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岗位职责：1. 结合品牌调性，为关键门店提供开业支持，保障店铺视觉形象达标，维持品牌形象的一致性；2. 制定并落地执行商品陈列规范与标准，确保陈列品质与展示效果；3. 负责商品陈列的创意设计与现场布置，涵盖展柜、货架、陈列墙等空间元素；4. 持续维护和迭代陈列方案，保证陈列内容的时效性与创新性；5. 协同销售团队，输出陈列策略与实操支持，助力销售目标达成；6. 联动相关部门，协同推进产品开发、生产及市场推广等环节；7. 统筹陈列相关预算规划与执行，实现资源的高效配置与成本管控。职位要求：1、本科及以上学历，具备同行业或大型商超陈列岗位5年以上工作经验；2、具有较强的品牌运营思维与陈列设计专业能力；3、有直营店及经销商门店陈列管理实践经验；4、具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力；5、工作严谨负责，自律性强，具备清晰的目标导向意识；6、熟悉陈列指导手册制作及相关文档输出流程。【鹿岛福利】1、工作时间：朝九晚六，午休1.5个小时；2、试用期即缴纳五险一金，享有全勤奖、工龄工资；3、提供免费午餐（自助餐形式），现磨咖啡、多种饮品供应；4、距离较远员工可享通勤车或福利宿舍安排；5、除法定节假日外，儿童节和妇女节相关员工可享假期一天；6、享受公司内购折扣、节日购物券等福利待遇。

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岗位职责：1、根据品牌定位要求，执行并维护门店日常视觉陈列工作，定期输出陈列优化建议，提升店铺整体形象与顾客购物体验；2、结合销售表现及市场动态，协助制定阶段性陈列规划，助力门店形象不断迭代升级；3、参与完善公司陈列标准手册，推动陈列规范在各门店的落地执行；4、在新店开业、促销活动等重要节点提供现场陈列支持与调整，确保呈现效果符合品牌统一标准；5、面向门店员工开展陈列知识、搭配方法及实操技能的培训，提升团队专业执行能力与审美素养；6、定期对区域门店进行陈列巡检，给予针对性优化指导，保障形象标准一致性；7、常态化下店检查陈列执行情况，汇总问题并提出整改意见，实现问题闭环处理；8、联合门店团队评估陈列对销售转化的影响，输出基于数据的优化策略建议。任职要求：1、大专及以上学历，视觉设计、陈列设计、艺术设计等相关专业优先；2、具备5～8年零售领域陈列工作经验，其中至少3年聚焦于百货/服装行业的陈列管理；3、掌握百货/服装类商品陈列逻辑与顾客动线设计，拥有多个品类陈列实操经验；4、熟练操作SketchUp、PS、CAD、AI等设计工具，可独立完成陈列方案制作；精通Office办公软件；5、具备良好的现场协调能力，能高效整合门店资源推进陈列实施；6、擅长培训赋能与跨部门协同，能够深入一线指导团队并传达品牌视觉理念；7、可接受短期出差，热爱零售行业，有意愿在该领域长期发展。

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岗位职责：1、依据年度采购计划，全面负责工程类招采相关工作；2、统筹规划工程招采工作，整合内外部资源，拓展多元化渠道，搭建高效且稳定的供应商体系，保障公司工程项目招采需求的顺利实现；3、结合实际业务需求，制定工程招采整体规划，编制招采管理方案，并推动方案落地执行；4、优化供应商管理体系，跟踪并监督供应商供货进度，确保物资交付时效符合项目推进节奏；5、主导招采成本管理工作，参考历史数据及行业对标情况，建立招采成本控制标准，实施价格底线管控与采购费用管理；6、落实招采合规要求，严格审核供应商资质，确保寻源、采购等环节依法依规开展，全面执行合规管理措施；7、推进招采信息化建设，在公司资源支持下，推动采购招标向数字化、智能化、可视化方向发展；8、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、具备10年以上工程招采工作经验，深入了解鞋服行业招采运作机制；2、拥有5年以上零售门店工程招采经验，且至少3年担任工程招采采购总监职务；3、精通供应商管理、成本控制、数据分析，熟悉面辅料及相关工业化厂房建设流程；4、熟悉深圳南山、福田、龙岗、坪山等区域工业地块及周边新店选址情况，有实际建设经验者优先；5、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；6、公司规模大，管理氛围好，提供广阔的职业发展空间。

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岗位职责：1.制定并落实鞋服行业商超门店的零售运营方案，推动门店销售业绩增长；2.统筹门店日常运作，涵盖人员调配、商品展示、库存管控等环节；3.跟踪市场变化与消费趋势，调整商品组合及促销策略以提升效益；4.督导门店服务标准执行，增强顾客体验与品牌忠诚度。任职要求：1.拥有鞋服或商超领域工作经验，了解门店零售运营全流程；3.具备扎实的数据分析能力与敏锐的市场洞察力；4.工作态度积极，具备较强的抗压性与任务落地能力。

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岗位职责：1、依据品牌定位，统筹公司品牌的视觉陈列工作，定期优化陈列方案，提升门店整体形象；2、负责日常陈列维护及新店开业期间的现场陈列支持与调整；3、持续优化并迭代陈列手册，向全国门店推广标准化陈列规范，并监督执行落地；4、对门店员工开展陈列技能的专业培训与指导，增强其陈列认知与搭配能力；5、定期巡店检查陈列执行情况，收集反馈并提出改进措施。任职要求：1、大专及以上学历，视觉设计、陈列设计、艺术设计等相关专业，具备8-10年陈列相关工作经验；2、有大型商超百货类零售商品陈列指导经验；3、熟练掌握SketchUp、PS、CAD、AI等设计软件，熟悉常用办公软件操作；4、能适应短期出差安排。

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岗位职责:1.负责开展零售经营分析，深入评估零售业务运行情况。2.制定并落实零售经营策略，优化运营流程，提升整体效率。3.跟踪零售市场变化，研究竞争方策略，制定有效应对方案。任职要求：1.拥有丰富的零售领域工作经验，掌握零售业务运作机制。2.具备较强的数据分析技能，能通过数据识别并解决业务问题。3.具备优秀的团队管理能力，可带领团队完成既定目标。

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【岗位职责】1.设计战略规划：根据品牌发展战略，制定平面设计的中长期方向与目标，确保设计工作贴合品牌定位与市场需求，有效提升品牌的影响力与市场竞争力；2.团队管理与指导：带领平面设计团队，负责人员招聘、培训发展、绩效评估及职业路径规划，打造高效协作氛围，持续提升团队专业能力与执行效率；3.商场门店视觉设计：主导门店平面视觉呈现，包括店面形象、橱窗布置、店内展陈海报等元素，保障风格统一并契合品牌调性，提升门店视觉吸引力；4.店铺活动视觉设计：统筹促销节点、新品发布等营销活动的平面创意，输出海报、宣传单页等物料，确保信息传达清晰且富有视觉冲击力，助力活动目标达成；5.设计质量把控：建立并落实设计品质管控机制，审核各类设计成果，确保作品在创意性、专业度和准确性上达标，符合品牌风格与项目需求；6.品牌视觉体系维护：持续优化品牌VI系统，监督设计执行过程中对VI规范的遵循，增强品牌形象的一致性与识别度；7.市场与竞品分析：跟踪行业设计趋势、消费市场变化及竞争对手动向，结合品牌现状提出具有前瞻性的设计策略，保持视觉表达的领先优势；8.跨部门协作：与市场、运营等相关团队密切配合，深入理解业务需求，提供专业的设计支持与可行性解决方案，保障项目顺利推进。【任职要求】1.专业背景：视觉传达设计、平面设计或相关专业本科及以上学历；2.工作经验：具备8年以上平面设计及相关团队管理经验，其中至少5年深耕于服装或生活百货领域，拥有丰富的线下门店及营销活动设计实战案例；3.专业技能：熟练掌握PS、AI、CDR等主流设计工具，具备优秀的创意思维与视觉表现力，可独立完成高标准设计输出；4.品牌与市场认知：深刻理解品牌视觉传播的价值，具备良好的品牌意识与市场敏感度，能将品牌理念精准融入设计创作中；5.团队管理能力：具备较强的团队引领能力，善于激发成员潜能，推动团队成长，注重专业素养与创新思维的双重培养；6.沟通协调能力：具备出色的沟通技巧，能够跨部门高效协同，准确理解需求并清晰传递设计理念；7.创新与学习能力：保持强烈的创新意愿与自主学习动力，紧跟设计前沿趋势，不断提升个人与团队的专业水准；8.抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力下保持稳定输出，确保各项设计任务按时高质量交付。

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岗位职责：1 根据品牌定位要求，执行并维护门店日常视觉陈列工作，定期输出陈列优化建议，提升店铺整体形象与顾客购物体验。2 结合销售表现与市场动态，协助制定周期性陈列策略，推动门店形象不断迭代升级。3 参与完善公司陈列标准手册，确保各项陈列规范在终端门店有效落地执行。4 在新店开业、促销活动等重要节点提供现场陈列支持与调整，保证陈列效果符合品牌规范。5 对门店员工开展陈列专业知识、搭配方法及实操技能的培训，提升团队执行能力与审美素养。6 定期开展区域门店陈列巡检，给予针对性指导，保障陈列标准的一致性与规范性。7 按计划赴门店检查陈列执行情况，汇总问题并提出整改意见，实现问题闭环管理。8 联动门店团队评估陈列对销售转化的影响，输出基于数据的优化建议。任职要求：1 大专及以上学历，视觉设计、陈列设计、艺术设计等相关专业优先。2 5～8年零售领域陈列相关工作经验，其中至少3年聚焦于百货/服装行业的陈列管理。3 掌握百货/服装类商品陈列逻辑与顾客动线设计，具备多品类商品陈列实操经验。4 熟练操作SketchUp、PS、CAD、AI等设计工具，可独立完成陈列方案设计；精通Office办公软件。5 具备良好的现场组织协调能力，能高效调动门店资源推进陈列实施。6 擅长培训赋能与跨部门协同，能够深入门店传递品牌视觉理念并提供实操指导。7 能适应短期出差，对零售行业有热情，愿意长期在该领域发展。

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【岗位职责】1.建立并优化公司包装质量规范，确保包装满足国家及行业相关标准；2.持续探索包装降本方案，为包装品质提升项目提供专业技术支持；3.能够独立制定新包装全链条标准，涵盖包装材料与生产工艺流程；4.统筹包装供应管理，搭建供应商考核机制，提升采购成本效益；5.主导包装样件开发、性能测试及量产评估，保障方案兼具实用性和经济性；6.联动供应商与设计团队，推进创新包装从构想到实际落地的全过程；7.关注包装领域前沿技术，主导前瞻性包装创意规划，构建创意与材料资源库。【任职要求】1.本科及以上学历，包装工程、材料科学、印刷工程、工业设计等相关专业背景；2.10年以上包装领域工作经验，具备服装、日用百货、食品等行业经历者优先；3.熟悉包装材料结构与工艺流程，掌握常用包装设备运行原理；4.掌握各类包装材质特性（如纸品、玻璃、PET、铝材等）及其加工工艺，了解环保法规与可持续发展方向；5.具备良好设计思维，能熟练操作CAD等设计软件者优先考虑；6.具备出色的团队协作能力，市场洞察力强，兼具技术理解与商业视角。

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岗位职责：1. 制定并落实鞋服行业商超门店的零售运营方案，推动门店销售业绩增长；2. 统筹门店日常运作，涵盖人员调配、商品展示、库存管控等方面；3. 跟踪市场变化与消费趋势，调整商品组合及促销策略以提升效益；4. 督导门店服务标准执行，增强顾客体验与品牌黏性。任职要求：1. 拥有鞋服或商超领域工作经验，了解门店零售运作模式；2. 具备扎实的数据分析能力与市场敏感度；3. 工作态度积极，能承受压力并高效完成任务。

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岗位职责：1. 主导鹿岛全国零售业务的运营战略规划与落地实施，保障门店运营效能及销售业绩目标的实现2. 全面负责门店日常运营管理工作，涵盖人员安排、商品管控、陈列调整及服务规范执行3. 跟踪市场趋势与竞争对手动向，策划并推行有效的营销活动，增强品牌市场份额4. 跟踪门店运营关键指标，定期形成数据分析报告并制定优化方案，持续提升运营效率任职要求：1. 本科及以上学历，10年以上鞋服行业零售运营管理经历，精通全渠道零售运作模式2. 拥有出色的团队领导能力，可高效协调多门店联动，促进组织运营水平提升3. 对数据具有高度敏感性，善于运用数据分析支持决策，具备良好的市场判断力4. 承压能力强，适应高强度工作节奏，具备跨部门沟通协作与资源统筹能力其他信息

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岗位职责：1.结合品牌定位，为关键门店提供开店支持，确保店铺形象符合标准并保持统一性；2.制定并落实产品陈列规范与标准，保障陈列质量与视觉效果；3.负责陈列方案的设计与现场布置，涵盖展示柜、展示架、展示墙等空间元素；4.定期维护和更新陈列内容，确保陈列具备时效性与创新性；5.协同销售团队，输出陈列解决方案并提供专业支持，助力销售增长；6.联动相关部门，协同推进产品开发、生产及市场销售的衔接工作；7.编制并执行陈列相关预算，确保资金使用的合理性与可控性。职位要求：1、本科及以上学历，具备同行业或大型商超陈列岗位5年以上工作经验；2、具有较强的品牌运营意识与陈列设计能力；3、有直营店及经销商门店陈列管理实操经验；4、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力；5、工作严谨负责，自律性强，具备明确的目标导向；6、熟悉陈列指引类文档制作流程并有实际操作经验。【鹿岛福利】1、工作时间：朝九晚六，午休1.5个小时；2、试用期即缴纳五险一金，享有全勤奖、工龄工资；3、提供免费自助午餐，现磨咖啡、多种饮品任选；4、远距离员工可申请通勤车或福利宿舍；5、除法定节假日外，儿童节、妇女节相关员工可享假期一天；6、享受内部购货折扣、节日购物券等福利待遇。

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工作职责:1、负责门店陈列布局的规划与实施；2、制定并推动执行陈列方案，统筹管理陈列相关项目进度；3、策划场景化陈列设计，完成陈列道具规划，并形成标准化规范输出；4、运用数据驱动方式开展商品陈列管理，关注产品生命周期、周转效率及市场反馈情况；5、主导门店视觉空间布局设计，维护整体视觉形象统一性。任职资格:1、本科及以上学历，具备8年以上百货类陈列相关工作经验；2、具有5年以上零售行业陈列设计团队管理经验或软装设计背景；3、对时尚趋势敏感，擅长色彩搭配并具备独到审美判断力；4、责任心强，具备良好的团队协作意识与开放型创新思维能力。【鹿岛福利】1、工作时间：朝九晚五点半，午休1.5个小时；2、试用期即缴纳五险一金，享有全勤奖、工龄工资；3、提供免费午餐（自助餐形式），现磨咖啡、各类饮品供应；4、远距离员工可选择通勤车接送或申请福利宿舍；5、除法定节假日外，儿童节和妇女节相关员工享受假期一天；6、享受公司内购折扣，节日发放购物券福利。

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岗位职责：1. 负责零售业态总部及业务整体的组织发展工作，具备全局视野与稳健的职业素养2. 推进组织发展举措的有效执行，保障项目真实落地、坚定推进并达成预期成果3. 组织开展组织诊断、效能评估与结构优化等相关工作，确保专业环节严谨可靠4. 持续钻研专业领域知识，提升方法论水平与实践成效任职要求：1. 具有零售行业经验，了解零售业务模式下的组织发展特点与实际需求2. 具备系统性的组织发展思维和成熟的职业心态，能统筹协调各项全局性任务3. 掌握组织诊断、评估及优化的专业能力，并具备实际操作经验4. 坚持原则，乐于学习与深入研究，追求专业能力的持续提升

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岗位内容：1、统筹公司茶叶原料相关工作，整合并优化供应商资源。2、依据公司战略规划，制定原料寻源策略与成本降低目标，带领团队推进实施，确保茶原料稳定供应及供应商服务品质，达成年度降本任务；主导茶叶供应商的开发、实地考察与综合评估，健全供应商从开发到维护、跟踪及评价的全流程管理体系，持续提升供应商响应效率。3、结合公司经营需求，参与茶叶产品标准的拟定与完善等相关工作。4、持续优化供应商资源配置，强化与供应商的沟通协作，保障茶叶品质稳定可控。5、科学管控并逐步降低原料采购成本。6、建立健全采购管理制度及相关作业流程，并持续改进。7、协同品控中心落实各项原料采购计划的执行与跟进。岗位职责要求1、大专及以上学历，茶学相关专业，具备8年以上茶行业采购或审评岗位工作经验。2、掌握茶叶品质特性、加工工艺以及审评鉴定、仓储保存等专业技能。3、具有较强的成本控制意识，拥有一定茶产区资源积累。4、了解国内主要茶叶产区分布及市场情况。5、为人正直，廉洁守则，责任心强，具备良好的职业道德素养。6、擅长人际交往，具备优秀的书面与口头表达能力、沟通谈判技巧及团队组织协调能力。

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岗位职责：1、主导服装供应链的开拓与延展，搭建并持续优化供应链体系；2、推进与供应链源头端的合作对接，保障源头端的质量可控与供应稳定；3、规划并落实供应链拓展方案，开发优质新供应商，增强供应链竞争力；4、加强与现有供应商的协作关系，实施高效的供应链运维管理；5、跟踪供应链各节点运行状况，快速识别并处理潜在问题；6、全面管控供应链在品质、质量、效率及响应速度方面的表现，保障产品供给流畅；7、推动供应链管理模式革新，持续提升整体运作效能。岗位要求：1、具有5年以上供应链开拓与运营经验，熟知服装行业供应链运行机制；2、熟练掌握供应链开发、扩展、维护及更新的全流程操作，具备大量实操经验；3、具备产供销协同思维，能高效整合上下游资源，提升供应链综合效益；4、对供应链的品质控制、作业效率与交付速度具备系统化管理能力，市场敏感度高；5、拥有出色的沟通协调能力与团队管理经验，能带领团队达成既定目标；6、职业态度端正，抗压性强，适应高强度工作节奏并保持高效输出；7、认可企业核心价值观，有志于长期发展服装供应链相关事业。

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岗位职责：1、依据年度采购计划，全面负责工程招采相关工作；2、主导工程招采的整体规划，整合内外部资源，拓展供应渠道，构建高效且稳定的供应商体系，保障公司工程招采需求的顺利达成；3、结合实际业务需求，制定工程招采策略，编制招采管理方案，并推动方案落地执行；4、优化供应商管理体系，跟踪监督供应商供货进度，确保交付周期与项目推进节奏相匹配；5、主导招采成本管理工作，参考历史数据及行业对标情况，建立招采成本控制标准，实施价格底线管控及费用管理机制；6、落实招采合规要求，严格审核供应商资质，确保寻源、采购等环节符合相关法律法规，执行各项合规流程；7、推进招采信息化建设，在公司具备相应条件的前提下，推动采购招标实现数字化、智能化、可视化管理；8、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、具备10年以上工程招采工作经验，深入了解鞋服行业招采运作模式；2、拥有5年以上零售门店工程招采经验，且至少3年担任工程招采采购总监职务；3、精通供应商管理、成本控制、数据分析，熟悉面辅料及工业化厂房建设相关内容；4、熟悉深圳南山、福田、龙岗、坪山等工业区周边新店选址情况，有实际建设经验者优先；5、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件；6、公司规模大，管理氛围好，职业发展空间广阔。

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岗位职责：1根据品牌定位要求，执行并维护门店日常视觉陈列工作，定期输出优化建议，提升店铺形象与顾客购物体验。2结合销售表现与市场动态，配合制定周期性陈列规划，助力门店形象不断迭代升级。3参与完善公司陈列操作手册，推动标准化流程在终端门店的规范执行。4在新店开业、营销活动等重要阶段提供现场陈列支持与调整，确保呈现效果符合品牌规范。5面向门店员工开展陈列知识、搭配方法及实操技能的培训，强化团队专业能力与美学素养。6统筹区域门店陈列巡检工作，给予个性化指导，保障陈列标准的一致性。7定期实地走访门店检查陈列执行情况，汇总问题并提出改进方案，实现问题闭环处理。8联动门店团队评估陈列对业绩的促进作用，输出基于数据的优化策略建议。任职要求：1大专及以上学历，主修视觉设计、陈列设计、艺术设计等相关方向。2具备5～8年零售领域陈列实战经验，其中至少3年聚焦于百货业态的陈列管理。3掌握百货/服装类商品陈列原理与顾客动线布局，拥有多个品类陈列落地经验。4熟练操作SketchUp、PS、CAD、AI等专业设计工具，可独立完成陈列方案设计；精通Office办公软件。5具备良好的现场组织协调能力，能高效调动门店资源推进陈列实施。6擅长培训授课与跨部门协同，能够深入一线指导团队并传达品牌视觉标准。7可接受短期出差安排，适应快节奏的零售运营环境。

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岗位职责：1、负责年度销售目标的规划与拆解，明确各业务单元及品类销售指标，制定匹配的战略方案，并组织团队推进实施；2、跟踪各类商品运营数据，包括新品上市阶段的销售额、转化率、点击率等核心指标，动态优化运营策略，确保销售持续增长，增强品牌方合作信心；3、挖掘产品核心卖点，甄选主推款、让利款、渠道定制款等重点商品，策划针对性的线上推广方案；4、结合平台活动节点特别是关键营销档期，设计促销计划，整合多种营销手段，实现商品推广的多元化、内容化与品牌化运作；5、主导面向品牌方及商家的整体生态服务方案探索，贯彻公司营销方针，制定配套销售政策并推动落地；6、协同平台采购与运营团队，争取促销资源支持，巩固合作关系，提升商家经营成效；7、基于库存、交易、营销等日常数据进行深度分析，迭代优化活动执行策略，提升流量获取、转化效率、复购率及搜索排名等关键运营表现；8、密切关注市场竞争动向，及时向总部传递市场变化信息，并提供可行性建议与应对措施；9、协调内容团队、中台系统及仓储物流端口，保障运营流程高效衔接。【任职要求】1、本科及以上学历，具备10年以上电商平台运营管理经验，有从0到1自营电商业务搭建经历者优先；2、具备宏观战略思维与敏锐市场感知能力，熟悉电商商业模式及全链路运营打法；3、拥有出色的数据分析能力，对C端用户消费心理与行为模式有深入理解；4、品行端正，富有创业意识与团队管理能力，坚持结果导向，责任心强，执行力突出且能承受高强度工作压力。

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岗位职责1、制定公司产品陈列策略与实施方案，确保陈列效果兼具美观性、实用性及品牌调性；2、建立并落实产品陈列标准与规范，保障陈列品质与展示成效；3、主导产品陈列设计与现场布置，涵盖展示柜、展示架、展示墙等相关空间规划；4、定期维护与更新陈列内容，确保陈列呈现具备时效性与创新感；5、协同销售团队提供陈列支持与解决方案，助力销售目标达成；6、统筹陈列团队管理与专业培训，提升团队专业水平与执行效率；7、联动其他职能部门，协同推进产品研发、生产及市场推广等相关工作；8、编制并执行陈列预算，确保资金使用的合理性与成本可控。职位要求：1、本科及以上学历，美术设计、陈列艺术或相关专业背景；2、8年以上零售行业陈列管理经验，具备品牌陈列管理经历者优先考虑；3、具备优秀的陈列设计与实操能力，能独立输出高效可行的陈列方案；4、具备良好的团队管理与组织协调能力，可带领团队实现既定陈列目标；5、具备出色的沟通协作能力，能够跨部门协同推动产品开发与市场运作；6、执行力强，抗压能力佳，能在高强度工作环境下保持稳定发挥；7、熟悉零售市场动态与竞争格局，掌握产品特性及市场需求趋势。

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【岗位职责】：1、全面统筹建店部、空间管理部、工程部、视觉形象部、平面设计部、陈列管理部等多部门事务，保障各项工作高效协同与顺利推进；2、主导公司门店营建的总体规划与设计，制定全国统一执行标准，涵盖装修设计规范、场地验收准则、施工工艺要求、施工标准、流程与周期管控、设施设备配置及工具用具管理；3、建立并落实门店营建标准手册、日常维修流程与标准、形象升级方案的工程实施，完善营建标准化体系及门店工程验收规范；4、负责各类形象店铺执行规范的制定，完成SI手册及材料样板的设计与制作；5、实时跟进营建台账进度，推动全国门店工程项目的落地执行；6、对门店筹建各关键节点进行流程管理与支持赋能，确保筹建工作按计划节点有序推进；7、定期推进门店品牌形象升级，优化适配不同面积与类型门店的设计模型，持续提升品牌整体形象表现力；8、主导营建流程体系建设，支撑公司拓店目标与管理目标达成，同时注重团队专业能力培养，提升技术综合实力。【任职要求】：1、具备10年以上品牌项目营建管理实战经验，其中至少5年担任工程管理负责人岗位；2、拥有大型连锁品牌营建项目实操经历；3、具备独立搭建营建管理体系、制度及标准的专业能力；4、熟悉施工通用规范及国家现行安全标准、施工工艺等相关专业知识；5、具备优秀的组织协调与高效执行能力，了解并掌握相关职能部门的业务流程与管理制度；6、具备良好的对外沟通协作能力，能够有效推行公司统一标准；7、专业素养深厚，抗压能力强。【鹿岛福利】1、公司实行扁平化管理模式，上级亲和力强，团队氛围轻松和谐；2、每日工作7小时（上午九点至下午五点半，含1.5小时午休），提供班车接送，可申请福利宿舍；3、试用期起即缴纳五险一金，享有全勤奖励、工龄工资；4、公司提供免费午餐、下午茶及多种饮品；5、定期开展部门团建活动，儿童节与妇女节当天相关员工可享受假期；6、享受内部购货折扣福利，节日发放公司购物券。

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岗位职责：1、负责门店百货类商品的陈列布局规划与设计，提升店铺空间利用率及视觉呈现效果；2、依据品牌调性与市场定位，制定并落地执行店内陈列方案；3、跟踪行业动态及竞品陈列手法，持续优化现有陈列策略与展示形式；4、联动视觉设计、采购等相关团队，保障陈列方案的顺利推进与实施；5、评估陈列成果，整合顾客反馈信息，不断改进陈列结构与商品展示方式。岗位要求：1、大专及以上学历，具备10年以上百货陈列设计领域从业经历；2、拥有扎实的百货零售行业经验，掌握多种商品陈列方法与流行趋势；3、具备良好美学素养，熟练使用CAD、SketchUp等陈列设计相关软件工具；4、具备出色的沟通协作能力，能高效对接跨部门工作需求；5、富有创意意识和高度责任感，能在高强度工作节奏中稳定输出；6、有百货类陈列实操经验者优先录用。

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岗位职责：1.负责零售业态总部及整体业务的组织发展工作，具备全局视野与成熟的职业素养2.推进组织发展项目的具体执行，确保方案真实、坚定落地并达成预期成效3.组织开展组织诊断、效能评估与结构优化等相关工作，保障专业执行到位4.持续学习与深入研究，在专业领域不断提升，改进工作方式与实施成果任职要求：1.具有零售行业经验，了解零售模式下组织发展的实际需求2.具备系统的组织发展视角和稳定的职业心态，能统筹整体工作推进3.拥有扎实的组织诊断、评估与优化实践经验，专业能力过硬4.坚持原则，乐于学习与钻研，能在专业能力上持续精进

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精通商品精准配销岗位职责：1、主导全国直营商品全生命周期管理，涵盖从商品入库至终端销售的全流程运作，统筹上架、下架及促销活动设计与实施；2、深度把握商品运营逻辑，融合直营与批发双模式，优化门店全周期经营策略；3、推进商品体系与供应链端的协同整合，提升整体运营效能与收益水平；4、制定并落实全国门店商品管理规范，保障商品品质与服务标准统一；5、洞察市场动态与消费偏好，持续调整与优化商品组合，增强品牌市场竞争力。岗位要求：1、具备扎实的服饰品类经验，熟知商品运营流程及相关业务环节；2、拥有丰富的供应链管理实践，对商品与供应链联动模式有深入认知；3、具备出色的战略规划能力，可独立设计并推动全国性商品运营方案落地；4、具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队达成目标；5、具备良好的沟通技巧与跨部门协作意识，确保项目高效推进；6、享有五险一金、年终奖金、股票期权、免费班车、员工食堂等福利者优先考虑

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1.依据每季商品上市节奏，统筹规划西南大区各渠道店铺的货品分配方案，并跟进落实货品组织、调拨、调配及退货管理，保障供应及时到位；2.负责新店开业货品结构设计，定期评估门店销售与库存构成比例，结合各店实际销售表现动态调整货品配比；3.跟进产销率目标完成进度及主推款式执行情况，持续监控新品、旧款及特卖商品的销售与库存流转状态；4.熟悉商品分配流程及各店铺销售运营状况；5.科学管控库存水平，避免商品积压或断货，通过初期配置、产销率、周转周期等关键指标，提升库存周转效率与商品销售毛利；6.协同商品企划部门，基于各类销售数据（包括品类畅销与滞销款、颜色、面料、版型、尺码等），开展流行趋势研判，为下一年度产品规划提供数据支持；【任职要求】1、大专及以上学历，具备8年以上连锁零售服装品牌同岗位工作经历；2、对数据敏感，具备较强的货品结构分析能力；3、熟悉服装零售市场运作及商品运营管理流程；4、具备良好沟通协调能力，工作细致务实，时尚敏锐度高，善于数据挖掘与分析；5、熟练操作常用办公软件（PPT、EXCEL尤为熟练）及服装行业ERP系统。

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高女士

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