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上海·静安区·和田

刘女士

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18-45周岁身体健康，积极耐劳，责任心强。工作时间：早上8点-晚上8点，长白班。薪资福利：每天400元，多劳多得，月薪8200-8500元。可预支工资，时间自由，免费提供4人间宿舍空调、洗衣机、无线网等有意向的直接电话联系公司直聘，无任何套路，驻点配送，周边3公里左右。挑战高薪小伙伴联系安排面试。

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张女士

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工作环境:优越自由年龄:18-50岁工作环境:优越自由年龄:18-50岁住宿:小区房三室一厅薪资范围:8000——12000元/月日薪资380-500日结，月结，短期人走账清工作时间8小时提供吃住没有押金.

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王女士

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【薪资待遇】1.全上海顶尖底薪10800元起，搭配高额提成，真正实现行业领先收入（无任何扣罚机制）2.提成比例高达10%至80%，上海地区独一份的激励政策3.统一安排住宿，配备家庭式公寓：专人负责日常保洁、衣物清洗与熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁4.每月固定1、2、3号连休三天，专属亲情假期，助你放松身心、拥抱生活5.完善的带薪培训机制：零基础也可快速上手，只要肯努力，成长无上限7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日会等丰富活动，持续提升团队归属感【任职要求】1.不设学历门槛2.年龄范围18-40周岁3.具备良好的语言表达与沟通能力4.心怀目标，愿意为理想全力以赴

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杨女士

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【薪资待遇】1.全上海行业领先底薪10800元起，搭配高额提成，真正实现收入领跑同行2.工作时间灵活自由，外出办公无需打卡，管理方式人性化3.提成比例高达32%−80%，在上海地区独此一家，无其他公司可比4.统一提供家庭式住宿：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与卫生5.每月休息7天：除每周做六休一外，固定1、2、3号连休三天亲情假，方便出行放松6.建立健全的带薪培训机制：零经验也可加入，只要肯拼搏，成长没有上限7.定期组织季度及年度旅游、部门团建、员工生日会等丰富活动，营造温暖团队氛围

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杨女士

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【薪资待遇】1.全上海顶尖底薪11000元起，搭配高额提成，上下班自由无打卡，管理人性化2.提成比例高达22%−80%，业内领先，全上海独此一家3.提供家庭式住宿：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与卫生4.每月休息7天：除做六休一外，每月固定1、2、3号连续三天休假，享受亲情小长假，轻松出行5.每月初连休3天，可携伴侣或家人出游，全程涵盖机票、五星级酒店、景区门票等所有费用6.建立完善的带薪培训机制：零经验也可加入，只要肯拼搏，就能实现突破7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日会等丰富活动，持续提升团队凝聚力

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杨女士

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【薪资待遇】1.全上海领先底薪10800元起，叠加高额提成，真实业内顶尖水平2.上下班及外勤无需打卡，管理灵活人性化3.提成比例高达32%−80%，全上海独此一家4.提供家庭式住宿：配备专职保洁人员负责清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与卫生5.每月休息7天：实行做六休一，并额外享有每月1、2、3号连续三天亲情小长假，方便出行探亲或旅行6.完善的带薪培训机制：零基础也可快速上手，只要肯努力，成长无上限7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日会等丰富福利活动，持续提升团队归属感【任职要求】1、年龄18-40周岁；2、工作经验不限，欢迎新手加入3、无论有无经验，均可参与面试备注：公司直招，不收取任何费用，请放心投递简历

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杨女士

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福利待遇:全上海最高底薪11000元，每月休息七天，工作时间灵活，无需打卡，外出自由，管理人性化任职要求:1、年龄18-38岁，性别不限，学历不限，具备基本电脑操作能力2、品行端正，踏实稳重，心态平和，能沉下心来做事3、房产行业收益可观，有机会实现远超常人的收入，需具备开阔格局、长远眼光，勇于突破自我，迎接挑战4、自信坚定，具备毅力与决心，相信坚持就能达成目标，做到最好5、有相关经验或曾从事过同类工作者优先，只要不轻言放弃，渴望提升、追求更高成就，这里将为你提供发展平台6、欢迎高学历人才及应届毕业生加入，凭借你的智慧与知识，在此获得广阔成长空间。我们拥有完善的培训机制，期待你前来交流与学习

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杨女士

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【薪资待遇】1.全上海行业领先底薪11000元起，叠加高额提成，真实收入位居同行首位2.工作时间灵活，外出办公无需打卡，管理方式人性化3.提成比例高达32%−80%，全上海独此一家，收益更具竞争力4.统一提供家庭式住宿：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与卫生5.每月休息7天：实行做六休一制度，并额外享有每月1、2、3号连续三天亲情假期，方便探亲或出行6.健全的带薪培训机制：零基础也可快速上手，只要肯拼，就有机会实现突破7.季度及年度旅游、部门团建、生日会等丰富员工活动，持续提升团队归属感【任职要求】1、年龄18-40周岁2、工作经验不限，欢迎新手加入3、无论是否有经验，均可参与面试

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杨女士

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【薪资待遇】1.全上海顶尖底薪11000元起加高额提成，业内真实领先水平（无任何扣罚机制）2.提成比例高达10%至80%，上海地区独此一家3.统一提供家庭式住宿：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与环境卫生4.每月固定1、2、3号连续休息三天亲情假，助你放松身心、探索生活5.健全的带薪培训机制：零基础也可快速上手，只要肯付出，成长无上限7.季度及年度员工旅游、团队建设活动、生日庆祝会等丰富福利，持续提升归属感【任职要求】1.不设硬性学历门槛2.年龄区间为18-40周岁3.具备良好的语言表达与沟通技巧4.心怀目标，愿意为实现理想全力以赴

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杨女士

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【薪资】：高中、大专学历底薪10000元起，真实保障，同行领先，提成高达22%-80%；本科学历底薪11000元，搭配超高提成，收入更具竞争力【住宿】：公司统一提供家庭式公寓住宿，面试通过当日即可入住；宿舍每日由保洁人员打扫，专人负责洗衣，生活便利无忧【休息】：每月月初享有三天连续休假，打造专属亲情小长假，让员工兼顾工作与家庭；每周三固定休息一天，合理调节工作节奏【培训】：零经验也可快速上手，公司提供系统化专业培训，主管全程一对一指导；团队年轻有活力，氛围积极向上，协作高效【晋升】：晋升通道公开透明，管理层全部从内部提拔，杜绝空降，不讲资历不看关系，业绩达标50万以上即可申请晋升；每月组织内部竞聘，每季度开展晋升评估晋升路径：置业顾问→见习经理→正式经理→副总监→总监【公司福利】：设立新人奖、月度奖、季度奖、年度奖等多项激励；每月组织聚餐、K歌活动，定期开展团队旅游；个人年业绩达100万，公司将邀请父母赴上海参加年会盛典我们的要求：1、年龄20—36岁，学历不限，普通话流利，具备基础电脑操作能力；2、品行端正，踏实肯干，责任心强，富有主动性，具备良好抗压能力，敢于迎接挑战；3、性格开朗，乐于与人沟通，具备优秀的表达能力和应变技巧，善于观察，具备拼搏精神工作内容：1、在主流房产平台发布房源信息，维护房源动态；2、通过电话拓展优质房源及潜在客户资源；3、电话邀约客户看房，精准把握客户需求，安排实地带看；4、协助客户洽谈价格，完成合同签署全流程【公司简介】上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活做出贡献，实现全体员工物质与精神双丰收”的企业使命，持续快速发展。目前集团旗下拥有六兴地产、六兴美化、六兴装饰三大子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等区域，涵盖二手房交易、房屋美化及装饰设计等领域，员工规模逾1000人，现为行业人均业绩与人均收入双项领先企业

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【薪资待遇】1.全上海顶尖底薪11000元起，搭配高额提成，真正实现行业领先收入2.工作时间灵活，外出办公无需打卡，管理方式人性化3.提成比例高达32%−80%，业内罕见，全上海独一份4.提供免费住宿，家庭式公寓配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与卫生5.每月休息7天：实行做六休一，并额外享有每月1、2、3号连续三天亲情假，方便探亲或旅行6.健全的带薪培训机制：零经验也可加入，只要肯拼搏，就能快速成长7.定期组织季度及年度旅游、部门团建、员工生日会等丰富活动，营造温暖团队氛围面试地点:静安区永兴路47号

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【薪资】：高中、大专学历底薪10000元起，真实保障，同行领先，另享22%-80%高额提成；本科学历底薪11000元，提成更高，收入上不封顶【住宿】：公司统一安排家庭式公寓住宿，面试通过当日即可入住；宿舍每日由保洁人员打扫，提供洗衣便利，居住环境整洁舒适【休息】：每月固定月初连续三天休假，打造专属亲情小长假，助力员工平衡工作与生活，陪伴家人、放松身心；每周三固定休息一天【培训】：零经验无需担心，公司提供系统化专业培训，经理一对一指导，手把手教学；团队年轻有活力，氛围积极向上，协作互助【晋升】：晋升机制公开透明，管理层全部从内部提拔，绝不外招，不讲关系、不搞论资排辈，个人业绩达50万以上即可申请晋升；每月组织内部选拔，每季度开展晋升考评。晋升路径：置业顾问—见习经理—正式经理—副总监—总监公司福利：设置新人奖、月度奖、季度奖、年度奖；每月组织团队聚餐、K歌活动；定期安排团队旅游；个人年度业绩达100万，公司将邀请父母赴上海参加年会盛典我们的要求：1、年龄20—36岁，学历不限，普通话流利，具备基础电脑操作能力；2、品行端正，积极主动，责任心强，富有自信心与团队意识，能适应快节奏工作，勇于面对挑战；3、性格开朗，乐于与人沟通，具备良好表达能力和应变能力，观察细致，具备拼搏精神和抗压能力工作内容：1、在主流房产平台发布房源信息，维护房源动态2、通过电话拓展房源资源及意向客户3、电话邀约客户看房，精准了解客户需求，安排并陪同实地看房4、协助客户洽谈价格，完成签约流程【公司简介】上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神双幸福”的企业使命，稳步发展。现集团旗下拥有六兴地产、六兴美化、六兴装饰三大子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等区域，涵盖二手房销售、房屋美化、装修设计等领域，员工规模超1000人。目前为行业内人均业绩与人均收入领先企业

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杨女士

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【薪资】：高中、大专学历底薪10000元起，真实发放，同行最高水平，另享22%-80%高比例提成；本科学历底薪11000元，提成更高，收入上不封顶【住宿】：公司统一提供家庭式公寓住宿，面试通过当日即可入住。宿舍配备专职保洁人员，每日清洁，协助洗衣，生活便利无忧【休息】：每月月初享有三天连休，打造专属亲情小长假，让员工兼顾工作与家庭，放松身心，拥抱生活。每周三固定休息一天，保障劳逸结合【培训】：零经验无需担心，公司提供系统化专业培训，资深经理一对一指导，手把手教学。团队由一群充满激情与梦想的年轻人组成，氛围积极向上，互助共进【晋升】：晋升机制公开透明，所有管理岗位均从内部提拔，绝不外招。不讲关系、不搞论资排辈，个人业绩达50万以上即可申请晋升。每月组织内部选拔，每三个月进行一次晋升考核。晋升路径：置业顾问→见习经理→正式经理→副总监→总监【公司福利】：设立新人奖、月度奖、季度奖、年度奖等多项激励；每月组织团队聚餐、K歌活动，定期安排集体旅游；个人年业绩达100万，公司将邀请父母赴上海参加年度盛典我们的要求：1、年龄20—36岁，学历不限，普通话流利，具备基础电脑操作能力；2、品行端正，踏实肯干，主动积极，有责任感，自驱力强，具备团队协作意识，能适应快节奏工作环境，勇于迎接挑战；3、性格开朗外向，乐于与人沟通，具备良好的表达能力、观察力和应变能力，吃苦耐劳，敢于突破自我工作内容：1、在主流房产平台发布房源信息，维护房源动态；2、通过电话拓展优质房源及意向客户资源；3、电话邀约客户看房，精准了解客户需求，陪同实地带看；4、协助客户洽谈价格，完成合同签署全流程【公司简介】上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活做出贡献，实现全体员工物质与精神双丰收”的企业使命，持续快速发展。现集团旗下拥有六兴地产、六兴美化、六兴装饰三大子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等区域，涵盖二手房交易、房屋美化及装饰设计等领域，员工规模逾1000人。目前为行业内人均业绩与人均收入领先企业

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全上海最高底薪11000+高提成，高中及以上学历享底薪1万（无责7000+3000绩效），真实行业顶尖水平（绝无任何扣罚机制），本科底薪1万1（无责8000+3000绩效）。公司专属福利：每月休息七天，月初123号设亲情小长假，方便陪伴家人亲友；每周固定休一天，不加班、不值班，充分保障个人时间！岗位职责：1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、带客户实地看房，推动二手房买卖或租赁成交；3、开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。任职要求：1、年龄18—****，初高中及以上学历均可；2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识；3、渴望挑战高收入目标；4、有经验者优先考虑，也欢迎新手加入～只要肯努力，我们全程带教；5、面试通过率高。

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【薪资待遇】1.全上海行业领先底薪11000元起，叠加高额提成，真实高于同行水平（无任何扣罚机制）2.提成比例高达10%至80%，上海地区独此一家3.提供家庭式住宿环境：配备专职保洁人员负责日常清洁、衣物洗涤与熨烫；专人管理宿舍安全与卫生事务4.每月固定1、2、3号连续三天休假，打造专属亲情假期，助你畅享生活与远方5.建立系统化带薪培训机制：零基础无需担心，只要肯付出，成长无上限7.季度及年度员工旅游、团队建设活动、生日庆祝会等丰富福利，持续提升职场体验【任职要求】1.不设学历硬性门槛2.年龄范围18-40周岁3.具备良好的语言表达与沟通技巧4.心怀目标，愿意为实现理想全力以赴

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【薪资待遇】1.全上海领先底薪11000元起，叠加高额提成，真正行业顶尖水平（无任何扣罚机制）2.提成比例高达10%至80%，上海地区独一份3.免费提供家庭式住宿：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与环境卫生4.每月固定1、2、3号连续三天休息，享受亲情小长假，畅享生活与旅行5.完善的带薪培训机制：零基础也可加入，只要肯拼，一切皆有可能7.季度及年度员工旅游、团队建设活动、生日庆祝会等丰富福利，持续提升归属感【任职要求】1.不设学历门槛2.年龄不限3.具备良好沟通表达能力4.心怀梦想，愿意为实现目标全力以赴

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【薪资待遇】1.全上海领先底薪11000元起，叠加高额提成，真正实现行业顶尖收入2.工作时间灵活，外出办公无需打卡，管理方式人性化3.提成比例高达32%−80%，业内罕见，全上海独一份4.提供免费住宿，家庭式公寓配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与卫生5.每月休息7天：实行做六休一制度，并额外享有每月1、2、3号连续三天亲情假，方便出行与探亲6.健全的带薪培训机制：零经验也可加入，只要肯拼搏，就能快速成长7.季度及年度旅游、团队建设活动、员工生日庆祝等福利丰富，持续提升工作体验

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