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岗位职责：1、负责人员招聘面试及入离职手续办理，员工合同档案的规范管理；2、向员工宣导公司政策、文化及价值观，进行必要的入职及在职培训；3、准确核算外包员工的薪资、福利等数据，对接公司支撑/财务团队，确保薪资按时准确发放；4、精准操作员工社保、公积金的异动申报、缴纳及相关政策申报事宜；5、识别、预警并管理潜在的用工风险（如劳动纠纷、工伤等），及时上报风险隐患，协助制定并执行应对措施，必须具备丰富的劳务纠纷处理经验；6、确保所有操作严格遵循国家劳动法律法规、公司规章制度及联通方要求；7、维护公司形象，顾全大局，及时响应、协调处理客户（联通）需求，提升客户满意度，建立并维护与联通相关部门的良好合作关系；8、进行项目数据稽核，处理相关公文/报告，确保信息准确、沟通顺畅；9、业务开拓与收入达成：在做好现有项目运营的基础上，积极进行外包及相关业务的开拓；深入了解联通及周边市场人力资源需求，挖掘潜在合作机会；协同销售或公司资源，努力完成公司下达的收入目标。10、高效完成领导交办的其他事宜。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、项目管理等相关专业优先。2、工作经验：3年以上人力资源服务行业、项目管理、客户服务管理或大型企业驻场管理经验，有人力资源外包从业经验者优先。3、具备丰富的员工关系管理经验，熟悉员工入职、在职、离职全流程操作。4、必须具备丰富的劳务纠纷处理经验。5、优秀的风险识别、预警与处理能力，熟悉国家及地方劳动法律法规，对用工风险高度敏感，能严格执行合规要求；6、出色的沟通表达能力：能与客户（联通）、员工、公司内部各部门进行清晰、高效的沟通协调；7、强大的客户服务意识与关系维护能力：以客户满意为导向，妥善处理需求与问题；8、工作认真负责，独立性强，开拓性强，具备市场敏锐度，积极主动寻找和开拓新业务机会；9、抗压能力佳：能适应甲方工作环境压力，能独立承担驻点项目的全面管理工作，高效处理多线程任务；10、专业技能：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PPT）；良好的书面表达能力，能独立撰写清晰、规范的工作报告、邮件及公文；精通薪酬核算、社保公积金操作流程及政策；11、诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识，富有团队精神和敬业精神，顾全大局，维护公司形象，有驾照者优先。薪资福利：1、(3500-5000，基本工资+绩效+奖金)；2、五险、周末双休，法定节假日正常休，带薪年假；3、获得在快速发展的通信及人力资源服务行业深耕与晋升的机会。

宜昌

王先生

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闫女士

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李先生

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工作内容：1.通过企业微信与用户在线沟通，清晰讲解公司游戏产品的相关信息。2.主动发掘潜在玩家并建立联系，指导其完成游戏的下载与安装操作。薪资待遇：试用期底薪4000+提成转正5000底薪+提成月休4天可灵活调休任职要求：1.性别不限2.不限经验，入职初期由资深员工手把手带教3.熟悉电脑基础操作，具备基本打字能力即可

宜昌

李先生

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1.每天两小时（小学16:45-17:45）（初中19:45-20:45）学生放学时间段在校门口派单加V，按有效数量提成3元/个，周结；2.做线上课程推广，成功推广一个报名，提成200-500元/单，一单一结。

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徐先生

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