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芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工，一个月八九千，重点是人走账清，不压工资，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

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芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工，一个月八九千，重点是人走帐清，不压工资，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

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张女士

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岗位职责：1、负责接待到店客户，提供专业的整车销售咨询，准确把握客户需求，促成成交并完成既定销售任务；2、全面掌握产品信息，能够为客户匹配合适的购车方案，提供专业建议；3、持续跟进客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿；4、协同团队成员高效协作，共同推进整体销售目标达成。任职要求：1、高中及以上学历，年龄不超过35周岁；2、具备较强的沟通能力，工作积极主动，吃苦耐劳，学习和执行能力强；3、有汽车销售相关经验者优先考虑，公司提供免费带薪培训，综合条件优秀者可适当放宽标准；4、须持有C2及以上驾驶证，具备1年以上实际驾驶经验，可在公共道路安全熟练驾驶车辆。福利待遇：1、试用期1-6个月，月综合收入8000-15000元，业绩优异者收入上不封顶；2、国有企业背景，入职即依法签订劳动合同，足额缴纳社保及公积金；3、拥有完善的晋升机制，配备专业技术培训与内部辅导资源，支持员工职业发展；4、公司设有健全的工会与党支部组织，营造安心稳定的工作氛围；5、每年定期开展员工旅游、健康体检，配套员工食堂、生日关怀、节日福利等多项企业文化活动。

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马女士

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岗位职责：1、负责接待到店客户，提供专业的整车销售服务，准确把握客户需求，促成成交并完成既定销售任务；2、全面掌握产品信息，能够为客户量身推荐合适的车型方案；3、持续跟进客户关系，提高客户满意度与长期信赖度；4、协同团队成员高效配合，共同推进整体销售目标达成。任职要求：1、高中及以上学历，年龄不超过35周岁；2、具备较强的沟通能力，工作积极主动，能承受压力，执行力高且学习能力强；3、有汽车销售相关经验者优先考虑，公司提供免费带薪培训，综合条件优异者可适当放宽录用标准；4、须持有C2或以上驾驶证，具备1年以上实际驾驶经历，可在公共道路独立安全熟练驾驶车辆。福利待遇：1、试用期1-6个月，月综合收入8000-15000元，业绩突出者收入上不封顶；2、国有企业背景，入职即依法签订劳动合同，并按规定缴纳社保和公积金；3、拥有完善的晋升通道，配备系统的技术培训与内部辅导资源，支持员工职业发展；4、公司设有健全的工会及党支部机构，营造安全稳定的工作氛围；5、每年定期开展员工旅游、健康体检，配套员工食堂，组织生日会、节日慰问等多样化企业文化活动。

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岗位职责：1、负责接待到店客户，提供专业的整车销售咨询，准确把握客户需求，促成成交并完成既定销售任务；2、熟练掌握各类车型产品信息，为客户推荐合适的购车方案，提供专业建议；3、持续跟进客户关系，提升服务体验，增强客户满意度与长期信赖；4、协同团队成员高效协作，共同推进整体销售目标的达成。任职要求：1、高中及以上学历，年龄不超过35周岁；2、具备较强的沟通能力，工作积极主动，踏实肯干，执行力强且学习适应能力好；3、有汽车销售相关经验者优先考虑，公司提供免费带薪培训，综合条件优异者可适当放宽录用标准；4、须持有C2或以上驾驶证，具备1年以上实际驾驶经历，能够在公共道路安全熟练地操作车辆。福利待遇：1、试用期1-6个月，转正后底薪5000元+提成，月综合收入8000-40000元，上不封顶；2、国有企业背景，入职即依法签订劳动合同，足额缴纳社保和公积金；3、拥有完善的晋升通道，配备专业技术培训及内部辅导资源，支持员工职业发展；4、公司设有健全的工会与党支部机构，营造安心稳定的工作氛围；5、每年组织员工集体旅游、健康体检，配套员工食堂，定期举办生日会、节日慰问等多样化的文化关怀活动。

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岗位职责：1、负责接待到店客户，提供专业的整车销售服务，深入了解客户需求，促成成交并完成销售任务；2、熟练掌握产品相关信息，为客户提供准确的购车方案与建议；3、持续跟进客户关系，提高客户满意度与长期信赖度；4、协同团队成员高效协作，共同推进销售目标达成。任职要求：1、高中及以上学历，年龄不超过35周岁；2、具备较强的沟通能力，踏实肯干、吃苦耐劳，执行力和学习能力突出；3、有汽车销售从业经历者优先考虑，公司提供免费带薪培训，综合条件优秀者可适当放宽标准；4、须持有C2及以上驾驶证，具备1年以上实际驾驶经验，可在公共道路安全熟练驾驶车辆。福利待遇：1、试用期1-6个月，月综合收入8000-15000元，业绩优异者收入上不封顶；2、国有企业背景，入职即依法签订劳动合同，并缴纳社会保险及住房公积金；3、拥有完善的晋升机制，配备专业技能培训与内部辅导支持，助力员工职业发展；4、公司设有健全的工会和党支部组织，营造安全、舒适、有保障的工作氛围；5、每年定期开展员工旅游、健康体检，配套员工食堂，组织生日会、节日慰问等多样化的文化活动。

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岗位职责1.通过电话呼入与呼出等形式，跟进汽车平台线索，有效邀约客户到店看车，达成月度邀约指标。2.与客户开展深入沟通，把握其购车需求，挖掘潜在意向，提供契合奔驰品牌标准及服务规范的专业咨询与支持。3.准确及时接听来电，回应客户咨询，提供高效、专业的服务体验，并对新车购买及维修保养客户进行回访，开展满意度调查。4.定期维护客户联系，构建稳定长期的客户关系，持续跟进未成交线索，激活客户兴趣，发掘新的购车需求。5.按要求准确录入并更新客户信息及跟进记录，系统化整理客户数据，依据业务需要完成相关数据统计与分析工作。6.积极参与厂家及公司组织的各类营销推广活动，落实执行上级交办的其他工作任务。任职要求1.大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑。2.具备一年以上汽车行业电销经验，或有呼叫中心、客户服务类岗位经历，有4S店客户关系管理、销售服务经验者优先。3.普通话标准流畅，音质悦耳，表达清晰，具备良好的语言沟通与交流能力。4.熟悉常用办公软件操作，掌握电话服务礼仪与沟通技巧。5.学习能力强，适应快节奏工作环境，抗压能力佳，具备优良的服务意识和团队合作精神，了解豪华汽车品牌车型者优先。福利待遇：1、试用期2-6个月，月综合工资5000-8000元，上不封顶；2、国有企业背景，入职即按法律规定签订劳动合同，缴纳社保公积金；​3、完善的晋升体系，专业的技术培训及内训支持，助力员工成长；​4、公司拥有健全的工会及党支部组织，提供舒适有保障的工作环境；​5、每年定期组织员工集体旅游与体检、设有员工食堂，生日活动、节日物资等丰富的企业文化活动。

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奔驰4S店专员岗位职责1.通过电话接听与主动外呼等方式，跟进汽车平台线索，有效邀约客户到店看车，达成月度邀约指标。2.与客户保持顺畅沟通，精准把握客户需求，激发潜在购车意向，提供符合奔驰品牌标准及服务规范的专业咨询。3.准时响应客户来电，高效解答各类疑问，为新车购买及售后维保客户提供回访服务，开展客户满意度调查。4.定期维护客户关系，保持长期互动，对未成交线索持续跟踪，挖掘客户新的需求点，提升转化机会。5.按要求准确录入并更新客户信息及跟进记录，系统整理客户数据，依据业务需要完成相关统计与分析工作。6.积极参与厂家及店内组织的营销推广活动，落实执行上级安排的其他工作任务。任职要求1.大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑。2.具备一年以上汽车行业电话销售、呼叫中心或客户服务相关工作经验，有4S店客户接待、销售支持经验者优先。3.普通话标准流畅，语音亲切，表达清晰，具备良好的语言沟通与交流能力。4.熟悉常用办公软件操作，掌握基本电话服务礼仪与沟通技巧。5.学习能力强，适应快节奏工作环境，抗压能力佳，具备服务意识和团队合作精神，了解豪华汽车品牌车型者优先。福利待遇：1、试用期1-3个月，月综合工资5000-8000元，上不封顶；2、国有企业背景，入职即按法律规定签订劳动合同，缴纳社保公积金；​3、完善的晋升体系，专业的技术培训及内训支持，助力员工成长；​4、公司拥有健全的工会及党支部组织，提供舒适有保障的工作环境；​5、每年定期组织员工集体旅游与体检、设有员工食堂，生日活动、节日物资等丰富的企业文化活动。

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岗位职责：1、负责接待到店客户，提供专业的整车销售咨询，准确把握客户需求，促成成交并完成既定销售任务；2、熟练掌握产品各项信息，为客户匹配合适的购车方案，提供专业建议；3、持续跟进客户关系，提升服务体验，增强客户满意度与长期粘性；4、协同团队成员高效协作，共同推进整体销售目标的达成。任职要求：1、高中及以上学历，年龄不超过35周岁；2、具备较强的沟通能力，工作积极主动，吃苦耐劳，执行力强且善于学习；3、有汽车销售相关经验者优先考虑，公司提供免费带薪培训，综合素质优异者条件可适当放宽；4、须持有C2或以上驾驶证，具备1年以上实际驾驶经验，能够安全熟练地在公共道路驾驶车辆。福利待遇：1、试用期1-6个月，月综合收入8000-15000元，业绩突出者收入上不封顶；2、国有企业背景，入职即依法签订劳动合同，足额缴纳社保和公积金；3、拥有完善的晋升机制，配套专业技术培训与内部辅导资源，支持员工职业发展；4、公司设有工会及党支部，工作环境安全稳定，保障体系健全；5、每年组织员工集体旅游与健康体检，配备员工食堂，定期开展生日会、节日慰问等多样化企业文化活动。

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