略调整提供依据。6、达成既定销售指标，持续提升业绩表现与区域市场占有率。职位要求1、具备英语、法语、俄语或西语其中一门语言能力，可作为日常沟通工具；2、具有2年以上相关工作经验；3、具备出色的市场拓展能力和客户维系能力；4、有矿山机械行业背景或现有客户资源者优先；5、能适应长期驻外或接受半年以上的海外出差安排；国内地点：石家庄/天津/杭州/烟台

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工作职责：1、体系管理与合规：(1)负责建立、实施、维护和持续改进公司的EHS管理体系（如ISO14001,ISO45001等）。(2)确保公司运营活动完全符合国家、地方及行业相关的EHS法律法规、标准及客户要求。(3)组织并执行定期的EHS内部审核、管理评审，跟进不符合项的整改。(4)负责EHS相关许可证、报告的申请、更新和存档（如排污许可证、危废经营许可证、应急预案备案等）。2、风险评估与管控：(1)组织并主导各类风险评估，包括作业安全分析（JSA）、工艺危害分析（PHA）、环境因素识别与评价、职业健康风险评估等。(2)制定并监督落实有效的风险控制措施（工程控制、管理控制、PPE等）。(3)管理高风险作业许可制度（如动火、受限空间、高处作业、吊装等），确保作业安全。3、事故预防与应急管理：(1)建立并完善事故报告、调查与分析机制，深入分析根本原因，制定并追踪纠正预防措施，防止事故重复发生。(2)组织制定、演练和维护公司级及部门级应急预案（火灾、泄漏、自然灾害等），确保应急响应的有效性。(3)管理应急物资和设施，组织应急培训和演练。4、环境管理：(1)监控和管理“三废”（废水、废气、固废，特别是危险废物）的产生、收集、储存、转移和处置，确保合规。(2)监测环境排放数据，确保达标排放。(3)推动节能减排、资源循环利用等可持续发展项目。(4)职业健康管理：(5)组织员工职业健康体检、工作场所职业病危害因素监测与评估。(6)管理职业病防护设施和个人防护用品（PPE）的配备、使用和维护。(7)建立和管理员工职业健康监护档案。5、培训与文化建设：(1)制定年度EHS培训计划，并组织实施针对不同层级员工的EHS培训（新员工入职、岗位、专项等）。(2)策划和推动EHS安全文化活动（如安全月、安全观察、安全分享等），提升全员安全意识和参与度。(3)定期进行EHS宣传和沟通。6、检查与监督：(1)组织日常EHS巡查、专项检查和季节性检查，及时发现并消除安全隐患。(2)监督各部门EHS职责的履行情况，提供专业指导和支持。(3)跟踪安全隐患整改的闭环管理。7、团队管理与沟通：(1)领导和管理EHS团队，进行任务分配、绩效考核和能力发展。(2)作为公司与政府监管部门、客户、第三方机构在EHS事务上的主要联络人。(3)定期向管理层汇报EHS绩效、趋势和改进建议。任职要求1.教育背景：环境工程、安全工程、化学工程、职业卫生或相关理工科专业本科及以上学历。2.5年以上制造业（如化工、电子、汽车、机械、制药等）EHS领域工作经验，其中至少2年以上团队管理经验。3.熟悉ISO14001和ISO45001体系标准及审核流程。4.具备丰富的现场EHS管理实践经验，熟悉生产流程和常见风险。5.精通国家及地方EHS法律法规（如《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、《消防法》等）。6.熟练掌握风险评估、事故调查、应急管理、危化品管理、职业健康等专业知识和工具。7.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力。8.具备良好的报告撰写和数据分析能力。9.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。优先条件：10.持有国家注册安全工程师、注册环评工程师等专业资格证书者优先。11.有应对政府检查、客户审核（如C-TPAT,SMETA,RBA等）成功经验者优先。福利待遇：五险一金，周末双休，高于同行业固薪、午餐餐补，经验丰富者薪资面议工作环境：交通便利、办公空间宽敞明亮工作氛围：文化友好，领导nice，人员稳定性高公司实力：10年老牌企业，快速发展中的行业内相当规模/体量企业

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岗位职责：1、陪同技术团队开展客户拜访，进行技术沟通、项目开拓及客户关系维护等相关工作。2、承担项目相关的商务考察、会谈等场景下的现场口译任务；3、负责目标国家和区域的市场信息收集，参与对外联络与涉外接待，协助处理外部公共关系；4、处理项目的综合性商务与行政事务，持续跟进并推动项目执行进度。5、维护客户关系，及时收集并反馈客户需求，开展目标市场的调研分析；6、参与行业展会及商务谈判活动；7、负责客户询盘的跟踪与落实。职位要求：1.本科及以上学历，英语/法语/俄语/西班牙语或国际贸易相关专业，具备流利的口语表达能力，可作为日常工作语言；2.具备1年以上相关工作经验，有机械设备领域从业经历者优先考虑；3.根据公司业务需求，需长期派驻海外或频繁出差；4.沟通能力强，学习能力突出，抗压性好，吃苦耐劳，具备独立分析和解决问题的能力。5、出差时长：常驻或连续外派4-6个月6、薪资待遇：双休、五险一金、饭补、出国补贴、季度奖金海外市场：非洲（英语/法语）：加纳、布基纳法索、几内亚、塞内加尔、科特迪瓦、刚果金、赞比亚、莫桑比克、坦桑尼亚等俄罗斯（俄语）：俄罗斯、哈萨克斯坦美洲（西语）：秘鲁、智利、墨西哥及其他国家

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主营产品：///主要产品：渣浆泵、旋流器、破碎及筛分、磨机、压滤浮选、浓密职位描述：1、主动开发国际业务市场，发掘潜在客户资源，构建并长期维系客户合作关系。2、承担与客户的日常联络工作，精准把握客户需求，提供专业的设备选型与技术方案支持。3、全程跟踪订单执行过程，涵盖合同签订、生产协调、质量检验、物流发货等环节，保障交付时效与品质。4、配合应对客户反馈问题，快速响应并协调解决，持续提升客户体验与满意度。5、调研海外市场行情与竞品动向，为产品改进及营销策略调整提供有效数据支撑。6、达成既定销售指标，推动业绩增长，扩大公司在海外市场的占有率。职位要求：1、语言能力要求：熟练掌握英语、法语、俄语、西语其中一门，具备作为工作语言的沟通能力；2、具备2年以上实际工作经验；3、拥有出色的市场拓展意识和客户关系管理能力；4、具有本行业从业背景或相关客户资源者优先；5、可接受外派或长期驻外（俄罗斯、非洲、美洲、澳洲）；薪资待遇：双休/五险一金/出国补贴/饭补住宿补，固薪+出国补贴+奖金，年20万起

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职位描述：1.负责与海外客户进行技术对接，涵盖破碎、球磨、旋流、浮选、磁选、浓密等设备的售前技术支持、问题诊断与指导，根据客户需求制定相应的解决方案或维修建议；2.承担公司新产品的研发工作，现有产品的优化设计，订单产品的技术执行，并对生产现场提供必要的技术指导与支持；3.参与海外展会的技术保障工作，包括技术宣讲、现场应用调试及客户操作培训等任务；职位要求：1.本科及以上学历，选矿或矿物加工相关专业，具备工程师或以上职称；2.熟悉选矿设备的选型与实际应用，掌握设备结构、工作原理、易损部件及相关技术要点，能够识读设备及配件图纸并开展测绘工作；3.身体健康，适应出差，能为客户的设备运行、配件需求及采购活动提供专业技术支持；双休、五险一金、带薪年休假、员工体检、餐补

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职位描述：1.对接海外客户的技术需求，涵盖破碎、球墨、旋流、浮选、磁选、浓密等矿山设备的售前技术支持、技术问题解答与指导，根据客户需求制定相应的解决方案或维修建议；2.承担公司新产品的研发工作、成熟产品的优化设计、订单产品的技术执行，并为产品在冶金及矿山领域的应用提供专业技术支持；3.参与海外展会的技术保障工作，负责技术推广、现场调试实施以及客户操作培训。职位要求：1.具备矿山设备选型与实际应用经验，熟悉国内外矿山设备市场发展状况，掌握产业链上下游配套资源情况；2.从事矿山设备设计或应用相关工作不少于5年，精通相关设备的结构组成与技术原理，需具备国际主流品牌设备的应用背景；3.拥有设计院或矿业企业从业经历，须可提供任职期间作为技术负责人参与项目的有效证明材料（含加盖单位公章、签字的施工图纸及项目完工证明）；4.能够接受一定频率的出差安排；5.掌握俄语、英语、西班牙语等外语能力者优先考虑。福利待遇：五险一金，周末双休，带薪年假，高于同行业薪资水平、午餐补贴，经验丰富者薪资可面议工作环境：交通便捷、办公场所宽敞明亮工作氛围：团队文化融洽，管理亲和，员工稳定性强公司实力：成立10年的行业资深企业，正处于快速发展阶段，具备行业内较大规模与影响力

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岗位职责：1、与技术团队协同开展客户拜访，参与技术沟通、项目推进及客户关系维护等相关工作。2、承担项目相关的商务考察、会谈等场景下的现场口译任务；3、负责目标国家和区域的市场信息收集，协助开展对外联络与涉外接待，配合完成外部关系协调；4、处理项目的综合商务与行政事务，持续跟进并推动项目执行进度。5、维护客户关系，及时收集并反馈客户需求，开展目标市场的调研分析；6、参与行业展会及商务谈判活动；7、负责客户询盘的跟踪与处理。职位要求：1.本科及以上学历，英语/法语/俄语/西班牙语或国际贸易相关专业，具备流利的口语表达能力，可作为日常工作语言；2.具备1年以上工作经验，有机械设备领域从业经历者优先考虑；3.根据公司业务需求，需接受海外长期出差或驻外安排；4.沟通能力强，学习适应快，抗压性好，能吃苦，具有独立应对和解决问题的能力。5、出差时长：常驻或外派4-6个月6、薪资待遇：双休、五险一金、饭补、出国补贴、季度奖金海外市场：非洲（英语/法语）：加纳、布基纳法索、几内亚、塞内加尔、科特迪瓦、刚果金、赞比亚、莫桑比克、坦桑尼亚等俄罗斯（俄语）：俄罗斯、哈萨克斯坦美洲（西语）：秘鲁、智利、墨西哥及其他国家

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公司主营矿山机械，主要市场是非洲、俄罗斯、美洲、东南亚、澳大利亚。主要产品有：渣浆泵、工业泵、破碎筛分设备、旋流器、磨机、浓密机、浮选设备。职位描述1、主动开发国际市场，发掘潜在客户资源，建立并持续维护良好的客户关系。2、承担与客户的日常业务对接，深入理解客户需求，提供专业的设备解决方案。3、全程跟进订单执行过程，涵盖下单、生产、检验、发货等环节，保障交付准时合规。4、配合应对客户反馈问题，快速响应并协调解决，提升客户体验与满意度。5、整理收集市场情报及竞争态势信息，为产品改进与营销策略调整提供依据。6、达成既定销售指标，推动业绩增长和区域市场占有率提升。职位要求1、语言能力要求：熟练掌握英语、法语、俄语、西语其中一门，可作为工作交流语言；2、具备2年以上相关工作经验；3、拥有较强的市场拓展意识与客户维系能力；4、具有本行业从业背景或客户资源者优先；5、能够长期驻外或接受连续半年以上的海外出差安排；境内工作地点：石家庄、天津、杭州、烟台

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1、开展信息系统商用密码应用的安全性评估工作，涵盖安全测试、合规审查及密码应用方案的技术评审，保障密码技术的有效实施与信息系统的安全防护；2、结合区块链、物联网、云计算等行业特点，分析密码技术在数据传输、存储管理、身份认证等场景中的适用性与匹配度；3、识别密码应用中存在的安全隐患，如密钥泄露、算法被攻破、协议设计缺陷等问题，开展风险评估并提出切实可行的应对策略；4、撰写完整的评估计划、测试过程记录、商用密码应用安全性评估报告及整改指导意见，确保文档内容准确、结构合理，满足合规审计要求；5、与系统建设方、运维团队、开发单位等相关方沟通反馈评估发现，协调推进问题整改落实；6、完成上级安排的其他工作任务。（二）任职要求：1、本科及以上学历，计算机、网络安全或相关专业背景；2、掌握国密算法（SM2、SM3、SM4、SM9、ZUC等）及国际通用密码算法（RSA、DES、AES、SHA系列、ECC系列等），了解常用密码协议（如身份鉴别、IPSEC、TLS、SSH、密钥分发等）以及密码产品（如OPENSSL、密码机、签名验签服务器、USBKEY、动态口令、智能IC卡等）的应用原理；3、具备一定的密码技术实践经历，能够完成密码使用数据的采集与分析工作；4、熟悉密码技术在网络安全、服务器安全、应用系统、数据库及整体架构中的部署与集成方式；5、工作细致严谨，具有较强的责任意识；6、具备良好的协作能力和持续学习意愿。

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1、负责俄语地区物流订单的执行，全程跟踪货物运输进度，确保时效性与操作准确。2、与俄语区客户、供应商及货运代理保持日常联络，及时应对并解决物流异常情况。3、编制并核对俄语物流相关文件（如合同、报关资料等），确保单据合规齐全。4、汇总分析俄语市场物流运营数据，提出降本增效的可行性优化建议。

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职位描述：1、独立承接销售订单的评审工作，评估订单交付的可行性，并与销售团队协同推进；2、协助销售深入挖掘客户实际需求，精准收集客户所需设备的型号及技术参数；3、联合产品专家设计符合客户需求的设备配置方案或应用解决方案，并持续跟进客户反馈；4、提供客户现场的技术支持与疑难问题处理，参与海外仓运营，执行库存核查与盘点；5、承担现场技术测绘任务，开展实地技术交流与指导工作；职位要求：1、掌握泵类、破碎机、球磨机等矿山设备的结构原理、选型方法及应用场景；2、熟悉选矿工艺的基本流程与环节；3、机械设计或选矿相关专业背景，具备良好的图纸识读能力；4、具备中长期外派条件（4-6个月），能适应艰苦环境，责任心强；5、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识；6、有泵类产品或矿山机械设备从业经历者优先考虑；福利待遇：五险一金，周末双休，法定节假日，过节福利，带薪年假，高于同行业薪资、员工食堂，经验丰富者薪资面议；工作环境：交通便利、办公空间宽敞明亮；工作氛围：文化友好，领导nice，人员稳定性高；公司实力：10年老牌企业，行业大体量头部企业

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职位描述：1.报关操作：负责报关单据录入及通关资料提交；2.查验协助：配合海关现场查验，处理查验过程中出现的异常情况；3.税费管理：进行税费计算，协助完成缴税及退税相关事宜；4.放行跟踪：取得放行文件后及时通知物流提货；5.法规跟进：持续关注海关政策变动，防范合规风险。职位要求：1、本科及以上学历，国际贸易、报关与国际货运等相关专业优先考虑。2.熟悉海关法律法规（《海关法》《关税条例》），熟练使用“单一窗口”“电子口岸”等系统。3.具备HS编码归类能力（关键技能）。4.具有良好的沟通协调能力，能妥善应对查验异常问题。

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工作职责：1、负责客户提供的询价文件、技术图纸、选型资料、合同文本、报价信息、企业宣传材料、新型材料说明等商务与技术文档的翻译工作，协助市场拓展及客户支持。职位要求1.本科及以上学历，西班牙语相关专业；2.具备良好的西班牙语书面翻译能力；3.具有较强的沟通表达能力，工作认真负责，富有团队协作意识和职业精神；福利待遇：五险一金，周末双休，餐补、电脑补贴、带薪年假，员工体检，高于同行业薪资、经验丰富者薪资面议；工作环境：交通便利、办公空间宽敞明亮；工作氛围：文化友好，领导nice，人员稳定性高；

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职位描述：1.协助业务人员在销售合同签署后，根据合同条款及相关单据，对货物的生产加工、运输安排、保险办理、检验检疫、报关通关及收款等一个或多个环节进行跟进与操作，确保贸易流程顺利执行；2.跟踪订单出货进度，按时提交交货及时率报表，确保报关文件和清关资料准备准确且递交及时；3.负责国内订单系统及海外仓库订单的系统处理，涵盖销售订单录入、生产计划协调、报关报检手续办理及发货安排等全过程跟进，保障CRM系统中数据的准确性与完整性；4.承担日常数据统计任务，配合财务核对出口退税相关材料，及时在ERP系统中更新信息，确保回款流程高效准确；职位要求：1.本科及以上学历，俄语、法语、英语或国际贸易等相关专业，工作经验不限；2.熟练操作常用办公软件，具备CRM系统使用经验者优先考虑；3.工作细致耐心，具备良好的沟通能力、团队协作意识及较强的学习能力；双休、五险一金、餐补、一年2次奖金

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陈先生

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职位描述：1、负责与国外客户进行技术对接，提供渣浆泵等选矿设备的售前技术支持，指导并处理相关技术问题，根据客户需求制定相应的解决方案或维修建议；2、承担公司订单产品的技术相关工作，并为客户现场提供产品使用过程中的技术指导服务；3、参与展会期间的技术支持工作，开展技术推广、现场应用调试及相关培训活动；4、负责海外仓库的日常运营管理；职位要求：1、本科及以上学历，机械类或矿山类相关专业者优先考虑；2、具备矿山设备选型与实际应用经验，熟悉国内外矿山设备市场状况，了解行业上下游产业链及供应体系者优先；3、能接受一定频率的出差安排，具有销售导向意识；4、性格开朗，具备良好的沟通能力和语言表达能力；福利待遇：双休、五险一金、加班少、一年四次奖金、餐补、出差补贴（1w+），综合年薪15W+

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公司主营产品：渣浆泵、破碎及筛选、旋流器、磨机、压滤/浮选、浓密职位描述：1、主动开发国际市场，挖掘潜在客户资源，建立并长期维护良好的客户关系。2、对接客户需求，开展业务洽谈，提供专业的设备选型与技术方案支持。3、全程跟进订单执行过程，涵盖下单、生产进度、质量检验、发货安排等环节，保障交付准时合规。4、配合处理客户反馈问题，快速响应并协调解决，提升客户体验与满意度。5、调研海外市场需求及竞争态势，整理分析信息，为产品改进和市场布局提供依据。6、达成既定销售指标，持续提升业绩表现与区域市场占有率。职位要求：1、具备英语、法语、俄语、西语其中一门语言能力，可熟练用于日常商务沟通；2、具有2年以上相关工作经验；3、具备出色的市场拓展意识及客户关系管理能力；4、拥有本行业从业背景或客户资源者优先；5、能够接受海外出差或长期外派工作安排；

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欢迎毕业2年内，有志于从事销售技术工程师岗位的候选人投递。公司为一家专注于选矿设备、渣浆泵研发生产与销售的民营企业，产品全部出口海外，目前已服务于全球数十个国家的澳金客户。产品主要应用于矿山选矿流程，现面向应届毕业生招聘具备机械背景的人才，定向培养为售前技术支持工程师。工作职责1.深入了解客户技术需求，分析客户实际痛点，掌握行业竞争格局及对手优劣势。3.根据客户需求制定相应解决方案与商务策略，准确理解、引导并管理客户需求。4.对项目的技术可行性进行评估与验证。5.协同销售团队设计产品技术方案，参与定价策略与市场竞争策略制定。6.推动项目执行与跨部门协作，全程参与项目落地过程，助力销售达成目标。任职要求1.统招本科毕业，机械类相关专业。2.英语能力扎实，具备出国工作意愿，能适应长期外派，具备较强抗压能力。工作地点：石家庄、天津同步招聘外派国家：坦桑尼亚、津巴布韦、赞比亚、南非工作语言：英语外派周期：3~6个月

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职位描述：负责与客户技术需求对接，进行阀门、管路的选型工作，提供售前技术支持与问题解答，并根据客户需求制定相应的解决方案或维修建议；职位要求：1、本科及以上学历，机械或矿业相关专业优先；2、熟悉阀门、泵类产品的选型与实际应用，掌握行业产业链及供应状况者优先；3、能接受一定程度的出差安排，具备良好的沟通表达能力，有意愿从事销售支持类工作；

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