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招聘岗位长期驾驶员（4名）临时驾驶员（有振宜工厂送货经验优先）工作地点：安庆迎江区·安庆新耀辉供应链有限公司任职要求B2驾照，驾龄1-2年以上，能熟练驾驶飞翼车具备货运从业资格证、健康证（无重大交通事故记录）熟悉安庆市区及周边路线，能独立完成装卸点对接长期工需适应两班倒，临时工面议薪资工作内容负责厂内倒短及全市机械设备配送纯驾驶无装卸（飞翼车操作便捷）配合仓库完成货物交接登记薪资待遇长期工：85元/车，保底7000元（综合7000-9000元/月）包住（提供员工宿舍）临时工薪资面议（按经验/工作量计酬）工资月结，每月准时发放应聘方式面试地址：安庆新耀辉供应链有限公司优势：稳定货源、无装卸压力、新手老师傅皆可谈！（长期岗位招满即止，有经验者速联系！）

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开飞翼车。全程不要人工干活。工资待遇按趟结算。平均每天能跑四趟。上不封顶。看个人能力。85元一趟。联系人电话

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职位详情招聘要求、.工作性质:驾驶员，需要自己装卸:主驾证件要求:货运从业资格证运输货品:快递快运车型:厢式装卸要求:需要装卸经验要求:能开会倒、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航二、运输线路安徽省·安庆市三、更多信息大货司机，驾龄三年以上，42周岁以下，能吃苦耐劳，服从管理，月薪8000-12000，多劳多得，上不封顶，月休四天，公司购买五险一金，有意者请联系:，工作城市安庆，联系人：史先生：

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岗位职责：1、达成企业下达的销售任务目标；2、负责销售计划的审定、生产排程安排及出货执行，并跟进落实相关环节；3、统筹日常销售事务，推进客户资源的开发与维护，完善客户信息档案管理；4、定期分析市场动态，总结业务进展，识别短板并提出改进措施，同时预判市场趋势；5、统筹物流配送及出口代理等相关事宜；6、结合各客户实际需求，针对性开展区域客户分析与策略制定；7、了解本区域内同行业竞争者的基本情况，持续跟踪其变动并及时制定应对策略。任职要求：1、具备大专及以上学历，专业不限；2、具有五年以上再生铝领域销售经历，其中三年以上销售团队管理经验，熟知再生铝销售运作流程，保障订单高效交付；3、熟练使用常用办公软件；4、具备优秀的沟通能力与内外部协调能力，恪守职业操守；5、薪酬具体面议，采用底薪加提成模式，含绩效工资

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彭女士

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岗位职责:1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块工作。2.参与公司人力资源制度与流程的优化与执行，保障人力资源运作的规范性与高效性。3.协助开展员工关系管理，营造积极和谐的工作氛围。任职要求:1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能与各部门人员顺畅配合。2.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力，可迅速融入新环境并承担工作任务。3.掌握系统的人事管理专业知识，熟悉人事领域相关政策法规。

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岗位职责：1、完成采购任务指标，确保原材料供应及时到位；2、妥善处理采购过程中因交期延误、质量问题等引发的异常情况；3、针对不合格原材料及时组织退货，并跟进供应商的品质改善措施及后续执行情况；4、维护与供应商的良好协作关系，就交货时间、订单数量等事项保持有效沟通；5、应对并协调解决采购环节中的突发状况；6、及时收集市场动态信息，通过比价筛选优化采购方案，有效控制采购成本；7、跟进各供应商每月对账单及发票的提交，协助处理相关财务对接事宜；任职要求：1、中专及以上学历，专业不限；2、具备3年以上再生铝采购经验，熟悉再生铝采购、仓储及物流运作流程；3、熟练使用常用办公软件；4、具有较强的沟通协调能力，恪守职业操守；5、薪资结构为综合工资加提成，具体细节面议。

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1、全面负责人事相关事务，包括招聘、培训及员工入离职等环节的统筹管理2、落实员工考勤与奖惩制度执行情况，监督各部门落实并开展相关核查工作4、承担人事日常联络工作，及时回应并处理各类人事问题咨询5、按时完成各类数据的录入与汇总，定期进行信息整理分析，并向主管提交报告6、推动公司人事管理制度落地实施，涵盖人才发展、绩效管理、员工福利保障等工作内容7、协调并支持各部门开展人才选拔、培训组织及绩效考评等相关活动8、落实员工入职、转正、调动、离职等政策规定，优化流程执行效率9、管理员工人事档案与信息系统，维护信息准确性，负责薪酬核算及福利办理10、配合上级完成交办的其他临时性工作任务

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岗位职责：1、完成采购任务指标，确保原材料供应及时到位；2、妥善处理采购过程中因交期延误、质量问题等引发的异常情况；3、针对不合格原材料及时办理退换货，并跟进供应商的整改与质量提升措施；4、维护与供应商的良好沟通，就交付时间、订单数量等关键事项进行协商；5、依据生产安排和物料需求，制定采购计划并组织实施采购工作；6、应对并协调解决采购执行中的突发状况；7、收集并分析市场信息，通过比价筛选优化采购方案，有效控制采购成本；8、跟进各供应商每月对账单及发票的提交，协调解决财务对接问题；任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、五年以上再生铝行业废铝采购经验，熟悉废铝采购、仓储及物流运作流程；3、熟练使用常用办公软件；4、具备较强的沟通协调能力，具有良好的职业操守。

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岗位职责：1、完成采购任务指标，确保原材料供应及时到位；2、处理采购执行中因交期延误、质量问题等引发的异常情况，确保快速响应与解决；3、针对不合格原料进行退换货处理，并跟进供应商的质量改进措施及后续改善效果；4、维护与供应商的稳定合作关系，就交付时间、采购数量等关键事项保持有效沟通；5、依据生产排程和物料需求，制定采购计划并组织人员落实采购工作；6、应对并协调采购环节中的突发状况，保障采购流程顺畅；7、收集并更新市场动态信息，通过比对分析优选资源，合理控制采购成本；8、跟进各供应商每月对账单及发票的提交进度，协助解决相关账务事宜；任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备五年以上再生铝行业废铝采购经验，熟悉废铝采购、仓储及物流运作流程；3、熟练使用常用办公软件；4、具有较强的沟通协调能力，具备良好的职业操守；5、薪资结构为底薪加提成，具体细节可面谈。

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岗位职责：1、统筹协调各部门开展招聘、培训、考勤管理、绩效评估及社保办理等相关工作；2、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等环节的手续与流程执行；3、负责人事信息系统的管理及员工档案的更新维护，办理薪资核算与福利发放等事务；4、配合上级完成临时安排的其他相关工作任务。任职要求：1、具备三年以上人力资源相关工作经验，具有工业领域从业背景者优先；2、大专及以上学历。

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岗位职责：1、统筹协调各部门开展招聘、培训、考勤管理、绩效考核及社保办理等相关工作；2、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等环节的流程与手续；3、负责人事信息系统的管理与员工档案的更新维护，核发薪酬待遇及相关福利；4、完成上级领导临时安排的其他工作事项。任职要求：1、具备两年以上人力资源相关工作经验，有制造业背景者优先；2、大专及以上学历。

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岗位职责：1、完成采购任务指标，确保原材料供应准时到位；2、及时处理采购执行中因交期、品质等因素引发的异常情况；3、针对不合格原料进行退换货处理，并跟进供应商的质量改进措施及后续表现；4、维护与供应商的良好协作关系，就交付时间、采购数量等事项保持有效沟通；5、应对并协调解决采购环节中的突发状况；6、收集并更新市场动态信息，通过比对分析优化选型，严控采购成本；7、跟进各供应商每月对账单与发票的提交，协调解决相关财务对接问题；任职要求：1、中专及以上学历，专业不限；2、具备3年以上再生铝采购经验，熟悉再生铝采购、仓储及物流运作流程；3、熟练使用常用办公软件；4、具有较强的沟通与协调能力，具备良好的职业操守；5、薪资结构为综合工资+提成，具体细节可面议。

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岗位职责:1.承担公司人力资源管理事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等相关工作。2.参与拟定并优化公司人力资源管理制度与流程，保障人力资源运作的高效性与规范化。3.协助开展员工关系协调工作，营造和谐稳定的团队氛围。任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门人员顺畅配合。2.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力，可迅速融入新环境并胜任新任务。3.掌握扎实的人力资源管理专业知识，了解人事领域相关法律法规。

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岗位职责：1、完成采购任务指标，确保原材料供应及时到位；2、处理采购执行中因交期延误、质量问题等引发的异常情况，确保快速响应与解决；3、针对不合格原材料组织退货并跟进处理进度，推动供应商落实质量改进措施并持续追踪改善效果；4、维护与供应商的良好协作关系，就交付周期、采购数量等关键事项进行有效沟通；5、依据生产安排及物料需求计划，制定采购工作计划，并组织实施采购作业；6、协调应对采购环节中的突发状况，保障供应链稳定运行；7、收集并更新市场动态信息，通过比对分析优选资源，严控采购成本；8、跟进各供应商月度对账单及发票开具情况，协助解决账务对接问题；任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备五年以上再生铝行业废铝采购经验，熟悉废铝采购、仓储及物流运作流程；3、熟练使用常用办公软件；4、具有较强的沟通协调能力，恪守职业操守。

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1、全面负责人事相关工作，包括招聘、培训及员工入离职等事务的统筹与管理2、落实员工考勤与奖惩制度执行，监督各部门落实情况并进行核查与反馈3、承担人事相关工作的内外协调，及时回应并处理各类政策咨询与操作疑问4、按时完成各项人事数据的录入与更新，定期整理统计信息，形成分析报告提交上级5、推进公司人事管理制度与发展规划的实施，涵盖培训发展、绩效管理、员工福利等模块6、协助建立和完善公司在入职、转正、调动、离职等方面的政策规定与操作流程7、协同各部门开展人员招聘、培训组织及绩效考评等相关支持工作8、严格执行并优化员工入职、转正、异动、离职等环节的标准化流程管理9、负责人事信息系统的维护与员工档案管理，准确核算薪酬待遇及相关福利事项10、配合完成上级领导交办的其他临时性工作任务

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岗位职责：1、确保采购任务指标达成，保障原材料按时供应；2、及时处理采购过程中因交期、品质等因素导致的异常情况；3、针对不合格原材料执行退换货操作，并跟进供应商的质量改进措施及后续表现；4、维护与供应商之间的良好协作关系，就交付时间、订单数量等事项进行有效沟通；5、应对并协调解决采购环节中的突发状况；6、收集并更新市场动态信息，通过比价筛选优化采购方案，严控采购成本；7、跟进各供应商每月对账单与发票的提交，协助处理相关财务对接事宜；任职要求：1、中专及以上学历，专业不限；2、具备3年以上再生铝采购领域工作经验，熟知再生铝采购、仓储及物流运作流程；3、熟练使用常用办公软件；4、具有较强的沟通协调能力，具备良好的职业操守。

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