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1、负责金融产品的销售与推广2、与客户建立并维护良好的业务态度3、完成销售目标，提升客户满意度任职要求：1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识2、能够快速理解客户需求，提供专业建议3、积极主动，具有良好的团队合作精神

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谢先生

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【岗位职责】1、全面主持集团下属各酒店的日常运营与管理工作。2、优化并完善各酒店组织架构体系，确保运作高效、精简且科学合理。3、统筹达成各酒店既定的营收目标与盈利指标。4、编制并审核各酒店经营预算与决算方案，制定更新改造及投资规划。5、推进年度财务预算执行，向各门店分解下达年度经营任务。6、监督各酒店设施设备的维护保养及安全管理工作的落实。7、拓展并维护各酒店对外公共关系，提升品牌形象与社会影响力。8、负责各酒店组织架构设计、人员编制安排及重大人事调整事项。9、指导开展员工培训与发展工作，打造高素质团队，提升整体服务水平。【岗位要求】1、大专及以上学历，管理类相关专业背景。2、具备五年以上五星级酒店从业经历，八年以上相关领域高层管理经验。3、精通酒店各业务板块的服务标准与管理流程。4、具备优秀的团队领导与经营管理能力，富有事业心与责任感。5、拥有出色的沟通协调、规划统筹、决策判断及综合管理能力。

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王先生

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公司简介：温州云天楼实业有限公司，作为一家专注于宴会餐饮服务的连锁酒店餐饮集团，已成功跻身全国酒店餐饮百强。我们秉持领先的理念和持续的创新魄力，致力于为客户打造一流的宴会体验。我们的目标是成为国内宴会酒店行业婚礼事业的领航者，为每对新人创造一生的幸福和永远的幸福记忆。职位概述现诚聘一位优秀的集团总部总经理，全面协助公司战略推进与高效运营，助力企业实现发展目标，迈向行业领先地位。（具备长三角、珠三角一二线城市相关从业背景者优先）岗位职责：一、战略规划与决策支持1.参与战略制定：配合董事长拟定集团发展战略及经营计划，参与重大事项研讨，提供具有前瞻性的决策建议；2.行业研究分析：整合行业动态、市场数据及相关信息，开展系统性分析，为高层决策提供可靠依据；二、日常运营与管理1.高层事务支持：负责董事长日常事务处理，包括行程统筹、文件拟写、修订与审阅等工作，保障高效运转；2.内部协同沟通：搭建董事长与各职能部门之间的协作桥梁，促进信息互通与高效协同；3.执行监督跟进：跟踪董事长部署任务的落实进度，确保各项工作按期高质量完成；三、其它职责1.重点项目推动：协助董事长组织实施集团重点工程，保障项目有序推进并如期交付；2.管理体系优化：参与集团管理制度的建立与持续改进，提升整体管理效能与运作水平；任职要求：1.本科及以上学历，酒店管理或旅游管理相关专业，年龄40岁以内。2.具备3年以上连锁餐饮酒店集团或连锁宴会中心集团总经理岗位工作经验。3.深度掌握酒店宴会业务模式，拥有良好的市场判断力与商业策划能力。4.富有创新精神，具备优秀的团队协作意识。5.具备敏锐的市场感知能力和卓越的商业策划执行力。6.有浙江、江苏、上海区域同类型企业管理工作经历者优先考虑。7.**技能要求**能根据实际工作需要，熟练使用AI工具高效完成策略制定、方案设计等任务；（如deepseek、chatgpt、通义等AI平台的应用）公司文化：我们坚持人才为本，关注员工职业发展与能力提升。公司设有健全的培训体系与晋升通道，营造富有挑战与发展空间的工作氛围，同时提供具有市场竞争力的薪酬待遇与福利保障。加分项具备以下领域经验者优先：酒店/民宿·婚庆/摄影·餐饮

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王先生

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1.社群运营与维护：擅长微信等社的用户增长、活跃提升、留存管理及转化推进，能够制定合理的群规，打造积极健康的社群环境。2.高效沟通能力：具备良好的人际沟通技巧，能从容应对一对一或群体交流，及时、专业且亲切地回应咨询，妥善处理客户反馈，建立长期信任关系。3.活动组织与执行：可独立策划并落地线上互动（如抽奖、打卡、话题讨论）与线下聚会活动，增强用户参与感与归属感，提高社群粘性与活跃水平。4.数据洞察与优化能力：·数据分析意识：关注核心指标变化，包括会员增长、复购情况、社群活跃度、内容打开率及转化效果等，进行持续追踪与复盘。·工具应用能力：熟练操作CRM系统、微信生态管理后台及相关数据分析工具，利用数据支持运营策略调整与优化决策。

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企业简介：温州云天楼实业有限公司是一家专注于宴会连锁酒店餐饮领域的集团企业，已成功进入全国酒店餐饮百强行列。公司坚持先进的经营理念与持续创新的发展战略，致力于为客户提供高品质的宴会服务体验。未来三年，我们目标成为国内宴会酒店行业中婚礼业务的领军品牌，不仅引领服务模式升级，更致力于为每一对新人缔造终身难忘的幸福时刻。现诚邀富有梦想、具备创新精神，并期望与企业共同成长的优秀人才加入，携手开创美好未来。热招岗位：宴会产品策划师（有创意、有梦想）岗位职责：1.策划并构建宴会产品的叙事主线，挖掘并突出产品核心优势；2.制定标准化的宴会产品服务流程及落地执行规范；3.对门店团队进行宴会产品的系统培训与实操指导；任职要求：1.拥有3-5年宴会产品规划设计相关工作经验；2.具备婚礼策划公司从业背景，熟悉婚礼项目运作流程；3.有格乐丽雅等高端婚礼宴会中心同类行业经验者优先考虑；**年龄维度*******，聚焦长三角、珠三角重点城市婚礼堂及宴会空间的产品规划与设计；**技能要求**能根据实际工作场景，高效运用AI工具辅助完成策略制定、方案撰写等工作内容；（如deepseek、chatgpt、通义千问等AI平台的应用）

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岗位职责:1.策划并组织实施宴会销售推广活动，推动销售目标达成2.与客户保持高效沟通，建立长期合作关系，保障服务品质3.跟踪市场变化趋势，拟定切实可行的销售方案任职要求：1.具备优秀的表达能力及商务洽谈能力2.可独立开展销售工作，具备良好的市场洞察力3.富有团队精神，能与团队协同合作实现业绩目标4.有婚庆策划、婚纱、主持等相关行业经验者优先考虑5.具备婚礼堂销售工作经验

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1、你是否有过从零开始构建业务的经历，哪怕只是在一个小型团队中实践；2、你是否擅长通过数据分析来指导决策，而不仅仅是依赖过往经验；3、你是否乐于与90后团队协作，共同探索创新模式实现突破；4、无论你曾带领过百人规模团队，还是在38岁时凭借新策略实现业绩倍增——只要敢于挑战，这里都为你提供施展空间。加分项具备以下领域相关经验者优先：酒店/民宿·餐饮·婚庆/摄影

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基础条件：学历及年龄：本科及以上（市场营销、工商管理等相关专业优先），****以下；项目从业经验：5年以上宴会酒店/婚庆行业销售领域工作经验，3年以上团队管理实践（带领5人以上销售队伍）。核心条件销售核心认知：准确洞察Z世代对宴会消费的偏好趋势（社交属性强、注重沉浸感、追求个性化），掌握“售卖情绪价值、讲述情感故事、打造场景体验”的销售本质，熟悉婚礼、周岁宴、企业年会等多类活动的营销难点与需求痛点。销售核心能力：战略规划：独立制定年度、季度、月度销售计划，构建具有差异化的销售体系，摆脱依赖价格战的传统获客路径；渠道拓展：开发B端资源（婚庆机构、摄影基地、企业工会）与C端流量（新媒体平台、私域社群）并行的多元客户来源；团队驱动：带领团队达成全年销售指标，强化成员“情感化沟通”技巧，提高客户转化效率；活动策划：主导策划婚礼展、主题开放日等品牌营销活动，推动活动现场成交；危机处理：高效协调客户异议与投诉，保障品牌形象与客户满意度。技能要求：能够熟练运用AI工具快速生成销售方案，具备数据复盘分析、商务洽谈、公文撰写等综合能力。

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-**“硬核条件”**：1.90后，3年以上高端服务/婚庆销售经验（具备婚礼堂资源者优先录用）；2.擅于人际链接，自带圈层影响力-**“加分项”**：-小红书/抖音个人账号粉丝超1W+（体现流量运营能力）；-能精准提炼3个击中年轻人需求的“婚礼消费痛点”；-具备婚礼堂策划与销售复合经验者优先---**一、婚礼堂销售总监岗位职责****1.销售战略与目标管理**-编制年度及季度销售规划，拆解业绩指标，推动落地执行并开展周期性复盘。-研判市场走向与竞品动向，动态调整销售打法以扩大市场份额。**2.团队管理与培训**-搭建并带领销售团队，设计KPI考核体系，驱动团队达成业绩任务。-开展系统化培训（涵盖谈判策略、客户运营、婚嫁行业认知等模块）。**3.客户开发与维护**-开发B端（婚庆机构、酒店联盟）与C端（新人家庭）客群，构建稳定合作网络。-主导高端婚礼及宴会项目销售全流程，深度对接客户需求促成签约。**4.跨部门协作**-联动市场、策划、运营等部门，保障销售端资源协同（如活动支持、产品迭代）。-定期向高层反馈销售进展，并输出优化方案建议。**5.数据分析与市场洞察**-输出周期性销售报告，追踪转化数据与市场变化，反哺策略升级。-结合行业趋势，提出创新产品或服务模式，提升业务差异化竞争力。

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####**核心职责**（突出酒店行业特性）1.**业务分析专项**-构建单店GOP（经营毛利）分析框架，识别房务、餐饮、会议等板块的成本波动原因-设计动态收益管理仪表盘（整合PMS系统数据实现房态与价格趋势预判）-开展会员体系投入产出分析，量化常客计划的实际效益2.**预算管控**-制定年度滚动预算方案（细化到客房耗材、能源支出等酒店专属成本项）-跟踪门店人均效能指标，输出人力成本优化建议3.**行业对标**-汇总酒店行业标杆数据，撰写竞争态势分析报告（包含与主要竞对的差距评估）-执行筹建项目财务测算：预测新店开业后的盈亏平衡周期-统招本科及以上学历，财务、统计相关专业-具备3年以上酒店财务分析岗位工作经验-熟悉酒店PMS系统数据接口及信息提取流程

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王先生

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**岗位职责：**1.负责小红书、抖音、大众平台信息流广告投放，精准覆盖备婚女性群体2.策划高互动内容，包括婚礼场地呈现、真实客片分享、备婚实用指南等种草素材3.持续优化广告投放ROI，有效提升到店咨询转化效果4.深入分析备婚人群用户画像，动态调整投放策略（如婚纱照偏好、婚宴预算等标签定向）

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精品酒店店总岗位要求项目介绍及定位要求：项目经营面积15000㎡、业务包含100间客房（客房定价500-800元/晚）；150桌宴会场地规模（举办大小型宴会）；20个餐饮零点包厢。酒店对标核心客群为90后、95后、00后；特色要求：区别于传统五星酒店的标准化运营模式，要求通过突出“特色化经营”来构建酒店的核心竞争力，实现经营灵活、管理规范与个性体验统一。岗位综述能力要求：本岗位人选需兼具创新思维、实战能力与高品位素养。欢迎有中高端精品酒店特色化运营成功案例、情商高且情绪稳定的优秀管理者加入，共同打造年轻客群青睐的中高端特色精品酒店标杆。一．岗位任职基本条件学历背景：本科及以上学历（统招），酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。年龄要求：38周岁以下（以身份证出生日期为准）。工作经验：5年以上中高端精品酒店或特色酒店管理经验，其中至少2年同岗位（店总/店长）；任职项目规模要求；中高端酒店定位，100间以上客房、满足150桌以上宴会场地及不低于20个商务宴请包厢经营规模综合运营管理经验者优先；具备特色经营主题打造、差异化服务体系搭建等成功案例；具备温州地区星级酒店运营实际经验者优先。业绩数据要求：过往任职期间业绩成果可以数据呈现佐证，如客房出租率提升15%以上、宴会营收增长20%以上、客户满意度保持在90分以上等可量化的成功案例，并能提供相关证明材料。二、核心工作职责全面运营管理：制定年度经营目标与实施方案，确保酒店各项运营指标达成；优化运营流程，平衡服务质量、成本控制与特色体验。特色业务创新：聚焦中高端年轻客群，联动宴会（婚礼/周岁酒）、餐饮包房业务打造一体化特色产品（如主题宴会+定制餐饮套餐、亲子周岁酒+包房互动体验等）；主导客房、餐饮、宴会的调性升级，形成差异化竞争优势。客户关系维护：建立年轻化客群画像，针对其消费习惯（如注重个性化、社交属性、线上体验等）制定客户服务策略；处理重大客户投诉与需求，提升客户复购率与口碑传播。团队管理建设：打造高效、灵活的管理团队，建立规范化的人才培养与激励机制；倡导创新文化，鼓励员工提出服务与经营的优化建议。品牌形象塑造：结合精品酒店定位与年轻化客群特点，策划线上线下品牌推广活动，提升酒店在本地市场的知名度与差异化竞争力。三、关键能力要求1.组织与经营双核心能力组织能力：具备极强的统筹组织能力，能高效协调客房、宴会、餐饮等多部门资源，确保大型活动（如150桌婚礼）、多时段客流等复杂场景下的顺畅运营；擅长团队任务拆解与进度管控，提升整体执行效率。经营能力：具备敏锐的市场洞察力与成本把控能力，能结合温州本地市场特点及年轻客群需求，灵活调整产品定价、服务流程与营销方案；敢于尝试新的经营模式（如跨界合作、网红打卡场景打造等），打破传统酒店运营壁垒，实现营收与利润双增长。2.管理规范化建立健全酒店各项管理制度与SOP标准，确保客房服务、宴会执行、食品安全等环节合规高效；擅长数据分析与流程优化，通过规范化管理提升运营效率与服务稳定性。3.创新与营销能力熟悉年轻化营销渠道（如抖音、小红书、B站等），能策划具有传播性的营销活动；善于挖掘宴会场景的创新点，推出符合年轻客群审美与需求的定制化产品。4.沟通与抗压能力具备出色的跨部门沟通协调能力与高情商，能有效整合内外部资源、维护客户关系；情绪稳定，面对大型宴会接待、经营指标压力等复杂情况时，能沉着快速决策并解决问题，确保酒店运营稳定。薪资待遇：年薪15---40W，提供高管公寓（优秀人选可作为公司项目合伙人，从经理人到老板） 加分项 有以下行业经验：酒店/民宿

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王先生

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岗位职责:1.协助开展电商直播活动的现场调度与执行管理2.配合完成直播期间的技术支持与内容衔接工作3.参与直播前期筹备，保障流程有序推进4.协助进行直播出镜（提供相关培训）5.配合完成视频拍摄及剪辑（熟练使用剪映优先）任职要求:1.具备良好的临场应对能力及团队合作意识2.执行力强，能有效保证直播的顺利进行与呈现效果3.对电商直播领域有兴趣并有一定认知，能快速融入工作节奏

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基础条件：大专及以上学历，年龄30岁以下，具备2年以上宴会销售经验，曾获得团队销售冠军者优先考虑。核心销售认知：理解Z世代消费行为特点，善于运用共情沟通方式挖掘客户深层次情感需求，通过叙事化表达呈现宴会独特价值，摒弃传统推销模式。核心销售能力：个人业绩：每月签约宴会订单不少于15单，单笔合同金额不低于5万元，年度实现营收贡献不低于800万元；客户洞察：敏锐识别客户情感动机，精准匹配个性化宴会策划方案；渠道获客：熟练运用小红书、抖音及私域社群等新兴平台拓展潜在客户资源；服务意识：全程参与客户筹备进程，提供有温度的附加服务，增强客户满意度与推荐意愿。技能要求：具备出色的口头表达与谈判技巧，熟练操作各类销售管理工具，擅长撰写并制作高质量宴会方案PPT。

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【岗位职责】统筹协调房务部各团队（客房/PA/布草/前台接待）的日常运营制定并优化客房服务标准流程，确保质量检查得分不低于95%合理规划部门经费使用，年度物资损耗率控制在2%以内主导服务场景创新设计，例如夜床个性化服务等特色项目组织落实重要接待任务及VIP客户的服务保障方案【任职要求】具备3年以上中高端酒店房务管理经验，其中至少2年担任同等管理职务熟练操作Opera/PMS系统，持有金钥匙认证者优先考虑拥有实际有效的房务成本管控与能源管理实施案例善于策划具有品牌辨识度的服务项目（可参考亚朵竹居、属地化早餐模式）精通服务场景营销策略及宾客体验全流程设计

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诚聘身体健康、吃苦耐劳的土建工程小工加入我们的施工团队。主要从事基础性、辅助性的土建施工作业及现场杂务。公司提供免费宿舍（位于潘桥），解决住宿问题，方便上下工。##主要工作职责*协助技工进行土方开挖、回填、平整场地等基础作业。*负责施工现场的建筑材料（如砖块、砂石、水泥、钢筋等）的搬运、装卸、码放。*操作简单的施工机械或工具（如搅拌机、手推车等，需指导）。*清理、打扫施工现场，保持作业区域整洁、安全、道路畅通。*辅助进行混凝土浇筑前的准备工作（如支模辅助、场地清理）。*根据班组长或技工安排，完成其他与土建施工相关的辅助性、体力性工作。##任职要求***身体健康，体格强壮，能长期胜任高强度体力劳动和户外作业。***吃苦耐劳，工作积极主动，责任心强，服从管理。*具备基本的安全意识和纪律性，遵守工地安全规章制度，正确佩戴劳动防护用品（安全帽、劳保鞋等）。*具备基本的沟通理解能力，能听懂工作指令。*年龄要求：18-55岁。*学历要求：不限，识字即可。***有建筑工地工作经验者优先。***能适应工地工作环境和工作时间。##应聘方式1.**请携带个人身份证原件前往面试地点。**(有相关经验或证书者可一并携带)2.**面试地点：瓯海区南塘一组团商务楼2101室3.***面试时间：*[建议时间段，例如：工作日上午08:30-11:30，下午1:30-5:30]***强烈建议提前电话预约面试时间，避免空跑！

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10月21日 16:13

陈总

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诚聘身体健康、吃苦耐劳的土建工程小工加入我们的施工团队。主要从事基础性、辅助性的土建施工作业及现场杂务。公司提供免费宿舍（位于潘桥），解决住宿问题，方便上下工。##主要工作职责*协助技工进行土方开挖、回填、平整场地等基础作业。*负责施工现场的建筑材料（如砖块、砂石、水泥、钢筋等）的搬运、装卸、码放。*操作简单的施工机械或工具（如搅拌机、手推车等，需指导）。*清理、打扫施工现场，保持作业区域整洁、安全、道路畅通。*辅助进行混凝土浇筑前的准备工作（如支模辅助、场地清理）。*根据班组长或技工安排，完成其他与土建施工相关的辅助性、体力性工作。##任职要求***身体健康，体格强壮，能长期胜任高强度体力劳动和户外作业。***吃苦耐劳，工作积极主动，责任心强，服从管理。*具备基本的安全意识和纪律性，遵守工地安全规章制度，正确佩戴劳动防护用品（安全帽、劳保鞋等）。*具备基本的沟通理解能力，能听懂工作指令。*年龄要求：18-55岁。*学历要求：不限，识字即可。***有建筑工地工作经验者优先。***能适应工地工作环境和工作时间。##应聘方式1.**请携带个人身份证原件前往面试地点。**(有相关经验或证书者可一并携带)2.**面试地点：瓯海区南塘一组团商务楼2101室3.***面试时间：*[建议时间段，例如：工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30]***强烈建议提前电话预约面试时间，避免空跑！

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8月22日 09:20

先生

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新产线招普工（无需经验）一天286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】《10月份》：286~312块《11月份》：一天286~312块《12月份》：一天286~312块《1月份》：一天286~312块《2月份》：一天286~312块【薪资待遇】：小时工～正式工｛小时工｝：286-312块钱一天（可转正）｛正式工｝：综合7500~10000元/月(底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H)两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活）

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陈先生

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