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招贤纳士招聘岗位：仓库管理员若干名主要职责：1、负责卸货、收货、配货、发货、理货等工作；2、物料入仓管理、库位的筹划与正确合理摆放物料；3、负责仓库整体规划，仓库工作流程的制订和优化；4、负责月末盘点库存及管理客户库存。任职要求：1、年龄介于20-45周岁之间，能够适应低温作业环境的人员优先，有叉车证者优先；2、熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉现场操作5S管理者优先；3、优秀的执行能力、团队协作精神和敬业精神，责任心强，能承担工作压力。4、有叉车证的优先薪资待遇：综合工资：6000-8000元（绩效奖金、五险、高温补贴、特殊工种补贴等）工作地点：厦门市海沧区象屿智慧物流园

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赖先生

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岗位职责：1、为客户提供专业的咨询与支持，解答疑问，确保客户满意度；2、处理客户反馈与投诉，积极协调资源解决问题，维护公司形象；3、记录客户信息，整理服务数据，为产品优化提供反馈；4、参与客服流程的优化，提出改进建议，提升服务效率；5、维护客户关系，建立长期的客户信任和忠诚度。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理客户问题；2、具有较强的情绪管理和问题解决能力，能够在压力下保持冷静；3、熟悉常用办公软件，能够高效处理文档和数据；4、具有团队合作精神，愿意分享经验，共同提升团队绩效；5、有相关行业客服经验者优先，但非必需条件。作息时间：早九晚六，偶尔要加班，做六休一货大小周。

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赖先生

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1、客户掘金者精准捕捉行业动态,深度挖掘物流企业/货主等客户需求,制定个性化合作方案,高效完成签约目标,让每一次拜访都转化为业绩增长.·2、竞争洞察者主导竞争对手调研,搭建动态档案,提炼差异化优势,为市场策略提供数据撑，助力团队抢占先机。·3、市场操盘手从需求分析、商务谈判到合同签订全流程把控，打造标杆案例锁定市场客户维护长期合作,，推动客户复购与增购,实现单客价值最大化期望您具备1、一年以上物流行业市场销售经验(具备快运行业市场销售等领域资源者优先):2、能独立扛单,有从0到1开发大客户的成功案例,熟悉物流行业运作模式;·3、具备强烈的目标感及一定的抗压能力;·4、思维敏捷，表达清晰。

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曹先生

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安能物流人事部直招，不收取任何费用及押金！】综合薪资：7000-10000元/月货量提成+多项补贴+福利奖金福利待遇：1、包住、包工作餐2、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护。3、优秀员工奖、工龄奖（满1年100元/月）、高温补贴（100元/月）、节假日福利，员工集体生日会。4、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在安能。工作内容：对货物进行装卸操作，并对货物进行有序放置。招聘要求：1、年龄要求：18-45周岁。2、识字、服从管理，有良好的服务意识。

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陈先生

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岗位职责：1、资源开发：拓展辖区内的优质物流合作资源，主导门店开发过程中的价格协商、合同签署等相关事宜；2、信息管理：开展加盟商基础信息的收集与整理，持续更新并维护加盟商资料档案，确保数据真实准确；3、运营支持：推动公司产品（服务）在加盟网络中的落地执行，助力提升加盟商货量规模与经营收益；4、服务监管：监督指导门店完成末端配送任务，协调处理末端异常情况，保障末端服务品质稳定；5、培训执行：组织加盟商积极参与公司安排的各类培训，落实经营管理类培训工作的具体实施；6、风险防控：跟进加盟商应收账款回收进度，及时处置辖区内门店运营中的突发问题；7、市场反馈：定期调研区域市场变化趋势，系统收集并上报加盟商的实际需求与建议；8、满意度提升：优化区域内加盟商的服务体验，提高合作满意度，维护良好的口碑形象；其他：完成领导交办的其余相关工作事项；工作地点：厦门区域片区划分任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业从业经历，拥有一定的同行资源积累。2、综合素质良好，能快速学习并掌握与公司业务相关的各项专业知识。3、执行力突出，具备较强的判断力和分析能力，适应高强度工作压力。4、逻辑清晰，具备较强的工作规划与推进能力。5、沟通协调能力优秀，富有团队协作精神，品行端正，具备良好的对外交往能力。

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黄女士

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岗位职责：1、资源开发：拓展辖区内的优质物流合作资源，主导门店开发过程中的价格协商、合同签署等相关事宜；2、数据管理：开展加盟商基本信息的收集与整理，持续更新并维护加盟商资料档案，确保信息真实准确；3、运营支持：推动公司产品（服务）在加盟网络中的落地执行，助力提升加盟商货量规模与经营收益；4、服务监管：监督指导门店完成末端配送任务，协调处理派送异常情况，保障末端服务品质；5、培训实施：组织加盟商积极参与公司安排的各类培训，落实经营管理类培训内容的传达与执行；6、风险控制：跟进加盟商应收账款回收进度，及时应对和处置辖区内门店运营异常问题；7、市场反馈：定期调研区域市场变化趋势，汇总分析加盟商实际需求并向上级提供有效建议；8、满意度提升：优化区域内合作关系，提高加盟商整体满意度，维护良好的品牌声誉；其他：完成上级交办的其他工作事项。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业从业经历，拥有一定的同行业人脉资源；2、综合素质良好，学习能力强，能快速掌握与公司业务相关的各项知识；3、执行力突出，具备较强的判断力、分析能力及抗压能力；4、逻辑清晰，具备较强的工作规划与推进能力；5、沟通协调能力优秀，富有团队协作精神，品行端正，具备一定对外公关能力。

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黄女士

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诚聘本公司招聘A2证证驾驶员，需有从业资格证。工作地点：福建厦门会开斯堪尼亚，主跑浙江路线月薪11000-20000职位要求：年龄45以下，A2证驾照，遵守交通规则，要求吃苦耐劳。联系人小高

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高女士

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安能物流人事部直招，不收取任何费用及押金！】综合薪资：7000-12000元/月货量提成+多项补贴+福利奖金福利待遇：1、包住、包工作餐2、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护。3、优秀员工奖、工龄奖（满1年100元/月）、高温补贴（100元/月）、节假日福利，员工集体生日会。4、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在安能。工作内容：对货物进行装卸操作，并对货物进行有序放置。招聘要求：1、年龄要求：18-45周岁。2、识字、服从管理，有良好的服务意识。

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陈先生

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岗位职责：1、业务拓展：开拓辖区内的优质物流资源，主导门店合作过程中的价格协商、合同签署等相关事宜；2、信息管理：开展加盟商基础信息的收集与整理，持续更新并维护加盟商资料库，确保数据真实准确；3、运营支持：推动公司产品（服务）在加盟端的落地执行，助力提升加盟商货量规模与经营收益；4、服务监管：监督门店落实末端派送任务，协调处理末端异常情况，保障末端服务品质稳定；5、培训实施：组织加盟商积极参与公司安排的各类培训，落实经营管理类培训内容的传达与执行；6、风险控制：跟进加盟商应收账款回收工作，及时处置辖区内门店运营中的突发问题；7、市场调研：定期掌握并上报区域市场变化趋势，系统收集、分析并反馈加盟商实际需求；8、满意度提升：优化区域内加盟商合作体验，提升用户满意度，维护良好的口碑形象；其他：完成上级交办的其他临时性工作任务；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业相关工作经验，拥有一定同行业资源者优先。2、综合素质良好，能快速学习并掌握与公司业务相关的各类知识内容。3、执行力突出，具备较强的判断力与分析能力，适应高强度工作压力。4、逻辑清晰，具备较强的工作规划与执行能力；5、沟通协调能力强，富有团队协作精神，品行优良，具备一定对外协调与公关能力。工作地点：福建省内。

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陈女士

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【薪资：综合5000-7000元/月。工作职责：将货物分拣到指定位置，免费培训，半个小时可上手福利待遇：1、包住、包吃。2、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护。3、奖金补贴：内部介绍奖，介绍朋友入职，奖励300-1000元/人，夫妻工可享受520元/月外宿补贴4、公司直招，不收任何费用，长期稳定有保障岗位要求：20-45周岁，识字，有体力劳动经验优先。工作地址：福建省厦门市海沧区东孚街道象屿智慧供应链产业园-北区2-120综合办公室。公交车站凤山站/龙井站。地铁站：东浮站

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陈先生

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厦门仓库的需求：10名分拣/维修工作内容：分拣托盘（两人一组，抬卡板），修理卡板，具体看仓库安排工作时间：上六休一，8:00-18:00，长白班年龄要求：18-55周岁月综合工资6000-8000元，上不封顶！仓库不管食宿，有微波炉及冰箱，可带饭或在附近买来吃！

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李先生

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岗位职责：1、资源开发：开拓辖区内的优质物流合作资源，主导门店拓展中的价格协商、合同签署等相关事宜；2、资料管理：落实加盟商基本信息的收集与整理，持续更新并维护加盟商信息档案，确保数据真实准确；3、运营推广：推动公司产品（服务）在区域内的落地执行，助力加盟商提升货量规模与经营收益；4、服务监管：监督网点完成末端配送任务，协调处理末端异常情况，保障末端服务品质稳定；5、培训支持：组织加盟商参与公司安排的各类培训，落实经营管理类培训内容的传达与执行；6、风险控制：跟进加盟商应收账款回收工作，及时处置所辖区域门店的突发异常问题；7、市场调研：定期掌握并上报区域市场变化趋势，系统收集与分析加盟商实际需求并反馈；8、满意度管理：提升区域内加盟商的整体满意度，维护良好的合作关系与品牌形象；其他：完成领导交办的其余工作任务；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业相关工作经验，拥有一定的同行资源积累。2、综合素质良好，能快速学习并掌握与公司业务相关的各类知识内容。3、执行力强，具备较强的判断力与分析能力，适应高强度工作压力。4、逻辑清晰，具备较强的工作规划与推进能力。5、沟通协调能力出色，富有团队协作精神，品行优良，具备一定对外交往能力。

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张先生

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厦门仓库的需求：10名分拣/维修/喷漆工作内容：分拣托盘（两人一组，抬卡板），修理卡板，卡板喷漆，具体工作看仓库安排工作时间：上六休一，8:00-18:00，长白班年龄要求：18-50周岁月综合工资6000-8000元，上不封顶！仓库不管食宿，有微波炉及冰箱，可带饭或在附近买来吃！

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岗位职责：1、资源开发：拓展辖区内的优质物流合作资源，主导门店开发过程中的价格协商、合同签署等相关事宜；2、资料管理：负责加盟商基本信息的收集与整理，持续更新并维护加盟商信息库，确保数据真实准确；3、运营支持：推动公司产品（服务）在区域内的落地执行，协助提升加盟商的业务货量与经营收益；4、服务监管：监督网点落实末端派送任务，协调处理派送异常情况，保障末端服务品质；5、培训组织：安排加盟商参与公司统一开展的培训计划，落实各项经营管理类培训工作；6、风险控制：跟进加盟商应收账款的回收进度，及时处置辖区内网点的突发异常问题；7、市场调研：定期掌握并上报区域市场变化情况，汇总分析加盟商实际需求并反馈至公司；8、满意度管理：提升区域内加盟商的整体合作体验，维护良好的用户评价与口碑；其他：完成上级领导交办的其余工作任务；工作地点：厦门区域片区划分任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业相关工作经验，拥有一定的同行人脉资源。2、综合素质良好，能快速学习和掌握与公司业务相关的各类知识内容。3、执行力突出，具备较强的判断力与分析能力，适应高强度工作压力。4、逻辑清楚，具备较强的工作规划与执行能力；5、沟通协调能力佳，富有团队协作精神，品行优良，具备一定对外交往能力。

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岗位职责：地区工作承接：•接收、梳理并回应盟商、客户及内部同事的相关需求与建议；•协同省区客服主管高效完成各项指定工作任务；•严格遵守公司制定的各项管理规范与操作流程；•熟悉掌握公司各类文件及业务内容，并向盟商进行传达与讲解；•协助盟商优化核心运营指标，支持其处理日常运营中的异常问题；工作清单：•参与班前会，掌握客服体系运行数据，学习最新服务标准与作业流程；•提醒门店按时完成交提货及签收动作，跟进异常门店的处理进展；•跟踪中转场和集配站的滞留仓情况，推动问题及时解决；•跟进回单、返货以及货物破损、短缺等异常事项的处理进度；•持续追踪未关闭工单，对复杂异常工单及时升级处理，防止形成积压；•针对省区内各岗位存在的业务薄弱环节，开展质量管控相关内容的培训与宣导；•完成每日个人工作复盘与总结；任职要求：1、大专及以上学历，性别不限；2、表达清晰，普通话标准，具备良好的倾听能力、理解能力和问题分析能力，工作积极主动，具备较强的服务意识；3、能熟练使用常用办公软件；4、有零售、服务业或呼叫中心等相关工作经验者优先考虑；5、年龄在20至38周岁之间；

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黄女士

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岗位职责：地区工作承接：•接收、整理并回应盟商、客户及内部员工的建议与需求，及时反馈相关信息；•协同省区客服主管高效完成各项指定工作任务，确保执行质量；•严格遵守公司制定的各项管理规范与操作制度；•熟悉掌握公司各类文件及业务流程，并向盟商进行有效传达与讲解；•协助盟商优化核心运营指标，支持其处理各类异常情况；工作清单：•参与每日班前会，掌握客服系统数据动态，学习最新服务标准与操作流程；•提醒并跟进门店交货、提货及签收执行情况，推动异常门店问题闭环；•跟踪中转场与集配站点的滞留仓件处理进展，确保及时清仓；•负责回单、退货及货物破损、短缺等异常情况的追踪与协调；•持续跟进未关闭工单，对复杂异常工单及时上报升级，防止长期积压；•针对省区内各岗位存在的业务薄弱环节，开展质量管控相关培训与宣导；•完成每日个人工作复盘与总结；任职要求：1、大专及以上学历，性别不限；2、表达清晰，普通话标准，具备良好的倾听、理解与问题分析能力，工作积极主动，服务意识强；3、能熟练使用常用办公软件；4、有零售、客户服务、呼叫中心等相关工作经验者优先考虑；5、年龄在20至38周岁之间；

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