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公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作内容:1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽车配件、成品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。要求：1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，能服从公司领导的管理。2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。

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11月17日 11:31

孙女士

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厂区直招小时工待遇：28小时，夜班每天补助20块钱包吃住，有长白班，夫妻可申请夫妻房厂区长期工待遇：底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合工资到手8000以上（真实）左右由于现在旺季订单充足，加班稳定，可自愿加班离职：提前七或者15天打辞职报告，工资正常发放。早上跟中午各一小时吃饭时间，每天中午跟下午各10分钟休息时间现在招聘岗位:普工类：（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了）工作地点在总厂江苏无锡惠山区，工作环境：坐着上班，不穿无尘服，空调恒温车间招工要求：16-55周岁，身体健康，男女不限，不限学历，不限经验。，面试携带本人身份证原件.银行卡（工商，建设，交通，农业）四大行任意一张就可以，不限地区（提供卡号也行）住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊，每个月的10号发薪。来了直接和工厂签合同

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郭女士

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厂区直招小时工待遇：28小时，夜班每天补助20块吃住，有长白班，夫妻申请夫妻房厂区长期工待遇：底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合到手8000以上（真实）右由于现在旺季订单充足，加班稳定，加班离职：提前七或者15天打辞职报告，正常发放。早上跟中午各一小时吃饭时间，每天中午跟下午各10分钟休息时间现在招聘岗位:普工类：（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了）工作地点在总厂江苏锡惠山区，工作环境：坐着上班，不穿尘服，空调恒温车间招工要求：16-55周岁，身体，不限，不限学历，不限经验。免费，面试携带身份证原件.银行卡（工商，建设，交通，农业）四大行任意一张就以，不区（提供卡号也行）住宿其他情况：免费工作餐餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊，每个月的10号发薪。来了直接和工厂签合同

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郭女士

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一、岗位职责1．负责焦作全市范围内的客户运营管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较高的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署等全流程工作；2．根据客户用电特点进行分析，设计定制化电力销售方案，并完成签约落地及后续服务对接；3．搭建并维系与地方政府机构、电网单位等相关方的长期协作关系；4．实时掌握行业政策变化与市场资讯，确保业务合规、高效推进。二、任职要求1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑；2．了解焦作地区工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府资源者优先录用；3．具备良好的市场开拓能力与商务沟通谈判技巧；4．工作积极主动，责任心强，能接受短期出差，具有团队合作精神；5．需自带车辆且熟练驾驶（公司提供燃油补贴及差旅费用报销）。三、薪资福利1．薪酬结构：底薪4K+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补助+业绩提成+其他奖励；2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利；3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

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彭先生

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一、岗位职责1．负责县域范围内客户开发与管理，重点拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立完成客户拜访、需求挖掘、合同签署等全流程工作；2．根据客户实际用电情况，分析用能特点，设计定制化电力交易方案，并推进签约落地及后续服务支持；3．持续维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的协作关系，确保业务顺畅推进；4．密切关注行业政策变化和市场动向，确保业务开展符合规范并具备前瞻性。二、任职要求1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑；2．了解本地工商业电力市场格局，拥有企业客户资源或政府渠道者优先；3．具备良好的市场拓展能力与商务沟通能力，能独立推进项目谈判；4．工作积极主动，责任心强，能适应短期外出办公，具有团队合作精神；5．需自行配备交通工具且驾驶技术熟练（公司提供0.9元/公里油补及差旅补贴）。三、薪资福利1．薪酬结构：基本工资4K+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补助+业绩提成+其他奖励；2．福利待遇：五险一金（郑州参保）、带薪年休假、节日慰问福利；3．工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期；4．现居温县、孟州市等地者可优先安排面试。

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彭先生

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一、岗位职责1．负责县域范围内客户开发与管理，重点拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立完成客户拜访、需求调研、合同签署等全流程工作；2．根据客户用电特点，设计定制化电力销售方案，并落实签约及后续服务跟进；3．搭建并维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的长期协作关系；4．实时掌握政策变化与行业动态，确保业务合规、高效推进。二、任职要求1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先；2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府资源者优先考虑；3．具备较强的市场拓展能力与商务沟通能力；4．责任心强，能接受短期出差，具有良好的团队合作精神；5．需自行配备车辆且驾驶熟练（公司提供油费补贴及差旅补助）。三、薪资福利1．薪酬结构：底薪4K+油补（0.9元/公里）+差旅补贴+提成+其他奖金；2．福利保障：五险一金（郑州参保）、带薪年假、节日福利；3．工作时间：朝九晚六，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。4．现居温县或孟州市等地者优先录用

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彭先生

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岗位职责:1.负责集装箱结构设计及图纸深化工作，熟练操作3D设计软件，完成产品装配模拟与方案设计；掌握CAD制图，熟悉集装箱原材料及装饰工艺，具备识图能力2.根据项目具体需求，开展产品零部件的三维建模与结构设计3.协同团队推进设计方案落地，确保成果满足质量标准并按时交付任职要求：1.精通3D设计工具，拥有扎实的设计功底和创新思维能力2.了解家具及集装箱组装工艺流程，能准确理解并落实设计需求3.具备良好沟通技巧和团队协作意识，可高效配合团队完成各项任务

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职女士

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岗位内容：1.构建企业品牌视觉识别系统，强化品牌整体形象；2.承担平面设计、包装设计、POP展示设计及互动新媒体视觉设计等相关工作；3.参与宣传渠道的布局、创意策划与落地执行，运用创新性设计手法，打造具有市场竞争力的品牌与产品视觉表达。任职要求：1.大专及以上学历，平面设计或相关专业背景，具备2年以上品牌设计领域工作经验；2.深入理解品牌传播、视觉形象构建及用户体验交互设计；3.拥有优秀的视觉创意能力与持续创新意识，适应高效工作节奏，能快速响应需求并按时高质量完成设计任务。

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工作内容：1.成本核算管理：负责公司生产成本（包括直接材料、直接人工及制造费用）的归集与核算，依据生产车间提交的《领料单》《生产工时统计表》等原始资料，按产品类型、生产批次合理分摊成本；每月准时完成成本计算任务，编制《产品成本计算表》，确保核算结果真实、完整，符合会计准则和公司财务制度要求。2.成本分析与报告：定期开展月度、季度成本分析，对比实际成本与预算、历史数据之间的差异，深入挖掘变动原因（如原材料价格波动、生产效率调整、工艺优化影响）；编制《成本分析报告》，输出具有可行性的降本建议（如减少材料浪费、提高产能利用率），为管理层提供决策支持。3.库存成本管理：协同仓库部门获取原材料、半成品及产成品的收发存数据，核对库存台账与财务账目的一致性；参与定期盘点工作，协助查找盘点差异（如盘盈、盘亏）成因，并按规定进行账务处理（如计提存货跌价准备、调整账面成本），保障库存成本核算准确性。4.生产数据对接与核实：与生产车间保持紧密沟通，核查生产过程中涉及成本的关键数据（如材料领用量、工时记录、在制品数量），评估其合理性与完整性（防止超量领料、虚报工时等情况）；发现异常数据（如某批次工时显著偏高）及时反馈，配合车间查明原因并推动整改。5.成本档案管理与合规：负责成本相关资料的整理与归档，涵盖《成本计算表》《成本分析报告》《领料单》《生产工时统计表》等文件，按照档案管理制度分类保存，确保资料完整可查；严格遵循国家财经法规及公司成本管理规定，防范核算过程中的合规风险（如成本分摊不当、数据失真等问题）。岗位要求：1.学历及专业要求：全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、成本会计等相关专业背景；具备中级及以上会计师职称，持有高级会计师或注册会计师（CPA）证书者优先考虑。2.工作经验：两年以上成本会计岗位工作经验，有制造业企业成本核算经历者优先（熟悉生产流程及成本分配逻辑）；了解多行业成本核算模式（如贸易、服务领域）者亦可优先录用。3.专业知识及业务技能：熟练掌握《企业会计准则》中关于成本核算的相关规定，熟悉常用成本核算方法（如品种法、分批法、分步法），能结合企业实际选择合适的核算方式。熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶、SAP）完成成本核算工作，精通Excel高级功能（如数据透视表、函数公式），能够高效处理大量成本数据并生成分析报表。了解生产运作流程（如材料领用、加工生产、成品入库），熟悉库存管理规范，能准确从生产与仓储环节获取所需成本信息。4.能力要求：数据分析能力：对成本数据具备敏锐洞察力，能通过趋势分析、横向对比识别异常波动，提出切实可行的成本改善方案。沟通协调能力：能与生产、仓储、采购等部门顺畅协作，核实数据真实性，解决跨部门信息不一致或传递滞后等问题。细节把控能力：工作认真细致，确保成本归集与分摊精准无误，善于发现核算细节中的潜在问题（如分摊比例不合理）。学习能力：能够持续学习新的会计政策、成本管理方法及财务系统操作，适应企业发展带来的岗位新要求。5.素质要求：具备强烈的责任意识，对待成本核算工作严谨负责，确保数据真实、准确、合规，杜绝任何形式的数据造假或敷衍行为。恪守职业道德，严守财务保密纪律（如产品成本结构、降本策略），不泄露公司敏感信息。具备良好的抗压能力，能在月末、季末等核算高峰期按时高质量完成工作任务，应对成本分析、报表编制等高强度作业。

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岗位职责:1.负责生产中心日常人力资源基础事务管理2.组织开展招聘、培训实施，以及人力成本的核算与管控工作3.编制岗位说明书，推进组织架构的搭建与持续优化4.制定员工薪酬福利方案，维护良好的劳动关系5.设计并推动绩效管理体系的建立与完善6.监督绩效考核执行过程，保障评估的公平性与实效性任职要求：1.大专及以上学历，具备3-5年人事主管或绩效主管相关工作经验；2.具备出色的沟通协调能力；

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