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工资:5300一个月年龄:18-45周岁工作内容:前台坐班收物业费电费水费12小时排班工作制长夜班坐岗可玩手机包住不包吃工作轻松无压力月休四天

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陈先生

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吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的老牌教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园和成长中心，在职员工数千人，位列儿童教育行业前三甲。薪酬福利：1：提供免费住宿2：上海近60家校区，住宿安排根据工作地点就近分配3：综合收入（8k-20k）：底薪（5.5k-8k）（面试定薪）+高额提成+全勤奖4：以教学口碑为核心驱动力，客户转介绍比例高，同时具备丰富的线上线下资源支持5：上班时间：做五休二，周一周二休息；周三至周日，工作日13:00-21:00，周末8:30-18:306：配备完善的培训机制，助力员工快速成长，晋升通道顺畅，每半年一次述职机会7：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度较大行业标杆二：工作职责：1．依据客户的个性化需求与实际情况，制定专属课程方案，完成既定销售目标。2．保持与客户的高效沟通，持续开发并维护良好的客户关系。3．与家长深入交流课程规划，设定合理的阶段性目标，提供专业的学习评估，并履行公司赋予的其他相关职责。4．协同市场与教学团队，推进各项工作的顺利实施。三：任职资格：1．热爱儿童教育事业，对销售岗位有兴趣，具备优质的服务意识；2．性格开朗，富有亲和力，积极主动，充满热情；形象良好，普通话标准；3．具备优秀的沟通技巧与人际交往能力，具有较强的团队协作精神。

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陈女士

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吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的老牌教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有700多家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工达数千人，位列儿童教育品牌前三甲。薪酬福利：1：上海现有近60家成长中心，可依据居住地就近安排工作地点，提供住宿支持。2：综合收入范围为8k-15k，包含基础薪资（6000-8100）+课时补贴+带班津贴+留班奖励+教师资格证补贴+其他福利。3：工作时间安排为做五休二，固定休息日为周一与周二；周三至周日上班，周中时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:30。4：试用期薪资全额发放，无任何折扣，入职即按规定缴纳社会保险。5：配备完善的教学资料与专属课程体系，新教师将接受系统化岗前培训，以及持续的专业能力与英语口语提升培训，助力掌握教学方法，增强授课水平。6：员工子女报读吉的堡课程可享专属优惠，折扣力度大行业标杆业内有说法称：在吉的堡工作半年的成长积累，相当于同岗位三年的发展成效二、岗位职责1：负责全英文授课，承担小班教学任务（每班12-20名学生），面向3-13岁儿童开展英语教学。所授内容属于吉的堡自主研发的语言培训课程体系，不涉及校内学科内容，无提分考核压力。2：认真完成日常备课工作，确保课堂教学质量稳定达标。3：落实课后辅导服务，关注学员学习进展，积极促进续班率提升。4：按要求参与各类教学研讨和教研活动，持续优化教学技巧与课堂效果三、任职要求：1：热爱教育事业，擅长并乐于与儿童互动交流2：具备高度责任心，期望在教育领域长期稳定发展3：本科及以上学历，英语或相关专业背景优先4：英语口语表达流畅，具备大学英语四六级或同等以上水平，持有教师资格证者优先考虑

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吉的堡成立于1986年，是一家深耕儿童素质教育领域的教育集团，专注于3-12岁孩子的语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等多项业务。目前在全国拥有数百家吉的堡幼儿园与成长中心，在职员工超过7000人。薪酬福利：1：上海现有近60家成长中心，可结合居住地安排就近工作。提供免费住宿，有效缓解租房与通勤压力2：综合收入（8k-20k）：底薪（6-8k）+团队管理绩效（1-2k）+个人提成面试定薪+高比例提成+全勤奖励课程体系丰富：涵盖英语、阅读、编程、美术、课后托管、研学旅行等多个方向3：以教学成果为核心，家长转介绍比例高，同时配备多元化的线上线下支持资源4：工作时间：做五休二，每周一、周二休息。周三至周日，平日13:00-21:00，周末8:30-18:305：试用期薪资全额发放，无任何折扣。入职即缴纳五险一金，各项制度完善规范6：拥有系统化培训机制，助力新人快速上手。晋升路径清晰高效，每半年一次述职晋升机会7：员工子女报读吉的堡课程可享专属优惠，折扣力度可观二：工作职责：1根据客户实际情况与学习需求，制定专属课程方案，完成既定业绩目标2主动与客户保持良好互动，持续开发并维护长期合作关系3与家长深入沟通课程规划，设定阶段性目标，提供专业的学习评估建议，以及公司交办的其他相关任务4协同市场与教学部门，推动各项工作的顺利执行三：任职资格：1热爱儿童教育行业，对销售岗位有兴趣，具备良好的服务意识2性格外向，亲和力强，积极主动，充满热情；形象良好，普通话流利3具备优秀的沟通技巧与人际交往能力，有较强的团队协作精神

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吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的知名教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等多个领域。目前在全国拥有700多家吉的堡幼儿园与成长中心，在职员工规模达数千人，位列儿童教育行业前三品牌。薪酬福利：1：上海现有近60家成长中心，可依据居住地安排就近工作，提供住宿支持。2：综合收入范围为8k-15k，包含基础薪资（6000-8100）+课时补贴+带班津贴+留班奖励+教师资质补助+其他福利。3：工作时间实行做五休二，每周一、周二休息；周三至周日上班，工作时段为周中13:00-21:00，周末8:30-18:30。4：试用期薪资全额发放，不打折、不打折、不打折，入职即按规定缴纳社会保险。5：配备完善的教学资料和自主研发的课程体系，新教师将接受系统化岗前培训，以及持续的专业能力与英语口语提升培训，助力掌握教学方法，增强授课水平。6：员工子女报读吉的堡课程可享专属优惠，折扣力度大，行业领先。业内有说法称：在吉的堡工作半年的成长积累，相当于同岗位三年经验。二、岗位职责1：承担全英文教学任务，负责小班授课（每班12-20名学生），面向3-13岁儿童开展英语语言培训课程。课程内容属于吉的堡自有教学体系，不涉及校内学科内容，无提分考核压力。2：认真完成日常备课工作，确保课堂教学质量稳定达标。3：落实课后学习辅导，积极跟进学员学习情况，提升家长满意度，促进学员持续就读。4：按要求参与各类教学研讨及培训活动，不断提升专业能力和教学成效。三、任职要求1：热爱教育事业，具备良好的亲和力，擅长与儿童互动交流。2：具有高度的责任意识，期望在教育领域实现长期稳定发展。3：本科及以上学历，英语或相关专业背景优先。4：英语口语表达流畅，具备大学英语四六级或同等以上水平，持有教师资格证者优先考虑。

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吉的堡成立于1986年，是一家深耕儿童素质教育领域的知名教育集团，专注于3-12岁儿童的语培、早教、幼儿园运营及图书出版等业务。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园与成长中心，在职员工规模达数千人，稳居儿童教育行业前三甲。薪酬福利：1：提供免费住宿2：上海近60家校区，住宿根据校区位置就近安排3：综合收入（8k-20k）：底薪(5.5k-8k)(面试定薪)+高额提成+全勤奖4：教学口碑良好，客户转介绍率高，线上线下资源支持丰富5：上班时间：做五休二，周一周二休息；周三至周日，周内13:00-21:00，周末8:30-18:306：配备完善的培训机制，助力员工快速提升，晋升通道顺畅，每半年一次述职机会7：员工子女可享受吉的堡课程优惠，折扣力度可观行业领先工作职责：1．根据客户需求及实际情况，制定个性化课程方案，完成销售目标。2．保持与客户的高效沟通，开发并持续维护良好的客户关系。3．与客户深入交流课程规划，设定切实可行的短期目标，提供专业的学习评估，履行公司安排的其他相关职责。4．协同市场与教学团队，推动各项工作的顺利开展。任职资格：1．热爱儿童教育事业，对销售工作有兴趣，具备优质的服务意识；2．性格开朗，亲和力强，积极主动，充满热情；形象良好，普通话标准；3．具备出色的沟通能力与人际交往技巧，具有良好的团队协作精神。

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吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的老牌教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等多个领域。目前在全国拥有数百家吉的堡幼儿园与成长中心，在职员工超过7000人。薪酬福利：1：上海现有近60家成长中心，可依据居住地就近安排工作，提供免费住宿，有效缓解打工人在住房与通勤方面的压力2：综合收入（8k-20k）：底薪(6-8k)+团队管理绩效（1-2k）+个人提成面试定薪+高额提成+全勤奖。课程体系丰富，包含英语、阅读、编程、美术、课后托管、研学等项目3：以教学口碑为核心驱动力，客户转介绍占比较高，同时配备多样化的线上线下资源支持4：做五休二，每周一、周二休息；周三至周日工作，周中时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:305：试用期薪资全额发放，不打折、不打折、不打折，入职即缴纳五险一金，各项制度完善规范6：具备系统化培训机制，助力员工快速上手与成长，晋升通道清晰高效，每半年进行一次述职评估7：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度可观工作职责：1.根据客户的个性化需求及实际情况，制定专属课程方案，完成销售目标2.与客户保持密切互动，开发并持续维护良好的客户关系3.与家长深入沟通课程规划，设定切实可行的短期目标，提供专业的学习效果评估，履行公司赋予的其他相关职责4.协同市场与教学团队，推进各项工作的顺利开展任职资格：1.热爱儿童教育行业，对销售岗位有兴趣，具备优质的服务意识2.具备亲和力，性格开朗，积极主动，充满热情；形象良好，普通话标准3.拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，注重团队协作

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特招资深课程顾问：总部高薪培训+校区轮岗+就近分配【重要】公司分配优质资源，只要肯努力，认真跟进，一定有收获！！!系统培训+大牛领导带你成单带你飞！！!1、假期及福利：享受国家法定假节日当天休假；享受婚假、产假等福利假期，节日福利。2、晋升渠道：我们会每6个月会进行一次内部晋升！课程顾问→资深顾问→校务主管→中心校长→管理多家校区，并可根据以往工作表现及个人意愿提供横向转岗3、带薪培训：专业全面的新员工岗前培训，上岗后定期的专业技能管理培训4、员工活动：聚餐、K歌、爬山、农家乐、年会特大大趴……多姿多彩的文娱生活，节日中特殊神秘的礼品，让大家感受家一样的温暖;5、全职员工子女报考课程可享受内部优惠价职位福利：五险一金、全勤奖、弹性工作、员工旅游、提供宿舍岗位职责:对到访家长讲解品牌优势，接听或呼出家长咨询电话，并邀约来访，了解家长需求并针对性的推荐课程，有效管理学员及潜在学员，进行定期回访，并达成销售目标;1.客户开发与维护：积极开拓潜在客户，包括学生及家长，通过电话、网络、地推等多种方式进行客户接触，了解客户需求，建立客户档案，并进行定期跟进和维护。​2.课程销售：向客户介绍公司的教育课程体系、优势及收费标准等信息，根据客户需求推荐合适的课程，促成课程销售，完成个人及团队的销售指标。​3.销售活动执行：参与公司组织的各类销售活动，如课程体验会、优惠促销活动等，协助活动的策划与执行，提升活动的参与度和销售转化率。​4.客户咨询解答：及时响应客户的咨询，包括课程内容、上课安排、退费政策等方面的问题，为客户提供专业、准确的解答，增强客户对公司的信任度。​5.销售数据统计与分析：记录每日销售数据，如客户拜访量、意向客户数量、成交金额等，定期进行统计分析，总结销售经验，找出存在的问题并提出改进措施。​【我们要找的你】有强烈赚钱欲望的、有拼劲儿的有教育情怀的目标感强烈，拥抱挑战，奋勇向前相貌端正工作经验：具有1-2年销售工作经验，有K12教育行业销售经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。​能力素质：​具备出色的沟通表达能力和说服能力，能够清晰、准确地向客户传递课程价值。​拥有强烈的销售意愿和目标感，具备良好的抗压能力和执行力，能积极主动地完成销售任务。​具备良好的客户服务意识，善于倾听客户需求，维护客户关系。​具有一定的市场洞察力，能够敏锐捕捉客户需求和市场机会。​其他要求：工作积极热情，有责任心和团队合作精神，对教育行业有一定的认知和兴趣。​工作时间：周三——周日，周一周二休息周内13::00-21:00，周末8:30-18:30

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陈女士

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主要工作内容:1:青旅公共区域环境清洁2:住客客房清洁、床位打扫整理（无需铺床）3:清洁设施维护整理。薪资待遇:上班时间:早8晚5。底薪4500+饭补500+高温补贴200+大清计件+好评+绩效200。无休，节假日薪资三倍，节假日团建100。住宿需要的会和门店员工住青旅床位客房，然后这边没有厨房，没办法自己做饭！备注:大清房为日常清洁工作外，单独对房间进行全面清洁，达到公司要求标准后计件（10元/间）好评为门店整体指标，达到公司指标要求后，好评每条计1元，差评一条50元，单独计算，不另作扣款。微信同号，欢迎咨询。

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张先生

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岗位职责：1.协助中籍及外籍教师开展教学工作，完成课前准备，保持教室整洁有序；2.定期与家长沟通，反馈学员的学习进度及课堂表现；3.参与学校班级活动的筹备与支持工作；4.完成上级交办的其他相关任务。任职资格：1.具备良好的英语听说读写能力；2.有爱心，热爱教育行业，善于与家长耐心沟通；3.工作认真负责，具有责任心和团队协作意识。集团提供：1.入职培训及持续性的在职提升培训；2.免费提供住宿；3.与外籍同事共同工作，有效提升英语能力和跨文化协作经验；4.舒适的工作环境与和谐的团队氛围；5.人性化、专业化、规范化的管理体系；工作时间：周三至周五12:30-21:00周六周日8:30-18:30

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陈女士

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岗位描述：做五休二无夜班，政府类客服热线，通过电话为来电者提供人事人才政策的中英文咨询服务。工作内容：为咨询者解答有关人事人才方面的法律法规及政策业务相关问题。基本要求：1、打字速度每分钟40字以上；2、遵纪守法，品行良好，作风正派；3、具备良好的心理承受能力，有责任心和职业操守；4、遵守国家法律、法规和规章，无违法违纪记录；5、熟悉热线服务流程及相关业务，须持有英语专业四级或同等水平英语证书（如雅思6.5分以上、托福80分及以上或中级/高级口译证书），具备流利的中英文沟通能力。

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何女士

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岗位描述：做五休二，无需夜班，服务于政府类客服热线，通过电话为来电群众提供人事人才政策的中英文咨询支持。工作内容:为来电人员解答关于人事人才领域的法律法规及相关政策业务问题，提供专业咨询服务。基本要求：1、打字速度达到每分钟40字以上；2、遵纪守法，品行良好，作风正派；3、具备良好的心理承受力与抗压能力，有较强的责任意识和职业操守；4、符合国家法律、法规及规章要求，无任何不良行为记录；5、熟悉热线服务流程及相关业务知识，需持有英语专业四级或同等水平证书（如雅思6.5分以上、托福80分及以上或中级/高级口译证书），具备良好的中英文沟通表达能力。

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何女士

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岗位职责:1、负责门店产品的引导与销售工作；2、掌握店内商品信息，热情接待到店顾客，挖掘客户需求，提供专业的选购建议和搭配方案，促进成交；（新员工初期侧重学习，入职即享系统化带薪培训，到岗后安排一对一导师指导，每月开放1-2次晋升通道，团队协作达成业绩目标，不设个人硬性指标，工作环境轻松，同事关系简单融洽！）岗位要求:1、年龄20岁—42岁，学历不限；2、工作经验不限，有销售背景者优先考虑，性格亲和、积极向上，为人正直诚实，具备较强的进取心和成长意愿；福利待遇:1、收入可观。入职前3个月保底7800元起+高比例提成+五险一金；综合月薪8k-3w+2、成长迅速。提供专业带薪培训+快速晋升机制（每月最多两次调薪机会），发展路径清晰，新开门店多，晋升空间大，3个月即可申请储备店长岗位！3、工作时间早9晚7【含午休】4、公司发放住房补贴600-1600元/月5、福利丰富。新人融入团建、每月聚餐、开单奖金、节日惊喜礼品、重大节日为家人寄送慰问礼，另有工龄奖、法定节假日三倍薪资。秉持“员工是企业第一财富”理念，入职满三个月员工可享孝心工资200元/月，支持接父母来沪旅游，公司承担1k+路费并赠送暖心礼品，同时给予至少一天假期用于陪伴；在职期间购买公司产品还可享受专属员工折扣！6、享受超长带薪年假！（我们是有温度的企业，遇特殊情形可申请长期休假！）有意者欢迎随时咨询，全天候在线等候沟通！

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郭女士

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【工作内容】1、负责项目所管辖区域日常清洁与维护工作，确保环境整洁舒适。2、定期对区域进行深度清洁，包括但不限于地面、墙面、洗手间等。3、清理垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾收集点干净卫生。4、使用专业设备和清洁用品，按照标准流程执行清洁任务。5、配合团队完成临时指派的其他清洁相关工作。【任职要求】1、年龄55周岁内，性别***，有园艺证，提前录取。2、认真负责，吃苦耐劳，有良好的服务意识和团队合作精神。3、具备基本的清洁工具使用能力，能适应站立工作及重复性劳动。

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苏女士

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1.餐食制作：主打简餐/小吃（如炒饭、面条、卤味、炸货等），按客户点单快速出品，保证口味稳定、份量标准，兼顾出餐效率（单次出餐≤15分钟）。2.食材管理：每日核对食材库存，按需申领采购（如米面油、生鲜、调味品），做好食材分类储存（生熟分开），及时处理临期/变质食材，减少浪费。1.套餐&简餐制作：核心负责固定套餐（4-7菜一汤几个套餐）及小吃（卤味、炸货）的标准化出品，确保套餐食材搭配合理、口味稳定，单次套餐出餐≤20分钟；可按客户需求微调口味（少辣、免葱等），兼顾效率与口感。2.套餐食材管理：根据每日套餐预估销量，申领对应生鲜、米面油及调味品，做好食材分类储存（生熟/荤素分开）；每日盘点套餐食材库存，及时处理临期食材，避免浪费，确保套餐食材新鲜。3.餐食成本把控：严格按套餐标准配比用料（如每份套餐肉类/蔬菜用量），记录每日套餐食材消耗数据；协助店长优化套餐成本，如替换高成本食材、调整份量，保证套餐性价比。4.后厨卫生合规：遵守后厨卫生规范，操作前后洗手消毒，厨具、灶台、操作台每日清洁；套餐制作后及时清理厨余垃圾，定期配合后厨整体消杀，确保餐食制作环境干净。5.套餐反馈优化：收集客户对套餐口味、份量的意见，定期配合店长更新套餐品类（如推出季节性套餐、特色小炒套餐），提升客户复购率。6.需求适配：根据客户临时需求调整口味（如少辣、免葱），定期配合推出简易新品（如季节性小吃），反馈客户对餐食的意见给店长。

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奚女士

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