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专业需求理论力学、材料力学、结构稳定性计算，掌握ANSYS仿真分析，具备编制技术方案说明PPT的能力方案设计与优化参与新型起重设备的技术论证与开发，制定主梁结构、端梁连接等核心部件的设计规范，涵盖材料选用（如Q345B低合金钢、ZG270-500铸钢）、疲劳强度校核等质量控制关键环节针对特殊应用场景（如冶金、核电领域）设计具备防辐射、耐高温性能的专用起重机，实现客户个性化需求落地运用三维参数化建模与有限元方法（包括静动态载荷工况模拟）提升结构性能，排查并解决机械干涉问题输出完整工程图样、物料清单及配套技术文档，全程跟进试模与试产阶段，协调处理装配过程中的技术难题为生产制造提供工艺支持，例如改进焊接或铸造工艺方案，提升加工效率（如将整体铝件切削调整为分体拼接结构）招聘要求1、机械设计类专业本科及以上学历2、具备本行业五年以上设计工作经验3、熟练操作CAD、SolidWorks等设计软件4、执行力强，具有良好的自主学习能力5、非本领域设计经验者请勿投递

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岗位职责:1.负责液压系统的方案设计与技术开发，确保设计方案符合客户需求及产品功能要求。2.参与产品全生命周期流程，涵盖概念设计、试验验证、量产落地及售后技术支持环节。3.持续优化产品性能，提升系统运行的稳定性和实际应用效果。4.攻克研发与制造阶段的技术瓶颈，保障产品品质达标。5.与客户及内部团队保持顺畅沟通，推动项目按计划高效推进。任职要求：1.具备较强的逻辑分析与技术问题处理能力，可独立完成技术任务的执行与改进。2.熟练操作Cad、SolidWorks等设计工具，能准确绘制液压原理图及三维管路布局图。3.拥有良好的协作意识和沟通技巧，能够与团队成员协同完成多环节工作任务。4.精通液压系统设计原理，善于提出具有创新性的技术解决方案。5.具备一定的计划统筹与项目管控能力，可在高强度工作节奏中保障设计输出质量。

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-核心能力要求：-精通有限元分析工具（如ANSYS）及三维设计软件（SolidWorks/AutoCAD），可独立开展非标起重机结构的力学仿真与优化设计。-拥有10年以上非标起重设备研发背景，曾主导智能控制技术（如自动防摇、精准定位）与机械系统的整合应用项目。-熟知国际起重规范（如FEM、ISO）及国家特种设备相关法规，具备机械工程师中级及以上职称者优先考虑。-解决痛点：打破传统经验驱动的设计局限，提升设计方案的创新水平与评审通过率。具备处理产品技术问题的综合能力，善于激发团队成员工作热情，能科学统筹部门人员的任务分配。提供具有竞争力的薪酬待遇，包含高base薪资、项目激励奖金及年终分红。招聘要求机械设计类专业本科及以上学历年龄35-45岁具备10年以上起重机设计工作经验，其中至少3年团队管理经历，执行力强，思维敏捷。加分项具备专用设备行业从业背景者优先

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1、掌握机械制图、机械设计及机械原理相关知识，具备2年以上机械产品设计工作经验，有起重机设计背景者优先考虑；2、精通CAD软件及三维制图工具，具备钢结构受力分析与计算能力，擅长传动系统及运行机构的计算设计；3、可独立完成全套施工图纸设计，熟悉常用材料的性能特点及其应用方法；4、熟悉设备选型与配置流程，了解国家及行业相关的技术规范与标准；5、能够独立编制生产制造、安装调试工艺文件；6、具备良好的沟通协调能力，能有效对接各方需求；7、精通钢结构与传动系统设计，熟练操作三维设计软件，动画制作非必需，但需具备扎实的三维图设计能力。起重运输专业本科且连续在起重机行业从事设计工作10年以上者，年薪20～35万左右；机械制造与自动化专业且连续从事机械产品设计工作10年以上者，年薪15～25万左右；从事机械设计工作5年以上者，年薪10～15万左右。

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岗位职责：1、根据客户需求及产品功能要求，按时完成机械与液压系统的设计工作，提供液压系统原理图、布管图，并完成液压元件的选型与清单编制；2、参与液压相关新产品（非标产品）的设计、试制、生产及调试过程，解决液压系统在调试阶段出现的技术问题；3、负责研发和生产过程中液压及其他技术问题的处理，结合实际应用对已有产品进行优化改进；4、提出外协项目建议，协助质检人员开展测试工作；承担液压类产品的售后技术支持，必要时赴现场排除系统故障；5、具备一定的机械设计能力，能够独立完成液压类产品方案制定及整体设计任务。任职资格1、具有5年以上液压设计工作经验，掌握机械产品设计基本知识；2、熟悉各类液压元件的功能与工作原理；3、熟练使用Cad、Solidworks等设计软件，能准确完成液压元件选型，具备机械与液压系统设计能力；4、具备良好的问题分析与解决能力，善于钻研，工作责任心强；5、精通液压系统及管路的布置与装配，能编制系统安装技术要求和工艺文件；6、能协同机械结构设计，实现合理布管，确保液压系统与机械部分有效集成，布局整洁，便于检修与维护；7、可编写液压系统的使用说明、维护手册及常见故障处理方法；8、配合销售部门完成液压系统报价，撰写设计方案说明文档；9、具备较强的沟通协调能力，能联动客户与工厂共同解决液压系统相关问题。

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岗位职责：1、统筹公司团队人员招聘工作，推进人才梯队搭建与人才培养计划；2、组织实施公司绩效考核方案并推动落地执行；3、参与公司管理制度的制定，并负责推行实施；4、协调处理各类员工劳动关系相关事务；5、策划并组织公司各项培训活动，确保培训有效开展；6、主导企业文化体系构建，推动文化宣导与实践落地；7、搭建内部沟通机制，保持与中高层管理者及核心岗位人员的交流，及时掌握员工思想动态与实际需求，并向管理层反馈信息；任职资格：1、大专及以上学历，企业管理、工商管理、心理学、人力资源等相关专业优先考虑；2、具备连续6年以上人力资源领域工作经验；3、熟悉国家有关政策规定及劳动法律法规；4、具备优秀的沟通协调能力和执行力；5、具备较强的实务问题分析与解决能力；6、具有良好的人际洞察力与共情能力；7、具备应对突发状况的快速反应与处置能力。

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生产总监岗位职责  岗位职责的内容：生产管理、年度生产计划的实施、安全生产、质量管理、工艺管理、现场管理、制度管理、监督管理、考核管理等。  工作职责：  1、负责主持制定生产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度，持续改进组织实施各项管理工作；2、根据营销需求计划，组织生产，制订生产计划；3、负责确认生产计划，按计划组织实施，组织生产调度人员严格执行生产作业计划，合理组织生产，协调处理生产过程中的问题；4、严格生产管理相关制度的执行，负责生产管理及相关管理工作的组织实施、协调、监督和考核；5、负责组织开展安全管理及现场6S管理，定期组织对生产现场进行检查、督促整改和考核6、组织存货资金占用管理指标的制订、实施和考核，并对存货占用情况进行分析和上报；7、对生产管理中的重大问题及时向上级主管部门汇报，并协助上级主管部门对重大问题的处置和解决；8、作为本车间工艺流程、工艺标准执行和监督的第一责任人，确保本车间工作都有工作流程、工作标准及应急预案。9、负责检查厂区及车间安全、生产、环保、卫生、工作纪律、工艺流程执行率情况及安排工作的进展情况。对现场检查发现的问题当场纠正并及时上报，暂时难以解决的问题在会议上提出解决。10、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出建议或意见，报主管部门批准并备案；对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见，报主管部门批准并备案。保证所有的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。11、不定期召开车间班组会议，了解车间员工思想及工作动态。了解车间对公司工作安排的落实情况。12、负责核查各车间上报的生产日报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时完成。13、负责生产环节低值易耗品的浪费及公司购入生产所需物品的审核、报批工作，负责低值易耗品的使用审批工作，对出现异常情况的上报工作。14、每3-5日组织召开班组生产会议，传达公司工作安排、政策、目标等，协调处理生产车间日常工作中出现的问题，指出工作中的优点及不足，督促生产进度。将车间存在的问题汇报。15、负责新进公司员工、离职员工的审核工作，协调配合公司安排的员工培训工作，车间员工奖惩及合理化建议的审核工作，调查了解相关情况并做出处理及汇报，维护公司制度的公平、公正。16、负责协调配合外协单位在公司内的施工工作。17、参与生产车间各种安全、质量、设备事故的分析、调查与处理并及时上报。参与纠正措施与预防措施的审核并及时上报。18、督促检查各车间生产基础设施、生产设备、安全设备的维护、维修及保养。19、每日检查车间内的安全，尽可能的将安全隐患降低到零，保障其正常运行。20、负责本部门与其他部门工作的相互配合、协调及沟通，带领本部门人员牢固树立全局观念，及时为客户提供满意服务。21、按时完成上级安排的其他临时性工作。工作目标：完善各项规章管理制度，理顺生产管理流程，协调各个职能人员之间及与各个部门之间的工作，确保生产任务的顺利完成；及时处理生产活动中所遇到的问题。工作标准：1、确保各项管理制度完善，确保各项制度的落实；在保证质量的前提下组织生产；2、对生产作业计划确认准确无误，确保月生产作业计划和年度生产任务的完成；3、严格生产作业任务的完成，合理组织生产，确保生产现场各类问题的及时协调解决；4、确保废料、物料、半成品、成品定位摆放，生产现场工作环境适宜；5、确保安全标准化、环保管理的有效落实6、及时、保质保量完成上级交办的各项任务和经济责任指标；7、以上岗位职责在公司发展过程中或在个人能力上出现不符实，以调配后的岗位职责为准。 职位招聘1人

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液压工程师岗位职责职责描述:1、根据客户需求及产品功能要求，按时完成液压系统的设计工作，提供液压系统原理图、布管图及液压元件清单；同时完成液压元件的合理选型并提交相关资料2、参与新产品（非标产品）的试制、生产与调试过程，及时解决液压系统在调试中出现的技术问题3、针对研发和生产过程中出现的液压技术难题提出解决方案，并结合实际应用对已有产品进行优化改进4、提出外协项目建议，协助质检人员完成测试任务；负责液压系统的售后技术支持工作，必要时需赴现场处理系统故障5、按要求完成各类设计文档的编制与归档任职要求:1.本科及以上学历，机电一体化或相关专业，液压方向优先考虑2.具备5年以上机械行业液压系统设计工作经验3.熟悉质量管理体系标准者优先4.掌握生产工艺流程、检验方法及相关质量管理知识5.熟练使用AUTOCAD、PROE、SOLIDWORKS及电讯等设计软件6.具有较强的保密意识7.综合素质良好，工作敬业，具备较强的学习能力、分析能力和实践操作能力8.善于沟通协作，作风踏实，责任心强，能适应一定程度的工作压力

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根据客户要求，精准理解并分析客户需求，开展产品工业设计并独立完成方案提案；参与产品设计研究工作，明确设计方向与整体风格定位；参与产品项目的质量控制与流程管理，确保设计执行高效推进；独立承担产品设计任务或完成设计各阶段的工作内容。任职资格：1、大专及以上学历，工业设计相关专业，具备系统的分析与设计能力；2、专业基础扎实，设计思维活跃，创意充沛，审美能力符合大众化、行业标准、国际化及时尚趋势的要求，能快速捕捉并融合新兴流行元素，对造型、色彩、工艺及表面处理具有敏锐的感知与掌控力；3、富有创新精神，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，性格乐观，工作主动积极，踏实肯干；4、具备良好的职业素养，能承受工作压力，细致认真，责任心强；5、熟悉海外文化，英语流利，热爱户外运动者优先录用。公司介绍

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起重机设计岗位的应聘要求通常包含以下方面：学历要求：1.本科及以上学历，机械工程、材料科学与工程、力学等相关专业。专业知识：1.掌握起重机设计的基础理论及相关标准规范。2.具备机械设计、力学分析、金属材料等方面的专业知识。3.熟悉起重机核心部件的结构组成及运行原理。工作经验：1.具备10年以上起重机设计或相近领域的实际从业经历。2.熟知起重机从方案构思到详细设计、零部件开发的全流程。软件技能：1.精通CAD、SolidWorks、AutoCAD等制图工具。2.能够运用ANSYS、ABAQUS等力学仿真软件进行结构分析。沟通与团队协作：1.具有良好的沟通技巧，能与项目组、供应商及客户高效对接。2.适应团队合作模式，积极配合项目负责人推进任务执行。解决问题能力：1.具备较强的故障诊断与技术攻关能力。2.可独立应对并解决设计过程中出现的复杂技术问题。创新能力：1.拥有创新意识，能够优化现有设计方案和制造工艺。法律法规和标准：1.熟悉国家及行业相关的法规、技术标准与安全规范。身体素质：1.身体健康，能胜任阶段性出差及现场技术支持工作。其他技能：1.学习能力强，能迅速吸收新知识、适应新技术环境。2.工作认真负责，具备较强的抗压能力和职业担当。具体要求可能因企业及岗位实际情况略有差异，求职者需结合自身条件与职位需求进行合理匹配。

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1.工作内容：在网络部主管的统筹安排下开展相关工作2.任务要求：执行指定数量的付费推广、免费推广及软文撰写任务3.特别说明：每日按时完成工作数据的统计与整理

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1.工作内容 采购专员工作职责采购专员岗位职责1、负责完成采购目标和计划；2、协助经理做好采购流程的控制,并提出优化建议；3、分析供应商市场信息，及时收集相关信息,确定短期和长期的供应商和供应渠道；4、负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制；5、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进；6、处理退换货及一般赔偿事宜；7、协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题；9、整理和登记采购合同及各类文件，记录到货时间；10、保管采购记录、购货合同、供应商信息；11、每月编制采购总表，根据各部门的需要提供相关信息；12、仓库的定期盘点管理工作；13、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、大专及以上学历，机械类、管理类、物流类等相关专业；2、1年以上相关工作经验，有同行业工作经历者优先考虑；3、熟悉采购流程，熟悉ERP系统，能独立完成采购工作；4、熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；5、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力；6、服务意识强，工作认真仔细，对价格敏感，有较强的议价及谈判能力，具有较强的团队合作精神。工作流程细则1、负责完成采购目标和计划。根据生产部下的次月计划制作原辅包材计划量，根据计划和仓库的剩余数量作出初采购计划，再根据品种和物料的数量评估作出最终采购计划。2、协助经理做好采购流程的控制,并提出优化建议。3、分析供应商市场信息，及时收集相关信息,确定短期和长期的供应商和供应渠道。根据业务部门的采购需要，完成产品询价和议价，并做好记录；整理供应商报价及产品等各项信息汇总，选定价格合理、货物质量可靠、信誉好服务优质的供应厂商，建立长期合作；维持与供应商的关系，协商竞争价格和劳务合同。4、负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制。负责与客户签订采购合同，执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程，履行跟进落实工作；跟踪货款支付情况及发票到位情况，及时与财务部门沟通。5、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进。办理物料验收、运输入库、清点交接等手续；协助仓库和质检检验产品质量，如不合格则及时与供应商协商退换货。6、处理退换货及一般赔偿事宜。7、协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题；9、整理和登记采购合同及各类文件，记录到货时间。10、保管采购记录、购货合同、供应商信息。11、每月编制采购总表，根据各部门的需要提供相关信息；12、仓库的定期盘点管理工作。13、完成上级交给的其它事务性工作  采购专员工作职责采购专员岗位职责1、负责完成采购目标和计划；2、协助经理做好采购流程的控制,并提出优化建议；3、分析供应商市场信息，及时收集相关信息,确定短期和长期的供应商和供应渠道；4、负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制；5、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进；6、处理退换货及一般赔偿事宜；7、协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题；9、整理和登记采购合同及各类文件，记录到货时间；10、保管采购记录、购货合同、供应商信息；11、每月编制采购总表，根据各部门的需要提供相关信息；12、仓库的定期盘点管理工作；13、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、大专及以上学历，机械类、管理类、物流类等相关专业；2、1年以上相关工作经验，有同行业工作经历者优先考虑；3、熟悉采购流程，熟悉ERP系统，能独立完成采购工作；4、熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；5、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力；6、服务意识强，工作认真仔细，对价格敏感，有较强的议价及谈判能力，具有较强的团队合作精神。工作流程细则1、负责完成采购目标和计划。根据生产部下的次月计划制作原辅包材计划量，根据计划和仓库的剩余数量作出初采购计划，再根据品种和物料的数量评估作出最终采购计划。2、协助经理做好采购流程的控制,并提出优化建议。3、分析供应商市场信息，及时收集相关信息,确定短期和长期的供应商和供应渠道。根据业务部门的采购需要，完成产品询价和议价，并做好记录；整理供应商报价及产品等各项信息汇总，选定价格合理、货物质量可靠、信誉好服务优质的供应厂商，建立长期合作；维持与供应商的关系，协商竞争价格和劳务合同。4、负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制。负责与客户签订采购合同，执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程，履行跟进落实工作；跟踪货款支付情况及发票到位情况，及时与财务部门沟通。5、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进。办理物料验收、运输入库、清点交接等手续；协助仓库和质检检验产品质量，如不合格则及时与供应商协商退换货。6、处理退换货及一般赔偿事宜。7、协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题；9、整理和登记采购合同及各类文件，记录到货时间。10、保管采购记录、购货合同、供应商信息。11、每月编制采购总表，根据各部门的需要提供相关信息；12、仓库的定期盘点管理工作。13、完成上级交给的其它事务性工作

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