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【招聘】9.6米B2驾驶员重庆上车（）1.熟悉各种APP操作2.货运从业资格证满三年以上。3.28岁~45岁，身体健康。4.能吃苦耐劳，责任心强。5.听从安排，有事提前请假。6.按规定行驶，遵守交通规则。非诚勿扰！！联系电话:

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曾先生

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学校食堂招聘主管3名，红案厨师，白案厨师，粉面厨师，厨工数名，男女不限。身体健康，年龄25~60，经验丰富者可适当放宽年龄，包食宿正常月休4~6天，节假日除外，寒暑假有贴。宿舍空调WiFi。俱全，配有热水器，洗衣机，工资面议。

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李老师

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一、岗位职责1.负责班课组织管理与教务管理工作:为班课匹配合适的教师，负责学生排课、调课等:班课学员在校期间的安全问题:①.负责班课学生的签到和日常管理，学生档案建立和管理;②.做好班课学员的课堂监管，课后自习管理;分发课程资料，处理学生问题并及时反馈教学意见:配合咨询部，教学部达成学生学习目标。2.学员家长满意度服务:与家长、老师配合，建立学员积极学习情绪、培养良好学习习惯等，并及时向家长沟通反馈学员在校学习情况及其他情绪心理状态(面谈、电话、微信等);①定期组织召开家长会，总结阶段学情&制定下阶段学习计划;②通过良好的班级管理与回访，与家长建立良好的粘性(高信任度、认可公司、持续跟学)3.通过良好班课学员管理及家长维护，实现班课续学留存、扩科、转介绍等业务考核要求，完成公司、校区、部门年度、季度、月度工作任务二、任职要求1.学历公办本科及以上，专业不限。2.自律、严谨，对自我有约束，对个人发展成长有要求及规划。3.喜欢教育事业，对当下的教育行业政策与环境有认知认同，接受民办教育公司的行业属性。4.有责任心、爱心、耐心、孝心，性格相对活跃，形象气质佳。5.具备较强的学习能力、不惧挑战、有较好沟通表达能力、协调能力、抗压能力。6.从事过教育行业管理服务优先考虑。如果你是应届毕业生，在校学习成绩优秀、无挂科违纪记录、并获得校院级嘉奖，优先考虑。三、上班上班及休息时间周末节假日上班，周内休息，上班时间早班:09:00-18:00,晚班:13:30-21:00四、薪资待遇底薪(无责2000+绩效2500)+课消提成+业绩提点+奖金五、公司福利1.福利保障:五险、单休、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、入职礼、团建活动、旅游、外派学习,公司赋能培训、定期健康体检2.入职后多维培训学习:除开基础业绩技能常规培训，还包括游学深造、家庭教育、高考志愿填报等六、晋升机制学习管理师-储备教务主管-教务主管-校长-总监

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黎女士

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薪资详情薪资范围：5000-12000元/月职位底薪：4000元/月社保类型：五险职位描述因行业特性周中单休【岗位职责】：1、负责在校区内接待学员，完成课程产品的推介与销售工作；2、通过电话联系或面对面交流等方式，推动课程项目的成交；3、持续提升课程设计与规划能力，满足客户在升学路径上的个性化需求；4、结合个人业绩表现及业务周期特点，为校区主管的市场策略提供有效建议；5、协助校区主管开展市场相关工作，主动挖掘并转化潜在资源，提高转化效率。【任职资格】：1、知识技能：专科及以上学历2、工作经验：具备教育培训领域销售经验者优先，具备良好沟通能力和学习能力3、能力素质：诚实守信，责任心强，品行端正，富有亲和力，具有同理心

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张女士

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1、负责K12阶段家长的日常电话沟通与邀约2、完成每日规定的通话时长指标3、按月制定并达成个人业绩目标4、接待上门及引导到访家长，提供学业规划与课程安排建议5、为签约学员建立学习档案并做好后续交接工作6、享受五险、带薪年假、季度奖金等福利待遇7、配备系统化培训支持，助力快速成长招聘要求：1)大专及以上学历；2)具备较强的销售意识、目标导向和强烈的收入提升意愿3)能够适应电话销售的工作模式补充说明1.我们不夸大收入，实际收益与个人能力直接挂钩2.提供教培行业内具有竞争力的薪酬标准3.非公务聚餐，职级最高者主动承担费用4.员工从不被视为单纯的“工具型”创收个体5.管理者面对问题率先承担责任并反思，杜绝将员工置于对立位置6.努力确保员工离职原因不源于管理团队的表现缺失7.提供前往阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部培训机会，以及西安、杭州等地教育行业交流学习名额8.设立内部人才发展学院，提供多路径职业晋升通道

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张女士

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一、岗位职责1.负责班级课程的组织与教务运营：合理配置授课教师，统筹学生排课、调课安排，保障班课期间学生的安全；①落实学生签到及日常行为管理，建立并维护学员档案；②监督课堂秩序与课后自习情况，发放学习资料，及时处理学生问题并收集反馈教学建议；协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。2.提升家长满意度服务：联动家长与教师，营造积极的学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期向家长汇报学员在校表现及心理状态；①定期组织家长会，分析阶段学习成果并规划后续学习方案；②依托规范的班级管理和有效回访，增强家校互动，建立高度信任关系（认可机构、持续就读）。3.通过高效的班级管理与家长关系维护，推动班课续费、扩科报名及口碑推荐等核心指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务。二、任职要求1.公办本科及以上学历，专业不限。2.自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对职业发展有清晰规划。3.热爱教育行业，了解当前教育政策环境，认同民办教育机构的运作模式。4.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。5.学习能力强，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调配合及抗压能力。6.有教育领域管理或服务经验者优先；应届毕业生中，学习成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级荣誉者优先考虑。三、工作时间安排周末及法定节假日正常上班，每周一或周二轮休1天；早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00【岗位福利待遇】①缴纳五险、享受带薪年假及勤思十大员工福利；②提供入职培训，校区定期开展技能提升培训，优秀员工享有带薪外出学习机会；③拥有完善的晋升体系与广阔的发展平台；④实行公平、公正的竞争机制。

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张女士

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1、负责K12阶段家长的日常电话沟通与邀约2、完成每日规定的通话时长指标3、按月制定并达成个人业绩目标4、接待上门咨询及转介绍家长，提供学业规划与课程安排建议5、为签约学生建立学习档案并做好后续交接工作6、五险、带薪年假、季度奖金、员工宿舍7、配备完善的岗前及在职培训体系招聘要求：1）具备大专及以上学历；2）具有较强的销售意识、目标导向和强烈的收入提升意愿3）能适应电话销售的工作模式

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1、负责K12阶段家长的日常电话沟通与邀约2、按日完成规定时长的电话沟通任务3、按月达成既定业绩指标与工作目标4、接待上门及预约到访家长，提供学业规划与课程方案建议5、为签约学员建立学习档案并完成后续交接流程6、享受五险、带薪年假、季度奖金等福利待遇7、配备系统化培训支持，助力快速上手与成长招聘要求：1)具备大专及以上学历；2)具备较强销售意识、目标导向和进取心3)能够适应电话沟通为主的销售服务模式补充说明：1.我们不夸大收入，实际收益与个人能力直接挂钩2.提供教培领域内具有市场竞争力的薪酬水平3.非公务聚餐时，职级最高者主动承担费用4.员工不是冷冰冰的执行工具，而是共同成长的伙伴5.管理者遇事率先承担责任，杜绝推诿于员工6.努力确保员工离职非因管理者的不当行为而起7.提供前往阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部培训机会，以及西安、杭州等地教学交流学习名额8.设立内部人才培养机制，提供多路径职业发展通道

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工作配合:(1)周末进行常规教学授课(2)周一至周五依据实际安排开展工作，包含但不限于课后作业批改（依实际作业情况完成）、周测与月考命题、阅卷及成绩统计分析，积极参加各类教研会议，并提出建设性意见招聘要求：1)基本条件：须具备本科及以上学历，毕业于重点本科院校且专业对口；2)具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，为人正直；3)授课逻辑清晰，语言生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学引导；4)普通话标准，形象良好，品行端正，行为举止自然大方，富有亲和力；5)思维灵活，反应迅速，具备较强的应变能力，工作态度严谨，谦逊好学；补充说明：1.我们不使用夸大话术宣传收入与能力挂钩2.我们提供教培领域内具竞争力的薪酬待遇3.非工作性质聚餐时，职位最高者主动承担费用4.从不将员工视为单纯的“机械式”创收工具5.遇问题时管理者率先承担责任并反思，严禁将员工置于对立位置6.努力确保员工离职原因不源于对管理层表现的失望7.提供带薪前往阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部学习机会，以及西安、杭州等地教培行业交流学习8.定期组织教研体系教学研中心内部培训与提升活动

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工作配合:(1)周末进行日常教学授课(2)周一至周五视实际安排开展相关工作，包括但不限于课后作业批改（依据实际布置任务完成）、周测与月考的命题、阅卷及数据统计分析，积极参加各类教研会议，并提出建设性意见招聘要求：1)基本要求：具备国家承认的本科或以上学历，优先考虑重点本科院校及对口专业毕业生；2)具备良好的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3)授课逻辑清晰，语言生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学引导；4)普通话标准，形象良好，性格正直，行为举止自然大方，富有亲和力；5)思维灵活，反应迅速，具备较强的应变能力，工作认真细致，态度谦逊，乐于学习提升；补充说明1.我们不采用夸大式宣传收入，坚持能力与回报相匹配的真实承诺2.提供教培领域内具有市场竞争力的薪酬待遇3.非工作性质聚餐时，职级最高者主动承担费用4.从不将员工视为单纯的盈利载体，重视个体价值与发展5.出现问题时，管理团队率先承担责任并反思改进，杜绝推诿于员工6.力求避免因管理层行为不当导致员工产生离职意愿7.提供带薪前往阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部培训机会，以及西安、杭州等地教育行业交流学习名额8.定期组织教研体系内部教学研修与知识共享活动

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1、负责K12阶段家长的日常电话沟通与邀约2、完成每日规定的通话时长指标3、按月制定并达成个人业绩目标4、接待上门咨询及带访家长，提供学业规划与课程安排建议5、完成学员签约后的档案建立及相关工作交接6、享有五险、带薪年假、季度奖金等福利待遇7、配备完善的岗前及在职培训体系招聘要求：1)具备大专或以上学历；2)具有较强的销售意识、目标导向和强烈的收入提升意愿；3)能够适应电话销售的工作模式；补充说明：1.我们不夸大收入，坚持收入与个人能力正向匹配2.提供教培领域内具竞争力的薪酬标准3.非公务聚餐情况下，职级最高者主动承担费用4.坚决避免将员工视为单纯的业绩产出工具5.管理者面对问题率先承担责任并反思，杜绝推诿至员工6.努力确保员工离职原因不源于管理层面的失职或失望7.提供带薪前往阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部学习机会，以及西安、杭州等地教培行业交流培训8.设立内部干部培养机制，支持多元化的晋升与发展路径

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张女士

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岗位职责：1.掌握学生实际学习情况，制定个性化学习方案；负责学生学籍资料及合同的日常管理与维护。2.课前协调教师匹配与课程时间安排；课后跟进教学进度，收集师生授课反馈，及时向家长沟通学习动态，完善学员学习过程记录，发挥好学生、家长与教师之间的沟通纽带作用。3.负责教案的归集与整理，定期开展学生学习进展的回访与跟踪。4.对授课教师的工作执行情况进行监督与日常管理。5.处理教学过程中出现的突发情况，并联动相关部门协同解决。6.在提供良好服务的前提下，推进学生课时续费工作的完成。7.准确完成课时数据统计及相关报表的汇总上报。8.配合教务教学团队工作，保障教学运营有序进行。职位要求：1.工作态度积极，责任心强，具备耐心；教育学、心理学等相关专业背景优先；持有教师资格证者优先；具有一对一教务管理或教育咨询经验者优先。2.熟练操作各类常用办公软件。3.具备良好的沟通表达能力、应变能力和持续学习意识。4.热爱教育行业，愿意长期深耕发展，心态踏实稳定。5.做事细致认真，富有耐心，具备较强的责任感。6.拥有良好的职业素养，敬业度高，具备团队协作精神。【工作时间】1）上六休一2）早班9:00-18:00晚班13:30-21:003）周末、节假日及寒暑假仅安排早班【以上岗位提供】①五险、带薪年假、勤思十大员工福利；②入职培训、校区不定期技能培训、优秀员工可享带薪外出学习机会；③健全的晋升体系与广阔的发展平台；④公平公正的竞争机制。学历要求：本科及以上，若有教培行业从业经验，学历条件可适当放宽

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一、岗位职责1.负责班课的组织运行与教务事务管理：为班级配置适配的授课教师，统筹学生排课、调课等相关事宜，关注班课学员在校期间的安全保障；①落实学生的考勤签到及日常行为管理，建立并维护学员档案资料；②监督课堂纪律与课后自习情况，确保学习秩序；分发教学材料，及时处理学生疑问并收集反馈教学建议；协同咨询与教学部门，共同推进学生学习目标达成。2.提升家长满意度服务体验：联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导学生养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期向家长通报学员在校学习进展及心理情绪状态；①定期组织家长会，汇总阶段性学习成果并规划后续学习路径；②依托规范的班级管理和持续回访，与家长构建稳固的信任关系（高信赖感、认可机构理念、支持长期就读）。3.依托扎实的班级运营与家长关系维护，达成续费、扩科、推荐等业务指标，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作目标。二、任职要求1.公办本科及以上学历，专业不限。2.自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对个人职业发展有清晰规划与追求。3.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作属性。4.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。5.拥有较强的学习能力，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调应变及抗压能力。6.有教育行业管理或服务经验者优先；若为应届毕业生，在校期间成绩优异、无挂科违纪记录，并获得校级或院级荣誉者，亦优先考虑。三、上班及休息时间周末及法定节假日出勤，每周安排周一或周二轮休1天；早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00【以上岗位提供】①五险、带薪年假、勤思十大员工福利；②入职系统培训，校区定期开展技能提升课程，优秀员工享有公司资助的带薪外出学习机会；③健全的晋升体系与广阔的发展平台；④公平、公正的竞争机制。

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一、岗位职责1.负责学生的日常学习管理与行为引导2.监督课堂教学，规划课后自主学习安排3.协助学生养成良好的学习方法与行为习惯4.定期分析学习进展并制定后续学习方案5.开展家长沟通回访，建立长期信任关系，推动持续服务合作二、任职要求1.性格积极向上，富有责任感，具备清晰的职业发展目标2.热爱教育行业，认同教育价值3.学习能力强，具备良好的语言表达与人际沟通能力5.有教育行业工作经验或相关销售背景者优先录用三、上班及休息时间周末及法定节假日正常出勤，每周安排周一或周二轮休（单休制）班次分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00法定节假日享受三倍工资待遇四、薪资待遇无责任底薪2000元+绩效奖金1000元+提成+额外奖励2024年学习管理师岗位平均月收入为9400元五、公司福利1.全面保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日关怀、内部食堂、入职礼品、定期团建、年度旅游、外派进修机会、企业赋能培训、年度健康体检2.入职后提供多元化成长支持：涵盖基础业务能力培训，以及游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专业课程等专项学习资源六、晋升机制学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区负责人→区域总监

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31现面向社会招聘语文、数学、英语、物理、化学学科的兼职教师，欢迎有意向者咨询了解。岗位职责：主要承担小学或高中阶段学生的课程讲授任务，协助学生巩固知识点，结合个人教学经验引导学习方法，提升学生的学习效率与自主能力。我们需要你具备以下条件：本科及以上学历，所教科目专业背景匹配，具有一年以上教学经验（必备条件）；认同机构运营规范与理念，配合整体工作安排；工作踏实尽责，对待学生有耐心，不随意中断授课；沟通能力强，善于与学生互动，激发学习兴趣；时间管理意识强，能准时上课，保障教学过程稳定进行。薪资待遇：60-90元/小时，根据授课年级有所区分，一对一课程单价更高，具体细节可进一步沟通。

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协助主班做好班课的学员课后管理工作时间早十晚六点半。每周末和节假日。日薪资115元有想法可直接电话联系详情。黎女士

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黎女士

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一、岗位职责1.负责学生的日常学习管理与行为引导2.监督课堂教学，规划并落实课后自习安排3.帮助学生养成良好的学习方法与习惯4.定期分析学习进展，制定后续学习方案5.开展家长回访，建立长期沟通关系，推动持续服务续费二、任职要求1.性格积极向上，富有责任感，重视个人职业发展与成长路径2.热爱教育行业，认同教育价值3.具备较强的学习领悟力及语言表达能力5.有教育行业工作经验或销售背景者优先录用三、上班及休息时间周末及法定节假日正常出勤，每周安排周一或周二轮休（单休）早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00法定节假日享受三倍工资待遇四、薪资待遇无责任底薪2000元+绩效奖金1000元+提成+各类奖励2024年学习管理师岗位平均月收入为9400元五、公司福利1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期间带薪假期、员工纪念日礼遇、内部食堂、入职礼包、定期团建、年度旅游、外派培训机会、企业赋能课程、年度健康体检2.入职后提供多维度成长支持：涵盖基础业务技能训练，以及游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等六、晋升机制学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→区域总监

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通过电话沟通建立联系并添加微信交流学生学习情况与需求邀请家长到校区进行面对面交流协助家长完成课程报名

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一、岗位职责1.负责学生日常学习与行为管理2.监督课堂教学，规划课后自习安排3.引导学生养成良好的学习习惯4.定期分析学习情况并制定后续学习方案5.开展家长回访，建立长期沟通关系，推动后续课程续费二、任职要求1.性格积极、热情大方、富有责任感，对职业发展有明确目标与规划2.热爱教育行业，认同教育价值3.具备较强的学习能力及良好的语言表达与沟通技巧5.有教育或销售相关经验者优先录用三、上班及休息时间周末及法定节假日正常出勤，每周安排周一或周二轮休（单休）；工作班次：早班09:00-18:00，晚班13:30-21:00法定节假日享受三倍工资待遇四、薪资待遇无责任底薪2000元+绩效1000元+提成+奖金，2024年学习管理师岗位平均月薪为9400元五、公司福利1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期间带薪假期、员工纪念日礼遇、内部食堂、入职礼包、定期团建、年度旅游、外派培训机会、公司组织的专业赋能培训、年度健康体检2.入职后提供多维度成长支持：涵盖基础业务能力培训，以及游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容六、晋升机制学习管理师→储备教务主管→教务主管→校长→总监

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工作地点：重庆主城九区就近安排一、岗位职责1.负责学员学情管理与教务运营工作：●根据学生情况匹配适宜教师，统筹安排课程及调课事宜；●关注学员在校期间的安全保障；●执行学生签到流程，落实日常行为管理，建立并维护学员档案；●监督课堂秩序，指导课后自习安排；●发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈；●协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。2.提升家长满意度服务：●联动家长与教师，营造积极学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期汇报学员学习进展及心理状态；●定期举办家长会，梳理阶段学习成果并规划后续学习路径；●通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度，促进长期就读。3.依托扎实的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及口碑推荐等业务指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标二、任职要求1.自律性强，作风严谨，具备自我约束力，重视个人职业发展与成长规划2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式3.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好4.具备较强的学习能力，勇于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调组织及抗压能力5.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，成绩优异、无挂科或违纪记录，并获校级或院级荣誉者优先考虑三、上班时间早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区实际情况协商确定四、薪资待遇3000（底薪+绩效）+提成+奖金，2024年学习管理师岗位人均月薪8-12k/月五、公司福利1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派学习资格、公司赋能培训、定期健康体检2.入职后提供多维度培训支持：除基础业务与技能训练外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项内容六、晋升机制学习管理师→储备教务主管→教务主管→校长→总监

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~我们有26家校区，可以就近选择！！！一、岗位职责1.负责学员学情管理与教务运营工作：根据学生情况匹配适宜教师，统筹安排课程及调课事宜；关注学员在校期间的安全保障；执行学生签到流程，落实日常行为管理，建立并维护学员档案；监督课堂秩序，指导课后自习规划；分发教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈；协同咨询与教学部门，共同推进学生学习目标达成。2.提升家长满意度服务：联动家长与教师，协助营造积极学习氛围，引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学员学习进展及心理状态；定期组织家长会，总结阶段学习成果并制定后续学习方案；通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度，促进长期就读。3.基于优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐招生等业务指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务二、任职要求1.全日制本科及以上学历，专业不限。2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，具备认同感4.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象气质良好5.拥有较强的学习能力，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调配合及抗压能力6.有教育行业管理或服务经验者优先考虑三、上班及休息时间早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排（通常为13:30-21:00），每周一或周二轮休一天，节假日加班享受三倍薪资待遇四、薪资待遇底薪3000+提成+奖金，岗位人均月薪9400+/月，寒暑假收入可达1.2W及以上五、公司福利1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派学习支持、公司赋能培训、定期健康体检2.入职后提供多维度培训成长体系：涵盖基础业务技能、游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容六、晋升机制学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→运营总监

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