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岗位职责：1.承担初高中化学课程的授课任务2.结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案3.参与课程内容优化及教学材料的筛选与更新任职要求：1.具备优秀的沟通能力与教学基本功2.能够调动学生学习化学的积极性与兴趣3.拥有团队协作意识，愿与同事共同推动教学水平提升易好学集团创始团队深耕教育领域17年，曾于江苏、安徽、浙江三省开设超百家校区，积累了良好的品牌声誉。2021-2022年因特殊原因进行校区调整，仅保留安徽和江苏部分教学点。2025年，我们重启发展步伐，诚邀你的加入。常州现有3个教学中心，未来3-5年将按每年新增1-3个校区的速度逐步恢复拓展，规划建成10-15个校区。我们期待优秀人才的加入，希望你能成长为学生信赖的好老师、校区发展的核心骨干。我们倡导快乐工作、快乐生活的理念，期待你在生活中是积极乐观的人，在工作中是充满热情的伙伴，在职业发展中持续进步，在个人生活上追求品质。我们的文化1.帮扶文化教育源于情怀，无论面对学生还是教师，我们都致力于支持成长。定期开展培训，日常给予即时指导，通过持续积累实现能力跃升，助力每位老师在能力与生活上获得快速提升。同时鼓励传递经验，彼此支持，共同进步。2.学习文化我们坚持终身学习的理念，视学习为习惯与竞争力的源泉。掌握的能力不会流失，它为每位教师打开更广阔的发展空间，也助力提升生活的质量与层次。3.福利文化我们注重工作中的温暖体验，提供生日会、下午茶、入职礼品、国内外旅游、团建聚餐、社保缴纳、节日福利等，营造舒适且有温度的工作氛围。4.晋升文化我们相信每个人都有成长潜力，致力于为优秀教师搭建发展平台。标准发展路径如下：1-3个月【实习期】3-12个月【学习成长期】12-24个月【校区主管】24个月后【校区负责人】未来【区域负责人】

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韩先生

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常州地区多个校区如武进区、新北区、天宁区、经开区等均有岗位，部分校区可提供住宿，亦可根据住址就近分配。工作内容1、承担语文科目的教学任务，保障授课质量及学生学习成效2、参与课程设计与教材选用，结合学生实际需求优化教学内容3、保持与学生及家长的定期沟通，及时掌握学习动态与反馈问题任职要求：1、具备扎实的教学基本功和强烈的责任心2、善于运用多样化教学方式，提升学生课堂参与度与学习积极性3、拥有良好的协作意识，能与团队成员共同推动教学水平提升易好学集团创始团队深耕教育领域17年，曾于江苏、安徽、浙江三省开设超百家教学点，积累了广泛的口碑认可。因特殊原因，2021-2022年期间有序缩减运营规模，仅保留江苏与安徽部分地区校区。2025年，我们正式启动重启计划，期待你的加入。目前常州区域设有3个校区，未来3至5年内将按每年新增1-3个校区的速度逐步恢复扩展，规划总数达10-15个校区。我们诚邀优秀人才加盟，愿未来的你成长为学生信赖的好老师、校区发展的核心骨干。我们倡导快乐工作、愉悦生活的理念，期待你在生活中乐观积极，在职场中成为充满热情的伙伴，在专业上持续精进，在生活品质上有追求、有标准。我们的文化1.帮扶文化教育承载情怀，我们始终致力于支持每一位教师成长。通过定期培训、日常指导等方式，实现能力的稳步提升。在不断积累中收获个人发展，同时带动他人进步，形成互助共进的良好氛围。2.学习文化持续学习是我们坚持的习惯与信念，是进步的源泉。掌握的能力永不流失，也为每位老师打开更广阔的职业发展空间，助力实现更高层次的生活追求。3.福利文化我们注重工作中的温度与关怀，提供生日庆祝、下午茶时光、入职礼遇、国内外团建旅行、节日礼品、团队聚餐、社保缴纳等多项福利，营造温馨有爱的工作环境。4.晋升文化我们为每位老师提供清晰的成长路径，支持快速进阶：1-3个月【实习期】3-12个月【学习成长期】12-24个月【校区主管】24个月后【校区负责人】未来发展【区域负责人】

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全盘账务处理、税务申报。有责任心和团队合作精神。8:00-11:30、13:00-16:45，一周单休一周双休，提供餐补，缴纳社保，有记账公司工作经验的优先考虑。

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戚女士

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全盘账务处理、税务申报。有责任心及团队合作精神。8:00-11:30、13:00-16:45，一周单休一周双休，提供餐补，缴纳社保，有记账公司工作经验的优先考虑。

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岗位职责:1.负责初高中化学课程的教学工作2.根据学生需求，制定和执行个性化教学计划3.参与教学内容的更新和教材的选择任职要求:1.具备良好的沟通能力和教学技巧2.能够激发学生对化学学科的兴趣3.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量易好学集团创始团队有教育行业17年的深耕历史，过去17年在江苏、安徽、浙江三省创立超百家校区，并建立了良好的的市场口碑。2021-2022年因特殊原因有序闭校，仅在安徽和江苏部分区域保留小部分校区。2025年，我们重新起航，等待你的加入。常州区域目前有3个校区，未来3-5年常州区域将以每年1-3个校区的计划重建校区，总计划10-15个校区，我们欢迎优秀人才的加入，希望未来的你能成为学生眼中的好老师，一个校区的顶梁柱负责人。我们崇尚快乐工作，快乐生活的理念，希望你也是生活中快乐的人，工作中也是快乐的伙伴，在工作中努力的提升，在生活中有品质的要求。我们的文化1.帮扶文化教育是一种情怀，无论对于孩子还是我们的老师，我们都很愿意帮助大家不断的成长，不定时的组织培训，日常中不断的随时指导。伴随着日复一日的积累，能力也会水涨船高，让大家都能得到自己想要的，无论是生活还是能力，都得到快速的提升。同时也帮助后面更多的人，相互帮助，相互促进成长。2.学习文化我们崇尚不断的学习和进步，这是习惯也是能力，也是进步的根本。能力学到后，是无法被剥夺的，也是为我们所有的老师提供了更为广阔的事业空间，同时也是把生活的品质提升到更高。3.福利文化我们希望工作的同时，能为大家提供更好的福利，比如生日会，下午茶，入职礼物，国内外旅游，团建聚餐，社保，节假日礼品等等，希望能为大家提供舒适又有温度的集体。4.晋升文化我们希望每个人都有机会成长，我们尽力为我们的优秀老师创造条件，尽快的成长和进步，正常的晋升路径是:1-3个月【实习期】3-12个月【学习成长期】12-24个月【校区主管】24个月后【校区负责人】未来【区域负责人】

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常州地区校区如武进区、新北区、天宁区、经开区等多个校区可供选择，部分校区提供住宿，也可就近安排。工作内容1、负责学员的日常教务管理工作，确保教学质量和学员满意度2、参与教学活动的策划与实施，提升教学效果3、与学员及家长保持良好沟通，解答疑问并提供专业指导任职要求：1、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理教务相关事务2、对教育行业有深刻理解，能够有效管理教学团队3、具有责任心，能够在快节奏环境中保持高效率易好学集团创始团队有教育行业17年的深耕历史，过去17年在江苏、安徽、浙江三省创立超百家校区，并建立了良好的的市场口碑。2021-2022年因特殊原因有序闭校，仅在安徽和江苏部分区域保留小部分校区。2025年，我们重新起航，等待你的加入。常州区域目前有3个校区，未来3-5年常州区域将以每年1-3个校区的计划重建校区，总计划10-15个校区，我们欢迎优秀人才的加入，希望未来的你能成为学生眼中的好老师，一个校区的顶梁柱负责人。我们崇尚快乐工作，快乐生活的理念，希望你也是生活中快乐的人，工作中也是快乐的伙伴，在工作中努力的提升，在生活中有品质的要求。我们的文化1.帮扶文化教育是一种情怀，无论对于孩子还是我们的老师，我们都很愿意帮助大家不断的成长，不定时的组织培训，日常中不断的随时指导。伴随着日复一日的积累，能力也会水涨船高，让大家都能得到自己想要的，无论是生活还是能力，都得到快速的提升。同时也帮助后面更多的人，相互帮助，相互促进成长。2.学习文化我们崇尚不断的学习和进步，这是习惯也是能力，也是进步的根本。能力学到后，是无法被剥夺的，也是为我们所有的老师提供了更为广阔的事业空间，同时也是把生活的品质提升到更高。3.福利文化我们希望工作的同时，能为大家提供更好的福利，比如生日会，下午茶，入职礼物，国内外旅游，团建聚餐，社保，节假日礼品等等，希望能为大家提供舒适又有温度的集体。4.晋升文化我们希望每个人都有机会成长，我们尽力为我们的优秀老师创造条件，尽快的成长和进步，正常的晋升路径是:1-3个月【实习期】3-12个月【学习成长期】12-24个月【校区主管】24个月后【校区负责人】未来【区域负责人】

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韩先生

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岗位职责:1.负责初高中物理课程的教学工作2.根据学生需求，制定和执行个性化教学计划3.参与教学内容的准备和教学资源的开发任职要求：1.具备扎实的物理学科知识和教学能力2.能够激发学生对物理学科的兴趣和热情3.具有良好的沟通技巧和团队合作精神易好学集团创始团队有教育行业17年的深耕历史，过去17年在江苏、安徽、浙江三省创立超百家校区，并建立了良好的的市场口碑。2021-2022年因特殊原因有序闭校，仅在安徽和江苏部分区域保留小部分校区。2025年，我们重新起航，等待你的加入。常州区域目前有3个校区，未来3-5年常州区域将以每年1-3个校区的计划重建校区，总计划10-15个校区，我们欢迎优秀人才的加入，希望未来的你能成为学生眼中的好老师，一个校区的顶梁柱负责人。我们崇尚快乐工作，快乐生活的理念，希望你也是生活中快乐的人，工作中也是快乐的伙伴，在工作中努力的提升，在生活中有品质的要求。我们的文化1.帮扶文化教育是一种情怀，无论对于孩子还是我们的老师，我们都很愿意帮助大家不断的成长，不定时的组织培训，日常中不断的随时指导。伴随着日复一日的积累，能力也会水涨船高，让大家都能得到自己想要的，无论是生活还是能力，都得到快速的提升。同时也帮助后面更多的人，相互帮助，相互促进成长。2.学习文化我们崇尚不断的学习和进步，这是习惯也是能力，也是进步的根本。能力学到后，是无法被剥夺的，也是为我们所有的老师提供了更为广阔的事业空间，同时也是把生活的品质提升到更高。3.福利文化我们希望工作的同时，能为大家提供更好的福利，比如生日会，下午茶，入职礼物，国内外旅游，团建聚餐，社保，节假日礼品等等，希望能为大家提供舒适又有温度的集体。4.晋升文化我们希望每个人都有机会成长，我们尽力为我们的优秀老师创造条件，尽快的成长和进步，正常的晋升路径是:1-3个月【实习期】3-12个月【学习成长期】12-24个月【校区主管】24个月后【校区负责人】未来【区域负责人】

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常州地区多个校区如武进区、新北区、天宁区、经开区等均可灵活选择，部分校区可提供住宿支持，亦可根据居住地就近分配。岗位职责：1.承担初高中英语课程的授课及备课任务2.参与教学活动的设计与执行，助力学生英语能力提升3.定期与家长交流学生学习情况，给予专业建议和辅导支持任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识2.能够灵活采用多样化教学方式，满足不同学生的学习需求3.热爱教育事业，具备持续学习和优化教学方法的主动性易好学集团核心团队拥有17年教育领域深耕经验，曾于江苏、安徽、浙江三省成功开设百余所校区，积累了广泛的口碑认可。2021至2022年间因外部环境调整，逐步优化运营结构，仅保留安徽与江苏局部校区维持教学服务。2025年，我们正式启动重启计划，诚邀志同道合者共同前行。目前常州区域设有3个教学点，未来3至5年内将按每年新增1至3个校区的速度稳步推进，规划建成10至15个校区。我们期待优秀人才加入，成长为学生信赖的好老师，成为校区发展的核心力量。我们倡导工作与生活的平衡，希望你在岗位上积极投入，在生活中保持热情，既追求职业成长，也注重生活品质。我们的文化理念：1.帮扶文化教育承载情怀，我们始终关注每一位教师与学生的成长。通过定期培训、日常指导等方式，持续赋能团队。在日积月累中实现能力跃升，收获个人成长的同时，也能帮助更多后来者，形成互助共进的良好氛围。2.学习文化持续学习是我们坚持的习惯与信念，是进步的核心动力。掌握的知识与技能属于个人终身财富，也为教师拓展更广阔的发展空间，同时提升生活品位与内涵。3.福利文化我们致力于打造温暖有爱的工作环境，提供生日庆祝、下午茶时光、入职礼包、节假日礼品、团建聚餐、国内国外旅游机会、社会保险等多项福利，让每位成员感受归属与关怀。4.晋升文化我们相信每个人都有成长潜力，努力为优秀教师搭建发展平台。常规晋升路径如下：1-3个月【实习期】3-12个月【学习成长期】12-24个月【校区主管】24个月后【校区负责人】未来发展【区域负责人】

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韩先生

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岗位职责：1.负责高中数学学科的教学工作，保障学生对核心知识点的理解与掌握。2.设计并执行因材施教的教学方案，满足不同学生的学习节奏与目标需求。3.参与课程内容打磨及教学资料的研发，持续优化课堂教学效果。任职要求：1.具备良好的表达能力与授课技巧，能有效调动学生学习数学的积极性。2.拥有协作意识，愿意与团队成员共同推动教学水平的提升。易好学集团创始团队深耕教育领域17年，曾在江苏、安徽、浙江三省开设超百家教学点，积累了扎实的办学基础和良好声誉。2021-2022年因客观因素逐步调整校区布局，仅保留安徽与江苏部分教学点运营。2025年，我们重启发展步伐，诚邀优秀人才携手同行。常州现设有3个教学点，未来3-5年将按每年新增1-3个校区的速度稳步推进，规划建成10-15个校区。我们期待有能力者加入，成长为学生信赖的好老师，成为校区发展的核心力量。我们倡导“快乐工作，快乐生活”的理念，欢迎在生活中积极阳光、在工作中充满热情的你加入我们的队伍，在职业发展中不断精进，在日常生活中追求品质。我们的文化：1.帮扶文化教育承载情怀，我们始终关注每一位教师与学生的成长。通过定期培训与日常指导相结合，助力教师实现能力稳步提升。在持续积累中收获成果，也主动帮助后来者，形成互助共进的良好生态。2.学习文化我们坚持终身学习的理念，将其视为习惯、能力，更是进步的基石。掌握的知识与技能无法被剥夺，也为每位教师拓展更广阔的发展空间，同时提升生活的质量与层次。3.福利文化我们致力于营造温暖有爱的工作氛围，提供生日会、下午茶、入职礼、国内外旅游、团建聚餐、社保缴纳、节日礼品等多元福利，让每位成员感受归属与关怀。4.晋升文化我们相信每个人都有成长潜力，努力为表现优异的教师创造成长机会。标准发展路径如下：1-3个月【实习期】3-12个月【学习成长期】12-24个月【校区主管】24个月后【校区负责人】未来【区域负责人】

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韩先生

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岗位职责：1.为意向学员提供专业化的课程规划与咨询服务，精准匹配其学习需求；2.持续优化客户沟通流程，提升服务体验与满意度；3.热爱教育事业，能在动态变化的工作环境中保持高效与积极状态；4.参与课程内容的迭代与优化，确保课程符合市场趋势及学员期待。任职要求：1.具备优秀的表达能力与咨询引导技巧；2.能够独立应对并妥善处理客户咨询中的各类问题；3.对教育培训领域有强烈兴趣，适应快节奏工作并持续产出成果；4.具备良好的团队协作意识，能与同事顺畅配合、高效沟通。薪资情况：该岗位为咨询规划类销售职位，表现优异者年收入可达20W-60W，属于能力积累型岗位，收入逐年稳步增长。易好学集团创始团队深耕教育行业17年，曾在江苏、安徽、浙江三省开设超百家教学点，积累了良好的品牌声誉。2021-2022年因特殊情况逐步调整校区布局，仅保留安徽和江苏部分区域的教学点。2025年，我们全面重启发展计划，诚邀你的加入。常州现有3个教学点，未来3-5年将按每年新增1-3个教学点的速度逐步恢复扩展，整体规划筹建10-15个教学点。我们期待优秀人才加入，助力你成长为学生信赖的好老师、校区的核心骨干。我们倡导快乐工作、品质生活的理念，希望你在生活中是热爱生活的人，在工作中是充满能量的伙伴，在岗位上不断精进，在日常中追求有质感的生活方式。我们的文化1.帮扶文化教育承载情怀，无论面对学生还是教师，我们都致力于支持每个人持续成长。定期开展培训，日常给予即时指导，通过日积月累的沉淀，实现个人能力与价值的双重提升。同时鼓励反哺团队，彼此成就，共同进步。2.学习文化我们坚持终身学习的理念，将其视为习惯与核心竞争力。知识与技能一旦掌握便无法被剥夺，这不仅拓宽教师的发展路径，也提升了生活的层次与内涵。3.福利文化我们注重人文关怀，提供生日会、下午茶、入职礼、国内外旅游、团建聚餐、社保缴纳、节日礼品等多项福利，营造温暖而舒适的集体氛围。4.晋升文化我们为每位员工提供成长通道，支持优秀者快速进阶。标准发展路径如下：1-3个月【实习期】3-12个月【学习成长期】12-24个月【校区主管】24个月后【校区负责人】未来【区域负责人】

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常州地区多个校区如武进区、新北区、天宁区、经开区等可灵活选择，部分校区支持住宿，亦可根据住址就近分配。工作内容1、负责学员日常教务运营，保障教学质量与学员体验2、参与教学项目的规划与执行，优化教学成果3、保持与学员及家长的高效沟通，及时答疑并给予专业建议任职要求：1、具备良好的组织协调能力与表达能力，能妥善处理教务事务2、熟悉教育领域运作，具备团队管理意识与实践能力3、责任心强，适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出易好学集团创始团队深耕教育行业17年，曾于江苏、安徽、浙江三省开设超百家校区，积累良好品牌声誉。因特殊原因于2021-2022年调整闭校，仅保留安徽与江苏局部校区。2025年，我们全面重启，诚邀志同道合者加入。常州现设3个校区，未来3-5年将按每年1-3所的速度逐步恢复拓展，目标建设10-15所校区。我们期待优秀人才的加盟，助力你成长为学生信赖的好老师、校区发展的核心骨干。我们倡导快乐工作、愉悦生活的理念，欢迎热爱生活、积极进取的你成为我们的同行者，在岗位上持续成长，在生活中追求品质。我们的文化1.帮扶文化教育承载情怀，我们始终致力于支持每一位教师和学生的进步。通过定期培训、日常指导与经验分享，实现能力的稳步提升。在互助中成长，在共进中成就彼此。2.学习文化持续学习是我们坚持的习惯与信念，是个人成长的核心动力。掌握的知识与技能不可剥夺，也为每位教师打开更广阔的发展空间，同步提升生活品位。3.福利文化我们重视每位成员的归属感与幸福感，提供生日会、下午茶、入职礼、节假日福利、团建聚餐、国内外旅游、社保缴纳等多元关怀，营造温暖有爱的工作氛围。4.晋升文化我们为每位员工搭建清晰的成长路径，支持快速进阶：1-3个月【实习期】3-12个月【学习成长期】12-24个月【校区主管】24个月后【校区负责人】未来可发展为【区域负责人】

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韩先生

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1.本科及以上学历，财会类专业，有大中型制造业成本核算及主管岗位工作经验5年以上；2.具有中级及以上会计职称；3.熟悉各种财务软件操作，能熟练运用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件；4.具备较强的成本及研发核算、成本分析、成本管理能力，具有较强沟通能力及团队管理能力5.具备较强学习能力，清晰的逻辑思维，高度责任感。

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冯女士

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长白班~凯荣金属~（原凯研）大龄工大龄工包进+不体检+当天住宿+无工期要求超高工时350小时/月，加班比较多长白班长白班长白班加班多~活好干！厂里生产电动沙发配件，面试可以参观车间，上班可以带手机，想挣钱的来，月工资稳稳7000左右         大龄工男51周岁以内女工49周岁以下长白班长白班长白班       长白班，主要工作岗位：  组装  挂件 铆接 岗位          员工21/小时，工时高，月工时350小时左右，正常日收入240~260/天月收入7000左右（加班比较多）   厂里吃，4-6人间全新宿舍，空调，洗澡，洗衣机都有，周围买东西方便，啥都有面试可以参观车间活简单，好干，当天安排住宿

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杨先生

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长白班长白班长白班【长白班大龄工】岗位详情-生产内容：电动沙发框架制造、组装招聘年龄：50以下，工人少量薪资福利-时薪：20元/小时（计时+计件），入职一周后需达标产能-收入：月工时300+，综合薪资6000元以上-发薪：，食宿安排-用餐：每日自费5元（中餐3元+晚餐2元）-住宿：提供宿舍（含空调、独立卫生间），月住宿费100元，水电费均摊入职须知-需提供3个月内正规医院体检单-携带身份证、黑色水笔-费用：（注：总价23.5元/小时转正截止，具体可咨询驻厂）

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张女士

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1、掌握常用快捷短语，并根据需要及时调整优化。2、深入了解产品特性、核心卖点及实际使用功能。3、细致引导咨询客户，高效推动成交。对高潜力客户可建立联系，持续维护关系。4、积极推荐商品，挖掘潜在需求，提升单笔订单金额。5、全力响应客户需求，按规范做好相应记录与标注。6、定期跟进后台未支付订单，适时进行付款提醒。7、对未下单客户开展多次沟通跟进，增强转化机会。8、严格遵循售前服务流程，确保服务质量。9、及时整理并反馈工作中遇到的各类问题。任职要求：1、了解天猫店铺运营规则，熟练操作常用办公软件。2、认真细致，具备耐心和责任心。3、语言表达流畅，善于与客户互动交流，具备敏锐的观察力和洞察力。4、打字速度快，至少达到40字/分钟。

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陈女士

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招聘售后客服一名一、售后岗位职责•问题解决：快速响应客户咨询，妥善处理产品使用过程中的各类疑问。•技术支持：为客户在产品使用、安装及更换等环节提供专业指导。•退换货处理：协助客户顺利完成退换货相关手续与流程。•成本把控：在保障客户满意度的同时，合理控制补偿成本。•信息记录：准确填写客户服务工单，确保每个环节信息完整无误。二、岗位要求•沟通能力：具备较强的表达与倾听技巧，确保信息传递清晰有效。•服务意识：坚持客户至上原则，主动提供高效、贴心的服务。•问题解决能力：能够迅速判断问题所在，并提出切实可行的解决方案。•情绪管理：面对客户情绪波动时保持耐心与专业，妥善化解矛盾。•产品知识：了解产品的基本性能及安装使用流程。•团队合作：积极与内部部门配合，共同提升整体服务水平

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陈女士

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常州市武进区招弱电/安防公司业务发展需招弱电安装长期工，要求能独立完成网络，监控摄像头，门禁道闸等，布管穿线，安装桥架，后端录像机等设备调试，售后维修故障排查，要有工厂车间弱电项目相关工作经验2年以上，有登高证，再有低压电工证优先考虑，住横林周边或者能常住横林最好，薪资待遇面议.不能做长期的，不符要求勿扰

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12月2日 14:54

先生

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