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地铁项目】可就家附近安排！可包吃包住地铁2号线安检员男18-54.5岁女18-49.5岁，工资90/班次，超出26班次以上125/班次地铁11号线安检员18-49.5岁，男女不限，工资90/班次，超出26班次以上120/班次地铁4号线安检员男18-54.5岁女18-49.5岁，工资102/班次地铁1.3.5.7.19号线安检员18-44.5岁男女不限，工资102/班次地铁6.8.16号线安检员18-44.5岁男女不限，工资90/班次，每月超出30班次以上110/班次！可免费乘坐武汉地铁，

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杨女士

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岗位职责1、全面负责机电项目的统筹管理与协调推进工作。2、明确项目目标与实施计划，编制项目执行方案。3、编制项目预算与进度安排，监督预算使用及工期把控。4、对接客户、承包单位、设计团队等相关方，确保沟通顺畅高效。5、根据项目实际需求，组织技术团队开展技术攻关与方案制定。6、对机电设备的采购、安装、调试及验收环节进行全过程监管。7、落实项目质量控制与安全管控措施，保障项目按期高质量交付。任职要求：1、机电工程、电气工程、自动化等相关专业背景；2、具备3年以上机电项目管理经验，有大型项目成功落地案例者优先；3、精通机电项目的设计、施工及验收全流程，具有扎实的现场管理能力；4、具备出色的团队管理与跨部门协作能力，能妥善应对复杂人际关系；5、持相关专业证书者优先，责任心强，具备良好的抗压素质；6、有中建系统项目经历者优先考虑；7、项目地点：广州肇庆

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梁女士

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岗位职责1、全面负责机电类项目的统筹管理与协调推进工作。2、明确项目目标，编制项目计划，拟定具体实施策略。3、编制项目资金预算与进度安排，跟踪预算使用及工期执行情况。4、对接客户、施工方、设计团队及其他相关单位，保障信息畅通与协作高效。5、根据实际需求，组织技术团队开展技术攻关与方案制定。6、监督机电设备的选型采购、现场安装、系统调试及竣工验收全过程。7、落实项目质量控制与安全管控措施，确保工程按期高质量交付。任职要求：1、机电工程、电气工程、自动化等相关专业背景；2、具备3年以上机电项目管理经历，有大型项目完整落地经验者优先；3、精通机电项目的设计、施工和验收规范，拥有扎实的现场管理能力；4、具备良好的团队管理与跨部门沟通能力，能妥善应对多方协作关系；5、持相关资格证书者优先，责任心强，适应高强度工作压力；6、有中建系统项目经历者优先考虑；7、项目所在地：广州肇庆

武汉

梁女士

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岗位职责1.负责公司产品或服务的销售及推广，根据公司制定的销售目标，积极拓展客户资源，完成销售任务。2.与客户保持良好的沟通，深入了解客户需求，为客户提供专业的产品介绍和解决方案，提高客户满意度。3.定期回访客户，维护客户关系，促进客户二次消费及转介绍，实现长期合作。4.收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈给公司，为公司的市场策略调整提供依据。5.协助团队完成销售相关的其他工作，如合同签订、款项催收等。任职要求1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先，有[行业]销售经验者优先考虑。2.具备较强的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够与不同类型的客户建立良好关系。3.富有激情和进取心，具有强烈的销售欲望和目标感，勇于挑战高业绩，能承受较大的工作压力。4.具备良好的团队协作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成销售目标。5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力者更佳。

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李女士

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【工作地点】武汉市内线路站点均可合理就近安排自选站点（免费乘坐市内地铁）二：【应聘要求】满足以下要求面试100%保过1、具较好的语言表达能力，普通话良好2、身体检查合格、无色盲、无传染性疾病、无慢性病3、本人无犯罪记录【工作内容】1、进站乘客行李检查，是否携带违禁物品等等，无压力工作较为轻松；2、服务广大乘客，维持正常秩序；3、工作超轻松，纯属打酱油；有意向者直接咨询。

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钟女士

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我们是一个付费倾诉平台，负责给客户提供情绪价值，工作内容就是在公司平台上在线聊天，弹性8小时上下班，保底4500+50%提成而且不含销售性质的岗位！

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陈先生

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我们是一个付费倾诉平台，负责给客户提供情绪价值，工作内容就是在公司平台上在线聊天，弹性8小时上下班，保底4500+50%提成而且不含销售性质的岗位！

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陈建先

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武汉分公司已成立5年，项目运营成熟稳定，管理体系完善，人均案件量充足，团队氛围融洽！诚邀您的加入！一、岗位职责：1、以电话沟通形式提醒客户，指导其正确还款方式，协助持卡人按照银行要求及时足额完成还款。2、核对并确认客户相关信息，收集与更新资料，确保后续跟进工作顺利开展。3、收入与业绩挂钩，多劳多得，客户还款金额越高，个人收益相应提升。二、任职资格：1、具备电话客服等相关工作经验者优先，学历、性别不限；2、个人征信良好，无违法犯罪记录；3、品行端正，积极乐观，具备良好的沟通能力；4、有责任心，善于团队协作；5、能熟练操作电脑及常用办公软件。三、薪资福利及工作时间：1、薪资构成：试用期底薪3500元+业绩提成；转正后，固定无责底薪（3200–4000元）+业绩提成+高额奖金（每月设有激励方案，奖金持续发放）。普通催收员月均收入6000起，优秀者可达9000以上，表现优异者月均收入14000元-上不封顶；2、工作时间：上午9:00至下午6:00，无强制加班（自愿加班享补贴）。3、福利待遇：五险、法定节假日、婚假、丧假，节日及生日福利，定期团建、奶茶零食供应；月度、季度奖金持续发放；提供通讯补贴；中秋、端午、新年均有礼品，更有冬至、元宵、3.8节、5.20、秋天第一杯奶茶、平安夜等暖心节日惊喜……5、每月设有额外激励奖金，额度灵活，上不封顶。6、公司配备微波炉、冰箱，员工可自带餐食加热。我们是一家充满温度的企业。四、职业发展机会：1、行业前景：银行不良资产规模持续增长，行业发展空间广阔，具有长期可持续性。2、企业优势：公司成立8年来，已在23个省份设立省级分公司，是行业内极具发展潜力的企业之一。3、晋升机制：提供公平、公开、公正的晋升通道。五、与国有银行长期稳定合作，案件资源丰富~~欢迎有志之士前来面谈，共谋发展！

武汉

李女士

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工作内容：1、根据公司制定的目标执行催收任务，全程监督、协调、指导并推进业务实施，定期总结回款工作进展；2、负责团队日常催收管理，维护工作纪律与秩序，并开展人员定期绩效考核评估；3、组织组内员工定期开展业务培训，帮助新成员快速了解公司制度及业务流程；4、按时汇总、整理催收成果，及时向上级反馈业绩完成情况及相关数据动态。福利待遇：1、底薪+业绩提成（7%-15%）+团队提成+奖金+月度激励奖金+工龄工资100元/年，综合收入8K以上。多劳多得，薪资上不封顶。2、新入职员工享有带薪培训，配备资深员工作为指导，快速上手工作，系统掌握电话催收技巧。3、签订正式劳动合同，依法缴纳五险4、早9晚6点半，无需加班，周末实行大小周休假，工作氛围轻松融洽，定期组织团建活动5、正式员工可享受病假、婚假、产假等法定带薪假期；6、贴心福利：办公区配备冰箱、微波炉及茶水间；

武汉

杨女士

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一、岗位职责：1.负责账户管理，实时跟进客户回款进度，掌握欠款动态；（本岗位无销售任务）2.记录资金回收进展，定期维护并更新逾期客户相关信息；二、任职要求：1、*******，具备较强的应变能力，思路清晰，逻辑思维与综合分析能力突出；2、有退伍军人背景或从事过客服、电话销售工作者优先录用。三、薪资福利1、保底底薪4K+提成7%-15%+奖金（含团队及个人奖励）+话费补贴+工龄津贴+多项额外福利；月收入区间：8000-15000元，新员工入职享带薪培训；参与公司内推并成功入职可获得推荐奖励2、提供带薪岗前培训，配备资深员工作为指导，快速上手工作，系统掌握电话催收技巧；3、签订正式劳动合同，依法缴纳五险；4、正式员工享有病假、婚假、产假等法定带薪假期；5、贴心配套：办公区配备冰箱、微波炉及茶水间；6、多元员工活动：优秀员工表彰会、生日庆祝会、节日礼品发放，日常团建聚餐丰富多样四、工作时间：上午9:00-11:50下午13:20-18:30无需加班，周末实行大小轮休制，工作氛围轻松融洽

武汉

杨女士

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一、岗位职责：1.负责账户管理，实时跟进客户回款进度，掌握各客户欠款动态；（本岗位无销售性质）2.记录资金回收进展，定期维护并更新逾期客户的相关信息；二、任职要求：1.*******，具备较强的应变能力，头脑清晰，逻辑思维与分析能力突出；2.退伍军人、有客服、电销或法律专业背景者优先录用。三、薪资构成：新人保底4000+提成7%-15%+奖金（团队奖/个人奖）+话补+工龄+各项福利。薪资范围：8000-15000元/月，新员工入职享带薪培训。可参与公司内推，成功推荐即享内推奖励1、工作内容：本岗位非销售岗，无需外出，主要负责银行及金融机构专项案件处理，通过电话方式提醒客户按时履约还款收入与努力直接挂钩，薪资上不封顶。2、新员工享有带薪岗前培训，配备资深员工作指导，快速熟悉业务流程，系统掌握电话沟通技巧。3、签订正式劳动合同，依法缴纳五险，4、上班时间：早上9:00-11:50下午13:20-18:30，无需加班，周末实行大小休，工作环境轻松融洽5.正式员工可享受病假、婚假、产假等法定带薪假期；6.贴心配套：公司配备冰箱、微波炉及茶水间，方便日常所需；7.丰富多样的员工活动：优秀员工表彰会、生日庆祝会、节日礼品发放，定期组织聚餐与团建活动

武汉

杨女士

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岗位职责：1、从事具有催收属性的调解工作，走正规调解流程。2、开展调解及执行前督促，通过劝导与协调方式，促进双方达成和解，切实维护当事人合法权益。3、履约跟进：对已达成的调解协议进行跟踪管理，督促各方落实协议约定内容，确保双方权益得到有效保障。4、完成相关数据的统计与分析任务。任职要求：1、中专及以上学历，年龄22岁****；2、具备催收、电话销售、客户服务、销售或保险从业经历者优先，法律、金融等相关专业背景者亦可优先考虑；3、熟练掌握办公软件及计算机操作，拥有较强的沟通技巧和语言表达能力。

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杨女士

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工作内容：主要以电话方式提醒客户按时归还欠款福利待遇：1、底薪3000元+新人补贴1000+提成（7%-15%）+奖金+月激励奖金+工龄工资100元/年，平均薪资8K以上，表现优异者月入过万。收入与努力程度直接挂钩，薪资上不封顶。2、入职即享带薪培训，配备资深员工一对一指导，快速熟悉电催流程与沟通技巧，顺利开展工作。3、签订正式劳动合同，依法缴纳五险4、每日工作时间早9点至晚6点半，无需加班，周末实行大小周休息制度，团队氛围轻松融洽，定期组织团建活动5、正式员工可享有病假、婚假、产假等法定带薪假期；6、办公环境贴心配备：冰箱、微波炉及茶水间，方便日常所需；7、多样员工关怀活动：优秀员工表彰会、生日庆祝会、重要节日礼品发放等

武汉

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岗位职责：1、从事具有催收属性的调解工作，走正规调解流程。2、开展调解及执行前督促，通过劝导与协调方式，促进双方达成和解，切实维护当事人合法权益。3、履约跟进：对已达成的调解协议和方案进行跟踪，监督双方按约履行相应义务，保障双方权益落实。4、完成相关数据的统计与分析任务。任职要求：1、中专及以上学历，22岁****；2、具备催收、电话销售、客服、销售或保险从业经验者，以及法律、金融等相关专业背景者优先；3、熟练掌握办公软件及计算机操作，拥有较强的沟通技巧和语言表达能力。

武汉

杨女士

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我们是一个付费倾诉平台，负责给客户提供情绪价值，工作内容就是在公司平台上在线聊天，弹性8小时上下班，保底4500+提成50%而且不含销售性质的岗位

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陈先生

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1.公司提供车辆，不用买车也不用租车2.年龄21岁-62周岁之间3.持有C1以上驾照及以一年以上驾龄驾驶员4.无重大交通事故，无犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录5.三个计分周期内没有一次性扣除12分记录

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段女士

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1.公司提供车辆，不用买车也不用租车2.年龄21岁-62周岁之间3.持有C1以上驾照及以一年以上驾龄驾驶员4.无重大交通事故，无犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录5.三个计分周期内没有一次性扣除12分记录

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段女士

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1.公司提供车辆，不用买车也不用租车2.年龄21岁-62周岁之间3.持有C1以上驾照及以一年以上驾龄驾驶员4.无重大交通事故，无犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录5.三个计分周期内没有一次性扣除12分记录

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段女士

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1.公司提供车辆，不用买车也不用租车2.年龄21岁-62周岁之间3.持有C1以上驾照及以一年以上驾龄驾驶员4.无重大交通事故，无犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录5.三个计分周期内没有一次性扣除12分记录

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段女士

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武汉大型家政公司现缺大量的护工，养老，住家，育婴师，月嫂岗位人员，薪资4000-8000，能者多劳，多劳多得要求：30-58岁，有爱心，有耐性，想从事家政行业的！有传染性疾病的勿扰

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唐女士

实名

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1.公司提供车辆，不用买车也不用租车2.年龄21岁-62周岁之间3.持有C1以上驾照及以一年以上驾龄驾驶员4.无重大交通事故，无犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录5.三个计分周期内没有一次性扣除12分记录

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段女士

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武汉地铁安检长期短期都可（显示的工作地址是面试的地址！！！上班地址是在地铁里）岗位职责：主要负责乘客入闸时候行李物品检查扫描，检查违禁品等、工作非常轻松，有坐有站，里面冬暖夏凉也不用晒太阳。任职要求：18-45岁，男女不限，男160以上，女150以上，无纹身无疤痕，无犯罪记录，无传染病，无色盲、色弱。岗位福利：1.基地有食堂免费吃饭。2.住宿环境统一安排公寓楼。空调卫浴，提供四季工装以及床上用品。3.上下班着工装免费乘坐地铁！综合薪资4000-6000（多劳多得），月休8-10天，交五险！岗位经验：无需经验，接受小白，入职有培训。（若需要住宿）住宿环境：统一安排公寓楼，6人间上下床铺。空调卫浴，提供四季工装以及床上用品。

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柳女士

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岗位职责：1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），推进茶叶产品的推广与供货工作。2-通过电话、微信等沟通方式，建立并维系良好的客户关系，提升服务体验。3-深入学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉定价策略，为客户匹配高性价比产品，助力其业务发展，实现双方共赢。4-充分展现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势，赢得客户信赖与长期合作。5-深入了解客户需求，挖掘潜在供货机会，提升单客采购量，增强客户粘性。6-凭借专业能力与优质服务，持续提高客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩增长。7-严格遵循公司各项管理规范，高效执行销售推广与客户服务任务。个人发展：1、公司为销售团队提供明确且广阔的职业上升通道。2、新员工入职后将享受一对一业务指导及系统化专业知识培训，全面提升实战技能与专业素养。3、晋升路径清晰：销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监。4、茶产业前景稳定向好，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台成熟可靠。薪酬福利：1、享有节日福利、入职礼包及定期组织的学习培训机会2、入职即办理社会保险3、实施合伙人激励机制，鼓励员工以主人翁姿态获取更高收益4、入职前三个月享高薪保底，转正后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶招聘对象：1、曾从事房地产、汽车、保险等行业销售工作的人员2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验者优先3、勇于接受挑战，不惧跨行业转型，追求高收入、高绩效的销售人才4、正在求职，期望获得稳定平台并持续成长的人群5、不限性别，欢迎有理想、有目标、有毅力、肯拼搏、愿学习、能坚持的有志之士加入

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李女士

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工作内容公域平台引流获客加私域用户运营岗位要求：1.对电商互联网新媒体行业有兴趣有相关经验可优先考虑2.19~25岁不幸经验学历可接受大专应届生但是找工作要能做长期全职后期没有升学考公考编的打算3.学习能力强有活力不想躺平想成长想发展因为公司想壮大规模后期会把优秀的苗子培养成管理者4.只要你喜欢和谐简单活跃的工作氛围都会很快和大家混熟5.无违法犯罪经历无不良嗜好工作时间上午9:15~12:00下午1:30~6:00周末单休节假日休息

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张女士

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我们专注于企业财务外包、经营数据分析、代理记账及资质许可证等相关服务。1、具备企业财务类相关工作经验者优先考虑2、负责与公司客户沟通对接，跟进售后服务并完成签单，工作内容涉及销售性质，接触的均为意向客户3、遵守公司各项安排，积极配合团队工作

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陈女士

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