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岗位职责：1.结合品牌定位，为关键门店提供开店支持，确保店铺形象符合标准并保持统一性；2.制定并落实产品陈列规范与标准，保障陈列质量与视觉效果；3.负责陈列方案的设计与现场布置，涵盖展示柜、展示架、展示墙等空间元素；4.定期维护和更新陈列内容，确保陈列具备时效性与创新性；5.协同销售团队，输出陈列解决方案并提供专业支持，助力销售增长；6.联动相关部门，协同推进产品开发、生产及市场销售的衔接工作；7.编制并执行陈列相关预算，确保资金使用的合理性与可控性。职位要求：1、本科及以上学历，具备同行业或大型商超陈列岗位5年以上工作经验；2、具有较强的品牌运营意识与陈列设计能力；3、有直营店及经销商门店陈列管理实操经验；4、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力；5、工作严谨负责，自律性强，具备明确的目标导向；6、熟悉陈列指引类文档制作流程并有实际操作经验。【鹿岛福利】1、工作时间：朝九晚六，午休1.5个小时；2、试用期即缴纳五险一金，享有全勤奖、工龄工资；3、提供免费自助午餐，现磨咖啡、多种饮品任选；4、远距离员工可申请通勤车或福利宿舍；5、除法定节假日外，儿童节、妇女节相关员工可享假期一天；6、享受内部购货折扣、节日购物券等福利待遇。

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高女士

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岗位职责：1、统筹面料开发部门的规划与日常运作，制定并落实面料开发方向与实施方案；2、主导面料与辅料的技术创新与研发工作，增强产品在市场中的竞争优势；3、对接生产团队及供应商，确保所开发面料满足生产工艺与量产要求；4、完善面料及辅料供应体系，提升供应链效率，有效控制成本支出；5、跟踪分析行业与市场动态，为设计端提供专业的面料技术支持与建议；6、监督面料开发项目的执行进度与品质标准，保障项目按时高质量交付。岗位要求：1、本科及以上学历，纺织工程、服装设计或相关专业背景；2、具备8年以上面料开发领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；3、熟悉OEM/ODM服装制造模式，掌握各类服装特别是基础款型的面料应用与开发流程；4、拥有广泛的面料及辅料资源网络，能搭建并维护高效稳定的供应渠道；5、具备敏锐的市场感知能力，能够及时捕捉并响应流行趋势变化；6、出色的组织协调与沟通技巧，善于激发团队积极性与创造力；7、具备扎实的项目推进与时间管控能力；8、有参与股票期权计划经验者优先考虑。

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刘女士

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岗位职责：1.负责零售行业连锁门店的经营数据分析工作，包括但不限于销售数据、库存数据、顾客行为数据等。2.针对鞋服行业及商超业务特点，进行专项数据分析，提供数据驱动的决策支持。3.监控并分析门店经营状况，及时发现潜在问题并提出改进建议。4.与各部门紧密合作，推动数据分析结果在实际业务中的应用，提升门店运营效率。任职要求：1.具备零售行业或鞋服行业、商超领域的经营数据分析经验。2.熟练掌握数据分析工具和方法，能够独立完成复杂的数据分析任务。3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门有效沟通并推动项目进展。4.对数据敏感，具备较强的问题解决能力和逻辑思维能力。

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刘女士

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1、综合薪资7000-12000，多劳多得；包吃住，全勤奖，高温补贴，生日福利；2、夫妻工有住宿补贴，600元/对，可做电托司机，简单好上手，无需证件要求；3、负责出发及到达车辆装车、卸车、分货、作业区域清仓、货区6S整理；4、负责货物扫描、装卸车异常处理等。公司直招，不收取任何费用！！！

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廖先生

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岗位职责：1、拓展服装类供应商资源，覆盖男装、女装、内衣等全品类领域；2、主导OEM/ODM、服装生产厂及面料辅料供应商的开发与引入；3、实施货源管理与动态评估，保障供应链的稳定性与成本优势；4、为合作工厂提供支持与赋能，推动生产效率与产品品质提升；5、优化供应商运营体系，强化合作关系，提升协作满意度。岗位要求：1、具备扎实的服装行业采购背景，熟悉供应链全流程运作模式；2、拥有出色的资源开拓能力与谈判技巧，能高效建立并维护供应商网络；3、深入了解男女装及内衣品类特性，掌握服装行业市场动向；4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，可高效整合内外部资源；5、具备基础数据分析能力，能够基于数据反馈优化业务决策；6、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑；7、具有5年以上相关从业经历，有管理团队经验者优先。

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岗位职责：1.负责零售业态总部及整体业务的组织发展工作，具备全局视野与成熟的职业素养2.推进组织发展项目的具体执行，确保方案真实、坚定落地并达成预期成效3.组织开展组织诊断、效能评估与结构优化等相关工作，保障专业执行到位4.持续学习与深入研究，在专业领域不断提升，改进工作方式与实施成果任职要求：1.具有零售行业经验，了解零售模式下组织发展的实际需求2.具备系统的组织发展视角和稳定的职业心态，能统筹整体工作推进3.拥有扎实的组织诊断、评估与优化实践经验，专业能力过硬4.坚持原则，乐于学习与钻研，能在专业能力上持续精进

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高女士

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岗位职责:1.负责开展零售经营分析，深入评估零售业务运行情况。2.制定并落实零售经营策略，优化运营流程，提升整体效率。3.跟踪零售市场变化，研究竞争方策略，制定有效应对方案。任职要求：1.拥有丰富的零售领域工作经验，掌握零售业务运作机制。2.具备较强的数据分析技能，能通过数据识别并解决业务问题。3.具备优秀的团队管理能力，可带领团队完成既定目标。

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高女士

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岗位职责：1、主导集团商业数据分析体系的建设与持续优化，制定数据分析规划，推进数据在决策中的深度应用；2、深度融入集团各业务板块，识别关键业务问题，建立分析模型，输出有价值的业务洞察，支撑经营策略制定；3、牵头实施各类数据分析项目，涵盖需求梳理、数据处理、模型开发、可视化呈现及报告撰写等全流程工作；4、负责数据分析平台的搭建与日常维护，整合多源数据，构建高效的数据分析框架，提升整体分析效能；5、关注行业动态与商业模式演进，研究新兴技术在供应链分析场景中的落地可能，推动分析能力迭代升级。任职要求：1、本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业背景优先考虑；2、具备5年以上数据分析领域工作经验，有零售、制造、物流等行业经验者更佳；3、精通SQL、Python、R等数据分析工具，具有数据挖掘或机器学习实践经历者优先；4、了解供应链核心业务流程，拥有较强的业务敏感度和逻辑思维能力；5、擅长数据可视化表达，能将复杂分析结果转化为直观易懂的图表与报告，便于业务理解与应用；6、具备良好的跨部门沟通协调能力，能够高效联动业务与技术团队协同推进项目；7、学习能力强，抗压性好，能快速应对环境变化并适应高强度工作挑战。

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高女士

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岗位职责：1.负责零售服饰、日百、家居小件等各类产品的包装结构设计、工艺制定，印刷文件排版、拼版处理，结构图绘制及技术工艺相关工作。2.熟知印刷与包装全流程工序，掌握卡纸、坑纸、板纸、PET、PVC等常用包装材料的性能特点。3.根据公司产品特性或具体需求完成包装结构图纸设计，输出刀模图，并通过介样机进行样板切割，使用实际材料手工制作样品。4.完成部门打样所需主料与辅料的申报工作，执行上级交办的其他日常事务。任职要求：1.熟悉零售服饰、日百、家居小件等行业在包装结构与工艺方面的应用需求。2.熟练操作ipmatCAD、autoCAD、liustaator、photoshop、3dmax等相关设计软件。

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高女士

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岗位职责：1.根据品牌定位，主导重点店铺的开业支持工作，确保店铺形象符合标准，实现视觉统一；2.制定并落地执行产品陈列规范与标准，保障陈列品质与展示效果；3.负责陈列方案的设计与现场布置，涵盖展柜、展架、展墙等空间呈现；4.定期维护和更新陈列内容，保持陈列的时效性与创新感；5.协同销售团队，输出陈列解决方案并提供专业支持，助力销售增长；6.联动相关部门，协同推进产品开发、生产及市场销售的衔接工作；7.编制并管理陈列相关预算，确保资金使用合理并有效控制成本。职位要求：1、本科及以上学历，具备同行业或大型商超陈列岗位5年以上工作经验；2、具有较强的品牌运营思维与陈列设计能力；3、有直营店及经销商门店陈列管理实操经验；4、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力；5、工作态度严谨，自律性强，目标导向明确；6、熟悉陈列指引制作及相关文档输出者优先。【鹿岛福利】1、工作时间：朝九晚六，午休1.5个小时；2、试用期即缴纳五险一金，享有全勤奖、工龄工资；3、提供免费自助午餐，现磨咖啡、多种饮品畅饮；4、距离较远员工可选择通勤车或入住福利宿舍；5、除法定节假日外，儿童节、妇女节相关员工可享假期一天；6、享受内部购货折扣，节日购物券等福利待遇。

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高女士

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【工作内容】1、依据品牌战略方向、运营目标及销售与成本预算，统筹制定年度商品规划与季度商品企划方案。2、深入了解男女装市场趋势，主导开发契合鹿岛（会员）店及鹿岛普通生活品牌定位的女装服饰产品。明确产品定位，指导设计开发全过程，参与图纸审定与样衣评估。3、及时捕捉市场与产品动态，参与制定产品定价策略，协调各渠道货品分配计划，合理预估上新销量并推动落地执行。4、负责拓展与维护供应商资源，持续优化供应体系，保障供货稳定性与价格竞争力。5、搭建并管理产品开发团队，完善人员考核、激励、培训与发展机制，提升团队专业能力。【任职要求】1、熟悉OEM、ODM、OBM等采购模式，具备服装类商品研发基础、品质控制与定价分析能力，市场敏感度高，拥有丰富跟单经验及较强的异常问题应对能力；2、具备一定的供应商开发与管理经验，能围绕公司年度与季度目标，推进符合鹿岛（会员）店及鹿岛普通生活品牌调性的服装产品开发，拆解并落实各阶段开发任务，对产品结构、定价与功能表现具备判断力；3、具备良好的职业操守，责任心强，执行力突出，善于沟通协调与跨部门协作。

成都

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岗位职责：1、依据年度采购计划，全面负责工程类招采相关工作；2、主导工程招采整体规划，整合内外部资源，开拓多元化渠道，搭建高效且稳定的供应商体系，保障公司工程项目招采需求的顺利达成；3、结合实际业务需要，制定工程招采策略，编制招采管理方案，并推动落地执行；4、优化供应商管理体系，跟踪监督供应商供货进度，确保交付周期符合项目推进节奏；5、主导招采成本管理工作，参考历史数据及行业对标情况，建立成本控制标准，实施价格底线管控与招采费用管理；6、落实招采合规要求，严格审核供应商资质，规范寻源与采购流程，确保各环节符合法律法规要求；7、推进招采信息化建设，在具备条件的前提下，推动采购招标向数字化、智能化、可视化方向发展；8、完成上级交办的其他相关任务。岗位要求：1、具备10年以上工程招采工作经验，熟知鞋服行业招采运作机制；2、拥有5年以上零售门店类工程招采经验，且至少3年担任工程招采采购总监职务；3、精通供应商管理、成本控制、数据分析，了解面辅料及相关工业化厂房建设知识；4、熟悉深圳南山、福田、龙岗、坪山等工业区周边新店选址情况，有实际建设项目经验者优先；5、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件；6、公司规模大，领导开明，职业发展空间广阔。

成都

高女士

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任职要求：1、大专及以上学历，性别不限；2、食品、物流或相关专业背景；3、具备1至3年质量管理工作经历；岗位职责：1、负责代采及自有产品入库前的净含量核查、包装完整性检查、解冻情况确认及检验报告收集等工作；2、在分拣和发货前，对代采与自有产品的数量及质量进行抽样检验；3、检查冷库产品是否遵循先进先出原则，以及库温控制、冷链运行等情况；4、处理物流相关的客户投诉，开展信息核实与调查反馈；（入职初期需前往都江堰工厂学习一周）

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谢先生

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岗位内容：1、全面统筹公司茶叶原料相关工作，整合并优化供应商资源。2、依据公司战略规划，制定原料寻源策略与成本降低目标，带领团队推进实施，筛选优质供应商，在保障生产所需茶原料供应及服务品质的前提下达成年度降本任务；负责茶叶供应商的开发、实地考察与综合评估，健全供应商全周期管理体系，持续提升供应商响应效率与协作水平。3、结合公司经营需求，参与茶叶产品标准的制定及相关技术工作。4、持续优化供应商资源配置，强化与供应商的沟通协作，确保茶叶品质稳定可控。5、科学管控茶叶原料采购成本，并推动持续优化。6、建立健全采购管理制度与标准化工作流程，并不断迭代完善。7、协同品控中心落实各项原料采购计划的执行与落地。岗位职责要求1、大专及以上学历，茶学专业背景，具备8年以上茶行业采购或茶叶审评相关工作经验。2、精通茶叶品质特征、加工工艺流程，掌握茶叶鉴定、储存等专业技术知识。3、具有较强的成本控制意识，拥有一定的茶产区资源积累。4、熟悉国内主要茶叶产区分布及市场情况。5、为人正直，廉洁自律，责任心强，具备良好的职业道德素养。6、具备优秀的沟通协调能力、书面与口头表达能力，善于谈判，具备团队管理与跨部门协作能力。

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高女士

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岗位职责：1.负责连锁零售门店的经营数据梳理与分析，涵盖销售、库存、顾客行为等相关数据维度。2.结合鞋服行业及商超业务特性，开展专项数据研究，为管理决策提供有力的数据支撑。3.持续跟踪门店运营表现，识别异常趋势并提出可行性优化建议。4.协同各职能部门，推进数据分析成果在实际运营中的落地实施，助力门店效能提升。任职要求：1.具备零售、鞋服或商超领域相关经营数据分析实践经验。2.熟悉常用数据分析工具与方法论，可独立承担复杂数据分析工作。3.拥有良好的跨部门沟通能力与团队协作意识，能有效推动项目执行。4.数据洞察力强，逻辑清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力。

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刘女士

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岗位职责：1、负责门店百货类商品的陈列布局规划与视觉设计，提升店铺空间利用率及整体美观度；2、依据品牌调性与市场定位，制定并落地执行店内陈列方案；3、跟踪行业动态与竞品陈列手法，持续优化现有陈列策略与展示效果；4、联动视觉设计、采购等相关团队，保障陈列方案的协同推进与实施；5、评估陈列成果，整合顾客反馈信息，迭代升级陈列结构与展陈方式。岗位要求：1、大专及以上学历，10年以上百货陈列设计领域从业经历；2、具备扎实的百货零售经验，掌握多种商品陈列方法与流行趋势；3、拥有良好美学素养，熟练使用CAD、SketchUp等陈列设计相关软件；4、具备出色的沟通协作能力，能高效对接跨部门工作需求；5、思维活跃，责任心强，能在高强度工作节奏中稳定输出；6、有百货陈列实操经验者优先录用。

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高女士

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岗位职责：1、依据品牌定位，统筹公司品牌的视觉陈列工作，定期优化陈列方案，提升门店整体形象；2、负责日常陈列维护及新店开业期间的现场陈列支持与调整；3、持续优化并迭代陈列手册，向全国门店推广标准化陈列规范，并监督执行落地；4、对门店员工开展陈列技能的专业培训与指导，增强其陈列认知与搭配能力；5、定期巡店检查陈列执行情况，收集反馈并提出改进措施。任职要求：1、大专及以上学历，视觉设计、陈列设计、艺术设计等相关专业，具备8-10年陈列相关工作经验；2、有大型商超百货类零售商品陈列指导经验；3、熟练掌握SketchUp、PS、CAD、AI等设计软件，熟悉常用办公软件操作；4、能适应短期出差安排。

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岗位职责：1、依据年度采购计划，全面负责工程类招采相关工作；2、统筹规划工程招采工作，整合内外部资源，拓展多元化渠道，搭建高效且稳定的供应商体系，保障公司工程项目招采需求的顺利实现；3、结合实际业务需求，制定工程招采整体规划，编制招采管理方案，并推动方案落地执行；4、优化供应商管理体系，跟踪并监督供应商供货进度，确保物资交付时效符合项目推进节奏；5、主导招采成本管理工作，参考历史数据及行业对标情况，建立招采成本控制标准，实施价格底线管控与采购费用管理；6、落实招采合规要求，严格审核供应商资质，确保寻源、采购等环节依法依规开展，全面执行合规管理措施；7、推进招采信息化建设，在公司资源支持下，推动采购招标向数字化、智能化、可视化方向发展；8、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、具备10年以上工程招采工作经验，深入了解鞋服行业招采运作机制；2、拥有5年以上零售门店工程招采经验，且至少3年担任工程招采采购总监职务；3、精通供应商管理、成本控制、数据分析，熟悉面辅料及相关工业化厂房建设流程；4、熟悉深圳南山、福田、龙岗、坪山等区域工业地块及周边新店选址情况，有实际建设经验者优先；5、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；6、公司规模大，管理氛围好，提供广阔的职业发展空间。

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高女士

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岗位职责：1.制定并落实鹿岛全国零售业务的运营战略，保障门店运营效能与销售业绩目标的实现2.统一管理门店日常运作，涵盖人员安排、商品管控、陈列调整及服务规范执行3.研判市场趋势与竞争格局，策划有效营销活动，增强品牌市场份额4.跟踪门店运营指标，按期形成数据分析报告，提出优化建议并推动流程改善任职要求：1.本科及以上学历，10年以上鞋服领域零售运营实战经验，掌握全渠道零售运作模式2.具备出色的团队领导力，可协调多店联动运营，提升组织整体效率3.对数据有高度敏锐性，善于以数据支撑决策，具备良好的市场预判能力4.承压能力强，适应高强度工作节奏，拥有跨部门协同与资源统筹经验其他信息

成都

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工作内容:结构件板件表面处理打磨，50岁以内。人员要求:吃苦耐劳，有同岗位工作经验优先.工作时间:长白班薪资待遇:6000-8000，入职即买五险一金，包吃包住。另有员工工作服、生日卡、高温补贴、员工特殊慰问等福利。工作地点:成都市龙泉驿区

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胡女士

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工作内容：1.负责公司包装质量标准的制定与持续优化，确保符合国家及行业相关规范；2.主导包装成本优化项目的探索与实施，为包装品质提升提供专业技术支持；3.具备独立制定新包装全流程标准的能力，涵盖包装材料与生产工艺环节；4.统筹包装供应链管理，搭建供应商评估机制，实现采购成本与性能的最优平衡；5.牵头完成包装样件的设计、测试及量产可行性分析，保障方案兼具实用性与经济性；6.协同供应商与设计团队，推进创新包装方案从概念设计到实际落地的全过程；7.关注包装领域前沿技术发展，主导前瞻性创新构想的规划，建立创意与材料资源库。任职要求：1.本科及以上学历，包装工程、材料科学、印刷工程、工业设计等相关专业背景；2.拥有10年以上包装行业工作经验，具备服装、百货或食品行业背景者优先考虑；3.熟悉各类包装材料、结构设计及工艺流程，掌握常用包装设备的应用特点；4.掌握纸类、玻璃、PET、铝罐等材质性能及其加工工艺，了解环保法规与可持续发展方向；5.具备一定的创新设计能力，熟练使用CAD等设计软件者优先；6.具有良好的跨部门沟通协作能力，市场洞察力强，兼具技术理解与商业思维。

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高女士

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【岗位职责】1.设计战略规划：根据品牌发展战略，制定平面设计的中长期方向与目标，确保设计工作贴合品牌定位与市场需求，有效提升品牌的影响力与市场竞争力；2.团队管理与指导：带领平面设计团队，负责人员招聘、培训发展、绩效评估及职业路径规划，打造高效协作氛围，持续提升团队专业能力与执行效率；3.商场门店视觉设计：主导门店平面视觉呈现，包括店面形象、橱窗布置、店内展陈海报等元素，保障风格统一并契合品牌调性，提升门店视觉吸引力；4.店铺活动视觉设计：统筹促销节点、新品发布等营销活动的平面创意，输出海报、宣传单页等物料，确保信息传达清晰且富有视觉冲击力，助力活动目标达成；5.设计质量把控：建立并落实设计品质管控机制，审核各类设计成果，确保作品在创意性、专业度和准确性上达标，符合品牌风格与项目需求；6.品牌视觉体系维护：持续优化品牌VI系统，监督设计执行过程中对VI规范的遵循，增强品牌形象的一致性与识别度；7.市场与竞品分析：跟踪行业设计趋势、消费市场变化及竞争对手动向，结合品牌现状提出具有前瞻性的设计策略，保持视觉表达的领先优势；8.跨部门协作：与市场、运营等相关团队密切配合，深入理解业务需求，提供专业的设计支持与可行性解决方案，保障项目顺利推进。【任职要求】1.专业背景：视觉传达设计、平面设计或相关专业本科及以上学历；2.工作经验：具备8年以上平面设计及相关团队管理经验，其中至少5年深耕于服装或生活百货领域，拥有丰富的线下门店及营销活动设计实战案例；3.专业技能：熟练掌握PS、AI、CDR等主流设计工具，具备优秀的创意思维与视觉表现力，可独立完成高标准设计输出；4.品牌与市场认知：深刻理解品牌视觉传播的价值，具备良好的品牌意识与市场敏感度，能将品牌理念精准融入设计创作中；5.团队管理能力：具备较强的团队引领能力，善于激发成员潜能，推动团队成长，注重专业素养与创新思维的双重培养；6.沟通协调能力：具备出色的沟通技巧，能够跨部门高效协同，准确理解需求并清晰传递设计理念；7.创新与学习能力：保持强烈的创新意愿与自主学习动力，紧跟设计前沿趋势，不断提升个人与团队的专业水准；8.抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力下保持稳定输出，确保各项设计任务按时高质量交付。

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高女士

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岗位职责1、制定公司产品陈列策略与实施方案，确保陈列效果兼具美观性、实用性并契合品牌调性；2、建立并落实产品陈列标准与规范，保障陈列品质与呈现效果的统一性；3、主导产品陈列的设计与现场布置，涵盖展示柜、展示架、展示墙等空间规划；4、定期维护与更新陈列内容，保持陈列场景的时效性与视觉新鲜感；5、协同销售团队输出陈列支持方案，助力提升终端销售转化；6、统筹陈列团队日常管理与专业培训，提升团队执行水平与专业能力；7、联动研发、生产及销售等相关职能部门，协同推进产品全周期运作；8、编制并执行陈列相关预算，确保资金使用的合理性与成本可控。职位要求：1、本科及以上学历，美术设计、陈列艺术或相关专业背景；2、具备8年以上零售行业陈列管理经验，拥有品牌陈列实战经历者优先考虑；3、精通陈列设计与实操布置，能独立输出高效可行的陈列策略；4、具备优秀的团队管理与组织协调能力，可有效推动团队达成目标；5、具备良好的跨部门沟通协作能力，能够高效对接各业务环节；6、执行力强，抗压能力突出，能在高强度工作环境下稳定发挥；7、熟悉零售市场动态及竞争格局，掌握产品特性与消费者需求变化。

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