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一、岗位概要负责监管代加工环节的质量控制，推动加工厂建立并持续优化质量管理体系，确保产品质量稳定达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等环节的日常管理，保障加工厂高效有序运转。二、核心职责/关键任务：1、监督管理监督加工单位及第三方物流严格按照规范执行原辅材料与成品的收发、存储等作业流程，确保各环节合规受控。2、数据维护负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等模块的SAP系统数据录入与维护，保证信息准确及时。3、人力资源落实加多宝驻厂人员的日常考勤管理，完成绩效考核数据汇总及相关报批手续。4、费用申请统筹原辅材料、加工费用、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付以及行政物资采购等事项的对账、预付及付款申请工作。5、物流管理审核物流回单，实施对承运商的日常监督与考核，确保运输服务符合标准要求。任职资格：1、专业：食品科学与工程、生物工程、质量管理等相关专业优先2、工作经验：1)具备2年以上相关领域工作经验。2)熟悉食品饮料行业质量管理体系运行机制，掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP等体系要求；精通饮料半成品及包装材料的检验方法，了解检测设备的维护与校准，具备制程异常问题的处理能力。3、知识技能：1)掌握食品饮料企业质量管理流程，熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP体系内容；2)熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作；具备SAP系统操作经验；3)具备系统的仓储管理与质量管理知识，了解采购与物流管理基本流程；4)学习能力强，具备良好的沟通协调能力。4、素质能力：1）责任心强，具备敬业精神和团队协作意识。2）办事细致严谨。3）品行端正，廉洁自律，坚持原则。4）工作积极主动，条理清晰。5）执行力突出，能按既定计划和标准高效推进工作。

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工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★********************⑴小时工：26元每小时【厂家真实工价】，月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO********************★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利********************招聘要求：年龄16至45周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班********************工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班********************招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训********************职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任①普工-线长-领班-主管-经理②普工-技术员-助理工程师-工程师********************吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐********************福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服********************★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】********************工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★********************【友情提示】外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

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张女士

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工作内容：1、负责公司日常法律事务的处理，包括合同拟定、审查及修订等相关工作；2、参与公司各类法律事项的应对与解决，提供专业的法律意见与支持；3、协助完成与公司运营相关的法律文书工作，保障各项业务依法合规开展。岗位要求：1、掌握系统的法律专业知识，具备独立开展法律事务工作的能力；2、具有良好的表达与沟通技巧，富有团队意识，能与各部门协同配合；3、具备优秀的逻辑分析和实务处理能力，能高效准确地应对法律问题。福利待遇：1.公司氛围融洽，每月定期组织团建活动，提供下午茶、生日会等员工关怀2.上班时间8：30--5：30，不加班，周末双休3.缴纳五险，享受国家法定节假日及节日福利

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岗位职责：1.负责解答关于工伤及维权等相关法律问题。2.与客户建立良好的联系，做好后期客户服务。3.具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决。任职要求：1.中专及以上学历，有销售经验者优先;2.忠诚度高，富有激情，抗压能力强，具有较强的团队协作精神;3.积极主动，热爱销售、喜欢挑战高薪;工作时间：上午8：30－12：00  下午13：00－17:30不定时下午茶

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工作内容：1、负责公司日常法律事务的处理，包括合同的拟定、审查及修订等工作；2、参与公司相关法律问题的应对与解决，提供专业的法律意见与支持；3、协助完成各类与公司业务相关的法律文书工作，保障经营活动合法合规。岗位要求：1、具有扎实的法律专业基础，能独立开展法律事务工作；2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可与各部门高效配合；3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能够高效准确地处理各类法律事项。福利待遇：1.公司氛围融洽，每月定期组织团建活动，享受不定期下午茶和生日会3.工作时间8：30--5：30，无需加班，周末双休4.缴纳五险，享有国家法定节假日及相应节日福利

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工作内容1、通过电话与客户进行沟通，初步了解客户需求，邀约客户见面，沟通了解，实现客户签约。2、主动邀约潜在客户，建立并维护客户关系，挖掘客户需求。3、维护老客户的也业务，挖掘客户的较大潜力。4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职要求：1、工作态度积极热情，表达能力强，踏实任干。2、诚信可靠，沟通能力强，适应能力强3、对销售有较高的热情，有赚钱的欲望，有电销工作经验优先福利待遇：1.公司团队氛围好，每月定期组织团建活动，不定时下午茶2.无责任底薪+满勤+考核+提成，综合薪资5-10k3.上班时间8：30--5：30，不加班，宝妈可选双休岗4.缴纳五险，国家法定节假日福利，假期

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岗位职责：1.通过电话与客户交流，初步掌握客户需求，邀请客户面谈并深入沟通，推动签约达成2.与客户保持良好互动，持续提供优质的后续服务支持3.具备问题处理、进度安排、过程跟进、沟通协调及应对复杂情况的服务意识与能力，全力提升客户满意度。对于无法独立解决的问题，按规范上报相关负责人或上级主管，并持续跟进直至问题闭环任职要求：1.中专及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑2.忠诚可靠，充满热情，能承受工作压力，拥有良好的团队合作意识3.主动进取，热衷销售工作，渴望挑战高收入工作时间：上午8：30－12：00下午13：00－17:30不定时组织下午茶活动

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岗位职责：工作内容1、通过电话进行企业级产品的售前服务，实现客户签约2、主动邀约潜在客户，建立并维护客户关系3、有效利用电话销售技巧，提升销售转化率4、管理销售团队，带领销售团队完成业绩目标。任职要求：1、踏实任干，能服从管理、工作积极主动2、沟通能力强，能够在电话中展现专业素养3、年龄要求25-40，有销售经验及带团队经验，需要会开车。4、对法务相关知识有一定了解，或从事过相关工作福利待遇：1.公司氛围好，每月组织各种团建，不定时下午茶，2.无责任底薪+满勤+考核+提成，3.上班时间8：30--5：30，不加班，每周日休息4.缴纳五险，国家法定节假日福利，假期

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工作内容：1、负责公司法律事务的日常处理，包括但不限于合同的起草、审核和修改；2、参与处理公司涉及的法律问题，提供专业法律支持和建议；3、能单独处理案件，非诉解决，诉讼程序处理。3、协助处理与公司相关的法律文件，确保公司业务的合法合规性。岗位要求：1、具备扎实的法律专业知识，能够独立处理法律事务；2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作；3、具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地处理法律事务。福利待遇：1.公司工作氛围好，每月定期组织各种团建，不定时下午茶，生日会3.上班时间8：30--5：30，不加班，周末双休4.缴纳五险，国家法定节假日，节日福利

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双休好工作招聘:电话销售人员25～40岁工作简单易上手，无经验要求。8:30-12:0013:45-17:45交五险，节假日带薪放！地址：大同天下鲁班里商业广场需要联系

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于女士

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招聘工作40%人事SSC20%内部培训10%部门行政30%岗位职责：1、负责招聘、人事SSC、和部分行政工作；2、负责公司办公用品申购、领用、发放和费用报销，负责公司固定资产登记管理；3、负责公司内部培训工作，完善公司人事等规章制度，妥善解答员工疑问；4、负责人事流程管理，包括入职、转正、晋升和离职和员工劳动合同的签订、续签与管理；5、负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理，并做好后期的执行与监督；6、根据公司整体目标和各业务部门的规划与招聘需求，协助完成社招工作；7、负责组织员工活动，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；8、协同集团人资行政部负责人做好本部门的其他工作事项。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；2、半年以上HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网SSC工作背景优先；3、学习领悟能力强，能够深入了解公司业务和团队状况，对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对基础人事工作和内部培训等方面具有丰富的实践经验；4、熟练操作Word、Excel等办公软件，熟练操作飞书人事OA管理后台；5、具有较强的沟通协调能力、人际理解力，能承上启下，善于整合资源驱动目标达成。上班时间：09:00~12:0013:30~18:30本岗位试用期单休，转正后双休，试用期3个月。地址：枣庄盛源标志牌厂大同南路罗纳香颂小区营业房G区14号

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岗位职责:1.为客户提供专业化的客户服务，及时回应并解答客户疑问；2.通过电话形式维系客户关系，保障服务过程的高效与规范；3.整理并记录客户的反馈意见与建议，第一时间向上级进行汇报；4.配合团队推进电话服务流程的持续优化与改进；5.工作内容无销售任务，提供标准话术及系统岗前培训。任职要求：1.具备良好的语言表达能力及主动服务意识；2.富有团队协作精神，能与组员协同完成工作目标；3.对电话客服领域具备一定认知或从业兴趣。工作时间：8:30-12:0014:00-17:00周末单双休轮值均可法定节假日享受带薪休假！

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王女士

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