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岗位职责:1.负责电商平台订单处理，确保订单流程顺畅；2.监控订单状态，及时解决订单问题；3.与客户沟通，提升客户满意度；4.协助团队优化订单处理流程。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和服务意识；2.熟练掌握电商平台订单管理流程；3.能够在高压环境下保持耐心和专注；4.具有团队合作精神，能有效配合团队完成任务。

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吴女士

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1.核心硬技能与业务经验：仓储管理系统经验：必须熟悉WMS系统，最好有参与过系统配置或优化的经验。能理解库存、订单、波次等模块的逻辑。这是区别于普通客服组长的关键。物流跟单专业知识：必须熟悉物流运营，特别是大件物流（与卫浴产品属性匹配）的操作流程和痛点。有顺心捷达或中通快运操作经验者是巨大加分项。电商订单流程精通：深刻理解电商订单从平台→ERP→WMS→仓储实操→物流发货的全链路，能预判各环节可能出现的风险。2.团队管理与领导力：基层管理经验：有带领5-10人团队的经验，能证明其如何进行任务分配、绩效管理、团队激励和冲突处理。培养与辅导能力：作为接班人，必须具备培养下属的能力。面试时可询问其“如何培养一名新晋系统专员”或“如何提升跟单客服的业务水平”。承压与维稳能力：电商行业有大促压力，能带领团队在高压下保持稳定输出和积极心态。3.系统思维与问题解决能力：流程优化意识：不满足于被动执行，能主动发现流程中的堵点、低效点，并提出系统性的改进方案。可以提问：“请描述一个你过去优化工作流程并取得成功的例子。”数据分析能力：能够通过数据发现问题、定位原因。面试时可让其分析一份模拟的“发货延误报表”，看其分析思路。异常处理能力：考察其处理复杂物流客诉或重大操作异常的思路，是否能有理有据地与物流商交涉，并能推动内部改进以防再犯。4.沟通协调与抗压能力：跨部门沟通：需要与仓库实操部门、IT部门、物流公司、甚至商家客户频繁沟通。需要具备清晰表达、有效协调的能力。对上汇报：能清晰地向上级（您）汇报工作，抓住重点，提出有建设性的意见。情绪稳定与韧性：客服岗位面临大量负面信息，组长本人需要情绪稳定，并能疏导团队压力。5.学习能力与行业热情：快速学习：对电商仓储物流行业的新技术、新模式有好奇心和学习意愿，能快速掌握新系统、新流程。ownership（主人翁意识）：把部门的事当成自己的事，不推诿，有责任心，这是成为合格接班人的基本素质。

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吴女士

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拣货员，薪资5000-6500具体面谈，提供住宿，高温补贴，节假日活动工作内容：在自有仓库内，根据快递面单进行拣货，发货等流程要求：会开叉车，能搬重物。

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泉州市南安市招工，有技术经验抹灰能吃苦师傅3名，工地能吃苦小工/杂工打砂浆的需要3名我的电话是两个随便打哟，，.，看到了电话请联系我。

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8月21日 11:35

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需要招工有技术经验抹墙师傅需要3名，小工能吃苦勤快的需要3名，工资面议定，我的电话是，..需要找活路的看到了请联系我

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8月18日 21:01

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现在有一些洁具马桶需要安装，在南安官桥镇建发小区，有时间的专业师傅联系，。这几天工作，吊顶做好就可以安装，杨先生可以加微信

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9月9日 10:34

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有4个房间墙面要做，大概需要做90平方做艺术蛋壳光滚和银箔压花的，工具都有吧。估计可能两三天吧。在南安官桥建发。杨先生微信。

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7月16日 08:42

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