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零经验可入！保底8K-12K+高提成+福利拉满绿色直播，公司杜绝低俗内容！！多人协作直播 不用担心社交压力！【薪资福利】1.保底薪资8K-12K（首月收入过万占比超90%）2.阶梯提成20%-26%（业绩越高提成越多，成熟主播月收入稳定破2万）3.培训期每日补贴100元（3-10天带薪学习，零投入入行）4.月度竞赛冠军额外奖励3000元，奖金池每月更新！5.免费提供专业化妆造型+直播服装，塑造高品质出镜形象【任职要求】1.欢迎新人：专业团队全程指导，涵盖话术训练、风格定位与才艺培养2.通过率超95%：只要态度端正，无经验也可迅速上岗3.身高175cm-190cm（形象气质优秀者可放宽3cm），专注打造精品主播团！【发展前景】市中心核心地段办公：地铁直达，出行高效便捷快速起号支持：配备电影级直播设备+百万级流量扶持小组直播模式：4-5人组队出镜，减轻个人负担，增强互动趣味性双线晋升通道：可向签约艺人、直播运营等方向发展应聘方式：发送「简历+素颜照+全身照＋身高体重」，24小时内快速回复！【我们承诺】零成本入职：全程无任何收费，薪资每月15日准时发放年轻化团队氛围：00后管理团队主导，定期组织下午茶、团建活动、外出旅游，工作环境轻松融洽！

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王先生

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新员工平均薪资7000+，入职三个月以上员工月薪过万工作内容简单轻松，流程清晰，专人指导带教无业绩考核指标，工作压力小，氛围轻松愉悦提供下午茶、零食供应、团队建设、生日会、集体活动、年终奖等福利薪酬结构：底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖金优势一：行业前景广阔，晋升通道畅通，团队以90后、00后为主，充满活力优势二：绝不拖欠工资，每月15日准时发放，常有提前发放情况无需担心缺乏经验，欢迎零基础人员加入，提供岗前带薪培训

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赵女士

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岗位要求:1.性格外向、积极阳光，敢于面对镜头（上镜！上镜！）2.具备良好的口头表达能力与临场应变能力3.接受零基础！有相关经验者薪资待遇更优！直播内容:1.在公司直播间开展，团队协同作业2.门槛不高，配合团队安排，有经验者优先考虑直播时间：跟随团队统一安排，每日3-4场，每场约1.5小时，其余时间为个人自由支配公司氛围轻松融洽，期待性格相投的你加入我们，携手共创美好明天

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任职要求：身高175以上1. 具备出色的镜头感与临场反应能力；2. 形象气质良好，展示能力强，富有亲和力；3. 工作积极主动，能适应高强度、快节奏的工作状态。岗位福利：月休四天 每日工作6小时岗位经验：无需经验，欢迎新人基本待遇8k-2w保底 提成20%-26% 可提供住宿 薪酬随能力提升 上不封顶

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新员工平均薪资7000+，入职三个月以上员工月薪过万工作内容简单轻松，易上手，全程有人指导无业绩考核指标，工作压力小提供下午茶、零食、团建活动、生日会、集体活动及年终奖等福利薪酬结构：底薪+高额提成+全勤奖励+绩效奖金优势一，行业前景广阔，晋升通道畅通，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力优势二，不拖欠工资，每月15日准时发放，且常提前到账无需担心缺乏经验，欢迎零基础人员加入，提供岗前带薪培训

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无责保底8k-12k条件优异者可面谈【岗位职责】普通助理、助播、助理模特、新媒体、直播【工作内容】配合直播间主持人完成开播前准备及直播过程中的各项任务，直播时担任神秘玩家角色，管理公屏弹幕，调动互动氛围，需适当出镜【工作时间】早上10:00-19:00下班，中午正常休息公司团队以00后为主，同事年龄相仿，工作氛围轻松融洽，充满欢声笑语一天的工作在愉快中度过所有约定均可写入协议，坚持公开透明原则接受实习生！！接受实习生！！

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王先生

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任职要求：年龄18至30岁形象气质良好，端庄大方具备相关工作经验，有传媒领域从业经历者优先熟练操作WPS、打印机、钉钉等常用办公工具性格开朗，善于沟通表达，具备较强的交流能力与亲和力薪资待遇：底薪4000-5500工作时间：早班上午9:00到下午18:00，晚班上午10:00到下午19:00

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岗位要求:1.性格外向、积极乐观、敢于表现自我2.具备良好的临场沟通能力与应变反应能力3.接受零基础！！有相关经验者薪资待遇更优！！直播内容:1.在公司直播间配合团队完成氛围营造，与在线观众进行互动交流2.门槛不高，注重团队协作，有经验者优先考虑，详情可到公司进一步咨询！直播时间：跟随团队安排，每日3-4场，每场约1.5小时，其余时间自由支配公司整体氛围轻松融洽，期待性格相投的你加入我们，携手共创美好明天

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岗位要求:1. 性格外向、积极乐观、敢于表现2. 具备良好的临场沟通能力与应变反应能力3. 欢迎零基础！有相关经历者薪资待遇更优！直播内容:1. 在公司直播间参与团队配合，活跃气氛，与观众实时互动2. 要求简单，融入集体即可，有经验者优先考虑，详情可到司详谈！直播时间：跟随团队安排，每日3-4场，每场约1.5小时，其余时间自由支配公司氛围轻松融洽，期待性格相投的你加入我们，携手共创精彩未来

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岗位职责：1. 熟悉电商运营全流程及底层逻辑，掌握平台规则并积极与平台对接人员协作，优化仓储、服务等相关费用，对所辖区域的毛利表现承担责任2. 按日查看并分析公司经营数据报表，及时识别商品运营中的亏损点及潜在问题，并推动有效解决3. 负责区域内商品选品工作，制定新品上线运营策略并执行落地，定期复盘运营成果并提出优化措施4. 主导相关社群的搭建、日常管理与维护，保障新品推广阶段目标高效达成5. 针对区域内已有老品实施运营策略升级，深挖产品潜力，实现盈利最大化6. 收集并研究竞品动态，开展竞品对比分析，制定具有针对性的竞争应对方案7. 对运营助理的工作进行指导与监督，确保任务分工明确、执行到位、反馈及时8. 深入思考所负责区域与产品的长期发展路径，建立科学的产品投入与退出评估机制任职资格：1. 本科及以上学历，或具备相关行业从业背景2. 具备2-8年工作经验，有主流电商平台（淘宝/天猫/京东/拼多多/亚马逊/temu/抖音等）或社区团购类目运营经历者优先3. 精通Excel等办公工具，数据敏感性强，能够通过数据洞察发现运营短板并输出可行改进方案4. 目标感强，具备清晰的目标拆解能力和高效的落地执行力5. 情商高，善于独立思考，拥有出色的对外沟通协调及谈判技巧6. 擅长团队协作与管理，具备良好的上下级沟通与反馈能力工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日休薪资福利：基本工资+绩效工资+季度奖金+年终+生日津贴+团建激励+零食/下午茶

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张女士

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岗位描述：1. 主导公司岗位招聘工作，负责简历筛选、面试邀约、多轮面试组织、背景调查、offer谈判与发放，跟进候选人入职衔接，确保招聘质量与效率。2. 拓展并精细化维护多元招聘渠道，结合电商岗位特性优化渠道，控制招聘成本，建立并更新公司人才储备库。3.. 跟踪招聘数据，统计到面率、录用率、到岗率等核心指标，分析招聘痛点并优化招聘流程，配合开展雇主品牌宣传，提升公司对电商人才的吸引力任职资格：1.全日制统招本科2.1-3年招聘经验及人力资源相关工作经验，有电商/互联网行业经验者优先，熟悉电商核心岗位特性。3. 具备极强的沟通协调、表达谈判能力，善于对接业务部门、候选人及员工，能妥善处理各类人事沟通。4. 工作认真细致、责任心强，注重细节，具备较强的执行力、抗压能力，能适应电商行业快节奏、多任务的工作环境。5. 保密意识强、有良好的服务意识和团队协作精神，逻辑清晰、学习能力强，能快速响应业务及岗位需求。工作时间：早九晚六，午休1.5H，周末双休，法定节假日休息福利待遇：5-7K/月，年终奖，入职买社保，生日津贴，带薪年假，季度团建

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岗位描述：1. 主导公司岗位招聘工作，负责简历筛选、面试邀约、多轮面试组织、背景调查、offer谈判与发放，跟进候选人入职衔接，确保招聘质量与效率。2. 拓展并精细化维护多元招聘渠道，结合电商岗位特性优化渠道，控制招聘成本，建立并更新公司人才储备库。3.. 跟踪招聘数据，统计到面率、录用率、到岗率等核心指标，分析招聘痛点并优化招聘流程，配合开展雇主品牌宣传，提升公司对电商人才的吸引力4. 负责员工全生命周期事务闭环管理，规范办理入职登记、劳动合同签订/续签/解除、转正、调动、离职等手续，精准维护员工档案及人事系统信息，确保人事手续合规、档案完整。5.负责基础行政事务（办公用品采购、固定资产管理等），完成上级交办的其他HR及行政辅助工作任职资格：1.全日制统招本科，持有初级/中级人力资源证书。2.1-3年招聘经验及人力资源相关工作经验，有电商/互联网行业经验者优先，熟悉电商核心岗位特性。3. 具备极强的沟通协调、表达谈判能力，善于对接业务部门、候选人及员工，能妥善处理各类人事沟通。4. 工作认真细致、责任心强，注重细节，具备较强的执行力、抗压能力，能适应电商行业快节奏、多任务的工作环境。5. 保密意识强、有良好的服务意识和团队协作精神，逻辑清晰、学习能力强，能快速响应业务及岗位需求。工作时间：早九晚六，午休1.5H，周末双休，法定节假日休息福利待遇：5-7K，入职买社保，年终奖，生日津贴，带薪年假，季度团建，成长空间大，周年纪念品

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职位描述：1. 店铺 0-1 搭建：主导店铺从零起步的全流程建设，涵盖账号注册、资质提交、基础信息配置及视觉设计，打造契合品牌风格且具吸引力的店铺界面，为后续运营打下坚实基础。2. 商品运营管理：负责选品工作，完成商品上下架操作，优化商品标题与主图建议，精准提炼核心卖点，提升搜索曝光与点击转化；制定合理定价策略，结合市场行情、成本结构及平台规范，确保产品具备市场竞争力。3. 活动策划与执行：深入理解各平台营销机制，依据产品特性与销售目标制定活动参与计划并高效落地；全程跟踪活动进展，实时监控关键数据，根据反馈动态调整策略，保障活动达成预期效果，推动销量增长与品牌曝光。4. 数据分析与优化：定期汇总并分析店铺运营数据，挖掘市场趋势、用户偏好及运营短板；基于数据洞察提出可行优化方案，持续改进页面呈现、商品陈列及推广策略，提升整体运营效率与业绩表现。5. 客户关系维护：及时响应客户咨询，妥善处理投诉与售后问题，满足合理需求，提升服务满意度与复购意愿；整理客户反馈信息，为产品迭代与服务升级提供参考依据。6. 竞品分析与策略调整：持续关注同类型竞品动向，评估其优势与不足；结合自身店铺状况与竞品情况，灵活调整运营打法，保持在行业中的竞争优势。任职资格：1. 学历要求：全日制统招本科及以上，能力突出者可放宽至大专，电子商务、市场营销等相关专业优先2. 经验要求：3-5年电商平台店铺运营经验，具备成功从 0 到 1、1 到 100 搭建并实现业绩增长的实际案例；熟悉平台规则与运营逻辑，掌握流量分配机制及推广工具使用3. 对食品类目有一定认知，了解该品类在主流电商平台的运营特点和发展趋势者优先考虑4. 熟练操作商家管理后台及数据分析工具，能独立完成数据采集、整理与分析；具备基础文案能力，可撰写商品标题、详情页内容等文本5. 具备较强的市场敏感度和商业判断力，能快速捕捉热点与用户需求变化；拥有良好的活动策划与落地执行能力6. 沟通协调能力强，能与产品、设计、客服等多职能团队顺畅协作7. 学习能力强，抗压性好，能适应电商行业快节奏与高频变动的工作环境薪资福利：月薪8-15K，季度奖金，年终奖金，生日津贴，节日福利，团建活动，入职即缴纳五险工作时间：早九晚六，午休1.5小时，双休，法定节假日正常休息

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岗位职责：1.熟练掌握电商运营流程和逻辑，熟悉和研究平台规则，与平台采销人员或小二友好合作，对等进行优化，对所负责区域的毛利负责2.日维度进行公司经营相关报表数据查看和分析，发现和解决商品运营中存在的亏损和疑难杂症问题3.负责区域选品，新品运营策略制定及实施，复盘新品运营效果和优化方案4.负责相关社群的组建、管理、维护工作，确保新品运营期间快速达成目标5.针对区域老品进行运营策略优化、将老品做透，达到最优盈利方案6.了解竞品信息，进行竞品分析，制定合理的竞争策略7.负责对运营助理工作进行指导、监督，确保助理工作清晰明了、落实到位8.深入研究和思考所负责的区域及产品问题，对区域和产品的投入、退出有成熟的判断方法任职资格：1.本科及以上学历2.2026年应届毕业生3.熟练使用Excel等办公软件，数据敏感度高，擅于通过数据分析发现运营问题并形成解决方案4.对目标达成有清晰认知、较强的行动力5.高情商、具备独立思考能力、极强的对外沟通和谈判能力6.擅于团队合作，具备优秀的向上及向下反馈能力工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日休薪资福利：基本工资+绩效工资+季度奖金+年终+生日津贴+团建激励+零食/下午茶

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岗位职责：1.商品精细化运营：结合即时零售用户需求与市场趋势，完成商品选品、定价、库存管理及商品结构优化，确保商品丰富度与现货率；优化商品详情页、主图及文案，提炼商品卖点，提升商品点击率与转化率。​2.活动策划与执行：策划并落地线上营销活动，协调平台资源（如美团、饿了么、京东等），推动活动全流程执行与效果达成；跟踪活动数据，复盘活动效果，迭代优化活动玩法与资源配置，提升活动 ROI。​3.数据分析与策略优化：监控订单量、客单价、转化率、履约时长等核心指标，进行数据提取与深度分析，定位业务痛点并提出落地解决方案；分析行业趋势、竞争对手动态及用户行为，制定针对性运营策略，持续优化商品结构、流量分配与促销方案。​4.平台与跨部门协同：对接美团、饿了么、京东等外部平台，熟悉平台规则与流量分配机制，争取平台资源倾斜，维护良好的平台合作关系；与仓储、配送、采购、市场等内部团队协同，保障商品供应链顺畅、履约流程高效，优化用户 “30 分钟达” 的服务体验。​5.用户运营与体验提升：基于用户生命周期分层，制定拉新、促活、复购策略，提升用户粘性与忠诚度；处理用户反馈与售后问题，优化服务流程，降低用户投诉率。任职资格：1.本科及以上学历，具备1-3 年及以上即时零售 / 闪购平台运营经验，熟悉即时零售平台规则、运营流程及后台操作者优先；2.具备数据分析能力，​策划与执行能力，推动项目从 0 到 1 落地；3.具备较强的沟通协调能力，抗压与结果导向，学习与应变能力。工作时间：9-18:00，午休1.5H，周末双休，法休薪资待遇：底薪6-8K，绩效2-4K，综合8-12K；年终奖，入职买社保， ，生日津贴，季度团建

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公司直招销售实习岗位精英岗位一、应聘要求：1、年龄17—32岁，全职优先2、积极进取，心态阳光，具备团队协作精神，责任心强，渴望通过努力获得高收入二、岗位职责1、跟随导师系统学习产品知识，掌握多样化销售方法产品及优势：主营环保型日化用品，涵盖抑菌消毒、家居清洁、纳米科技类产品……核心优势：1. 品类丰富，入门简单2. 单价亲民，成单率高（日日开单）3. 客户群体覆盖面广4. 消耗快、复购稳定三、薪资+福利待遇1、月结模式：无责任底薪4500元＋5%提成+住宿支持2、日结模式：每日底薪150元＋30%提成（日任务销售额300元）收入上不封顶，多劳多得3、提供免费住宿，配备齐全家电，拎包入住（距公司步行5分钟）4、由业务骨干亲自带教，零经验也无需担忧四、晋升机制业务员—销售主管—销售总监—销售副经理—经理（可独立运营分公司）管理岗位内部提拔，不对外招聘，每年组织3-4次晋升评审会，晋升通道顺畅，能者优先发展

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职位描述我们需要人才如下：潜力股年龄要求16-33岁（不招暑假工）一、薪资待遇：1、日结：日结+高提成+奖励+免费住宿2、月结：底薪4500+奖励+免费住宿3、销售模式： 线上+线下（专属商城线下体验营销，实实在在把好产品带给客户体验）晋升空间：业务—主管—副经理—公司经理（晋升路径清晰透明，不讲资历只看实力，不拼背景不靠关系，能力决定发展）二、公司福利：1、公司免费提供住宿，高档小区电梯公寓，环境整洁，设施完备，步行5分钟直达办公区2、享受国家法定节假日休假，年假长达10天以上3、年终大奖、定期聚餐、生日关怀、节日礼品、团队拓展活动等丰富员工关怀4、带薪岗前培训，入职初期由销售主管一对一指导，助力快速上手本公司郑重承诺：所有岗位入职均不收取任何费用不收取任何形式的费用！

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刘先生

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一、职位要求：1、年龄18-26岁，有志向、肯拼搏的青年。2、品行良好，工作积极，具备良好的表达与沟通能力。3、具备进取意识，学习能力强，能快速掌握岗位技能。4、应届毕业生或具有销售经验者优先考虑。二、薪酬体系底薪4500+30-45%高提成+免费住宿+社保+现金奖励+丰厚待遇1、无试用期，入职后1-3个月根据个人表现安排转正。2、公司提供稳定客户资源，并配备专人指导，全程带教直至独立开展业务。四、其他福利1、公司免费提供电梯公寓住宿，配备空调、洗衣机、24小时热水，通勤至公司仅需五分钟。2、集团每年组织两次及以上国内外旅游活动，定期举办团队聚餐、野外生存、户外拓展、节日出游、生日会等丰富团建项目。3、交通补贴、餐补等以奖励形式发放。五、晋升渠道销售代表→销售主管→销售总监→副经理→经理每年举办3-4次提成激励大会，晋升机制公平透明，完全依据个人能力，每位员工均有发展机会。本公司郑重承诺：所有岗位在入职前后均不收取任何费用，敬请求职者知悉。

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职位描述为迎接集团上市，成都团队正在广纳贤才，寻找未来的潜力股！我们行业前景广阔，拥有专业研发团队和研发基地，产品市场覆盖广泛，复购率高，发展势头强劲。同时由互联网资深人士操盘线上商城运营，实现线上线下双重收益。即便你是职场新人，也不用担心，我们有成熟团队全程带教。我们现在急需有冲劲、有目标的骨干力量！团队中已有不少00后实现月入过万。我们需要这样的人才：潜力股年龄要求16-33岁（不招暑假工）1：对事业有规划，对收入有追求2：热爱销售工作，敢于接受挑战3：性格可稳重，但内心必须充满热情4：经验可为零！！但态度必须积极！一、薪资待遇：1、日结：高提成+奖金+免费住宿！！月结：底薪4500+奖金+免费住宿，收入上不封顶，多劳多得。2、销售模式：新零售模式，结合线上与线下（专属商城+线下体验式营销，真实呈现优质产品给客户）晋升空间：业务精英→主管→副经理→分公司经理（晋升路径清晰透明，无关资历先后，只看实际能力，不拼关系、不看背景，唯才是举）二、公司福利：1、公司免费提供住宿，配备高档小区电梯公寓，环境整洁，设施齐全，通勤便捷，步行至公司仅需5分钟2、享受国家法定节假日休假，年假长达10天以上3、年终奖发放、定期团建聚餐、生日关怀、节日礼品、组织旅游活动4、带薪岗前培训，初期由销售主管一对一指导教学，快速上手本公司郑重声明：所有岗位均不收取任何入职费用！不收费！不收费！不收费！重要承诺重复强调！

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薪资详情薪资范围：4500-8000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；5%奖金补贴：年终奖、绩效奖金、工龄奖试用薪资：4500元/月职位详情节假日休息提供免费住宿公司直招，入职0费用，录用当天安排住宿要求很简单：1、18-28岁，不限学历和经验；2、能吃苦耐劳者优先考虑；我们的薪资福利待遇：1、底薪4500+5%提成（试用期同享4500+5%）+奖金+晋升激励+日奖+周奖+月奖+季度奖；收入无上限，付出越多回报越高，你的努力直接决定你的收入！2、免费提供住宿，水电网费全免；3、免费提供系统培训，在职期间享有各类成长提升课程；4、公司每日供应点心小吃，业余生活丰富多彩（K歌、烧烤、郊游、生日会等）工作时间：早8:30-晚18:30公司每日点心小吃供应，业余活动丰富（K歌、烧烤、郊游、生日Party）日常工作职责：销售公司产品（前期由师傅一对一指导，后期转入团队协作模式）如果不想过按部就班的生活，我们为你提供晋升通道：晋升方向：销售代表→主管→总监→经理所有管理层均从一线业务员培养晋升，不看关系，不讲资历，你的努力决定你的成长速度！公司地址：成都市锦江区东方广场A座1509室

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我们需要以下人才：潜力股年龄要求18-30岁1：你对未来有规划，对收入有追求2：喜欢销售工作，敢于迎接挑战3：你可以性格沉稳，但内心必须充满热情4：经验不限！但态度一定要积极向上一、薪资待遇：1、4500无责底薪+奖励+提供住宿，收入上不封顶，多劳多得。2、销售模式：新零售线上+线下（线上专属商城，线下体验式营销，真正让客户感受优质产品）晋升通道：销售主管—销售总监—销售副经理—分公司经理（晋升机制公开透明，无关年龄资历，不看关系背景，唯能力是举，公平公正）二、公司福利：1、公司免费安排住宿，入住高档电梯公寓，环境整洁，设施齐全，通勤距离近，步行5分钟可达公司2、享受国家法定节假日休假，年假长达10天以上！3、年终奖金、定期团建聚餐、生日关怀、节日礼品、团队旅游等福利齐全4、带薪岗前培训，前期由销售主管一对一指导，快速上手本公司郑重声明：所有岗位入职均不收取任何费用！不收费！不收费！不收费！不电话推销！不电话推销！重要的事情重复强调！

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公司直招销售实习岗位精英岗位一、应聘要求：1、年龄17—32岁，全职岗位2、积极进取，心态阳光，具备团队协作精神，责任心强，渴望高收入二、岗位职责1、跟随导师系统学习产品知识，掌握多样化销售方法产品及优势：主营环保型日用化学品，涵盖抑菌消毒、家居清洁、纳米技术类产品等优势：1.品类丰富，入门简单2.单价亲民，成单率高（日日开单）3.客户覆盖面广4.消耗快，复购稳定三、薪资+福利待遇1、月结模式：无责任底薪4500元＋5%提成+住宿支持2、日结模式：每日底薪150元＋30%提成（日销售任务300元）收入上不封顶，多劳多得3、提供免费住宿，家电齐全，拎包入住（距公司步行5分钟）4、资深业务骨干亲自带教，零经验无需担忧四、晋升机制业务员—销售主管—销售总监—销售副经理—经理（可独立运营分公司）管理岗位内部提拔，不对外招聘，每年组织3-4次晋升评审会，晋升通道畅通，能者优先发展

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职位描述为迎接集团上市，成都团队正在广纳贤才，招募潜力股！我们行业优势显著，拥有专业研发团队和研发基地，产品市场覆盖广泛，复购率高，发展前景广阔。同时由互联网资深人士操盘线上商城运营，实现线上线下双重收益。即使你是职场新人，也不用担心，我们有专业的团队全程带教。我们急需有进取心的骨干力量！团队中已有众多00后实现月入过万。现诚邀以下人才加入：潜力股年龄要求16-33岁（不招暑假工）1：对事业有目标，对收入有追求2：热爱销售工作，敢于接受挑战3：性格可沉稳，但内心需充满激情4：经验不限！但必须具备积极端正的态度！一、薪资待遇：1、日结：高提成+奖金+免费住宿！月结：底薪4500+奖金+免费住宿，收入上不封顶，多劳多得。2、销售模式：新零售模式，融合线上与线下（专属商城+线下体验式营销，真实产品体验服务客户）晋升通道：业务精英→主管→副经理→分公司经理（晋升路径清晰透明，无关资历先后，只看实际能力，公平竞争，凭实力说话）二、公司福利：1、公司免费提供住宿，配备高档小区电梯公寓，环境整洁，设施齐全，通勤便捷，步行至公司仅需5分钟2、享受国家法定节假日休假，年假长达10天以上3、年终大奖、定期团建聚餐、生日关怀、节日礼品、组织旅游等福利齐全4、带薪岗前培训，入职初期由销售主管一对一指导教学本公司郑重声明：所有岗位均不收取任何费用！不收费！不收费！重要承诺重复三遍！

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我们需要以下人才：潜力股，年龄18-30岁1：你需目标明确，对事业有追求，对收入有渴望2：热爱销售工作，敢于迎接挑战3：你可以性格沉稳，但内心必须充满热情4：经验不限！但态度一定要积极向上！一、薪资待遇：1、4500无责底薪+提成+奖励+提供住宿，收入上不封顶，多劳多得2、销售模式：新零售模式，融合线上与线下（线上专属商城，线下体验式营销，真正让客户感受优质产品）晋升通道：销售主管—销售总监—销售副经理—分公司经理（晋升机制公开透明，无关年龄资历，不看关系背景，唯能力论英雄）二、公司福利：1、免费提供住宿，配备高档电梯公寓，环境整洁，设施完善，通勤便捷，步行至公司仅需5分钟2、享受国家法定节假日，年假超长，10天以上！3、年终奖金、团队聚餐、生日关怀、节日礼品、集体旅游等福利齐全4、带薪岗前培训，入职初期由销售主管一对一指导，快速上手郑重声明：所有岗位均不收取任何费用不收费！不收费！不收费！不外拨电话！不外拨电话！重要事项反复强调！

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公司直招，入职0费用，录用当天安排住宿我们的要求很简单：一、薪资待遇：月结：【底薪4500+高提成】！！！+奖励（表现优异者享额外奖金）！收入上不封顶。二、销售模式：线上＋线下结合（专属商城+线下体验式推广，真实产品体验，服务客户更直观）三、晋升通道：销售代表—销售主管—领队—副经理—区域经理（年薪制）—董事（享受分红），欢迎有志之士加入挑战！清晰的晋升机制，无关资历先后，只看实际能力，不讲关系背景，公平竞争，能者居上！岗位职责：1、积极开发新客户，拓展市场覆盖范围；2、负责产品的销售工作及客户日常维护；3、开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品销售区域，达成业绩目标；4、维护客户关系，推动建立长期稳定的合作机制。四、公司福利：1、公司免费提供住宿，配备齐全的高档电梯公寓，环境整洁舒适，步行至公司仅需3分钟；2、享受国家法定节假日休假，年假超长10天以上！3、年终大奖、定期团建聚餐、生日关怀、节日礼品、集体旅游等福利丰富；4、带薪岗前培训，前期由销售主管一对一指导，快速上手，助力成长！能者多得，勤者优先，公司不养闲人，团队不容懒惰，能力决定舞台，平台为你敞开！

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一、职位要求：1、年龄18-26岁，有理想、有干劲的青年。2、品行良好，工作积极，具备良好的表达与沟通能力。3、具备进取意识，学习能力强，能快速适应新环境。4、应届毕业生或具备销售经验者优先考虑。二、薪酬体系底薪4500元+30%-45%高比例提成+免费住宿+社保+现金奖励+综合福利1、无试用期，1-3个月内根据个人表现直接转正。2、公司提供基础客户资源，并安排专人带教，全程指导直至独立开展业务。四、其他福利1、公司统一安排免费住宿，配备空调、洗衣机、24小时热水的电梯公寓，通勤至公司仅需五分钟。2、集团每年组织两次及以上国内外旅游活动，定期举办团队聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日会等丰富团建项目。3、交通补贴、餐饮补助等以绩效奖励形式发放。五、晋升通道销售代表→销售主管→销售总监→副经理→经理每年举办3-4次晋升评审会议，晋升机会公平开放，完全依据个人能力评定，每位员工均有发展可能。本公司郑重声明：所有岗位在入职前后均不收取任何费用，请广大求职者知悉并相互转告。

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岗位职责:1. 负责春熙路与太古里片区的产品推广与销售工作2. 为客户提供专业服务，建立并保持良好客户关系3. 达成既定销售任务，享受对应业绩提成任职要求:1. 具备优秀的沟通表达能力及销售意识2. 能适应室外作业环境，具备积极进取的工作态度3. 提供住宿支持，帮助员工缓解生活压力

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岗位职责：1、及时准确接听与转接来电，必要时做好留言记录并迅速传达；2、负责来访人员的接待，并第一时间通知对应被访人；3、收发公司各类邮件、报刊、传真及物品，完成登记、分类及分发处理；4、承担快递收寄、机票及火车票的准确预订工作；5、维护前台区域环境整洁，确保办公设备正常运行（如复印机、空调、打卡机等）；6、协助员工进行文件复印、传真发送等相关事务；7、配合完成招聘任务及领导交办的其他临时性工作任职资格：1、形象端正，气质良好，年龄18—23岁，身高1.60以上；2、具备较强学习能力，欢迎应届毕业生或实习生报名；3、服务意识突出，熟练操作常用电脑办公软件；4、需具备招聘相关经验；薪资：实习期3000+绩效，转正后3300底薪，后续有阶段性调薪单休

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