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请电话联系！！！请电话联系！！！1、年龄20-40周岁，认识字，熟练使用智能手机2、能吃苦耐劳，服从管理，机灵一点3、长白班,8:00-17:30（夏令时），休2天，包吃住4、岗位为：（经验不限）窗帘定型辅助工1名窗帘定型脱模2名裁剪搬运2名

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陈先生

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可短期/提供吃住日结工资，提供吃住，入职零费用.日结工/短期工/暑假工/兼职工/临时工/实习工.1.工作内容:固定区域装卸搬运.2.工作环境:优越自由.3.住宿环境:小区房，2-4人间,家电齐全，独立卫生间.4.薪资范围:新人正常做保底8000，后期熟练了一万多，5.日薪范围:一天三四百，当天发工资,6.福利待遇:正常上班七天可以预支薪资,不压工资，一月一发，提供吃住，没有押金。8.年龄要求:全职工18-52周岁，兼职工18-56周岁.7.工作时间:早八晚八，中午休息两小时,一天工作十小时,月休四天.想要挣钱的来，无任何套路，超市直招，无中介费.

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武女士

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学习大圆机机器调试，机修，掌握针织布生产流程与技术不限学历、年龄、经验，对机械维修工作有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和动手操作能力，能较快速掌握基础维修技能。​工作态度认真负责，踏实肯干，有耐心和责任心，能服从师傅的指导与工作安排。​能适应工厂工作环境，可接受偶尔加班（根据生产需求），无不良嗜好。​试用期三个月，根据掌握情况可提前，具体待遇薪资面议。

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张女士

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岗位职责：1、配合运营完成店铺的日常管理工作，包括新品市场调研、商品上下架操作、listing页面优化、订单处理及客户服务；2、负责销售与库存数据的统计分析，结合数据分析结果制定合理的备货与发货计划，提升库存周转效率；3、做好商品运营管理，维护产品评价质量，开展退货原因分析以降低退货率，及时响应客户投诉，减少差评和纠纷案件；4、持续学习运营相关技能，熟悉平台政策规范，掌握标准化运营方法与流程；5、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备良好的理工科思维能力；2、通过大学英语六级，表现优异者可放宽至四级水平；3、专业不限；4、对跨境电子商务领域有强烈兴趣；5、思维敏捷且条理清晰，具备较强的抗压能力、市场敏感度和数据分析能力，善于独立思考并有效解决问题；6、工作积极主动，具有强烈的责任意识，勤于复盘总结，学习适应能力强；7、性格乐观，为人谦逊，勇于担当，富有进取精神，执行力突出。福利待遇公司福利：缴纳五险一金；提供通讯补贴、住房补贴、交通补贴、高温补贴、餐补、工龄奖、节日礼品、带薪年假、员工旅游、年终奖、利润分红、生育结婚责任补贴等。其他：上班时间：8点半-17点半大小周

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郑女士

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岗位职责：1、负责窄幅传统纸印花机的日常操作及品质把控。2、确保印花过程中纬斜偏差控制在2厘米以内。3、有效管理色差问题，熟练使用美国颜色标准（如Pantone色卡等）进行色彩比对与调整。任职要求：1、具备3-5年及以上窄幅传统纸印花机主手操作经验。2、能够精准控制印花过程中的纬斜现象。3、熟悉并能实际应用美国颜色标准进行色彩管理。4、工作认真负责，具有较强的团队协作精神。

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郑女士

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岗位职责：你可以具备1-2年亚马逊平台运营经验，我们将提供系统化、专业化的成长路径，通过导师带教模式助力你从初级向资深运营进阶，但需具备较强执行力，并毕业于一本院校（优先985/211高校）。1、负责店铺账号的日常维护，包括新品市场调研、竞品分析、站内消息处理、商品上下架管理及listing页面优化，保障账户健康稳定；2、统计并分析销售与库存数据，动态调整促销方案，提升库存周转效率，科学规划备货策略；3、统筹产品销售过程，维持高好评率，开展退货原因分析以降低退货率，快速响应客户投诉，减少差评和纠纷；4、持续优化产品信息（如图片、标题、描述、关键词等），并定期总结优化经验形成方法论；5、加分项——熟悉站内外推广方式，能有效提升店铺流量与产品排名；6、对销售目标负责，全力以赴达成既定业绩任务。任职资格：1、英语四级以上，口语表达流畅，读写能力扎实；2、有1-2年亚马逊运营工作经验，国际贸易、电子商务、英语、市场营销等相关专业者优先；3、具备爆款打造能力，敏锐洞察市场趋势；4、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；5、心态积极乐观，不推责、不抱怨，抗压能力强，踏实肯干；6、具有良好的团队合作精神、出色的学习能力、沟通协调能力强，责任心强，工作细致严谨，具备强烈的结果导向意识。

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郑女士

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岗位职责：1、运用Amazon平台各项资源，如测评活动、折扣推广渠道、广告投放等手段开展营销推广，并持续跟踪推广成效；2、制定销售与推广方案，落实执行销售策略，调研市场动态及竞争格局，及时优化运营策略与定价机制，提升产品排名表现；3、统筹亚马逊团队整体运作，负责团队日常管理、业务标准化、流程优化及任务分工协调等工作；4、主导海外B2C销售渠道的搭建、维护与管理，带领团队运营Amazon销售账户，审核各站点产品的推广计划、发布内容、上架信息及资料更新，持续优化关键词布局；5、负责团队人员配置、绩效考核与发展规划，科学调配人力资源，保障团队稳定成长与销售业绩持续提升，合理匹配下属岗位并提供必要支持，确保销售目标达成；6、定期组织团队培训与能力提升辅导，构建内部培训机制；指导各站点运营人员完成产品页面优化与运营改进；7、定期向上级提交运营数据报告，深入分析业务情况，提出可行改进方案并推动落地调整；任职要求：1、本科或以上学历，英语四级及以上水平，具备较强的英文读写能力；2、5年以上跨境电商领域从业经历，具备2年以上亚马逊团队管理经验；精通亚马逊账号操作流程，拥有丰富的销售数据分析经验，熟练掌握各类推广工具与运营方法；3、深刻理解亚马逊平台规则，能够根据不同发展阶段制定切实可行的运营策略；具备完善的销售管理体系搭建能力和明确的销售战略规划思路；4、思维敏捷且条理清晰，具备敏锐的市场洞察力，擅长应对和解决各类业务挑战；5、性格积极乐观，富有进取心和团队协作意识，工作态度严谨，责任心强，抗压能力出色，具备一定创新思维；6、有成功从零起步打造多个爆款产品的实战经验者优先录用。

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岗位职责：1、电商物料管理控制·根据销售预测制定并落实电商业务物料需求计划（MRP），动态调整库存水平（含安全库存、最高/最低库存）。·跟踪电商平台物料周转情况，降低呆滞库存风险，提升仓储资源使用效率。2、大客户专属跟进管理·全程主导EY客户专用物料订单执行，保障生产排期、交付进度及退换货处理的及时性（需协同采购、生产、物流等部门资源）。·定期向大客户反馈物料供应进展，高效应对突发需求（如紧急插单、订单变更等情形）。任职要求：1、工具技能：熟练掌握Excel（常用函数/VLOOKUP/数据透视表等），具备ERP系统操作经验。2、逻辑思维：可拆解复杂物料需求流程，准确识别关键瓶颈点（例如BOM核对、库存变动趋势分析）。3、沟通协调：需频繁联动采购、生产及其他相关部门，推动问题有效解决并实现闭环管理。4、具备抗压能力（适应电商行业高节奏工作）、责任心强（重视物料损耗控制与数据精确性）、工作细致，对细节有较高敏感度。

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郑女士

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1、负责“哲学学习会”“管理干部读书会”的日常组织与执行：会前整理学习材料，安排现场签到及过程记录，会后及时撰写会议纪要并分发至各相关部门；2、建设文化传播平台：围绕文化主题或重要节日，设计高质量海报与短视频内容，确保视觉风格统一且体现企业形象；3、挖掘企业文化实践案例：主动联动各部门，发掘员工在工作中体现企业文化的典型事迹，形成可传播的宣传内容；4、组织实施企业文化培训：拟定年度及月度文化培训计划（如新员工文化导入培训、季度专题文化课程），协调内部讲师资源（如管理层人员），准备培训所需资料（PPT、手册等），并跟踪培训成效，收集员工意见；5、支持各部门专业培训工作：与生产、电商、研发等业务部门沟通培训需求，协助落实培训场地、发布通知、归整课件资料及签到信息；6、管理文化素材资源：定期采集各部门影像资料（如生产车间环保流程、电商团队学习场景、集体活动照片），按“部门+场景”分类存储，建立系统化的文化素材档案库，便于后续使用；7、电子文件规范化管理：梳理现有电子文档（包括文化制度、培训课件、宣传资料等），按照“类别+年份”建立结构化文件夹体系，定期维护更新并做好备份，提升检索效率；8、纸质文件归档管理：对纸质文档进行收集与整理，依据“类别+时间”进行编号存档，建立借阅登记机制，避免遗失或损毁。

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岗位职责：1、根据BOM规定的物料需求，组织实施坯布生产及交付安排，协调染厂排产计划2、负责供应商合同管理，争取有利条款，并按周期开展供方绩效评估3、跟踪面料染色进程，监督质量标准执行，确保按时入库并提供完整首单资料4、主动拓展可合作的染色厂家，及时反馈新材料、新产品相关信息与优化建议5、配合财务完成供应商对账、发票开具及付款流程安排6、参与超期库存责任认定，协助判定报废物料的责任归属7、对每批次坯布实施质量抽检并留存记录，发现异常立即通知坯布供应商及主管8、及时协调处理染色过程中的突发问题，重大事项须及时上报主管共同处置9、负责染色异常数据的统计分析，向相关染厂提出索赔或投诉，推动交期达成率提升10、持续追踪并记录染色环节信息，支持计划部门优化BOM配方数据11、配合业务与开发部门完成打样、新品开发等相关工作12、每月核对染厂库存情况，签字确认后提交财务，异常情况及时处理并汇报主管13、完成领导交办的其他临时任务任职要求：1、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等2、具备较强的沟通与组织协调能力3、具备一定的数据分析能力和采购基础知识4、有ERP系统或同类软件使用经验5、对面料基本特性有一定了解6、持有驾照并具备实际驾驶能力

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郑女士

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岗位核心职责：（一）电商物料全周期管理1.参与制定电商业务线物料需求计划（MRP），根据销售预测及促销节奏灵活调整库存策略（含安全库存、最高/最低库存阈值），保障物料供给与业务需求精准匹配；2.监控电商端物料库存周转指标（如库存周转率、呆滞率），定期盘点并识别呆滞物料，推进处理措施（如调拨、折价使用），减少仓储压力与资金沉淀；3.确保物料库存数据真实准确，及时维护Excel台账或ERP系统信息，防范因数据偏差引发的断料或积压风险。（二）大客户物料专属服务1.主导大客户专属物料订单的全流程执行：从订单确认、协同采购备货、对接生产排产，到跟进物流发运，确保交付周期符合标准；2.处理大客户物料退换事宜，联动仓储与物流核实物料状况，同步更新客户进展，提升服务满意度；3.定期（每周/每月）向大客户提供物料供应反馈（如库存水平、生产进度），高效响应紧急需求（如加急下单、规格调整），主动协调跨部门资源解决执行卡点。任职要求：（一）基础条件1.本科及以上学历，专业不限；2.具备1年以上工作经验（无物料管理背景可培养，有电商、家纺、快消等行业经历者优先）。（二）技能要求1.熟练操作Excel（需掌握VLOOKUP、数据透视表、SUMIF等常用函数，能独立完成库存数据分析与报表整理）；2.有ERP系统（如SAP、用友、金蝶）使用经验者优先，无经验者需具备快速上手系统操作的能力。（三）能力要求1.逻辑思维：能拆解复杂问题（如断料原因追溯），通过数据归因提出有效对策，不局限于事务性操作；2.沟通协调：频繁对接采购、生产、物流团队，能够清晰传达需求、推动协作落地，确保问题闭环（如争取生产资源优先保障大客户订单）；3.学习能力：快速理解电商物料运作规则（如不同渠道备货周期差异），适应动态业务节奏。（四）职业素养1.细致严谨：关注库存数量、物料参数等细节，避免因疏漏造成物料浪费或订单出错；2.抗压性强：适应电商高频节奏（如大促前集中备货、临时订单变更），可接受阶段性加班；3.责任心强：主动追踪物料异常情况（如库存跌破安全线、发货延误），不回避问题，确保全过程可控。

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郑女士

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核心职责：1、统筹客服部门日常管理、监督及培训，优化工作流程；2、关注下属的订单情况，管理群内的异常信息，及时协调订单发货安排；3、保障门市部交代的各项特殊要求，例如快递，带样，物流寄样等及时全部安排出库，不漏样，不错样；4、协调指导配货员，提高订单配货效率；5、处理客户投诉及相关售后问题。任职要求：1.经验背景：大专及以上学历，有过纺织品/服装行业跟单经验，其中不少于1年的团队管理或主要项目跟单负责人经验。2.专业知识：熟悉纺织品行业基础知识。管理制度，管理理论知识清晰3.核心能力：良好的沟通协调能力：不错的问题解决能力：出色的计划与组织能力：能同时处理多任务，合理规划优先级，4.团队领导力：具备带领和激励团队的能力，有责任感，能培养下属。对数字和细节高度敏感，工作严谨细致，有极强的责任心和质量意识。5.其他技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel,Word,PowerPoint）及ERP等办公系统。工资待遇7000起可面议，早8点半到晚8点半，提供宿舍，包两餐

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