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1执行任务建立双向反馈机制，确保信息畅通、执行到位；2.运营监管与审计督办对各部门/项目公司进行常态化运营审计；3.督办董事长批示及重大决议，确保令行禁止会议治理与经营分析；4.组织集团月度/季度/年度经营分析会，供应商关系管理；5.撰写会议纪要，跟踪决策事项闭环。

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杨女士

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一、工作职责1、依据教学计划，完成所授学科的日常授课任务；2、积极参与机构组织的教学研讨活动，持续提升教学水平；3、关注学生心理状态与学习进度，结合个体差异制定个性化教学方案，提升学习效果，并定期向家长沟通反馈学生学习表现；4、完成领导交办的其他相关事务二、任职要求1、本科及以上学历优先，专业不限2、持有相应学科教师资格证者优先3、具备相应学科教学经验者优先三、福利待遇1、保底工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）；2、休息时间充足，带薪年假5-20天；3、年度体检，免费零食及下午茶；4、五险一金有保障；5、机构快速发展，成长空间广阔，晋升岗位逐年增加；6.晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

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刘女士

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一、工作职责1、依据教学计划，落实所授学科的日常授课任务；2、积极参与机构组织的教学研讨活动，持续提升教学专业水平；3、关注学生心理与学习进展，结合个体差异制定个性化教学方案，增强学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况；4、完成领导交办的其他相关事务二、任职要求1、本科及以上学历优先，不限专业2、持有相应学科教师资格证者优先3、具备相应学科授课经验者优先三、福利待遇1、保底工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）；2、休息时间充足，带薪年假5-20天；3、年度体检，免费零食及下午茶；4、五险一金有保障；5、机构快速发展，成长空间广阔，晋升岗位逐年增加；6.晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

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王女士

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招室内电梯安装工：大工，中工，小工学徒工有无工作经验都可以加入，年龄需在18~55周岁，工资7500-12000，要求有责任心，服从安排！ 工作区域:山东青岛电话

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11月6日 18:47

王先生

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11月12日 06:57

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