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岗位职责：1：根据订单按照图纸生产配件2:做到步步检验，核对图纸3：负责车床日常维护和保养任职要求：1：程序编辑：会独立编程2：识图能力：根据图纸独立完成配件的加工3：量具使用：熟悉各种量具，并自己检测所做配件尺寸4：经验者优先：熟练掌握机械加工，熟悉车床操作福利待遇：1、工资月发。2、月休2天+定期团建3、五险一金，签订正式劳动合同；4、工作时间 7：30-12：00  13：00-17：30

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高女士

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**《初中英语教师岗位简介》****一、工作内容概述**初中英语教师的主要职责是教授英语课程，帮助学生掌握英语基础知识和基本技能。具体工作包括：1.**课程设计与备课**：根据教学大纲和教材，精心设计教学方案，准备教学材料和教案，确保教学内容符合学生的学习需求和能力水平。2.**课堂教学**：运用多种教学方法和手段，如讲解、演示、讨论、小组合作等，激发学生的学习兴趣，提高课堂教学效果。在课堂上注重学生的参与和互动，鼓励学生积极提问和表达观点。3.**作业批改与辅导**：及时批改学生的作业，指出错误并给予指导，帮助学生纠正错误。同时，针对学生的学习困难，提供个别辅导，确保每个学生都能跟上学习进度。4.**考试与评价**：组织并实施各种形式的考试和测验，如单元测试、期中期末考试等，客观评价学生的学习成果。根据考试结果，分析学生的学习情况，调整教学策略。5.**班级管理**：维护课堂秩序，营造良好的学习氛围。关注学生的心理健康和思想动态，及时与家长沟通，共同促进学生的全面发展。**二、主要成果和业绩**1.**学生成绩提升**：通过有效的教学方法和个性化的辅导，学生的英语成绩普遍得到提高。在各类考试中，班级平均分、优秀率和及格率均达到或超过学校设定的目标。2.**学生兴趣激发**：采用多样化的教学手段，如英语角、英语剧表演等，成功激发了学生对英语学习的兴趣。许多学生开始主动学习英语，积极参加英语相关的课外活动。3.**教学成果获奖**：所撰写的教学论文或案例在各级比赛中获奖，或被学校评为优秀教案。4.**学生综合素质提高**：注重培养学生的听说读写能力和综合素养，学生在英语口语、写作等方面取得显著进步，部分学生在英语竞赛中获得优异成绩。**三、遇到的问题及解决方法**1.**学生差异大**：班级中学生的英语基础和学习能力存在较大差异，给教学带来一定困难。解决方法是采用分层教学，根据学生的实际情况设计不同难度的教学内容和作业，满足不同层次学生的学习需求。2.**学生学习动力不足**：部分学生对英语学习缺乏兴趣和动力，学习积极性不高。对此，通过开展有趣的英语活动、设立奖励机制等方式，激发学生的学习热情。同时，加强与学生的沟通和交流，了解他们的需求和困惑，及时给予鼓励和支持。3.**教学资源有限**：有时会遇到教学资源不足的情况，如缺乏合适的教材、多媒体设备等。为了解决这个问题，积极利用网络资源，下载和制作教学课件，丰富教学内容。同时，与其他教师合作，共享教学资源。4.**家长配合度不高**：部分家长对孩子的英语学习不够重视，配合度不高。通过定期与家长沟通，反馈学生的学习情况，让家长了解孩子在学习上存在的问题和不足，引导家长重视孩子的英语学习，共同促进孩子的成长。**四、团队合作方面**1.**与同事合作**：积极与其他英语教师合作，共同备课、研讨教学问题，分享教学经验和资源。通过团队合作，提高教学水平和教学质量。2.**跨学科合作**：与其他学科教师合作，开展跨学科教学活动，如英语与历史、地理等学科的融合教学，拓宽学生的知识面和视野。3.**参与教研活动**：积极参与学校组织的教研活动，如听课、评课、教学研讨等，不断学习和借鉴其他教师的教学经验和方法，提升自己的教学能力。4.**与学校管理部门合作**：与学校管理部门保持密切沟通，及时反馈教学过程中遇到的问题和困难，争取学校的管理和支持。同时，积极参与学校组织的各项活动，为学校的发展贡献

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宋先生

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销管专员（房产开发）大专及以上学历，有完整项目经历/体系内经验优先，条件优秀者可适当放宽条件。工作地址:山东德州

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岗位职责：1.负责项目工程各专业技术管理（土建、安装、精装、景观）及设计相关工作；2.带领并推动产品团队完成从方案构思到落地执行的全流程，增强产品市场竞争力；3.统筹协调多部门资源，保障项目按期交付并符合既定质量要求；4.持续跟踪行业与市场趋势，为产品优化升级和创新提供战略建议。任职要求：1.具备扎实的房地产开发背景，精通产品全周期运作流程；2.优秀的团队领导与组织管理能力，善于激发团队潜力达成业绩目标；3.敏锐的市场判断力与决策水平，能高效应对市场环境变化；4.出色的跨部门沟通与协作能力，可在多变复杂场景中推进项目执行。加分项具备以下领域经验者优先：房屋建筑工程·建筑设计·土木工程

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德州重汽新能源4，2高栏货车，招A本B本纯司机岗位，司机月薪收入8000。收入8500-13000多劳多得？年龄55岁以内，身体健康，吃苦耐劳，同步，地址德州市劳服技校院内。

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张先生

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岗位职责：1、统筹管理当地分公司的日常运营，主导分公司团队的组建与搭建，全面主持分公司的业务运作；挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效组织与协调各部门协同推进工作。2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按规范提交各类运营信息；承接并落实分公司下达的经营目标，细化执行计划并制定可行性方案，在保障业务质量的前提下完成各项业绩指标。3、主动开发并维系多方社会资源，持续推进品牌宣传与管理；健全分公司管理制度，坚持合规运营，提升管理标准化水平。4、在总公司统一部署和指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作安排与落地执行，确保依法合规运营，推动公司整体效益持续提升；5、跟踪研判商用车行业发展趋势，动态调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢；及时向上级反馈经营数据、市场动态、企业现状及发展建议，协助政策适配与优化。任职资格：1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，条件优异者学历可适当放宽；2、精通商用车业务流程，拥有物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先录用。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织能力、人际沟通能力和资源整合能力。4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，善于表达与协作，具备高度的职业专注度与责任感；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终分红加分项有以下行业经验：租赁/拍卖/典当/担保·汽车智能网联·汽车后市场

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