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岗位内容：主要负责装配，注塑，组装，打螺丝，看机器等招聘要求：18-45，无需经验，来了有老员工带，工作简单轻松薪资待遇：7000-9000，每周可预支吃住情况：包吃包住，免费4人/间，夫妻房，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等

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龙女士

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岗位职责：1.学习如何炒菜2.协助厨师进行食材准备和烹饪工作3.保持工作区域的清洁与卫生任职要求：1.持有健康证2.年龄要求为18-45周岁3.对餐饮行业有浓厚兴趣薪资待遇：保底4500/月全新奖500有意者联系

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何先生

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温州汽车配件厂白班19/小时（19✕12＝228）夜班20/小20×12=240吃饭不扣工时相当于白班20夜班21包住4人间厂内宿舍环境好包吃伙食好不用体检工作内容：汽车零部件产品检验招聘要求：20-45岁，初中以上学历，服从管理，无案底，上班时间8:00-8:00注意：

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李先生

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年龄要求20～452名检验工人3名长白班保底+绩效综合工资6500左右工作环境干净简单公司福利：外住补贴150＋餐补150＋全勤100年终奖开年红包月休两天，包住不包吃（厂里有食堂）工作地址：龙湾滨海20路

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叶女士

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任职资格：1.国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业，本科及以上学历，英语水平达六级以上；2.具备8年以上汽车零部件或装备制造业国际贸易工作经验，其中3年以上团队管理经历；3.有成功开拓欧美、东南亚、中东等市场案例（单区域年销售额超500万美元）；4.熟练掌握国际市场拓展方法体系（包括B2B平台运营、展会推广及大客户直营业务）；5.了解国际汽车产业链供应结构（具备与Tier1供应商协作经验），拥有汽车配套行业背景者优先。岗位职责：1.搭建健全的国际贸易运营体系（涵盖市场拓展、客户维护、团队组织及风险管控）；2.主导海外市场客户开发与关系管理，完成年度出口销售目标，作为海外业务与内部各部门之间的协调纽带，联动研发、生产、品质、售后等团队，传递客户需求与市场反馈，推动产品实现与优化；3.负责销售团队建设，依据业务发展需要，开展海外销售人才招聘、培训与团队结构调整，明确岗位分工，制定绩效评估与激励方案；4.组织市场调研与分析工作，构建海外情报采集机制，系统收集竞争对手在产品、定价、营销策略等方面动态，为公司制定市场竞争战略提供决策依据。

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洪女士

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1、负责提升全员质量意识，推动部门质量文化建设，开展质量人员能力评估，搭建后备人才梯队，实施岗位分析与绩效考核工作；2、组织部门开展内外部质量损失管控，对相关指标进行测算分解、达成情况分析，并制定改进措施，确保目标顺利实现；3、熟悉主流乘用车及商用车售后索赔流程，探索索赔优化新路径，主导完成降赔任务；4、针对因来料零部件引发的内外部质量损失，通过合规合法方式实现责任转嫁，保障企业权益；5、统筹日常质量管理工作，包括年度质量目标设定、车间质量管理体系的建设与维护等；6、参与新产品项目开发过程，具备风险识别能力，设置质量控制节点，实施风险预警与闭环管理；7、依据公司战略目标制定本部门年度人力预算，管控质量成本支出与预防投入，推进三包降赔方案落地执行，提升质量成本使用效率，确保预算准确率维持在90-100%区间。任职要求：1、机电一体化、工商管理、工程技术、汽车电气类等相关专业，具有工程师或以上职称者优先；2、具备5年以上质量领域工作经验，其中3年以上担任管理职务或同等岗位经历，有行业相关质量管理背景者更佳；3、熟练掌握质量管理体系标准，如IATF16949；熟知常用质量管理工具与方法，包括PDCA循环、QC七大手法、统计过程控制（SPC）等；5、具备出色的主导力、组织协调能力、沟通表达与培训技能，拥有实际操作经验，能迅速定位质量问题，提出有效对策，推动改进措施落地并跟踪验证成效；6、具有较强的团队领导力，能够带领团队达成质量目标，激发成员质量责任感与主动性。

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洪女士

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制定开关继电控制盒的功能与零部件检测方案编写开关继电控制盒功能测试及工艺作业指导书熟练使用耐压测试仪、绝缘电阻测试仪、示波器等仪器设备具备3年以上中压开关、继电器、断路器或一二次融合类产品的测试经历协助完成研发阶段的试验工作，参与产品问题分析与定位

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洪女士

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核心工作职责：1.市场战略规划与执行：分析行业趋势、政策导向及竞争格局，结合企业战略制定售后市场中长期发展路径与年度经营目标（涵盖布局、定位、定价等），统筹资源推进实施，确保目标达成。2.渠道建设与管理：主导经销商、服务商及电商平台等渠道的布局开发与持续优化，构建管理体系，规范运作流程，维护运营秩序，提升运行效率与合作黏性，扩大渠道覆盖网络。3.客户关系维护与拓展：对接维修厂、4S店等重点客户，开展定期交流并制定差异化服务方案，增强客户满意度与持续合作意愿，同时发掘新客户资源，深化业务合作。4.团队建设与管理：搭建并带领售后服务团队，明确岗位分工与绩效标准，组织培训赋能活动，调动成员积极性与创新能力，打造高绩效协作团队。5.品牌推广与市场活动：策划品牌传播策略，主导产品上市发布等营销活动，提升品牌影响力与市场口碑，同步收集一线反馈用于产品迭代优化。6.运营管理与风险控制：跟踪销售规模、毛利水平等关键指标，进行复盘分析并推动改进；建立风险预警机制，防范市场波动与渠道异常，保障业务平稳运行。任职要求：1.学历与经验：本科及以上学历，相关专业优先；具备8年以上汽车零部件售后领域从业经历，其中至少3年担任同级别管理职务，熟悉市场运营模式与业务逻辑。2.专业技能：掌握系统的市场营销理论，擅长渠道运营、客户关系维护及品牌建设；了解零部件技术特性与行业法规标准，具备较强的业务数据分析能力。3.个人素质：具有出色的领导力、战略规划能力与市场预判力；沟通协调、谈判及跨团队协作能力强，善于整合内外部资源；工作主动，承压能力强，富有目标意识、责任担当与创新思维。

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洪女士

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任职资格：1.国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业，本科及以上学历，英语六级以上；2.8年以上汽车零部件或装备制造业外贸从业经历，具备3年以上国际贸易团队管理经验；3.拥有成功开拓欧美、东南亚、中东等市场案例（年销售额达500万美元以上）；4.熟练掌握国际市场拓展方法体系（涵盖B2B平台运作、展会推广及大客户直营业务）；5.熟知国际汽车产业链供应结构（具备与Tier1供应商协作经验），有汽车配套行业背景者优先考虑。岗位职责：1.搭建健全的国际贸易运营体系（包括市场拓展、客户维护、团队搭建及风险管控机制）；2.主导海外客户的开发与关系管理，完成年度外贸销售目标，作为海外业务与公司内部协同的纽带，联动研发、生产、品质、售后等部门，传递客户需求与市场反馈，推动产品实现与优化；3.负责销售团队运营管理，依据业务发展需要，开展海外销售团队的招聘、培训与结构优化，明确岗位分工，制定绩效评估与激励方案；4.统筹市场信息分析工作，构建海外市场情报采集网络，系统收集并整理竞品在产品、定价、营销活动等方面动态，为公司制定竞争策略提供数据支撑。

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任职资格：1、本科及以上学历，具备5年汽车电子设计领域工作经验，其中至少2年担任管理岗位；2、熟练掌握原理图与PCB设计，熟悉四层及以上电路板布局要求（如DDR等长走线、阻抗控制）；了解汽车级元器件选型标准（如NXPS32K/TI系列）；3、具有CAN、Ethernet（1000BASE-T1）等通信协议开发背景，熟悉AutoSAR系统架构；4、具备EMC/EMI整改能力（符合ISO11452规范）及电源完整性提升经验（含DC-DC拓扑结构设计）。岗位职责：1、全面负责硬件开发部项目的技术规划、执行监督与团队管理工作，制定团队目标与考核指标，提供专业技术支持；2、主导产品需求分析，制定项目开发方案，牵头完成系统架构与整体技术路线设计；3、组织并参与系统方案及子系统详细设计方案的技术评审；4、主导产品开发过程中各类技术文档的编制，以及既有产品设计变更和版本迭代工作；5、推动硬件设计标准化体系建设，参与前沿技术研究及共用平台搭建；6、持续优化研发流程与管理机制，提升团队整体工作效率与交付质量。

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洪女士

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1、负责新产品开发阶段的质量控制、量产过程中的质量问题处理与优化，以及售后质量反馈的分析与改进工作；2、掌握APQP项目开发流程3、熟练使用各类质量管理工具，如8D报告、MSA等方法4、具备较强的客户沟通与协调能力

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岗位职责：1.建立并持续完善工艺管理体系，确保满足IATF16949/VDA6.3标准要求，统筹工艺文件（SOP、PFMEA、控制计划等）的编制、评审与更新全过程管理；2.主导新产品的工艺开发工作：参与可制造性与可装配性评估，制定工艺路线方案（含流程设计、设备选型及工装验证），完成PPAP资料准备，推动新产品从设计向批量生产的顺利转化；3.提供生产现场工艺技术支持：及时响应并解决产线工艺异常问题，监督标准作业流程执行情况，确保设备与工艺参数匹配，有效控制产品不良率；4.推动工艺优化项目：运用精益工具（如VSM、SMED）实施流程改善，提升效率、降低制造成本，关注行业前沿技术动态并推进其在内部的应用落地；5.负责工艺团队建设与管理：组织人员招聘、培训与发展，落实绩效考核，协同生产、质量、研发等部门推进关键项目执行。任职要求：1.本科及以上学历，机械制造、材料成型、汽车工程等相关工科专业背景；大专学历者需具备10年以上相关领域工作经验；2.具备6年以上汽车零部件行业从业经历，其中至少3年工艺管理岗位经验；熟悉焊接、冲压、机加工等核心工艺及其配套设备；3.熟练掌握APQP/PPAP/FMEA等五大质量工具，能够独立输出PPAP文件；熟练操作CAD/UG等设计软件，具备工艺仿真软件使用经验者优先考虑；4.拥有精益生产实际应用经验，主导或参与过工艺效率提升、降本增效类项目并取得可验证成果；5.具备较强的分析解决问题能力及跨部门协作沟通能力，能适应汽车行业快节奏工作环境。

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岗位职责：1.主导汽车零部件产品的市场定位及推广方案设计，结合企业战略方向与行业发展趋势，制定年度与中长期营销规划；2.设计并开发多元化销售渠道，推动与整车制造企业、经销商网络、售后渠道等B端客户建立稳定合作关系；3.搭建并优化产品全生命周期运营体系，覆盖从样车试制阶段的市场介入，到量产后的销售追踪与信息回馈，确保产品市场化进程顺畅并持续迭代升级；4.跟踪分析销售数据、用户反馈及竞争对手动态，系统性收集、整理并输出市场研究报告，为管理层提供有效的数据支撑与决策参考；5.组织销售团队的搭建、培养与能力提升，依据业务发展需要引进优质销售人才，制定针对性培训方案，增强团队整体专业水平。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、汽车工程等相关专业背景优先考虑；2.具备8年以上汽车零部件领域销售或市场相关工作经验，其中至少3年团队管理经验，深入了解行业市场格局与发展动向；3.拥有广泛的汽车行业资源与人脉积累，具备与整车厂、经销商等核心客户保持良好合作经验者优先。

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1.熟练掌握单片机C语言编程，具备独立开展汽车电子控制器（如BCM或自动空调控制器）软件开发的能力；2.精通数字与模拟电路设计，拥有扎实的电路分析和问题解决能力；3.了解汽车常用总线技术，包括CAN、Lin通信协议，以及UDS诊断协议的应用；

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招聘注塑巡检员，入职缴纳五险一金，提供吃住，有高温补贴、夜宵补贴、全勤奖、节日福利、14天左右带薪年假，次月15日发工资。需要：接受12小时两班倒，有一年及以上相关经验。

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一、任职要求：1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具备1年以上文职类工作经验，有生产制造行业从业背景者优先考虑；3、熟练掌握常用办公软件，尤其精通Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF等）及统计公式，具备较强的数据分析与报表制作能力；4、工作认真细致，对数据敏感，具备良好的沟通协调能力和执行力，积极主动，愿持续学习并追求职业成长。二、岗位职责：1、负责生产相关数据的采集与汇总，编制各类日报、周报及月度报表；2、处理生产员工考勤管理，办理请假、离职等人事流程，维护人员信息台账；3、承担会议纪要整理、报告撰写、生产辅助材料管理及相关台账建立工作；4、协助完成部门日常行政支持任务及临时交办事项。职业发展：表现突出者可横向转岗至经理助理、生产计划专员等职位，或纵向晋升至主管级别岗位。福利：1、住宿：公司提供公寓式住宿，配备液晶电视、空调、热水器、独立卫生间、阳台、衣柜及无线网络；2、补贴：五险一金、餐费补助、全勤奖励、节日福利、高温津贴、免费健康体检、春节返乡交通补贴等；3、假期：享受婚假、产假、陪产假、国家法定节假日，以及约14天带薪年休假；4、工作娱乐：生产车间安装中央空调，厂区内设台球室、乒乓球区、篮球场、健身房、阅览室等休闲设施。

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一、岗位要求：1、本科及以上学历优先，具备5年以上汽车控制器开发相关工作经验；2、专业技能：具有2款以上嵌入式系统开发经验，熟悉APQP开发流程，熟练使用二维设计软件；3、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、抗压能力，以及较强的团队合作意识。二、岗位职责：1、负责汽车控制器应用后的维护与产品推广工作；2、对接客户并确认控制器的技术参数、应用环境及试验需求，完成相应选型工作；3、根据APQP流程要求，整理和完善应用开发相关文档；4、推进汽车控制器的技术优化、性能提升及成本降低等相关工作；5、开展汽车控制器应用与选型知识的内部培训与技术宣导；6、参与汽车控制器前期MO阶段的技术开发与支持工作。

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一、任职资格：1、专业技能：（1）掌握PCB设计流程，具备独立开展PCB设计与开发的能力；（2）精通数字电路与模拟电路，具备扎实的电路分析能力；（3）具备独立进行电子系统设计的能力，熟练掌握至少一种单片机的应用架构；（4）熟悉常用电子元器件，了解IC行业基本知识，具备汽车级EMC相关经验者优先考虑；（5）有车身控制模块、倒车雷达类产品研发背景者优先；（6）了解APQP项目开发流程。2、工作经验：需具备3年以上硬件电路设计经验，具有汽车电子领域工作经验者优先；3、辅助技能：可独立编制原理图、PCB物料入厂检验相关技术文件二、岗位职责：1、承担转向系统电机控制器的硬件方案设计，完成电子元器件选型、成本评估及原理图绘制；2、制定PCBLayout技术规范，输出原理图BOM清单；3、负责控制器硬件电路的改进与优化，执行热仿真分析，为软件团队提供标定支持参数；4、编写硬件设计标准、测试规程、FMEA及WCCA等技术文档；5、配合测试工程师完成电机控制器的测试验证工作，参与EMC问题的分析与整改

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一、任职资格：1、大专及以上学历优先，具备5年以上继电器应用开发相关工作经验；2、专业技能：熟练掌握相关三维软件/APQP流程及继电器应用技术知识；3、辅助技能：熟练操作常用办公软件；4、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压能力，以及较强的团队合作意识，品行端正、有责任感，工作积极主动。二、岗位职责：1、负责汽车继电器的应用开发、项目管理、总成设计及现有产品的持续维护；2、负责与客户沟通确认继电器的技术参数、使用环境、测试标准等内容，并完成相应的选型工作；3、负责推动汽车继电器的技术优化、性能提升及成本降低等相关技术工作；4、负责开展汽车继电器应用与选型技术的内部培训及推广工作。本招聘信息相关内容最终以双方签署的劳动合同为准。

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岗位职责：1、依据项目需求，执行物料的询价、比价、送样及验证等相关流程工作。2、负责采购合同的签订、物料价格的计算与维护，以及供应商的开发与优化管理。3、制定降本方案，牵头组织商务谈判及议价活动。4、协助采购人员处理交付异常情况，针对存在质量问题的供应商提出整改要求。5、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历者优先考虑。2、具有1-3年或以上采购管理工作经验。3、有汽车或汽车配件行业工作经验者优先。4、具备成品类采购经验者优先。5、熟悉采购专业知识，掌握采购作业流程，了解相关采购制度规范。6、能熟练操作办公自动化软件。7、精通商务谈判、成本核算与分析、材料工艺等方面知识，并了解企业生产运营模式；8、工作认真积极，责任心强，具备良好的沟通协作能力与抗压素质，同时具有较强的保密意识和廉洁自律作风。岗位福利：1.设有食堂，提供每月180元伙食补贴，全勤奖励80元/月2.缴纳五险一金，享受年度免费体检、节日福利金，6-9月发放高温津贴，春节返乡可报销探亲路费3.实行单双休制度、提供住宿、发放年终奖金、享有约14天带薪年假、按国家规定享受法定节假日休息

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洪女士

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一、岗位职责：1、负责管辖区域内非标自动化设备的日常维护、保养、故障维修及调试工作。2、参与新设备的到厂验收与交接相关事宜。3、监督车间生产设备的规范使用，检查操作记录执行情况，及时纠正违规操作行为。4、整理设备维修记录，并定期提交至设备管理员处归档管理。5、负责生产设施及工器具报废的技术确认工作。6、完成上级安排的其他临时工作任务。7、对所辖区域设备的易损部件进行识别与管理工作。二、任职要求：1、专业技能：具备机电类相关专业知识；2、工作经验：三年以上相关工作经验；3、辅助技能：熟悉PLC编程及设备电路者优先考虑；4、其他要求：具有汽车继电器行业非标自动化设备维保经验者优先录用。

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