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工作内容1、负责小学生数学、语文及英语课程的课后辅导与日常学习管理2、策划并开展线下小学阶段的教学活动与学习辅导项目3、结合学生实际情况，提供针对性的学习规划与个性化指导任职要求：1、具备小学或初中教师资格证书，有教育行业相关工作经验2、熟悉小学或初中阶段数学、语文、英语学科内容，能胜任课业辅导任务3、具备较强的沟通能力与责任意识，善于与学生互动交流需招聘教务主管一名，要求具有三年以上教务管理工作经验，待遇可面谈目标人数:3人

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唐女士

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1.负责小学生的数学语文和英语课程的托管和辅导。2.组织和实践线下的小学教学活动。3.根据学生需求提供个性化的教学和学习指导。任职要求：1.持有小学或初中教师资格证，据教育教育相关经验。2.熟悉小学或初中，数学，语文和英语课程，能够进行有效的托管辅导。3.具有良好的沟通能力和责任心能够与学生建立良好的互动关系。

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唐女士

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美容大健康销售顾问招聘启事​​职位：美容行业销售代表/大健康销售顾问我们寻找这样的你：​​有经验：拥有1年以上美容、养生、或相关行业的销售/顾问经验，熟悉销售流程，有驻店经验优先。懂专业：具备基础的美容销售经验，能为客户提供专业建议。会沟通：性格开朗，亲和力强，善于倾听与表达，能快速与客户建立信任。有目标：对业绩有追求，敢于挑战高业绩高提成你的工作职责：​​热情接待客户，通过专业咨询与服务，挖掘客户需求。介绍和销售店内项目、产品及套餐，达成个人销售目标。维护各经销商关系，定期回访，提升经销商满意度和复购率。我们为你提供：​​有竞争力的薪酬：底薪+高额提成+绩效奖金，培训期保底5000元起优秀的平台支持：品牌产品与技术支持，持续的专业技能与销售技巧培训。温暖的团队氛围：简单和谐，积极向上，我们一起成长，一起变美变优秀！

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王女士

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一、岗位描述：线上泰康官方客服热线+企业微信、公司APP对公司的新老客户进行养老社区、医疗服务、商业险、售前售后疑问解答；线下邀约意向客户到新生活体验馆等养老社区实地参观二、要求1.大专及以上学历2.口齿清晰，普通话标准流利三.福利待遇1、岗位津贴+新人津贴+行业高佣金＋续期津贴+品质奖励＋辅导津贴＋长期服务津贴＋年终奖＋实物抽奖激励方案【新员工入职岗前培训4天】（1~3个月）：月均5k~8k;（4～6个月）：均收入9k（年收入10W-15w）；绩优：月均收入25k+（年收入14W以上），单月高月收入2、实物奖励：电影券、餐券、现金、家电、旅游、PAD、PHONE、黄金等（行业内多丰富的月度及季度平台奖励）；3、提供行业的高额团体险：覆盖疾病，意外和医疗险，，公积金补贴，企业年金4、晋升机制(世界五百强企业，晋升体制完善）每三个月一次晋升，每年四次升职加薪纵向：见习—星级—高星级—钻级，横向：见习一星级一主管一经理一总监。5、上班时间：弹性工作制，不加班，法定节假日休假。职位福利：活动经费、绩效奖金、员工旅游、房补、周末双休、出国游。

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李先生

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岗位职责：1、公司提供高净值客户资源，为客户提供科学高效的健康财富规划方案。2、通过客户热线、AI职能外呼等方法服务客户，为客户及其家庭提供寿险以及养老社区旅居、财富传承等一系列大健康产品服务与产品。3、邀约客户参加公司开办的各项关于泰康之家养老社区的健康服务活动，有效的发挥活动宣传意义，为客户提供简单方便的人身及养老的规划方案。任职资格：1、24-50岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。2、大专及以上学历。3、三年以上工作经验，有销售或同业经验者可对接薪资。4、无不良信用记录，入职需提供征信；5、有一定抗压能力，能适应多种客户类型并及时做出高效应对；岗位福利：1、富有吸引力的收入制度；2、各种方案奖励和杯赛奖金，连续达成既定目标更有高额平台奖金；3、高质量培训以及后期多次高质的前辈大佬授课；4、行业领头羊级的线下实体产业支撑；5、福田中心区车公庙CBD工作环境，交通便利；工作时间：1、双休，按法定节假日放假；2、弹性工作制，不加班。500强企业，大平台！

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李先生

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岗位职责：1-公司提供客户数据资源，线上激约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。泰康养老社区简介：1-全国26个城市布局，可以实现旅居养老。2-社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3-社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4-五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。薪酬待遇：1-薪资范围：5000-16000/月。2-薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖3-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险4-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。晋升机制：半年晋升管理岗，享受管理津贴任职要求：1-年龄：20-50周岁2-学历：大专，学信网可查。3-不限经验4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。5-有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。

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家人们!兄弟们!姐妹们!看过来！看过来！看过来!想不想要一个青春的集体，无代沟，快乐工作!不用外出跑业务，不用担心日晒雨淋，别人跑断腿，你在室内舒服的上班!主动沟通的小伙伴优先安排面试呦~一、《岗位职责》1、在日常工作中通过官方客服热线，企业微信等方式，向客户提供一对一的服务。进行老客户回访、维护以及新产品，新活动的通知、介绍。2、合理处理客户异议，并详细、准确记录客户接触过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的服务，把他们安排好你就是公司最靓的仔。3、定时给客户送去公司的福利和礼品，维护客户与公司的关系。二、《岗位要求》1、大专(含)以上学历，男女不限；接受2026届全日制实习生及2025届应届毕业生。（可签实习协议）2、良好的沟通表达能力，有较强的服务意识3、良好的团队意识，善于学习、责任心强、诚实敬业️三、《薪资福利》1、非劳务派遣，公司直招，入职与本公司签订合同。2、薪资待遇•基础保障：新人培训津贴+责任底薪+新人成长津贴（综合5000元起）•业绩激励：阶梯式佣金+超额奖励+季度分红•长期价值：辅导津贴+年终奖金+晋升通道+团队增才奖励（月均综合收入5000-10000元，优秀者上不封顶）3、工作保障--按国家规定享受带薪年假，公司额外为提供员工综合福利保障计划(意外保障，住院保障等）4、工作时间--公司倡导高效工作，快乐生活理念，八小时工作制，周末双休，国家法定节假日正常休假。9:00-12:00(上午高效完成核心工作，下午自由支配，告别无效加班）5、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展。6、丰富的文体活动--每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部（户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等）等活动。7、优厚福利--公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励；每逢佳节，派发礼品；丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。8、公司环境--舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适！先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。9、员工培训--公司遵循人才发展战略，注重外部人培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。

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李先生

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【岗位要求】1.学历资质：-大专及以上学历，市场营销、金融专业优先-具备保险/金融从业资格证者/销售优先考虑2.经验要求：-1年以上高端客户服务或销售经验-有保险/养老行业资源者优先-具备优秀客户开发能力及商务谈判经验【岗位职责】1.客户开发与维护公司提供部分客户数据-维护重点客户关系，提供资产配置/健康养老等综合解决方案-建立高端客户资源管理系统2.资源对接服务-精准对接养老社区、高端医疗、保险理财等资源-为客户定制个性化财富传承方案-组织客户沙龙及高端圈层活动【薪酬福利】◆薪资结构：有责底薪+阶梯式提成（上不封顶）+季度奖金+年度分红◆成长体系：专业系统培训+行业大咖带教+管理晋升双通道◆特色福利：-弹性工作制，可兼职-年度旅游奖励【加入优势】√对接中国TOP1养老社区资源√享受行业领先的佣金结算√参与千万级客户资产配置项目√开放透明的晋升机制（可晋升主管）备注：本岗位提供6个月保护期资源支持

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在保险行业深度变革的背景下，泰康人寿创新推出「沉浸式体验营销」模式，突破传统虚拟保险的局限，通过真实场景体验+精准资源匹配，为客户提供“看得见、摸得着”的医养财富综合解决方案。本岗位以“轻资产运作”为核心，依托泰康之家养老社区、高端财富论坛等实体场景，打造“体验即服务、体验即转化”的新型营销生态，助力客户直观感受泰康“保险+医养+财富”的全生命周期价值。一.工作内容与模式1.线上精准沟通（核心职责）·基于公司提供的高净值客户数据库，通过电话/企业微信与目标客户建立联系，以泰康之家养老社区、财富论坛体验活动为核心切入点，传递“医养结合”“资产保全与传承”等主题价值。·定制化沟通话术，挖掘客户需求痛点，筛选有意向客户并邀约至线下体验场景。2.线下沉浸式体验引导·协同团队策划并参与养老社区参观活动、财富论坛沙龙等场景化营销活动，为客户提供实地考察服务（如居住环境、健康管理、智慧养老设施等）。·在体验过程中深度解读泰康产品优势，结合客户兴趣点（如养老规划、财富增值、家族信托等），推动保险产品与服务的转化签约。3.资源整合与复盘优化·对接公司内部资源（如养老社区、健康管理中心、专业顾问团队），为客户提供一站式解决方案。·定期总结客户需求反馈及活动效果数据，优化营销策略与话术体系，提升转化效率。二.自由工作模式•资源赋能体系①弹性时间管理1.考勤：弹性打卡，轻松自由2.高端场景营销：品鉴会/财富论坛/社区体验替代传统陌拜，转化率提升260％②客户资源的核心优势1.海量高净值客户基础依托泰康超亿级客户池，通过"幸福有约"等产品精准锁定企业家、高管等高净值人群，提供定制化健康/养老/财富解决方案。2.生态协同获客优势整合"保险+医疗+养老"生态资源，通过超级体验活动、泰康之家参观等场景化触达客户，降低开发难度。3.品牌背书与资源倾斜世界500强品牌信任度高，公司提供专属职场、高规格客户活动等资源支持，助力快速建立专业形象。三.责任底薪阶梯制•收入无上限①底薪（4500元-16000元），首佣/个人销售奖金/季度奖/辅导津贴/年终奖/晋升奖励/增才奖/续佣等能力跃迁层：②提成核爆体系单笔养老社区签约提成12万起（200万保单标准）健康/理财/传承产品叠加佣金，最高比例达117%季度奖＋年度奖+持续服务奖（终身收益）四.加入条件年龄：20-50岁（条件优异者可放宽）学历：大专及以上（销售意识＞专业背景）核心能力：高净值客户服务热情+结果导向思维五.五重职业礼遇零成本创业：公司提供客户池+话术库+活动经费全球旅行家：巴厘岛/瑞士/迪拜等10条线路任选（季度达标即享）急速晋升：销售主任一销售主管一总监三级跳，最快6个月带团队终身学习：HWP健康财富规划师认证（泰康&清华双背书）2025年战绩榜：全国销售团队人均创收243万元，36位精英年薪破千万

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李先生

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毕业时间：2025年-2026年招聘截止日期:2025.12.31公司直招！非中介！世界500强企业诚聘！室内办公空调底下工作！公司直招，不收取任何费用！半日制工作！灵活上班！周末双休！国家法定节假日休假！无经验一对一指导上岗！接受实习生，入职可提供实习证明和签实习协议！大平台！有保障！年轻化！主动沟通的小伙伴优先安排面试呦~【岗位职责】通过「线上精准沟通+线下场景服务」模式，为客户提供健康养老、财富规划领域的专业解决方案：·线上高效对接：通过电话与企业微信建立联系，为客户定制专属体验活动邀约；·线下场景赋能：引导客户实地探访泰康之家养老社区、拜博口腔诊疗中心、财富论坛沙龙，通过沉浸式场景（如养老生活模拟、口腔健康检测、资产配置沙盘）传递专业价值；·资源融合服务：整合保险保障、医养健康、资产管理等多元化资源，基于客户需求提供定制化方案，提升服务转化效率。【岗位亮点】·拒绝996革命：弹性自由工作模式：半天高效模式：上午高效完成核心工作，下午自由支配，告别无效加班；弹性工作模式：弹性自由，工作节奏由你定义，真正实现「时间主权」。·精准资源支持：公司提供标准化客户名单及专业话术工具包，减少无效沟通成本·行业首创模式：「场景体验+保险服务」闭环，打破传统服务壁垒，通过实体场景验证专业价值，降低客户决策压力《岗位要求》1、大专（含）以上学历，年满20周岁。接受2026届全日制实习生及2025届应届毕业生。（可提供实习证明）2、良好的沟通表达能力，有较强的服务意识3、良好的团队意识，善于学习、责任心强、诚实敬业【薪酬福利体系】·基础保障：新人培训津贴+责任底薪+新人成长津贴（综合5000元起）·业绩激励：阶梯式佣金+超额奖励+季度分红·长期价值：辅导津贴+年终奖金+晋升通道+团队增才奖励（月均综合收入5000-10000元，优秀者上不封顶)3、工作保障：按国家规定享受额外年假。公司额外为提供员工综合福利保障计划（意外保障，住院保障等)4、工作时间：周一至周五，上午打卡两次即可，周未双休，国家法定节假日正常休假。（可以灵活上班，上午高效完成工作，下午自由安排）5、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵横向发展前程。6、丰富的文体活动一-每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部（户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等）等活动。7、优厚福利：公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励；每逢佳节，派发礼品；丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。8、公司环境：舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适！先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。9、员工带薪培训：公司遵循人才发展战路，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系。10、每个月有公费省内外游、聚餐、户外活动等，轻松工作快乐生活~

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毕业时间：2025年-2026年招聘截止日期:2025.12.31公司直招！非中介！世界500强企业诚聘！室内办公空调底下工作！公司直招，不收取任何费用！半日制工作！灵活上班！周末双休！国家法定节假日休假！无经验一对一指导上岗！接受实习生，入职可提供实习证明和签实习协议！大平台！有保障！年轻化！主动沟通的小伙伴优先安排面试呦~【岗位职责】通过「线上精准沟通+线下场景服务」模式，为客户提供健康养老、财富规划领域的专业解决方案：·线上高效对接：通过电话与企业微信建立联系，为客户定制专属体验活动邀约；·线下场景赋能：引导客户实地探访泰康之家养老社区、拜博口腔诊疗中心、财富论坛沙龙，通过沉浸式场景（如养老生活模拟、口腔健康检测、资产配置沙盘）传递专业价值；·资源融合服务：整合保险保障、医养健康、资产管理等多元化资源，基于客户需求提供定制化方案，提升服务转化效率。【岗位亮点】·拒绝996革命：弹性自由工作模式：半天高效模式：上午高效完成核心工作，下午自由支配，告别无效加班；弹性工作模式：弹性自由，工作节奏由你定义，真正实现「时间主权」。·精准资源支持：公司提供标准化客户名单及专业话术工具包，减少无效沟通成本·行业首创模式：「场景体验+保险服务」闭环，打破传统服务壁垒，通过实体场景验证专业价值，降低客户决策压力《岗位要求》1、大专（含）以上学历，年满20周岁。接受2026届全日制实习生及2025届应届毕业生。（可提供实习证明）2、良好的沟通表达能力，有较强的服务意识3、良好的团队意识，善于学习、责任心强、诚实敬业【薪酬福利体系】·基础保障：新人培训津贴+责任底薪+新人成长津贴（综合5000元起）·业绩激励：阶梯式佣金+超额奖励+季度分红·长期价值：辅导津贴+年终奖金+晋升通道+团队增才奖励（月均综合收入5000-10000元，优秀者上不封顶)3、工作保障：按国家规定享受额外年假。公司额外为提供员工综合福利保障计划（意外保障，住院保障等)4、工作时间：周一至周五，上午打卡两次即可，周未双休，国家法定节假日正常休假。（可以灵活上班，上午高效完成工作，下午自由安排）5、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵横向发展前程。6、丰富的文体活动一-每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部（户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等）等活动。7、优厚福利：公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励；每逢佳节，派发礼品；丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。8、公司环境：舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适！先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。9、员工带薪培训：公司遵循人才发展战路，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系。10、每个月有公费省内外游、聚餐、户外活动等，轻松工作快乐生活~

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加入泰康养老，共创银发经济未来！世界500强企业，致力于打造中国最大的高品质养老社区网络。我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。在这里，您将收获成就感与价值感，实现个人价值和社会价值的统一。我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务的标杆！工作职责：1.客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式建立联系，深入了解客户需求，提供专业化的养老咨询支持。2.活动策划与执行：组织并实施养老社区参观体验活动，如主题沙龙、健康讲座、文艺汇演等，增强客户对社区的认知与兴趣。3.客户接待与讲解：负责来访客户的接待工作，带领其参观社区环境及配套设施，全面介绍服务内容、收费标准，并解答相关疑问。4.销售促成与签约：根据客户个性化需求，制定专属养老方案，推动签约入住流程，达成销售目标。5.客户关系维护：定期回访已入住客户，关注其需求变化，及时响应问题，持续提升客户满意度与忠诚度。6.市场信息收集：整理并反馈客户需求及市场动态，为产品优化和服务升级提供有效依据。任职要求：1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求），专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先，无不良背景记录；2.具备销售经验，有养老、保险、医疗或养老社区服务从业经历者优先考虑；3.热爱养老服务事业，具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神；4.形象端正，气质良好，富有亲和力，能承受一定工作压力。薪酬结构：1.基础保障：责任底薪5000-15000元/月2.新人扶持：培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月，收入保障8000～15000元/月3.精英激励：英才津贴1.6万~16万元4.业绩爆发：提成比例高达40%，综合奖励叠加可达46%（超额完成额外双重收益）新人月均收入20k~30k（底薪＋津贴＋提成＋月奖＋季度奖＋年终奖，收入由能力决定）员工福利：1、工作时间：工作日早九点前打卡一次即可，周末双休，法定节假日正常休息。公司为员工提供综合福利保障（含意外险、住院补助等）2、晋升机制：每3个月一次晋升调薪，实行“能者居之”的透明晋升制度，提供多元化的纵向与横向发展路径3、文体活动丰富：每周下午茶、运动会、生日会、节日礼品、拓展培训、节日福利、员工俱乐部等一应俱全4、优厚奖励机制：设有年终奖、优秀个人奖、优秀团队奖、优秀组员奖、优秀新人奖，重大节日发放慰问礼品5、办公环境优越：高端商务写字楼，地铁公交便捷，环境舒适宜人，配备先进办公设备，提供微波炉、冰箱等便利设施6、人才培养体系：重视人才发展战略，持续完善系统化培训机制，全面提升员工综合素质我们提供：1.富有竞争力的薪酬待遇与全面福利保障；2.系统化的培训支持与清晰的晋升通道；3.世界500强平台带来的广阔职业发展空间；4.充满活力且具人文关怀的工作氛围；5.社保公积金补贴、年假、节日福利、培训机会、晋升空间等全方位支持。泰康之家养老社区简介：1、全国布局覆盖37城，已开业运营27个社区，拥有46个项目，支持旅居养老服务模式；2、四大服务区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知症照护区；3、社区文化生态：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等特色项目；4、五位一体服务理念：集“温暖的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗中心、心灵归属地”于一体。加入我们，您将获得：一份充满挑战与成就感的事业；一个实现自我价值与社会价值融合的舞台；一次与卓越团队共成长的发展机遇。

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加入泰康养老，共创银发经济未来！世界500强企业，致力于打造中国最大的高品质养老社区网络。我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。在这里，您将收获成就感和价值感，实现个人价值和社会价值的统一我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务的标杆工作职责：1.客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。2.活动策划与执行：策划并组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，提升客户对泰康养老社区的认知和兴趣。3.客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。4.销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。5.客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。6.市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。任职要求：1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求）专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先；3.热爱养老事业，具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神；4.形象气质佳，具备良好的亲和力和抗压能力；薪酬结构：1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月2.新人扶持：培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月，工资收入补齐8000～15000元/月3.精英激动：英才津贴************元4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加高达46%(超额完成目标额外奖励双重收益）新人月均收入20k~30k(底薪＋津贴＋提成＋月奖金＋季度奖＋年终奖，能力决定上限）员工福利：1、工作时间：工作日任意时间打卡一次即可，周未双休，法定节假日正常休假。公司额外为员工提供综合福利保障计划（意外保障，住院保障等)2、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。3、丰富的文体活动一-每周下午茶，运动会，生日会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部(户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等）等活动。4、优厚福利：公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励、每逢佳节，派发礼品、丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。5、公司环境:舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适!先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。6、员工培训：公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。我们提供：1.具有竞争力的薪酬待遇和福利保障；2.完善的培训体系和晋升通道；3.世界500强企业平台广阔的职业发展空间；4.充满活力和人文关怀的工作环境。5、社保公积金补贴、享受年假、节日福利、员工培训、晋升机会等。泰康之家养老社区简介：1、全国37个城市布局46个养老社区，目

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毕业时间：2025年-2026年招聘截止日期:2025.12.31公司直招！非中介！世界500强企业诚聘！室内办公空调底下工作！公司直招，不收取任何费用！半日制工作！灵活上班！周末双休！国家法定节假日休假！无经验一对一指导上岗！接受实习生，入职可提供实习证明和签实习协议！大平台！有保障！年轻化！主动沟通的小伙伴优先安排面试呦~【岗位职责】通过「线上精准沟通+线下场景服务」模式，为客户提供健康养老、财富规划领域的专业解决方案：·线上高效对接：通过电话与企业微信建立联系，为客户定制专属体验活动邀约；·线下场景赋能：引导客户实地探访泰康之家养老社区、拜博口腔诊疗中心、财富论坛沙龙，通过沉浸式场景（如养老生活模拟、口腔健康检测、资产配置沙盘）传递专业价值；·资源融合服务：整合保险保障、医养健康、资产管理等多元化资源，基于客户需求提供定制化方案，提升服务转化效率。【岗位亮点】·拒绝996革命：弹性自由工作模式：半天高效模式：上午高效完成核心工作，下午自由支配，告别无效加班；弹性工作模式：弹性自由，工作节奏由你定义，真正实现「时间主权」。·精准资源支持：公司提供标准化客户名单及专业话术工具包，减少无效沟通成本·行业首创模式：「场景体验+保险服务」闭环，打破传统服务壁垒，通过实体场景验证专业价值，降低客户决策压力《岗位要求》1、大专（含）以上学历，年满20周岁。接受2026届全日制实习生及2025届应届毕业生。（可提供实习证明）2、良好的沟通表达能力，有较强的服务意识3、良好的团队意识，善于学习、责任心强、诚实敬业【薪酬福利体系】·基础保障：新人培训津贴+责任底薪+新人成长津贴（综合5000元起）·业绩激励：阶梯式佣金+超额奖励+季度分红·长期价值：辅导津贴+年终奖金+晋升通道+团队增才奖励（月均综合收入5000-10000元，优秀者上不封顶)3、工作保障：按国家规定享受额外年假。公司额外为提供员工综合福利保障计划（意外保障，住院保障等)4、工作时间：周一至周五，上午打卡两次即可，周未双休，国家法定节假日正常休假。（可以灵活上班，上午高效完成工作，下午自由安排）5、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵横向发展前程。6、丰富的文体活动一-每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部（户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等）等活动。7、优厚福利：公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励；每逢佳节，派发礼品；丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。8、公司环境：舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适！先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。9、员工带薪培训：公司遵循人才发展战路，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系。10、每个月有公费省内外游、聚餐、户外活动等，轻松工作快乐生活~

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毕业时间：2025年-2026年招聘截止日期:2025.12.31公司直招！非中介！世界500强企业诚聘！室内办公空调底下工作！公司直招，不收取任何费用！半日制工作！灵活上班！周末双休！国家法定节假日休假！无经验一对一指导上岗！接受实习生，入职可提供实习证明和签实习协议！大平台！有保障！年轻化！主动沟通的小伙伴优先安排面试呦~【岗位职责】通过「线上精准沟通+线下场景服务」模式，为客户提供健康养老、财富规划领域的专业解决方案：·线上高效对接：通过电话与企业微信建立联系，为客户定制专属体验活动邀约；·线下场景赋能：引导客户实地探访泰康之家养老社区、拜博口腔诊疗中心、财富论坛沙龙，通过沉浸式场景（如养老生活模拟、口腔健康检测、资产配置沙盘）传递专业价值；·资源融合服务：整合保险保障、医养健康、资产管理等多元化资源，基于客户需求提供定制化方案，提升服务转化效率。【岗位亮点】·拒绝996革命：弹性自由工作模式：半天高效模式：上午高效完成核心工作，下午自由支配，告别无效加班；弹性工作模式：弹性自由，工作节奏由你定义，真正实现「时间主权」。·精准资源支持：公司提供标准化客户名单及专业话术工具包，减少无效沟通成本·行业首创模式：「场景体验+保险服务」闭环，打破传统服务壁垒，通过实体场景验证专业价值，降低客户决策压力《岗位要求》1、大专（含）以上学历，年满20周岁。接受2026届全日制实习生及2025届应届毕业生。（可提供实习证明）2、良好的沟通表达能力，有较强的服务意识3、良好的团队意识，善于学习、责任心强、诚实敬业【薪酬福利体系】·基础保障：新人培训津贴+责任底薪+新人成长津贴（综合5000元起）·业绩激励：阶梯式佣金+超额奖励+季度分红·长期价值：辅导津贴+年终奖金+晋升通道+团队增才奖励（月均综合收入5000-10000元，优秀者上不封顶)3、工作保障：按国家规定享受额外年假。公司额外为提供员工综合福利保障计划（意外保障，住院保障等)4、工作时间：周一至周五，上午打卡两次即可，周未双休，国家法定节假日正常休假。（可以灵活上班，上午高效完成工作，下午自由安排）5、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵横向发展前程。6、丰富的文体活动一-每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部（户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等）等活动。7、优厚福利：公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励；每逢佳节，派发礼品；丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。8、公司环境：舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适！先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。9、员工带薪培训：公司遵循人才发展战路，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系。10、每个月有公费省内外游、聚餐、户外活动等，轻松工作快乐生活~

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加入泰康养老，共创银发经济未来！世界500强企业，致力于打造中国最大的高品质养老社区网络。我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。在这里，您将收获成就感和价值感，实现个人价值和社会价值的统一。我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务的标杆。工作职责：1.客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。2.活动策划与执行：策划并组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，提升客户对泰康养老社区的认知和兴趣。3.客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。4.销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。5.客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。6.市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。任职要求：1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求）专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先；3.热爱养老事业，具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神；4.形象气质佳，具备良好的亲和力和抗压能力；薪酬结构：1.基础保障：责任底薪8000-15000/月2.新人扶持：培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月，工资收入补齐8000～15000元/月3.精英激励：英才津贴1.6～16万4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加高达46%（超额完成目标额外奖励双重收益）5.新人月均收入20k～30k（底薪+津贴+提成+月奖金+季度奖+年终奖，能力决定上限）员工福利：1、工作时间：工作日任意时间打卡一次即可，周末双休，法定节假日正常休假。2、快速的晋升机制：3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。3、丰富的文体活动：每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利。4、优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励。5、公司环境：舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。6、员工培训:公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，让员工的自我价值得以实现的进修机会。泰康之家养老社区简介:1、全国37个城市布局46个养老社区，目前已开业27个养老社区，可以实现旅居养老。2、社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3、社区文化产品居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4、五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。加入我们，您将获得：一份充满挑战和成就感的工作；一个实现个人价值和社会价值的平台；一个与优秀团队共同成长的机会。

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1.为高端客户提供专业的养老社区销售咨询与支持;2.深化了解客户需求，提供个性化的养老解决方案;3.积极参与团队合作，实现销售目标与业绩提升。任职要求:1.大专以上学历，3年以上销售工作经验2.具备优秀的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系;3.有较强的自我驱动力和团队协作精神，能适应快节奏工作环境;4.对养老行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和提高个人专业知识。5.工作主动性强，具备积极开拓能力

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毕业时间:不限招聘截止日期:2025.11.01世界500强企业诚聘!室内办公空调底下工作!公司直招，不收取任何费用!半日制工作!灵活上班!周末双休!国家法定节假日休假!无经验-对一指导上岗!小白也可以轻松上岗!可提供实习证明!主动沟通的小伙伴优先安排面试呦~一、《岗位职责》1、在日常工作中通过官方热线，企业微信等方式，向客户提供一-对一的服务。进行老客户回访、维护以及新产品，新活动的介绍、推荐。2、合理处理客户异议，并详细、准确记录客户接触过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的服务，把他们安排好你就是公司最靓的仔。3、邀请客户参加公司组织的客户活动，维护客户与公司的关系。二、《岗位要求》1、大专(含)以上学历，年满20周岁。接受2026届全日制实习生及2025届应届毕业生。(可提供实习证明和三方协议)2、良好的沟通表达能力，有较强的服务意识3、良好的团队意识，善于学习、责任心强、诚实敬业三、《薪资福利》1、非劳务派遣，公司直招，入职与本公司签订合同。2、福利待遇:●基础保障:新人培训津贴+责任底薪+新人成长津贴(综合5000元起)●业绩激励:阶梯式佣金+超额奖励+季度分红●长期价值:辅导津贴+年终奖金+晋升通道+团队增才奖励(月均综合收入5000-10000元，优秀者.上不封顶)3、工作保障:按国家规定享受额外年假。公司额外为提供员工综合福利保障计划(意外保障,住院保障等)4、工作时间:9:00-18:00(午休1.5小时)周末双休，国家法定节假日休假。(半日制工作:9.00-12.00，.上午高效完成核心工作，下午自由支配，告别无效加班，实现灵活工作!)5、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施"能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。6、丰富的文体活动-每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部(户外拓展、郊游、聚餐、卡拉0K、文体活动，集体旅游等)等活动。7、优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励;每逢佳节，派发礼品;丰富多彩的员工生日会,发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。8、公司环境:舒适办公环境，高级商务写字.楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适!先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。9、员工带薪培训:公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系。10、定期有公费省内外游、聚餐、户外活动等,轻松工作快乐生活~

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毕业时间：2025年-2026年招聘截止日期:2025.12.31公司直招！非中介！世界500强企业诚聘！室内办公空调底下工作！公司直招，不收取任何费用！半日制工作！灵活上班！周末双休！国家法定节假日休假！无经验一对一指导上岗！接受实习生，入职可提供实习证明和签实习协议！大平台！有保障！年轻化！主动沟通的小伙伴优先安排面试呦~【岗位职责】通过「线上精准沟通+线下场景服务」模式，为客户提供健康养老、财富规划领域的专业解决方案：·线上高效对接：通过电话与企业微信建立联系，为客户定制专属体验活动邀约；·线下场景赋能：引导客户实地探访泰康之家养老社区、拜博口腔诊疗中心、财富论坛沙龙，通过沉浸式场景（如养老生活模拟、口腔健康检测、资产配置沙盘）传递专业价值；·资源融合服务：整合保险保障、医养健康、资产管理等多元化资源，基于客户需求提供定制化方案，提升服务转化效率。【岗位亮点】·拒绝996革命：弹性自由工作模式：半天高效模式：上午高效完成核心工作，下午自由支配，告别无效加班；弹性工作模式：弹性自由，工作节奏由你定义，真正实现「时间主权」。·精准资源支持：公司提供标准化客户名单及专业话术工具包，减少无效沟通成本·行业首创模式：「场景体验+保险服务」闭环，打破传统服务壁垒，通过实体场景验证专业价值，降低客户决策压力《岗位要求》1、大专（含）以上学历，年满20周岁。接受2026届全日制实习生及2025届应届毕业生。（可提供实习证明）2、良好的沟通表达能力，有较强的服务意识3、良好的团队意识，善于学习、责任心强、诚实敬业【薪酬福利体系】·基础保障：新人培训津贴+责任底薪+新人成长津贴（综合5000元起）·业绩激励：阶梯式佣金+超额奖励+季度分红·长期价值：辅导津贴+年终奖金+晋升通道+团队增才奖励（月均综合收入5000-10000元，优秀者上不封顶)3、工作保障：按国家规定享受额外年假。公司额外为提供员工综合福利保障计划（意外保障，住院保障等)4、工作时间：周一至周五，上午打卡两次即可，周未双休，国家法定节假日正常休假。（可以灵活上班，上午高效完成工作，下午自由安排）5、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵横向发展前程。6、丰富的文体活动一-每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部（户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等）等活动。7、优厚福利：公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励；每逢佳节，派发礼品；丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。8、公司环境：舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适！先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。9、员工带薪培训：公司遵循人才发展战路，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系。10、每个月有公费省内外游、聚餐、户外活动等，轻松工作快乐生活~

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加入我们公司养老，共创银发经济未来！银发经济，朝阳行业，万亿蓝海《养老规划师是HWP的核心职能》我们公司集团是世界500强企业，致力于打造中国的五星级的高品质养老社区网络。泰康之家是集团旗下专注于养老、护理、康复实体运营的专业品牌，是国内领先的高品质连锁五星级医养社区。“一个社区，一家医院”：社区内配建以康复和老年医学为特色的二级康复医院。这为居民提供了“紧急救助—健康管理—老年康复”三重安全防线。“1+N”多学科照护：每位长辈都拥有一个由专属生活管家或个案管理师（“1”），以及护理、康复、医疗、营养、文娱等专业人员（“N”）组成的照护团队，提供全方位、个性化的服务。工作职责：1.客户开发与维护：依托公司提供的精准客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。2.活动策划与执行：组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座等，提升客户对养老社区的认知和兴趣。3.客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、等，解答客户疑问。4.销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成目标。5.客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。6.市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。任职要求：1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求）专业不限，征信良好，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、金融行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先；3.目标感强，具备出色的沟通能力与服务意识，形象端正，有亲和力，认同养老事业的价值。薪酬结构：1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月2.新人扶持：新人培育津贴5000元/月，优才补贴5000元/月（收入补齐8000～15000元/月）3.精英激励：英才津贴1.6万～16万元4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加高达46%（超额完成目标额外奖励双重收益）5.新人综合收入20k～30k（底薪+津贴+提成+奖金，能力决定上限）员工福利：1、工作时间：工作日一天打一次卡不限时间，周末双休，法定规定节假日正常休假。（接受兼职）公司额外为员工提供综合福利保障计划(意外保障，住院保障等)2、快速的晋升机制：3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。3、丰富的文体活动：每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部等活动。4、优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励。5、公司环境：舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适～先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。6、员工培训：公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升。泰康之家养老社区简介:1、全国37个城市布局46个养老社区，目前已开业27个养老社区，可以实现旅居养老。2、社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。5、五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。立即投递简历，开启您的养老事业黄金赛道！

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工作周期：3个月每周工期：5天及以上工作时间：09:00-12:00工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-02-01泰康之家养老社区是五星级养老社区，是公司集团的旗舰品牌，是中国领先的高品质养老社区品牌，是五星级的养老社区。（医疗和养老领域的综合实力是行业领先，尤其在实体养老社区的规模和质量上优势明显。其模式虽被同行借鉴，但短期内难以被超越）公司人事部直招，非劳务派遣，不收任何费用。无需经验，提供免费培训，安排资深员工带教，明确晋升通道！半日制工作9:00～12:00、灵活弹性工时、周末双休、无加班、节假日正常休息、公费旅游、5A级办公环境氛围佳，配备独立办公桌及公司电脑设备。【岗位职责】岗位主要通过线上精准沟通与线下场景服务相结合的方式，为客户提供健康养老、财富规划领域的专业养老解决方案：•线上高效对接：通过线上方式联系公司客户，为客户定制专属体验活动并完成邀约；•线下场景赋能：组织客户实地参观泰康之家养老社区、拜博口腔诊疗中心、财富论坛沙龙，借助沉浸式体验（如养老生活模拟、口腔健康检测、资产配置沙盘）传递专业价值；•资源融合服务：整合养老年金、医养健康、资产管理等多元资源，根据客户需求制定个性化养老规划方案，提升服务转化效率。【岗位亮点】1、半天工作制：上午9:00～12:00，高效完成任务，下午自由安排，告别加班；周末双休，节假日照常休假。2、精准资源支持：公司提供标准化优质客户名单及专业话术工具包，降低无效沟通成本3、行业创新模式：采用“场景体验+服务闭环”模式，突破传统服务局限，依托实体场景展现专业实力，减轻客户决策负担【适合人群】年龄要求：20-50周岁以内，大专及以上学历，专业不限，接受零经验，安排老员工带教。•渴望掌控时间——实行弹性工作制，远离996与职场内耗，摆脱固定工位束缚•追求稳定增长收入——基础薪资+多重激励组合•喜爱有温度的职业——通过真实场景传递专业价值【薪酬福利体系】•基础保障：责任底薪+提成+月奖励+季度奖金•业绩激励：阶梯式佣金+超额奖励+季度分红•长期发展：辅导津贴+年终奖金+晋升通道+团队建设奖励（月均综合收入15000-20000元，表现优异者收入上不封顶）员工福利：1、周六日固定双休，法定节假日正常休假。公司额外提供综合福利保障计划（含意外保障、住院保障等）2、快速晋升机制——每3个月一次晋升调薪，实施“能者居之”的晋升制度，渠道公开透明，提供多元化纵向横向发展空间3、丰富文体活动——每周下午茶、生日会、节日礼物、拓展培训、节日福利、员工俱乐部（包含户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体赛事、集体旅游等）4、优厚福利待遇：设立月度奖、季度奖、年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖项；节庆发放礼品；定期举办生日会、赠送礼品、组织聚餐与旅游活动5、办公环境优越：5A级舒适办公空间，高端商务写字楼，地铁公交便捷，环境优雅；配备先进办公设施，提供微波炉与冰箱，用餐便利6、系统化培训体系：坚持人才发展战略，重视员工成长与晋升，持续优化全流程培训机制，全面提升员工综合素质，提供实现自我价值的学习与发展机会【加入我们，您将获得】•行业顶尖的医养融合资源平台支持•专属职业发展指导与资源扶持•弹性工作模式，实现生活与事业的完美平衡！•抢占“保险+医养+财富”万亿级黄金赛道，职业发展前景广阔

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健康财富规划师（HWP）是泰康集团战略布局下的全新职业，专注于为中高净值人群提供健康与财富综合管理服务。您将不再是传统意义上的保险从业者，而是融合“保险顾问、医养顾问、理财顾问”三大角色的复合型专业人才。作为世界500强企业，我们正致力于构建中国规模领先的高品质养老社区体系。公司配备系统化的培训机制与清晰的晋升路径，助力您高效成长，实现职业理想。您将以专业知识和真诚态度，为长者量身定制优质的养老服务方案，助力他们享受安心、体面的晚年生活。在这里，您将获得强烈的职业成就感与社会价值认同，实现个人发展与社会贡献的双重统一。我们推崇创新精神，重视持续学习，诚邀有志之士加入，携手树立中国养老服务行业新标杆。工作职责：1.客户开发与维护：借助公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面对面沟通等方式建立联系，深入了解客户需求，提供专业的养老咨询支持。2.活动策划与执行：组织并实施养老社区参观体验活动，如主题沙龙、健康讲座、文艺汇演等，增强客户对泰康养老社区的认知与兴趣。3.客户接待与讲解：负责来访客户的接待工作，带领其参观社区环境及配套设施，全面介绍服务内容、收费标准，并解答相关疑问。4.销售促成与签约：结合客户实际需求，制定个性化养老解决方案，推动签约入住流程，完成既定销售目标。5.客户关系维护：定期回访已入住客户，掌握其需求变化，及时响应问题，维系良好客户关系，提升满意度与忠诚度。6.市场信息收集：整理并反馈客户意见与市场动态，为产品优化和服务升级提供有力依据。任职要求：1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历为硬性条件）【暂不接收实习生】专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先考虑；2.具备销售工作经验，拥有养老、保险、医疗或养老社区服务领域经验者优先；3.热爱养老服务事业，具备出色的沟通能力、服务意识及团队协作精神；4.形象良好，亲和力强，具备较强的心理承受能力与抗压素质。薪酬结构：1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月2.新人扶持：培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月，工资收入补齐至8000~15000元/月3.精英激励：英才津贴1.6万~16万元4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加可达46%（超额完成享双重奖励）新人月均收入20k~30k（含底薪＋津贴＋提成＋月奖金＋季度奖＋年终奖，收入由能力决定）员工福利：1、工作时间：工作日任意时段打卡一次即可，周末双休，法定节假日正常休假；公司额外提供综合福利保障计划（涵盖意外、住院等保障）2、快速晋升机制——每3个月一次调薪晋升，实行“能者居上”的晋升制度，晋升通道公开透明，提供多元化的纵向与横向发展空间3、丰富的文体活动——每周下午茶、运动会、生日会、节日礼物、拓展培训、节日福利、员工俱乐部（包含户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体赛事、集体旅游等）4、优厚福利待遇：设立年终奖、优秀个人奖、优秀团队奖、优秀组员奖、优秀新人奖等多项荣誉奖励；每逢节日发放礼品，举办丰富多彩的员工生日会，赠送生日贺卡与礼金，组织聚餐、节日晚会及旅游活动5、办公环境优越：高端商务写字楼，地铁公交直达，环境舒适宜人；配备先进办公设备，提供微波炉与冰箱，用餐便捷6、员工培训体系：坚持人才发展战略，重视员工培养与晋升，持续完善系统化培训机制，全面提升员工综合素质，提供实现自我价值的成长平台我们提供：1.具有市场竞争力的薪酬待遇与全面福利保障；2.系统完善的培训体系与清晰的晋升通道；3.世界500强企业平台带来的广阔职业发展空间；4.充满活力与人文关怀的工作氛围；5.社保公积金补贴、年假、节日福利、员工培训、晋升机会等全方位支持泰康之家养老社区简介：1、全国布局覆盖37个城市，建设46个养老社区，已开业运营27个，支持旅居养老服务模式；2、四大服务功能区：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区；3、社区特色文化项目：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行；4、五位一体服务理念：打造温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵与精神的归宿地

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世界500强企业，致力于构建中国规模领先的高品质养老社区网络。我们拥有系统化的培训机制与清晰的晋升路径，助力您快速成长，实现职业理想。加入泰康养老，您将凭借专业知识与真诚服务，为长者提供全面的养老解决方案，助力他们安享幸福晚年。在这里，您将获得成就感与归属感，实现个人发展与社会价值的双重提升。我们倡导创新精神，重视持续学习，诚邀有志之士携手共进，共同树立中国养老服务行业新标杆。工作职责：1．客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式建立联系，深入了解客户需求，提供专业养老咨询服务。2．活动策划与执行：策划并组织养老社区参观体验活动，如主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，增强客户对社区的认知与兴趣。3．客户接待与讲解：负责客户到访接待，带领参观社区环境与设施，详细介绍服务内容、收费标准等信息，解答客户疑问。4．销售促成与签约：根据客户需求制定个性化养老方案，推动客户签约入住，达成销售目标。5．客户关系维护：定期回访已入住客户，掌握需求变化，及时响应问题，维系良好关系，提升客户满意度与忠诚度。6．市场信息收集：汇总并反馈客户需求及市场动态，为产品优化与服务升级提供依据。任职要求：1．年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求），专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；2．具备销售经验，有养老、保险、医疗或养老社区服务从业背景者优先；3．热爱养老服务事业，具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神；4．形象气质良好，亲和力强，抗压能力佳。薪酬结构：1．基础保障：责任底薪8000-15000元／月2．新人扶持：培育津贴3000-5000元／月，优才补贴5000元／月，收入不足部分补齐至8000～15000元／月3．精英激励：英才津贴1.6万～16万元4．业绩爆发：提成比例高达40％，叠加奖励可达46％（超额完成额外双倍收益）新人月均收入20k～30k（底薪＋津贴＋提成＋月奖金＋季度奖＋年终奖，能力决定上限）员工福利：1、工作时间：工作日任意时段打卡一次即可，周末双休，法定节假日正常休假。公司额外提供综合福利保障（含意外、住院等保障）。2、快速晋升机制——每3个月一次晋升调薪，实行“能者居之”的晋升制度，通道公开透明，支持纵横向多元发展。3、丰富文体活动——每周下午茶、运动会、生日会、节日礼物、拓展培训、节日福利、员工俱乐部（户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动、集体旅游）等。4、优厚福利待遇——设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖项，节日礼品发放，举办多彩生日会，赠送贺卡与礼品，组织员工聚餐、节日晚会及旅游活动。5、办公环境优越——舒适商务写字楼，地铁公交便利，环境优雅，配备先进办公设备，提供微波炉、冰箱，用餐便捷。6、员工培训体系——坚持人才发展战略，注重培训与晋升，持续完善系统化培训机制，全面提升员工综合素质，提供实现自我价值的成长机会。我们提供：1．具有竞争力的薪酬待遇与全面福利保障；2．完善的培训体系与晋升通道；3．世界500强企业平台带来的广阔职业发展空间；4．充满活力与人文关怀的工作氛围；5．社保公积金补贴、年假、节日福利、员工培训等全方位支持。泰康之家养老社区简介：1、全国布局37个城市，建设46个养老社区，已开业27个，支持旅居养老模式；2、四大服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区；3、社区文化项目：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行；4、五位一体理念：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵与精神的家园。加入我们，您将获得：一份富有挑战且充满成就感的事业；一个实现个人价值与社会价值融合的平台；一次与卓越团队共同进步的成长机遇。

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加入我们公司养老，共创银发经济未来！银发经济，朝阳产业，万亿级市场蓝海，《养老规划师是HWP的核心职能》我司集团为世界500强企业，致力于构建中国高品质五星级连锁养老社区网络。泰康之家是集团旗下专注养老、护理与康复实体运营的专业品牌，是国内领先的高品质医养结合型养老社区。“一个社区，一家医院”：每个社区均配套建设以老年医学和康复为特色的二级康复医院，为居民构筑“紧急救助—健康管理—康复照护”三重健康屏障。“1+N”多学科服务体系：每位长者配备专属生活管家或个案管理师（“1”），并联合护理、康复、医疗、营养、文娱等多元专业团队（“N”），提供个性化、全方位的持续照护服务。工作职责：1.客户开发与维护：依托公司精准客户资源，通过电话、微信、面谈等方式建立联系，深入了解客户需求，提供专业养老咨询建议。2.活动组织与实施：策划并执行社区参观体验活动，如主题沙龙、健康讲座等，增强客户对养老服务的认知与兴趣。3.客户接待与讲解：负责客户到访接待，带领参观社区环境及设施，全面介绍服务内容、收费标准等信息，解答各类疑问。4.销售推动与签约：根据客户需求制定个性化入住方案，协助完成签约流程，达成业绩目标。5.客户关系管理：定期回访已入住客户，关注需求变化，及时响应问题，提升客户满意度与忠诚度。6.市场信息反馈：收集客户意见与市场动态，为优化服务和产品设计提供有效依据。任职要求：1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（硬性要求），专业不限，征信良好，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；2.具备销售经验，有养老、保险、金融、医疗或养老社区服务从业背景者优先；3.目标明确，沟通能力强，服务意识佳，形象得体，富有亲和力，认同养老事业的社会价值。薪酬结构：1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月2.新人扶持：新人培育津贴5000元/月，优才补贴5000元/月（收入补齐至8000～15000元/月）3.精英激励：英才津贴1.6万～16万元4.业绩奖励：提成比例高达40%，叠加奖金可达46%（超额完成享双重收益）5.新人综合收入20k～30k（底薪+津贴+提成+奖金，能力决定收入上限）员工福利：1、工作时间：工作日每日打卡一次无时限要求，周末双休，法定节假日正常休息。（支持兼职）公司为员工提供综合保障计划（含意外险、住院医疗等）2、晋升机制：每3个月一次晋升调薪机会，实行“能者上位”的公平晋升制度，发展通道公开透明，支持横向与纵向成长。3、文体活动：每周下午茶、运动会、生日会、节日礼品、拓展培训、节日福利、员工俱乐部（户外拓展、郊游、聚餐、K歌、文体赛事、集体旅游）等丰富活动。4、福利待遇：设有年终奖、优秀个人奖、优秀团队奖、优秀组员奖、优秀新人奖等多项荣誉激励；节日发放礼品，举办生日会，赠送贺卡与礼物，组织员工聚餐、节日晚会及旅游活动。5、办公环境：高端商务写字楼，地铁公交便捷，环境优雅舒适，配备先进办公设备，提供微波炉、冰箱，用餐便利。6、培训体系：坚持人才发展战略，重视员工培养与晋升，持续完善系统化培训机制，全面提升员工综合素质，助力实现个人价值与职业发展。泰康之家养老社区简介：1、全国布局覆盖37个城市，落地46个项目，已开业运营27家养老社区，支持旅居养老服务。2、全国连锁与候鸟式养老：依托泰康之家在全国核心城市的广泛布局，居民可按季节或偏好，在不同城市社区间自由切换居住。3、四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区，满足不同阶段养老需求。4、社区文化生态：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等特色文化项目。5、五位一体模式：集“温暖的家、开放的大学、高雅的社交圈、专业的健康管理中心、精神归属的家园”于一体。立即投递简历，开启您的养老事业黄金赛道！

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