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职位要求：具有良好的沟通能力，有服务意识、责任心强、年龄要求：18-30岁工作内容：负责区域卫生清理、保持工作正常整洁有序，服从管理

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福利待遇：1.工作时间8:30-18:00，午休两小时；2.享受法定节假日休假安排；3.实战运营多领域项目，与行业精英直接交流，快速提升个人综合能力；4.免费参与系统化培训，配备资深导师一对一指导；5.拥有清晰完善的晋升路径：销售顾问→部门经理→分公司总经理→区域董事→集团核心董事；6.薪资结构为底薪5.5k+提成（提成比例10%-50%）；7.定期组织团建活动，享有节日福利等额外关怀~你需要做：1.利用公司提供的客户资源推广教育类课程，拓展新客户群体；2.分析客户需求，精准识别企业痛点，引导并匹配对应解决方案，完成销售转化；3.在课程结束后持续跟进学员反馈，维护客户关系，并在授课现场协助完成销售闭环。我们需要你：1.具备基本销售思维与服务意识，拥有良好的沟通应变能力；2.富有团队协作精神，积极主动，工作态度热情饱满；3.不限经验，公司提供为期2-3天的带薪岗前培训

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福利待遇：1.工作时间8:30-18:00，午休两小时；2.享受法定节假日休假安排；3.实战接触多领域行业客户，与优秀同事交流互动，快速提升综合能力；4.提供免费系统培训，配备资深导师一对一指导；5.拥有清晰完善的晋升机制：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事；6.底薪5.5k+提成（提成比例10%-50%）；7.定期组织团建活动，享有节日福利等关怀待遇~你需要做：1.利用公司提供的资源推广课程内容，积极开拓新客户；2.分析客户需求，挖掘企业痛点，引导客户明确需求并促成合作；3.在课程结束后持续跟进客户，在授课现场完成销售闭环跟进。我们需要你：1.具备销售思维和服务意识，沟通灵活且表达流畅；2.富有团队协作精神，工作积极主动、热情饱满；3.不限经验，公司提供2-3天带薪岗前培训

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福利待遇：1.上班时间8:30-18:00，午休两小时；2.享受法定节假日；3.实战接触多元行业，与优秀人才面对面交流，快速提升个人能力；4.免费参与系统化培训，配备资深导师一对一指导；5.晋升路径清晰明确：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事；6.底薪5.5k+提成（10%-50%）；7.定期组织团建活动，节日福利不断~你需要做：1.根据公司提供的资源推广营销类课程，拓展新客户资源；2.分析客户需求，挖掘企业核心痛点，引导并匹配其当前需求，完成销售目标；3.在课程结束后持续跟进客户，在授课现场同步开展销售推进工作。我们需要你：1.具备销售思维与服务意识，拥有灵活且熟练的沟通能力；2.富有团队协作精神，工作积极主动，充满热情；3.接受零经验新人，公司将安排2-3天带薪岗前培训。我们有什么：1.公平透明的晋升机制：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事学习顾问-会议主持-员工培训-小课主持-大课主持-推广讲师-职业讲师-核心讲师2.平台优势显著：作为智华新联盟旗下分支机构，我们打造开放式发展平台，这里没有传统意义上的上下级，只有共同奋斗的事业伙伴，真正实现为自己打拼。3.成长支持到位：员工可免费参加公司内部培训课程，这些课程由公司投入数万乃至数十万元引进，全力助推个人成长。4.拓展高端人脉圈：我们的客户涵盖各行业领军者与成功人士，加入我们即是融入高质量社交网络，获得优质资源与学习机会。5.薪酬回报可观：课程销售提成比例高达5%-50%；6.强大团队背书：公司成立至今已有16年，全国设立380多家分公司，拥有6000余名同事伙伴，位列中国最大教育集团之一。

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岗位职责:1.负责企业管理咨询类项目的落地实施与过程管理2.提供专业化的管理咨询服务，保障项目交付质量3.与客户保持高效沟通，精准把握并响应客户需求任职要求：1.具备出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识2.可独立开展工作，工作积极主动，责任心强3.拥有较强的学习意愿与自我提升能力1.     工作时间8:30-18:00，午休两小时；2.     享受法定节假日休假安排；3.     实战接触多行业管理模式，与优秀人才直接交流，快速提升综合能力；4.     免费参与系统化培训，配备资深导师一对一指导；5.     晋升路径清晰明确：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事；6.     底薪5k+提成（10%-50%）；7.     定期组织团建活动，享有节日福利等关怀待遇~你需要做：1.     利用公司提供的资源推广培训课程，拓展新客户群体；2.     分析客户实际需求，识别企业关键痛点，引导客户认知并促成合作；3.     在课程结束后持续跟进客户，在培训现场完成销售转化动作；我们需要你：1.     具备基本销售思维与服务意识，掌握灵活有效的沟通方法；2.     富有团队协作精神，工作热情高涨，积极投入；3.     不限经验，公司提供2-3天带薪岗前培训

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岗位职责：1.负责企业管理咨询项目的落地实施与过程管理2.提供专业化的管理咨询服务，保障项目交付质量3.与客户保持高效沟通，精准把握并满足客户需求任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识2.能独立推进工作内容，责任心强、执行到位3.拥有持续学习意愿，主动提升专业素养1.工作时间8:30-18:00，午休两小时；2.享受法定节假日休假安排；3.实战参与多行业企业管理项目，与资深从业者面对面交流，快速成长；4.提供免费系统培训，配备经验丰富的导师一对一指导；5.晋升路径清晰明确：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事；6.薪资结构为底薪5k+提成（提成比例10%-50%）；7.定期组织团建活动，享有节日福利等员工关怀待遇~你需要做：1.利用公司提供的资源推广培训课程，拓展新客户群体；2.分析客户实际需求，识别企业关键痛点，引导其明确需求并促成合作；3.在课程结束后持续跟进客户，在培训现场完成销售闭环我们需要你：1.具备销售思维和客户服务意识，沟通灵活且富有技巧；2.拥有强烈的团队协作精神和积极的工作态度；3.不限经验，公司将提供为期2-3天的带薪岗前培训

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岗位职责:1.开拓新客户资源，推广相关课程产品；2.深入了解客户需求，制定匹配的课程方案；3.持续维护客户关系，提升服务体验与满意度；4.收集客户意见，优化销售执行策略；5.配合团队推进销售任务，达成既定目标。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及销售意识；2.能够自主应对工作中的各类问题；3.拥有良好的协作意识，适应高效工作节奏；4.有实际操作经验，抗压能力强；5.主动进取，乐于迎接工作挑战。福利待遇：1.工作时间8.30-18.00午休两个小时；2.享受法定节假日休假安排；3.实战管理多元行业项目，与优秀者近距离交流快速成长；4.提供免费培训课程+资深导师一对一指导；5.晋升路径清晰明确：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事；6.底薪5.5k+提成（10%-50%）；7.定期组织团建活动，享有节日福利等~

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福利待遇：1.工作时间8:30-18:00，午休两小时；2.享受法定节假日休假安排；3.实战运营多领域项目，与行业精英直接交流，快速提升综合能力；4.免费参与系统化培训，配备资深导师一对一指导；5.拥有清晰完善的晋升机制：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事；6.薪资结构为底薪5.5k+提成（提成比例10%-50%）；7.定期组织团建活动，享有节日福利等关怀政策~你需要做：1.利用公司提供的资源推广教育培训课程，拓展新客户资源；2.分析客户需求，识别企业关键痛点，引导其明确需求并促成合作；3.在课程结束后持续对接客户，做好后续跟进，并在课程现场完成销售转化。我们需要你：1.具备销售思维和客户服务意识，掌握灵活高效的沟通方法；2.富有团队协作精神，工作积极主动，充满热情；3.接受零经验人员，公司将提供为期2-3天的带薪岗前培训。

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中企动力成立于1999年，是国内建站领域的资深企业，总部位于北京，行业领军企业，拥有广阔的市场空间和业务发展潜力。主要工作内容：面向无锡及周边城市的企业客户（含国内外客户），开展网站、商城、企业邮箱、域名注册、百度与谷歌推广、宣传片制作等业务的销售服务，采用电话营销与上门拜访相结合的ToB销售模式。1、具备网站类销售或企业服务类销售经验者优先考虑；2、语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，性格亲和，富有销售自信心。3、也欢迎虽无经验但自信积极、表达意愿强烈的求职者加入，我们对“新人”持开放态度。提成丰厚，团队氛围融洽，培训体系健全，适合渴望突破收入上限的伙伴加入。薪资待遇底薪+提成+五险一金+年终奖+生日福利+节日福利+团队旅游享受国家规定的带薪法定节假日

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岗位内容：1.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。2.拜访潜在客户，完成销售目标。3.维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系。4.汇报销售工作的进展情况，并提出改进建议。任职要求：1.具有逻辑思维能力、沟通协调能力和自我调节能力。2.具备良好的客户服务意识及团队合作能力。3.具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。4.具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。工作待遇：1.工作时间：8：30~17：00，弹性工作自由打卡，周六周日休息，法定假日正常放假。2.薪资结构：底薪+津贴+奖励+佣金，到手5000~30000不等，具体面谈。3.不定期举行团建、旅游、聚餐，皆在工作时间不耽误下班。4.新人入职可享受最低4000新人保底，最高可达30000。

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岗位职责1、客户开发与维护：-负责企业客户的开拓，推广中企动力的数字化解决方案（如官网建设、营销推广、企业邮箱、宣传片拍摄等）；-通过电话、拜访、线上沟通等方式挖掘潜在客户，分析客户需求并制定解决方案。2、销售目标达成：-完成公司分配的月度/季度/年度销售指标，签订服务合同并跟进回款；-维护客户关系，提升客户满意度和复购率。3、团队协作：-配合部门参与展会等活动，收集行业动态和竞品信息；-反馈客户需求，协助部门优化产品和服务方案。任职要求1、基本条件：-大专及以上学历，专业不限（市场营销、电子商务、计算机相关专业优先）；-1年以上销售经验（应届生或转行者如有强烈意愿可培养）；-熟悉B2B销售流程，有同行经验者、企业服务经验者优先。2、能力要求：-具备出色的沟通能力和商务谈判技巧；-目标导向，抗压能力强，能适应快节奏工作；3、加分项：-了解网站、推广、域名、宣传片拍摄等；-有企业客户资源者优先。

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工作内容：利用公司提供的客户资源，推广企业管理类培训课程，拓展B端客户群体我们是一家专注于企业成长服务的教育机构，主营业务涵盖系统化课程培训、课后专属咨询及企业内部落地辅导福利待遇：1.底薪5000+提成10%-50%，月均综合收入达12000以上2.由资深企业管理导师一对一指导成长3.欢迎零基础新人加入，公司安排为期3天的带薪岗前培训4.享受国家法定节假日，年假长达25天5.日常工作时间8:30-18:00，中午休息2小时透明清晰的晋升通道：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事销售顾问-会议主持-员工培训师-小课主讲-大课主讲-推广讲师-职业讲师-核心讲师

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【岗位职责】1.根据公司提供的客户资源进行有效沟通，积极开拓新客户；2.通过电话与客户交流并深入分析，挖掘客户的潜在需求，引导其明确现有需求，推动销售目标的实现；3.持续维护老客户关系，深度开发客户的后续市场价值，促进续费及转介绍；4.与已签约客户保持定期联系，建立稳固的合作关系，确保长期稳定合作【岗位要求】1.具备强烈的销售意识和服务理念，掌握灵活高效的沟通方法；2.拥有良好的自我管理能力和内在驱动力，富有团队协作精神和工作积极性；3.接受零经验人员，公司将提供全面系统的岗前培训【工作时间】8:30-18:00午休12:00-14:00【薪酬福利】底薪5000+提成提点10-50公司顾问薪资平均1w-2w【加入我们的原因】1.公平透明的晋升机制：销售助理-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事会议主持-员工培训-小课主持-大课主持-推广讲师-职业讲师-核心讲师2.平台优势显著：我们是智华联盟旗下的一禾慧达公司，采用开放型运营模式，团队中没有上下级之分，只有共同奋斗的事业伙伴，在这里每个人都是为自己打拼。3.成长支持完善：免费参与公司组织的各项课程培训，公司投入大量资金引进高端课程，助力员工全方位成长。4.拓展优质人脉：服务对象涵盖各行业领军人士和成功企业家，入职即融入高层次社交圈，共享优质资源与学习机会。5.薪酬回报可观：课程销售提成比例高达10%-50%6.团队实力雄厚：公司成立至今已有20年发展历程，全国设立200多家分支机构，拥有3000余名团队成员，位列中国最大教育集团之一

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福利待遇：1.工作时间8:30-18:00，午休两小时；2.享受法定节假日；3.实战接触多元行业，与优秀同行面对面交流，快速提升综合能力；4.提供带薪岗前培训，配备资深企业管理导师一对一指导；5.底薪5000元+提成（10%-50%）；6.定期组织团建活动，节日福利不断~你需要做：1.利用公司资源推广企业管理类课程，拓展新客户；2.分析客户需求，识别企业核心痛点，引导其现有需求，完成销售目标；3.课程结束后持续跟进学员，维护客户关系，并在课程现场进行销售衔接。我们需要你：1.具备销售意识和服务理念，拥有灵活高效的沟通能力；2.富有团队协作精神和积极进取的工作态度；3.接受零经验新人，公司将安排2-3天带薪培训。我们有什么：1.透明清晰的晋升通道：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事销售顾问-会议主持-员工培训-小课主持-大课主持-推广讲师-职业讲师-核心讲师2.广阔发展平台：隶属于智华联盟的一禾慧达公司，打造开放式成长环境，这里没有上下级之分，只有共同奋斗的伙伴，人人都是事业参与者；3.丰富学习资源：免费参与公司内部各类课程培训，共享价值数万乃至数十万元的高端课程，助力个人全面提升；4.高端人脉圈层：服务对象涵盖各行业领军者与成功人士，加入即是拓展优质人脉，获取前沿视野与成长机会；5.可观收入回报：课程销售提成区间为10%-50%；6.成熟稳定团队：公司成立至今已有20年，在全国设立超200家分公司，拥有3000余名同事伙伴，位居中国教育集团前列。

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福利待遇：1.工作时间8:30-18:00，午间休息两小时；2.享受法定节假日，年假可达25天；3.免费学习股权设计、薪酬体系、组织架构、晋升机制等实战落地内容；4.提供3天带薪岗前培训，配备资深导师一对一指导；5.底薪5000元+提成（10%-50%）；6.不定期组织团建活动，节日福利齐全~你需要做：1.利用公司提供的资源，推广企业管理类课程，拓展B端新客户；2.分析客户需求，识别企业核心痛点，引导并匹配其实际需求，推动销售成交；3.课程结束后持续跟进客户，保持沟通联系，并在课程现场完成后续销售工作

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可接受无经验新人，需从课程顾问方向培养晋升福利待遇：1.工作时间8:30-18:00，午休两小时；2.享受法定节假日；3.实践接触多元行业管理案例，与优秀者同行快速提升综合能力；4.免费学习企业管理类课程+资深导师一对一指导；5.底薪5000元+提成（10%-50%）；你的工作内容：1.负责公司内部各类会议、沙龙活动的主持工作；2.结合客户实际需求进行诊断分析，识别企业关键问题，引导客户明确需求并制定内部优化方案；3.协同讲师完成课程交付，在课堂中提供支持并协助转化；4.客户签约后协同落地导师进入企业现场提供后续服务；5.根据客户需要设计内训计划，并独立赴企业开展内部培训工作。我们提供的支持：1.透明清晰的晋升路径：学习顾问→会议主持→员工培训→小课主持→大课主持→推广讲师→职业讲师→核心讲师2.平台优势：作为智华传奇旗下无锡运营中心，我们打造开放式发展平台，没有传统上下级关系，只有共同奋斗的事业伙伴，真正实现为自己打拼。3.成长资源：免费参与公司各类培训课程，包含管理层投入数万至数十万元学习的优质内容，助力个人快速成长。4.高端人脉圈层：服务对象涵盖各行业领军人才和成功企业家，入职即融入高质量社交网络，拓展视野与资源机会。5.具有竞争力的收入机制：课程业绩提成比例达10%-50%；6.强大组织背书：成立至今已有20年发展历程，全国设立超200家分支机构，拥有6000余名同事伙伴，位列中国规模领先的教育集团之一。

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可接纳零基础新人，提供课程顾问晋升通道福利待遇：1.工作时间8:30-18:00，午休两小时；2.享受法定节假日；3.实战参与多行业项目管理，与优秀人才直接交流，快速提升综合能力；4.免费学习企业管理相关课程，配备资深导师一对一指导；5.底薪5000元+提成（提成比例10%-50%）；你需要负责：1.主持公司内部各类会议及沙龙活动；2.分析客户需求，识别企业关键问题，引导客户明确需求并制定内部优化方案；3.协助讲师授课，做好课程支持及现场成交配合；4.客户签约后协同落地导师进入企业开展服务；5.根据客户实际需要设计内训方案，并独立前往企业实施内部培训；我们提供：1.透明清晰的晋升路径：学习顾问→会议主持→员工培训→小课主持→大课主持→推广讲师→职业讲师→核心讲师2.广阔发展平台：作为智华传奇旗下无锡运营中心，我们采用开放型运作模式，团队中无上下级之分，只有共同奋斗的事业伙伴，真正实现为自己打拼；3.丰富学习资源：员工可免费参与公司各类培训课程，涵盖高层管理者投入高额费用学习的内容，助力个人成长；4.高端人脉圈层：服务对象为各行业领军者与成功人士，入职即融入优质社交网络，拓展视野与资源；5.具有竞争力的收入：课程销售提成区间为10%-50%；6.成熟稳定的团队：公司成立至今已有20年，在全国设立超200家分支机构，拥有6000余名团队成员，位列中国教育行业前列。

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我们是一家专注于企业管理培训的机构，主营业务涵盖课程培训、课后一对一咨询及企业落地辅导服务福利待遇：1.上班时间8:30-18:00，午休两个小时；2.底薪5000+提成（10%-50%）3.免费学习股权设计、薪酬体系、组织架构、晋升机制等实战落地方案4.享受法定节假日，年假25天5.不定期组织团建活动，节日福利满满~6.欢迎无经验新人加入，公司提供2-3天带薪培训及资深企业管理落地导师一对一指导你需要做：1.利用公司提供的客户资源，推广企业管理类课程，拓展B端客户群体；2.分析客户需求，识别企业核心痛点，引导并挖掘客户潜在需求，推动成交达成；3.课程结束后持续跟进客户，在培训现场完成销售衔接与转化我们有什么：1.完善透明的晋升通道：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事销售顾问-会议主持-员工培训-小课主持-大课主持-推广讲师-职业讲师-核心讲师2.强大平台支持：作为智华传奇旗下无锡运营中心，公司成立至今已有20年，在全国设有200多家分公司，拥有4000名伙伴同事，是国内规模领先的教育集团之一3.丰富成长机会：可免费参与各类企业管理课程培训，助力个人能力全面提升4.高端人脉圈层：我们的客户来自各行业领军企业及成功企业家群体，加入我们即是融入优质社交网络，拓展视野，共享高层次资源与学习平台

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划重点！！！中企动力是1999年成立的国内建站老牌大公司，总部在北京，行业龙头背书，市场及业务机会很大。1、这是一份无需应酬的面向企业客户的销售岗位；2、这是一份主要对接高素质企业负责人或管理层的销售工作；3、这是一份能实现快速成长，同时具备情绪价值输出的销售岗位。具体工作内容：1、负责公司官网定制开发、企业邮箱服务、域名注册、国内外搜索引擎推广（谷歌，百度，360，yandex等）、海外社交媒体代运营、企业宣传片拍摄等相关产品的销售；2、工作方式：电销+面销！！！通过公司提供的客户资源平台及自主拓展渠道收集潜在客户信息，进行电话沟通与线上交流，了解客户需求，预约线下拜访，提供专业的产品展示与解决方案，推动合同签订与回款完成；3、开发新客户并维护老客户关系，持续跟进客户动态，精准掌握客户信息与需求变化，制定有效的客户跟进策略；4、按照公司设定的标准达成个人销售业绩目标。岗位要求：1、大专及以上学历；2、具有一年及以上同行业或企业服务类销售经验者，待遇更高且优先考虑；3、无销售经验者，公司将提供带薪岗前培训；4、具备强烈的进取心和基本职业操守，品行端正，执行高效，抗压能力佳；5、学习能力强，能迅速掌握客户开发与销售方法，拥有良好的团队合作精神；6、新人初期由经理或导师带队实地拜访客户，后期逐步独立开展商务洽谈与市场开拓。薪资福利：底薪为无责任底薪，综合收入构成为无责底薪+20%高比例提成+月度绩效奖金+节日福利+五险一金，公司设有公正透明的晋升发展通道。

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门头制作工程中，施工人员的电焊技术水平至关重要。这一工作对电焊技能有着极高且严格的标准，施工人员必须具备扎实、过硬的电焊本领。因为只有精湛的电焊技术，才能确保门头制作达到高品质的工艺要求，保障整个门头结构的稳固与安全。施工人员需要完成此项工作所需的各类专业工具，以保证施工过程顺利、高效地进行。而制作门头所需的材料，将由我这边统一采购和提供，确保材料的质量和规格符合工程标准。在此特别声明，仅掌握一些皮毛功夫、技术不精的“二把刀”请勿参与此次项目，以免影响门头制作的整体质量。

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12月17日 16:34

先生

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悦女士

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王女士

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