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岗位职责1. 跟随资深美容师学习皮肤护理、美甲美睫、化妆造型等核心技能，熟悉产品与操作流程；​2. 协助客户接待、护理准备、工具消毒及环境卫生维护；​3. 记录学习笔记，参与培训考核，提升专业能力与服务意识；​4. 配合团队工作，积累客户沟通与服务经验。任职要求1. 18-35岁，对美容行业充满热情，零基础可学；​2. 形象气质佳，沟通耐心，有责任心与良好服务意识；​3. 主动好学，接受技能培训，追求职业成长；​4. 工作负责，团队协作强，适应行业工作节奏。福利待遇1. 带薪培训：导师手把手教学，从基础到进阶全流程指导；​2. 薪资保障：底薪+提成+奖金+全勤奖，新手有保障，熟练后稳步提升，可按个人能力调薪；​3. 多重福利：包住宿、节日/生日福利、员工免费美容体验、产品内购优惠；​4. 职业发展：完善晋升通道（学员→美容师→资深美容师→美容顾问→店长），优秀员工可成为合伙人；​5. 舒适环境：整洁工作空间+和谐团队氛围+定期团建。

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温女士

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大健康销售岗位岗位要求:30以内，，做过销售均可推荐（不限行业），公司直签，早九晚六。岗位薪资:无责底薪6000，保底工资1W，综合薪资1.8w.薪资高于行业普遍得到200%工作地址：全国一，二线城市均可就近安排。联系电话:

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程先生

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程先生

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会CAD制图，机电暖通专业优先【职位问答】·该职位主要服务哪类客户？企业（ToB）·您期望候选人具有哪些方面的经验？无经验要求·该职位属于哪类行业？环保·该职位负责销售什么类型的产品或服务？其他产品/服务·该职位主要运用哪种销售方式？面销/陌拜·您优先考虑以下求职人群吗？不限

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王先生

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岗位职责：1.负责公司行政事务的统筹管理，保障日常运营高效有序。2.监督并优化公司内部行政运作流程，涵盖人力资源、财务统筹、办公环境维护等方面。3.策划并执行公司各类会议与活动，协调内外资源确保顺利实施。4.主导员工从入职到离职的全流程管理，包括招聘、培训、绩效评估及人员调配等环节。5.协助参与企业战略制定，提供全面的行政保障与支持服务。6.统筹处理公司对内对外的沟通事宜，及时应对并解决运营中的行政相关问题。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业背景者优先考虑。2.具备出色的组织协调能力、沟通技巧及团队协作意识。3.工作责任心强，执行力高，能适应快节奏和多任务并行的工作环境。4.拥有良好的规划能力，能够科学安排各项行政与运营事务。5.善于人际互动，具备一定的管理能力，可有效带领并激励团队成员。6.具备敏锐的问题判断力与决策能力，能在复杂情境中做出合理应对。

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曹先生

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岗位职责:1.提供专业法律咨询支持，确保企业运营符合相关法律法规要求2.负责各类法律文书的拟订、审核及修订工作，保障业务流程合法合规3.协调处理各项法律事务，涵盖合同管理、纠纷处理等相关事宜任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能与内部团队及外部合作方高效对接2.能在高强度工作环境下保持稳定输出，兼顾工作效率与成果质量3.拥有较强的学习意识，持续更新专业知识，提升综合业务水平4.薪资面议岗位福利：教育背景：行业经验：岗位经验：

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曹先生

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岗位职责:1.提供专业法律咨询支持，确保企业运营符合法律法规要求2.负责各类法律文书的拟定、审核及修订，保障公司业务依法有序开展3.协调处理各项法律事务，涵盖合同管理、纠纷处理等相关工作任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能与内外部人员高效协作2.能在高强度工作环境下保持高效输出，兼顾任务质量与时效3.拥有较强的学习意识，可持续掌握新知识并精进专业能力4.薪资面议岗位福利：教育背景：行业经验：岗位经验：

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曹先生

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岗位职责：1.制定并执行公司运营战略，助力实现业务目标与持续增长。2.统筹管理运营团队，确保成员清晰掌握运营目标及工作流程。3.研判市场动态与竞争格局，优化运营机制以提升整体运作效率。4.协同各职能部门推进运营工作，保障运营举措与公司战略协同一致。5.统管运营预算工作，涵盖资源调配、成本管控及财务数据汇报。任职要求：1.拥有扎实的行业背景，能灵活应对市场波动与业务挑战。2.具备出色的团队领导力，善于激发团队潜力并推动目标达成。3.责任心强，具备良好的领导素质，可高效带领团队前行。4.具备优秀的数据分析能力与战略规划思维，能提出创新性运营策略。5.沟通协调能力强，能够跨部门顺畅协作，推动项目落地。薪资视工作能力而定

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曹先生

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岗位职责：1.提供专业法律咨询及相关服务，涵盖合同审核、协议拟定、法律文书撰写与修改等工作。2.处理日常法律事务，如合同争议、侵权纠纷等常见法律问题。3.代表客户参与诉讼及非诉活动，出具法律意见并提供全程支持。4.维护客户关系，确保法律服务过程中信息的保密性与处理的公正性。5.关注法律法规更新动态，及时向客户提供合规建议与应对方案。任职要求：1.具备扎实的法律理论基础，熟悉相关法律法规体系。2.职业操守良好，具备独立分析和解决法律问题的能力。3.沟通表达能力强，善于与客户进行高效对接与协调。4.责任心强，具有较强的保密意识，能妥善管理客户资料。5.具备团队协作意识，能够与同事顺畅沟通、协同作业。6.薪资面议

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曹先生

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1.依靠自身资源负责目标客户的开发、洽谈、签单等销售工作，完成本岗位的销售业绩指标；2.根据客户需求特点提供全方位的外包/派遣、培训及其它产品售卖等服务方案；3.负责督促客户；4.负责已签订完成合同的后续事宜及与相关部门的工作交接事宜；5.通过多元化的渠道收集市场信息、分析并及时上报领导；6.利用公司提供的渠道和后台支持，完成客户开发及维护；7.根据业务要求，定期做好老客户维护和再开发。任职资格：1.市场营销、人力资源、企业管理、工商管理等相关专业，大专及以上学历；2.熟悉人力资源外包业务的市场运作，具有五年以上B端销售工作经验（有人力资源外包行业销售经验者、社会资源丰富人脉关系较广者优先）；3.稳重、踏实、勤勉、敬业、具有优秀的分析问题，解决问题的能力，人际沟通、协调、组织能力及较强的抗压能力，及高度的团队合作精神和高度的工作热情；4.具有一定的语言与文字表达能力，可以为客户提供全方位的驾驶员外包服务规划方案；具有优秀的组织协调能力、市场拓展能力；5.人力资源相关知识的储备，持续学习人力资源与驾驶员外包方面的专业知识以便更好的开拓、维护和服务客户。公司优势：发展：公司前景广阔，处于快速发展期，预计2到3年上市。晋升机会：团队裂变速度快，更多核心管理岗位虚位以待，晋升空间巨大。人脉资源：高端企业客户资源，续费率80%。学习相关：专业的业务指导，完善的成长培训体系。薪资相关：高底薪+提成+各种奖励客户资源：公司提供一部分精准客户资源+自己人脉资源开发+陌生开发。其他福利：入职五险一金，带薪年假，工会活动，党建组织，做五休二，节日福利。职位亮点：公司前景广阔完善培训体系高端企业客户

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田女士

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1、根据公司制定的服务质量标准，考核各模块驾驶员管理工作，及时检查各模块工作流转程序，发现问题及时处理。2、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对驾驶员的奖惩作出处理意见。3、制定驾驶员商务礼仪培训计划并执行计划，定期开展商务礼仪知识和职业素养培训，帮助驾驶员增强商务礼仪意识。4、收集驾驶员相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考依据。5、处理较大突发事件，维护公司利益，维护企业形象，维护客户关系，维护员工权益，确保顾客满意度。6、协调驾驶员及客户的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好。7、主持司机例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标。8、定期走访客户，并根据实际情况对各模块主管的解决方案及计划进行审核、修订，提出指导意见。9、对驾驶员的培训工作进行全面的落实。10、对各种日常突发事件及员工特殊情况进行全面的跟进、沟通、协调，并出具相应的处理意见。11、对驾驶员的假期进行审批。12、对驾驶员进行入职前的审核及测评，并给予最终意见。13、负责驾驶员工单统计、GPS数据、车辆检查。14、负责车队长、驾驶员日常管理。15、完成领导安排的其他临时性工作。任职资格：1、有驾驶员工作密集型行业工作经验，相似管理岗位5年左右工作经验。2、熟悉驾驶员工作流程和管理特点，有相应的车队管理经验。3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，思维缜密，沟通协调能力强。4、熟悉商务礼仪，社交礼仪等模块，对商务化服务、规范化服务、细微化服务具有良好的跟踪和完善意识。5、熟练使用办公软件、办公自动化设备，熟练的公文写作能力。6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，原则性强、责任心强。

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田女士

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全国货运司机招募[太阳][太阳][太阳]1.A2驾驶证及资格证2.身体健康，责任心强3.服从公司统一管理4.经验丰富者优先录用福利待遇:1.缴纳社保2.有食宿3.专运：煤、焦、铁矿等4.路线邯郸武安-天津-唐山，往返全程1700公里，待遇丰厚，开的是最新款国家电投氢能源卡车49吨，不超载长沙线路，往返800公里，山路，矿石重卡电车，不超载5.车辆现成，随时可以上岗，稳定收入​薪资待遇：9-12K​欢迎自荐以及推荐[玫瑰]

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高女士

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高女士

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