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王先生

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罗先生

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【大平台快速晋升】大商品交易，房产经济行业，月薪十万，年薪百万，不是梦。没有做不到，就怕不敢想，不敢试完整的晋升机制，每个月可参加公平公正公开的竞聘。给有目标有追求的你更多更快的机会成就自己的职业规划。【工作内容】1.深圳及其周边一手房和二手房的销售，房屋租赁2.线上引流：负责在小红书、抖音、快手等互联网平台发帖，吸引潜在客户。3.客户沟通：通过电话联系业主，了解需求并匹配资源；与意向客户线上聊天，解答咨询。4.带看服务：为有看房需求的客户安排并陪同看房，提供专业引导。5.商务谈判：负责与客户进行商务谈判，推动合作达成。【任职资格】1、有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活；2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神；3、做事认真踏实，一定抗压和承挫能力。【薪酬福利】直接入职置业顾问，正常有业绩考核，底薪补贴4600-11000，业绩奖55%-80%（无论是否有业绩，底薪每月15号发放）新手可以选择前三个月任职置业助理岗位新人培训+成长培训+外部培训+专业培训+管理培训底薪补贴量化7000-9000（含职务绩效3000）和业绩不挂钩更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假、陪产假等。每月一次的竞聘机会，无业绩要求，只要你有成熟的管理思维和能力，就可参加！深圳各区都可以，可以就近安排退伍军人专属绿色通道1、退伍军人凭相关退伍证明，可免见习期直接带薪入职；2、同等条件下，作为储备干部优先录用、培养和提拔！

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宋先生

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【岗位职责】：1.新媒体内容创作负责房产类短视频内容策划与制作，包括脚本撰写、拍摄剪辑（剪映/PR）及平台发布（抖音、视频号、小红书等）参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户2.客户服务与资源开发整合社区楼盘及商圈信息，为客户提供专业置业咨询利用数字化平台（乐有家APP）管理房客源，促成交易转化3.平台运营与数据分析维护新媒体账号矩阵，优化内容提升曝光量与粉丝活跃度分析用户行为数据，制定获客策略，提升线上转化效率【薪资福利】1、收入自主制新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳新媒体置业助理岗位，前六个月为薪酬培养期，没有业绩考核，薪酬可根据新媒体经验/技术能力等综合定薪：1-3级：7K-10K，其中底薪补贴4-5K+行动量化绩效+新媒体绩效新媒体绩效和考勤挂钩，结合曝光量、获客量、成交量、日常工作表现综合评定系数，成交只占20%，所以即使没有成交，也能拿到70~80%6个月培养期后：根据公司定级标准进行转岗为置业顾问岗位,正常定级2、五险一金，不定期团建，带薪年假，生日、节假日福利等。晋升标准完全公开透明。除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假）等【任职要求】：1、专业不限，学生干部、退伍军人、营销类经历优先，需要有运营经验；2、良好沟通表达能力，性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、心理素质好，抗压能力强，责任心强。对退伍军人开放绿色通道【联系加入】面试通过工作地点可就近分配，提供住宿哦职位福利：定期团建、每年多次调薪、节日福利、弹性工作、五险一金、大学生团队、绩效奖金职位亮点：退伍军人绿色通道/高薪高绩效

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宋先生

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换工作你担心的是什么呢？没有经验担心没有人教？还是担心福利待遇？担心晋升？你顾虑的都不是问题，请往下了解：【三级培训体制】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导【薪酬福利】1.新手期前3个月置业助理无需业绩考核：本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）高中7000（底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000）3个月转岗后置业顾问，底薪补贴4600-11000，业绩奖55%-80%高薪高奖金，一单10万不是梦！底薪不与业绩挂钩，每月正常发放底薪2.创新奖、仁杰奖、荣誉奖、带薪假、提供住宿、生日福利、不定期团建等多项福利。3.购买五险一金4.军人专属福利：有退伍证。我们可以免见习考核通过培训和终试直接入职！！5.每月一次竞聘机会，后期意向往店长方向发展的你就积极参加【岗位职责】1、熟悉房产销售流程及相关专业知识技能2、熟练使用网络，对在售二手房源信息通过网络平台进行推广；3、定时维护客户，进行回访及成交售后服务【简单真诚、阳光透明的团队氛围】1、班团干部以及退伍军人，有同业经验优先2、沟通协调能力、分析解决问题能力及服务意识都是必要装备；3、懂坚持，有激情，有抗压能力以及服务意识和主动性；★面试流程：线上初试-见习复试-终试入职★工作地点：根据意愿就近安排，可提供住宿

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宋先生

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1、每日通过电话销售筛选意向客户，客户精准度高。2、公司提供话术（可用可不用，根据自己的需求），每个意向客户成功成单30元/个。3、只需要邀约筛选意向客户，不需要接待和外勤。4、工资日结。比较适合宅在家、宝妈、大学生兼职、自由从业人员，您只需要打电话筛选意向客户，其他都不用做。任职要求：1、口齿清晰，具有亲和力。2、做过电话销售或者客服经验优先。工资日结！！！工资日结！！！工资日结！！！

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刘先生

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全兼职均可以【美团收钱助手官方一级服务商】急招美团收钱助手开通专员，美团支付，区别于常规收款设备，美团官方产品，入职有美团官方的工作编号。1、入驻美团的商户，只需要替他们安装美团收款设备（收款码牌、收款小音箱等）。2、流量时代，没有商家会拒绝流量，所以成单率很高。岗位职责：1、推广美团收钱助手，商户收款业务，运作简单好上手。2、对已使用的商家做好运营维护。3、公司会提供意向客户，不会盲目让你到处跑，线上线下结合操作。4、有地推面销经验最好。5、全深圳可做，就近安排。结算方式：1、日结。2、每单150—200提成，月完成度高还有现金奖励。每月综合薪资12000—18000

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刘先生

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加装电梯工程资料整理、存档工作工程项目报建工作并及时掌握审批新规、流程与进度，保持良好的工作互动电梯订购、安装、验收资料整理及提交。大专以上学历，会CAD制图，设计、建筑相关专业，有相关工作经验者优先；21~30岁，工作认真负责善于表达，有良好的语言组织能力及沟通能力

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周先生

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,52岁以下,无犯罪记录-发现地铁管辖范围内有施工的拍照上报-长白班9小时4200元-交异地养老保险月薪4500元-自由调休四天,包住不包吃,免费乘坐深圳地铁-路面巡查不管控手机使用,自由、轻松、简单-打酱油的活.需要能接受户外巡查,有保安证优先

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1、主要负责前台办理入住退房2、会员配送任务3、简单处理客诉4、善于表达具有良好的沟通表达能力5、对客服务态度端正岗位福利:包吃包住缴纳五险节日有礼品法定假日有3薪月休4或者5天8小时三班倒6、有经验优先，可放宽学历要求7、要求年龄20-25岁

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徐女士

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福利：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满二十周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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李女士

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一、工作内容：负责通知银行信用卡客户还款，培训上岗，通知客户处理欠款。二、任职要求1、中专及以上学历，接受应届毕业生、实习生。无相关经验者，公司提供入职培训，岗中培训，日常辅导；2、掌握基础的电脑操作，打字速度每分钟30个字以上；3、普通话流利，具备较强的语言沟通能力，承压能力强；4、具有同行业、电话营销、呼叫中心或金融行业经验者优先考虑；5、身体健康，有责任心。三、薪资结构1、无责任底薪+业绩提成（无封顶）+激励奖金（日、周、月）+忠诚激励（200-600元/月）+补贴；2、平均综合薪酬7K，多做业绩更可超过万元，薪资无上限；3、入职购买五险一金（养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业险、公积金）。四、员工福利1、商业意外险；2、节假日福利，包含元旦、春节、闭门红、开门红、元宵节、三八女神节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、七夕、冬至，生日红包；3、父母慰问金；4、宝宝成长金，孕6月至以下的员工子女均享有。5、团建活动丰富。五、住宿可选择入住宿舍，离公司距离近，房间定期专人打扫及消毒。六、晋升通道业务线：组员储备组长组长储备主管主管经理，诚邀您的加入。七．其他1、入职满一周年有5天带薪年假，根据入职年限最高享有20天。2、带薪假期，法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等；3、带薪培训，培训课程完善，岗前岗中培训，巩固提升工作能力；4、实习生实习时间不低于6个月。

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张女士

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一、工作内容：负责通知银行逾期信用卡客户还款，培训上岗，通知客户处理欠款。二、任职要求1、中专及以上学历，接受应届毕业生、实习生。无相关经验者，公司提供入职培训，岗中培训，日常辅导；2、掌握基础的电脑操作，打字速度每分钟30个字以上；3、普通话流利，具备较强的语言沟通能力，承压能力强；4、具有同行业、电话营销、呼叫中心或金融行业经验者优先考虑；5、身体健康，有责任心。三、薪资结构1、无责任底薪+业绩提成（无封顶）+激励奖金（日、周、月）+忠诚激励（200-600元/月）+补贴；2、平均综合薪酬7K，多做业绩更可超过万元，薪资无上限；3、入职购买五险一金（养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业险、公积金）。四、员工福利1、商业意外险；2、节假日福利，包含元旦、春节、闭门红、开门红、元宵节、三八女神节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、七夕、冬至，生日红包；3、父母慰问金；4、宝宝成长金，孕6月至以下的员工子女均享有。5、团建活动丰富。五、住宿可选择入住宿舍，离公司距离近，房间定期专人打扫及消毒。六、晋升通道业务线：组员储备组长组长储备主管主管经理，诚邀您的加入。七．其他1、入职满一周年有5天带薪年假，根据入职年限最高享有20天。2、带薪假期，法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等；3、带薪培训，培训课程完善，岗前岗中培训，巩固提升工作能力；4、实习生实习时间不低于6个月。

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一、工作内容：负责联系银行逾期信用卡客户，提醒并协助客户按时完成还款，提供专业指导服务，入职后有系统化培训支持。二、任职要求1、中专及以上学历，欢迎应届生及实习生报名；无经验者可享公司提供的全面入职培训、岗位培训及日常指导；2、具备基本电脑操作能力，打字速度不低于30字/分钟；3、普通话标准，表达清晰，沟通能力强，抗压能力佳；4、身体健康，工作认真，富有责任感。三、薪资结构1、无责任底薪+绩效提成（上不封顶）+激励奖金+忠诚奖励（200-600元/月）+各类补贴；2、平均综合收入8K，业绩优异者月薪过万，收入无上限；3、入职即缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）。四、员工福利1、额外购买商业意外险；2、享有节日福利，涵盖元旦、春节、闭门红、开门红、元宵节、三八妇女节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、七夕、冬至等；3、生日发放红包；4、提供父母慰问金；5、设立宝宝成长金；6、定期组织团建活动，氛围活跃。五、住宿可申请入住公司宿舍，房间由专人负责清洁与消毒。六、晋升通道业务发展路径：组员→储备组长→组长→储备主管→主管→经理，期待您的加入。七．其他1、入职满一年享5天带薪年假，随司龄增长最高可享20天；2、享受法定节假日及带薪假期，包括年假、探亲假、婚丧假、产假、病假等；3、提供带薪培训，课程体系完善，覆盖岗前与在岗培训，持续提升业务能力；4、实习生需保证实习期不少于6个月。

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一、工作内容：负责联系银行逾期信用卡客户，提醒并协助客户按时履行还款义务，提供专业指导服务，全程有系统培训支持。二、任职要求1、中专及以上学历，欢迎应届生及实习生报名；无经验者可享受公司提供的全面入职培训、岗位培训及日常辅导；2、具备基本电脑操作能力，打字速度不低于30字/分钟；3、普通话标准，表达清晰，沟通能力强，抗压能力佳；4、身心健康，工作认真负责。三、薪资结构1、无责任底薪+绩效提成（上不封顶）+激励奖金+忠诚奖励（200-600元/月）+各类补贴；2、平均综合收入8K，业绩优异者月薪过万，收入无上限；3、入职即缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）。四、员工福利1、额外购买商业意外险；2、享有节日关怀福利，涵盖元旦、春节、闭门红、开门红、元宵节、三八妇女节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、七夕节、冬至等；3、生日发放红包；4、提供父母慰问金；5、设立宝宝成长金；6、定期组织多样化团建活动。五、住宿安排可申请公司宿舍，房间由专人负责清洁与消毒。六、晋升通道业务发展路径：组员→储备组长→组长→储备主管→主管→经理，期待您的加入。七、其他说明1、入职满一年享5天带薪年假，随司龄增长最高可达20天；2、享受法定节假日及带薪假期，包括年假、探亲假、婚丧假、产假、病假等；3、提供带薪培训，课程体系完善，覆盖岗前与在岗阶段，助力能力持续提升；4、实习生需保证实习期不少于6个月。

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