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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-09一、工作内容：协助儿童参与轮滑体验，为有报名意向的家长提供课程咨询，配合教练完成教学辅助工作。二、工作时间与薪资：每日工作时间为下午5:50至9:00，可调休，薪资由50元底薪+体验卡提成+课程提成构成（每单提成20元-150元不等），工资按月发放。上班时间支持灵活协调调整。三、工作要求：需能长期稳定任职，是否具备经验均可，无基础者提供培训。短期仅做几天的暂不接收。以上信息真实有效，无需押金，无任何套路！急招！急招！急招！急招！急招！人员紧缺！人员紧缺！人员紧缺！人员紧缺！急需补充人手！！急需补充人手！！急需补充人手！！来了就能上岗！来了就能上岗！来了就能上岗！来了就能上岗！

成都

罗女士

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-09一、工作内容：协助小朋友参与轮滑体验，为有报名意向的家长提供课程咨询，配合教练完成教学辅助工作。二、工作时间及薪资：每日工作时间为下午5:50-9:00，可调休，薪资由50元底薪＋体验卡提成＋课程提成构成（每单提成20元至150元不等），工资按月结算。上班时间支持灵活协调调整。三、工作要求：需能长期稳定任职，接受无经验者，零基础提供培训。短期仅做几天的暂不录用。以上信息真实有效，无需押金，无任何套路！急招！急招！急招！急招！急招！人手紧缺！人手紧缺！人手紧缺！名额有限，随时上岗！随时上岗！随时上岗！随时上岗！

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李先生

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一、 工作内容：1. 要求 ：a) 好学，爱好调酒，c) 形象较好佳d) 性格非常外向善社交（一定要会玩，善于交流，酒吧是给人放松的地方）。e) 有耐性，学习时间太长，满足上面基本要求即可免费1年学习过程。（注：1学习过程中想挣到多少钱者，请慎重选择 2请认真看清楚每一项要求 符合才选择）2. 前期工作：开吧日常运营。服务、和客户交流。卫生。调酒基础学练习 出品学习等大项。3. 比较：1. 去调酒学校学需要花1万多学费，而且还有几月生活费，加上时间损失起码3w左右（还没有实战经验）2. 我们是一对一，理论、实操、调酒、凿冰、开吧、服务、对客交流、销售一一培训，时间，材料成本很高（绝对远胜于培训学校出来）4. 总结：所以希望是喜欢的人选择（因为学期很长费精力时间物料成本较高）二、 经验要求：可零基础上面要求务必仔细过目三、 学历：大专及以上四、 薪资：学徒前面2个月观察期工资低2000/月、2月后考核考级考过3500-5000/月，后每2月考核一次过增200（A、有经验则可快速考核，跳过学徒2月观察期（综合工资：基本工资、级别、全勤、状态奖、突出贡献奖、餐补、房补、个人绩效、业绩提成、加班补助、额外补助等）五、 作休：月休4、核心节日假期、带薪年假、上班时间晚6→凌晨2点（节假日或客人多除外，一般有值班人员）注：不同店有所差异。

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陈先生

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一、工作内容：帮助小朋友体验轮滑，给有意向的家长做咨询，辅助教练教学。二、工作时间以薪资：上班时间每天下午5:50-9:00，调休，工资50底薪＋提成（一单20元-150元不等），工资月结。上班时间可以灵活调整三、工作要求：需要长期稳定做，有无经验均可，零基础会培训的。只干几天的暂时不招哈以上内容真实有效，没有押金，没有套路！急！急！急！急！急！缺不人！缺人！缺人！缺人！缺人！超级差人吖！！超级差人吖！！超级差人吖！！来就上！来就上！来就上！来就上！

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罗女士

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我们招【配送员】【站点直招】！直接【站点面试】○《配送商品》：果蔬食品、鲜花、奶茶、日用品、酒水●《配送范围》:3公里固定区域取单，固定区域配送。○《派单情况》:系统派单，不用抢单，系统自动规划导航●《入职证件》:健康证免费办，不要钱。○《预支情况》:每周可预支300-600●《薪资》:有责底薪3200+提成6-15元/单○《吃住》:免费提供吃住●《装备》:免费提供车子+装备（0元入职）○《新人》:前面有师傅带不用担心自己不会。●《全职》:（10：00-14：00，17：00-20：00）次月结！●《工作地址》：全成都就近站点面试上班，各个区都可安排●●承诺：直接站点面试，不是中介，面试不会收任何费用，不会套路租车●●有意向可直接投简历或电话咨询

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王女士

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100多万服装主播（招聘助理）岗位职责：1.需要细心、贴心、耐心，具备较强的照顾他人意识2.热爱服装行业，懂得穿搭搭配，熟练使用手机进行拍摄与剪辑3.具备网络敏感度，持续保持好奇心，能及时捕捉热门内容与流行BGM，主动学习新式拍摄技巧任职要求：1.拥有良好的沟通能力及团队协作意识2.能快速融入直播工作环境，具备一定临场应对能力3.对时尚服饰有一定认知，具备基础审美能力4.有女装主播助理相关工作经验者优先考虑其它：1.晚上十点后下班可报销打车费用2.薪资范围5000-8000，根据面试表现定薪，享有高额年终奖金

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李先生

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公司大V账号杨依姗郭幂幂年GMV超3亿每月享有奖金及丰厚年终奖岗位要求1.18-30岁具备相关经验晚十点后打车费用可报销2.学历不限性格积极外向记忆力强热情得体不惧镜头3.对工作认真负责对直播领域有清晰的职业发展规划4.沟通表达流畅处事细致响应迅速思维灵活工作内容1.完成直播前各项准备，包括预告链接发布与调整、设备检测及直播后台配置2.负责中控台操作执行商品上下架实时监控运营数据并依据数据反馈优化流程3.在直播过程中营造良好氛围协助主播进行产品讲解与推介4.统计每场直播数据配合运营团队复盘分析提出改进方案推动运营策略升级提高直播转化效果

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李先生

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100多万服装主播（招聘助理）岗位职责:1.需要细致周到、富有耐心，懂得关心他人2.热爱服装行业，熟悉穿搭，能熟练使用手机进行拍摄与视频剪辑3.具备网络敏感度，持续保持探索心态，能及时捕捉热门资讯与流行BGM，积极学习新式拍摄技巧任职要求：1.具有良好的表达能力及团队协作意识2.能快速融入直播氛围，具备较强的临场应对能力3.对时尚服饰有一定认知，具备基础审美能力4.有女装直播助理相关工作经验者优先考虑其它：1.晚十点后下班可报销打车费用2.薪资5000-8000，面试确定具体薪资，设有高额年终奖金

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李先生

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公司大V账号杨依姗郭幂幂年GMV超3亿每月享有奖金及优厚年终奖励岗位要求1.年龄18-30岁具备相关经验晚十点后打车费用可报销2.学历不限性格积极外向记忆力佳热情得体不拘谨3.具备职业责任感对直播领域有长远发展规划4.沟通表达流畅处事细致反应敏捷思维灵活工作内容1.完成直播前各项准备包括预告链接发布与设置设备检测及直播后台管理2.负责中控台操作执行商品上下架实时监控运营数据并依据数据反馈优化调整3.维持直播期间氛围活跃协同主播进行产品讲解与推介4.汇总每场直播数据配合运营团队复盘分析推动运营策略优化提升直播转化效果

成都

李先生

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店员工作内容：1、准备早餐、烤肠、关东煮等熟食。2、整理货架，完成商品的摆放和陈列。3、定期查看食品有效期，完成退换货。4、提供优质的顾客服务，解答顾客疑问，扫码收银。5、维护店铺环境卫生。店员任职要求：1、身体健康健全，头脑灵活，手脚麻利。2、有服务意识，有工作积极性，有责任心。3、有团队合作精神，能够与同事协作完成工作。上班时间：早班7:30-15:30晚班14:00-22:00月休4天

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王女士

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1、肉类初加工（修剪筋膜+油脂）2.肉类和蔬菜切丁并组装要求：1.刀工好，熟练掌握各种道具使用2.耐心且有高度负责3.做事麻利，勤于思考4.有爱心且关爱动物本岗位全职工作时间为上午10点-下午7点，晚班为下午1点-晚上10点。兼职的工作时间根据工作需要提前沟通

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伍女士

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岗位职责：1、负责小吃、甜品及凉菜的制作，包括新品研发、菜单更新、制作流程优化和出品质量把控，确保产品符合标准且有吸引力；2、负责原材料的采购、库存管理和成本控制，避免浪费，优化利润；3、监督整个制作过程，确保食品安全和卫生标准达标；4、需要与其他部门协调合作，确保菜品供应顺畅，并处理客户的反馈意见。任职要求：1、至少3-5年以上制作经验，对食材有深刻理解；2、对市场趋势敏感，能根据季节和顾客喜好研发新品，同时具备一定的审美能力；3、合理安排其部门同事工作，保证正常出餐薪资待遇：底薪5500-6500（具体面试根据能力定），一个月试用期，转正后另加提成400-1000不等（根据门店业绩及工作情况分配）休假：一月四天假，包吃住，法定节假日根据相应天数增加工作时间：9:30-14:0016:30-21:00福利：生日红包、带薪年假、国内外旅游、过节礼品红包等

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冉女士

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终于期待到你！我们是一支充满热忱与活力的团队！这是一个意义非凡的岗位，你将助力我们在学生和家长心中建立更深的信任与认可！因为你拥有正向引导孩子成长的重要力量！我们期待你是积极阳光、自我驱动的伙伴！我们希望与你携手同行，在共同奋斗中实现彼此成长！【岗位职责】（无需授课，不涉及舞蹈教学）1、负责校区学员的开班、选课、升班、调班、转班及出勤等日常教务管理工作；2、与家长保持良好沟通，及时解答教务相关问题，并妥善处理校区突发状况；3、协助组织并落实公司各类活动的具体执行工作；4、跟进学员续费及推荐介绍相关工作，提升客户满意度与粘性；【岗位要求】1、统招（全日制）大专及以上学历，具备相关工作经验者优先；2、性格外向、亲和力强，具备良好的沟通表达能力及一定的抗压能力；3、热爱教育行业，喜爱孩子，富有责任心；4、具有一年以上教育领域从业经验；【薪酬福利】1.薪资待遇：4500~6000+续费提成+转介绍奖励+额外激励，综合月收入6K-10K+；2.福利保障：五险+带薪年假+带薪小暑假+节日福利+生日关怀+团建活动；3.工作氛围：高配办公环境，温暖文艺格调，汇聚一群友善热情的年轻人；4.培训体系：入职培训+企业集中培训+技能进阶课程+经验分享会+多元学习机会；5.晋升通道：支持横向（专业序列）与纵向（职级晋升）发展，晋升周期短速度快；6.文化生活：定期聚餐+素质拓展+节日互动活动丰富不断；7.其他福利：学习舞蹈更便捷，亲友共享课程优惠！【岗位发展路径】1、专业序列：每半年一次晋级机会：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任；2、管理序列：班主任→单校区教务主管→区域教务负责人，公司处于高速发展阶段，晋升空间广阔[工作时间]【每周休息1.5天】周一休息周二下午5点到岗（17:00-20:30）周三至周五13:30-20:30周六至周日10:00-20:30享受国家法定节假日，每年享有7天带薪暑假及14天带薪寒假

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段女士

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【优秀者答辩通过后可实习转正！！！】【岗位亮点】：1、集团规模：本土K12教育领域龙头企业，深耕教育14载，员工数量近3000人；2、培养机制：新教师系统化培训：教学方法+服务技巧，助力新人快速成长；3、导师带教：学科导师亲身传授授课技巧、课堂管控、家校反馈，快速站稳讲台；4、团队氛围：团队平均年龄24-26岁，扁平管理，无层级感，创意idea随时提。【岗位职责】：（1）协助产品规划：负责公司APP系统的功能设计，参与产品路线图的制定，了解市场趋势和用户需求；（2）竞品分析：进行竞争对手产品的研究与分析，了解行业动态；（3）需求收集与管理：与销售、客服等部门合作，收集并整理客户需求；（4）用户体验优化：关注用户反馈，持续改进产品体验；（5）数据分析：运用数据分析工具，评估产品表现和用户行为。【我们需要这样的你】：（1）2026届毕业生，统招全日制本科及以上学历，专业不限；（2）有较强的沟通能力，强烈的目标感，爱阅读、爱思考；（3）担任过社团、学生会等学生组织的领导者或管理者优先；（4）有产品实习经验、创业大赛获奖者优先。【超全福利包】：1、可提供实习协议、三方协议2、带薪年假-转正后入职满1年可享受6天带薪年假；3、寒暑带薪小长假：8-12天（错峰旅游，完美避开高峰期）；4、节日礼包、生日惊喜、周年礼物、年度体检、子女教育，一应俱全；5、定期团建，精致下午茶，涵盖剧本杀、户外露营等新潮活动，让你在欢乐中融入团队。

成都

王女士

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【优秀者答辩通过后可实习转正！！！】【岗位亮点】：1、集团规模：本土K12教育领域龙头企业，深耕教育14载，员工数量近3000人；2、培养机制：新教师系统化培训：教学方法+服务技巧，助力新人快速成长；3、导师带教：学科导师亲身传授授课技巧、课堂管控、家校反馈，快速站稳讲台；4、团队氛围：团队平均年龄24-26岁，扁平管理，无层级感，创意idea随时提。【岗位职责】：（1）遵守公司的规章制度、项目流程和编码规范，确保工作质量；（2）积极学习公司所使用的技术框架、工具和流程，了解行业内的最新技术趋势；（3）在导师或团队成员的指导下，参与软件开发、测试、部署等各个环节的工作，按照要求和规范，进行代码的调试和测试，确保代码的质量和稳定性；（4）协助解决项目开发过程中遇到的技术难题，推动项目顺利进行，参与系统或应用的日常监控，确保系统稳定运行。【我们需要这样的你】：（1）2026届毕业生，统招全日制本科及以上学历，工科类相关专业；（2）热爱编程，基础扎实，熟悉操作系统、算法、数据结构、网络及数据库相关知识；（3）熟悉一种编程语言，如Java、JavaScript、C++、Python、Scala等；（4）做事严谨、认真，积极主动，有良好的团队协作精神，具备强烈责任心和严谨工作态度以及良好的沟通能力。【超全福利包】：1、可提供实习协议、三方协议2、带薪年假-转正后入职满1年可享受6天带薪年假；3、寒暑带薪小长假：8-12天（错峰旅游，完美避开高峰期）；4、节日礼包、生日惊喜、周年礼物、年度体检、子女教育，一应俱全；5、定期团建，精致下午茶，涵盖剧本杀、户外露营等新潮活动，让你在欢乐中融入团队。

成都

王女士

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【岗位职责】●通过电话销售、面对面沟通、方案提案、会议营销等多种ToB销售方式，拓展本地大型企业客户，提供管理类培训课程及咨询解决方案。●快速识别客户需求与痛点，精准匹配适合的学习路径与课程规划。●借助内训、私董会、企业参访等专业服务形式，激活存量客户，推动复购或推荐新客户。●深入挖掘客户潜在需求，进入企业内部开展定制化内训与辅导，助力董事长及中高层管理者解决实际问题，创造长期价值。【岗位要求】具备优秀的沟通与协调能力；具备应对突发情况的能力，熟悉产品特性、核心价值及竞品对比分析；掌握商务谈判方法，拥有实际成单案例，了解合同签署相关流程；了解基本的企业管理理论，对博商及相关领域有初步认知；关注市场变化，至少熟悉一个主流行业的运行现状与发展趋势。【工作经验要求】1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。2、具备1年以上ToB销售经验者优先，有服务中小企业的经历更佳；曾从事ToC销售并业绩突出者亦欢迎加入~

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夏女士

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【博商简介】1、成立于2004年，拥有19年品牌积淀，目前团队规模超2000人，在北京、上海、深圳、苏州、杭州、成都、武汉、长沙等全国12个一线城市设立分支机构，并在海外设有5家教学中心。工作内容：1、借助公司提供的资源或自主拓展渠道，筛选符合客户画像的中小企业主，企业年营收范围在2000万至3亿元以上；2、通过电话沟通、短信/微信联系及实地拜访等方式邀约客户，推进课程推广工作，提供专业系统的课程介绍；3、根据客户需求与痛点，量身定制个性化的学习方案，协助客户完成签约并启动学习流程；4、按时参加团队会议及相关培训，及时提交销售日报，落实上级交办的其他工作任务。任职要求:1、具备大专及以上学历，对组织管理、人力资源、商业模式、企业战略、财税或销售等领域有一定认知或兴趣；2、具备较强的表达与倾听能力，能与企业家客户进行有效对话；3、熟悉中小民营企业的经营环境，对其发展现状有基本理解；4、品行端正，学习意愿强，具备良好的服务意识和责任心，乐于助人，思维清晰，具备敏锐的观察力和问题解决能力。【福利待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效+提成+奖金+五险一金+旅游激励2、工作时间：9:00-12:30；14:00-18:30，平均每周工作5.5天3、社保公积金：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）4、休假制度：享有法定节假日、产假、哺乳假、婚假、丧假及带薪年假等各类法定假期5、薪酬晋升：提供行业具竞争力的薪资水平，每年依据绩效考核结果及公司经营状况调薪，每半年开展一次考核评估6、培训发展：涵盖新员工“新星特训营”、内部专项培训、跨部门交流会；表现优异者可获得专业深造、跟岗实践、外派学习等成长机会7、节日关怀：春节开工利是、三八妇女节专属福利、教师节特别活动

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夏女士

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我们需要这样的你：1、面向25/26届毕业生，学历背景优秀（92院校），管理类相关专业优先；2、具备明确的职业发展方向，对人力资源工作充满热情与追求；3、逻辑思维清晰，善于分析问题并提出有效解决方案，学习能力强，乐于协作；4、性格积极向上，抗压能力强，富有自我驱动力，思维敏捷，具备良好的判断与思辨能力；5、综合素养突出，拥有优秀的组织与协调能力，有学生会主席、社团负责人等经历者优先考虑。培养方向：HRBP方向：深入理解业务需求，推动人力资源策略与业务发展深度融合，提供专业化HR支持方案，助力实现业务目标。培养规划：1、由资深HR导师一对一指导，系统传授人力资源实操技能及管理方法；2、完善的培训体系：涵盖入职培训、专业带教及实际项目历练，助力快速成长。

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邵先生

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周末固定双休，法定节假日全休，春节假15天起。我们虽然是电销，但没有通时要求，一切自觉工作，而不是只会打电话的机器人！关于薪资福利：1.无责底薪3500-5000，通提提成13.5-40.5%;【3w业绩即可月薪过万】2.开单奖100-1000、上门奖100-700、新人奖500—1500、回款奖励100-1000；季度涨薪600-2000。3.购买社保（，15日以后次月购买）4.薪资参考:2023年全体业务员月均薪资1.8w，新人入职2-3个月后薪资1.2-1.5w。最高单月薪资25.4万（单个最高）5.接受无经验，入职带薪培训，包教包会，（所有课程全部免费，由公司提供，不收取任何费用，【需要交钱培训的都是骗子！】）签单放款成功率91.25%，放款周期1-7个工作日客户群体：18-75岁公民，资质困难和有资金需求的客户TOBTOC业务端，成交周期1-7天。晋升机制:年度内部团队培养出新团队10-15个，全部实行内部晋升(业务员-部门主管-部门经理-部门总监-合伙人)；2023年部门主管【平均年薪52.4万】。岗位职责:1、公司引流客户，审核其条件并通过电话、微信邀约的方式邀约客户上门，无通时通话要求！2、团队配合在公司进行面谈签约。任职要求:1、年龄在18-40岁以内2、学历不限3、积极，好学，自律，严谨，有求知欲望，学习动力。4、有强烈挣钱欲望，肯吃苦，有耐心，接受销售模式。5、表达能力清晰，拥有一定应变能力无需外出，空调奶茶炸鸡管够，无通时通量要求。绝不拖欠工资有想法你就来:成华发展大厦B座

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韩女士

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周末固定双休，法定节假日全休，春节假15天起！丰富的下午茶、生日会、不定期团建福利多多确定不来了解一下吗我们虽然是电销，但没有通时要求，一切自觉工作，而不是只会打电话的机器人！关于薪资福利：1.无责底薪3500-5400，通提提成15-50%;【3w业绩即可月薪过万】2.接受无经验，入职带薪培训，包教包会，（所有课程全部免费，由公司提供，不收取任何费用，【需要交钱培训的都是骗子！】）任职要求:1、年龄在18-35岁以内2、学历不限3、积极，好学，自律，严谨，有求知欲望，学习动力。4、有强烈挣钱欲望，肯吃苦，有耐心，接受销售模式。5、表达能力清晰，拥有一定应变能力无需外出，空调奶茶炸鸡管够，无通时通量要求。绝不拖欠工资有想法你就来

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陈女士

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【岗位职责】1、配合HR完成招聘相关事务，包括职位发布、简历筛选、电话交流及面试邀约等工作2、协助开展面试数据及其他各类信息的统计整理3、支持HR推进其他人力资源相关项目与任务【任职资格】1、本科及以上在读学历，2026届人力资源专业者优先，有实习经验或可长期参与实习者优先考虑2、掌握常用办公软件操作，熟悉主流招聘平台使用者优先3、对人力资源各模块有一定认知，具备相关实践经验者更佳4、具备良好的沟通表达能力，性格积极向上，抗压性强【上班时间】工作日9:30-18:30，周末双休【福利】提供专人指导培养，助力快速成长！接受长期实习生，表现优异者有机会转为正式员工～

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邵先生

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周末固定双休，法定节假日全休，春节假15天起！丰富的下午茶、生日会、不定期团建福利多多确定不来了解一下吗我们虽然是电销，但没有通时要求，一切自觉工作，而不是只会打电话的机器人！关于薪资福利：1.无责底薪3500-5400，通提提成15-50%;【3w业绩即可月薪过万】2.接受无经验，入职带薪培训，包教包会，（所有课程全部免费，由公司提供，不收取任何费用，【需要交钱培训的都是骗子！】）任职要求:1、年龄在18-35岁以内2、学历不限3、积极，好学，自律，严谨，有求知欲望，学习动力。4、有强烈挣钱欲望，肯吃苦，有耐心，接受销售模式。5、表达能力清晰，拥有一定应变能力无需外出，空调奶茶炸鸡管够，无通时通量要求。绝不拖欠工资有想法你就来

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陈女士

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岗位职责:1.通过电话、微信等方式联系潜在客户（优秀企业负责人或核心管理层），邀约其参加线下课程、到访公司或安排上门拜访；2.负责接待来访客户，引导客户完成签约，推动课程销售目标达成；3.维护已报名学员，协调排课安排并保持有效沟通；4.配合班主任服务老学员，挖掘新的学习需求并促进续费；5.对潜在学员进行回访与持续跟进，提升学员满意度和品牌认知度。职位要求:1.具备培训机构或管理类软件销售经验者优先考虑；2.表达清晰，擅长人际沟通，具备良好的团队协作意识；3.目标感强，自律性好，抗压能力突出；4.热爱教育行业，具备客户服务意识，愿意长期发展。任职资格:1.大专及以上学历，具有一年以上电话销售经验，市场营销、工商管理等相关专业优先；2.领悟能力强，语言表达流畅，富有亲和力，善于与人沟通；3.责任心强，性格积极乐观，主动性强。福利待遇:1.底薪+提成+邀约奖金+月度奖励+年终奖+五险一金；2.节日福利、员工旅游、带薪年假、全勤奖、公司团建、生日活动；3.提供岗前培训，帮助快速熟悉业务，顺利开展工作；4.完善的销售成长培训体系；5.工作时间：8小时制（早九点至下午六点半）。发展潜力：职业路径涵盖招生老师→经理→总监→事业部总经理；同时提供管理线、讲师线、咨询师线等多元化发展方向，匹配个人特质定制成长规划。

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夏女士

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【岗位职责】1、协助办理区域内员工的入职与离职相关手续，包括资料准备、签批用印等流程支持工作；2、协助出具员工基础性证明材料（如在职证明、收入证明等）；3、参与员工社保及公积金的月度增减申报，完成数据提报与台账维护；4、协助回应员工日常人事相关咨询，提供基础性解答与支持；5、协助管理员工档案系统，包含档案整理归档、库房管理及电子记录更新；6、完成上级安排的其他人力资源辅助性工作任务。【任职要求】1、全日制本科在读或应届毕业生，人力资源、工商管理、法学等相关专业优先考虑；2、了解《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基本法律知识储备；3、工作态度严谨细致，责任心强，具有良好的自主学习能力与主动性；4、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备一定的数据处理和文档归集能力；5、具备良好沟通意识，有志于在人力资源方向长期发展的候选人优先。【你将收获】1、实际参与区域员工关系各环节运作，积累一线实操经验；2、在标准化HR体系中提升职业化素养与综合能力；3、享受带教导师一对一辅导，加速专业技能成长；4、实习期间表现突出者有机会获得转正资格，进入专业化人力资源团队。【加入我们】这不仅是一次实习机会，更是迈向专业HR职业生涯的重要起点。若你踏实进取、积极主动，希望在人力资源领域持续发展，诚邀你加入我们的队伍！【工作时间】工作日：9:30-18:30周末双休，法定节假日正常休息

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邵先生

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【关于我们：西南教培龙头企业】极客未来教育自2011年扎根西南，14年专注数学思维培养（覆盖小初高全学段），依托自主研发课程与精细化服务，实现持续盈利增长，稳居区域数学教育培训领军地位；作为行业典范，拥有成熟的人才培养机制与可持续发展模式，为新人提供扎实的职业发展支撑。【加入我们的理由】首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年五险一金齐全，半年度基础薪资调整机会；岗前带薪培训（含食宿），入职即配备“一对一导师”，全程贯通职业成长路径弹性出勤制度，工作节奏更人性化；入职即享业内独有的带薪寒暑短假期（10-15天）；定期开展露营等团队建设活动，增强组织凝聚力【岗位亮点】岗位定位：通过“精选+精培+精准匹配”的系统化培养路径，打造一批深刻认同极客理念、专业扎实、综合素质全面的学科校长储备梯队，保障组织战略高效落地、创新发展核心驱动。岗位价值：3年完成常规10年晋升进程，从管培生跃升至学科校长，成长速度全面提升价值主张：3年成长为学科校长——教学与管理双线并进，成为学科团队的“核心引领者”【岗位职责】你将进入“教学+管理”复合型发展通道，借助多维度实战历练，实现专业实力与管理能力同步跃迁。1、教学深耕：打造高质量教学标杆承担中小学高端班级授课任务，结合学生个性化特点，实施精准学情分析、分层教学规划及定制化教案设计，以明确提分效果建立教学口碑；完善课后服务体系，通过个体化学情反馈、家长会深度交流、专属学习报告输出等方式，提升家校互动质量，促进续班率增长，沉淀可复制的教学服务方法论。2、教研沉淀：强化专业影响力深度参与学科教研体系构建，包括教材优化升级、教学模式创新，定期产出教学案例与复盘总结，夯实教学标准化底层支撑；主导教师培训项目、学科主题分享等活动，推动校区学术氛围建设，提炼并推广标准化教学流程，为后续管理角色积累专业赋能资源。3、管理实践：锤炼校长胜任力以校长助理身份参与校区教学运营管理工作，协助完成课程安排优化、师资带教落地、教学资源配置及突发事件应对，逐步建立全局性管理视角；聚焦关键运营指标（如课消转化、续报率、投诉率等），进行数据分析与策略调优，推动教学与管理深度融合，为三年内晋升学科校长打下坚实能力基础。我们需要这样的你：5、统招本科及以上学历，应届毕业生优先；6、对教育事业有热忱，经验非首要考量因素；7、思维条理清晰，具备良好表达与沟通能力；8、热爱课堂教学，愿意深入钻研并积极分享；9、擅长跨部门协作，具备较强问题解决意识；10、抗压能力强，敢于挑战自我，志在教育领域由一线讲台迈向管理岗位。

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