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营信商业地产销售招聘：1.公司理念：坚持诚信经营，以信誉赢得发展2.企业文化：倡导雁阵精神，团队成员间协作支持，氛围透明和谐，杜绝内部竞争抢客、争业绩等不良现象3.薪资待遇：无责任底薪4500~10000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。2023年销冠税前年薪达210多万，真实案例，百万收入可期4.招聘要求：年龄1994至2002年出生（22~30岁），有地产经验者高中起报，无经验者需大专及以上学历，本次招聘3人5.工作环境：办公地点位于高端5A级写字楼，专注线上营销与推广，办公环境舒适现代，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑盘或派发传单等体力工作6.产品信息：主打北京各区域优质商业地产项目，直接对接开发商，省去中间环节，佣金优势明显，服务客户群体层次高7.学习晋升：提供系统化培训体系，从零基础起步，分阶段匹配成长课程，只要踏实肯干、积极进取，就有广阔的发展空间和展示平台8.公司福利：月度小组团建出游，季度全员国内旅游，年度精英海外旅行，另设开单奖励、月度现金奖、季度现金奖及年度豪华神秘大奖候选人的加分项：具备房地产销售、电话销售经验，或拥有面向个人（ToC）、企业（ToB）的销售背景优先

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北京每卖出三套商铺就有一套出自营信之手，市场占有率高达50%，专注成就专业，已与恒大、万科、保利、龙湖、融创等知名开发商建立长期合作，85%的商业项目由我司代理，成单率稳居行业首位！高收入：公司超80%员工月入3万以上，50%员工年收入突破50万，20%员工月入达10万+，收入水平由自身目标决定！高福利：提供无责任底薪，定期组织月度团建、季度拓展，更有年度海外旅游等丰富激励活动！高发展：目前合作项目近百家，覆盖万科、恒大、华远、融创等各大品牌企业，已设立三大销售事业部，业务布局北京、天津、郑州、武汉、上海等核心城市，持续晋升多名销售经理，培养大批骨干人才，晋升机制透明公正，成长空间无上限！岗位要求：具备明确目标感，积极进取，性格阳光，拥有良好的沟通技巧、学习能力及抗压素质，欢迎业内优秀人才积极加入

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【高薪诚聘】房产销售精英 | 无责底薪+高额提成+团队共进 | 北京营信创新突破收入极限！加入我们，实现百万年薪触手可及！【收入构成 - 拼搏即有收获】无责底薪4500-5500元（入职当月发放）带看奖励1000-4000元/月（客户到场即享激励）阶梯提成35%→37%→40%（业内领先分成比例）年均收入38-60万，顶尖销售月入超50万！次月准时结佣，公司垫付保障生活稳定【我们期待这样的你】年龄22-30岁（优秀者可适当放宽）全日制大专学历优先（具备半年房产经验可放宽至高中）退伍军人持证者优先考虑（年龄22-30岁）勇于挑战高收入，认同协作共赢理念特别通道：条件不符？直接拨打电话 ***********，为你开启破格机会！【你将拥有】雁阵文化支持：资深带新人全程指导，杜绝内耗竞争5A级办公环境：独立工位+智能系统+充足客户资源三重成长路径：新人特训营：7天掌握电销与面销核心技能月度提升课：销冠面对面分享实战经验百万特战队：达成目标即可参与自驾游团建活动阶梯奖励体系：带看奖→小组奖→事业部奖→年度公司大奖（200-1万+）温馨职场氛围：每月聚餐交流+生日惊喜+节日福利礼包【岗位职责】核心工作：精准电话邀约+高效线下成交（公司提供80%客源）发展路径：电销能手→面销达人→团队管理者协作模式：雁阵式作战，客户归属清晰透明加入我们，你将感受：“并肩作战”的团队力量“多劳多得”的激励机制“持续进阶”的成长通道郑重承诺：带薪培训，保底扶持！（退役军人及行业资深人士享专属晋升通道）立即投递简历，明日即可参加专场面试！联系方式：马经理 ***********《微信》公司地址：北京亦庄朝林广场A座雁阵精神代代传承，百万军团虚位以待！你的梦想，我们全力护航！

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您好！月收入5万+，全北京一手及二手房销售机会您有兴趣了解吗？欢迎随时沟通交流。北京、天津、郑州均设有分公司！1年以内助力实现买车买房目标，年收入50万+，诚邀实地考察。招聘一手房渠道销售岗位！渴望快速突破自我吗？高底薪＋高额提成＋丰厚福利等你来拿！要求：1.年龄22岁以上至30岁以下，热爱销售工作，充满激情。2.具备良好的学习能力与出色的沟通技巧。3.性格坚强，能吃苦耐劳！4.有强烈的事业心和责任感，具备积极的工作态度和优秀的团队协作精神。5.拥有房产销售相关经验者优先考虑。待遇：1、无责任底薪4500～10000元，行业顶尖提成比例35-40%，缴纳五险一金。2、公司提供系统化培训课程，资深员工一对一指导，快速掌握专业技能！3、团队成员倾囊相授，资源共享，不分业绩归属。4、氛围融洽，团结友爱，杜绝内耗，无职场纷争，共同成长。5、每月组织团建出游＋年度精英海外旅游。6、设立月度现金奖励＋季度现金奖励＋年度大奖项。随时欢迎有意向加入的你前来咨询与洽谈！

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房产销售招聘：1、薪资待遇：无责任底薪4500~10000元，佣金提成35-40%，五险一金齐全（业务员平均年薪30万-50万）高收入体现：公司超60%员工年收入达30万以上其中30%以上员工年收入突破50万更有10%以上员工年收入超过100万收入高低，由你的目标与努力决定，有追求就有高回报！2、工作环境：办公地点位于高端写字楼及售楼处，环境舒适宜人，非传统中介模式，无实体门店运营！3、同事风采：一位24岁女生，入职8个月，成功购入小米SU7一位27岁男生，入职两年半，第一年购入大众迈腾，第二年升级为奔驰E300L一位28岁男生，入职三年左右，于2025年2月购置亦庄两居室，房产价值260万优秀案例不胜枚举，现销售岗位空缺，诚邀您的加入4、学习晋升：公司配备系统化培训课程，从零起步，分阶段进阶提升。2025年上旬，将开放6个经理岗位及2个总监职位，内部晋升机制透明，不外聘、不唯资历，能力决定发展上限！行业新手无需担忧，配备一对一导师+经理全程指导，助你快速成长，成为专业精英，独立开展业务5、公司福利：每月团队团建出游，每季度组织北京周边旅行，年度评选精英享受海外游另设开单奖励、月度现金奖、季度现金奖、年度豪华神秘大奖等多项激励，等你来赢取

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薪资待遇：底薪4500-5500+ 高额提成（35%-45%）+ 月度/季度奖金- 表现优异者月薪过万，销售冠军年薪可达30W以上- 无责任底薪，新人首月设有保护期，无需担忧“零成交”我们提供什么？优质客户资源——企业分配精准客户池，降低“冷启动”难度专业培训支持——一对一导师带教，快速掌握流程，新手也能逆袭清晰晋升通道——从销售顾问到主管、经理，最快6个月内实现晋升丰富激励方案——月度销售冠军奖励、团队竞赛奖金、年度海外游工作内容：- 拓展新客户，维护老客户关系，推动合作落地- 参与商务沟通，输出定制化销售解决方案- 达成个人及团队业绩指标（具挑战性，但回报可观）额外福利：- 每月团队活动+生日关怀（不是口号，是实实在在的福利）- 年度健康体检+父母关爱津贴（我们关注你，也关心你的家人）加入我们，你将收获：高收入——付出与回报成正比，收入由自己掌控快成长——系统化培养机制，助力能力跃升强协作——一支有冲劲、有温度的队伍，共同奋斗你缺的不是实力，而是一个释放潜力的舞台！现在就出发！

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真正打破行业二八法则！头部企业实力领跑，公司70%员工实现盈利！2023年人均提成收入39万，2024年人均提成收入37万工作介绍1、工作时间：早9晚72、薪资待遇：无责任底薪9K+五险一金+高额提成35%-40%3、福利待遇：月度销售冠军，获赠5千元西装+1万元现金奖励每季度组织团建活动，全年共4次季度销售冠军，享受5天带薪国内旅游（可携带2位家人）年度业绩前十名，享有7天带薪海外旅行话费补贴+网络端口（由公司承担费用）招聘要求1、招聘人数：10人2、经验要求：退役军人优先，有房产行业经验者优先；无相关经验需具备大专及以上学历3、年龄要求：22至30周岁，具备良好沟通能力与理解力名额有限，仅招聘10人，招满即止

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营信商业地产诚邀渴望突破自我、追求高薪的你加入人均月薪3万+，5A级写字楼办公环境，采用线上与线下融合的销售模式，享受五险一金，拥有广阔的职业发展空间和健全的晋升体系，最快半年实现晋升，制度成熟透明。公司提供发展平台，成长路径由你自主掌控，适合不甘平庸、希望改变现状、谋求长期发展的有志之士，只要你具备实力，即可挑战高收入行业。上班时间：早九晚六薪资待遇：4500-6000元（随职级提升同步增长），带薪休假，五险一金，提成比例高达35%-40%公司市场占有率：80%公司规模：现有员工850人（处于快速发展阶段，机会丰富）业务拓展：持续开拓全国市场，天津区域已建立稳固的市场地位创立初心：我们是一群怀揣梦想的人，致力于长远发展，愿为自己及志同道合者打造一个无限成长的舞台经营理念：以诚信经营，赢得信赖企业文化：雁阵精神1、团结协作，方能行稳致远2、你的鼓励对团队至关重要3、不抛弃任何一位成员，也不放弃自己4、每个人都有成为核心的可能5、奉献成就团队完整征程招聘人数：10人【每月休息4天，定期组织团队聚餐、团建活动、户外拓展及年度海外旅游】任职要求：年龄22-30岁，形象良好，具备良好沟通能力、理解力强，富有团队意识，勇于挑战高薪岗位，不甘于平凡的你！

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北京营信创新房地产经纪有限公司招聘如下：【薪资待遇】1、无责底薪：5K-50K，按职级核定发放，职级越高底薪越高，晋升至城市总级别后还可享受分红，整体年薪极具竞争力。2、个人提成：35%起步，达标后提升至37%，再突破可达到40%通提，佣金到账公司账户后次月即结算，绝不拖欠。公司具备资金实力，特殊情况下可提前垫付佣金，保障员工生活品质。3、年收入：单月收入可达30万-100万以上，上不封顶，每月均有业绩精英实现50万以上收入，业务团队年均收入在38万-60万区间。只要敢拼敢想，收入由自己掌控。【公司福利】1、雁阵文化为核心理念，新成员加入后，资深员工与组别经理全程关注，倾囊相授，助力新人快速成长，直至独立作业。2、完善培训体系支撑发展，每月定期开展公司级、部门级及小组级培训，系统化学习是每位新人成长的必经之路。3、激励机制丰富多样，涵盖带看奖励、组别奖励、部门奖励、事业部奖励、公司级奖励及项目专项奖励（金额从200元至10万元不等），目标越高，回报越强。4、对于表现突出的团队，当月业绩突破百万，次月公司将组织专属自驾游团建活动，给予团队两天专属放松时光，机会难得，氛围浓厚。

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岗位职责：1.协助销售团队达成业绩目标，提供必要的支持与指导2.保持与客户的有效沟通，及时解决销售流程中的各类问题业绩奖金、团建聚餐、出国旅游，福利丰富多样我们是北京规模领先的商业地产企业，办公地点位于亦庄核心区域。公司人均年收入超30万元，新人有专人带教，公司自建客户渠道，按流程跟进即可快速成单。表现优异者年收入可达80万元以上。管理层全部从基层晋升，无空降人员，有能力就有上升空间。团队成员以90后和00后为主，氛围积极活跃，企业倡导雁阵文化，强调协作共赢、彼此扶持，同事间协助成交不争业绩归属。我们期待有素质、有理想、敢拼搏的青年加入，年龄要求22-30周岁，学历大专及以上，退伍军人或具备房地产相关经验者可适当放宽学历要求

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北京营信创新房地产经纪有限公司招聘如下：【薪资待遇】1、无责任底薪：5K-50K按职级核定，职级越高，底薪越高，晋升至城市总级别后还可享有分红，整体年薪极具竞争力。2、个人提成：35%阶梯式提升至37%，再升至40%全程通提，只要佣金结算至公司账户，次月即发放，绝不拖欠。公司视情况可提前垫付佣金，保障员工生活质量（公司资金雄厚）3、年 收 入：单月收入可达30万-100万以上不设上限，每月均有精英实现50万以上收入，业务团队年均收入维持在38万-60万区间。梦想有多大，收入就有多高【公司福利】1、雁阵文化为核心理念，是企业发展的精神支柱，新成员入职后，资深员工与团队主管将全程关注，倾囊相授，助力新人快速成长，直至独立胜任岗位2、具备完善培训体系，每月定期组织公司级、部门级及小组级培训，系统化学习是每位新人成长的必经之路3、激励机制丰富，涵盖带看奖励、小组奖励、部门奖励、事业部奖励、公司级奖励及项目专项奖励（200元-10万元不等），回报与目标匹配4、对于表现突出的团队，当月业绩突破百万，次月公司将组织专属自驾游团建活动，为期2天，机会难得，体验非凡

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岗位待遇:1，无责任底薪4500-5500元，月均提成3万+上不封顶；每月业务人员开单率达60-80%，收入持续稳定；公司已与万科、恒大、融创、龙湖等知名开发商建立战略协作，优质项目资源丰富；拥有系统化培训机制及高效客户拓展模式，客源精准且充足；企业倡导雁阵文化，新人入职即有资深同事全程带教，业绩与佣金共享，零经验实习生半年内超半数已购置10万+车辆，业内精英入职一周内成交，三个月实现购车，半年至一年内购房者屡见不鲜。2，每月开展优秀员工表彰，发放现金奖励及实物激励，组织月度团队活动，季度安排京外旅游（北戴河、葫芦岛、泰山等地均留下团队足迹），年度精英享海外游资格（泰国、迪拜、塞班等目的地已有数十位优秀员工参与）。3，内部晋升机制完善，每季度开放晋升通道，过程公开、公平、透明，职业发展无上限。4，公司正处于快速扩张阶段，当前专注全北京商业代理与渠道运营，计划年内将业务拓展至北京以外至少一座城市，成长空间广阔。不缺人力，唯缺人才，过往表现优异、自带优质资源者优先考虑，诚邀行业精英加入！任职资格1，年龄22-30岁，具有一年以上行业经验者需高中及以上学历，无经验者需全日制大专以上学历，性别不限，形象端正，气质出众；2、仪态得体，表达流畅，目标明确，认同房产销售事业，有进取心，心态积极，踏实肯干；3、具备优秀的沟通技巧、学习能力与抗压素质，擅长陌生客户开拓及潜在客户需求挖掘；4、待人接物稳重有礼，细致入微，耐心周到；5、服务意识强，善于协调沟通，能适应高强度、高效率工作节奏；6、工作主动性强，责任心强，条理清晰，可高效处理多项复杂事务；7、谦虚好学，勤于思考，善于在实践中总结经验、优化方法、提升效能；8，团队合作意识佳，有房产销售经历或客户资源者优先录用；

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招聘一手房销售！房产新人想快速成长吗？高底薪高提成高福利要求：1.年龄23岁以上30岁以下，热爱销售工作。2.具备良好的学习能力与出色的沟通技巧。3.性格坚强，能吃苦耐劳！4.有强烈的进取心、责任感，具备团队协作意识和积极向上的工作态度。5.一年以上房产销售工作经验。待遇：1、无责任底薪4500~10000元，缴纳五险一金。2、公司提供系统化培训，资深员工一对一指导专业技能！3、同事间互帮互助，业绩不拆分不影响个人收入。4、团队氛围融洽，彼此支持，无内耗无纷争，工作环境轻松和谐。5、每月团建活动，年度优秀员工享海外旅游机会。6、月度现金奖励、季度现金奖励、年度大奖等你拿！随时欢迎有梦想的你加入！杨经理

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营信商业地产销售招聘：1，公司理念：以诚信经营，以信誉立足2，企业文化：倡导雁阵精神，团队协作共赢，同事间相互支持，无恶性竞争、争抢客户或业绩内耗现象3，北京排名：商业地产领域NO.1，龙头企业4，薪资待遇：无责任底薪4500~10000元，行业最高佣金提成、五险一金。（业务员平均年薪40万-60万）5，招聘要求：年龄1995～2003年（22～30岁），有地产经验高中以上学历，无地产经验大专以上学历6，工作环境：高端写字楼办公，专注线上营销与推广，环境舒适，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑动，不从事发传单等体力型工作7，产品信息：覆盖北京各区域优质商业项目，直接对接开发商，无中间环节，佣金比例领先同行，服务客户群体高端8，学习晋升：提供系统化培训体系，从零基础起步，分阶段进阶提升，只要踏实肯干、积极投入，就有广阔发展空间任你施展才华9，公司福利：月度团队出游，季度全员全国旅游，年度精英海外游开单奖励、月度现金奖、季度现金奖、年度豪华神秘大奖【五不招】1、视金钱如粪土的。2、开玛莎拉蒂的。3、身在曹营心在汉的。4、这山望着那山高的。5、与东突、IS、全能神有联系的。【以下条件优先录取】1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的。2、负债累累，百十万不算多的。3、有房贷、有车贷、最好再有个三胎的。

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真正打破行业二八法则！头部企业实力领跑，公司超七成员工实现高收益！23年人均提成达39万元，2024年已达人均37万元工作说明1、工作时间：早9晚72、薪酬结构：无责任底薪9K＋五险一金＋高额提成35%-40%3、员工福利：月度销售冠军，获赠5000元西装套装＋10000元现金奖励每季度组织团建活动，全年共4次季度销售冠军，享受5天带薪国内旅游（可携带2位亲属）年度业绩前十名，享7天带薪海外旅行话费补贴＋网络端口（公司全额承担）招聘条件1、招聘人数：10人2、经验要求：退役军人优先，有房产行业背景者优先；无相关经验需具备大专及以上学历3、年龄范围：22-30岁，具备良好沟通能力与理解力名额有限，仅招10人，招满即止

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您好！月收入5万+ 全北京一手房及二手房销售机会您有兴趣了解吗？欢迎随时沟通交流。北京、天津、郑州均设有分公司！1年内助力实现购车购房目标，年收入50万以上，诚邀实地考察了解。招聘一手房渠道销售岗位！渴望快速突破职业瓶颈吗？高底薪＋高额提成＋丰富福利等你来拿要求：1. 年龄22至30周岁，对销售工作充满热情2. 学习能力强，具备出色的沟通表达能力3. 意志坚定，能承受工作压力，踏实肯干4. 有强烈的进取心与责任感，具备良好团队协作意识，保持积极向上心态5. 有房产销售从业经历者优先考虑待遇：1、无责任底薪4500～10000元，行业顶尖提成比例35%-40%，缴纳五险一金2、公司提供系统化培训课程，资深员工一对一指导业务知识3、团队成员倾囊相助，不设业绩分割壁垒4、氛围融洽，协作共赢，无内部竞争纷争，工作环境轻松和谐5、每月组织团建活动＋年度优秀员工海外旅游奖励6、设立月度现金奖励＋季度绩效奖金＋年度综合大奖热忱欢迎有志之士加入我们！

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1、在房地产领域，具备投资价值的首选仍是商业地产，住宅则更侧重居住属性；2、营信地产，国内领先的商业地产服务企业，业务覆盖北京、上海、成都、武汉、天津、郑州、西安等多个城市，多地可安排入职；3、涵盖一二手销售、招商等各类岗位，办公区域分布于北京朝阳、丰台、东西城、亦庄、通州、大兴、门头沟等各个行政区；4、由总经理直接招聘，专注商业地产业务板块，欢迎咨询匹配您的理想职位！任职要求：1、*******，有房地产行业经验者优先考虑。2、需具备高中及以上学历，反应敏捷，思路清晰。3、不限性别，支持根据个人情况选择入职区域。4、提供五险一金、月度团建、季度团建、年度旅游等多项福利待遇。

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北京每卖出三套商铺，就有一套由营信促成，市场占有率达50%，专注铸就专业，已与恒大、万科、保利、龙湖、融创等知名开发商建立长期合作，85%的商业项目由我司代理，成单率稳居行业首位！高收入：公司超80%员工月入3万以上，50%员工年收入突破50万，20%员工月入10万+，收入水平由个人目标决定！高福利：无责任底薪保障，月度团队建设，季度拓展训练，年度海外旅游等多项福利等你享高发展：目前公司合作项目近百家，覆盖万科、恒大、华远、融创等各大品牌企业，在北京、天津、郑州、武汉、上海均设有分公司，设立三大销售事业部，已晋升多位销售经理，培养大批核心骨干，晋升机制透明公正，成长路径无上限招聘要求：希望你有目标、有追求，性格积极乐观，具备良好的沟通技巧、学习能力及抗压素质，欢迎业内精英踊跃加入

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岗位职责:1.负责为客户提供商铺投资相关的咨询与数据分析，出具专业指导意见2.参与商铺项目的可行性评估及投资方案制定，保障预期收益实现3.与客户保持长期稳定沟通，建立信任关系并提供高效优质服务任职要求：1.具备优秀的表达能力与商务洽谈能力，能有效推进合作进程2.熟悉商铺市场运作模式，具备敏锐的市场洞察力和判断力3.拥有良好的团队协作意识，能在集体协作中主动承担责任并贡献力量

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招聘房源管理员年龄20-30周岁学历：全日制大专及以上，年龄21-30岁，有房产相关经验者优先工作地点：亦庄朝林广场5A级写字楼办公薪资待遇：无责任底薪终身6000元起+高额提成，享受通提政策工作时间：早9点上班，晚6点下班福利保障：五险一金、节日福利、定期组织旅游、每月团队聚餐职业发展：平台广阔，适合有目标、有理想、追求成长的青年人才工作内容：负责房源维护，商铺价值讲解，业务对接及售后业主关系维护资源充足，无需自行开发客户，专注房源管理与区域深耕

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选择决定方向，方向重于努力！付出比常人多1.5倍的坚持，收获超越他人5.1倍的回报！①能吃苦、愿学习、不轻言放弃②有强烈赚钱目标的③梦想安家置业、购车出行（敢于行动的）只要敢想敢拼，就没有到达不了的终点，给自己一次扭转命运的机会！让身边人对你另眼相待！高底薪 + 高提成 + 高福利公司业务团队平均年收入40-50万这不是空谈承诺！来聊聊，不会损失什么，反而可能打开全新视野与机遇！要求：1.年龄23岁以上30岁以下，对销售岗位充满热忱。2.具备相关行业工作经验。待遇：1、无责任底薪4500~10000元，佣金比例35-40%，缴纳五险一金。2、提供系统化培训课程，资深员工一对一指导专业技能！3、团队协作氛围浓厚，资源共享，无内部竞争，无复杂人际关系！4、享有月度现金奖励+月度团建出游+年度奖金+年度海外旅游机会！

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房产销售招聘：1、薪资待遇：无责任底薪4500~10000元，佣金提成35-40%，五险一金（业务员平均年薪30万-50万）高收入体现：公司超60%员工年收入达30万以上超30%员工年收入突破50万超10%员工年收入实现百万以上收入高低，取决于个人目标与努力程度，有追求就有高回报！2、工作环境：办公地点为高端写字楼及售楼处，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业！3、同事风采展示：一位24岁女生，入职8个月，成功购入小米SU7一位27岁男生，入职两年半，首年购入大众迈腾，次年升级为奔驰E300L一位28岁男生，入职三年左右，于2025年2月购置亦庄两居室，房产价值260万元优秀案例不胜枚举，现销售岗位开放，静候您的加入4、学习与晋升机制：公司配备系统化培训体系，从零起步，分阶段进阶提升。2025年上半年将开放6个经理岗及2个总监岗，内部提拔，不设空降，不看年限，唯才是用，尽情施展才华！行业新手无需担忧，配备一对一导师+经理全程指导，助你快速成长，成为专业精英，独立担当5、公司福利体系：每月团队团建出游，每季度组织北京周边旅游，年度更有精英海外游设置开单奖励、月度现金奖、季度现金奖、年度豪华神秘大奖等多项激励，等你来赢取

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您好！月收入5万+全北京一手及二手房销售岗位有兴趣了解吗？欢迎随时沟通交流。北京、天津、郑州均设有分公司！1年内助力实现买车买房目标，年收入50万+，欢迎实地考察了解。招聘一手房渠道销售人员！想快速突破职业瓶颈吗？高底薪＋高提成＋高福利等你来拿！要求：1.年龄22至30周岁，热爱销售工作，充满激情与动力。2.学习能力强，具备出色的沟通表达能力。3.意志坚定，能承受压力，踏实肯干！4.有强烈的进取心、责任感，具备良好团队协作意识和积极向上的工作态度。5.有房产销售从业经历者优先考虑。待遇：1、无责任底薪4500-10000元，行业顶尖提成比例35%-40%，缴纳五险一金。2、公司提供系统化培训课程，资深员工一对一指导，快速掌握专业技能！3、团队成员倾囊相助，绝不私分业绩。4、氛围融洽，协作共赢，无内耗争斗，工作环境清爽和谐。5、每月组织团建活动＋年度优秀员工海外旅游。6、设立月度现金奖励＋季度现金奖励＋年度重磅大奖。随时欢迎渴望成长的你加入我们！

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【高薪诚聘】房产销售精英|无责底薪+高额提成+团队共进|北京营信创新打破收入天花板！加入我们，百万年薪不是梦！【收入组成-敢拼就有回报】无责底薪4500-5500元（入职即享）带看奖励1000-4000元/月（客户到访即享激励）跳档提成35%→37%→40%（业内领先分成比例）年收入普遍达38-60万，顶尖销售月入50万以上！次月准时结算佣金，公司垫付保障生活品质【我们需要这样的你】年龄22-30岁（优秀者可适当放宽）全日制大专学历优先（具备半年房产经验可放宽至高中）退伍军人持证者优先考虑（年龄22-30岁）勇于挑战高收入目标，认同协作共赢理念【你将获得】雁阵文化支持：资深带新人全程辅导，杜绝内部竞争内耗5A级办公环境：独立工位+智能工具+充足客户资源三重成长路径：新人特训营：7天掌握电话邀约与面谈技巧月度提升课：销冠分享实战经验与成交策略百万特战队：达成业绩即可参与自驾游团建活动阶梯式激励体系：带看奖→小组奖→事业部奖→年度公司大奖（200-1万+）温馨职场氛围：每月聚餐交流+生日惊喜+节日福利礼包【岗位说明】核心职责：精准电话邀约+高效线下接待（公司提供80%客源）发展路径：电销能手→面销强者→团队管理者协作模式：雁阵式作战机制，客户归属清晰透明加入我们，你将感受：“并肩作战、共同成长”的团队氛围“多劳多得、即时反馈”的激励机制“持续突破、月月进阶”的职业通道特别承诺：带薪岗前培训，保底扶持政策！（退役军人及行业资深从业者享有专属晋升通道）立即提交简历，明日即可参加专场面试！雁阵精神代代传承，百万军团虚位以待！你的梦想，我们全力护航！

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李先生

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岗位待遇：1，无责任底薪4000-10000元，月均提成收入3万+上不封顶；每月业务人员开单率保持在60-80%，收入持续稳定；公司已与万科、恒大、融创、龙湖等知名开发商建立长期战略合作，优质项目资源丰富；配备系统化培训机制及高效客户拓展模式，客源精准且充足；企业推行雁阵文化，新人入职即有资深同事全程带教，业绩与佣金共享，零经验实习生半年内过半已购入10万元以上的车辆，有经验的销售精英入职一周内即可开单，三个月实现购车，半年至一年内购房者屡见不鲜。2，每月开展优秀员工评选，给予荣誉表彰、现金激励及实物奖励，组织月度团队建设活动，季度安排京外出行（北戴河、葫芦岛、泰山等多地均留下团队足迹），年度精英更享海外旅游机会（泰国、迪拜、塞班已有数十位成员参与，2020年已规划日本行程）；3，内部晋升机制每季度开启一次，晋升流程公开、公平、公正，成长路径无上限，发展空间广阔。我曾任职于链家，从事二手房经纪半年未见突破，2017年2月16日加入营信，开启个人能力提升之旅；2017年8月15日凭借公司提成收入购置落地价18万元车辆；2018年10月1日晋升为销售经理，现任销售三部高级销售经理。两年多来，亲历公司从初创阶段发展为北京商业代理市场占有率稳居50%以上的行业领军企业，与各大开发商直接合作，稳坐行业头把交椅。我的真实经历证明：这份工作筛选的是志同道合者，无关能力高低，关键在于自我追求的边界。只要你渴望成功、向往高收入、愿意提升自我，这里就是最佳平台！我以亲身经历向求职者保证：公司始终坚持唯才是举！4，当前公司正处于快速扩张期，主营全北京范围内的商业代理及渠道业务，计划年内将业务版图延伸至北京以外至少一座城市，发展前景广阔。我们不缺人力，唯缺人才，过往表现优异、自带优质资源者优先考虑，诚邀行业精英自荐加盟！任职资格：1，年龄22-30周岁，具有一年以上行业经验者学历要求高中及以上，无经验者需全日制大专以上学历，性别不限，形象端正，气质出众；2、仪表得体，具备出色沟通能力，目标明确，认同房产销售职业价值，富有进取心，积极乐观，勤奋务实；3、拥有良好的表达能力、学习能力及抗压能力，擅长陌生客户开拓与潜在需求挖掘；4、待人接物自然大方，细致耐心；5、服务意识强，善于协调沟通，能适应快节奏工作环境；6、工作主动性强，责任心高；处事条理清晰，擅长应对复杂事务；7、虚心求教，勤于思考，善于在实践中总结经验并持续优化提升；8，具备团队协作精神，有房产销售经历或客户资源者优先录用；

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陈先生

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招聘房源管理员年龄20-30周岁学历：全日制大专及以上，年龄21-30岁，有房产相关经验者优先地点：亦庄朝林广场5A级写字楼办公待遇：无责底薪终身发放6000起+高额提成，通提，早9点上班，晚6点下班，五险一金，节日福利+定期组织旅游+每月团队聚餐，发展空间广阔，适合有目标、有理想的年轻人，提供持续成长的优质平台。工作内容：负责房源维护，介绍商铺价值，完成对接事务，维护售后期间与业主的良好关系。资源丰富，无需自行开拓客户，专注房源管理，深耕指定区域。

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高薪引爆年薪百万不是梦敢闯你就来薪酬组合拳强势出击无责底薪5K-50K+职级分红城市总级别=被动收益开启提成阶梯跃升35%→37%→40%结佣次月快速到账公司预支资金保障品质生活TOP级精英月入30W+屡见不鲜入职三个月新人成交破50W+案例已汇编成册2024年度销冠团队人均年薪61.8W没看错我们正在持续打造财富新势力团队成长传奇雁阵文化老带新不止于口号新人入职即享三师护航组长指导+销冠陪跑+总监领航培训体系媲美商学院新人集训营/冠军进阶课/高管对话三重助力叠加奖励丰富如同闯关游戏带看奖励200元起→重大项目奖金封顶10W每月都有伙伴领取LV定制奖品百万俱乐部特别彩蛋当月团队业绩破百万次月直接开走公司GL8苏杭/川西/海南随时出发去年销冠组自驾318化身职场公路大片我们寻找的强者野心写在脸上的00后重塑职场精通抖音/小红书的内容达人将赚钱视为信仰的行动派认同团队协作＞个人作战的智者职场真实秀现场P6新人王Lisa入职90天喜提保时捷macanP7销冠组三亚庆功宴直升机跟拍P8总裁培训现场跳女团舞助威投递口令钱多事少是假象钱多成长快才是真谛简历请附个人最亮眼成就事件即使是大学摆摊单日收入过百也算重要事情强调三遍不压佣不压佣不压佣（毕竟我们财务总监的乐趣是每天点钞）

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王先生

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