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职位描述【岗位职责】·为顾客进行美睫服务，包括开花嫁接、韩式美睫、单根嫁接等·协助完成相关美甲服务【职位要求】·熟练掌握美甲、美睫技术，有3-5年从业经验·掌握销售技巧，具备服务意识【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】·薪资：4500-8000元/月·福利：五险一金、免费工服

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梁女士

实名企业

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岗位职责：1.负责企业人力资源的统筹规划与日常管理，保障人力资源配置的合理性与高效性；2.参与招聘全过程，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职相关事务的落实；3.负责员工关系维护，包括培训组织、绩效考核以及福利政策的具体执行。任职要求：1.熟悉人力资源管理专业知识，能独立开展各项人事工作；2.具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与各职能部门顺畅对接；3.工作细致认真，拥有良好的组织协调与事务管理能力。

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陈先生

实名企业

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岗位职责：1、依托线上平台与线下展会运营，助力公司业务拓展；2、结合市场动态与公司实际需求，撰写并制作面向客户的说明资料；3、运用AI技术及各类营销工具，增强品牌传播力，拓宽客户获取路径；4、搜集并分析公司增值服务产品及竞品相关信息；5、配合完成标书的编制工作。任职要求：1、熟练掌握PS等设计类软件，具备拍摄与视频剪辑经验；2、关注行业资讯，拥有一定的文案撰写与编辑能力；3、了解市场营销逻辑，思维敏捷，应变能力强；4、学习能力突出，善于归纳迁移，对问题有独立思考能力；5、可接受短期出差安排

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陈先生

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岗位职责：1.统筹企业人力资源的规划与日常管理，保障人力配置的合理性与高效性；2.参与招聘工作全流程，涵盖简历初审、面试安排及新员工入职手续的落实；3.负责员工关系维护，包括培训组织、绩效考核实施及福利事务的执行。任职要求：1.熟悉人力资源管理专业知识，能独立开展各项人事相关事务；2.具备良好的沟通技巧和协作意识，可与各职能部门顺畅对接；3.工作细致认真，拥有较强的统筹规划与执行管理能力。

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陈先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-11-131.学习能力突出，2025年希望切入金融领域并实现资源变现者优先。2.具备进取心，目标在2025年实现收入突破百万。3.接受新人加入，但需具备强烈主动创收意识和实干精神。协助客户办理支付宝备用金、网商贷、企业贷等相关金融服务！产品介绍：支付宝-网商贷-企业贷网商贷是浙江网商银行为小微经营者量身打造的经营性贷款产品。产品特点：-额度高且期限灵活：授信额度最高可达300万至2000万元，支持6期、12期等多种还款周期，最长可获36个月授信。-还款方式丰富：6期支持先息后本，12期采用等额本息，同时提供随借随还功能，提前还款不收取违约金。-操作高效便捷：全流程线上审批，放款速度快至秒级到账，无需抵押或担保，申请年龄范围宽泛，行业限制较少。岗位优势：1.负责客户融资业务的受理与全程跟进2.与客户保持沟通，挖掘实际需求并提供专业解决方案3.协助客户完成融资申请，确保资料真实、齐全、合规任职要求：1.具备强烈的创收意愿，公司配备专业技术团队及实操导师一对一指导服务客户2.能够独立拓展客户资源或开发合作渠道3.心怀2025年赚取50万元以上的目标并愿为之付出行动

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谭先生

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一个小时30-50元，几个小时都可以!日结不押工资，全盐城就近安排，家门口工作提供吃住，时间自由，急需18人，感兴趣直接联系销18-58周岁！

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张先生

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岗位职责:1.负责短视频的拍摄执行，保障内容质量与创意呈现2.完成视频剪辑工作，优化画面表现，增强观看感受3.运营小红书、抖音平台账号，提升内容传播效果任职要求:1.具备较强的沟通协调能力，善于与团队协作配合2.工作执行力强，能按时高效完成各项任务安排3.富有团队意识，可快速适应团队工作节奏并融入其中

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陈女士

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薪资标准:1、底薪3500+提成+奖金，综合收入5000-12000福利:重点：成功招募三人即可晋升为部门主管，带领自主组建的团队，经理将协助开展团队培训工作，同时享受团队整体业绩提成及人员引进奖励！！！！！1、五险：医疗/养老/生育/工伤/失业保险/公积金2、节假日福利+年终福利3、员工旅游+部门团建+生日关怀+带薪年假工作时间:1、8:30-12:00，13:30-18:002、每月休息4天，国家法定节假日通常额外安排休假工作内容:每周我们将在不同城市组织招商会议，你的主要任务是通过电话邀请客户参与我们线上直播会议，参会客户后续由经理协助跟进。入职初期提供系统培训，公司统一配备电话卡（无需出差）

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王先生

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薪资标准：1、底薪3500元+提成+奖金，综合月收入5000-12000元福利待遇：重点：成功招募三人即可晋升为部门主管，组建并管理自己引进的团队，经理将协助开展团队培训工作，同时享有团队业绩提成及推荐人员奖励！1、五险一金：包含医疗、养老、生育、工伤、失业保险及公积金2、节假日福利+年终福利3、员工旅游+部门团建活动+生日关怀+带薪年假工作时间：1、每日工作时间：8:30-12:00，13:30-18:002、每月休息4天，国家法定节假日通常安排额外休假工作内容：每周公司在特定城市组织招商会议，你的主要任务是通过电话邀请客户参与我们线上项目直播会议，后续跟进由部门经理负责；入职初期提供系统培训，并配备专用电话卡（无需外出差旅）

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王先生

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薪资标准：1、底薪3500元+提成+奖金，综合月收入5000-12000元，上不封顶重点：成功招募三人即可晋升为部门主管，组建并管理自己引进的团队，经理将协助开展团队培训工作，同时享有团队业绩提成及推荐人员奖励！福利待遇：1、五险（医疗、养老、生育、工伤、失业保险）2、节假日福利+年终福利3、员工旅游+部门团建活动+生日关怀工作时间：1、上午8:30-12:00，下午1:30-6:002、每月休息4天，国家法定节假日均安排休假，通常会多放工作内容：每周公司在不同城市举办招商会议，你的主要职责是通过电话邀请客户参与线上直播会议，后续客户由经理协助跟进；入职前期提供系统培训，并由公司配备专用电话卡

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王先生

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薪资标准：1、底薪3500+提成+奖金，综合收入5000-12000，上不封顶重点：成功招聘三人即可晋升为部门主管，组建并带领自主招募的团队，经理将协同进行团队培训支持，同时享有团队业绩提成及推荐人才奖励！！！！！1，五险：医疗、养老、生育、工伤、失业保险2，节假日福利+年终福利3，员工旅游+部门团建+生日关怀工作时间：1：8:30-12:00，1:30-6:002：每月休息4天，国家法定节假日通常额外多休工作内容：每周我们将在不同城市组织招商会议，你的工作是通过电话邀请客户参与我们的线上直播会议，后续客户由经理协助跟进。入职初期提供系统培训，公司统一配备电话卡

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王先生

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薪资标准:1、底薪3500+提成+奖金，综合收入5000-12000福利:重点：成功招募三人即可晋升为部门主管，组建并带领自主招聘的团队，经理将协助进行团队培训，同时享有团队业绩提成及推荐人员奖励！！！！！1、五险：医疗/养老/生育/工伤/失业保险、节假日福利+年终福利2、员工旅游+部门团建+生日关怀+带薪年假工作时间:1、8:30-12:00，13:30-18:002、每月休息4天，国家法定节假日通常会额外安排休假工作内容:每周我们将在不同城市组织招商会议，你的主要任务是通过电话邀请客户参与我们线上直播会议，参会后的客户由经理协助跟进；入职初期提供系统培训，并配备专用电话卡（无需出差）

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王先生

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薪资标准:1、底薪3500元，另加提成与奖金，综合月收入在5000-12000元福利待遇:1、五险一金：包含医疗、养老、生育、工伤、失业保险及公积金2、节假日福利与年终福利均按时发放3、享有员工旅游、部门团建、生日关怀及带薪年假工作时间:1、每日工作时间为8:30-12:00，13:30-18:002、每月安排4天休息，国家法定节假日通常额外多放工作内容:公司每周会在不同城市组织招商会议，你的主要任务是通过电话邀请客户参会。入职初期提供系统培训，并由公司配备专用电话卡支持工作开展

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王先生

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薪资标准:1、底薪3500+提成+奖金，综合收入5000-12000福利:1、五险：医疗/养老/生育/工伤/失业保险/公积金2、节假日福利+年终福利3、员工旅游+部门团建+生日关怀+带薪年假工作时间:1、8:30-12:00，13:30-18:002、月休4天，国定假日通常额外安排休假工作内容:每周公司在不同城市组织招商会议，你的主要任务是通过电话邀请客户参与会议。入职初期提供系统培训，公司配备专用电话卡支持工作开展

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薪资标准:1、底薪3500+提成+奖金，综合收入5000-12000福利:重点：成功招募三人即可晋升为部门主管，组建并管理自己引进的团队，经理将协同开展团队培训工作，同时享有团队业绩提成及推荐人员奖励！！！！！1、五险：医疗/养老/生育/工伤/失业保险/公积金2、节假日福利+年终福利3、员工旅游+部门团建+生日关怀+带薪年假工作时间:1、8:30-12:0013:30-18:002、每月休息4天，法定节假日通常额外安排休假工作内容:每周我们将在指定城市举办招商活动，你的主要任务是通过电话邀请客户参与我们线上项目直播会议，后续客户由部门经理跟进处理；入职初期提供系统培训，并配备专用电话卡（无需外出差旅）

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王先生

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美容养生督导（售后方向）招聘启事为提升门店服务质量与顾客复购率，现诚聘美容养生督导（售后方向），负责统筹售后服务体系、赋能门店团队，期待专业扎实、擅长客户运营的你加入！一、岗位职责1. 搭建并优化门店售后体系：制定顾客售后跟踪流程（如护理后回访、效果跟进、问题答疑），确保服务闭环。2. 门店售后赋能：定期到店培训美容师售后沟通技巧、客诉处理方法，提升团队售后服务能力。3. 客情维护与问题解决：对接高价值客户或售后纠纷，精准响应需求，化解客诉，提升顾客满意度与忠诚度。4. 数据复盘与优化：统计售后关键数据（回访率、客诉率、复购率），分析问题并输出改进方案，推动服务质量提升。5. 协助总部完善售后政策：结合门店实际反馈，优化售后相关制度、产品售后保障方案。二、任职要求1. 年龄45以内，有美容养生行业经验其或售后督导相关经验优先。2. 熟悉美容养生服务流程（身体SPA、经络项目），能精准判断服务问题与顾客需求。3. 沟通能力强，擅长共情与冲突解决，能高效处理客诉，同时具备培训、带教团队的能力。4. 有数据思维，能通过售后数据发现问题，具备独立制定改进方案的能力；工作严谨，责任心强，可接受短期出差（门店覆盖区域内）。5. 持有美容师资格证、健康证者优先。三、薪资福利-薪资：底薪6000元+售后绩效奖金+门店复购提成，综合月薪8000-15000元（上不封顶）。-福利：免费技能进阶培训、员工专属美容养生项目福利。-晋升：清晰晋升通道，可向“区域售后总监”“品牌服务经理”方向发展，匹配核心岗位激励。四、联系方式-联系人：徐经理-联系电话：（微信同号，添加时备注“售后督导应聘”）-工作地址：盐城市区及周边县城门店。交通补贴实报实销

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徐女士

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