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岗位核心目标主导公司2026年度校园招聘全流程管理，以人工智能领域研发类人才为核心招聘方向，达成全年800人的校招目标，搭建高质量校招人才梯队，支撑公司技术研发及业务发展需求。岗位职责1. 战略规划：结合公司人工智能业务发展及人才需求，制定2026年度校园招聘整体策略、实施计划及预算方案，重点聚焦研发类岗位（如算法工程师、机器学习工程师、AI产品研发工程师等）的人才画像与招聘路径设计。​2. 团队管理：带领校招团队（包含招聘专员、校企合作专员等）开展工作，明确团队成员分工与目标，定期进行绩效复盘与能力辅导，提升团队校招执行效率与专业度，确保团队高效协作达成招聘指标。​3. 校企合作：拓展并维护核心高校（尤其是人工智能、计算机科学、软件工程等相关专业优势院校）的合作关系，搭建校企联合培养、实习实训等合作体系，建立稳定的人才输送渠道。​4. 招聘执行：统筹校招全流程（包括宣讲会组织、简历筛选、笔试面试安排、offer发放、入职跟进等），优化校招环节与candidate体验，控制招聘周期与成本，保障研发类等核心岗位的人才到岗质量与数量。​5. 流程优化：分析校招数据（如简历转化率、到岗率、院校分布等），总结经验并迭代校招流程、工具及方法，提升校招整体效能，形成可复制的校招管理模式。任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、计算机相关专业优先。​2. 工作经验：5年以上校园招聘相关工作经验，其中至少2年以上团队管理经验，熟悉人工智能、高科技行业校招特点者优先。​3. 专业能力：具备成熟的校招策略制定与落地能力，熟悉研发类岗位人才画像与评估标准，能有效识别高质量校招候选人；掌握校招全流程管理技巧，包括校企合作、宣讲会运营、笔试面试组织等。​4. 团队管理：具备优秀的团队领导与激励能力，能带领团队高效达成招聘目标，擅长跨部门沟通协作（如与研发部门对接需求、与用人部门协同面试等）。​5. 其他素质：具备较强的目标感、执行力及抗压能力，对人工智能行业有一定认知，能敏锐捕捉校园人才市场动态并调整招聘策略。我们提供-与行业头部AI团队共事的机会，深度参与人工智能核心技术领域的人才建设；​-清晰的职业发展路径与团队管理权限，支持个人在招聘管理领域的专业成长；​-具有竞争力的薪酬福利体系及校招项目专项激励机制。期待您加入我们，用专业的校招管理能力，为公司人工智能事业注入新鲜血液

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简女士

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岗位职责1.制定招聘计划、开拓新的招聘渠道、完善招聘流程；2.建立人才库并寻访中高阶人才，定向进行猎聘工作；3.从招聘端推动部门/公司进行人才结构或制度的优化。假如你希望最大程度地组建业务部门的团队、看着这项业务的人员从0到无穷~假如你希望深入接触候选人，从专业角度判断人岗匹配，而不只是负责候选人跟进和安排~假如你希望未来成为一名全面的人力资源管理者，欢迎加入我们O(∩_∩)O~

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张女士

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工作内容：生活用品/日用品/生鲜水果蔬菜等分拣、上架、打包等工作要求：18-40岁，男女不限！需要食品健康证，可面试通过后办理，上班不能戴眼镜（可佩戴隐形眼镜）工作时间：灵活排班薪资待遇：综合6000-8000元/月，工作地点：白云区、天河区、越秀区、花都区、荔湾区、黄埔区、从化区、番禺区、海珠区、增城区、南海区、南沙区、禅城区、中山西区、东区、坦洲镇、珠海市香洲区、均靠近地铁站，可就近安排。

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尹女士

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该岗位是兼职，一个星期上班3天。地址在广州市黄埔区，可提供住宿，主要工作内容是:1.熟悉各种防水材料的性能、特点和适用范围，为工程选择最合适的防水材料。2.根据工程要求和现场实际情况，制定防水方案，并进行各种防水工艺的施工，包括基层处理、材料的涂刷、贴合、密封等，以确保防水效果。3.在施工前对建筑物进行测量和绘制工程资料，确保施工的准确性。4.对施工进度和质量负责，确保施工符合相关的规范和标准。5.定期检查和维护已完成的工程，保证其防水效果的持久性和稳定性。6.与同事相处融洽，协调好各种工作关系，并按照工程计划进行施工。7.保持工作区域整洁，遵守工地安全规定，确保安全防护措施到位，避免事故的发生。8.进行施工后防水层的水密性测试，确保防水效果达到标准要求，并进行质量检查，确保材料符合工程要求。9.认真遵守公司规章制度、管理条例和各项规定，树立良好的职业道德精神，确保施工质量和现场安全。10.领导交代的其他园区物业修整项目。

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8月5日 13:41

廖女士

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该岗位是兼职，一个星期上班3天。地址在广州市黄埔区，可提供住宿，主要工作内容是:1.熟悉各种防水材料的性能、特点和适用范围，为工程选择最合适的防水材料。2.根据工程要求和现场实际情况，制定防水方案，并进行各种防水工艺的施工，包括基层处理、材料的涂刷、贴合、密封等，以确保防水效果。3.在施工前对建筑物进行测量和绘制工程资料，确保施工的准确性。4.对施工进度和质量负责，确保施工符合相关的规范和标准。5.定期检查和维护已完成的工程，保证其防水效果的持久性和稳定性。6.与同事相处融洽，协调好各种工作关系，并按照工程计划进行施工。7.保持工作区域整洁，遵守工地安全规定，确保安全防护措施到位，避免事故的发生。8.进行施工后防水层的水密性测试，确保防水效果达到标准要求，并进行质量检查，确保材料符合工程要求。9.认真遵守公司规章制度、管理条例和各项规定，树立良好的职业道德精神，确保施工质量和现场安全。10.领导交代的其他园区物业修整项目。

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7月19日 08:51

廖女士

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现在直播行业波动较大，单一模式难以为继。传统带货直播面临高风险，不少公司倒闭，主播失业频发；而纯娱乐直播虽粉丝粘性强，但变现天花板低。我们聚焦“娱乐+带货”融合模式，依托高忠诚度粉丝为主播提供可持续发展路径——用户因支持主播而消费，不仅为产品买单，更为情感链接付费。为此，我们为签约主播提供四大核心支持：1.配套公寓资源；2.完整供应链及短视频内容服务；3.在种草账号冷启动阶段提供收益对冲方案；4.签署无责任解约保障协议。一、任职要求：网感敏锐、普通话流利、形象气质佳二、薪酬待遇：1.月保底收入6-10k2.直播收益分成：前三个月50%，之后最高达82%3.带货销售分成：前三个月50%，后续最高至70%三、专属扶持：1.短视频种草变现支持：配备编导、拍摄助理与剪辑团队2.住宿保障：合作公寓由公司代付押金，每月发放2000元住房补贴3.分成阶梯提升：90天孵化期内分成水平与行业持平，期满后高出市场均值20%4.成长晋升通道：进入稳定期后可参与导师培养计划，学习新人孵化技能，成为阿米巴合伙人，共享所带团队收益——让直播与短视频从短期职业转向长期事业特别说明（本项目为娱乐直播+短视频带货结合体，非单一类型）：鉴于种草类账号初期变现能力有限，主播需同步开展娱乐直播以提升整体收入，实现平稳过渡（兼职者无需此操作）。主要变现方式包含两种：接单发布即结算（通告费）、成交后分佣（销售提成）核心理念：1.纯娱乐直播依赖青春红利，缺乏长远发展空间，持续几年后难以回归常规职场2.单一带货直播风险陡增，当前大量从业者失业，传统带货模式已遇瓶颈3.我们坚持“娱乐+带货”双轮驱动：利用娱乐直播积累高粘性粉丝，引导其通过购物支持主播——即便不具备打赏能力的粉丝，也能通过消费行为表达支持，本质是将情感价值转化为商业价值

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谢先生

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该岗位是兼职，一个星期上班3天。地址在广州市黄埔区，可提供住宿，主要工作内容是:1.熟悉各种防水材料的性能、特点和适用范围，为工程选择最合适的防水材料。2.根据工程要求和现场实际情况，制定防水方案，并进行各种防水工艺的施工，包括基层处理、材料的涂刷、贴合、密封等，以确保防水效果。3.在施工前对建筑物进行测量和绘制工程资料，确保施工的准确性。4.对施工进度和质量负责，确保施工符合相关的规范和标准。5.定期检查和维护已完成的工程，保证其防水效果的持久性和稳定性。6.与同事相处融洽，协调好各种工作关系，并按照工程计划进行施工。7.保持工作区域整洁，遵守工地安全规定，确保安全防护措施到位，避免事故的发生。8.进行施工后防水层的水密性测试，确保防水效果达到标准要求，并进行质量检查，确保材料符合工程要求。9.认真遵守公司规章制度、管理条例和各项规定，树立良好的职业道德精神，确保施工质量和现场安全。10.领导交代的其他园区物业修整项目。

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7月29日 10:54

廖女士

实名企业

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该岗位是兼职，一个星期上班3天。地址在广州市黄埔区，可提供住宿，主要工作内容是:1.熟悉各种防水材料的性能、特点和适用范围，为工程选择最合适的防水材料。2.根据工程要求和现场实际情况，制定防水方案，并进行各种防水工艺的施工，包括基层处理、材料的涂刷、贴合、密封等，以确保防水效果。3.在施工前对建筑物进行测量和绘制工程资料，确保施工的准确性。4.对施工进度和质量负责，确保施工符合相关的规范和标准。5.定期检查和维护已完成的工程，保证其防水效果的持久性和稳定性。6.与同事相处融洽，协调好各种工作关系，并按照工程计划进行施工。7.保持工作区域整洁，遵守工地安全规定，确保安全防护措施到位，避免事故的发生。8.进行施工后防水层的水密性测试，确保防水效果达到标准要求，并进行质量检查，确保材料符合工程要求。9.认真遵守公司规章制度、管理条例和各项规定，树立良好的职业道德精神，确保施工质量和现场安全。10.领导交代的其他园区物业修整项目。

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7月22日 08:57

廖女士

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现在直播行业波动较大，单一模式难以持续发展。我们聚焦于娱乐与带货融合的新路径，打造可持续发展的主播生态。相比传统公会，我们提供更全面的支持体系：1.配套住宿资源；2.完善的供应链支持与短视频运营服务；3.在种草类账号冷启动阶段提供收益对冲方案；4.签署无责任解约保障协议；一、任职要求：网感敏锐、普通话清晰、外形得体、气质佳二、薪酬待遇：1.月薪保底6-10k2.直播收益分成：前三个月50%，之后最高可达82%3.带货销售分成：前三个月50%，后续最高至70%三、专属支持：1.种草短视频变现支持：配备编导、拍摄协助及剪辑服务2.住宿配套扶持：合作公寓由公司代缴押金，每月额外给予2000元住房补贴3.分阶段激励分成：90天孵化期内分成水平与业内持平；期满后分成高出同行20%4.成长晋升通道：进入稳定期后可参与导师培养计划，学习新人孵化技能，成为公司阿米巴合伙人，共享所带团队的长期收益——让内容创作不止于短期职业，而是可延续的事业特别说明（业务定位为“娱乐+短视频带货”，非纯娱乐或纯带货）：由于种草类短视频账号前期变现周期较长，为保障收入平稳过渡，需同步开展娱乐直播（兼职无需此项）。主要变现方式包括两种：接商单（发布即获酬）与分佣模式（成交后结算佣金）核心理念：1.单纯娱乐直播缺乏长远发展空间，易导致职业断层，难衔接后续职场转型2.纯带货直播风险较高，当前大量从业者失业，众多机构关停，传统带货模式已遇瓶颈3.我们采用“娱乐+带货”双轮驱动：依托高粘性粉丝关系，让用户因喜爱主播而产生购买行为，而非仅依赖产品转化。许多粉丝虽无刷礼能力，但愿意通过购物支持主播——消费本就存在，选择在哪里完成才是关键

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谢先生

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现在直播行业变化迅速，传统带货模式面临巨大挑战，许多带货公司难以为继，主播职业稳定性下降。纯娱乐直播虽有热度，但缺乏长期发展空间！我们聚焦“娱乐+带货”融合模式，打造可持续发展的主播成长路径。大量娱乐直播粉丝忠诚度高，虽刷礼物能力有限，但愿意通过购买产品支持主播——消费行为从“为内容买单”转向“为主播本人买单”。区别于传统机构，我们为主播提供四大支持：1.配套住宿资源；2.完善的供应链体系与短视频运营服务；3.在种草类账号冷启动阶段提供收益对冲方案；4.无责任解约保障协议，降低合作风险。一.基本要求：网感强、普通话标准、形象气质佳二.薪酬福利：1.月薪保底6-10k2.直播收益分成：前三个月50%，之后最高可达82%3.带货收益分成：前三个月50%，后续最高达70%三.特色扶持：1.种草短视频变现支持：配备编导、拍摄助理及剪辑服务抖音主播+提供公寓+高分成可小...<2.住宿配套支持：合作公寓由公司代付押金，每月额外给予2000元住房补贴3.分阶段分成机制：前90天孵化期分成水平与行业持平；孵化期结束后，分成比例高出同行20%4.导师成长通道：达人进入成熟期后，可参与导师培训项目，学习新人孵化技能，成为公司阿米巴合伙人，分享所带团队的长期收益——让直播与短视频不再只是短期职业，而是可延续的事业声明（明确业务方向）：我们专注“娱乐直播+短视频带货”双轨模式，并非单一类型。由于种草类账号前期变现较弱，为保障收入，需同步开展娱乐直播以补充收益（兼职无需此项）。主要变现方式有两种：接商单（发布即获酬）与销售分佣（成交后分成）核心观点：1.纯娱乐直播属于阶段性职业，发展受限，难以积累长期价值，持续两三年后可能失去回归常规职场的能力2.纯带货直播风险高，当前大量主播失业、公司倒闭，传统带货路径已趋饱和3.我们采用“娱乐+带货”结合模式：依托高粘性粉丝关系，让用户因喜爱主播而产生购买行为——即便原本就要消费，选择在主播这里下单即可，实现情感与商业的双重转化

广州

谢先生

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香雪制药招聘了20元/小时（包吃，提供宿舍）普工：男多女少年龄：18-40岁，20元/小时，包吃，包吃三餐，伙食是自选餐。两班倒，招聘的是包装工序，上班时间8-10小时不等，周一到周五10小时、周六9小时、周日8小时口服液打包等工作等

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刘女士

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1、负责完成项目电气设计任务,包括电气元件选型.制作项目电气部分BOM表,绘制电气原理图纸指导电气装配2、主要负责PLC、HMI程序编写及调试工作3、做好与项目组内机械工程师的设计协调、沟通工作4、设备的现场投运、使用培训和技术支持;5、负责工程项目输出资料的编制、更改、整理更新、归档任职要求1.机电,自动化及相关专业,大专以上学历;2.至少3年以上自动化行业工作经验,至少熟练掌握一种主流PLC(西门子、三菱、汇川、台达等)编程及现场调试工作;3.熟悉工业传感器、伺服、变频器等电气元件特性能够进行电气元件选型及原理图绘制4.有较强的自我驱动力及抗压能力,善于学习思考,有团队合作精神,能够适应一定的出差安排。职位福利:

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伍先生

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主要配合项目部图纸深化策划优化及落地，提供技术支撑；包含但不限于：配合项目部施工绘制放线图（墙体定位）、二次机电末端点位综合布置图、室内面层材料排版图、节点大样补充及优化图、室内精装区域竣工图，图纸需满足现场施工便利等技术要求和施工进度要求；材料大、小样确认、深化图纸报审及交底、施工期间设计变更收集及交底、技术核定单编制；配合室内饰面材料下单及分包深加工图纸审核等

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杨女士

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1、负责完成项目电气设计任务,包括电气元件选型.制作项目电气部分BOM表,绘制电气原理图纸指导电气装配2、主要负责PLC、HMI程序编写及调试工作3、做好与项目组内机械工程师的设计协调、沟通工作4、设备的现场投运、使用培训和技术支持;5、负责工程项目输出资料的编制、更改、整理更新、归档任职要求1.机电,自动化及相关专业,大专以上学历;2.至少3年以上自动化行业工作经验,至少熟练掌握一种主流PLC(西门子、三菱、汇川、台达等)编程及现场调试工作;3.熟悉工业传感器、伺服、变频器等电气元件特性能够进行电气元件选型及原理图绘制4.有较强的自我驱动力及抗压能力,善于学习思考,有团队合作精神,能够适应一定的出差安排。

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伍先生

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1.直播执行：按排期完成日常直播，把控直播节奏、互动氛围，开展产品讲解、才艺展示、粉丝答疑等核心环节。2.内容创作：参与直播脚本策划、短视频拍摄，输出符合账号定位的优质内容（如穿搭分享、美食测评、游戏解说等）。3.粉丝运营：维护直播间及社交平台粉丝关系，回复评论、私信，组织粉丝互动活动，提升粉丝粘性与活跃度。4.数据复盘：配合运营团队分析直播数据（观看人数、转化率、留存率等），优化直播表现与内容形式。5.品牌合作：参与商业合作洽谈与执行，按要求完成品牌推广、产品带货任务，维护品牌形象。6.自我提升：持续学习行业趋势、直播技巧，提升才艺水平与镜头表现力，适配不同直播场景需求。

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邢女士

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电子电器制造业合资公司项目经理招聘启事（招两名）一.岗位职责1.项目策划与执行*根据公司战略目标，制定并执行外贸项目计划，确保项目按时、按质、按预算完成。*负责项目从启动、规划、执行到收尾的全过程管理，协调内外部资源，解决项目实施过程中的问题。2.市场拓展与客户关系管理*开拓海外市场，通过展会、网络平台、商务拜访等方式开发新客户，维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度。*收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司产品定位和市场策略提供支持。3.商务谈判与合同管理*与客户进行商务谈判，制定合理的报价方案，签订外贸合同，确保合同条款符合公司利益。*跟踪合同执行情况，协调生产、物流、质量等部门，确保订单按时交付，处理客户投诉和纠纷。4.团队管理与协作*组建和管理外贸项目团队，制定工作计划和目标，指导和监督团队成员的工作，提升团队绩效。*与公司内部其他部门（如生产、研发、财务等）保持密切沟通与协作，确保项目顺利推进。5.风险控制与合规管理*识别和评估项目风险，制定风险应对措施，降低项目风险。*确保项目符合国际贸易法规、海关政策和公司内部规定，避免法律风险。二.任职要求1.教育背景*本科及以上学历，理工科相关专业毕业，985大学毕业优先。2.工作经验*3年以上外贸项目管理经验，有成功开拓海外市场或大型项目经验者优先。*熟悉国际贸易流程、海关政策、国际结算方式等。*985大学毕业可以接受没有工作经验的2025届应届生或者经验较少的往届生应聘3.语言能力英语六级，听说读写流利，能够作为工作语言进行商务沟通和谈判。4.专业技能·*精通项目管理工具（如MicrosoftProject、WBS等），熟悉办公软件（如Excel、PPT等）。*熟练使用外贸平台（如阿里巴巴国际站、领英等）进行市场推广和客户开发。5.综合素质*具备出色的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力。*工作责任心强，抗压能力强，能够适应高强度工作。*具有良好的商业意识和市场洞察力，能够把握市场趋势和客户需求。三.薪酬福利*税前月薪8-12k，具体根据候选人情况面议。*五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。*提供丰富的培训机会和职业发展通道，支持员工参与国际项目和海外交流。四.应聘方式请将简历发送至[@qq.com]，邮件主题注明“外贸项目经理应聘+姓名”。我们将尽快安排面试，期待您的加入！

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张先生

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5.岗位职责：5.1招聘与配置：岗位需求分析、JD撰写、简历筛选、面试安排、背调、入职流程安排、入职培训等。5.2员工关系劳动合同管理、入离职手续、员工沟通、冲突调解5.3薪酬福利假勤统计、薪资核算、社保个税缴纳、福利方案执行等5.4.基础人事事务档案管理、制度流程维护、HR系统操作、内部数据报表等。5.5.培训与发展培训需求调研、计划制定、组织实施、效果评估等

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周先生

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1.团队配置:经纪人:为一对一服务运营:最高1v2短视频团队:化妆师，编导，剪辑师，助理，灯光,后期，摄影2.配套公寓:loft复式一人一间(无需费用)3.完整的供应链及短视频服务;4.在种草账号起号前提供对冲收益来源;5.无责任解约风险保障协议;二，待遇1.准入最低7k，月保底7k-12k2.直播收益分成:三月内50%，三月后最高82%公司介绍：朱雀在黄埔区布局了全广州最大的25000平方米艺人孵化基地，并配备1000平方米甲级写字楼作为办公场所。这一硬件规模在本地直播机构中属于头部梯队，能够支持大规模主播孵化、专业团队(化妆师、声乐老师、剪辑师等)的配置及直播场景搭建朱雀的线下孵化基地规模和招聘规模已超越黄埔区多数中小型MCN机构。其硬件设施(如25000m基地)在本地直播行业中具有稀缺性，可能成为吸引主播和品牌合作的核心竞争力之一。朱雀在黄埔区属于快速崛起的中型MCN机构，凭借硬件规模、扩张速度和专业化团队配置，在区域直播行业中占据重要地位。若持续强化内容创新和资源整合能力，有望进一步向头部阵营迈进。建议关注其后续业务动态及与政府、高校的合作进展。

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周先生

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