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岗位主责：招聘主播（通过多渠道开展，包括校园招聘、外勤推广、线上工具等方式）能力突出者可灵活办公，无需到公司坐班，成功推荐人员入职并做满一个月享推荐奖励认同娱乐行业发展方向，愿意接触新事物，具备较强的抗压能力薪资待遇：保底4000元上下班时间：上午10点至下午6点，每周六固定休息

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岗位职责：1.负责娱乐向视频直播内容的策划与执行；2.直播过程中主动与观众互动，通过唱歌、聊天、才艺表演等方式提升用户停留时长与参与度；3.结合直播数据反馈，依据观众偏好及平台流行趋势，持续调整和优化直播形式与内容风格。任职要求：1.年满18岁，不限性别，形象良好，性格活泼外向，具备一定的镜头表现力；2.语言表达流畅，临场反应灵敏，能从容应对直播中的各类突发状况；3.热衷于娱乐领域，了解当下热门话题与流行文化，具备才艺者优先考虑；4.具备责任心，可保持稳定的直播频率与时长。薪资待遇：1.无责任底薪3k~8k，礼物收益提成35%-40%，综合收入不设上限，收益与付出成正比；2.定期开展团队活动，工作氛围轻松愉快；兼职全职均可，工作时间自由灵活

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岗位职责：1.负责日常音频直播工作，围绕音乐、情感、话题互动等主题与听众实时沟通，打造轻松活跃的听觉氛围；2.策划直播内容方向，创作并输出具备吸引力和共鸣感的音频节目；3.维护直播间的良好秩序，提升用户停留时长及互动积极性。任职要求：1.普通话标准，嗓音条件良好，语言表达自然流畅且富有感染力；2.热爱音频直播行业，具备控场能力，有相关直播经验者优先考虑；3.时间安排灵活，可适配不同时段直播安排（接受兼职或全职）。薪资待遇：无责任底薪2k-6k，打赏收益提成50%-52%，综合收入3k~15k，上不封顶；提供新手带薪培训，团队全程指导扶持，工作弹性自由，无硬性业绩考核，收入与付出直接挂钩。工作地点：云南省昆明市呈贡区广电苑.信园

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岗位职责：（仅负责主播招聘）1.参与校园招聘活动2.非校招时段，在人流集中区域或高校周边开展定点招募3.拓展其他招募途径，如小红书等社交平台任职要求：1.具备良好的沟通技巧和抗压能力2.接受零经验人员，团队提供带教指导3.能适应外出办公及户外宣传工作安排薪资待遇：无责任底薪2000-2500元，提成：视频主播600~1200元/人上下班时间：10:00-18:00，每周六固定休息团队氛围轻松年轻，杜绝职场PUA，欢迎感兴趣的朋友私信了解工作地点：昆明市呈贡区广电苑.信园19栋102

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岗位职责：1.负责娱乐向视频直播内容的策划与执行；2.直播过程中主动与观众互动，通过唱歌、聊天、才艺表演等方式提升用户停留时长与参与热情；3.结合直播数据反馈，依据观众偏好及平台流行趋势，持续调整和优化直播形式与内容风格。任职要求：1.年满18岁，性别不限，外形条件良好，性格活泼外向，具备良好的镜头表现力；2.语言表达流畅，反应敏捷，能从容处理直播过程中的各类突发状况；3.热衷于娱乐领域，了解当下热门话题与潮流文化，拥有一技之长者优先考虑；4.具备职业责任感，可维持稳定的直播频率与时长。薪资待遇：1.无责任保底3k~8k，礼物收益分成35%-40%，综合收入不设上限，业绩优异者收入更高；2.定期开展团队活动，工作氛围轻松愉快。兼职全职均可，工作时间自由灵活

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岗位主责;招主播（各种渠道校招外勤线上软件等）能力强可以兼职不到公司推荐入职成功满月给推荐费认同娱乐行业，乐于接受新鲜事物，抗压能力强。薪资待遇：保底4000上下班时间：早10晚6，固定周六休

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工作内容：1.全面负责公司视频直播业务的日常运营管理工作，制定并落实直播计划与运营策略2.对主播开播频率及收益情况负责，通过数据分析优化直播内容与运营方案，提升直播表现及核心指标3.深入掌握主流直播平台规则与最新政策动态，确保直播活动合规开展，并能迅速调整策略应对平台变化4.负责直播内容的创意策划与执行落地，包括主题设定、流程设计、内容编排等，增强直播的吸引力与传播力5.统筹管理直播团队，涵盖主播、助播及运营人员，定期组织培训与团队建设，提升整体专业能力与工作状态入职要求：1.具备扎实的直播运营经验，有可验证的成功运营案例2.熟悉主流直播平台运作机制，能及时捕捉平台政策变化并灵活调整运营方向3.拥有较强的数据分析能力，能够基于数据发现痛点、提出解决方案并持续优化运营效果4.具备出色的活动策划与执行能力，能独立设计高参与度的直播方案并高效落地5.热爱直播行业，具备创新思维和持续学习的能力薪资待遇主管：试用期保底薪资3000，转正4000，提成按所负责直播板块利润的10%-20%计算大运营：试用期无责保底3000，转正4000，享受团队分红的10%-20%普通运营：试用期无责保底2500，转正3000，提成按旗下主播收益的1-4个点核算工作时间早上10：00-下午18：00工作地点昆明市呈贡区广电苑.信园19栋1楼102

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岗位职责：（仅负责主播招聘）1.参与校园招聘活动2.非校招时段，在人流集中区域或高校周边开展定点招募3.拓展其他招聘渠道，如小红书等社交平台任职要求：1.具备良好的沟通能力与抗压能力2.接受无经验者，团队提供带教支持3.能适应外出办公及户外宣传的工作安排薪资待遇：保底4000元，提成：音频主播50-200元/人，视频主播600-1200元/人上下班时间：10:00-18:00，每周六固定休息团队氛围轻松年轻，拒绝职场PUA，欢迎感兴趣的朋友私信了解工作地点：昆明市呈贡区广电苑.信园19栋102

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工作内容：1.全面统筹公司视频直播业务的日常运营管理工作，制定科学合理的直播规划与运营策略2.负责主播开播频率及收益表现，通过数据分析直播效果，持续优化内容形式与运营方案，提升整体直播质量与核心指标3.深入掌握主流直播平台的运营规则与政策更新，确保直播活动合法合规，并能快速响应平台变动，灵活调整运营方向4.主导主播直播内容的创意策划与落地执行，包括直播主题、流程设计、内容编排等，增强直播的观赏性与传播力5.统筹管理直播运营团队，涵盖主播、助播及相关运营人员，定期开展培训与团队协作活动，提升团队专业能力与工作积极性入职要求：1.具备扎实的直播运营实战经验，拥有可验证的成功运营项目案例2.熟悉主流直播平台运作机制，能及时捕捉平台政策变化并迅速做出策略应对3.具备良好的数据洞察力，能够基于数据反馈识别问题、提出解决方案并推动优化落地4.拥有出色的活动策划与执行能力，能独立完成高吸引力直播项目的全流程推进5.热爱直播行业，具备创新思维和持续学习的动力薪资待遇主管：试用期保底薪资3000，转正4000，提成按照所负责直播板块利润的10%-20%进行提成大运营：试用期无责保底3000，转正4000，提团队分红的10%-20%普通运营：试用期无责保底2500，转正3000，提旗下主播1-4个点工作时间早上10：00-下午18：00工作地点昆明市呈贡区广电苑.信园19栋1楼102

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招聘岗位详情我们提供两种不同的发展方向，可根据个人优势自由选择A.视频主播职责：1.通过抖音app开展直播（大平台，稳定性高）；　　　2.运用才艺（如唱歌、跳舞、乐器演奏等）与观众交流，打造轻松热烈的直播氛围；　　　3.参与内容创意，设计新颖有趣的直播主题与互动环节。要求：1.形象良好，具备镜头表现力，愿意展现自我；　　　2.性格积极，拥有良好的沟通技巧和现场节奏把控能力；　　　3.配合公司合理的运营规划，具备协作意识。B.音频主播（无需出镜）职责：主要工作为在直播间与听众语音交流，进行游戏互动及才艺展示（包括唱歌、喊麦、rap、电台播报等形式），通过声音传递情绪价值，增强用户互动体验并促进支持行为。入职要求：1.普通话标准，无明显地方口音；　　　　　2.声音条件优秀，因不露脸形式，更重视声音表现力与情感传达能力。薪资待遇视频主播：保底3k～8k，礼物提成35%～40%，另加房补音频主播：保底2k～6k，礼物提成50%～52%，另加房补有意向的朋友欢迎向我司提交简历，机会不等人！无论你想成为聚光灯下的焦点，还是用声音打动人心的陪伴者，我们已备好资源，静候你的加入！

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岗位职责：1.负责日常音频直播工作，围绕音乐、情感、话题互动等主题与听众实时沟通，打造轻松活跃的直播氛围；2.主动策划直播内容，创作并输出有吸引力的音频节目；3.维护直播间的良好秩序，提升用户的停留时长与互动积极性。任职要求：1.声音条件良好，普通话标准，语言表达清晰流畅且富有感染力；2.热爱音频直播行业，具备良好的控场能力，有相关从业经验者优先考虑；3.时间安排灵活，可配合直播排班需求（接受兼职及全职）薪资待遇无责任底薪2k-6k，收益分成50%-52%，综合收入3k~15k，收入上不封顶，提供新手带教培训，团队全程指导支持，工作弹性，无硬性业绩考核，多劳多得工作地点：云南省昆明市呈贡区广电苑.信园

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职位描述：每月直播时长要求125-150小时，保底薪资6000元起，零经验无需担心，公司配备专属运营提供一对一指导，全程陪伴式成长直播内容：日常聊天、轻松互动1、按时完成每日直播任务，积极参与公司组织的专业培训（所有培训均为免费，安心参与）。2、从事娱乐类直播工作，与观众建立良好互动关系（不擅长聊天也没关系，专属运营手把手辅导），只需具备积极进取和想赚钱的心态即可。3、直播平台：陌陌、抖音公司福利：1、高保底薪资：6000-10000元，表现优秀者可提升至8000-12000元（达标直播时长即享，时间安排灵活自主）。2、公司提供配套齐全的单间住宿，含空调、冰箱、洗衣机等设施，或可选择领取住房补贴，全面解决生活顾虑。3、免费提供才艺培训支持：涵盖声乐、舞蹈、乐器等课程学习。公司郑重声明：绝不以任何名义向主播收取任何形式费用！！！绝不以任何名义向主播收取任何形式费用！！！绝不以任何名义向主播收取任何形式费用！！！达到规定时长即享保底收入无责任保底！！！无责任保底！！！无责任保底！！！无需经验门槛，只要你有意愿加入！免费带教培训，只要你有一颗愿意拼搏的心！后续发展由公司全力支持。年轻化管理团队与开放型企业文化，助力每位成员实现自我主导与发展

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岗位职责：1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向；2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书；3、进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理；4、进行技术难题的攻关和预研；5、实现提出的技术需求；解答客户提出的技术问题，提供技术支持；6、拟定团队的工作目标并监督实施；7、团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。任职资格：1、计算机专业，2、5年以上不锈钢工作经验；3年以上项目实施和管理经验；3、技术精通，对行业背景有深刻了解；4、思路清晰、语言表达能力强，有良好的英文能力；5、较强的学习和运用新技术的能力；6、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

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屠先生

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跨境电商运营工作一、工作内容1.负责客户咨询、售后问题及投诉的接收与处理，提供专业且细致的服务支持。2.快速响应客户消息，及时解决疑问并给予合理建议。3.保持积极友好的沟通态度，维护企业良好形象与客户满意度。4.汇总客户意见并进行整理分析，为产品改进和服务升级提供参考依据。5.积极参与相关培训，持续提升业务能力与服务水平。二、运营工作时间1.运营班次安排*早班：9:00-12:00*下午班：13:30-18:002.每周工作五天，享有两天固定休息日。3.节假日期间根据运营需要安排轮岗，确保客户服务持续在线。三、薪资待遇1.客服岗位基础薪酬如下：*试用期3个月：2000-3500元/月，享受三个店铺营业额1%提成*转正后：3500元/月，享受五个店铺营业额2%提成2.绩效奖金：*按店铺整体销售业绩核算奖励3.福利保障：*年度健康体检*节日关怀福利*带薪年休假四、工作流程1.接收客户问询，准确理解其需求内容。2.查询相关资料，提供专业且精准的答复。3.若问题无法即时处理，需耐心说明并明确回复时限。4.在承诺时间内提交解决方案并跟进落实。5.登记客户反馈信息，并同步至对应职能部门。6.定期复盘工作情况，提出流程优化建议。五、人员培训1.新员工入职培训内容包括：*企业基本情况与文化理念*产品知识体系与操作流程*客户服务规范与应对技巧2.在职员工持续培训涵盖：*新品更新专项培训*业务能力进阶课程*沟通表达技能提升*情绪调节与压力管理

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肖先生

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跨境电商运营岗位一、工作内容1.负责客户咨询、投诉及售后问题的接收与处理，提供专业且细致的服务支持。2.快速响应客户消息，及时解决疑问并给予合理建议。3.保持积极友好的沟通态度，助力维护企业良好形象。4.汇总客户意见并开展分析，为产品改进与服务优化提供参考依据。5.积极参与相关培训课程，持续提升业务能力与服务水平。二、工作时间安排1.运营时段：*上午班：9:00-12:00*下午班：13:30-18:002.每周工作五天，享受两天固定休息。3.节假日期间根据运营需求安排值班，确保客户服务连续性。三、薪资福利1.客服岗位薪酬结构：*试用期（3个月）：2000-3500元/月，享三个店铺营业额1%提成*转正后：3500元/月，享五个店铺营业额2%提成2.绩效奖金：*按店铺整体营业额核算奖励3.员工福利：*年度健康体检*节日慰问福利*带薪年休假四、工作流程1.接收客户咨询，明确其具体需求。2.查询相关信息，提供准确专业的答复。3.若问题无法即时处理，需耐心引导，并告知预计回复时间。4.在承诺时限内反馈最终解决方案。5.整理客户反馈信息，并同步至相关部门。6.定期复盘工作情况，提出流程优化建议。五、培训机制1.新员工入职培训内容包括：*公司简介与企业文化*产品知识与操作流程*客户服务标准与技巧2.在职人员进阶培训涵盖：*新品更新说明*业务知识深化*沟通表达能力提升*情绪调节与压力管理

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陈先生

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：18:30-20:30工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-01岗位职责：1.按照划定范围发放健康保健服务宣传资料，确保触达目标受众。2.与潜在客户进行简单互动，获取反馈意见，增强服务知晓率。3.保持派发区域有序，保障现场活动正常开展。4.配合开展小型健康宣讲或体验环节，提高用户参与积极性。5.如实统计派发数量，为团队优化工作提供数据支持。任职要求：1.具备基本沟通技巧和友善态度，能顺畅与他人交谈。2.有责任感，能准时完成既定派发任务。3.主动性强，对健康保健类服务有兴趣并有一定认知。4.可适应室外作业环境，具备一定体力支撑。5.有类似兼职或推广经历者可优先录用。

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唐女士

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