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岗位职责：1、依据业务部门用人需求，开展招聘邀约及面试安排工作；2、组织实施入职培训，协调处理员工关系相关事务；3、对区域各门店运营数据进行分析，及时反馈并提出优化建议；4、参与人事行政管理制度与流程的建立、修订及持续优化；5、开展人员效能评估，分析各门店人力配置状况，动态调整团队结构并推动能力提升；6、统筹部门会议及团队活动的组织、策划与执行落地；7、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑；2、具备3年以上人力资源全模块管理工作经验；3、能接受短期出差安排；4、具备良好的沟通能力，能够适应快节奏的工作环境。

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要求:驾龄满三年无重大交通事故无犯罪记录一人一车时间自由，公司提供的车辆均为自动挡，车况良好，定期维修保养报险，车管司管提供专业后勤服务周结模式:司机每周三提现，提现收入范围:2000~3000之间每月综合收入7000~10000+多劳多得，出车时间长挣得多工作地点:全西安

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助理司机，驾驶车辆轿车SUV要求年龄25岁_45岁工作内容对车辆日常保养维护清洗要有工作态度有责任心试用期间有工资试用期转正工资4000全勤餐补车补

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一、岗位职责1、设备全生命周期管理1.1设备选型与验收：负责高温设备的技术评估工作，制定并执行设备验收标准；1.2预防性维护体系：编制设备点检规范（如加热元件电阻值、真空泵油位），规划月度及年度保养计划，减少非计划性停机时间；2、设备效率与智能化2.1基于平均故障间隔时间的数据分析，优化关键耗材（如石墨发热体、真空密封圈）的更换周期与策略；2.2推进数字化升级：实施设备联网方案，实现沉积炉温区数据实时监控及异常报警信息自动推送；3、安全与应急管理3.1高风险设备管控：制定高温/高压类设备（如热等静压机）的安全操作流程，定期开展应急演练（如惰性气体泄漏应对）；3.2合规性保障：确保设备运行符合《特种设备安全法》要求（如压力容器定期检验）及相关环保法规规定；4、成本与备件管理4.1备件库存优化：采用ABC分类法进行备件管理（A类：石墨模具；B类：真空阀门），提升库存周转效率；4.2维修预算控制：评估设备全周期使用成本，编制年度维修费用预算。二、任职要求1、学历：机械工程、自动化等相关专业本科及以上学历；2、经验：具备5年以上高温或真空设备运维管理经验，有碳材料生产装备管理背景者优先；3、技能：熟练掌握设备风险评估方法，精通CAD机械绘图；4、了解工业物联网系统基本架构；5、具备良好的沟通协调能力及高度的责任意识；三、其他福利1、试用期即缴纳五险一金；2、提供免费工作餐；3、享受通勤补贴、学历补贴、全勤奖励等；4、享有结婚礼金、生日礼品、夏季防暑用品及节日福利；5、绩效奖金、突出贡献奖、年终奖等激励机制；6、提供入职培训、在岗培训及内外部学习机会；7、团队氛围积极向上，职业发展通道完善；

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岗位职责：1、承担机加工艺的研发与改进，编制合理的加工工艺方案；2、负责加工中心（CNC）的程序编制，运用UG、Mastercam、PowerMill等软件完成刀轨设计及后处理配置；3、进行工装夹具的设计，调整并优化加工参数（如切削速度、进给量、切削深度等），提高加工效率与产品合格率；4、配合生产与质量团队处理现场工艺技术难题，提供必要的技术支持与指导；5、编制相关工艺文档（如工艺卡、作业指导书等），建立并完善标准化作业流程；6、关注行业前沿技术动态，积极推动加工工艺的技术革新。教育背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、数控技术等相关专业；工作经验：1、具备3年以上机加工艺相关工作经验，有石墨、碳/碳复合材料或陶瓷类硬脆材料加工经历者优先；2、熟悉主流加工中心设备（如DMGMORI、MAZAK等）的操作与编程流程；核心技能：1、熟练掌握CAM编程工具（UG/NX、Mastercam、PowerMill等），可独立完成多轴联动数控编程；2、了解常用刀具选型原则，特别是金刚石涂层刀具、PCD刀具的应用特性；综合能力：具备良好的工艺分析与持续优化能力能准确识读机械图纸，熟练操作CAXA、SolidWorks等设计软件具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，能适应生产一线工作环境

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1、负责树脂基复合材料成型工艺的设计与开发（包括模压、缠绕、RTM、热压罐等工艺），并主导试制阶段的工艺调试与持续优化；2、牵头开展新产品及批量生产过程中质量问题的分析与改进，制定标准化作业流程（SOP）及相关工艺技术规范；3、负责各阶段工艺文件的编制与审核工作，如工艺总体方案、零件加工卡、材料消耗定额等，确保技术要求有效落地执行；4、跟踪国内外先进复合材料技术发展动态（如碳纤维增强树脂基复合材料），推进新工艺、新材料及新型工装在实际生产中的应用；5、关注树脂基复合材料市场动向与行业趋势，支撑新产品研发及规模化量产的实现；6、协同研发与制造部门，及时解决生产过程中的技术难题（如成型缺陷、质量不稳定、工艺参数优化等），保障产品按时交付；7、参与省部级科研项目的申报与实施工作，承担技术文档撰写及专利申报等相关任务（如涉及）。2）任职要求理论基础：本科及以上学历，高分子材料、材料科学与工程、机械设计等相关专业；掌握高分子物理、高分子化学、材料科学基础、材料力学、机械制图等专业知识；工作经验：具备2年以上树脂基复合材料或PMI泡沫制备相关工艺岗位经验，具有航空、航天或高端装备制造领域背景者优先；技能要求：熟悉模压、缠绕、RTM、热压罐等复合材料成型工艺；熟练使用CATIA、CAD、Fibersim等工程软件中至少一种；具备较强的工艺分析与现场问题处理能力；素质要求：性格积极乐观，责任心强，具备良好的沟通协作能力和抗压性，能接受阶段性加班。

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1、结合公司经营发展战略，制定人力资源规划，为重大人事决策提供专业建议与信息支持；2、推进人力资源标准化管理，优化公司人力资源管理制度与流程，编制业务操作手册，提升整体运作效率；3、统筹公司组织架构设计与职能划分，明确各部门的架构设置、编制配置、岗位设定及职责分工；4、搭建人才引进与发展机制，持续优化人才梯队建设，打造专业化、高素质的人才团队；5、主导薪酬绩效管理体系构建，制定并推动实施薪酬绩效方案，有效支撑战略目标与年度经营目标达成；6、绩效管理与激励机制实施：依据公司需求建立绩效考核体系，协助部门设定考核指标与标准，并组织落实考核工作；7、推进人力资源信息化建设，负责BPM系统中人力资源模块的维护与升级，提升人力资源管理的数字化水平；8、畅通内外沟通渠道，维护良好公共关系，协调处理劳动纠纷，营造稳定和谐的用工环境；9、完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责：1、建立并完善公司设备设施管理制度，制定设备安全操作规范；2、掌握特种设备使用登记证办理流程，熟悉压力表及安全附件检验等相关手续；3、承担特种设备与消防设施的日常维护、保养及故障维修工作；4、组织开展设备操作人员的技能培训与安全教育；5、制定设备检修与维护计划，并监督执行进度，确保计划落地；6、负责设备备件的需求提报、选型确认及日常管理工作；7、协调外部维保单位，组织合同签订，跟进维保实施并验收效果；8、组织实施设备点检与巡检工作，按标准填写并归档相关记录；9、牵头开展设备故障分析，总结维修经验，持续优化保养方案与作业流程；10、完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业；2、具备3年以上生产制造型企业相关工作经验；3、具备较强的沟通能力与团队协作意识；部分福利待遇：1、试用期即缴纳五险一金，公积金企业缴纳比例8%，个人5%；2、每日提供两顿免费工作餐；3、享有通勤补贴、学历补贴、全勤奖励等津贴；4、享受婚礼礼金、生日礼品、夏季防暑用品及节日慰问品；5、设有绩效奖金、专项激励奖金及年终奖金；6、提供入职培训、在岗培训及内外部学习发展机会；7、团队氛围积极向上，拥有良好的职业发展空间；

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一、岗位职责：1.负责公司质量管理体系的建立与持续优化，确保体系运行符合ISO16949标准规范。2.牵头组织客户审核接待工作，保障审核流程顺畅，达成客户各项审核要求。3.开展质量风险识别与预防，制定并落实质量控制标准，推进各类质量改进项目实施。4.对生产环节实施全过程质量监督，确保产品品质达到公司及客户既定标准。二、岗位要求：1.本科及以上学历，质量管理或相关专业背景。2.具备3年以上质量领域工作经验，掌握汽车行业质量管理体系运作模式。3.拥有较强的沟通协作能力，能有效应对和解决各类质量问题。4.精通ISO16949体系要求，并具备实际推行落地的成功案例。三、其他福利1、试用期缴纳五险一金；2、提供免费工作餐；3、通勤补助、学历补助、全勤奖金等；4、婚礼贺金、生日礼品、夏季降温礼品及节假日礼品等；5、绩效奖金、贡献激励奖金、年终奖金等；6、入职培训、在岗培训、内/外部培训等；7、优异的团队氛围，广阔的发展空间；

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负责碳陶制动盘的材料选型、配方改进及工艺研发，提升产品可靠性；具备碳陶制动盘开发相关经验；拥有与主流整车企业制动系统技术对接经历；具备良好的协作意识和沟通表达能力；具备较强的数据处理与问题解决能力。薪资待遇及岗位具体细节可面议。

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1.碳陶制动盘结构设计-负责碳陶（C/SiC）制动盘的结构方案设计、结构优化及验证工作-熟练使用CAD/CAE工具（如SolidWorks、CATIA、ANSYS）完成三维建模与仿真分析2.材料与结构协同开发-与材料研发团队密切配合，分析碳陶复合材料各向异性特性对结构力学性能的影响-针对制动性能需求，开展新型结构设计方案开发与迭代3.测试验证与问题处理-编制碳陶制动盘台架试验计划，组织实施相关测试-基于测试数据进行结构性能评估，优化设计以解决裂纹、振动异响等实际应用问题-配合客户技术对接，参与整车厂匹配试验及问题闭环整改4.技术创新与规范建设-关注碳陶制动领域技术发展趋势，推进结构设计技术创新-参与行业标准研究及企业内部技术规范制定-编制相关技术文件，包括DFMEA、BOM清单、专利申请材料等任职要求：-学历：本科及以上，机械工程、材料科学与工程、车辆工程等相关专业-经验：具备3年以上制动盘结构设计工作经验，有碳陶复合材料项目经历者优先-技能：-熟练掌握CAD软件（SolidWorks/CATIA）及CAE分析工具（ANSYS/ABAQUS）-具备热-力耦合、疲劳断裂等仿真分析能力

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岗位职责：1、统筹公司生产运营管理工作，主导生产战略的制定与实施。通过科学配置资源、推行精益化管理，保障生产安全、质量达标、效率提升和成本可控，确保产量、品质、成本及交付周期等核心指标达成，并持续优化生产体系，推动技术创新与流程升级；2、参与公司年度经营规划及整体发展目标的拟定，组织编制并落实生产运营系统的具体计划与考核目标；3、全面负责生产部门的日常运营管理，依据公司经营方针和业绩目标，牵头制定生产工作计划并组织团队高效执行；4、跟踪监控生产全过程，确保产值目标实现，主导团队建设与能力提升，持续提高生产效率并推进工艺优化；5、主导生产成本（包括直接人工、制造费用、物料损耗等）的预算编制与过程管控，开展成本差异分析并落实改善措施。通过流程再造、技术革新和效率提升等手段，不断降低单位产品制造成本；6、吸收借鉴国内外先进制造管理模式，持续完善组织架构、绩效管理体系、生产计划制定逻辑及其执行效能；7、推动企业内部精益化管理落地，分步骤组织实施精益生产变革项目。任职要求：1、本科及以上学历，工业工程、机械制造、自动化、企业管理等相关专业背景，熟练掌握生产计划管理、工艺技术、质量管控、成本核算及设备运维等相关知识；2、具备8年以上大型制造企业生产管理从业经历，其中至少5年为全面生产管理岗位工作经验；3、具有主导实施精益生产、六西格玛项目、自动化改造或数字化工厂建设经验者优先考虑。

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1、掌握机加设备的操作，具备3年以上机加管理经验；2、全面负责车间的安全、生产、质量及设备管理，持续提升管理水平与生产效率，确保各项指标和任务高质量完成。3、负责本车间生产计划的制定、执行与落实工作。4、组织并实施车间各级人员的培训，结合实际开展岗位技能操作培训。5、监督车间严格按照公司质量标准进行产品生产。6、复核车间全部生产记录，督促检查并审核批生产记录。7、负责厂房与设备的检查及维护，按规范进行设施保养。8、对下属员工提供工作指导与支持。

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岗位职责：（1）负责公司公众号/网站/LINKEDIN的日常维护与内容更新；（2）运营TikTok、Instagram、Youtube、抖音等主流社交平台，策划视频内容与文案方向，推动产品宣传落地；（3）对接KOL/KOC资源，提升品牌曝光度，为独立站及其他渠道导流；（4）全程跟进KOL视频的制作、修改、审核及上线发布等关键环节；（5）结合营销节点，在社交媒体策划并执行线上活动，增强用户参与感，促进流量转化；（6）承担文案创作与发布、内容规划、图片拍摄及市场信息搜集等相关工作；（7）开展市场推广工作，监控推广效果，分析运营数据，提升用户活跃度、粉丝增长与平台访问量；（8）积极与用户互动，挖掘潜在客户，强化产品与企业品牌形象；任职条件：（1）曾独立创作过阅读量达10万+的公众号爆款文章或热门视频者优先；（2）了解国内外网络文化语境，具备与英语国家用户在线高效沟通的能力；（3）富有创意意识，能主动输出多样化推广方案，适应快节奏工作环境，抗压能力强；（4）具备优秀的文字表达能力，擅长文案及活动策划；（5）有成功主导品牌传播或营销项目运营的实际经验；学历、专业要求：（1）统招本科及以上学历，英语可作为工作语言使用；（2）英语、中文、汉语言文学、新闻学等相关专业背景者优先。

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岗位职责：1、负责代账客户的账务处理及税务申报，按时整理并妥善保管代账资料，确保客户信息的安全性与完整性；2、对接客户代账材料的交接工作，及时归集票据等原始凭证，分析记账内容，做好账务处理进展及报税情况的沟通反馈；3、主动联系客户，高效完成业务所需各类文件和资料的收集与确认；4、保持与工商、税务、银行、社保等相关机构的良好协作关系；5、深入了解客户所属行业的税收政策，准确执行税务申报与缴税操作，有效降低企业涉税风险，优化税负结构；6、严格执行国家财务法律法规及公司内部财务管理制度，规范票据流程管理，确保代理服务合规合法，保障数据信息安全；7、增值服务：提供经营数据分析支持。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备3年财务工作经验（有代账行业经验者优先），同时具备3年以上主管或以上管理岗位经历；3.持有初级会计职称或中级会计师职称（持有CPA证书者优先考虑）；4.熟练掌握财务软件及常用办公软件，具备扎实的财会专业知识和丰富的财务管理实践能力；5.熟悉财税相关法规政策，具有较强的团队管理能力、沟通协调能力以及实际问题处理能力。岗位福利：1.提供专业发展平台，助力积累更全面的工作经验；2.无责任底薪+提成+奖金+福利（含节日礼金、生日关怀、团队聚餐、集体旅游）+五险，新人月收入区间为4000-8000元，业绩优异者收入上不封顶；3.工作时间：上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，周末双休，法定节假日全部休息；4.节假日发放礼品及现金奖励；

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