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如果拥有梦想而不去实现，年轻有什么用，拥有青春又有什么用？加入我们，让我们一起去追逐共同的梦想，让我们在年轻的战场上为梦想而战。听说你找工作，还想找简单一学就会的，来海居租房，我们这没有大饼，没有鸡汤，只有一群年轻有朝气的小伙伴！【上班时间】：工作日打卡一次即可，双休，月休6-9天，完全自己调休，没有限制，不需要坐班，应届生提供实习证明。【任职资格】：年龄18-40岁，可新手，可宝妈，勤奋敬业、有激情、乐观向上，愿意接受工作挑战，渴望挑战高薪。【工作内容】：根据自身情况或者兴趣选择以下一个或者多个内容1.客户获取：公司平台、自媒体等方式2.资源获取：公司平台、地推电销等方式3.成交协商【薪酬制度】:1、说有所有业绩提成100%，按照参与工作分成，客户获取20-30%，资源获取25-40%，成交协商45-55%2、底薪加提成业绩4500以前提22%，4500以后100%3、公司设立目标完成奖，月度奖，优秀员工奖平均小伙伴收入都在8000~20000客户不需要你去带看，会有其他同事带客户去看，成交了就有钱!【晋升渠道】:合伙人-智能店长-人店长-区域经理（晋升机制公平公正公开）【公司福利】1.租房优惠，工作时间自由，公司提供电动车。2.公司不定期组织聚餐，团建，户外拓展，每日下午茶。3.给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间资源共享、合作共赢。【工作目标】1、租房是刚需，大家来到一个城市或者大学生毕业一开始就是需要租房子住，所以市场需求很大。2、现在很多房子空出来了，这时候做这件事事半功倍，比平时更容易。3、对比其他电话类型的工作，我们是客户有需求他需要我们帮忙把房子租出去，而不是强推让客户买我们的产品。4、房源是固定资源，今年出租的业主明年肯定也会找你，轻轻松松赚钱，快快乐乐上班。

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孙先生

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一、【招聘岗位】：店员二、【招聘要求】：25-45岁，接受排班三、【工作时间】：早班7:00-15:30，中班14:00-22:30四、【班次】：一天只上一个班次，每天6-8小时五、【工资】：每个月10号发工资六、【工资】：18-20元一个小时满156工时奖金156元满208工时奖金416元不叠加七、【福利】：多劳多得，按工时算工资

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陈先生

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1.招聘岗位：配送员20名2.招聘条件：18-52周岁，会骑车，会看导航，案底，身体健康！3.薪资福利：月薪8000-9000，上不封顶，每月15-20号准时发放！每单6-10元，每日保底40-90单（系统自动分分配，需抢单，3000-3600高底薪+单量提成+福利津贴；平均工资8000+元，您有多努力，工资就有多高，上不封顶！多劳多得的工资结构！）4.上班时间：09:00-14:0017:00-21:00（21:00后每单再加2元）5.工作范围：半公里至3公里以内（超出3公里每单会有1-3元不等的补贴）的高档小区，学校医院商铺等人流量多的商圈！6.福利补贴：天气补贴/距离补贴/高温补贴/冲单奖励7.奖励：服务之星奖/优秀员工奖/单王奖/全勤奖/公司聚餐！选择我公司的优势：1.提供住宿：（2至3人间）+底薪3000-3600+提供电瓶车+免费体检+入职保险+单量多稳定2.工作区域：各大商圈，单多，写字楼医院学校小区3.上班时间自由：多劳多得，不用每月拿死工资，可提前预支工资

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李女士

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如果你初入社会，或已在职场打拼却厌倦了复杂的人际关系与压力，迷茫于未来方向，不确定该如何选择职业？别担心，这里或许正是你期待的起点，请继续了解：一、岗位职责：1：在小红书、抖音、闲鱼等平台发布公司房源信息，吸引客户咨询2：整理并录入各类房源资料，维护信息准确性3：跟进客户需求，推动成交转化，完成订单闭环二、任职要求：1：熟练使用手机及电脑基础操作2：具备学习能力，思维活跃，有进取心3：有独立思考意识，渴望通过努力实现收入增长三、薪资待遇：总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部按100%提成。参考收入：单月业绩10000元，到手6500元业绩20000元，收入16500元业绩达100000元，收入可达96500元以上，上不封顶门店整体收入受淡旺季影响，月均收入区间为8000-12000元新人入职即安排系统培训，专人带教全程指导，无需担忧开单问题实行师徒制，教学直至独立作业为止四、晋升机制：连续两个月业绩突破13500元，可晋升为储备店长在连续六个自然月内，若有三个月业绩超13500元，且团队中有两人入职满24天，即可独立开店成为门店店长储备店长或门店店长薪酬结构：底薪＋管理津贴＋团队利润分红＋个人业绩提成储备店长平均年薪20万元以上，门店店长平均年薪30万元以上《工作时间》：上午9点至下午6点，中午休息两小时，不强制加班每周六天工作，休息时间可自由调休法定节假日正常休假，不占用调休额度享有超长年假，接近一个月，兼顾工作与生活品质房产租赁海居租房销售经理销售顾问不加班，准时下班，双休常态

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杜先生

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如果你初入社会，或已在职场打拼多年厌倦了复杂的人际关系与无休止的竞争？迷茫于未来方向，不确定自己适合什么工作？别担心，这里或许正是你所需要的起点，请继续了解：一、岗位职责：1：在小红书、抖音、闲鱼等社交平台发布公司房源信息，吸引潜在客户2：整理并录入房源资料，维护信息准确性3：跟进客户需求，推动成交转化，完成订单闭环二、任职要求：1：熟练使用手机及电脑基础操作2：具备主动学习意识，思维活跃，目标清晰3：有独立思考能力，渴望通过努力实现收入增长三、薪资待遇：总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全额提成。月业绩示例：10000元收入6500元，20000元收入16500元，100000元收入96500元，上不封顶。门店整体业绩受淡旺季影响，个人月均收入维持在8000-12000元区间。新人入职即安排系统培训，专人带教全程指导，无需担忧开单问题，师徒制保障成长至独立作业四、晋升机制：连续两个月业绩达13500元可晋升为储备店长；6个连续自然月内若有三个月业绩超13500元，且团队中有两人入职满24天，即可申请开设门店成为正式店长。储备店长及门店店长薪酬结构：底薪＋管理津贴＋团队利润分红＋个人业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+《工作时间》：上午9点至下午6点，中午休息两小时，无需加班；每周六天工作可自由调休，节假日正常休假不占用调休额度，另享近一个月带薪年假，平衡工作与生活房产中介海居租房销售经理销售顾问不加班，准时下班，双休制度

武汉

杜先生

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[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件;2.年龄:男21-60岁，女21-55岁;3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上;4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶;日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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王女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责:1.负责实地采集并录入房源信息，保证数据真实准确2.可灵活安排工作进度，根据自身时间完成分配任务任职要求:1.熟练掌握信息录入操作，确保内容完整无差错2.具备自主工作能力，能合理规划个人任务进度3.拥有协作意识，可与团队成员配合推进项目执行

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杜先生

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来租房～~做最牛租房经纪人（高收入、自由人）【工作内容】1，公司提供丰富房源资源，通过线上渠道发布房源动态，获取客户线索2，通过微信与客户交流，安排实地看房，促成交易并完成签约3：也可选择在公司处理房源事务（公司配备精准房源数据）无经验也无需担心，团队均为行业新人起步业务操作简单，前期全程带教，手把手指导【收入】：专注房屋租赁领域，工作流程清晰，快速上手月收入4500元以内提成22%，超出4500部分全部按高比例计提【休息】：时间灵活，空间自由工作时段为上午9:30至下午6:00，每月工作24天，其余时间可自由调休（支持周末休息或集中休假）【晋升】：晋升机制透明，实力决定发展成长路径：伙伴→师傅→店长→合伙人

武汉

杜先生

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来租房～~做最牛租房经纪人（高收入、自由人）【工作内容】1，公司提供丰富房源资源，通过线上渠道发布房源信息，获取客户线索2，通过微信与客户交流，安排实地看房，完成签约成交3，也可在公司办公处理房源事务（公司配备精准房源数据）无经验也无需担心，我们都是从零开始，业务操作简单易上手，前期有专人指导带教【收入】：专注租房领域，业务清晰明了，快速掌握，几天即可独立作业租金4500元以内部分提成22%，超出4500元部分全部收入归个人【休息】：高度自由的工作模式，灵活掌控时间每日工作时段为上午9:30至下午6:00，每月工作24天，其余时间可自由调休（支持周末休息或连续休假）【晋升】：透明公正的晋升机制，实力决定位置成长路径：伙伴→师傅→店长→合伙人

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杜先生

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日播4小时，月休6天，加班可调休或折算工资早班11:00-15:00中班15:00-19:00晚班19:00-23:00工资结构：底薪+绩效+销售提成岗位职责：​1、负责公司产品的直播销售，结合本地生活场景推广门店套餐及特色菜品，营造沉浸式美食体验；​2、开展直播内容输出，涵盖菜品试吃、门店探访、福利互动等环节，提升用户参与度与成交转化；​3、维护直播间的良好秩序，及时解答粉丝问题，助力私域流量积累，提高用户留存与粘性；​4、协同团队完成直播脚本优化、短视频预热等前期准备及后续复盘工作。​任职要求：​1、具备1年以上本地生活或餐饮类直播经验，了解本地消费特点者优先考虑；​2、形象良好，性格活泼有亲和力，镜头前表现自然，能有效带动直播气氛；​3、语言表达清晰流畅，具备一定的产品介绍能力与现场应对能力；​4、热爱美食领域，对餐饮行业充满热情，可适应门店安排的直播时段（含部分节假日）。

武汉

陈先生

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岚图汽车多门店急招—快速约面—高效入职—带薪培训—五险一金—高提成—享城市补贴—稍加努力月入10-20K【岗位职责】1、保持展厅良好形象，跟进线索客户邀约到店，提升试乘试驾比例，推动潜在客户成交转化；2、对接购车用户，匹配合适车型，全面讲解配置与出行场景适配性，完成车辆销售；3、负责新能源车产品讲解、安排试驾，提供高品质接待服务，打动客户并达成个人业绩目标；【任职要求】：1、全日制大专及以上学历，年龄30岁以下（形象清爽、具备亲和力）；2、仪态大方、举止得体，语言表达流畅、条理清晰；3、有新车销售经验者优先，需持有有效驾照，条件特别突出者年龄可放宽至31岁工作时间:做六休一，采用商超营业模式，依商场运营时间安排，实行两班制，通常为早10点至晚10点。欢迎咨询交流，目前多家门店诚寻契合伙伴：可直接发送简历：姓名+意向门店（优先安排就近门店推荐分配哟）

武汉·洪山区

高女士

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1.对中医养生文化有热情的伙伴；2.热爱中医养生大健康行业，具备良好的服务意识；3.身体健康，能适应一定工作强度，有责任心，服从管理；4.无经验者可免费培训、帮助自己和家人朋友收获健康；5.多劳多得，底薪＋提成＋节假日福利，月休4天；6.工作环境舒适，团队氛围好。

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徐女士

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注：前3-6个月需到成都/拉萨出差学习培训。岗位职责：1、依据公司年度经营目标，开展市场调研并评估区域发展潜力，形成开店可行性分析报告，推进新店落地执行，稳步提升区域市场占有率。2、推动数据化管理：按日/周/月跟踪区域关键运营指标，及时发现数据异常并制定改进措施，以数据为抓手提升门店运营效能。3、构建区域竞争壁垒：统筹规划市场布局，优化门店网络结构，重点提升品牌在美团、抖音、地图等渠道的曝光与排名，策划并推动区域联动营销活动全流程落地，确保执行成效。4、促进团队发展：拆解区域经营目标至各门店，确保业绩达成；协调跨部门资源支持一线运营；识别并培养高潜人才，输出合格储备店长，持续强化团队战斗力。5、落实运营标准化：督导区域内门店严格执行公司SOP流程，保障服务品质统一；收集运营中的问题与建议，向上反馈推动系统性优化，提升人效与运作效率。6、营造良性运营生态：定期维护区域公共关系及与加盟商的协作关系，为门店运营创造良好的内外环境，高效完成上级交办的其他重点工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，性格积极乐观，善于沟通；2、8年以上连锁门店或区域运营管理经验，具备较强的资源整合、团队管理、目标分解与数据分析能力；3、具备全局视野，学习能力强，能够高效整合团队，拥有出色的沟通协调能力和执行力，诚实守信，责任心强。

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曾女士

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岗位名称：运营专员（私域方向/小白可带）招聘人数：1人工作性质：全职/实习（可开具实习证明）汇报对象：直接汇报老板**【不要担心经验不足，我们更看重你的态度与执行力】**岗位职责1.私域运营管理负责微信社群及私域流量池的日常维护，结合产品节奏策划用户互动活动（如签到打卡、会员福利日等），提升活跃度。协同推进社群转化活动落地，收集并分析用户行为数据，持续优化留存与复购表现。2.内容推广与传播独立撰写或编辑产品软文、营销文案，并通过企业朋友圈、私域微信群等多渠道发布推广链接。跟踪内容传播效果（阅读量、点赞数、转化率等），定期调整内容策略以提升触达效率。3.行业研究与方案落地整理过往运营数据，复盘主流零售品牌（如悦活里、中百、盒马、小象、朴朴等）的产品运营模式，提炼可复制方法论。结合公司产品特点，协助设计差异化运营打法（例如“产地溯源故事+限时拼团+会员专属福利”组合策略）。4.数据驱动增长每月输出运营核心数据报告（新增用户数、GMV、ROI等），提出有效优化建议，参与内部讨论并推动执行落地，助力业务稳步发展。任职要求1.硬性条件大专及以上学历，具备1年以上私域运营工作经验（优秀应届生可适当放宽）。熟练操作Excel进行数据分析，熟悉微信公众号后台及社群管理工具（如微信群、企微、小红书、豆包、DeepSeek）。2.核心能力具备较强文案写作能力，能独立完成高转化推文撰写，有爆款内容经验者优先考虑。对数据敏感，能运用A/B测试优化活动效果，具备基础的用户分层运营意识。3.加分项掌握美图、Ps、Pr、剪映等工具，具备拍照、短视频拍摄能力者更佳。上班时间与地点**【熟悉业务后支持远程办公，无需固定坐班】**时间：早9:00-晚5:30，午休1.5小时，周末单休地点：洪山区、白沙洲毛坦综合市场（临近地铁5号线光霞站）薪资待遇薪资结构　　　标准　　　说明基本工资　　　3K-5K/月　根据经验面议绩效奖金　　　0.5K-2K/月　按GMV达成率与用户增长情况考核年终奖　　　　1-2个月薪资　依据公司年度盈利情况进行分配实习待遇　　　100元/天　实习满2个月可转正，提供实习证明**【工作表现突出者，满30天即可提前转正】**晋升空间1.专业线：运营专员→高级运营→运营主管→运营总监晋升标准：连续3个月业绩达成率达120%，或主导2个以上成功项目。2.管理线：可申请调岗至市场部、电商部，参与新业务孵化项目。3.合伙人机制：核心员工服务满3年可获得虚拟股权，享有年度利润分红权益。公司优势组织扁平，可直接参与战略级项目决策。每周举办1次内部分享会，快速积累实战运营经验。团队简单纯粹，氛围轻松融洽，无内耗。最关键的是：每月准时发薪，消费无忧，手里有钱，生活自在。

武汉·洪山区

胡先生

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岗位名称：运营专员（私域方向/小白可带）招聘人数：1人工作性质：全职/实习（可开具实习证明）汇报对象：直接汇报老板**【不要顾虑自己什么都不会，公司更需要的是你工作态度与执行力】岗位职责1.私域运营管理负责微信各社群、私域阵地的日常运营，配合公司产品路线制定用户活跃计划（如签到、打卡、福利会员日）。配合执行落地社群转化活动，跟踪用户行为数据，优化留存率与复购率。2.内容推广与传播撰写/编辑产品软文、营销文案，通过公司地球号朋友圈、各个私域微信社群等多渠道分发推广链接。监测内容传播效果（点赞量、阅读量、转化率），迭代优化内容策略。3.行业研究与方案落地定期盘点历史数据，分析产品运营策略（如悦活里、中百、盒马、小象、朴朴等经营体所对标产品），提炼可复用的运营模式。结合公司产品特性，协助制定差异化运营方案（如“产地溯源故事+限时拼团+每期会员福利”）。4.数据驱动增长每月输出运营数据报告（新增用户、GMV、ROI等），提出可行性改进建议，内部交流和共同策划执行方案，以推动公司逐步成长向前。任职要求1.硬性条件大专及以上学历，1年以上私域运营经验（优秀应届生可放宽）。熟练使用Excel数据分析、微信公众号后台、社群管理工具（如微信群、企微、小红书、豆包、DeepSeek）。2.核心能力文案功底扎实，能独立撰写转化型推文，有爆款案例者优先。对数据敏感，能通过A/B测试优化活动效果，具备基础用户分层思维。3.加分项美图/Ps/Pr/剪映【会拍照、拍摄视频】上班时间与地点**【熟悉公司业务后，可不用坐班，接受居家办公】时间：早9:00-晚5:30，午休1.5小时，周末单休地点：洪山区、白沙洲毛坦综合市场（邻近地铁5号线光霞站）。薪资待遇薪资结构标准说明基本工资3K-5K/月根据经验面议绩效奖金0.5K-2K/月按GMV达成率与用户增长考核年终奖1-2个月薪资根据公司年度利润分配实习待遇100元/天实习满2个月可转正，开具证明**【工作结果表现优异/满30天即可转正】晋升空间1.专业线：运营专员→高级运营→运营主管→运营总监晋升标准：连续3个月达成业绩目标120%或主导成功项目2个。2.管理线：可申请横向转岗至市场部、电商部，参与新业务孵化。3.合伙人机制：核心骨干满3年可获虚拟股权，享受利润分红。公司优势扁平化管理，直接参与战略级项目决策。每周1次内部分享会，快速提升运营实战能力。公司团队人员简单，氛围好、无内耗。最最最核心要点，每月准时发粮，购物消费无压力，兜里有米想咋花就咋花。

武汉

胡先生

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1.负责配送酒水饮料，需要行自行上下卸货。2.需C1驾照，驾驶面包车（公司配车）3.早上8点30上班，一天2趟4.月休2天，工资面议。5.年龄要求50岁以下，包住。

武汉·张家湾

方老板

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招聘、招聘、招聘一、厂家直聘：农夫山泉餐饮特渠业务代表2人全渠道销售代表5人二、岗位职责：1；负责指定区域的市场开拓、客户关系维护及销售管理工作，推进所辖区域内产品的宣传、推广与销售，达成既定销售目标。2；自主制定销售方案，按计划拜访现有客户并开发潜在客户，收集和整理客户信息，完善客户资料档案。3；配合销售经理拟定销售策略、执行销售计划并落实具体销售指标，保持积极的工作态度和合规的职业行为，提升公司品牌影响力与客户满意度。4；我司现阶段主要代理：金龙泉啤酒系列，农夫山泉饮品系列，沱牌舍得系列白酒，红星二锅头白酒，光良系列白酒五大核心品牌。

武汉·洪山区

刘女士

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招聘、招聘、招聘一、厂家直聘：农夫山泉餐饮特渠业务代表2人全渠道销售代表5人二、岗位职责：1；负责所辖区域的市场开拓、客户关系维护及销售管理工作，推进产品在区域内的宣传、推广与销售，达成既定销售目标。2；自主制定销售计划，有序拜访现有客户并积极开发新客户，收集整理客户信息，完善客户资料档案。3；配合销售经理拟定销售策略、执行销售方案，并落实具体销售任务指标，保持积极工作态度和专业职业行为，提升公司品牌影响力与客户认可度。4；我司目前主要代理：金龙泉啤酒系列，农夫山泉饮品系列，沱牌舍得系列白酒，红星二锅头白酒，光良系列白酒五大核心品牌。

武汉

刘女士

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